【岗位说明书】宣传推广-活动策划主管说明书

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策划主管职位说明书

策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责制定和执行组织的策划方案的专业人员。

他们负责与各部门合作，确保项目的顺利进行，同时确保项目的目标和时间表得到满足。

策划主管需要具备出色的组织和沟通能力，以及对市场趋势和竞争环境的敏锐洞察力。

二、职责和任务1. 制定策划方案：根据公司的目标和战略，制定全面的策划方案，确保项目的实施能够达到预期的效果。

2. 协调各部门：与市场部、销售部、产品部等其他部门密切合作，确保策划方案的顺利实施，并及时解决项目中的问题。

3. 管理项目进度：制定详细的项目计划，并监督项目的发展，确保项目按时完成，并提出必要的调整和改进措施。

4. 参预市场调研：与市场部门合作，进行市场调研，了解市场需求和竞争环境，为策划方案的制定提供依据。

5. 分析数据和趋势：采集和分析市场数据、竞争对手的情报和行业趋势，为制定策划方案提供决策依据。

6. 指导团队成员：领导和指导策划团队成员，确保团队成员的工作质量和效率，并提供必要的培训和指导。

7. 与客户沟通：与客户进行沟通，了解客户需求和期望，并提供专业的建议和解决方案。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。

2. 工作经验：具有相关行业的工作经验，有策划管理经验者优先考虑。

3. 专业知识：熟悉市场调研方法和工具，了解市场趋势和竞争环境，具备良好的数据分析能力。

4. 沟通能力：具备出色的口头和书面沟通能力，能够与各级别的员工和客户进行有效的沟通。

5. 组织能力：具备良好的组织和协调能力，能够合理安排工作时间和资源，确保项目的顺利进行。

6. 领导能力：具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，推动项目的顺利完成。

7. 抗压能力：能够在高压环境下工作，处理多任务和紧急情况。

四、薪酬待遇公司将根据候选人的经验和能力，提供具有竞争力的薪酬待遇，并提供良好的晋升机会和培训发展计划。

五、工作环境公司提供良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工创新和合作，为员工提供良好的发展机会和福利待遇。

策划主管职位说明书

策划主管职位说明书职位名称：策划主管职位描述：策划主管是负责制定和执行公司战略计划的关键角色。

该职位要求具备出色的战略思维能力，能够研究市场趋势和竞争对手，制定相应的策略，并监督团队执行计划。

策划主管还需要与各部门紧密合作，确保公司的目标能够得到实现。

主要职责：1. 制定公司战略计划：负责制定公司的长期和短期战略计划，包括市场定位、产品推广、销售策略等。

根据市场调研和竞争对手分析，制定相应的战略方案，并确保其与公司整体战略相一致。

2. 监督战略执行：与各部门紧密合作，确保战略计划的顺利执行。

监控战略目标的实现情况，及时调整策略，解决可能出现的问题，确保公司的目标能够得到实现。

3. 市场分析和竞争情报：研究市场趋势和竞争对手，收集和分析市场数据，为公司的战略决策提供支持。

通过市场调研和数据分析，预测市场变化，为公司的发展提供指导。

4. 团队管理：负责策划团队的管理和培训，确保团队成员具备必要的技能和知识，能够有效地执行战略计划。

激励团队成员，提高团队的绩效，确保团队目标的实现。

5. 沟通与协调：与各部门沟通和协调，确保公司各项战略计划的顺利实施。

与高层管理人员沟通战略目标和计划的进展情况，及时报告和解决问题，确保公司整体战略的一致性和有效性。

任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先。

2. 工作经验：至少5年以上市场策划或相关工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 技能要求：- 出色的战略思维能力，能够制定有效的市场策略和战略计划。

- 具备市场调研和数据分析能力，能够准确预测市场变化。

- 优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门合作，推动战略计划的实施。

- 良好的团队管理能力，能够激励团队成员，提高团队绩效。

- 良好的问题解决能力和决策能力，能够及时应对和解决各种挑战。

4. 态度要求：积极主动，具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够承受工作压力，具备良好的自我管理能力。

薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇和福利。

策划主管职位说明书

策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责制定和实施公司策划方案的关键岗位，负责规划、组织和监督各类活动的策划工作。

他/她需要具备出色的组织和沟通能力，能够制定切实可行的策略，并带领团队顺利完成各项任务。

二、岗位职责1. 制定策划方案：根据公司的战略目标和市场需求，制定全面的策划方案，包括目标设定、策略选择、资源调配等。

2. 组织策划活动：负责组织和协调各类策划活动，包括但不限于产品发布会、促销活动、会议和展览等，确保活动顺利进行。

3. 预算管理：制定策划活动的预算，并进行有效的成本控制，确保活动在预算范围内完成。

4. 团队管理：负责策划团队的组建、培训和管理，确保团队成员的工作效率和质量。

5. 数据分析：通过对市场数据和竞争对手的分析，及时调整策略，优化策划方案。

6. 与相关部门合作：与市场、销售、设计等部门密切合作，确保策划活动与公司整体战略的协调一致。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备3年以上策划相关工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 技能要求：(1) 出色的组织和协调能力，能够同时处理多个项目。

(2) 优秀的沟通和表达能力，能够与各级别的员工和合作伙伴有效沟通。

(3) 熟练运用办公软件和策划工具，如Microsoft Office、Adobe Creative Suite 等。

(4) 具备市场调研和数据分析能力，能够根据数据制定有效的策略。

(5) 具备创新思维和解决问题的能力，能够应对各种挑战和变化。

4. 性格特质：具备良好的团队合作精神、责任心和抗压能力，能够在高压下保持良好的工作状态。

四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 健康保险：提供完善的健康保险计划，包括医疗、意外伤害等方面的保障。

3. 假期福利：享受法定假期和公司额外提供的带薪年假、病假等。

4. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，定期进行培训和职业规划指导。

策划主管职位说明书

策划主管职位说明书一、职位概述策划主管负责制定和执行公司的市场推广策略，确保公司的品牌形象与市场需求相符。

他们领导团队，协调各部门的工作，确保项目按时完成，并监督项目的进展和结果。

二、职责和职能1. 制定市场推广策略：根据市场需求和公司目标，制定全面的市场推广策略，并确保策略的有效执行。

2. 管理团队：领导和管理策划团队，包括招聘、培训和绩效管理，以确保团队的高效运作。

3. 协调各部门工作：与销售、市场、产品开发等部门紧密合作，确保项目的顺利进行和协调一致。

4. 监督项目进展：监督项目的执行进展，确保项目按计划进行，并及时调整策略以应对市场变化。

5. 分析市场数据：收集和分析市场数据，了解市场趋势和竞争对手，为公司的决策提供有力的依据。

6. 管理预算：制定和监督市场推广预算，确保资源的合理分配和有效利用。

三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、广告、企业管理等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具有5年以上市场推广或策划相关工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 熟悉市场推广策略：熟悉市场推广的各种策略和方法，能够根据市场需求制定切实可行的推广方案。

4. 出色的沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动项目的顺利进行。

5. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够准确理解市场数据，提供有效的决策支持。

6. 领导能力：具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，实现团队目标。

7. 抗压能力：能够在高压环境下工作，具备解决问题和应对挑战的能力。

四、工作环境策划主管通常在办公室内工作，需要与各部门进行沟通和协调。

工作时间一般为标准工作日，但可能需要加班以满足项目需求。

此外，策划主管可能需要出差，参加行业会议或拜访客户等。

五、发展前景策划主管是公司市场推广团队的核心人员，具有重要的发展前景。

通过不断学习和积累经验，策划主管可以晋升为市场总监或高级策划经理，负责更大范围的市场推广工作。

策划主管职位说明书

策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责制定和实施公司的市场策划和推广活动的核心职位。

该职位需要具备市场分析、策划、执行和评估的能力，能够带领团队达成公司的营销目标。

二、职责描述1. 制定市场策略：根据公司的发展目标和市场趋势，制定市场策略和计划，包括市场定位、目标市场、品牌推广等，确保公司的市场营销活动与公司战略一致。

2. 策划和执行市场活动：负责策划和执行市场推广活动，包括广告、促销、展览、公关等，确保活动的顺利进行和预期效果的达成。

3. 管理团队：领导和管理策划团队，包括招聘、培训、绩效考核等，确保团队成员的工作效率和质量。

4. 市场调研和分析：进行市场调研和分析，了解市场需求和竞争对手情况，为制定市场策略和推广活动提供依据。

5. 监测和评估市场活动效果：定期监测和评估市场活动的效果，分析数据并提出改进意见，确保市场活动的效果达到预期。

6. 与相关部门合作：与销售、产品、设计等部门密切合作，协调各部门的工作，确保市场活动与公司其他业务的协调一致。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。

2. 工作经验：具备3年以上市场策划相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

3. 策划能力：具备较强的市场分析、策划和执行能力，能够制定切实可行的市场策略和推广计划。

4. 团队合作：具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效领导和管理团队，协调各部门合作。

5. 数据分析：熟练运用市场调研和数据分析工具，能够准确分析市场数据和趋势，并据此制定相应的策略。

6. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，有良好的应变能力和解决问题的能力。

7. 创新思维：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的市场推广方案。

四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议；2. 健康保险：提供完善的健康保险福利；3. 假期：享受法定节假日和年假等带薪休假；4. 培训发展：提供专业培训和晋升机会，帮助员工实现个人职业发展；5. 其他福利：提供员工旅游、团队建设等其他福利。

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2、参与建立健全市场策划工作管理制度，规范策划行为，并具体组织落实，适时修改完善，保证市场策划规范运作；
3、负责市场调研，研究国家有关政策法规，了解市场发展变化动态及同行竞争信息，掌握公众消费需求，适时提出分析报告和应对措施报领导参考；
4、参与公司销售网络的建设，负责提出公司销售网点建设及开发新的销售商品的策划方案，供公司领导决策；
8、主动向各部门及时反馈经营管理信息，积极整合公司资源，实现管理高效能；
9、负责建立健全并维护管理市场策划业务档案，应用计算机系统，及时、准确、完整、有效地将业务数据录入计算机系统，保持计算机数据和实际数据精确一致；
10、完成领导安排的其它任务。
任职能力和素质要求：
1、对市场策划施，组织新品宣传推广，促进商品销售，扩大市场占有率；参与生产供应商提供的宣传品、赠品及促销费的管理，规范促销行为；
6、参与各专柜的经营管理，促进提高销售业绩、服务质量和员工素质；指导各专柜建立重点客户档案，推行VIP客户制度；
7、积极与有关商场、超市、药店、药超保持沟通联系，防范各种可能风险，及时化解经营中的矛盾，维护公司利益最大化；
2、有一定的组织管理、语言表达、协调沟通等能力；
3、有较强的理解力和执行力，既能坚持原则，又能临机应变；
4、忠诚老实，认真负责，勤奋好学，吃苦耐劳。
任职资格要求：
1、专科及以上学历，从事市场策划工作2年以上；
2、40岁以下，身体健康。
策划主管职位说明书
姓名：
岗位名称
策划主管
定员人数
1
直属部门
营销策划部
直接上级
营销策划部
经理
直接下级
岗位描述：
负责公司经营发展的市场策划和市场调研，参与经营管理和宣传促销等工作。

策划主管职位说明书

策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责制定和执行公司的策划方案，协调各部门的工作，确保项目顺利实施的关键岗位。

该职位需要具备出色的沟通能力、组织能力和团队合作精神，能够在压力下高效工作。

二、职责描述1. 制定策划方案：根据公司的战略目标和市场需求，制定全面的策划方案，包括目标设定、执行计划、资源分配等。

2. 协调与合作：与各部门紧密合作，协调内外部资源，确保策划方案的顺利实施。

3. 团队管理：领导并管理策划团队，指导团队成员的工作，并确保团队的高效运作。

4. 监督执行：监督策划方案的执行情况，及时解决问题和调整方案，确保项目按时完成。

5. 数据分析：收集和分析市场数据，评估策划方案的有效性，并提出改进意见。

6. 沟通协调：与相关部门和合作伙伴保持良好的沟通，协调各方利益，解决合作中的问题。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备3年以上策划或市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 专业知识：熟悉市场调研、市场推广、品牌策划等知识，了解行业动态和市场趋势。

4. 技能要求：良好的沟通能力、组织能力和协调能力，能够高效地处理多任务并在压力下工作。

5. 创新思维：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的策划方案。

6. 团队合作：具备团队合作精神，能够有效地领导和管理团队，推动团队目标的实现。

7. 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。

四、薪资待遇根据个人能力和经验，公司将提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

五、发展前景策划主管是公司战略规划和市场推广的关键岗位，具有较高的发展潜力。

优秀的策划主管有机会晋升为策划经理或市场总监，负责更大范围的策划和管理工作。

六、工作地点本职位工作地点位于公司总部，需要根据工作需要进行出差。

七、申请方式有意应聘者请将个人简历发送至公司人力资源部门，简历中请注明应聘职位和个人联系方式，我们将尽快安排面试。

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策划主管职位说明书一、岗位概述策划主管是负责制定和实施组织的策划方案，协调各部门之间的工作，确保项目的顺利进行和达到预期目标的关键职位。

该职位需要具备出色的沟通能力、团队合作能力和项目管理能力。

二、岗位职责1. 制定策划方案：负责制定组织的策划方案，包括目标设定、项目计划、资源调配等，确保策划方案与组织的整体战略目标相符。

2. 协调各部门工作：与各部门合作，协调资源，确保各项工作按时完成，并与相关部门进行沟通和协调，解决项目中的问题和障碍。

3. 监督项目进展：跟踪项目的进展情况，确保项目按计划进行，及时进行风险评估和调整，采取必要的措施保证项目的顺利完成。

4. 参与决策：参与组织重要决策，提供专业的意见和建议，为组织的发展和战略规划提供支持。

5. 管理团队：负责管理和指导团队成员，确保团队的高效运作，培养和发展团队成员的能力，提高团队整体绩效。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、公关等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备3年以上策划相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

3. 专业知识：熟悉市场营销和策划相关理论和方法，了解行业发展动态，具备良好的市场洞察力。

4. 沟通能力：具备出色的口头和书面沟通能力，能够与各级别员工和合作伙伴进行有效的沟通和协调。

5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够协调各部门之间的工作，解决问题并推动项目的顺利进行。

6. 项目管理：具备优秀的项目管理能力，能够有效地计划、组织和控制项目，具备解决问题和决策的能力。

7. 抗压能力：能够在高压环境下工作，具备应对紧急情况和解决问题的能力。

四、薪资待遇根据个人的工作经验和能力进行薪资面议，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。

五、发展前景策划主管是组织中的核心职位，具有较大的发展空间。

通过不断提升自己的专业能力和管理能力，有机会晋升为策划经理或者其他高级管理职位。

六、工作环境我们提供良好的工作环境和团队氛围，注重员工的职业发展和个人成长。

策划主管职位说明书

策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是公司内负责策划和执行各类市场推广活动的核心岗位。

该职位要求具备出色的策划能力、市场洞察力和团队管理能力，能够制定有效的市场推广策略，提升品牌知名度和市场份额。

二、职责描述1. 制定市场推广策略：根据公司的发展目标和市场需求，制定全面的市场推广策略，并确保策略的有效执行。

2. 策划市场推广活动：负责策划并组织各类市场推广活动，如产品发布会、展览会、促销活动等，确保活动的顺利进行并达到预期效果。

3. 品牌推广：负责制定品牌推广计划，提升公司品牌知名度和美誉度，建立良好的品牌形象。

4. 市场调研：定期进行市场调研，了解市场动态和竞争对手情况，为制定市场推广策略提供依据。

5. 团队管理：领导和管理策划团队，分配工作任务，培养团队成员的能力，确保团队的高效运作。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具有3年以上市场策划相关工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 策划能力：具备出色的市场策划能力，能够制定创新且有效的市场推广策略。

4. 市场洞察力：熟悉市场动态，对市场需求和竞争对手有敏锐的洞察力。

5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够有效领导和管理团队，推动团队目标的实现。

6. 沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调。

四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 健康福利：提供完善的社会保险和商业保险，为员工提供全面的健康保障。

3. 职业发展：提供良好的职业发展空间和晋升机会，为员工提供广阔的发展平台。

4. 带薪休假：提供带薪年假、病假等休假制度，让员工能够充分休息和放松。

5. 学习培训：提供专业的培训和学习机会，帮助员工不断提升自身能力和素质。

五、应聘方式如果您对该职位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至公司人力资源部门，我们将尽快与您联系安排面试。

宣传策划部岗位说明书

宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传推广工作的核心部门，负责制定和执行公司的宣传策略，提升品牌知名度和形象，增加市场份额。

本岗位旨在招聘一名具备优秀宣传策划能力和团队协作精神的人才，为公司的宣传工作提供全方位的支持和指导。

二、岗位职责1. 制定宣传策略：负责制定公司宣传策略，包括品牌宣传、产品推广等方面，确保公司的宣传工作与市场需求相匹配。

2. 策划宣传活动：根据公司的宣传目标和市场需求，策划并组织各类宣传活动，如新品发布会、展览、庆典等，提高品牌知名度和市场影响力。

3. 编写宣传资料：撰写宣传文案、新闻稿、广告语等宣传资料，确保内容准确、吸引人，并与相关部门进行协调和沟通。

4. 管理宣传渠道：负责公司宣传渠道的管理和维护，包括线上和线下渠道，如官方网站、社交媒体、电视广告等，提高宣传效果和传播效果。

5. 监测宣传效果：通过市场调研和数据分析，监测宣传活动的效果，及时调整宣传策略和方案，提高宣传效果和市场竞争力。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。

2. 宣传策划经验：具备3年以上宣传策划相关工作经验，熟悉宣传策划流程和方法，能够独立策划和执行宣传项目。

3. 写作能力：具备优秀的写作能力，能够撰写各类宣传资料和文案，语言表达准确、流畅。

4. 市场意识：对市场趋势和竞争对手有敏锐的洞察力，能够结合市场需求制定有效的宣传策略。

5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与不同部门和合作伙伴进行有效沟通和协调。

四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据应聘者的资历和表现，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 健康福利：提供完善的医疗保险和健康体检服务，保障员工身体健康。

3. 培训发展：公司提供定期的培训和职业发展机会，帮助员工提升专业能力和职业素养。

4. 节假日福利：享受法定节假日休假和带薪年假，提供丰富多样的员工活动和福利待遇。

五、应聘方式如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至公司的招聘邮箱，我们将尽快安排面试。

策划主管职位说明书

策划主管职位说明书一、岗位概述策划主管是公司策划部门的核心职位，负责制定和执行公司的战略计划，协助管理团队实现公司的目标。

该职位要求具备出色的战略思维能力、团队管理能力和协调沟通能力。

二、岗位职责1. 制定公司的战略计划和年度工作计划，确保与公司整体发展目标相一致；2. 负责制定市场营销策略和推广计划，提升公司品牌知名度和市场份额；3. 组织并协调各部门间的沟通和合作，确保项目的顺利进行；4. 负责项目的预算和资源分配，确保项目按时完成并控制成本；5. 监督团队成员的工作进度和绩效，提供指导和培训，促进团队发展；6. 分析市场和竞争对手的动态，提供战略建议和创新方案；7. 跟踪项目执行情况，及时调整策略和计划，确保项目目标的实现；8. 定期向公司高层汇报工作进展和业绩情况。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业背景优先；2. 具备5年以上策划或市场营销管理经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 具备较强的战略思维能力和创新意识，能够制定长远发展规划；4. 具备优秀的沟通和协调能力，能够有效组织和管理团队合作；5. 具备较强的分析和解决问题能力，能够快速应对各种挑战；6. 熟悉市场营销和推广策略，了解市场趋势和竞争对手动态；7. 具备良好的项目管理能力，能够按时完成任务并控制成本；8. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国际团队进行有效沟通。

四、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪资和绩效奖金；2. 提供完善的培训和晋升机制，提供个人职业发展空间；3. 提供全面的社会保险和福利待遇；4. 提供租房补贴和交通补贴；5. 提供员工活动和健康管理服务。

五、联系方式如果您对该职位感兴趣，请将个人简历发送至**************，我们将尽快与您联系安排面试。

六、备注本职位描述仅供参考，具体要求和待遇将根据应聘者的资历和经验进行调整。

感谢您对我们公司的关注，我们将严格保密您的个人信息，仅用于招聘目的。

策划主管职位说明书

策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责制定和执行组织的战略策划和市场推广计划的专业人员。

他们需要具备良好的沟通和领导能力，能够与团队合作，制定有效的策略和计划，以实现组织的目标和愿景。

二、职责和任务1. 制定战略规划：负责制定组织的长期和短期战略规划，根据市场趋势和竞争环境，制定相应的策略和计划。

2. 市场调研和分析：负责进行市场调研，了解目标市场的需求和趋势，分析竞争对手的策略和市场份额，为制定有效的市场推广计划提供数据支持。

3. 制定市场推广策略：根据市场调研结果，制定市场推广策略，确定目标市场和目标客户群体，制定相应的宣传和推广计划。

4. 策划市场推广活动：负责策划和组织各类市场推广活动，包括线上线下的宣传活动、展览会、促销活动等，确保活动的顺利进行和达到预期效果。

5. 管理团队和资源：领导和管理策划团队，分配任务和资源，确保团队的协作和高效运作，达到组织的目标。

6. 监督和评估：监督市场推广活动的执行情况，定期评估活动效果，根据评估结果进行调整和改进，提高市场推广的效果和ROI。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。

2. 工作经验：具有3年以上市场策划或市场推广经验，有团队管理经验者优先考虑。

3. 策划能力：具备良好的市场分析和策划能力，能够根据市场需求和竞争环境制定有效的策略和计划。

4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作，达到团队目标。

5. 领导能力：具备良好的领导能力，能够激发团队成员的潜力，推动团队协作，实现组织的目标。

6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的应变能力和解决问题的能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率。

四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

五、发展前景策划主管是组织中重要的管理职位，具有较大的发展空间。

优秀的策划主管有机会晋升为市场总监或高级策划经理，负责更大范围的市场规划和管理工作。

策划主管职位说明书

策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责组织、协调和管理公司策划部门工作的核心岗位。

该职位需要具备出色的策划能力、团队管理能力和沟通能力，能够制定和执行有效的策略，推动公司的发展和增长。

二、职责描述1. 制定策划部门的年度工作计划和目标，并确保其与公司整体战略一致。

2. 负责策划部门的日常管理工作，包括人员招聘、培训和绩效评估。

3. 组织和协调各类市场调研和分析，为公司的决策提供可靠的数据支持。

4. 确定公司的市场定位和目标受众，制定相应的市场推广策略和计划。

5. 负责制定和执行市场推广活动，包括线上线下的广告、促销和公关活动。

6. 协调内部各部门的合作，确保策划活动的顺利进行和有效实施。

7. 监督策划团队的工作发展，确保项目按时完成并达到预期效果。

8. 跟踪市场竞争动态和趋势，及时调整策略和计划，保持公司在市场上的竞争优势。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑。

2. 具备5年以上策划工作经验，有团队管理经验者优先。

3. 熟悉市场调研和分析方法，能够独立完成市场报告和竞争分析。

4. 具备出色的沟通和协调能力，能够与内外部各方有效合作。

5. 具备较强的创新思维和问题解决能力，能够提出切实可行的策略和方案。

6. 熟练使用办公软件和市场分析工具，如Microsoft Office、SPSS等。

7. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够激励团队成员达成目标。

四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资。

2. 健康保险：提供全面的健康保险计划，包括医疗、牙科和视力保险。

3. 假期福利：享受带薪年假、病假和法定假期等福利。

4. 培训发展：提供专业培训和职业发展机会，匡助员工不断提升能力。

5. 公司文化：秉持开放、合作、创新的企业文化，提供良好的工作环境。

五、应聘方式请将个人简历、求职信发送至公司人力资源部，我们将尽快安排面试并与您联系。

六、备注本职位描述仅供参考，公司保留根据实际需求对职位描述进行调整的权利，并将根据应聘者的实际能力和经验进行综合评估。

策划主管职位说明书

策划主管职位说明书【职位名称】策划主管【职位描述】策划主管是公司中负责制定和执行市场营销策略的核心职位。

他/她将与高层管理层紧密合作，负责制定和实施公司的市场推广计划，以提高品牌知名度和市场份额。

策划主管将领导一个策划团队，协调各部门之间的合作，确保公司的市场营销活动与公司目标一致。

【职责和职能】1. 制定市场营销策略：与高层管理层合作，制定公司的市场推广计划和策略，确保与公司目标一致，并提供有竞争力的市场营销方案。

2. 领导策划团队：管理和领导策划团队，包括市场营销经理、市场分析师和市场推广专员等，确保团队高效运作。

3. 市场调研和分析：负责市场调研和竞争对手分析，了解市场趋势和客户需求，提供市场营销决策的数据支持。

4. 制定市场推广计划：根据市场调研和分析结果，制定市场推广计划，包括广告、促销活动、社交媒体推广等，以提高品牌知名度和市场份额。

5. 协调各部门合作：与销售、产品开发、品牌传媒等部门紧密合作，确保市场营销活动与公司整体战略一致，并协调各部门资源，以实现市场营销目标。

6. 监测和评估市场活动效果：跟踪市场推广活动的效果，收集反馈和数据，评估市场活动的成功与否，并提出改进建议。

7. 管理预算和资源：负责制定市场推广预算，并有效管理资源，确保市场活动的高效运作。

8. 培训和发展团队：提供培训和发展机会，提高团队成员的专业能力和绩效。

【任职要求】1. 本科或以上学历，市场营销、广告或相关专业背景优先。

2. 具备5年以上市场营销相关工作经验，有策划团队管理经验者优先。

3. 熟悉市场调研和分析方法，能够根据数据制定市场营销策略。

4. 具备出色的沟通和协调能力，能够与不同部门合作，达成共识。

5. 具备创新思维和问题解决能力，能够应对市场变化和挑战。

6. 熟悉市场营销工具和渠道，包括广告、促销、社交媒体等。

7. 具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员，推动团队目标的实现。

8. 具备良好的英语口语和写作能力，能够与国际团队进行有效沟通。

策划主管职位说明书

策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责制定和实施公司的战略计划和市场策略的关键职位。

他/她需要具备出色的领导能力和战略眼光，能够带领团队制定并执行有效的策划方案，以实现公司的长期目标。

二、职责描述1. 制定公司的战略计划和市场策略，确保与公司整体发展目标一致；2. 领导和管理策划团队，指导团队成员完成各项工作任务；3. 分析市场趋势和竞争对手，提供市场调研和分析报告，为决策提供依据；4. 策划和组织市场推广活动，包括线上线下活动、展览会、会议等；5. 管理公司品牌形象，确保品牌在市场中的一致性和有效传播；6. 负责制定和执行产品推广计划，提高产品知名度和市场份额；7. 与销售团队紧密合作，制定销售策略和销售目标，确保销售业绩的达成；8. 监测和分析市场反馈和客户需求，及时调整策略和方案；9. 管理策划预算，确保有效利用资源并控制成本；10. 定期向高层管理层汇报工作进展和业绩情况。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先考虑；2. 具备5年以上市场策划相关工作经验，有团队管理经验者优先；3. 具备出色的市场分析和判断能力，对市场趋势和竞争对手有深入了解；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效领导和管理团队；5. 具备较强的创新能力和战略思维，能够制定并执行有效的策划方案；6. 具备良好的数据分析和决策能力，能够根据市场反馈进行及时调整；7. 熟悉市场推广和品牌管理的相关知识和技巧；8. 具备较强的组织和执行能力，能够有效管理策划预算和资源；9. 具备良好的英语听说读写能力。

四、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的绩效奖金；2. 提供完善的社会保险和福利待遇；3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；4. 提供专业培训和学习机会，提升个人能力和职业素养；5. 提供良好的工作环境和团队氛围。

以上是策划主管职位说明书的详细内容，希望能够满足您的需求。

如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。

推广部岗位说明书

推广部岗位说明书一、岗位背景随着市场竞争的日益激烈，企业推广活动的重要性日益凸显。

为更好地宣传企业品牌，增加销售业绩，推广部岗位应运而生。

本文旨在为广大求职者提供一份详细的推广部岗位说明书，从而帮助他们了解该岗位职责和所需能力。

二、岗位职责1. 制定推广策略：负责制定公司推广策略，包括线上和线下推广计划。

通过市场调研和数据分析，制定针对性的推广策略，提升品牌知名度和销售额。

2. 管理推广活动：负责推广活动的执行和管理。

与市场部紧密合作，协调推广资源，确保推广活动的顺利进行。

监测推广效果，及时调整策略，提升推广效果。

3. 开展市场调研：负责市场调研工作，了解目标市场的特点、竞争对手的情况以及消费者需求。

通过市场调研数据的分析，为推广策略的制定提供依据。

4. 策划营销活动：负责策划和执行各类营销活动，包括产品发布会、促销活动等，以提升品牌影响力和吸引潜在客户。

同时，根据市场需求和公司发展方向，提出相应的营销活动方案。

5. 协助销售团队：与销售团队密切合作，提供推广支持和培训，共同完成销售目标。

通过有效的推广工具和活动，提高销售人员的工作效率和销售额。

6. 监测竞争对手：密切关注竞争对手的推广活动和市场动态。

分析竞争对手的优势和不足，及时调整推广策略，保持企业的竞争力。

三、任职要求1. 熟悉市场推广知识：具备扎实的市场推广理论知识，对推广策略和推广渠道有较深入的了解。

熟悉市场调研方法和数据分析工具。

2. 拥有创新思维能力：具备良好的创意思维和创新能力，能够提供有针对性的推广策略和活动方案。

3. 出色的组织与协调能力：具备较强的组织与协调能力，能够有效管理推广活动的执行和资源分配。

4. 优秀的沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与不同部门和团队有效合作，达成共同目标。

5. 分析和解决问题的能力：具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考并提出解决方案。

6. 抗压能力强：能够承受工作压力，具备良好的抗压能力和应变能力。

策划主管职位说明书

策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责组织和管理企业策划团队的核心职位。

该职位的主要职责是制定和执行公司的市场营销策略，确保公司的目标得以实现。

策划主管需要具备卓越的领导能力和创新思维，能够带领团队制定切实可行的策略，并确保团队高效运作。

二、职责和任务1. 制定市场营销策略：负责制定公司的市场营销策略和计划，包括市场调研、竞争分析、目标市场确定等，确保公司的市场定位和目标得以实现。

2. 管理策划团队：领导和管理策划团队，包括招聘、培训和评估团队成员，确保团队的高效运作和目标的实现。

3. 策划项目管理：负责策划项目的管理和执行，包括项目的计划、预算、进度控制等，确保项目按时、按质、按量完成。

4. 战略合作伙伴关系管理：与战略合作伙伴建立和维护良好的合作关系，共同推进公司的市场营销活动，提升公司的品牌形象和市场份额。

5. 数据分析和报告：负责收集、分析市场数据和竞争情报，提供数据支持和报告，为公司的决策提供参考依据。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、管理等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备5年以上市场策划或相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

3. 专业知识：熟悉市场营销理论和方法，了解市场调研和竞争分析的方法和工具。

4. 技能要求：- 出色的领导能力和团队管理能力，能够激励和协调团队成员，推动团队目标的实现。

- 优秀的沟通和协调能力，能够与各部门和合作伙伴有效沟通和协作。

- 较强的分析和解决问题的能力，能够从大量的数据和信息中找出关键因素并作出准确的判断。

- 熟练运用办公软件和数据分析工具，如Microsoft Office、SPSS等。

5. 语言要求：流利的中文口语和书写能力，英语口语和书写能力优先考虑。

四、工作环境和待遇1. 工作环境：办公室工作，需要与各部门和合作伙伴进行频繁的沟通和协作。

2. 工作时间：标准工作时间为每周40小时，但根据项目需要可能需要加班或出差。

策划主管职位说明书

策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是公司策划部门的核心职位，负责制定和执行公司的策划方案，确保公司战略目标的实现。

该职位要求具备出色的策划能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够在复杂的市场环境中快速做出决策并有效地推动项目的实施。

二、职责描述1. 制定公司策划方案：负责制定公司的年度策划方案，包括市场营销策划、品牌推广策划、活动策划等，确保策划方案与公司的战略目标相一致。

2. 策划方案的执行：组织并指导团队成员执行策划方案，确保项目按时、高质量地完成，并对项目进展进行跟踪和监督。

3. 团队管理：负责策划团队的组建和管理，包括招聘、培训、绩效评估等，激励团队成员的工作积极性和创造力，提高团队整体的工作效能。

4. 与相关部门的协调与沟通：与市场部、销售部、品牌部等相关部门保持密切的沟通与协作，确保策划方案的顺利实施。

5. 策划数据分析：收集和分析市场数据、竞争对手数据等，为制定策划方案提供决策依据，并根据数据分析结果进行调整和优化。

6. 策划报告撰写：定期向上级领导和相关部门汇报策划工作进展情况，包括策划方案的执行情况、项目效果评估等。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备3年以上策划工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

3. 策划能力：具备较强的策划能力和创意能力，能够独立制定策划方案并有效执行。

4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与合作。

5. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够熟练运用市场调研工具和数据分析软件。

6. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备良好的应变能力和解决问题的能力。

四、薪酬福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议。

2. 健康福利：提供全面的社会保险和商业保险，包括养老保险、医疗保险、意外保险等。

3. 假期福利：享受法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。

4. 培训发展：提供专业的培训和职业发展机会，帮助员工不断提升自己的能力和素质。