客服主管的工作职责

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客服主管岗位职责(精选21篇)

客服主管岗位职责(精选21篇)

客服主管岗位职责(精选21篇)客服主管岗位职责 1岗位描述:1、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;2、负责公司各类行政活动的组织、实施;3、负责行政部与其他部门间的'协调工作,配合各部门做好各项工作;4、负责办公用品、固定资产的维护和管控等;5、受理各类售后问题,及时发现客户问题,跟相关部门沟通,确保客户满意;6、对售后服务实施全程跟踪并做好相应记录,建立客户信息库并做好及时更新,记录和处理工作中遇到的客户意见或投诉,并收集整理客诉问题,提高售后服务质量;7、完成领导交办的其他工作(此岗位以行政工作为主)。

职位要求:1、行政管理、中文相关专业大专以上学历,三年以上行政相关工作经验;2、熟悉企业行政管理知识,了解企业内部工作及业务流程;3、具备良好的沟通能力和处理解决问题的能力,及较强的执行能力。

薪资待遇:1、薪资构成:底薪+年终奖+五险一金+各种福利;2、每月一次庆祝活动、集体活动;3、公司提供下午茶福利、晚餐福利;4、入职提供专业、系统的培训。

岗位要求:学历要求:不限语言要求:不限年龄要求:不限工作年限:无工作经验客服主管岗位职责 2任职要求:1、1年以上团队管理销售经验;2、思维灵活且有逻辑性,敏锐的市场分析能力,善于解决各种业务问题;3、熟悉海外市场,熟悉市场产品开发和销售平台规则;4、熟悉产品的销售方法及技巧优先;5、有上进心,工作认真负责;6、团队以年轻人为主,工作氛围轻松简单。

客服主管岗位职责 31、在客服经理领导下开展项目的.客服工作;2、推动实施客户服务规范和制度,协助建立相关流程;3、协助处理服务故障和客户投诉,对租户服务满意度进行跟踪和分析;4、定期整理搜集客户反馈,进行客户需求分析;5、全方位优化客户服务质量;6、完成领导交办的其它工作。

任职要求:1、大专及以上学历;2、1年以上房地产客户服务工作经验;3、房地产商业管理、物业管理从业者优先;3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力。

客服主管工作职责及岗位要求5篇

客服主管工作职责及岗位要求5篇

客服主管工作职责及岗位要求5篇客服主管工作职责及岗位要求1职责:1、负责网店的售后客服的日常管理工作,包括排班,售后指标监控;2、客服售前售后客服培训等;3、支援售后工作,疑难订单的处理,临时事件决策,投诉处理等;4、统计月度售后报告并提出改善方案;5、协调客服部门与其他部门的关系,完成上级交代的其它工作。

职位要求:1、具有1年以上相关的网店客服主管经历;2、有售前售后客服经历;3、熟悉淘宝客服的话术;4、擅长沟通,细心,有耐心,能承受工作压力;5、熟悉淘宝规那么;6、熟悉网店的后台,能纯熟操作订单的处理;7、具有较高的沟通才能,情商要高客服主管工作职责及岗位要求2职责:1、监视售前转化及效劳工作质量,通过赤兔及聊天记录,及时发现售前问题,搜集问题,培训售前提升询单转化率及销售效率和类目专业才能。

2、把控各项DSR和店铺综合评分,以及店铺品质各项指标,监视售后接待工作质量,通过各项指标及聊天记录及时发现售后工作问题,及时培训指正,不断提升售后效劳的客户存留率和满意度。

3、协助运营主管或运营及推广方案,做好配套的咨询执行,及后续的相关客户效劳,共同完成团队月度目的。

4、新人(售前/售后)入职培训,新产品专业知识培训。

5、与客服部相关亲密的公司网店管家系统对接及优化执行。

6、不定时根据实际需要召开会议,以及时修正问题,提升团队整理效劳质量8、负责会员管理及专属客服效劳体系建立;任职资格:1、2年以上电子商务客服工作经历,及1年以上客服管理经历;2、熟悉淘宝、天猫等电子商务第三方平台客服管理体系,有电子、数码行业经历优先;3、做事有条理,沟通才能强,有较好的效劳意识和营销意识,精通各种网络销售技巧;4、纯熟订单操作系统,操作才能较高。

客服主管工作职责及岗位要求3岗位职责:1、全面负责客户效劳中心的品质管理,部门经营指标和职能目的的达成,指导和开展客服团队,建立客户管理制度,及时有效处理业主报事,通过对效劳的筹划和施行,定期回忆标准和流程,提升业主满意度;2 、详细负责对客户效劳、效劳品质、文件资料、社区文化及信息等工作的协调、组织和监视,定期组织召开部门工作例会;3、对客服效劳中心的日常工作进展管理和指导;负责客服人员培训工作的开展;4、根据客户需求,建立客户效劳标准及客户信息分级档案,定期组织检查与回忆;5、开展效劳中心内部事务管理及住户沟通、来访接待等工作;6、负责工程物业效劳费催收事宜。

客服部主管岗位职责(4篇)

客服部主管岗位职责(4篇)

客服部主管岗位职责一、负责制定和执行客服部门的工作计划、目标和策略。

二、领导和管理客服团队,监督团队成员的工作效率和工作质量,确保客服部门的工作正常运行。

三、制定和优化客服流程和标准,确保客户能够得到高效、准确的解答和服务。

四、建立和维护客户关系,处理重大客户投诉和问题,解决各类客户问题。

五、协调部门与其他部门之间的工作,建立和维护良好的内外部沟通渠道,推动跨部门问题的解决。

六、负责客服部门的人员招聘、培训和绩效评估工作,确保团队人员具备良好的业务能力和服务意识。

七、根据客服数据和反馈,提出改善和优化客服工作的建议,提升客户满意度和忠诚度。

八、关注客服部门的市场动态,了解竞争对手的服务优势和不足,制定相应的应对策略。

九、定期向公司领导层报告客服部门的工作情况、业绩和问题,提出改进措施和建议。

客服部主管岗位职责(2)作为客服部主管,您的职责是确保客服团队的高效运作和提供优质的客户服务。

以下是一个客服部主管的职责的详细说明,可供参考:1. 制定和执行客服部门的策略和目标。

您作为客服部主管,负责制定和执行客服部门的长期和短期策略,以满足公司的业务目标。

您需要确保客服团队的目标与公司的整体目标保持一致,并协调各种资源以实现这些目标。

2. 管理客服团队。

作为客服部主管,您将负责招聘、培训和管理客服团队。

您需要确保团队的人力资源充足,并且每个团队成员都具备必要的技能和知识来提供优质的客户服务。

您需要建立并维护一个高效的团队,以确保客户的满意度和忠诚度。

3. 监督客户服务流程。

作为客服部主管,您需要确保客服流程的顺畅运作。

您需要评估现有的流程并提出改进措施,以提高效率和客户满意度。

您需要与其他部门合作,确保客户问题得到及时解决,并建立良好的沟通渠道以确保顺畅的信息交流。

4. 建立并维护客户关系。

作为客服部主管,您将负责建立并维护与客户的良好关系。

您需要确保客户的问题和需求得到及时解决,并确保客户的满意度和忠诚度。

客服主管岗位职责工作内容11篇

客服主管岗位职责工作内容11篇

客服主管岗位职责工作内容11篇客服主管岗位职责工作内容【篇1】1.负责建立与完美客服部门业务流程及标准,规范化管理服务标准;2.优化客户服务流程,制定与完美客户管理制度,建立、维护与管理信息档案(A、B、C类客户),高价值客户占比、老客销售占比等核心CRM指标完成;3.负责所合作客户店铺各类指标达标及优化,了解各平台规章(认识淘宝、京东等B2C运营平台各项经营指标,从而提高各项指标评分,以确保各平台良性经营),挖掘并分析客户信息,与相关部门对接并协调本部门工作;4.管理客户订单,指导客服专员处理订单反馈与客户投诉,售前售中售后问题统计分析,并就所发觉的疑难问题提出优化及解决计划;5.准时、高效处理各种投诉及突发大事,同时对公司各类服务质量存在隐患举行预警,以规避或削减各类服务质量问题的发生;6.负责每月客户数据分析报表制定,分析客户订单运作系统存在的问题,结合客户需求,制定有效的改进方案与计划;7.有效建设客服团队并规范和完美岗位职责,管理、指导客服人员的各项平时工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量评估,建立质量评估指标体系;8.负责搭建客服培训体系,定期组织产品、投诉处理技巧及交流技巧培训如相关话术规范培训;9.针对客服一线员工激励工作,打造以服务为中心的乐观向上的团队氛围,做好梯队建设和人才选拔;10.向代理传达公司的各项政策和要求,并监督执行;11.建立、维护与管理代理商信息档案,对代理商的进销存数据的收集与汇总,为业务决策提供数据支撑客服主管岗位职责工作内容【篇2】1.组织策划和开展社区文化活动,并负责详细的实施;2.客户投诉处理:组织处理客户投诉,并对处理结果赋予监控和定期分析,形成分析报告;3.客户惬意调查:组织客户的惬意度调查,分析客户反馈看法,提出服务改进措施;4.客服质量改进:组织收集、整理、分析各类客户服务信息,提出客户服务质量改进计划并催促实施;5.客服专业指导:组织客服人员技能培训,不断提升客服队伍整体素养;6.客服专业稽核:指导和监督客户服务工作;7.负责项目物业管理费用的收缴;8.组织客服各项业务的办理平时工作;9.管理与本职工作有关的各项讨论资料和平时工作记录;10.完成项目经理指派的其他工作。

客服主管职责范围(5篇)

客服主管职责范围(5篇)

客服主管职责范围1.负责客服团队的培训、激励、管理和考核工作,提升团队服务满意度,提高客服团队工作效率;2.抽查客服与顾客的聊天记录,提高团队转化率,及时发现问题并改善;3.客服岗位相关工作流程的制定和执行;4.善于发现流程中出现的问题并及时优化,定期向上级部门汇报工作进展;5.带领客服团队完成项目指标(售前,售后,客户满意度);6.负责客服团队的日常培训与人员发展;7.按时提交分析报表;8.电话回访已邀约到店的客户,了解回收体验,改进问题;9.领导安排的其他工作。

客服主管职责范围(2)作为一名客服主管,您的职责范围包括但不限于以下内容:1. 团队管理:作为客服主管,您需要负责团队的整体管理,包括招聘、培训、设立目标和考核绩效等。

您需要确保团队成员具备必要技能,并提供他们所需的培训和指导,以提高团队的绩效水平。

您需要设定团队的绩效目标,并定期对团队进行绩效评估,以确保团队达到预期目标。

2. 提供指导和支持:作为客服主管,您需要提供指导和支持给团队成员,确保他们能够有效地处理客户的问题和投诉。

您需要回答他们的问题,解决他们遇到的困难,并确保他们具备解决问题的能力。

您还需要确保团队成员能够积极主动地与客户进行沟通,解决他们的问题,并提供满意的解决方案。

3. 资源管理:作为客服主管,您需要管理团队的资源,包括人力资源和物资。

您需要合理安排客服人员的工作时间,以确保团队能够在客户需要时提供服务。

您需要监控和管理物资的使用情况,确保物资的充足性,并及时采购和更新。

4. 绩效管理:作为客服主管,您需要制定和实施绩效管理政策和程序,确保团队的绩效达到预期水平。

您需要定期对团队成员进行绩效评估,给予肯定和建设性的反馈,并提供培训和发展机会,以提升团队成员的绩效。

您需要有效地解决绩效低下的问题,采取适当的措施,以确保团队成员能够充分发挥他们的潜力。

5. 客户关系管理:作为客服主管,您需要管理客户关系,确保客户的满意度和忠诚度。

客服主管主要职责(5篇)

客服主管主要职责(5篇)

客服主管主要职责1、协助制定客服服务原则与服务标准,协助拟定标准的服务工作流程与规范。

2、负责不定时对客服服务工作进行检查和监督,服务质量异常反应的调查处理、客户满意度调查等工作。

3、负责组织前台人员进行来客接待,来客信息核实和服务享受资格验证,协调各种款项缴纳,来客分流和引导。

4、负责受理各种客户意见和投诉,并对投诉处理过程进行督办和处理结果的反馈。

5、负责体检客人的报道登陆、信息确认、条形码打印。

6、负责体检客人体检结束后流程指引单的回收、项目核实、确认,缓检需求受理。

7、负责受理体检增项服务。

8、负责对客服服务人员进行培训、激励、评价和考核。

9、完成院长交办的其他工作。

客服主管主要职责(2)客服主管的主要职责包括以下几个方面:1. 管理团队:负责招聘、培训和管理客服团队,确保团队成员具备必要的技能和知识来处理客户问题并提供优质的服务。

同时,客服主管需要给予团队成员必要的指导和支持,帮助他们解决问题和提高工作效率。

2. 监督运营:客服主管需要监督团队的日常运营,确保团队按照规定的标准和流程来处理客户的问题和投诉。

他们需要监控团队的工作质量并及时进行纠正和改进。

3. 处理复杂问题:当团队遇到复杂的问题或无法解决的投诉时,客服主管需要介入并提供解决方案。

他们需要具备高超的技术和沟通能力,能够处理各种类型的问题并给出合理的解决方案。

4. 数据分析和报告:客服主管需要对团队的绩效进行分析和评估,并根据数据来制定改进措施。

他们需要准备和提交定期的报告,向上级领导汇报团队的工作情况和成果。

5. 客户关系管理:客服主管需要与客户保持良好的关系,并及时回应客户的需求和反馈。

他们需要确保客户满意度和忠诚度的提高,并与其他部门合作解决客户问题,保持良好的客户关系。

总之,客服主管的主要职责是管理和监督客服团队的运营,并确保客户得到及时、满意的服务。

他们需要具备良好的管理和沟通能力,能够有效地解决问题并提高团队的工作效率。

关于客服主管的职责

关于客服主管的职责

关于客服主管的职责
客服主管的职责通常涉及以下几个方面:
1.领导团队:客服主管负责领导和管理客服团队,确保团队的高效运转。

这包括制定团队目标和KPI,并与团队成员合作,确保达到或超出预期的绩效。

2.培训和发展:客服主管负责培训新员工,确保他们了解和掌握公司的产品、服务和流程。

此外,客服主管还应确保现有员工不断提升自己的技能和知识,以提供更好的客户服务。

3.与其他部门合作:客服主管需要与其他部门合作,以确保客户问题的解决和客户满意度的提高。

这可能涉及到与销售团队合作,以了解并解决客户投诉,或与产品团队合作,以了解并传达客户反馈。

4.绩效管理:客服主管负责评估和监督团队成员的绩效,并提供必要的反馈和指导。

他们可能会进行员工绩效评估,提供奖励和激励措施,并解决团队成员之间的任何问题或冲突。

5.与客户沟通:作为客服主管,与客户进行沟通是很重要的一部分工作。

他们可能需要处理客户投诉或纠纷,并确保问题得到解决。

客服主管还应确保团队成员能够提供高质量的客户服务,并与客户建立良好的关系。

总之,客服主管负责领导和管理客服团队,培训和发展团队成员,与其他部门合作解决客户问题,评估绩效,以及与客户进行沟通和建立关系。

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客服主管岗位职责说明(三篇)

客服主管岗位职责说明(三篇)

客服主管岗位职责说明客服主管是负责管理和监督客服团队的岗位,具体职责如下:1. 客服团队管理:负责招聘、培训和管理客服团队,确保团队成员具备良好的沟通技巧、产品知识和解决问题的能力。

2. 监督与评估:制定服务标准和绩效指标,并定期监督和评估团队成员的工作表现,提供及时的反馈和指导。

3. 问题解决和投诉处理:协助团队成员解决复杂问题和处理投诉,在关键时刻提供支持和决策。

4. 工作流程优化:不断评估和优化客服流程,改进工作效率和客户满意度。

5. 数据分析和报告:收集和分析客服数据,生成报告,并向高层管理层汇报团队绩效和发现的问题。

6. 客户关系管理:与客户保持积极沟通,建立和维护良好的客户关系,解决客户问题和需求。

7. 跨部门协作:与其他部门合作,确保客户问题得到及时解决,满足客户需求。

8. 培训和发展:定期组织培训和知识分享活动,提升团队成员的专业能力和职业发展。

9. 预算和资源管理:制定和控制客服团队的预算,并有效管理团队所需的资源和设备。

10. 领导和激励:激励团队成员,建立积极向上的工作氛围,激发团队的工作热情和创造力。

通过有效的管理和领导能力,客服主管能够确保客户得到优质的服务,提高客户满意度,同时也能提高团队的工作效率和团队成员的职业发展。

客服主管岗位职责说明(二)客服主管是一个负责指导和管理客服团队的关键职位。

他们需要在保持高效率和客户满意度的同时制定并实施客户服务策略。

客服主管的职责包括以下几个方面:1. 管理团队:客服主管需要招聘、培训和管理客服团队。

他们需要制定招聘策略,筛选并雇佣合适的候选人。

在团队成员加入后,客服主管需要制定培训计划,并提供持续的培训和发展机会。

同时,客服主管需要设定团队目标和绩效指标,并监督团队成员的绩效。

2. 制定和执行客服策略:客服主管需要制定客服策略,并确保其与公司的战略目标一致。

他们需要了解客户需求和偏好,并根据这些情况制定解决方案。

客服主管还需要确保团队遵循公司制定的服务标准和流程,并根据客户反馈和数据分析进行调整和改进。

客服主管工作职责(33篇)

客服主管工作职责(33篇)

客服主管工作职责(33篇)客服主管工作职责(通用33篇)客服主管工作职责篇11.负责客服团队日常工作管理,完成上级交代的任务;2.负责团队客服工作安排及检查监督,培训、指导员工处理咨询、纠纷或中差评等问题;3.负责提高客服工作质量和平台账号表现,完善帐号各项政策与制度,保持帐号的好评率和良好的信用度;4.负责收集整理客户端需求,及时反馈至公司相关部门,推进解决所在平台产生售后的问题;5.负责客服团队管理中各方面工作的优化,创新,及时配合公司业绩发展的调整。

客服主管工作职责篇21、负责接房前工程验收工作,交房前期问题沟通处理;2、负责协调、配合处理各类客户投诉,针对不同级别的客户投诉及时采取必要的应对措施;3、持续收集整理客户需求,以支持客户关系维护和品质提升计划的制定,持续提升客户满意度;4、完成领导交代的其他工作事项。

客服主管工作职责篇3工作职责:1、新店开业筹备和市场分析调查。

2、全面负责各门店的经营管理工作。

协调各门店与公司其他部门的关系,完成上级领导交办的工作。

3、负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。

4、制定服务标准程序和操作规程。

检查下属各门店各岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的卫生与质量,促使各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育。

5、组织各门店负责人制订销售计划,并负责督促实施销售计划,完成销售目标。

6、定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系。

7、负责组织公司的销售宣传与品牌推广。

8、与公司财务部配合做出每年的预算和月计划,研究扩大销售量,增加经营收入。

9、根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本。

10、了解市场动向和掌握原材料行情,成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保各门店营业指标和利润指标的完成。

11、负责抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用。

客服主管工作职责范文(三篇)

客服主管工作职责范文(三篇)

客服主管工作职责范文作为一个客服主管,您的工作职责是确保客户服务团队高效运作,提供优质的客户服务。

以下是客服主管的主要工作职责范文,供您参考:一、团队管理1. 领导和管理客服团队,制定和实施团队目标和策略。

2. 招聘、培训、指导和评估客服团队成员,确保团队的专业化和高效运作。

3. 安排和协调客服团队的工作计划,确保团队每天的工作量得到适当分配和完成。

4. 指导和解决客服团队成员在工作中遇到的问题和困难,提供必要的支持和帮助。

二、提供优质的客户服务1. 监督和确保客服团队遵守公司制定的客户服务标准和流程,以提供一致性和高质量的客户服务。

2. 解决客户投诉和问题,确保客户的满意度和忠诚度。

3. 跟踪和分析客户反馈和投诉数据,提供相关的报告和建议,以改进产品和服务质量。

4. 建立并维护客户档案和数据库,确保客户信息的准确性和保密性。

5. 与其他部门(如销售、技术支持)合作,解决客户问题并提供满意的解决方案。

三、培训和发展团队成员1. 识别和满足客服团队成员的培训和发展需求,为其提供必要的培训和发展机会。

2. 定期组织和开展内部培训和知识分享活动,提升客服团队的专业水准和技能。

3. 建立和维护团队成员的绩效评估体系,根据绩效评估结果提供有针对性的反馈和发展计划。

四、绩效管理和报告1. 设定和监控客服团队的关键绩效指标(KPIs),确保团队的目标和预期结果得到实现。

2. 定期评估和改进客服团队的绩效管理流程,确保绩效评估的客观性和公正性。

3. 准备和提交关于客服团队绩效和活动的报告,向上级领导汇报工作进展和问题。

五、持续改进和创新1. 收集和分析客户服务相关的数据和信息,识别和提出改进和创新的建议。

2. 参与公司内部和客户反馈调研,对客户服务流程和策略进行评估和改进。

3. 寻找和引入新的技术和工具,提高客服团队的工作效率和客户体验。

六、管理客户关系1. 与重要客户保持良好的沟通和关系,解决其问题和需求,提高客户满意度。

客服部客服主管岗位职责

客服部客服主管岗位职责

客服部客服主管岗位职责1. 领导和管理客服团队:负责招聘、培训、激励和管理客服团队,确保团队的稳定运行和高效工作。

2. 制定和执行客服策略:制定并执行客服部门的战略计划和工作流程,确保团队在客户服务方面达到公司的目标和要求。

3. 监督和评估客服绩效:定期跟踪客服团队的绩效表现,确保他们达到公司设定的服务水平标准,对表现突出的员工进行奖励,并对表现不佳的员工进行改进和培训。

4. 处理客户投诉和问题:负责处理客户投诉和问题,确保客户的诉求得到及时解决和客户满意的结果。

5. 建立客户关系:与客户建立并维护良好的关系,确保客户对公司的服务和产品有良好的体验和认知。

6. 监控客户反馈:定期监控客户反馈和满意度调查结果,及时调整客服策略和流程,以提高客户满意度。

7. 培训和发展客服人员:负责为客服团队提供必要的培训和发展机会,使其具备良好的专业素养和服务水平。

8. 协调和沟通:负责与其他部门和团队进行有效的协调和沟通,确保客户服务的顺利进行。

9. 领导团队改进和创新:激励员工参与客服流程和服务质量的改进和创新,提高团队业绩和表现。

10. 定期汇报和分析:定期向管理层汇报客服业务的情况和表现,提出改进建议,以提高客服运营的效率和质量。

客服主管的工作职责非常广泛和复杂,需要具备出色的领导能力、沟通能力、解决问题的能力和团队管理能力。

他们需要始终关注和回应市场和客户的变化,积极主动地适应和调整工作计划和策略,以提供更优质的客户服务。

同时,客服主管还要能够不断激发和激励团队成员的积极性和创造性,使他们始终保持高度的工作热情和责任心。

另外,客服主管还需要具备良好的团队管理能力,能够有效地分配工作任务和资源,保持团队的高效协作,确保客户服务能够及时、准确地响应客户需求。

他们需要对每一个团队成员进行指导和辅导,定期进行绩效评估,并为他们提供必要的培训和发展机会。

客服主管在处理客户投诉和问题时,需要表现出高度的专业素养和耐心,以解决客户遇到的各种问题,保持客户满意度。

客服主管岗位职责说明范文(4篇)

客服主管岗位职责说明范文(4篇)

客服主管岗位职责说明范文一、岗位概述客服主管是负责管理和指导客服团队工作的职位,主要职责是组织安排客服人员进行日常工作,并负责解决客户投诉、处理紧急事件以及提供优质的客户服务。

客服主管需要具备良好的沟通能力、团队管理能力以及问题解决能力,帮助团队成员提升服务水平,实现团队目标。

二、岗位职责1. 负责制定和执行客服团队的工作计划和目标,确保团队的工作与公司整体发展目标相符。

2. 组织安排客服团队成员的工作任务,合理分配工作量和工作时间,确保团队工作的高效运转。

3. 督促并指导客服团队成员进行日常工作,提供必要的技术和精神支持,确保客服团队成员的工作质量和效率。

4. 负责解决客户的投诉和问题,处理紧急事件,保证客户的权益和利益不受损失。

5. 定期收集和整理客户意见和反馈,分析客户需求和问题,提供改善客户服务的建议和方案。

6. 建立和维护客户信息数据库,确保客户数据的安全和完整性。

7. 协调客服团队与其他部门之间的工作关系,提供相关信息和支持,协助解决工作中的问题和矛盾。

8. 开展并组织客服团队的培训和学习,提升团队成员的专业知识和服务技能。

9. 定期汇报客服团队的工作情况和业绩,向上级领导提供数据和建议,参与制定客户服务的改进和发展策略。

10. 综合管理团队成员,包括招聘、考核、薪酬管理等工作,制定激励措施,提高团队员工的工作积极性和满意度。

11. 配合公司相关政策、规定和流程,确保客服团队的工作符合法规要求和公司规定。

12. 完成领导交办的其他工作任务。

三、任职要求1. 大学本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业优先。

2. 具有3年以上客服管理经验,熟悉客服相关工作流程和流程改进。

3. 具备良好的沟通、协调和组织能力,能够有效管理团队,解决问题和处理紧急情况。

4. 具备较强的客户服务意识和服务技能,能够处理客户投诉和问题,保证客户满意度。

5. 具备较强的团队合作意识和团队管理能力,能够推动团队目标的实现。

客服主管工作职责(3篇)

客服主管工作职责(3篇)

客服主管工作职责客服主管岗位职责及工作内容一:客服主管岗位职责1.销售管理:带领客服团队做好日常网络营销及客户服务工作,并带领团队完成目标;2.团队管理:负责客服团队的日常管理、监督、指导、培训和评估;制定客户服务规范、流程和制度;完善客户常见问题反馈及解决流程;全方位优化客户服务质量;3.客服培训:制定客服培训计划并组织落实,通过培训不断提高客服人员的业务技能;对售后客服人员(退换货、退款、查件)的工作组织和技能指导;4.客户管理:管理客户档案,建立客户关系维护相关办法;利用旺旺群、帮派、论坛等工具像客户发送促销及新品信息;维护客户关系,增加客户粘度;5.服务管理:建立并优化企业独有的服务准则,包括售前、售中和售后服务,并致力于推动和监督准则的良好执行;6.汇总并整理日益增加的客户需求和问题,定期制作客户服务报告,协助其他部门和管理层处理相关问题,适当处理服务的故障和客户的投诉,控制消费者满意度的跟踪及分析。

二、客服主管的日常工作内容1.安排售前、售后客服人员的工作,负责客服旺旺分配、排版,确保所管各岗位工作有序、及时、衔接;2.监督和检查属下人员即时处理在线咨询、在线销售、售后服务等业务环节过程中所出现的各种问题;____组织召开客服例会,针对客服人员存在的问题进行指导培训;4.配合店铺活动做针对性的客服辅助计划;5.负责客户投诉及处理;6.跟进每日订单记录,对订单下单,发货进行跟踪把控,避免出现问题;7.处理店铺有问题的评价,处理客户反馈与投诉,维护店铺形象及信誉度;8.汇总整理每日客服人员销售报表客服主管工作职责(2)客服主管的工作职责包括以下几个方面:1. 管理团队:负责管理客服团队,包括招聘、培训和评估团队成员的工作表现。

确保团队的运转顺畅,有效地协调和分配工作任务。

2. 制定和实施策略:制定客服策略,并确保其有效执行。

负责监督和管理客服流程,以提高客户满意度和团队绩效。

3. 解决问题:处理复杂的客户问题和投诉,及时解决并找到可行的解决方案。

客服主管工作职责说明书范文(5篇)

客服主管工作职责说明书范文(5篇)

客服主管工作职责说明书范文(5篇)客服主管工作职责说明书范文(精选5篇)客服主管工作职责说明书范文篇1日常管理:1.考勤,值班安排;2.部门的规章制度制定和监督执行3负责部门员工业绩考核工作;4.日常会议;5.培训提高服务水准;6.制定客服部门工作目标及计划;7.部门员工工作的监督和向上级主管回报工作;8.投诉记录的巡查和跟进处理;9汇总投诉,总结形成处理文案,采取预防措施,改善服务或产品的质量10.满意度调查客服主管工作职责说明书范文篇21.在公司总部的领导下,负责公司全国所有代理商、加盟店的服务工作; 2.负责全国代理商、加盟店配货服务工作:产品、物料等;3.负责全国代理商、加盟店的退、换货工作与跟踪服务;4.建立顾客档案,根据顾客的情况制定适合顾客的各种解决方案; 5.负责货品物流的跟进工作;6.负责定期和不定期的跟踪客户,接待客户的各种投诉工作;7.记录客户咨询和投诉并有技巧地解答,重大问题及时汇报上级; 8.有目的和主动地跟进客户,并做动态记录,完善客户档案;9.传达公司总部的命令和信息至全国代理商、加盟店; 10.衔接物流部(如确认的发货、订单等); 11.完成公司总部下达交办的其它工作任务。

12.负责对外来人员的接待。

13.规范接听电话,做好日工作记录,认真填写《客户服务部工作记录表》,并通知相关人员进行处理。

客服主管工作职责说明书范文篇3岗位职责与规范目的:使客服代表明确自己的岗位职责和所要认真执行的规范与制度,以使其工作在一定的制度和规范下顺利完成。

第一条服务宗旨服务与质量并存,解客户之忧,树公司诚信品牌。

我们的目标:与客户携手共同打造一流的数字化教育产品。

第二条服务对象已有的、正在成为的客户以及潜在的目标客户。

客服主管岗位职责(通用15篇)

客服主管岗位职责(通用15篇)

客服主管岗位职责(通用15篇)客服主管岗位职责1职责一:售前客服主管岗位职责1、淘宝售前咨询,回答网上买家提问,引导用户在网上顺利的购买,促成交易;2、打字速度快,对淘宝有一定的了解跟认识。

熟悉淘宝的交易操作。

3、思维敏捷灵活,有耐心,能设身处地的为顾客着想。

4、有淘宝客服工作经验,对有过服装导购工作经验尤佳。

5、可独立处理简单售后问题。

职责二:售前客服主管岗位职责1、通过外拨方式开展调研,实现客户回访,客户信息收集、更新、挖掘;2、需处理大量客户电话,为电话销售活动提供售前支持和客户服务;3、按照标准进行有效的信息统计、录入,做好客户信息管理,准确录入调研信息;4、根据公司安排完成公司的客户回馈等服务活动的宣传和执行;职责三:售前客服主管岗位职责1、通过电话、在线聊天工具、传真、邮箱等方式解决产品售前咨询服务工作,了解客户需求,准确记录客户信息并存档;2、针对不同客户,推荐合适恰当的产品,引导客户在上顺利购买,促成交易;3、耐心、细致的妥善处理售前、售中的各类问题;4、处理订货及做好售前售中服务工作,店铺日常管理;5、整理每日、周、月的销售数据,总结并及时上报;6、调查、了解客户需求、分析总结客户需求并提报部门主管;7、与团队内部其他工作人员及时沟通,保证内部信息畅通透明,提高工作效率,能单独完成工作任务;8、执行线上活动,协助部门进行其它的营销任务工作;9、上司安排的`其它事项。

职责四:售前客服主管岗位职责1.通过旺旺和客户沟通,解答客户问题,引导和识别潜在客户,提供产品在线咨询和销售,引导客户网上下单,从而更好的促进销售,促成订单;2.端正服务态度,引导客户收货好评,提高店铺评价;3.独立处理日常简单的售前问题;4.及时跟进订单是否成功订购,并给予跟踪;5.回复客户问题,尽可能根据实际使用适当的表情,营造和谐融洽的购物气氛;6.准确无误回复客户问题,切忌答非所问,不断引导客户购买,快速促成成交;7.打字速度不得低于80字/分;8.优先回复购买商品买家,对于犹豫且久攻不下的买家,技巧性的提高其购买欲望,发店内促销或给予小恩小惠以促进成交;9.成交后有时与买家核对收货地址,再次引导买家收货好评,提示买家收藏店铺,期待下次合作;10.未及时回复或未成交顾客,主动与买家交流,争取再次营销机会,对于不在线买家,技巧性留言促成第2次营销;11.合理运用旺旺表情,有的时候一个表情可以抵拒一句话,了解顾客需求,问出顾客需求点,有针对性的进行营销介绍,投其所好,不要与顾客纠缠一个问题,不要过多解释,让顾客不饶人,学会引导,售前过程中不得过多牵扯售后问题;客服主管岗位职责21、客户服务的日常管理工作;2、制定与完善客户管理制度,规范和完善岗位职责,优化客户服务流程;3、建立各类销售数据库系统并做好相应的数据分析,完成月度、季度、年度销售指标数据的统计工作;4、客户满意度的调查,完善客户需求分析,制定可行性方案提升客户满意度;5、拟定本部门成员的培训计划,对客服专员的'业务技能、投诉处理技巧、工作态度等进行指导和培训,并进行案例实操培训工作,掌控客户服务质量。

客服主管职责具体内容(3篇)

客服主管职责具体内容(3篇)

客服主管职责具体内容1、接收订单幷安排提货,订舱、文件制作、报关安排等事宜;2、开船后进行货物追踪、放货、做账单等;3、系统相关信息的录入和处理;4、及时回复客户的咨询以及异常事件的处理和反馈;5、单证及相关工作文件的整理;6、其他上级交办的相关工作;7、协助销售及公司维系客户;8、主要以系统录入和开账单为主;客服主管职责表21、建立、完善客服流程体系,包括工作制度、流程、各项标准,并持续优化和改善。

2、部门日常管理,客服分配、排班,确保各岗位工作有序、及时、衔接,完成客服部各项服务指标。

3、激励并带领销售团队完成销售目标,配合运营营销活动的执行和实施。

4、制定客服培训计划并组织落实,通过培训不断提高客服人员的业务技能。

客服主管职责表31、负责住户入住、装修手续的办理,住户房屋及设施、公共设施等工程维修、下单安排、跟踪和回访工作。

2、负责商业区域品质管理提升工作、定期进行核查整改。

3、负责住户投诉处理工作及日常住户走访联系、沟通协调工作。

4、按市物价局公布收费标准和有关管理规定,及时向业主、使用人通知收取及催缴相关物业管理费用。

5、完成领导交办的其他任务。

客服主管职责表41、负责客服部日常工作的开展。

2、做好商户(业主)进住工作,建立商户(业主)档案,签署有关管理协议,配合工程部进行装修监管,装修结束,组织验收,建立商户(业主)工程档案。

3、负责客户意见收集,做好相关投诉工作的协调、配合,对投诉情况进行统计分析,制定整改措施,及时跟进并协调解决。

4、与各相关部门保持良好沟通。

5、完成领导交办的其他工作。

客服主管职责表51、制定客服部的工作计划;2、负责客服部售前售后的培训,指定客服绩效制度并实施考核工作;3、合理处理顾客投诉,提高服务端的服务水平;4、关注顾客关系的建立与维护;5、保持与客服人员的良好沟通、领导和激励客服人员,建设积极上进的团队客服主管职责表61、负责项目物业取悦内客户服务工作及团队管理;2、主要负责区域内客服服务措施执行与监督;3、保证项目服务品质达到公司目标要求客服主管职责表71、负责客服团队日常管理工作,即时处理在线咨询等环节中出现的各种问题,给予当班客服工作指导与支持;2、总结产品卖点,对产品的规格、价格等相关信息熟烂于心,并制作好文档发送给客服参考;3、制定标准化的客服用语,规范客服用语,及时有效处理客户咨询问题;4、培训客服人员及相关工作,提搞工作效率5、做好客服工作安排,合理安排客服的工作及排班,确保工作有序、及时的衔接。

客服部主管工作职责有哪些(10篇)

客服部主管工作职责有哪些(10篇)

客服部主管工作职责有哪些(10篇)客服部主管工作职责有哪些(篇1)1、监督及管理小组成员的日常运作;2、监控员工的表现,确保服务小组的服务质量能达到预定的指标;3、培训及辅导小组成员,与小组成员分享营运经验,并有效地执行;4、监督工作量状况,并适当部署资源以符合服务目标;5、完成工作报表,分析工作状况;6、处理及解决复杂的事件;7、总结小组成员的工作信息,向项目经理推荐有效改进的方案。

客服部主管工作职责有哪些(篇2)1、负责对服务工作制度、各服务受理流程的建立、实施、检查和改进;2、负责对部门员工是否能按时按质完成、工作方法、服务流程是否正确进行监督、指导和培训;3、负责组织业主对服务意见的收集与服务满意率的征求、统计、分析和回复工作;4、负责业主物业服务费、运行费、车辆停放费等缴费情况的汇总、统计、分析和回复工作;5、负责处理和消除业主对物业服务的意见,当发现对业主意见的处理和消除工作已经超出本身的职权范围时应当及时向上级报告;6、负责保持与对物业服务有意见住户的沟通,建立书面的业主单元号清单、意见内容、处理进程、欠费情况等信息,并负责随时更新这些内容;7、负责对所管区域所有突发事件中和事后的跟进服务,并亲自赴现场与业主保持沟通,处理职权范围内的事务,当事态比较严重时应当向经理报告并协助经理处理事务。

客服部主管工作职责有哪些(篇3)1.负责管理和培训客服专员2.发货安排3.负责整个客服部门的销售能力提高5.处理售后以及中差评处理6.每周客服数据统计,并提出改进意见7.定期的回访客户,维护客户,统计好客户提出的产品问题,从客户了解更多的产品和服务改进意见8.新品,活动资料发送、传达,使得客服部对产品和活动做到很了解9.日常库存的了解,对于销量好的商品补货跟进,库存多的和运营部门沟通策划清仓处理客服部主管工作职责有哪些(篇4)1、根据公司的发展战略目标建立和完善客户服务体系;2、完善和优化客服内部业务流程,全面提升服务质量、效率及满意度;3、收集客户信息、意见、反馈、进行客户需求分析;4、负责客服部的日常管理、带领团队提高服务满意度、服务品质;5、负责客服部的业务培训、团队激励和考核工作。

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客服主管的工作职责客服主管的工作职责精选篇1熟练掌握本店产品特征,功能,注意事项及价格。

2.熟悉领先未来网站的交易模式及商品添加的操作流程。

3.网页的美化,熟悉photoshop flash等制图软件,基本的美化功能有创意。

4.按照负责人及网站的要求来执行美工的设计和创意。

5.负责网站的维护和开发,网页广告和相关专题的制作。

6.配合公司各类活动宣传制作相应的道具。

7.负责网站上所有跟美工有关的工作,处理本部门一些日常的图片和网页制。

8.良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操做流程,工作中使用文明用语。

9.与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据。

10.服从领导安排,遵守岗位职责,遵守公司制度。

客服主管的工作职责精选篇21)全面负责写字楼客户服务工作,建立部门各项,制订,组织开展各项工作;2)监督及指导本部门员工的工作,负责部门之间的沟通联系;3)定期抽查、巡视大厦公共地方和本部工作岗位,掌握大厦情况,做好交、收楼及装修工程前的准备及善后工作,对执行过程进行检查监督;4)定期进行客户回访及意见调查工作,及时跟进处理汇报;5)处理突发事件,及时发现问题,及时整改,消除事故隐患;6)负责对本部门进行培训、考核评估,确保下属员工的工作能力及服务水平。

客服主管的工作职责精选篇31、负责淘宝店铺客服、平台日常工作开展与管理;2、规划执行销售服务流程、产品销售、推广计划、客户关系建立等;3、建立并优化企业独有的服务准则,包括售前、售中和售后服务,并致力于推动和监督准则的良好执行;4、处理店铺中差评,处理客户反馈与投诉,维护店铺形象及信誉度;5、关注售后每日的`退换货、退款及各项售后问题处理。

客服主管的工作职责精选篇4岗位职责:1、建立客服中心质量管理体系,优化质检方案,监测电话、在线服务质量,以及各服务关键节点执行监督。

提高客服人员专业服务水平;2、分析研究用户需求、问题反馈及投诉案例,及时分析和发现关键性问题,提出改进意见并实施,有效地提升用户服务体验;3、管理大项目业务客户服务流程;定期撰写客服中心质检分析报告,为整体服务质量提升提供支持;4、梳理、优化客服中心工作流程、业务指导手册,协调运营、产品等部门间的配合与衔接工作;5、设计机器人智能客服,升级知识库管理,与各产品线对接,获取最新业务知识更新并制定培训方案;任职资格:1、本科以上学历;2、3年以上保险客服经验,从事金融行业优先考虑。

3、良好的领导、沟通协调和组织管理能力,富有创新精神。

4、有良好的工作习惯和工作方法,擅长对工作进行统筹与规划。

客服主管的工作职责精选篇51、全面负责公司销售客服体系工作,包括销售客服体系的建立,对合同、报价、售后等管理工作;2、保持与老客户的良好关系,定期回访/拜访,确保项目的后期维护跟进;3、有效开发老客户增订项目,进行前期技术方案的`指定,最终完成方案报价等细节的确认;4、监督指导客服团队日常工作,包括售后过程管控、数据管理与分析、员工培训等;5、制定销售客服团队的年度销售计划和指标并跟踪进度和完成情况。

客服主管的工作职责精选篇6(1)团队建设:维护团队、调动员工的工作积极性防止人员流失;(2)考评制度/流程管理:建立有效的考评制度、保障工作的及时和有效性;(3)PDCA:在工作中发现问题进行持续改进;(4)与其他部门的`配合:为营销部提供有效的数据分析;(5)报表:各种报表的审核与提交;(6)会员活动:定期组织会员活动,提升客户满意度;(7)监督职能:部门之间的沟通工作与业务部门的监督工作;(9)确保ISO9001质量管理体系在本部门的有效运客服主管的工作职责精选篇71、认真贯彻公司的有关管理规定,在部门经理的领导下开展工作;2、熟悉项目部的各项管理制度、收费标准及其构成、客户情况,楼宇结构、功能等;3、协助项目经理定期组织员工的岗位技能培训工作,始终保持优良的.工作状态及优质的服务;4、协助项目经理负责与财务部协作,组织安排物业管理费及其它相关费用的收缴工作,完成收费指标;5、协助项目经理督促检查客服助理的工作情况和各项记录填写、归档情况,指导并协助员工处理工作中遇到的疑难问题;6、起草发给业主/租户的各种文件,并报项目经理审核;7、接待处理客户投诉;8、协助项目经理盘点并管理客服部资产;9、负责本班组人员的考勤工作。

事病假情况及时上报,做好岗位人员工作调配;10、协助项目经理处理各种突发事件,11、定期进行客户回访、问卷调查、客户建议的归纳落实;定期对服务质量进行统计、分析,并将结果提交上级领导;12、完成领导交办的其他工作任务。

客服主管的工作职责精选篇8职位描述:1、负责销售团队组建与培训,客服团队日常工作的组织与管理;2、建立并管理客户档案,维护客户关系,及时组织相关人员对客户进行回访;2、制定部门月度销售目标,并将目标计划量化到个人;3、按时提交部门日、周、月、度工作报表,并根据业绩情况制定部门工作计划;4、用微电商渠道推广公司产品,确保客户订单稳步持续增涨;5、与客户建立良好的互动关系,收集汇总每周客户意见,定期向上级反馈,发现问题及时解决。

6、不断完善销售团队工作制度以及服务规范和流程;要求:1、同等岗位一年以上销售工作经验、有化妆品经验,电子商务,市场营销类专业优先;2、从事过微电商行业,熟悉微电商客户相关基本业务;3、较强的亲和力、应变能力和网络沟通能力,团队意识强;4、具有良好的经营分析能力、组织协调能力及监督管理能力;客服主管的工作职责精选篇9任职要求:1、1年以上团队管理销售经验;2、思维灵活且有逻辑性,敏锐的市场分析能力,善于解决各种业务问题;3、熟悉海外市场,熟悉市场产品开发和销售平台规则;4、熟悉产品的销售方法及技巧优先;5、有上进心,工作认真负责;6、团队以年轻人为主,工作氛围轻松简单。

客服主管的工作职责精选篇101、统筹客服部日常工作的安排及管理,协助项目负责人安排处理日常事务;2、完善业主服务规范和制度,负责业主投诉和突发事件处理,提高业主体验满意度;3、监督检查客服执行服务规范、工作流程的质量,负责服务品质管控、文件资料、社区文化及智慧化建设等工作的.协调、组织和监督,定期组织召开部门工作例会;4、负责统筹安排项目物业管理费催收工作、业主关系管理、部门经营指标和职能目标的达成;5、负责部门内其他事宜的处理及部门间的协调。

客服主管的工作职责精选篇111、制定客服部的工作计划;2、负责服务台的各项业务操作符合公司的流程和制度;3、合理处理顾客投诉,提高服务台的服务水平;4、关注顾客关系的建立与维护;5、保持与员工的良好沟通、领导和激励员工,建设积极上进的团队;6、计划并实施对直接下属的.目标管理,评估、考核直接下属;7、培训指导下属,帮助下属提升自我,并培养本岗位的接班人;8、按照公司人事管理权限,合理行使人事权,对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权;9、负责部门设备、存货的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,确保安全使用;10、提高设备的使用效率、开源节流,落实各项节能措施。

客服主管的工作职责精选篇12岗位描述:1、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;2、负责公司各类行政活动的组织、实施;3、负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项工作;4、负责办公用品、固定资产的维护和管控等;5、受理各类售后问题,及时发现客户问题,跟相关部门沟通,确保客户满意;6、对售后服务实施全程跟踪并做好相应记录,建立客户信息库并做好及时更新,记录和处理工作中遇到的客户意见或投诉,并收集整理客诉问题,提高售后服务质量;7、完成领导交办的其他工作(此岗位以行政工作为主)。

职位要求:1、行政管理、中文相关专业大专以上学历,三年以上行政相关工作经验;2、熟悉企业行政管理知识,了解企业内部工作及业务流程;3、具备良好的沟通能力和处理解决问题的能力,及较强的执行能力。

薪资待遇:1、薪资构成:底薪+年终奖+五险一金+各种福利;2、每月一次庆祝活动、集体活动;3、公司提供下午茶福利、晚餐福利;4、入职提供专业、系统的培训。

岗位要求:学历要求:不限语言要求:不限年龄要求:不限工作年限:无工作经验客服主管的工作职责精选篇131、根据绩效目标带领团队提升业绩,保证团队高效运转。

2、关注员工业绩和状态,给予员工业务指导和资源支持,保证团队氛围积极向上,保持团队稳定。

3、负责制定客服服务规范和制度、优化用户服务和工作流程,并与其他部门做好沟通,提升整体服务质量。

4、针客户诉求和业务发展的变化,不断创新客户服务产品形态,提升用户服务体验。

客服主管的工作职责精选篇14岗位职责:1、客户关系维护、应对纠纷等;2、管理物业方;3、协助部门负责人做好部门内日常管理工作;岗位要求:1、本科以上学历,5年以上房地产客服管理工作经验;2、对房地产客服投诉、维修、交楼、老业主维系、备案和产权证办理等工作有丰富的管理经验;3、熟练操作办公自动化软件,普通话标准;4、具有良好的.协调能力、语言交流能力和文字表达能力。

客服主管的工作职责精选篇151、负责访客、会务接待的相关事宜;2、负责带领客户参观并解说,包括园区讲解、展厅讲解、和其他宣讲等;3、负责协助园区参观接待及会议接待流程的跟进服务工作;3、接待配套设施、用品的管理;4、负责部分物业项目客服助理相关工作;5、完成上级交办的其他事宜。

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