杂志社主编工作岗位说明书
杂志社主编工作岗位说明书
工作场所
编辑部
资源配置
电脑、办公电话、打印机、扫描仪、传真机
环境状况
基本舒适
工作时间
周一至周五 8:30-17:00
所需记
录文档
通知、简报、塑料研究所文件
危险性
基本无危险,无职业病危险
工作经验
5年
技能技巧
熟练电脑操作，熟悉各种办公软件，掌握行业的发展和动态，取得国家出版专业技术人员中级资格证书，良好的语言表达能力，组织能力，写作能力，协调能力
工作态度
良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；善于与各类性格的人交往，待人公平；良好的职业道德，遵守公司的各种规章制度
2.平时与各级新闻媒体和出版社建立良好的关系，包括电话联系和登门拜访，进行工作经验、行业发展方面的交流
与同行之间保持良好的工作关系
全责
3.与审稿专家保持良好的联系，并商定审稿费
与审稿专家保持良好的沟通
全责
4.与广告商保持良好的联系，开发广告业务，审核广告内容与广告商商定广告版面、价格
确保广告收入，广告内容符合国家相关规定
编辑部主编工作说明书
基本信息
岗位名称
主编
岗位编号
HT-G-1001
所属部门
编辑部
岗位定员
1
直接上级
技术副总经理
岗位等级
直接下级
编辑、编务
岗位分析日期
工作概述
稿件的敲定，对稿件的编辑、出版、发行全过程的管理，与其他出版社、广告客户、专家、作者保持良好的联系，管理部门编辑部日常工作
岗位职责
职
责
一
职责表述：稿件采集管理
建议权
杂志主编岗位职责
杂志主编岗位职责
杂志主编是一个非常重要的职位，他/她负责指导和管理杂志的
编辑团队，不仅要确保杂志的质量和内容符合读者的期望，同时也
需要协调杂志的各个方面，包括销售、发行和市场营销等方面。
以
下是杂志主编的主要职责：
1. 确定杂志的策略和方向：杂志主编需要与出版商和其他高级
管理人员一起制定杂志的战略和目标，包括杂志的定位、风格和目
标读者群体，并确保杂志的内容与这些目标一致。
2. 管理编辑团队：杂志主编需要招聘和管理编辑团队，指导他
们工作，为他们提供必要的资源和支持，确保团队可以高质量地完
成工作。
3. 策划编辑内容：杂志主编需要与编辑团队一起决定每期杂志
的主题、写作风格、相关配图、时间表和其他重要细节。
4. 确保杂志的准确性和高质量：杂志主编需要监控编辑的工作，确保使用正确、准确和详尽的信息、照片和插画，并对错误进行纠正。
5. 与广告部门和销售人员合作：对于出版商和广告商来说，卖
出广告是盈利的关键。
杂志主编需要与广告部门和销售人员合作，
确保广告刊登调动杂志内容，读者能够感兴趣，同时也要避免为了
吸引广告商而影响到编辑内容的质量。
6. 在社交媒体上维护杂志的形象：社交媒体的兴起让编辑能够
直接同读者交流，这也为杂志主编提供了一个关键的角色。
杂志主
编需要适时地关注社交媒体上读者的回应，回复他们的问题并亲自
评论。
总之，作为杂志主编，需要兼具协调管理和审查编辑的工作能力，同时，需要有强大的写作、编辑和沟通技能。
杂志主编的责任很大，但是也有很大的充实和满足感。
编辑部主编岗位职责说明
编辑部主编岗位职责说明
编辑部主编的职责主要包括以下几个方面：
1. 确定编辑方向：作为编辑部的主要负责人，主编需要确定编辑部的发展方向和出版
政策。
他需要对市场需求、读者偏好和竞争对手进行分析，制定编辑策略，确保刊物
的内容具有吸引力和竞争力。
2. 招聘和管理编辑团队：主编负责招聘和培养优秀的编辑人员，组建高效的编辑团队。
他需要制定编辑部的组织架构和工作流程，指导和管理编辑人员的工作，确保编辑部
的正常运转，保证编辑质量和效率。
3. 策划和审核稿件：主编负责策划各期刊物的内容安排，确定每期刊物的主题和特色，安排稿件的采编工作。
他需要评审和审核稿件，确保稿件的质量和准确性，同时也要
保证刊物的多样性和完整性。
4. 与作者和读者沟通：主编需要与作者保持良好的沟通和合作关系，引导作者创作有
吸引力和有价值的稿件。
同时，他还需要与读者保持沟通，收集读者意见和反馈，改
善刊物质量，提升读者满意度。
5. 与其它部门协作：主编需要与销售、市场、设计等部门密切合作，共同制定并执行
编辑和出版计划。
他需要与销售部门合作，推动销售业绩的提升；与市场部门合作，
了解市场需求，调整编辑策略；与设计部门合作，确保刊物的美观和排版质量。
总之，编辑部主编是编辑部的核心管理者和决策者，他需要具备深厚的编辑基础知识
和丰富的编辑经验，能够有效管理编辑人员和编辑流程，并与作者、读者以及其它部
门保持良好的合作关系。
杂志社岗位说明书
工勤岗位小计
5
1
那明 亮
编辑
工勤 高级工 岗位 三级
（1）加强理论学习，不断提高自身的思想素质，具有良好的职业道 德，爱岗敬业； （2）有组织纪律观念，顾全大局，依法办事，廉洁奉公，严格遵守各 （1）在科长的领导下，积极主动地 （1）全面完成《现代审 项廉政制度和工作纪律； 承担本职岗位的各项工作任务； 计与会计》相应版面的 （3）认真钻研本职岗位业务知识，熟练掌握工作技能，工作认真细 一审和校对差错 （2）全面完成《现代审计与会计》 编辑、校对工作； 致，踏实肯干，事业心强，团结同志，较好地完成本职工作任务； 率控制在国家标准以 （4）具有大专以上文化程度； 相应版面的编辑、校对工作； （2）积极主动地协助一 内。 （5）取得高级工以上工勤技能资格,同时符合条件的，以取得时间较 （3）积极主动地协助一编室主任， 编室主任，做好本科其 先者优先聘用。 做好本科其他工作。 他工作。 （6）符合国家和省现行专业技术职务评聘有关规定及行业指导意见的 要求。 （7）身体健康，能坚持正常工作。 （1）加强理论学习，不断提高自身的思想素质，具有良好的职业道 德，爱岗敬业； （2）有组织纪律观念，顾全大局，依法办事，廉洁奉公，严格遵守各 （1）在科长的领导下，积极主动地 （1）全面完成《黑龙江 项廉政制度和工作纪律； 承担本职岗位的各项工作任务； 省审计信息交流》相应 （3）认真钻研本职岗位业务知识，熟练掌握工作技能，工作认真细 （2）全面完成《黑龙江省审计信息 版面的编辑、校对工 一审和校对差错 致，踏实肯干，事业心强，团结同志，较好地完成本职工作任务； 交流》相应版面的编辑、校对工 作； 率控制在国家标准以 （4）具有大专以上文化程度； 作； （2）积极主动地协助一 内。 （5）取得中级工以上工勤技能资格,同时符合条件的，以取得时间较 （3）积极主动地协助一编室主任， 编室主任，做好本科其 先者优先聘用。 做好本科其他工作。 他工作。 （6）符合国家和省现行专业技术职务评聘有关规定及行业指导意见的 要求。 （7）身体健康，能坚持正常工作。
编辑部杂志主编岗位说明书(2016)
编辑部杂志主编岗位说明书
岗位基本信息：
岗位名称编辑部杂志主编岗位编号GW-YY-ZZ02 所属部门编辑部岗位定编 1
直接上级编辑部经理下属岗位杂志编辑部各岗位汇报对象编辑部经理、运营总监职务级别主管
关键绩效指标：
1. 2.
职责概述：
负责《公司·中国重配》杂志的制作，制定工作计划，监督、管理团队，提高杂志质量、扩大杂志的品牌知名度、达成既定目标。
具体职责：
严格遵守《公司基本规章制度汇编》（zd-01），无违犯记录。
职责一按照《信息采编及发布管理规定》要求，依据《信息、专题发布流程》，负责杂志内容的制作。
职责二按照《编辑管理规定》要求，依据公司的相关规定与流程协助编辑部经理进行内部的管理。
职责三按照《印刷管理规定》《校对管理规定》要求，依据《杂志设计流程》《杂志校对流程》《杂志印刷流程》《杂志发行流程》，负责组织编辑，参与杂志制作的每个环节。
职
责
四
听取杂志编辑汇报的各项工作并给予评定与监督。
职
责
五
配合好其他部门，完成编辑部经理安排的其他工作。
工作权限：
对杂志编辑部下属人员的人事任免建议权
对分管部门及直接下属的各项工作的监控权
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
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编辑部主编岗位职责说明(三篇)
编辑部主编岗位职责说明一、岗位概述编辑部主编是一个编辑团队的负责人，负责协调和管理编辑工作，确保出版物的内容和质量达到预期目标。
主编需要具备较强的组织能力、沟通能力和团队管理能力，能够协调编辑、编审、美术、出版等各个环节，保证整个出版过程的顺利进行。
二、岗位职责1. 确立编辑方向：主编需要根据市场需求和读者群体，确定刊物的编辑方向和内容定位。
2. 制定编辑计划：主编需要制定一份详细的编辑计划，包括每期内容的主题、稿件类型、数量和完成时间等。
并根据实际情况进行合理的调整和安排。
3. 管理编辑团队：主编需要招聘、培训和管理编辑团队，确保团队成员的工作效率和质量。
同时，主编还要建立积极向上的工作氛围，提高团队的凝聚力。
4. 策划特色栏目：主编需要根据读者需求和市场竞争情况，策划一些特色的栏目，提供有吸引力和独特性的内容，以增加读者的黏性和订阅率。
5. 审查稿件质量：主编需要负责对编辑部的稿件进行审查和评审，确保内容的准确性、严谨性和可读性。
并及时给予作者反馈意见，提供适当的修改建议。
6. 协调出版流程：主编需要与美术、排版、印刷等相关部门进行有效沟通和协调，以确保出版物的品质和时间进度。
7. 拓展作者资源：主编需要积极拓展作者资源，与有影响力和专业性的作者建立良好的合作关系，以提升刊物的品质和知名度。
8. 跟踪行业动态：主编需要关注行业新闻和趋势，提前了解相关热点话题，并及时调整内容方向，使刊物保持时效性和针对性。
9. 与读者互动：主编需要与读者进行积极互动，了解读者的需求和反馈意见，并根据读者的反馈进行刊物内容的改进和调整。
三、任职要求1. 本科及以上学历，新闻、传媒、编辑出版等相关专业优先。
2. 具备一定的编辑经验，熟悉出版流程和编辑工作规范。
3. 较强的组织能力和团队管理能力，能够协调编辑部各个环节的工作进度。
4. 卓越的文字表达和修改能力，能够准确把握文章的主旨，改善文风和修订错误。
5. 熟悉电脑打字和排版软件，熟悉html、css等网络编辑软件优先。
编辑部主编岗位职责说明范本（2篇）
编辑部主编岗位职责说明范本一、岗位概述编辑部主编是一个重要的管理职位，负责整个编辑部的工作，包括编审出版物内容、管理编辑团队、协调各部门合作等。
主编需要具备一定的编辑和管理能力，同时对编辑品质和出版业务有深入了解。
二、岗位职责1. 负责制定编辑部的工作计划和发展战略，确保出版物的质量和进度。
2. 组织协调编辑团队的工作，合理分工，确保项目的顺利进行。
3. 进行稿件筛选和审查，确保文稿的质量和准确性。
4. 参与编辑工作，进行文稿修改和润色，确保文风统一。
5. 协调作者、设计师、摄影师等各部门合作，进行媒体素材的收集和处理。
6. 与其他部门（如市场部、销售部）合作，协调宣传和发行工作。
7. 监督并指导编辑团队，提高编辑能力和工作效率。
8. 建立并维护与作者、读者等相关方的良好关系，提高出版物的影响力和口碑。
9. 进行市场调研和行业分析，持续关注编辑行业的最新动态和趋势。
10. 参与运营规划，提出编辑部的改进建议和创新方案。
三、任职要求1. 本科及以上学历，新闻学、编辑出版学等相关专业优先考虑。
2. 具备较强的文字处理能力和编辑功底，熟悉出版物编辑和校对流程。
3. 具备一定的团队管理经验和协调能力，能够有效指导和激励团队成员。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和人员协作。
5. 熟悉并了解编辑行业的最新趋势和发展动态，有前瞻性的工作思维。
6. 具备较强的工作抗压能力和时间管理能力，能够应对项目的紧张进度。
7. 具备良好的审美能力和创新意识，对时尚、艺术等具有敏锐的洞察力。
8. 具备较强的市场意识和商业思维，能够理解市场需求和读者喜好。
9. 有出版物编辑和主编工作经验者优先考虑。
四、绩效指标1. 出版物评价：出版物的质量和市场反响。
2. 项目管理：编辑进度和成本控制。
3. 团队管理：编辑团队的工作效率和团队氛围。
4. 读者满意度：读者对出版物内容和质量的评价。
五、工作环境与待遇编辑部主编通常在办公室内进行工作，工作时间较为固定。
主编岗位职责
主编职责及相关制度直接上级：总经理直接下级：编辑部主任一、任职资格1)教育背景：本科及以上学历，中文、新闻、传媒等相关专业。
2)专业素养：通晓dm杂志编辑的工作流程。
3)培训经历：编辑工作的技能和方法培训，公司管理方面的培训。
4)工作经验:两年以上主编或副主编岗位经验。
5)技能技巧：熟练电脑操作，熟悉各种办公软件,掌握行业的发展和动态，良好的语言表达能力,组织能力,写作能力,协调能力,熟悉平面媒体的管理模式。
6)工作态度：热爱媒体事业，具备良好的敬业精神和职业操守，工作原则性强；善于与各类性格的人交往，待人公平；良好的职业道德，遵守公司的各种规章制度。
二、岗位职责1、杂志出版管理重点考核：杂志质量情况1)主持公司杂志编辑出版工作，贯彻办刊方针，把握办刊方向。
2)审核编辑部主任提交的选题规划和发稿计划。
3)终审或加工重要稿件，把好稿件质量关。
4)《新元素》杂志卷首语的撰写。
5)定稿印前签字。
6)主持评刊会的进行。
7)审核并敲定编辑部主任提出的对编辑部工作具有指导意义的建议或改革方案、不断提高公司的社会效益和经济效益。
2。
团队管理重点考核：部门员工整体素质情况监督并督促编辑部主任对部门职员整体素质提高做培训。
3.外部联系重点考核：与外界沟通情况1)参加专业会议、交流会、论坛和展会等。
2)平时与公司重要客户建立良好的关系，包括电话联系和登门拜访，进行业务方面的交流,及时得到客户对公司媒体杂志的建议。
4。
本部门的日常工作管理重点考核：本部门工作的运营情况1)指导编辑部主任制定阶段工作计划，并督促执行.2)监督内部文件资料的管理存档工作。
3)审核并敲定部门主任制定的部门相关管理办法、制度和运作流程。
4)监督部门主任对本部门文件的起草、文件收发、归档等工作。
5)关注本部门员工日常的工作情况,考核员工，帮助解决员工出现的问题.6)审核并敲定部门主任对本部门员工奖金及处罚的决定.5。
完成领导临时交办的其他工作重点考核：领导的满意度完成领导临时交办的其他工作三、工作权利与权限1.任务分配权：：对编辑部主任进行工作任务的分配权2.监督权:对编辑部主任工作完成情况的监督权3.裁决权：对本部门员工工作争议有裁决权4.资金支配权：对本部门预算内的费用有使用权5.考核权：对本部门主任及员工的考核权6.制定权：本部门采购、营销计划的制定权7.建议权：向公司领导进行工作安排、调整以及本部门主任及员工聘任、解聘的的决定权四、工资、福利构成1.基本工资2.奖金3.福利4.假期5.培训6.旅游篇二：总编辑岗位职责太原晚报各部门岗位职责（试行）（2010年9月14日太原晚报编委会原则通过）编委会1.在集团编委会的领导下，负责晚报编辑部的全面工作。
主编岗位职责内容期刊社
主编岗位职责内容期刊社(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!主编岗位职责内容期刊社第1篇主编岗位职责内容期刊社1.根据党的路线、方针、政策和期刊的性质，确定正确的办刊宗旨。
编辑部报刊主编的岗位说明书
编辑部报刊主编的岗位说明书岗位职责：1. 制定并执行编辑部的发展战略和工作计划；2. 负责编辑部的日常管理工作，包括人员招聘、培训和绩效管理；3. 确保编辑部的工作质量和效率，监督编辑部的编辑、校对和排版工作；4. 负责编辑部的内容策划和编辑工作，包括撰写编辑意见、审核稿件，确保内容质量；5. 协调和推动编辑部与其他部门的合作和沟通，确保编辑部的工作与整体目标一致；6. 参与编辑部的财务管理和预算编制，负责控制编辑部的成本支出；7. 协助市场部门进行市场调研和客户需求分析，制定编辑部的推广策略。
任职要求：1. 本科及以上学历，新闻、传播、中文等相关专业优先；2. 有5年以上编辑工作经验，具备丰富的编辑、策划和管理经验；3. 具备较强的文字功底和写作技巧，能够编辑和撰写高质量的内容；4. 具备良好的团队管理和协调能力，能够有效领导团队完成工作任务；5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门有效合作，解决问题；6. 具备较强的市场敏感度和商业头脑，能够制定符合市场需求的编辑策略；7. 有较强的责任心和进取心，能够承担较大的工作压力，追求卓越。
编辑部主编是一项富有挑战和机遇的工作，需要候选人具备丰富的编辑经验和深刻的行业理解，同时具备优秀的管理能力和卓越的团队领导能力。
欢迎对编辑工作感兴趣、有激情和创新精神的人士加入我们的团队。
编辑部主编是整个编辑部的核心领导者，其岗位具有重要意义和特殊责任。
在日常工作中，编辑部主编需要制定并执行编辑部的发展战略和工作计划，以确保编辑部在行业中的竞争力和影响力。
同时，编辑部主编需要全面负责编辑部的日常管理工作，包括人员招聘、培训和绩效管理，以及编辑、校对和排版工作的监督与协调。
因此，编辑部主编的岗位要求具备丰富的编辑经验、优秀的管理能力和卓越的团队领导能力。
首先，编辑部主编需要具备丰富的编辑经验和行业背景，能够深入理解编辑工作的本质和特点，熟悉各类编辑工具和流程，并具备较强的文字功底和写作技巧。
杂志社岗位制度(上传文档)
杂志杂志社岗位责任制度1 主编岗位职责2 社长岗位职责3 副社长岗位职责4 责任编辑岗位责任制5 执行编辑岗位责任制6 编辑审读责任制7 兼职秘书岗位责任制8 编务职责1 主编岗位职责1.1 全面负责杂志社的编辑出版业务工作。
1.2 主持讨论、策划杂志的长远选题计划、年度选题、组稿计划及出版计划，经上级批准后组织实施。
1.3 负责组织编辑人员学习党的出版方针、政策，学习著作权法及国家有关新闻出版的法律、法规，负责对编辑人员的培训、考核、奖惩、职称评议等工作。
1.4 定期主持召开学术委员会、编辑委员会工作会议和常务编委定稿会。
1.5 负责对稿件的终审工作，并对所签发稿件的政治内容及科学性负责。
1.6 积极贯彻质量第一的指导思想，抓住出版物中重大的、大范围的，或带有普遍性的质量问题和苗头，采取积极措施，加以解决。
研究制订提高质量的办法，确保杂志的总体质量。
1.7 负责期刊质量检查、评比工作。
1.8 审定杂志社的年度发稿计划，组织制订年度组稿计划。
1.9 负责期刊宣传工作。
负责组织编辑人员对读者市场进行调查研究，及时总结出版经验。
2 社长岗位职责2.1 认真学习、贯彻党的路线、方针、政策，贯彻学校工作意图，主持杂志社全面工作。
2.2 采取有力措施，全面提高杂志的政治质量、学术质量、编校质量和出版质量，提高杂志影响因子。
2.3 进行杂志论文的评优工作。
2.4 开源节流，合理使用杂志社各项经费。
2.5 严格内部管理，健全各项规章制度，使杂志社工作规范化、制度化、民主化。
2.6 加强杂志社思想作风建设和专业队伍建设，树立良好的职业道德，组织编辑开展业务研究，不断提高编辑水平。
2.7 征求各方面的意见和建议，不断改进工作方法。
2.8 完成学校党委和行政交办的其他工作。
3 副社长岗位职责3.1 协助社长做好杂志社的各项工作，在分工协作的原则下，做好分管范围内的各项工作，社长不在时，代理日常工作。
3.2 协助社长使杂志的质量有明显提高。
【最新】杂志社,岗位,职责-word范文 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==杂志社,岗位,职责篇一：编辑部工作职责编辑部工作职责一、主编岗位职责1.主持学报的编辑出版工作，贯彻办刊方针，把握办刊方向。
2.制定学报的选题规划和发稿计划，并组织实施。
3.终审或加工重要稿件，把好稿件质量关。
4.提出对编辑工作具有指导意义的建议或革新方案，不断提高学报的社会效益和经济效益。
5.签发采用稿，终校文稿，稿件付印前签字。
6.采取多种形式提高编辑人员的政治素质、业务素质，加强编辑职业道德教育和编辑培训。
7.联系有关业务机关、学术团体，经常了解有关学术研究信息。
加强宣传和联络，扩大学报社会反响。
8.按照均衡、公平、需要和可行的原则，制定选派编辑进行学习和参加学术会议的计划并付诸实施。
二、副主编岗位职责协助主编做好编辑部行政和业务工作，其主要职责是：1、协助主编处理好学报的日常行政工作，全面负责学报(自科版)的业务和管理工作；2、负责学报编辑部的设备和固定资产管理工作，包括设备的维护和使用；负责学报信息技术的培训和推广；3、主持学报(自然版)的编委会议，努力提高学报自然的学术水平和编数质量二、责任编辑岗位职责责任编辑又称执行编辑，由具有中级以上职称的编辑人员轮流担任，必要时可由优秀的助理编辑担任。
责任编辑是该期学报学术质量、编辑质量印刷出版质量与能否按时发行的直接责任者。
其具体职责有：1 根据年度出版计划及报道要点，收集、整理和审阅已经三审的拟刊用稿件，对照审稿单、修稿单，看修改稿是否已按要求修改，特别要注意图、表是否符合制版要求； 2 复核全部发排稿件，包括格式、符号、数据、图表、缩略语、计量单位和字体字号等统一工作，核查参考文献。
3 对稿件进行政治和保密方面的审查；4 检查关键词、中国图书法分类号、封面与版权页的著录项目是否齐全、准确；5 修审英文摘要和图表的题注及图表内文字，并送副主编或主编审查；若中文编辑不能承担英文部分，可另设英文编辑，但前期工作仍由改期中文编辑负责，英文编辑则负责英文的表意准确、词法句法无错误。
主编岗位说明书
主编岗位说明书主编岗位说明书主编是指出版物 (包括丛书、辞书、报纸、期刊、学报、年鉴、文集、选集等) 编辑事务的总主持者。
按时召开生产碰头会，和同事之间探讨工作中的不足与技术上的难题，并做出相应的决定;每月定期向职工报告生产完成情况并布置下月工作。
主编岗位职责1、主持日常编辑部管理、作品规划、作者管理及经营等全面工作;及时对下级工作中的争议做出裁决。
受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
在必要情况下向直接下级授权。
2、根据发展战略和目标，制定编辑部发展方针、经营计划，并组织落实和监督实施;3、组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目的专题;4、组织编辑团队打造出优秀作品和完成作品版权签约，作者维护，对稿件进行综合审核;5、策划网站和优秀作品推广并组织展开相关增加网站读者、作者互动性活动;6、负责指导和培训本部门编辑人员的工作和业务学习;7、协调并加强内外交流联系和信息沟通;岗位说明书是对该岗位的详细说明，下面为大家精心搜集了3篇关于土建主管的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!8、公司安排的其他工作事项。
主编岗位要求1、有相关互联网小说行业或者商业报刊、杂志等副主编以上工作经验;熟悉各类 ERP、CRM、EHR、OA、PLM 系统的应用、系统结构及多种系统实际管理经验能熟练应用主流软件开发语言 JAVA、C\C++、Delphi 进行软件开发，并具备开发团队2、了解并对互联网文学行业的发展有自己独到的见解;3、有较强的组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目等专题的能力;4、对作者管理及版权管理有交深的研究和实操经验;5、有较强的团队管理能力和组织沟通能力，能带领团队完成公司下达的任务目标;6、能定时的指导及培训编辑成员的工作和业务学习;7、踏实肯干、执行力强，有同公司一起发展的长久愿望;8、有相关行业资源者优先。
主编关键技能专业能力文字撰写管理新闻采写◆2年以上在汽车或相关产业的CAE分析、仿真经验; 包括多体机构仿真与控制、强度、振动、耐久性、热分析、碰撞、CFD、噪声等。
杂志主编的岗位职责
杂志主编的岗位职责引言杂志主编是一份高度挑战性的工作，他们负责管理和指导整个杂志出版流程，保证杂志的质量和准时交付。
本文将详细介绍杂志主编的岗位职责，包括战略规划、内容策划、团队管理、编辑审校等方面。
战略规划杂志主编担负着制定整体战略规划的重要责任。
他们需要了解市场需求和读者趋势，制定出版方向、目标读者群体和创新策略。
主编需要与市场部门和广告销售团队紧密合作，制定出好的内容和商业模式之间的平衡点。
此外，主编还需要区分杂志与其他竞争对手的差异，找到与众不同的独特之处，以确保杂志的领先优势。
内容策划内容策划是杂志主编的核心工作之一。
主编需要与编辑团队合作，确定每期杂志的主题和重点内容。
他们需要保持与市场的及时沟通，了解读者关注的热点和趋势，以便创作出有价值、贴近读者的文章。
主编还需要挖掘并选择合适的作者和专家，确保每篇文章都具有高质量和独特的观点。
主编还负责审查和修改稿件，以保证内容的准确性和卓越性。
团队管理作为杂志主编，有效地管理团队是至关重要的。
主编需要招募和培训编辑与写手，确保他们具备专业知识和出色的写作能力。
主编需要分配工作任务，制定截止日期，并确保团队成员充分理解和遵守内部规则和流程。
他们需要提供积极的反馈和激励，以激发团队成员的潜力。
此外，主编还需要协调团队与其他部门的合作，确保整个流程高效运转。
编辑审校杂志主编在编辑审校方面扮演着重要的角色。
主编需要审查和修改文章，确保语法、拼写和标点等方面的准确性。
他们还需要确保文章的逻辑连贯、结构完整，并在需要时给予合理建议和修改。
主编还需要积极追求创新、优化和提高编辑流程，以便更好地满足读者的需求。
领导协调作为杂志主编，领导协调也是一个重要的职责。
主编需要与出版商、广告商和其他合作伙伴保持密切合作的关系，确保杂志的顺利出版和广告收入的增加。
他们还需要参与各种出版活动和行业展会，扩大杂志的影响力和读者基础。
主编可能需要代表杂志发言和接受媒体采访，提高品牌形象和知名度。
刊物编辑岗位职责说明书
行政事务部岗位职责说明书范例岗位名称刊物编辑岗位编号所在部门行政事务部岗位定员直接上级刊物（或报纸）主编职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期本职：负责刊物（或报纸）有关版面的采写与编辑、报刊稿费的发放及对外宣传工作职责与工作任务：职责一职责表述：刊物（或报纸）有关版面的采写与编辑工作时间百分比： 50%工作任务采写公司重大事件与活动的相关报道频次：采访优秀员工、导购员与代理商的相关文章频次：组织通讯员采写相关文章频次：编辑通讯员文章及外来稿件频次：职责二职责表述：负责每期报纸稿费和新闻报导奖的发放工作时间百分比：10% 工作任务刊物（或报纸）稿费统计与发放频次：新闻报导奖的统计与发放频次：职责三职责表述：做好各期报纸和有关资料、照片保存归档工作工作时间百分比：10% 工作任务刊物（或报纸）各期与相关资料的整理与收集频次：公司相关照片的保存与归档频次：职责四职责表述：参与接待工作，对重要来宾和客户做好摄影和拍摄工作工作时间百分比：10% 工作任务参与外部来宾和客户的接待工作频次：负责对重要来宾进行摄影和拍摄频次：职责五职责表述：积极向各级新闻单位投寄宣传奥康的稿件，加强沟通和联系工作时间百分比：15% 工作任务与各级新闻媒体建立良好的关系，并加强沟通与联系频次：积极向各大报社、期刊投寄宣传奥康的稿件频次：职责完成领导交付的其他任务工作时间百分比： 5%六权力：➢对重大事件与人物优秀事迹的采访权➢对外来稿件的编审权➢对公司工作的建议权工作协作关系：内部协调关系公司内各部门、各分公司、办事处与专卖店外部协调关系各级新闻媒体、广告公司与印刷单位任职资格：教育水平大学专科及其以上学历专业中文、新闻、文秘及相关专业培训经历采编、摄影培训经验具有两年以上相关专业的工作经验知识具备新闻采编知识、编辑知识及文学知识技能技巧具备较强的写作能力与编辑排版能力，熟练使用办公软件与网络工具其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间、偶尔需要加班、出差所需记录文档汇报文件、报告、总结，新闻单位宣传奥康的稿件、照片的资料备注：。
主编岗位职责(期刊社)
主编岗位职责(期刊社)主编是期刊社内非常重要的一员，担任负责编辑、策划和管理期刊内容的主要职责。
他们需要确保期刊的整体品质和风格，同时还负责为读者提供新颖、有趣和有价值的内容，以及在竞争激烈的出版市场中保持期刊的市场领先地位。
以下是主编岗位职责的具体细节。
1. 策划和安排期刊的内容和重点。
主编必须考虑读者需求和当前趋势，以及内容和标题的吸引力，以确保报纸和期刊能够吸引并保持读者的兴趣。
2. 负责编写期刊的主要内容，包括新闻报道、特稿、评论、专题报道等等。
主编需要确保每篇文章的信息准确、内容生动，并且符合期刊的品质标准。
3. 招募和管理编辑团队。
主编必须确保编辑团队的工作效率和质量，为他们提供具体的作业指导和技能培训，以促进团队的工作成功。
4. 确保期刊的准确度和质量。
主编必须检查每篇文章，确保它们的语言和风格符合期刊的标准，并提供反馈和修改建议，以确保最后的发表内容是准确和有价值的。
5. 管理期刊的出版进程。
主编负责设置出版日期，规划内部最后期限，并确保所有内容都是准时完成的。
他们还负责制订项目、协调工作流程，并与其他部门合作，以确保期刊的顺利出版。
6. 管理期刊的财务。
主编需要负责制订预算计划、评估费用和投资，并确保资源使用符合预算要求。
7. 与投资方、读者和市场进行紧密的沟通。
主编需要与其他部门紧密合作，从而在市场中获得更好的评价。
此外，主编还需要与读者交流，以了解他们的需求和反馈，并随时对市场和行业的改变做出适应。
在总体上说，主编必须拥有优秀的领导和管理能力，并在处理危机和适应变化方面表现出众。
他们需要拥有深厚的专业知识和出版经验，并随时关注新趋势、新技术等方面的发展，在行业中处于领先地位。
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考核
重点
与外界沟通情况
职
责
五
职责表述：本部门的日常工作管理
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1.指导编辑、编务制定阶段工作计划，并督促执行
员工按计划工作
全责
2.内部文件资料的管理存档工作
文件的安全性
全责
3.制定部门相关管理办法、制度和运作流程
部门运作流畅
全责
4.负责本部门文件的起草、文件收发、归档等工作
及时总结本部门的工作
全责
5.关注员工日常的工作情况，考核员工，帮助解决员工出现的问题
部门内部沟通良好，互相合作
全责
6.分配员工奖金
奖金分发合理、公平
全责
考核
重点
本部门工作的运营情况
职
责
六
职责表述：完成领导临时交办的其它工作
工作标准及要求
负责程度
工作
任务
完成领导临时交办的其它工作
及时、准确
全责
考核
重点
2.平时与各级新闻媒体和出版社建立良好的关系，包括电话联系和登门拜访，进行工作经验、行业发展方面的交流
与同行之间保持良好的工作关系
全责
3.与审稿专家保持良好的联系，并商定审稿费
与审稿专家保持良好的沟通
全责
4.与广告商保持良好的联系，开发广告业务，审核广告内容与广告商商定广告版面、价格
确保广告收入，广告内容符合国家相关规定
建议权
向公司领导进行工作安排、调整以及员工聘任、解聘的的建议权
有密切联系的岗位和部门
内 部
财务部、综合办公室
外 部
相关的专业协会和杂志社、大专院校、广告客户
任职资格
教育背景
本科及以上学历，高分子材料与工程、塑料机械等相关专业
专业素养
通晓产品的基本知识，编辑的工作流程
培训经历
编辑工作的技能和方法培训，专业英语培训，生产流程培训
工作条件
工作场所
编辑部
资源配置
电脑、办公电话、打印机、扫描仪、传真机
环境状况
基本舒适
工作时间
周一至周五 8:30-17:00
所需记
录文档
通知、简报、塑料研究所文件
危险性
基本无危险,无职业病危险
选用稿件具有学术和市场价值
全责
考核
重点
稿件的收集情况
职
责
二
职责表述：稿件编辑管理
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1.组织编辑进行稿件复审、校对，并通审稿件
理论准确，差错率不超过0.5/10000
全责
2.审定杂志封面、底面、版面的设计方案，方案合理后签字同意实行，通知排版
封面、底面、版式科学、规范
全责
3.编辑审核排版后的稿件上交主编，审定后签字同意出胶片
及时交予编辑名单
全责
3.组织编辑人员做好相关稿件、资料的保管工作
原稿等资ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ保管安全
全责
4.组织做好杂志的宣传工作，包括网站的宣传、市场的宣传等
杂志受欢迎，销量高
全责
考核
重点
杂志的销量情况
职
责
四
职责表述：外部联系
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1.参加专业会议、交流会、论坛和展会等
积极参加，充分准备
全责
工作经验
5年
技能技巧
熟练电脑操作，熟悉各种办公软件，掌握行业的发展和动态，取得国家出版专业技术人员中级资格证书，良好的语言表示能力，组织能力，写作能力，协调能力
工作态度
良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；善于与各类性格的人交往，待人公平；良好的职业道德，遵守公司的各种规章制度
杂志社主编工作岗位说明书
编辑部主编工作说明书
基本信息
岗位名称
主编
岗位编号
HT-G-1001
所属部门
编辑部
岗位定员
1
直接上级
技术副总经理
岗位等级
直接下级
编辑、编务
岗位分析日期
工作概述
稿件的敲定，对稿件的编辑、出版、发行全过程的管理，与其它出版社、广告客户、专家、作者保持良好的联系，管理部门编辑部日常工作
领导的满意度
工作权力与权限
名 称
内 容
任务分配权
对本部门员工进行工作任务的分配权
监督权
对本部门员工工作完成情况的监督权
广告决定权
与所负责广告客户进行广告内容和费用商定的决定权
裁决权
对本部门员工的工作争议有裁决权
资金支配权
对本部门预算内的费用有使用权
考核权
对本部门下属员工的考核权
制定权
本部门采购、营销计划的制定权
岗位职责
职
责
一
职责表述：稿件采集管理
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1．组织编辑人员商讨杂志规划、工作方案，栏目及其内容的敲定
栏目内容符合读者需要
全责
2.下达稿件征集的通知单，包括稿件的主题和内容
及时下达征集通知
全责
3.指导并监督编辑进行稿件的搜集
确保搜集渠道合法
全责
4.审定编辑上交稿件，敲定选用稿件
排版清晰、规范
全责
4.审核杂志胶片的准确情况，无误后签字同意印制
胶片准确无误
全责
5.检查印刷、质量问题，样刊无误后签字同意批量印制，出版发行
印刷准确无误
全责
考核
重点
稿件的排版，印刷情况
职
责
三
职责表述：稿件出版、发行管理
工作标准及要求
负责程度
工
作
任
务
1.协调解决出版发行中遇到的问题
印刷顺利进行
全责
2.将订阅单位和个人名单下发各编辑