年度部门培训需求表
1、培训方式：内部培训、外部培训。
2、培训需求原因：持证上岗、新技术培训、岗位职责变动要求、绩效改进，其他（请注
明）。
3、本需求计划表由各部门经理统一填写后，总经理审核后，交到行政部统一汇总制订下
一年度培训计划。
