培训管理与人才开发 答案

1.培训工具“柯氏四级评估模式”中第三级评估是指（）。

（10.0分）
A.学习层评估
B.行为层评估
C.反应层评估
D.业绩层评估
我的答案：B√答对
2.我国政府组织的培训活动“653工程”，300万专才中在（）领域，每年培训10-15万名中高级专业技术人才。

（10.0分）
A.现代工业
B.现代管理
C.能源技术
D.现代制造业
我的答案：D√答对
3.下列哪种情况下，组织愿意提供培训？（）。

（10.0分）
A.提高了对未来收益无任何影响的现期支出的培训
B.降低了现期支出，但也会大幅度降低未来收益的培训
C.提高现期支出和降低现期收益的培训
D.提高了现期支出，但可以大幅度提高未来收益的培训
我的答案：D√答对
4.战略性培训目标校正表是指（）。

（10.0分）
A.培训目标与组织目标差距说明表
B.协调组织目标与培训目标的一致性
C.将培训与战略的关系理顺，加强培训的实际功能，使之与提升单位的核心竞争力相一致
D.将培训与战略的关系理顺，不断调整战略目标，使之与单位设定的培训目标相一致我的答案：C√答对
1.现代培训的工具有（）。

（10.0分））
A.3Q培训课程确定法
B.柯氏四级评估模型
C.培训效果评价问卷
D.战略性培训目标校正表
我的答案：ABCD√答对
2.本培训课程中“麻雀与红襟鸟的故事”喻意在于（）。

（10.0分））
A.团队力量的强大，在于个体能力的简单相加
B.团队中每个成员的思想、智慧和经验的相互分享也是一种相互的培训方式
C.团队中建立分享交流培训模式的重要性
D.团队中培训模式的建立取决于各成员的接受能力是否相同
我的答案：ABC×答错
1.培训需要投入成本，此成本一般会成为“沉没成本”。

（10.0分）
我的答案：错误√答对
2.我国目前培训活动完全表现为主体多元竞争模式。

（10.0分）
我的答案：错误√答对
3.哈耶克在《知识在社会中的应用》一书中指出：培训承担了一部分知识有效传播的功能。

（10.0分）
我的答案：正确√答对
4.目前美国已实现大部分单位自发自动的开设培训课程。

（10.0分）
我的答案：正确√答对。