2020最新人力资源管理表格台账汇编

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2020最新人力资源管理表格台账汇编

XXXX通科技有限公司人事·管理体系工具表（版本：JYTGL-201801）行政人事部二〇XX年XX月前言为规范公司人事资料标准化管理，建立完整人力资源资料管理体系。

便于日后识别、追溯、控制、存档，增强人事资料的实用性、有效性和完整性，保证人力资源体系有效运转。

结合公司实际，制定此规范。

北京XXX有限公司编制的《人事·管理体系工具表》（版本：JYTGL-20XX01）自XX年XX月XX日起正式实施，公司所有部门一律启用新表，以前旧版表格同时作废，继续使用旧版办理的事宜，行政人事部将不予受理。

目录人员需求审批表 (5)面试邀约记录表 (6)面试记录表 (7)拟入职人员背景调查表 (9)入职登记表 (10)员工编号确认书 (12)《劳动合同》签收记录表 (13)《员工手册》签收记录表 (14)《劳动合同》签订审批表 (15)《劳动合同》续签审批表 (16)转正考核表 (17)转正申请表 (18)转试用申请表 (20)转岗申请表 (21)请假审批表 (22)出差审批表 (23)外出审批表 (24)补登考勤备案表 (25)加班申请表 (26)调休申请表 (27)调薪审批表 (28)工资结构套改审批表 (29)绩效考核面谈表 (30)培训需求表 (31)培训签到表 (32)培训效果评估表 (33)离职申请表 (34)离职手续交接表 (35)薪资结算通知单 (36)离职人员面谈表 (37)联合签阅表 (38)违纪确认单 (39)团建经费储存审批单 (40)津贴福利申请表 (41)员工奖励登记表 (42)员工惩戒登记表 (43)工资条 (44)人员需求审批表编号：BJYYT-HR-FM-01面试邀约记录表编号：BJYYT-HR-FM-02面试记录表编号：BJYYT-HR-FM-03拟入职人员背景调查表入职登记表编号：BJYYT-HR-FM-05员工编号确认书编号：BJYYT-HR-FM-06员工编号确认书编号：BJYYT-HR-FM-06《劳动合同》签订审批表编号：BJYYT-HR-FM-09北京XXXX 科技有限公司行政人事部制转正考核表转正申请表编号：BJYYT-HR-FM-12转试用申请表编号：BJYYT-HR-FM-13转岗申请表编号：BJYYT-HR-FM-14请假审批表编号：BJYYT-HR-FM-15编号：BJYYT-HR-FM-16编号：BJYYT-HR-FM-18BJYYT-HR-FM-18编号：编号：BJYYT-HR-FM-19编号：BJYYT-HR-FM-20调休申请表编号：BJYYT-HR-FM-20调薪审批表编号：BJYYT-HR-FM-21工资结构套改审批表绩效考核面谈表北京XXXX 科技有限公司行政人事部制培训需求表编号：BJYYT-HR-FM-24培训签到表培训效果评估表编号：BJYYT-HR-FM-26编号：BJYYT-HR-FM-27编号：BJYYT-HR-FM-28薪资结算通知单薪资结算通知单离职人员面谈表联合签阅确认函北京XXX科技有限公司《》中所有制度条款均依据公司目前实际情况、发展运营状况而定，作为员工在本公司工作的行为规范，请各位员工认真阅读，签字确认，并遵守执行。

人力资源管理台账【模板范本】

人员
编号
姓名
性别
出生年
月日
最高
学历
入职
日期
职位
职称
前二年
基本
月薪
前三年
考绩
主办
工作
备注
前一年
前二年
本年
前一年
填表：审核：
表3-18人事资料记录表
编号：
人事档案登记表编号
入职
编号
姓名
建档日期
更新日期
更新编号
卡片归类
1
2
3
填表:审核：
表3—19人事档案销毁审批表
编号：
由我单位保管的年人事档案共盒份，保管期限已到，现申请销毁,请予批准.
表3-43员工培训大纲
时间
培训内容
课时
主讲人
地点
第一周
第二周
第三周
第四周
第五周
第六周
表3—44员工培训活动费用表
培训岗位：
课程名称
课程编号
项目
举办日期
训练时数
参加人数
计划
实际
训练费用
项目
预算金额
实际金额
异常说明
讲师费
教材费
租用费
（续)
训练费用
项目
预算金额
实际金额
异常说明
补贴费
其他
合计
培训检查
及考核意见
责划分
备注
项目
细目
部门
经理
综合部
经理
副总
经理
总经理
工资
调整
工资体系修订，调资时间
□
△
◇
一般职员工资定级
△
□
□

人力资源管理部表格汇总.

维修
环保
……
小计
合计
人才库人才信息表
建档时间:年月日
姓名
性别
年龄
婚否
身高
血型
视力
健康状况
职称
工龄
毕业学校
毕业时间
专业
通讯地址
邮编
电话
现工作单位
职务
主要经历
专业成果
现工资待遇
综合评价
员工补充申请表
申请日期年月日
申请部门
申请日期
需要日期
选聘日期
选聘方式
要求条件
工作内容
增补理由
领导批示
部门名称
编制人数
现有人数
对下次派员参加本训练课程的建议事项
主办单位意见
.受训人员报告书（范本2)
培训课程:
培训日期
年月日至月日
单位:
培训指导者:
姓名：
记录日期：年月日
培训内容
研修内容汇总
启发和感想
实习内容
实习内容汇总
启发和感想
意见
成功之处
受训者的提案
失败之处
指导者的建议
上司
意见
部门主管意见
部门经理意见
。培训经费申请表
申请
7、你有其他建议吗？请写下来。
。外派培训统计表
统计时间：
姓名
组织单位
培训地点
讲师
课程名称
课时
费用
费用总计
制表:复核：
.培训申请表（团体申请）
训练课程
时间
月日起月日止共小时
讲师
训练地点
申请部门
训练方式
训练课程简述：
预定受训者名单：

2020年人力资源年度盘点及预算全套表格

增减变动原因。
3、各单位如有人员新增，需在变动说明栏中注明新增人员的来源，如新
增大学生、新增成熟型人才或新增专家、博士等。
福利总额预算单位失业保险单位住房公积金单位工伤保险单位生育保险
20年 19年 20年 9年 10年 11年 12年总人总人总人总人总人总人总人额均额均额均额均额均额均额均
年工资及福利预算明细表
单位:
单位：
人员编制预算
工资总额预算
Hale Waihona Puke 雇佣类型人员类别
19年
1～预计 10月年平平均均人
20年
预测人数
较19 年变动量
19年1～10 月
工资总额
人均
19年全年
工资总额
人均
20年预计
工资总额
人均
较19 年变动额
变动说明
人数数
单位养老保险
19年 20年
总人总人额均额均
单位失业保险
19年
总人额均
福利
研发技术
现场技术
驻外销售
其他销售
正式中干职工一般管理
基本生产
辅助生产
其他
小计
一般管理
基本生产
劳务工
辅助生产
其它
小计
合计
审批:
审核:
制表:
填写说明:1、各单位自行选择本单位具备的人员类别进行填写，不具备的人员类别
可保持空白或删除。
2、各单位必须在变动说明栏详细填写人员的增减变动原因和工资总额的

人力资源管理台账表格模板

人力资源管理台账表格
说明：
1．序号：员工的序号标识，方便管理。

2．员工姓名：员工的全名。

3．部门：员工所在的工作部门。

4．职位：员工的职位或职称。

5．入职日期：员工入职的具体日期。

6．合同期限：员工的劳动合同期限。

7．薪资：员工的月薪或时薪。

8．社保状态：员工社保缴纳状态（如“已缴纳社保”、“未缴纳社保”等）。

9．培训情况：员工是否参加了培训以及培训的内容。

10．绩效评估：对员工工作绩效的评价或评估。

您可以根据实际需要进一步扩展或调整这个模板，以满足您的人力资源管理需求。

人力资源管理表格大全

人力资源管理表格大全
1. 招聘表格，用于记录招聘流程中的候选人信息、面试情况、评估结果等。

2. 员工信息表格，包括员工个人信息、入职日期、职位、工资等，用于管理员工档案。

3. 绩效考核表格，用于记录员工的绩效评定情况，包括目标达成情况、绩效评分等。

4. 培训记录表格，用于记录员工参加的培训情况，包括培训内容、时间、效果等。

5. 薪酬管理表格，包括员工工资、奖金、福利等信息，用于管理薪酬发放和福利待遇。

6. 离职登记表格，用于记录员工离职的原因、离职日期、离职手续等信息。

7. 加班记录表格，用于记录员工的加班情况，包括加班时间、
加班原因等。

8. 职工考勤表格，用于记录员工的考勤情况，包括迟到、早退、请假等。

以上是一些常见的人力资源管理表格，通过这些表格可以全面
记录和管理员工的各项信息，帮助企业更好地进行人力资源管理。

当然，实际使用的表格会根据企业的具体情况和需求而有所不同。

希望这些信息能够对你有所帮助。

人力资源管理表格汇集(30个doc)5

人力资源管理表格汇集(30个doc)5体系记录清单CCC/WL04—06 版本/修订：A/1 第 1 页记录编号记录名称管理部门保存期限备注CCC/WL04—文件发放登记表办公室3年01CCC/WL04—受控文件清单办公室3年02CCC/WL04—文件更改申请单办公室3年03CCC/WL04—资料归档登记表办公室3年04CCC/WL04—0文件更改一览表办公室3年5CCC/WL04—体系记录清单办公室3年06CCC/WL04—管理评审计划办公室3年07CCC/WL04—管理评审报告办公室3年08CCC/WL04—会议记录办公室3年09CCC/WL04—签到表办公室3年10第 2 页记录编号记录名称管理部门保存期限备注CCC/WL04—22接待合同评审记录业务部3年CCC/WL04—23供方评估报告办公室3年CCC/WL04—24合格供方一览表办公室3年CCC/WL04—25物资采购计划/申请表各部门3年CCC/WL04—26工作日志各部门2年CCC/WL04—27仓库物资管理台帐办公室2年CCC/WL04—28入库单办公室2年CCC/WL04—29出库单办公室2年CCC/WL04—30领料单办公室2年CCC/WL04—31员工标识卡办公室1年CCC/WL04—32监视和测量装置台帐工程部长期CCC/WL04—33 监视和测量装置周检计划表工程部3年顾客综合问卷调查业务部3年34CCC/WL04—顾客满意度调查表业务部3年35CCC/WL04—年度内部审核计划办公室3年36CCC/WL04—内部审核实施计划办公室3年37CCC/WL04—内部审核检查表办公室3年38CCC/WL04—内审不合格项报告办公室3年39CCC/WL04—内部质量审核报告办公室3年40CCC/WL04—41CCC/WL04—服务质量检查表业务部3年42编制/日期：审批/日期：体系记录清单CCC/WL04—06 版本/修订：A/1第 3 页记录编号记录名称管理部门保存期限备注43消防工作检查表安全保卫部3年CCC/WL04—44顾客投诉处理单业务部3年CCC/WL04—45不合格及改进措施报告办公室3年CCC/WL04—46服务缺陷统计表办公室2年CCC/WL04—47纠正和预防措施单各部门3年CCC/WL04—48有效外来文件清单办公室3年CCC/WL04—49 服务项目开发输入\输出文件评审表业务部3年CCC/WL04—50质量记录查阅审批登记表办公室3年CCC/WL04—51 服务项目开发输入/输出文件清单业务部3年编制/日期：审批/日期：。

人力资源管理表格汇总(最全)

人力资源管理表格汇总(年最新最全)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：HR-1：公司_________年定员定岗情况统计表（年报表）填报单位（盖章）：填报日期：年月日序号部门名称岗位名称现有人员具体工作余缺情况3填表人：领导审批：HR-2：公司人力资源需求登记表填报单位（盖章）：填报日期：年月日需求岗位需求人数需求原因岗位入职要求（详细说明任职条件，包括学历、专业、年龄、工作经历、职称等）备注领导审批：4注：领导审批需要部门领导审核签字，分管领导审核签字，再报公司领导签字。

填表人：HR-3：公司_______月份员工统计表（月报表）单位名称：填报日期：年月日区分人数部门(岗位)上月人数新进离职调动本月底实有人数行政管理人员后勤/操作/临时人员小计行政管理人员后勤/操作/临时人员小计行政管理人员后勤/操作/临时人员小计调入调出行政管理人员后勤/操作/临时人员合计行政管理人员后勤/操作/临时人员小计行政管理人员后勤/操作/临时人员小计经理层行政人事部财务部营销部生产部技术品质部采购部合计51、“部门（岗位）”栏请注明每一部门、每一岗位的人员变动情况；2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。

填表人：HR-4：公司___月份人员变动清单（月报表）单位（部门）：填报日期：年月日姓名人员性质变动原因人员增加人员减少备注到岗部门岗位任职到岗时间离岗部门岗位任职离岗时间67注：此表于每月7日前上报公司人力资源部。

填表人：HR-5：公司___月份员工合同签订情况统计表（月报表）单位名称：填报日期：年月日序号部门（单位）本月职工人数已签人数其中未签人数其中合同签订率备注劳动合同（社保）聘用合同非全日制合同未新签未续签8合计填表人：HR-6：公司应聘登记表填表日期：应聘岗位：姓名性别出生日期出生地照片身份证号码民族婚姻状况户口所在地地址现居住地地址毕业时间及学校学历专业职称政治面貌技术专长从事本行业工作年限职业（执业）资格证书家庭电话手机号码户口性质□非农 □农业是否参加过养老保险□是 □否参加时间是否享受正常退休待遇□是 □否家庭成员及主要社会关系姓名与本人关系工作单位职务联系电话注：主要填写本人父母（或抚养人）、配偶和子女及与本人联系密切的亲戚、朋友等。

人力资源表格汇总(12页)

一N02 来访登记表
日期：
一N03 因公外出单
说明：1.员工因公外出填写本单；
2.门卫依据本单放行；
3.交人事部核备。

一N04 物品放行单.
日期：
说明：1.有物品携出厂区时填写本单；
2.门卫依放行单内容核对；
3.送人事部备查。

一N05 工程带料进厂清单
厂商名称：日期：
说明：1.物品携入厂后还须带出时使用本单；
2.门卫依本单物品清点并作为尔后放行依据。

一N06 异常报告处理单.
日期：
一N07 安全卫生检查日报表
部门：日期：
说明：1.事先将各检查项目列出；
2.检查结果以符号表示。

一N09 安全事故报告书
日期：
认可：审核：制表：
一N11 消防演习报告书
单位：年月日
总经理：总务部：主管：填表：
一N12 消防设备定期检查表.
日期：
总务部：主管：制表：
一N13 警卫日报
年月日
一N14 假日值班记录
年月日
主管：制表：
一N15 意外事故报告书. 发生部门：日期：。

人力合同管理台账表格模板

人力合同管理台账表格模板人力合同管理台账表格模板是企业管理人力资源的一项重要工作，通过建立合同管理台账，可以方便地对人力合同的签订、履行情况进行记录和查看。

下面是一份人力合同管理台账表格模板，旨在帮助企业规范管理人力合同。

人力合同管理台账表格模板合同编号合同名称甲方乙方合同类型签订日期开始日期结束日期是否解除合同金额备注如上表所示，这是一份简洁明了的人力合同管理台账表格模板，下面将详细介绍表格各个字段的含义和填写要点。

1. 合同编号：每一个人力合同都应有一个唯一的编号，用于方便识别和查找。

2. 合同名称：填写人力合同的名称，可以是岗位名称、项目名称等，用以区分不同的合同。

3. 甲方：填写合同的甲方（雇主）信息，包括企业名称、地址、联系人等。

4. 乙方：填写合同的乙方（雇员）信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

5. 合同类型：填写人力合同的类型，如劳动合同、劳务合同、外包合同等。

6. 签订日期：填写人力合同的签订日期，标注合同签署的具体时间。

7. 开始日期：填写合同的生效日期，即合同开始执行的日期。

8. 结束日期：填写合同的截止日期，合同届满或提前解除的合同结束日期。

9. 是否解除：此项用于标注合同是否已解除，可以选择“是”或“否”来记录合同的状态。

10. 合同金额：填写人力合同的金额，如果有薪酬协议可以在此栏进行注明。

11. 备注：此栏用于记录合同的其他信息，如合同变更、附件等。

以上是人力合同管理台账表格模板的详细介绍，通过建立这样的表格，可以对人力合同进行全面管理和监控，便于企业对合同签订、履行情况进行追踪和分析。

同时，建议企业将该表格保存在电子形式，并定期备份，以免文件丢失或损坏。

合同管理对于企业的人力资源管理至关重要，合同台账的建立可以有效地帮助企业进行人力资源信息的整理和管理。

同时，合同台账的维护也需要及时进行，对于合同的签订、解除、变更等情况要及时记录，并对合同进行有效地跟踪和控制。

人力资源记录台账

人力资源记录台账
1. 引言
本文档旨在记录和统计人力资源相关信息，包括员工基本信息、职位变动、培训记录等。

通过建立人力资源记录台账，可以更好地
管理和优化人力资源。

2. 员工基本信息
2.1 员工编码
2.2 入职记录
2.3 离职记录
3. 职位变动3.1 升职记录
3.2 降职记录
4. 培训记录4.1 员工培训
4.2 部门培训
5. 结论
通过人力资源记录台账的建立和更新，可以实时追踪、管理和优化人力资源。

同时，可以提供数据支持以进行合理的人员调配和培训安排，从而提升组织的绩效和竞争力。

以上为人力资源记录台账的内容，将持续更新和完善。