领导决策和用人

领导决策和用人

领导这个词由“领”和“导”两个字组成。“领”字的含义包括带领、率领；“导”字涵盖了指导、督导、导向的意思。领导干部既要领，又要导；既要会当战斗员，又要能当指挥员；既要勇于冲锋陷阵，又要能够运筹帷幄。因此，作为一名领导干部，就是要做到勤政廉政善决策，诚信求实善用人。

勤政廉政善决策，诚信求实善用人，这几个字看似轻如鸿毛，却有重于泰山的责任；读似一目了然，却是难于登天的执着。作为领导干部，要真正做到不图虚名、勤政廉政，就要能够宽以待人、严以律己，在生活及工作中脚踏实地、兢兢业业，不争功不推诿，敢于担责，处理事务做到说真话，办实事，求实效。同时要秉承终身学习的理念，加强政治理论、社会知识和科学知识的学习，从思想上修炼自己，以诚待人，视名利等形形色色的诱惑如无物，胸怀全局，坦荡如砥！具体来说，必须做到以下几点：

学习学习再学习。现代社会，形势复杂多变、科技日新月异、信息瞬息万变、知识层出不穷，要真正做到与时俱进，必须不断学习新知识，研究新问题，开拓新思路。学习辩证唯物主义和历史唯物主义的基本理论和基本观点；学习各级党委和政府的大政方针政策以及了解世界政治经济形势；学习与自身工作密切联系的业务知识；谨记“三人行必有我师”，善于向他人学习。

加强思想道德修养。要以诚待人，讲老实话，办老实事。涉及人民群众的事，要抓紧办，认真办，对暂时办不成的事，要耐心细致解释，不能推拖搪塞。要尊重他人,对上级、长者要尊重，对同事、下级也要尊重。要注意多看到同事和下级的优点和长处，多听取他们的意见。要严于律己，宽以待人。对自己要高标准，严要求；对他人要忍让、要宽厚。对法律法规和各项规章制度，要带头遵守和执行。要乐于助人，诚心热情帮助别人解决问题和困难。

讲求工作方法。要发扬勤奋的精神，树立务实的观念，养成严谨的作风。处级干部是“将才”，也是“帅才”，既是决策者，又是执行者。做为决策者，必须牢记兼听则明，偏信则暗的古训，坚持群策群力，提高决策水平；做为上级指示与决策的执行者，又要视自己为革命队伍中的普通一兵，像一头不用扬鞭自奋蹄的老黄牛，能吃得苦，受得累！要善于团结不同意见的同志一道工作。要重视听取各方面意见，特别是不同意见，遇事多与同事、下级商量和沟通，以期对大事、要事达成共识。

不断提高领导艺术。“妥善用人”是任何一级领导必须要掌握的领导艺术。作为领导干部，不仅不能嫉贤妒能，而且要用人不疑，积极为人才提供最广阔的发展空间，要像刘邦那样善于用将，更要像曹操那样要善于将众。要在选用人才、激励下属、留住人才等方面成为外具慧眼的伯乐。

如果能认真做到以上几点，以学习、敬业、负责、奉献为已任，大事讲原则，小事讲风格，办事讲效率。以身作则，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人；用真情和爱心去善待每一个同事，用制度和岗位职责去管理下属！就完全能够成为一个勤政廉政、善于决策、诚信求实、善于用人的优秀领导！

行政管理

梁健

2011年11月23日