岗位说明书初级(12级)
岗位说明书模板（通用14篇）
岗位说明书模板（通用14篇）岗位说明书模板篇11.负责初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析2.带领本部门进行产品研发，带领团队完成研发任务3.负责确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部工作4.全程参与需求分析、概要设计，组织并完成详细设计并承担核心代码的编制5.定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范，配合技术总监进行项目的质量控制和人员培训。
6.监督产生项目进展各阶段的文档7.完成公司的交代的其他工作岗位说明书模板篇21、配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。
2、负责项目的整体运作和管理(1)项目开工准备阶段，负责编制《项目开工监督管理计划》，并报工程部经理批准。
(2)负责向各承包单位正式发出《工程施工管理配合要求》。
(3)开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。
(4)组织设计图纸会审、设计交底工作，对设计交底工作的过程及结果进行检查。
(5)组织专业工程师对监理单位及施工单位《施工监理规划》、《施工组织设计/方案》进行审查。
(6)组织专业工程师及相关部门对《施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行初步审查，提出审查意见。
(7)对《施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素，结合监理单位的审查意见进行着重审核。
(8)对《施工组织设计》的实施情况进行监督检查纠正。
(9)对施工组织设计的调整及修改进行审核。
(10)对开工准备情况进行核实检查。
(11)组织临时设施的搭建。
(12)组织监理、施工单位进行场地移交。
(13)向工程部经理报送《开工申请表》。
(14)组织对《监理规划》进行评审。
(15)对《监理规划》的实施情况进行检查、监督、纠正。
(16)负责准备图纸会审、设计交底会。
(17)组织开工庆典。
(18)组织工程资料的报送。
市食品药品检验所岗位说明书-专业技术-1助理馆员-12级
注：此表一式二份，主管部门和单位各留存一份。
岗
位
工作标准来自1.遵守宪法和法律。拥护并努力学习党的路线、方针、政策。
2.职业道德高尚。
3.在本职岗位上积极工作，认真履行职责，刻苦钻研业务，具备岗位所需的专业、能力和技能。圆满完成任期目标。
4.身体健康，能在岗位正常工作。
岗
位
聘
用
条
件
1.本所与之确立人事关系，在职在编，签订一年以上聘用合同。
2.若合同中签订试用期，试用期满，经科室技能考核合格，转正后，具有国家级或省级档案技术人员初级职称证书，且符合职称聘任相关部门规定的初级职称聘任条件，根据《市食品药品检验所专业技术职务评聘分开实施方案》，通过竞聘取得聘任资格的聘为助理馆员（十二级岗）。
3.负责分担业务范围内的工作计划、总结、专题调查。
4.在上级技术职称工作人员指导下，承担有关的档案工作，解决档案工作的一般疑难问题。
5.协助上级技术职称工作人员开展所内档案法律法规及规章制度的宣贯，提高市食品药品检验所全体职工的档案意识。
6.对所承担的档案工作的质量负责。
7.承担所领导和室主任交办的其它工作。
市食品药品检验所岗位说明书
单位名称
市食品药品检验所
组织机构代码
内设机构
岗位名称
助理馆员
岗位类别
专业技术
岗位等级
十二级
岗位代码
ZJ12
岗
位
职
职位说明书十三篇
职位说明书十三篇职位说明书十三篇职位说明书篇1岗位描述：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、实施公司的物资、采购战略，制定外购政策;5、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道;6、负责应付款的审查工作;7、组织对物资市场信息的收集和分析;8、维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。
任职资格：1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业;2、本行业3年以上相关采购行业管理工作经验;3、有外资企业采购经理工作经历者优先;4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准;5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强;6、具备较强职业道德素质。
职位说明书篇2岗位描述法务部主管岗位名称：法务部主管直接上级：办公室主任直接下级：本职工作：依照法律维护企业合法权益。
直接责任：1、制订法务部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划和预算，报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。
定期向办公室主任述职。
按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
职位说明书(精选16篇)
职位说明书（精选16篇）职位说明书篇1职务名称：主管所属部门：财务部直接上级职务：分管副总经理工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化工作要点：1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系2、负责各种报表的审核3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作职责：1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节俭费用，提高经济效益2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目提议书6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作9、编制公司的财务预算和收支计划10、各类资料分类归档进行存放衡量标准：1、对外报表及时报送(速度快，准确度高，不出差错、漏洞)2、对内报表准确及时，分析有条理3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益出发，代表公司利益6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本，帐帐清，数数有8、了解财务状况，及时发现隐患职务要求：生理要求：年龄：33至40岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高173CM体重;与身高成比例，在正常范围内均可健康状况;无残疾，无传染其他：为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求：本科以上学历(财会或金融专业)会计师职称和注册会计师资格有英语四级或日语二级在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟悉各类办公软件特殊技能：语言本事：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字本事：能用准确的文字表达出每件事情观察本事：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理本事：根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化本事综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调本事3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：社会背景良好。
各级护士岗位说明书
各级护士岗位说明书标题：各级护士岗位说明书引言概述：护士是医疗团队中不可或缺的重要成员，他们负责照顾病人的生活和健康，为病人提供专业护理服务。
各级护士岗位说明书是对不同级别护士工作职责和要求的详细描述，有助于护士了解自己的工作内容和发展方向。
一、初级护士岗位说明书1.1 岗位职责：初级护士主要负责病房护理工作，包括病人的基本护理、生活照料和医嘱执行等。
1.2 要求技能：初级护士需要具备基本的护理技能，如测量体温、血压、输液等，同时要有良好的沟通能力和团队合作精神。
1.3 发展方向：初级护士可以通过不断学习提升自己的护理技能，进一步成为高级护士或专科护士。
二、高级护士岗位说明书2.1 岗位职责：高级护士通常担任病房主管或护士长，负责协调和管理护理团队，确保病人得到高质量的护理服务。
2.2 要求技能：高级护士需要具备领导和管理能力，能够有效组织护理工作和处理突发情况，同时要有较强的护理专业知识。
2.3 发展方向：高级护士可以通过进修学习或参加管理培训，提升管理技能和专业知识，晋升为护士长或护理部主任。
三、专科护士岗位说明书3.1 岗位职责：专科护士通常在特定领域内提供专业护理服务，如儿科护士、急诊护士等，需要具备相关专业知识和技能。
3.2 要求技能：专科护士需要深入了解所在领域的护理知识和技能，能够独立处理特定病情和护理问题。
3.3 发展方向：专科护士可以通过继续深造学习，获得相关专业认证，成为该领域的专家护士，为病人提供更专业的护理服务。
四、护理教育岗位说明书4.1 岗位职责：护理教育岗位主要负责护理人员的培训和教育工作，包括制定培训计划、组织培训课程等。
4.2 要求技能：护理教育岗位需要具备优秀的教学能力和护理专业知识，能够有效传授护理技能和知识。
4.3 发展方向：护理教育岗位可以通过进修学习或参加教育培训，提升教学能力和专业知识，晋升为护理教育主任或院校护理教师。
五、护理管理岗位说明书5.1 岗位职责：护理管理岗位主要负责医院护理部门的管理工作，包括制定护理政策、协调护理资源等。
工作人员职位说明书
工作人员职位说明书
一、职位名称
工作人员
二、职位代码
[代码编号]
三、职位级别
该职位级别为：[具体级别]。
四、所属部门
该职位属于[具体部门]部门。
五、直接上级职位
该职位的直接上级职位是[上级职位名称]。
六、工作职责
1. 协助完成日常事务性工作；
2. 参与相关项目或活动的策划、组织与实施；
3. 协助完成内部培训、会议等工作；
4. 完成领导交办的其他任务。
七、资格要求
1. 学历要求：大专或以上学历；
2. 工作经验：具备1-2年相关工作经验；
3. 技能要求：具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4. 其他要求：具备责任心和积极的工作态度。
八、工作条件
1. 工作场所：办公室及出差需要；
2. 工作时间：标准工作时间，根据需要可能需要加班；
3. 劳动保护：遵守国家和地方法规，提供必要的劳动保护措施。
九、职位关系
1. 内部关系：与其他部门的工作人员、领导进行沟通和协作；
2. 外部关系：与客户、合作伙伴等进行沟通和协作。
岗位说明书工作表格--专技12级
编制时间：
岗 位 说 明 书
单位名称 岗位名称 岗位目的门头沟区医院 专技来自2级所属部门 直接上级岗位
部门主任
在部门主任的领导和高级专技指导下，负责指导并参与部门内的教学、科研、预防 工作。
岗位职责（工作项目）
1.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作，指导实习人员，进 行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 2.协助高级专技负责实习人员的业务培训，制定学习计划。 3.负责高级专技临床实习的带教，对实习人员进行技术考核。 4.协助上级制定科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。 5.参加科研和技术更新工作，改进工作方法，开展新项目、新技术。 6.医师对病员进行检查、诊断、治疗， 开写医嘱并检查执行情况，同时 还要做一些必要的检验和放射线检查工作。向主治医师及时报告诊断、治 疗上的困难及病员的病情变化，提出需要转科和出院的意见。 7.护师参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。 带领护士完成新业务、新技术的临床实践。参加本科室护士长、主管护师 组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。 8.药师参加药品调配、制剂、药检、临床药学等日常业务工作，负责药瓶 的请领、保管、采购、报销、登记及统计工作。深入临床科室，了解用药 情况，征求意见，协助主管药师向临床药师介绍新药知识，引进新药品种 。 9.检验师负责部分特殊检验技术操作和试剂的配制、鉴定、检查，校正试 剂、仪器，防止差错事故。
岗位权限 工作标准
1.实习人员工作 的审查、修改指 导权。 2.本部门管理工 作建议权。 3.新技术、新疗 法和科研工作的 参与权。
任 基本条件 职 知识技能 条 件 所需能力 岗位考核 备注
编制部门：
中专或以上学历，年龄男60/女55岁以下，具有相关专业，获初级职称，本科及以上 学历具备一年以上的实习经验，大专学历见习一年期满并具备两年以上的专业技术 工作经验，中专学历具有五年以上的专业技术工作经验。 1.熟悉与专业密切相关学科的理论。 2.熟悉诊断学相关理论知识、科内常用诊疗技术原理及临床应用。 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人精 神。 考核要点：1、医院各项制度执行、检查与落实情况。2、良好职业道德和敬业精神 遵守医德规范及履行岗位职责。 3、业务技术水平和服务能力，本专业基本理论和 专业知识掌握情况。考核方式：本科室理论和操作考试，主管部门业务考核、检查
岗位说明书
岗位职责：1 、协助主任分管教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管工作负全面责任。
2、组织制定各课程教学计划及实施办法，并报学校审批后组织实施。
3 、布置教学任务，审定开课教师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情况，确保教学任务完成。
4 、按照分工督促建立有关教务档案和文件。
5 、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。
6 、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。
7 、组织好每学期期中教学检查，并根据情况提交书面汇报。
8 、提出教学改革方案，拟定有关教学文件，报主任审批后组织实施。
9 、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。
10、完成人文学院党总支和主任交办的其它工作。
另外，作为教师，努力完成以下岗位职责：1、讲授本部门2门及以上课程，主持或参与1门及以上本部门基础课程建设。
2、认真履行育人职责，在教学和科研工作中切实加强对学生的思想政治教育，积极参与本部门、总支（支部）组织的政治学习和业务学习，加强对外学术交流等活动。
3、结合教学工作，指导青年教师（包括兼职教师）的成长，承担青年教师的培养和指导工作，每学期听课不能少于4学时。
4、积极协助和服从学校及部门的工作安排，积极策划、组织、指导或参与各种辅导、培训等工作。
5、任期内每年完成的平均教学工作量不能低于额定的教学工作量。
岗位任务：1、抓好教学常规管理，及时报送教学周报，做好相关教学资料的保存、建档和数据平台工作。
6、根据学校要求，抓好教学期中检查等相关工作。
7、做好人文知识竞赛辅导等工作。
12、协助学校相关职能部门，做好相关工作。
另外，作为教师要努力完成以下工作：1、担任2门及以上课程的教学工作，教学质量评价良好以上，无教学事故的发生。
2、聘期内参加各类社会实践1-3个月以上，并完成相应的实践总结，必要时要做专题汇报。
3、聘期内完成论文2篇及以上。
4、聘期内完成以下之一：（1）主持校级及以上教改课题1项；（2）主持1项校级及以上科研项目，横向到帐经费0.4万元以上；（3）担任某课程骨干教师或校级及以上教学团队、精品课程负责人；（4）主编教材、著作1部等。
初级检验师岗位职责说明书
初级检验师岗位职责说明书一、岗位概述初级检验师是指在制定的实验室标准和程序下，负责执行实验室测试和分析工作的人员。
他们需要熟悉并遵守相关的实验室安全规定，利用各种设备和技术手段进行检验和分析，以确保产品的质量和合规性。
二、职责描述1. 实验室检验工作初级检验师将负责执行实验室内的检验工作，包括但不限于样品的接收、标识和储存，测试和分析的准备工作，以及测试结果的记录和报告撰写等。
他们需要准确地操作实验室设备，并按照规定的程序进行检验，以确保测试结果的准确性和可靠性。
2. 数据分析和报告编写初级检验师需要对测试结果进行仔细的分析和解读，并将其记录在检验报告中。
他们需准确记录检验过程中产生的数据，并根据公司标准和规定编写出符合要求的报告。
报告的内容需要简洁明了，包括样品信息、检验方法、测试结果、结论和建议等。
3. 设备维护和校准初级检验师应负责实验室设备的日常维护和校准工作。
他们需要定期检查设备运行状况，保持设备的良好状态，并按照公司规定进行校准和修理。
在需要维修或更换设备时，他们应及时向上级报告并协助相关工作。
4. 安全与环境保护初级检验师需遵守实验室的安全操作规程，执行实验室的环境保护措施，确保实验室工作的安全和环保。
他们需要熟悉实验室内的安全设施，并在操作过程中注意个人防护和样品及试剂的安全处理。
5. 质量管理初级检验师应积极参与公司的质量管理体系，并按照规定的程序和要求进行工作。
他们需要熟悉相关的质量控制和质量保证标准，确保测试结果和检验报告的准确性，为产品的质量和合规性提供有效的支持。
6. 团队合作初级检验师需要与其他实验室成员密切合作，共同完成实验室的工作任务。
他们应积极参与团队讨论和会议，提供专业的建议和意见，并与其他岗位之间的协作保持良好的沟通。
三、任职要求1. 学历与专业初级检验师应具备相关科学或工程学位，并在化学、生物学、材料学或相关领域有扎实的专业基础。
2. 技术技能初级检验师需要熟悉实验室的测试和分析方法，了解常用的实验室设备和仪器的操作和维护。
12级护理岗位说明书
10、对出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
岗位工作内容
1、在护士长、主管护师指导下实施各项护理工作。
2、参与常规性护理查房、护理教学查房；参与病区管理，为患者制定安全防护措施，能对科室工作制度、工作指引提出合理化建议。
3、制定临床带教计划，参与临床教学工作，完成临床教学任务；参与并指导下级护士完成相应的护理工作。
4、参与病房危重、疑难患者的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
5、协助护士长参与病房管理工作。
6、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。
7、协助护士长负责护士和进修护士的业务培训，担习。
南昌大学第一附属医院岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
岗位名称
二级护师
工作部门
护理部
岗位代码
岗位类别
聘护师滿4年
岗位等级
12
岗位职责
1、在护士长领导及主管理护师指导下进行工作。
2、按护理程序，对分管病人实施整体护理。参加急危重病人的抢救与护理,承担分管病人护理工作的落实。
3、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
4、具有良好的职业素质，能独立解决本专业常见问题，有一定的突发公共卫生事件的应急能力。
4、有效执行医院和科室各项指令。
5、每年护理任务、目标完成良好。
6、熟练掌握本专业病人护理常规，熟练掌握危重病人的抢救技术；能解决本专科常见的护理问题。
岗位聘用条件
1、具备护师专业技术职称滿4年。
2、掌握护理学专科理论与技能，和各种专科护理操作技术，熟练常用急救技术，能解决患者常见护理问题。
医院岗位说明书(内镜主治医师)
4、协助科主任对科室各项工作的管理。
5、遵守医德规范、爱岗敬业、廉洁自律、具有奉献精神。
岗位
聘用
条件
1、本科以上学历（从事本专业工作15年以上中专学历），近两年考核称职，身体健康。
2、能独立完成日常的超声及心电图检查的诊断，对少见病能做出倾向性判断，为临床提供帮助。
3、能与科室内同事积极协作，具有团队精神。
四、负责内镜检查与治疗的质量控制，严格执行预约、消毒制度；
五、制定各类人员培训计划及业务学习制度，以不断提高自身的业务水平。
岗位
工作
标准
1、在科主任的领导下开展临床内镜的诊断、教学、培训工作。
2、参加日常的内镜诊断，并指导进修医师（实习生）的技术操作和诊断。
3、对。
医院岗位说明书(内镜主治医师)
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
内镜主治医师/医师
工作部门
岗位类别
专技
岗位等级
专技8-12级
是否两类岗位任职
岗位
职责
任务
一、在科主任的领导下，完成内镜室日常诊断与治疗工作；
二、与护士（或组长）共同组织实施有关内镜室的管理规定与制度；
三、做好对下级医生和进修医生的带教工作；
事业单位岗位说明书12级
4.出色完成有关部门所规定的常规工作，抓好培优转差工作。
5. 积极组班主任或辅导员工作，出色完成学校交办的其他任务。
工作标准：1.自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行学校的教学计划，并按课程标准要求开展教学活动。
事业单位岗位说明书
单位名称： 内设机构名称：
岗位名称
中小学二级教师二级岗位
岗位类别
专业技术岗位
岗位等级
十二级岗位
岗位职责：1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策；模范履行《教育法》中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。
2.承担满额教学工作量；按教学要求组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学成效显著。
2.有奉献精神。能够积极进行课堂教学改革，协调各学科关系。能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果显著。
3.积极参加教科研活动。参加继续教育每年不少于60学时。
4.具有较强的创新意识和自主精神，高质量完成各项教育教学任务。
5.重视培养学生创新意识和实践能力，全面提高学生的综合素质。
6.谦虚好学，不断钻研教育教学业务。
任职条件：1、符合国家规定的专业技术岗位基本条件。
2、具有助理级专业技术职务任职资格。
3、承担教学任务且达到所在学校平均工作量。
4.胜任教学工作、班主任或辅导员工作，完成学校交办的其他任务.
岗位说明12级
3．贯彻国家教学方针，执行学校教学计划，执行《寻甸民族中学教学常规》、《寻甸民族中学教师工作细则》，完成教育教学任务和学校安排的临时工作。
4．承担学科的教学任务，备课，讲课，辅导，批改作业，考核学生成绩。
5．在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。
岗位
聘用
条件
1.遵守宪法和法律，遵守学校的各项规章制度；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业、能力或技能条件；适应岗位工作要求的身体条件；服从学校工作安排；
2.具有相应的教师资格，取得相应的资格者，均可聘任十二级岗位。
岗位说明书
单位：专业技术十二级岗位说明书编号：
姓名：
岗位名称
专业技术岗位
岗位等级专技Leabharlann 二级工作岗位中学教学
岗位
职责
任务
岗位
工作
标准
（一）任务目标：
1．完成课程计划、教育任务和学校安排的一切工作。
2．履职考核成绩达全校教学岗专业技术人员中等水平。
（二）职责与范围：
1．遵循《中、小学教师职业道德规范》、《昆明市教师行为八禁》、《昆明市教师语言八忌》、《寻甸民族中学教职工文明规范》。
6．参加教学研究工作。
(三)责任与权限：
1．使学生品德、智力、体质等全面发展：工作时间内对学生的安全具体负责。
2．有权享受同级教师待遇，有权处理工作职责范围内的一切事务。
(四)工作关系：
在上一级教师的指导及学校各处室的领导和指导下工作。
(五)检查与考评：
根据《寻甸民族中学教职工履职考核办法》由各处室经常性检查、考评。
党校岗位说明书目录(样)
1.副高六级岗位说明书
2.副高七级岗位说明书
3.中级八级岗位说明书
4.中级九级岗位说明书
5.中级十级岗位说明书
6.初级十一级岗位说明书
7.初级十二级岗位说明书
8.工勤技能三级岗位说明书
副高6级
事业单位岗位说明书（参考样本）主管部门（盖章）：单位（盖章）：
编写日期：年月日
副高7级
事业单位岗位说明书（参考样本）
主管部门（盖章）：单位（盖章）：
编写日期：年月日
中级8级
事业单位岗位说明书（参考样本）
编写日期：年月日
中级9级
事业单位岗位说明书（参考样本）
编写日期：年月日
中级10级
事业单位岗位说明书（参考样本）
编写日期：年月日
初级11级
事业单位岗位说明书（参考样本）
主管部门（盖章）：单位（盖章）：
编写日期：年月日
初级12级
事业单位岗位说明书（参考样本）
主管部门（盖章）：单位（盖章）：
编写日期：年月日
工勤岗
事业单位岗位说明书（参考样本）
编写日期： 年 月 日
事业单位岗位说明书（参考样本）
主管部门（盖章）：
单位（盖章）：
编写日期：年月日。
工作职位职责说明书通用10篇
工作职位职责说明书通用10篇工作职位职责说明书通用(篇一)承担全处日常行政事务、综合协调职能，其主要职责为：1、调查研究，参与提****工作计划与总结。
2、认真组织落实处办公会议构成的决定、决议;组织协调综合性工作和各科工作关系;协助处领导做好日常行政工作;3、参与制定后勤管理各项规章制度，并督促检查各项规章制度的执行状况;4、承担本处的文秘、档案工作及印章的使用、保管。
5、负责文件、资料的保管与流传，处日常工作的检查与督促办理。
6、负责做好宣传工作，及时反映处工作动态;7、做好全处职工年终考评、各种评优评奖、职称申报审核等工作。
8、协调内外关系，掌握各科室的工作信息，及时协调解决有关问题。
9、负责对处退休、调离等人员办理离职交接手续的监督工作。
10、完成处领导交办的其它工作。
工作职位职责说明书通用(篇二)1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的状况;2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴;3、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报;4、做好办公室文书档案管理工作，如：有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作;办理定购和发放各种学习材料;5、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件;6、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;7、总经理活动、内外部接待的安排、报销单的整理等工作;8、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务活动;9、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;10、严格执行保密制度，做好各项工作;11、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息;12、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通;13、根据公司发展的要求制定人力资源战略;设计并完善公司人力资源结构;14、了解相关法律与法规(如：公司法、合同法、劳动法、世界贸易组织法等)，为公司带给可行性方案，做好领导的参谋和助手;15、完成总经理交办的其他工作;工作职位职责说明书通用(篇三)综合文秘岗__财产保险股份有限公司后援支持中心__财产保险股份有限公司后援支持中心职责描述:1.落实行政公文管理工作;2.落实各类管理事项的督办工作,跟踪督办事项的进展情况;3.编制会议日程,落实会务工作,撰写会议记录和会议纪要;4.负责文字和宣传工作,草拟相关工作报告、分析、总结、宣传稿件等文字材料;5.落实印章的管理工作等。
岗位说明书填写说明
岗位说明书填写说明
1、单位名称：填写单位全称。
2、岗位代码：指由人力资源行政部门核准的各类别岗位总量下划分的岗位编码，由2位字母和5位数字组成，前两位字母“GL”=管理岗位，“ZJ”=专业技术岗位，“GQ”=工勤技能岗位；后2位数字分别对应各类岗位的等级，如：5级管理岗位填“GL05”，12级专业技术岗位填(ZLl2)，3级工勤技能岗位填(GQ O3)(注：普通工填“GQ06”)；后3位数字是岗位序号，各类别各等级岗位有多少依次编多少序号。
3、岗位名称：按行业规范名称填写，要求准确、简明、规范。
4、岗位等级：指三类岗位相对应等级。
5、岗位职责：应列出岗位应承担的主要工作项目，要求内容具体，责任明确；每项工作应达到的质量和数量的基本标准，必要时明确完成工作任务的时限。
6、岗位条件：必须以完成本岗位工作所需的学识、技能和经历为前提，以岗位的工作需要为依据，符合政策规定的基本条件和单位制定的具体条件。
单位：
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则汉室之隆，可计日而待也。
工作岗位说明书
工作岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗位说明书(通用15篇)
岗位说明书(通用15篇)岗位说明书(通用15篇)岗位说明书1行政助理/秘书主要是从事秘书、信息资料搜集、计算机文字处理等办公程序性工作，以及协助领导处理日常事务的一个职业。
企业/公司要做到一定的规模，要在市场的竞争中脱颖而出，就要需要有良好的管理体系，这样才能更好的统筹全局，明确分工，协调各部门的关系。
目前，大多数的中型企业都有专门的行政部门，一些小的企业或公司即使没有专门的行政部门，也设置了行政助理制个岗位，以便公司更好的运作。
作为现代社会的行政助理/秘书，不仅需要具有良好的心理素质，具有一定的应用写作能力、语言表达能力、理解能力和分析判断能力，还应该拥有较强的责任心和人际沟通能力，有团队协作精神与较好的英文水平，同时要求熟练应用计算机和办公系统。
行政助理介绍：工作内容1.负责公司机构员工的社保、失业、工伤、生育、保险等福利保障制度的贯彻落实2.责公司机构下行文件的下发、跟踪、落实和反馈，负责相关会议的组织筹备工作3.责部分相关制度和文稿的起草及监督落实4.筹协调员工工作安排，草拟公司机构相关人事管理制度5.责员工入职手续及人事档案管理6.加对公司机构员工的绩效考评工作，负责公司机构员工的日常考勤管理及其它事务性管理工作劳动活动重要度基本描述实施管理活动——执行重复的管理任务，例如维护信息，及处理文书工作与计算机打交道——使用计算机系统(包括硬件和软件)进行编码、写软件、设定功能、输入数据或处理信息。
获取信息——观察、获取或者通过其它相关的渠道获取信息。
与主管、同事或下属沟通——通过电话、书写、电子邮件或面对面的方式与上级、同事、或下属进行沟通。
组织、计划并对工作排列优先级——设计目标，并排列优先级，组织并实施你的工作。
工作环境作为行政助理/秘书，工作性质决定了工作主要是在办公室中完成的，大量的工作是事务性的工作，尤其是要大多时间面对电脑，所以容易产生眼睛疲劳，应该注意眼睛保护。
一般来说，工作时间相对规律，节假日也能照常休息，虽然也偶尔加班，但综合来说工作环境是十分令人羡慕的。
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5、能较好地组织、辅导学生开展课外活动。
岗位
工作
标准
1、自觉贯彻党和国家教育方针，自觉遵守学校的各项规章制度。热爱本职工作，敬业爱岗。
2、重视教书育人，注意教师形象，参与各项素质教育实践，关爱学生，关心学习困难学生。
3、严于律己，为人师表，有奉献精神。
4、重视师生关系，注重团队合作。能胜任本职工作，完成好岗位说明书中各项职责任务，无投诉。
岗位
聘用
条件
1、高等师范学校和其他高等学校本科毕业生，见习一年期满，能积极承担教育、教学工作，完成学校规定的教学工作量，教学效果良好，考核合格
2、具有相应及以上层级的教师资格证，取得中学二级教师职务任职资格。
3、任现职以来年度考核均为合格及以上等次，无违反师德行为，无教学事故发生。
4、任现职期间具有在农村、边远、薄弱学校交流（支教、走教或兼职交流），或在上述学校长期工作的经历。
5、按规定参加继续教育学习，取得相应继续教育学分。
6、申报中学初级教师二级岗位，除满足上述五条以外，至少还应符合下列1—7项中的2项。
（1）积极参加市、区、校组织的各类教师职务培训。积极参加每周一次的集体备课组活动，认真履行所承担的主备任务，做到思想与资源的共享。
（2）每学期在完成教学任务的同时，至少撰写一篇教学一得或教学反思。每学期至少完成1次公开课展示或其他形式的教学展示。教师每学期听课至少10节。
（3）协助教研组和备课组做好相应的教学研究工作和临时工作。
（1）、任现职以来有担任班主任工作的经历，并且本人或本人所带班级获校级及以上教育主管部门授予的优秀班主任、优秀班集体、文明班集体等表彰；
（2）、任现职以来，主持并完成校级以上教育研究课题1项，或在校级及以上正式学术期刊发表论文2篇（独撰或第一作者）；
（3）、获校级及以上教育主管部门组织的优质课、优秀教学观摩课等教学活动奖励；
（4）认真做好各类考试的监考、阅卷、评分、总评工作，完成好每次考试后的质量分析，写出书面质量分析报告。
2、在课内外对学生进行思想品德教育。对课堂发生的问题要及时做好教育工作，严禁对学生进行体罚和变相体罚，不得擅自让学生停课。未经学校有关部门批准，不得为任课班级学生订阅教辅材料，不得收受回扣。
3、参加教学研究活动。
岗位说明书
单位名称
武汉市第一初级中学
组织机构代码
68234656-9
岗位名称
中学初级教师二级岗位
工作部门
年级组
岗位类别
专技岗位
岗位等级
十二级
是否两类岗位任职
否
岗位职责
任务
1、承担学科的教学任务并达到市教委规定的周课时量，备课、讲课、辅导，批改作业，考核学生成绩。
（1）教案要认真规范。体现课堂对知识点的形成过程的推导及采纳的具体例题、练习题、课后作业题，课后，在经教育主管部门批准的举办的专业竞赛、考评中获区级或以上奖励；
（5）、获校级以上综合性表彰（师德先进个人、优秀教师、教学能手等）；
（6）、积极参加学历进修，中学教师取得硕士及以上学历（学位）；
（7）、任现职以来1次以上年度考核优秀。
（2）教师衣着整洁大方，教态亲切自然，讲普通话，不在课堂上抽烟，不打手机，不坐着讲课（除特殊情况）。按时上下课，不迟到、不拖堂，中途不擅自离开课堂。未经学教导处同意，教师不能随意调课、停课、加课。
（3）教师对学生作业要按时收发，作业全批全改，要有批改痕迹、提示语、注明批改日期，并及时讲评和订正，要求认真规范。教师要特别关心学习困难学生，对困难学生的作业要尽可能的面批细讲，逐一订正，促使困难学生在原有基础上有所提高。