客服主管岗位职责15篇
客服主管的岗位职责
客服主管的岗位职责客服主管的岗位职责（通用16篇）客服主管的岗位职责篇1一、负责帮助部门经理组织部门员工按部门工作要求落实各项日常性的工作,保证公司服务工作的质量。
二、负责与服务有关的文件的受控发放和对有关文件的管理。
三、负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解大事的真实性,协调各部门、区域跟进处理,并将大事最终闭环,了解投诉者对大事处理的满足度。
四、负责组织部门员工对业主的看法、投诉、建议进行分类,归纳、统计,并将分析状况每周向公司作一次报告,每月将有关状况通报各部门、区域,落实改进措施。
五、组织各区域对客户的走访活动。
负责组织全区性的社区文化活动及服务质量评议和顾客调查度测量。
六、负责对本部门各岗位的工作检查,负责组织部门内员工培训工作,每周一次案例实操培训工作。
七、负责对区内标识执行状况的监督检查。
八、负责检查部门电脑客户资料的精确性,保证电脑系统及权限登录系统的正常运作。
九、对质量策划活动的执行进行监督和检查,负责组织、协调、落实新区的现场收楼工作。
十、定期向业主/住户宣扬有关物业管理的法规及标准,引导业主依法、合理地解决投诉问题。
十一、进行数据统计的应用和推广,组织制定预防和订正措施的检查监督状况。
十二、完成部门交付的其他工作。
客服主管的岗位职责篇21、监控二线工作日常运营;2、帮助制定投诉处理规范，妥当处理负面反馈，改善服务质量;3、负责收集并管理各渠道负面反馈及投诉，采集分析处理投诉数据，做好汇总、监测工作，全面了解投诉缘由;4、负责二线的跨部门沟通反馈，完善和优化跨部门沟通机制;5、用户满足度回访，用户预约回访，vip客户维系等;6、注意团队建设，了解员工心理动向，做好员工的进展规划，关心组员成长;定期与团队沟通，策划并组织团队活动，激发团队工作热忱; 客服主管的岗位职责篇31、统筹运营支持组日常管理工作，指导运营支持组内成员日常工作高效开展;2、监控现场运营指标达成状况，并推断影响指标达成的关键因素，确认相关工作支配是否合理;3、负责监控和管理运营支持组的工作质量，提出并实施改进建议;4、定期与组内员工沟通、关注员工状态，不断提升员工满足度;5、负责组内人员管理，包括力量提升、技能培育，评价和考核等;6、帮助和协作中心部门负责人开展中心各项工作。
客服主管工作职责及岗位要求5篇
客服主管工作职责及岗位要求5篇客服主管工作职责及岗位要求1职责：1、负责网店的售后客服的日常管理工作，包括排班，售后指标监控;2、客服售前售后客服培训等;3、支援售后工作，疑难订单的处理，临时事件决策，投诉处理等;4、统计月度售后报告并提出改善方案;5、协调客服部门与其他部门的关系，完成上级交代的其它工作。
职位要求：1、具有1年以上相关的网店客服主管经历;2、有售前售后客服经历;3、熟悉淘宝客服的话术;4、擅长沟通，细心，有耐心，能承受工作压力;5、熟悉淘宝规那么;6、熟悉网店的后台，能纯熟操作订单的处理;7、具有较高的沟通才能，情商要高客服主管工作职责及岗位要求2职责：1、监视售前转化及效劳工作质量，通过赤兔及聊天记录，及时发现售前问题，搜集问题，培训售前提升询单转化率及销售效率和类目专业才能。
2、把控各项DSR和店铺综合评分，以及店铺品质各项指标，监视售后接待工作质量，通过各项指标及聊天记录及时发现售后工作问题，及时培训指正，不断提升售后效劳的客户存留率和满意度。
3、协助运营主管或运营及推广方案，做好配套的咨询执行，及后续的相关客户效劳，共同完成团队月度目的。
4、新人(售前/售后)入职培训，新产品专业知识培训。
5、与客服部相关亲密的公司网店管家系统对接及优化执行。
6、不定时根据实际需要召开会议，以及时修正问题，提升团队整理效劳质量8、负责会员管理及专属客服效劳体系建立;任职资格：1、2年以上电子商务客服工作经历，及1年以上客服管理经历;2、熟悉淘宝、天猫等电子商务第三方平台客服管理体系，有电子、数码行业经历优先;3、做事有条理，沟通才能强，有较好的效劳意识和营销意识，精通各种网络销售技巧;4、纯熟订单操作系统，操作才能较高。
客服主管工作职责及岗位要求3岗位职责:1、全面负责客户效劳中心的品质管理,部门经营指标和职能目的的达成,指导和开展客服团队,建立客户管理制度,及时有效处理业主报事,通过对效劳的筹划和施行,定期回忆标准和流程,提升业主满意度;2 、详细负责对客户效劳、效劳品质、文件资料、社区文化及信息等工作的协调、组织和监视,定期组织召开部门工作例会;3、对客服效劳中心的日常工作进展管理和指导;负责客服人员培训工作的开展;4、根据客户需求,建立客户效劳标准及客户信息分级档案,定期组织检查与回忆;5、开展效劳中心内部事务管理及住户沟通、来访接待等工作;6、负责工程物业效劳费催收事宜。
客服部主管岗位职责（4篇）
客服部主管岗位职责一、负责制定和执行客服部门的工作计划、目标和策略。
二、领导和管理客服团队，监督团队成员的工作效率和工作质量，确保客服部门的工作正常运行。
三、制定和优化客服流程和标准，确保客户能够得到高效、准确的解答和服务。
四、建立和维护客户关系，处理重大客户投诉和问题，解决各类客户问题。
五、协调部门与其他部门之间的工作，建立和维护良好的内外部沟通渠道，推动跨部门问题的解决。
六、负责客服部门的人员招聘、培训和绩效评估工作，确保团队人员具备良好的业务能力和服务意识。
七、根据客服数据和反馈，提出改善和优化客服工作的建议，提升客户满意度和忠诚度。
八、关注客服部门的市场动态，了解竞争对手的服务优势和不足，制定相应的应对策略。
九、定期向公司领导层报告客服部门的工作情况、业绩和问题，提出改进措施和建议。
客服部主管岗位职责（2）作为客服部主管，您的职责是确保客服团队的高效运作和提供优质的客户服务。
以下是一个客服部主管的职责的详细说明，可供参考：1. 制定和执行客服部门的策略和目标。
您作为客服部主管，负责制定和执行客服部门的长期和短期策略，以满足公司的业务目标。
您需要确保客服团队的目标与公司的整体目标保持一致，并协调各种资源以实现这些目标。
2. 管理客服团队。
作为客服部主管，您将负责招聘、培训和管理客服团队。
您需要确保团队的人力资源充足，并且每个团队成员都具备必要的技能和知识来提供优质的客户服务。
您需要建立并维护一个高效的团队，以确保客户的满意度和忠诚度。
3. 监督客户服务流程。
作为客服部主管，您需要确保客服流程的顺畅运作。
您需要评估现有的流程并提出改进措施，以提高效率和客户满意度。
您需要与其他部门合作，确保客户问题得到及时解决，并建立良好的沟通渠道以确保顺畅的信息交流。
4. 建立并维护客户关系。
作为客服部主管，您将负责建立并维护与客户的良好关系。
您需要确保客户的问题和需求得到及时解决，并确保客户的满意度和忠诚度。
客服部岗位职责(15篇)
客服部岗位职责(15篇)客服部岗位职责11、在总经理的领导下，全面负责商场环卫管理、保安管理，水电管理、维修和回收水电气费及设备维修。
2、组织公司员工认真学习和贯彻党和国家各项方针、政策，树立好企业形象，努力，提业务素质。
3、按照公司部署，有计划地搞好商场的各项工作。
4、保证商场清洁卫生，搞好环卫工作。
5、负责商场的停车管理。
6、建立和健全水电气管理制度，指导、督促公司员工认真执行安全操作规程，搞好安全工作。
7、负责水、电气日常维修工作安排（包括水、电、气抄表、核算、收费、对外缴费等），及时处理好各项日常维修工作。
8、编制和组织实施设备维修计划和备品备件的购置计划。
9、建立设备台帐，定期核对，做到帐实相符，防止公司资产流失。
10、加强监督检查，建立监管考核办法和奖惩机制，经常对公司员工的工作态度、劳动纪律和服务质量进行考核评估，实施奖惩。
11、定期检查安全措施，消除安全隐患。
12、加强信息管理。
主动向公司汇报敏感、异常情况，重大、紧急的问题立即向总经理报告。
13、完成总经理交办的其他事务。
客服部岗位职责2岗位职责：1．熟悉公司关于管理、清洁、工程、维修、秩序维护、消防、收费等各方面的基本情况，解答用户提出的各种问题。
2．受理并解决用户诉求，对诉求人做好解释工作，并对用户意见进行回访登记。
3．协助项目负责人办理业户收楼工作，陪同业户验收房屋，并对空置房进行有效管理。
4．协助项目负责人办理用户装修审批手续，负责装修巡检和装修验收手续。
5．负责联系维修人员进行用户单元维修工程，并于事后复查、跟进维修情况。
6．及时发送物业公司给用户的所有通知和信件，督促用户按期交纳管理费及其他各项费用。
7．按照要求巡视各楼层，检查各部分设施是否完好，并将情况记录于每日工作报告。
8．监督检查各楼层的公共区域的清洁状况，遇有严重影响清洁卫生的情况，立即与清洁部门联系并向上级汇报。
9．配合秩序维护和消防部门维护各楼层的安全。
客服主管岗位职责工作内容11篇
客服主管岗位职责工作内容11篇客服主管岗位职责工作内容（通用11篇）其实写客服主管岗位职责工作内容并不难，来看看吧。
岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该担当什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
下面是我为大家整理的客服主管岗位职责工作内容，仅供参考，欢迎大家阅读。
客服主管岗位职责工作内容【篇1】1.负责建立与完善客服部门业务流程及标准，规范化管理服务标准；2.优化客户服务流程,制定与完善客户管理制度，建立、维护与管理信息档案（A、B、C类客户），高价值客户占比、老客销售占比等核心CRM 指标完成；3.负责所合作客户店铺各类指标达标及优化，了解各平台规章（熟识淘宝、京东等B2C运营平台各项经营指标，从而提升各项指标评分，以确保各平台良性经营），挖掘并分析客户信息，与相关部门对接并协调本部门工作；4.管理客户订单，指导客服专员处理订单反馈与客户投诉，售前售中售后问题统计分析，并就所发觉的疑难问题提出优化及解决方案；5.准时、高效处理各种投诉及突发大事，同时对公司各类服务质量存在隐患进行预警，以规避或削减各类服务质量问题的发生；6.负责每月客户数据分析报表制定，分析客户订单运作系统存在的问题，结合客户需求，制定有效的改进方案与方案；7.有效建设客服团队并规范和完善岗位职责，管理、指导客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量评估，建立质量评估指标体系；8.负责搭建客服培训体系，定期组织产品、投诉处理技巧及沟通技巧培训如相关话术规范培训；9.针对客服一线员工激励工作，打造以服务为中心的乐观向上的团队氛围，做好梯队建设和人才选拔；10.向代理传达公司的各项政策和要求，并监督落实；11.建立、维护与管理代理商信息档案，对代理商的进销存数据的收集与汇总，为业务决策供应数据支撑客服主管岗位职责工作内容【篇2】1.组织策划和开展社区文化活动，并负责详细的实施；2.客户投诉处理：组织处理客户投诉，并对处理结果赐予监控和定期分析，形成分析报告；3.客户满足调查：组织客户的满足度调查，分析客户反馈看法，提出服务改进措施；4.客服质量改进：组织收集、整理、分析各类客户服务信息，提出客户服务质量改进方案并督促实施；5.客服专业指导：组织客服人员技能培训，不断提高客服队伍整体素养；6.客服专业稽核：指导和监督客户服务工作；7.负责项目物业管理费用的收缴；8.组织客服各项业务的办理日常工作；9.管理与本职工作有关的各项讨论资料和日常工作记录；10.完成项目经理指派的其他工作。
客服主管岗位职责
客服主管岗位职责一、职位概述客服主管是负责领导和管理客户服务团队的中高层管理者。
他们负责制定并执行客户服务策略，以确保高质量的客户服务体验。
客服主管需要具备良好的人际沟通和领导能力，能够与团队合作并解决客户问题。
二、主要职责1. 制定和落实客户服务策略：客服主管负责制定并执行客户服务策略，确保团队能够提供高质量、高效率的客户服务。
他们需要监督和评估客服流程，以确保其与公司的目标和价值观相符。
2. 管理和培训团队：客服主管负责管理客户服务团队，确保团队成员具备必要的技能和知识来解决客户问题。
他们需要制定培训计划，提供指导和反馈，并协助团队成员解决复杂的客户问题。
3. 监督和评估团队绩效：客服主管需要定期监督和评估团队成员的绩效，确保团队按照预期标准提供客户服务。
他们需要设定绩效指标和目标，并与团队成员一起制定行动计划来改进绩效。
4. 处理客户投诉和问题：客服主管负责处理客户投诉和问题，确保问题得到及时解决并达到客户满意度。
他们需要与团队一起分析和解决复杂的问题，协调各部门合作以提供解决方案。
5. 协调与其他部门的合作：客服主管需要与其他部门进行有效的沟通和协作，以解决客户问题和改进客户服务。
他们需要与销售团队合作，共享客户反馈和市场调研结果，以改善产品和服务。
6. 提供客户反馈和报告：客服主管需要收集客户反馈并撰写相关报告，向管理层提供关键业务指标和客户满意度的数据。
他们需要分析数据，并提出改进建议，以提升客户服务质量和效率。
三、任职要求1. 教育背景：客服主管通常需要具备本科以上学历，相关专业如客户服务管理、商务管理等。
2. 工作经验：客服主管通常需要具备相关领域的工作经验，例如客服代表、客服专员等。
在职场上积累丰富的经验，有助于理解并解决不同的客户问题。
3. 技能要求：- 出色的沟通和表达能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通。
- 领导和团队管理能力，能够激励团队成员，并通过合作解决问题。
- 分析和解决问题的能力，能够识别并解决复杂的客户问题。
客服部主管岗位职责
客服部主管岗位职责
客服部主管负责管理和组织客服团队，确保客户的满意度和服务质量。
具体职责包括：
1. 制定和改进客服流程和标准，确保客服工作的高效性和一致性。
2. 协调并分配团队成员的工作任务，确保资源合理利用和工作质量。
3. 培训和指导团队成员，提升其专业知识和技能。
4. 设定团队目标和绩效指标，并定期评估团队成员的工作绩效。
5. 进行客诉处理，解决客户投诉，并提供满意的解决方案。
6. 收集和分析客户反馈和市场信息，提供改进建议和意见。
7. 与其他部门合作，解决客户问题和提供跨部门支持。
8. 建立和维护客户关系，提供高水平的客户服务。
9. 跟踪客服绩效和团队活动，并向上级汇报情况和进展。
10. 管理客服团队的日常运营，包括排班、考勤和绩效管理等。
客服部主管需要具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队和处理客户问题。
同时，还需具备一定的分析和解决问题的能力，能够快速识别和解决客服工作中的各种挑战。
第 1 页共 1 页。
客服主管岗位职责通用15篇
客服主管岗位职责通用15篇客服主管岗位职责1职责：1、结合负责3C类数码产品和平台，制定客服管理(售前、售中、售后)工作方案，对团队进行日常工作的管理;2、制定工作规定，使部门运作更流畅;3、监督线上客服的.服务质量，发现问题，找出员工存在的问题并加以指导，从而改善员工的服务质量;4、沟通工作中存在的问题和处理解决问题，制定工作重点;5、团队客服成员指标的跟进及督促;6、团队业绩数据的统计、整理、分析、汇报;职位描述任职要求：1、营销、电子商务、管理类相关专业，学历不限;2、2年以上天猫店铺或京东平台客服主管工作经验，熟悉电商客服部门的日常工作流程，熟练使用客服相关应用工具;3、有客服团队管理经验者佳;4、具有较强的沟通表达能力、应变能力和服务意识;5、有较强的处理客诉能力及销售技巧;6、有3c类数码产品经验优先考虑。
客服主管岗位职责21、负责组织部门员工按部门工作要求落实各项日常性的工作,保证公司服务工作的质量2、负责与服务有关的文件的受控发放和对有关文件的管理3、负责对本部门各岗位的.工作检查,负责组织部门内员工培训工作，提高服务水准4、客户问题及投诉处理进度的跟进和巡查5、公司内部跨部门沟通6、其他公司领导交办的工作客服主管岗位职责1、制定客服部的工作计划;2、负责服务台的各项业务操作符合公司的流程和制度;3、合理处理顾客投诉，提高服务台的服务水平;4、关注顾客关系的建立与维护;5、保持与员工的良好沟通、领导和激励员工，建设积极上进的团队;6、计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属;7、培训指导下属，帮助下属提升自我，并培养本岗位的接班人;8、按照公司人事管理权限，合理行使人事权，对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权;9、负责部门设备、存货的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，确保安全使用;10、提高设备的使用效率、开源节流，落实各项节能措施;客服主管岗位职责31、供应商日常管理：包含职场人力核对&调整及其他职场日常运营事物跟进2、供应商交付数据：配合交付及质检团队跟进职场交付数据达成及服务质量提升3、定期的供应商例会：解决供应商问题，不断完善合作模式4、职场软硬件检测：定期针对职场硬件及网络进行检测，保障职场稳定运营5、内部对接工作：与培训，现场等职能部门对接，保障现场及培训等相关外包工作稳定展开客服主管岗位职责4商场客服主管的直接上级是商场的客服部经理。
客服主管岗位职责(15篇)
客服主管岗位职责(15篇)客服主管岗位职责11、统筹客服部日常工作的安排及管理，协助项目负责人安排处理日常事务;2、完善业主服务规范和制度，负责业主投诉和突发事件处理，提高业主体验满意度;3、监督检查客服执行服务规范、工作流程的质量，负责服务品质管控、文件资料、社区文化及智慧化建设等工作的协调、组织和监督，定期组织召开部门工作例会;4、负责统筹安排项目物业管理费催收工作、业主关系管理、部门经营指标和职能目标的'达成;5、负责部门内其他事宜的处理及部门间的协调。
客服主管岗位职责2岗位职责:1、建立客服中心质量管理体系,优化质检方案,监测电话、在线服务质量,以及各服务关键节点执行监督。
提高客服人员专业服务水平;2、分析研究用户需求、问题反馈及投诉案例,及时分析和发现关键性问题,提出改进意见并实施,有效地提升用户服务体验;3、管理大项目业务客户服务流程;定期撰写客服中心质检分析报告,为整体服务质量提升提供支持;4、梳理、优化客服中心工作流程、业务指导手册,协调运营、产品等部门间的配合与衔接工作;5、设计机器人智能客服,升级知识库管理,与各产品线对接,获取最新业务知识更新并制定培训方案;任职资格:1、本科以上学历;2、3年以上保险客服经验,从事金融行业优先考虑。
3、良好的.领导、沟通协调和组织管理能力,富有创新精神。
4、有良好的工作习惯和工作方法,擅长对工作进行统筹与规划。
客服主管岗位职责31、在服务中心负责人领导下,负责客服部全部工作,领导客服部各岗位履行管理、监督、协调、检查、服务职能，贯彻执行服务中心和本部门的管理目标;2、负责合理安排本部门各岗位排班、值班工作;3、负责及时处理下属未能有效解决的投诉、突发事件，及时报服务中心负责人，事后呈交书面报告;4、负责对服务工作质量进行跟踪回访，定期收集业主意见和建议并及时反馈至相关部门，必要时报服务中心负责人，及时更新业主租户信息;5、建立业主全台账，定期收集业主意见和建议及时在业主全台账进行更新，并及时反馈至相关部门;6、负责按公司规定做好清洁、绿化等外委单位的'日常监管工作，发现问题及时跟进、协调、处理;7、负责制定物业服务费收缴计划，积极开展催缴工作，定期完成计划任务;8、负责带领下属做好物业接管、收交楼等工作，全面掌握统计物业及其配套设施及业主入住、装修、出租等情况，建立健全相关档案;9、完成领导交办的其他工作。
客服部客服主管岗位职责
客服部客服主管岗位职责1. 领导和管理客服团队：负责招聘、培训、激励和管理客服团队，确保团队的稳定运行和高效工作。
2. 制定和执行客服策略：制定并执行客服部门的战略计划和工作流程，确保团队在客户服务方面达到公司的目标和要求。
3. 监督和评估客服绩效：定期跟踪客服团队的绩效表现，确保他们达到公司设定的服务水平标准，对表现突出的员工进行奖励，并对表现不佳的员工进行改进和培训。
4. 处理客户投诉和问题：负责处理客户投诉和问题，确保客户的诉求得到及时解决和客户满意的结果。
5. 建立客户关系：与客户建立并维护良好的关系，确保客户对公司的服务和产品有良好的体验和认知。
6. 监控客户反馈：定期监控客户反馈和满意度调查结果，及时调整客服策略和流程，以提高客户满意度。
7. 培训和发展客服人员：负责为客服团队提供必要的培训和发展机会，使其具备良好的专业素养和服务水平。
8. 协调和沟通：负责与其他部门和团队进行有效的协调和沟通，确保客户服务的顺利进行。
9. 领导团队改进和创新：激励员工参与客服流程和服务质量的改进和创新，提高团队业绩和表现。
10. 定期汇报和分析：定期向管理层汇报客服业务的情况和表现，提出改进建议，以提高客服运营的效率和质量。
客服主管的工作职责非常广泛和复杂，需要具备出色的领导能力、沟通能力、解决问题的能力和团队管理能力。
他们需要始终关注和回应市场和客户的变化，积极主动地适应和调整工作计划和策略，以提供更优质的客户服务。
同时，客服主管还要能够不断激发和激励团队成员的积极性和创造性，使他们始终保持高度的工作热情和责任心。
另外，客服主管还需要具备良好的团队管理能力，能够有效地分配工作任务和资源，保持团队的高效协作，确保客户服务能够及时、准确地响应客户需求。
他们需要对每一个团队成员进行指导和辅导，定期进行绩效评估，并为他们提供必要的培训和发展机会。
客服主管在处理客户投诉和问题时，需要表现出高度的专业素养和耐心，以解决客户遇到的各种问题，保持客户满意度。
客服主管岗位职责
客服主管岗位职责客服主管岗位职责1职责描述：1、主持客服部全面工作，对主管总经理负责；2、负责公司维修通系统的维护及客服外联工作；3、负责对客服订单的审核确认；4、负责部门员工的绩效考核和培训工作；5、负责本部门的日常事务及与其它部门的协调工作；6、负责本部门月工作总结及计划的编报；7、全国维修网络建设工作；8、完成上级领导交办的临时任务。
9、根据派工单，即时安排客服人员进行设备修理、安装调试工作。
10、监控重点产品维修配件的库存情况。
职位要求：1. 有客服管理及团队管理经验；2. 英语良好或熟练，有驾照优先；岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：5-7年经验客服主管岗位职责21、监控二线工作日常运营;2、协助制定投诉处理规范，妥善处理负面反馈，改善服务质量;3、负责收集并管理各渠道负面反馈及投诉，采集分析处理投诉数据，做好汇总、监测工作，全面了解投诉原因;4、负责二线的跨部门沟通反馈，完善和优化跨部门沟通机制;5、用户满意度回访，用户预约回访，vip客户维系等;6、注重团队建设，了解员工心理动向，做好员工的发展规划，帮助组员成长;定期与团队沟通，策划并组织团队活动，激发团队工作热情;客服主管岗位职责32、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务与项目指导；3、根据企业需求，深入研究相应行业知识及发展方向；4、负责进行现场调研并提出调研报告和管理策划；5、负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告；6、指导客户编制、修改和审核相关文件及客户解决方案；7、负责企业的管理系统有关标准及管理知识培训；8、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。
9、不断学习主攻行业或产品方向的知识，提高自身咨询水平和素养。
任职要求：1、大专以上学历，电子、机电、食品检验工程、精细化工等相关专业；2、有相关安全、测试、检验、生产管理工作经验者满1年者为佳；3、具有较强的学习能力、沟通和处理突发事件的应变能力；4、热情，耐心，有服务意识、工作认真踏实、具有良好的团队合作精神及良好的心理素质，能够承受较强的工作压力，具有良好的沟通能力和文字表达能力；5、品行端正、身体健康、富有敬业精神；6、招募对认证咨询事业合伙人，欢迎有志之士加盟。
客服主管岗位职责说明范文（4篇）
客服主管岗位职责说明范文一、岗位概述客服主管是负责管理和指导客服团队工作的职位，主要职责是组织安排客服人员进行日常工作，并负责解决客户投诉、处理紧急事件以及提供优质的客户服务。
客服主管需要具备良好的沟通能力、团队管理能力以及问题解决能力，帮助团队成员提升服务水平，实现团队目标。
二、岗位职责1. 负责制定和执行客服团队的工作计划和目标，确保团队的工作与公司整体发展目标相符。
2. 组织安排客服团队成员的工作任务，合理分配工作量和工作时间，确保团队工作的高效运转。
3. 督促并指导客服团队成员进行日常工作，提供必要的技术和精神支持，确保客服团队成员的工作质量和效率。
4. 负责解决客户的投诉和问题，处理紧急事件，保证客户的权益和利益不受损失。
5. 定期收集和整理客户意见和反馈，分析客户需求和问题，提供改善客户服务的建议和方案。
6. 建立和维护客户信息数据库，确保客户数据的安全和完整性。
7. 协调客服团队与其他部门之间的工作关系，提供相关信息和支持，协助解决工作中的问题和矛盾。
8. 开展并组织客服团队的培训和学习，提升团队成员的专业知识和服务技能。
9. 定期汇报客服团队的工作情况和业绩，向上级领导提供数据和建议，参与制定客户服务的改进和发展策略。
10. 综合管理团队成员，包括招聘、考核、薪酬管理等工作，制定激励措施，提高团队员工的工作积极性和满意度。
11. 配合公司相关政策、规定和流程，确保客服团队的工作符合法规要求和公司规定。
12. 完成领导交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 大学本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。
2. 具有3年以上客服管理经验，熟悉客服相关工作流程和流程改进。
3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效管理团队，解决问题和处理紧急情况。
4. 具备较强的客户服务意识和服务技能，能够处理客户投诉和问题，保证客户满意度。
5. 具备较强的团队合作意识和团队管理能力，能够推动团队目标的实现。
客服主管工作职责说明书范文(5篇)
客服主管工作职责说明书范文（5篇）客服主管工作职责说明书范文（精选5篇）客服主管工作职责说明书范文篇1日常管理：1.考勤，值班安排;2.部门的规章制度制定和监督执行3负责部门员工业绩考核工作;4.日常会议;5.培训提高服务水准;6.制定客服部门工作目标及计划;7.部门员工工作的监督和向上级主管回报工作;8.投诉记录的巡查和跟进处理;9汇总投诉，总结形成处理文案，采取预防措施，改善服务或产品的质量10.满意度调查客服主管工作职责说明书范文篇21.在公司总部的领导下，负责公司全国所有代理商、加盟店的服务工作; 2.负责全国代理商、加盟店配货服务工作：产品、物料等;3.负责全国代理商、加盟店的退、换货工作与跟踪服务;4.建立顾客档案，根据顾客的情况制定适合顾客的各种解决方案; 5.负责货品物流的跟进工作;6.负责定期和不定期的跟踪客户，接待客户的各种投诉工作;7.记录客户咨询和投诉并有技巧地解答，重大问题及时汇报上级; 8.有目的和主动地跟进客户，并做动态记录，完善客户档案;9.传达公司总部的命令和信息至全国代理商、加盟店; 10.衔接物流部(如确认的发货、订单等); 11.完成公司总部下达交办的其它工作任务。
12.负责对外来人员的接待。
13.规范接听电话，做好日工作记录，认真填写《客户服务部工作记录表》，并通知相关人员进行处理。
客服主管工作职责说明书范文篇3岗位职责与规范目的：使客服代表明确自己的岗位职责和所要认真执行的规范与制度，以使其工作在一定的制度和规范下顺利完成。
第一条服务宗旨服务与质量并存，解客户之忧，树公司诚信品牌。
我们的目标：与客户携手共同打造一流的数字化教育产品。
第二条服务对象已有的、正在成为的客户以及潜在的目标客户。
客服主管岗位职责(通用15篇)
客服主管岗位职责(通用15篇)客服主管岗位职责1职责一：售前客服主管岗位职责1、淘宝售前咨询，回答网上买家提问，引导用户在网上顺利的购买，促成交易;2、打字速度快，对淘宝有一定的了解跟认识。
熟悉淘宝的交易操作。
3、思维敏捷灵活，有耐心，能设身处地的为顾客着想。
4、有淘宝客服工作经验，对有过服装导购工作经验尤佳。
5、可独立处理简单售后问题。
职责二：售前客服主管岗位职责1、通过外拨方式开展调研，实现客户回访，客户信息收集、更新、挖掘;2、需处理大量客户电话，为电话销售活动提供售前支持和客户服务;3、按照标准进行有效的信息统计、录入，做好客户信息管理，准确录入调研信息;4、根据公司安排完成公司的客户回馈等服务活动的宣传和执行;职责三：售前客服主管岗位职责1、通过电话、在线聊天工具、传真、邮箱等方式解决产品售前咨询服务工作，了解客户需求，准确记录客户信息并存档;2、针对不同客户，推荐合适恰当的产品，引导客户在上顺利购买，促成交易;3、耐心、细致的妥善处理售前、售中的各类问题;4、处理订货及做好售前售中服务工作，店铺日常管理;5、整理每日、周、月的销售数据，总结并及时上报;6、调查、了解客户需求、分析总结客户需求并提报部门主管;7、与团队内部其他工作人员及时沟通，保证内部信息畅通透明，提高工作效率，能单独完成工作任务;8、执行线上活动，协助部门进行其它的营销任务工作;9、上司安排的`其它事项。
职责四：售前客服主管岗位职责1.通过旺旺和客户沟通，解答客户问题，引导和识别潜在客户，提供产品在线咨询和销售，引导客户网上下单，从而更好的促进销售，促成订单;2.端正服务态度，引导客户收货好评，提高店铺评价;3.独立处理日常简单的售前问题;4.及时跟进订单是否成功订购，并给予跟踪;5.回复客户问题，尽可能根据实际使用适当的表情，营造和谐融洽的购物气氛;6.准确无误回复客户问题，切忌答非所问，不断引导客户购买，快速促成成交;7.打字速度不得低于80字/分;8.优先回复购买商品买家，对于犹豫且久攻不下的买家，技巧性的提高其购买欲望，发店内促销或给予小恩小惠以促进成交;9.成交后有时与买家核对收货地址，再次引导买家收货好评，提示买家收藏店铺，期待下次合作;10.未及时回复或未成交顾客，主动与买家交流，争取再次营销机会，对于不在线买家，技巧性留言促成第2次营销;11.合理运用旺旺表情，有的时候一个表情可以抵拒一句话，了解顾客需求，问出顾客需求点，有针对性的进行营销介绍，投其所好，不要与顾客纠缠一个问题，不要过多解释，让顾客不饶人，学会引导，售前过程中不得过多牵扯售后问题;客服主管岗位职责21、客户服务的日常管理工作;2、制定与完善客户管理制度，规范和完善岗位职责，优化客户服务流程;3、建立各类销售数据库系统并做好相应的数据分析，完成月度、季度、年度销售指标数据的统计工作;4、客户满意度的调查，完善客户需求分析，制定可行性方案提升客户满意度;5、拟定本部门成员的培训计划，对客服专员的'业务技能、投诉处理技巧、工作态度等进行指导和培训，并进行案例实操培训工作,掌控客户服务质量。
客服部主管岗位职责说明14篇
客服部主管岗位职责说明14篇客服部主管岗位职责说明（精选14篇）客服部主管岗位职责说明很重要，你知道如何来写吗? 在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。
下面小编给大家带来客服部主管岗位职责说明，希望大家喜欢！客服部主管岗位职责说明（篇1）1. 统筹客服部日常工作的安排及管理，协助项目负责人安排处理日常事务;2. 完善业主服务规范和制度，负责业主投诉和突发事件处理，提高业主体验满意度;3.监督检查客服执行服务规范、工作流程的质量，负责服务品质管控、文件资料、社区文化及智慧化建设等工作的协调、组织和监督，定期组织召开部门工作例会;4.负责统筹安排项目物业管理费催收工作、业主关系管理、部门经营指标和职能目标的达成;5.负责对客服部人员日常管理、培训及团队管理工作;6.负责部门内其他事宜的处理及部门间的协调。
客服部主管岗位职责说明（篇2）1、以用户体验为导向，保证团队整体KPI交付达成部门指标。
2、负责所属团队严格执行呼叫中心各项管理制度、业务标准及服务流程，确保流程执行的准确率和所属团队员工满意度。
3、负责现场员工实时支持、升级Case处理和质量管理，对关键咨询事件案例进行复盘，降低用户体验BUG出现几率。
4、负责业务员工KPI交付能力提升，以数据分析找到问题根本原因和制定改善措施，确保员工核实清楚用户问题和用户需求，提高团队工作效率和提升用户体验。
客服部主管岗位职责说明（篇3）1、负责售后客服团队的整体管理，每天监督客服聊天记录，抽检聊天服务质量,做好客服的排班安排，根据店铺实时客流状况及客服接待能力，调整客服接待量及替补工作，确保客服部每天工作有序、顺畅、高效;2、参与制定并执行客服流程、服务标准、客服工作计划、日常员工激励和绩效考核管理;3、处理产品售后的疑难问题，善于发现后服务操作流程中的缺陷问题并及时进行优化，有能力妥善处理中差评，针对客户常见及共性问题及每期推广活动，不断更新客服话术，并做出更新;4、具备优秀的问题分析与解决能力、较强的应变能力和善后处理能力，能独立处理售前、售后、投诉等业务;5、负责售后服务成本的控制，以及重大事故、危机事件的协调处理，包括应对策略制定，及时与相关部门沟通解决问题;6、有分析以及培训能力，定期培训提高新老员工的综合素质，定期进行员工服务培训以及客服问题处理预案的制定;7、负责通过优质服务维护客户关系，并持续提高客户满意度;8、配合运营团队执行促销方案，提升营销的服务满意度和好评率;客服部主管岗位职责说明（篇4）1. 负责组织、安排客服部的各项工作;2. 负责组织实施物业管理各项制度、流程、标准;3. 负责客户关系的建设和维护，处理重大客户投诉;4. 负责组织客户满意度调查工作，提升客户满意度;5. 定期组织品质自查自纠及现场整改工作，强化对服务供应商的督导与合作。
物业客服主管岗位职责要求（精选15篇）
物业客服主管岗位职责要求（精选15篇）物业客服主管要求篇11.负责对业主办理收楼等各种手续,并及时更新业户资料。
2. 负责跟进处理各项工程质量遗留问题，妥善处理业主各种投诉。
3.负责前台内务的整理。
4.接待来访的客人5.协助配合会务的接待工作。
6.完成领导交待的其它任务。
物业客服主管岗位职责要求篇21. 负责组织、安排客服部的各项工作;2. 负责组织实施物业管理各项制度、流程、标准;3. 负责客户关系的建设和维护，处理重大客户投诉;4. 负责组织客户满意度调查工作，提升客户满意度;5. 定期组织品质自查自纠及现场整改工作，强化对服务供应商的督导与合作。
6.搭建完整的客户服务培训体系，持续提升团队业务技能和服务水平。
7. 识别、控制物业管理潜在风险，协助项目负责人处理紧急突发事件。
8. 及时完成管理费收缴，跟进、落实领导安排的各项工作。
物业客服主管岗位职责要求篇31、负责访客、会务接待的相关事宜;2、负责带领客户参观并解说，包括园区讲解、展厅讲解、和其他企业文化宣讲等;3、负责协助园区参观接待及会议接待流程的跟进服务工作;3、接待配套设施、用品的管理;4、负责部分物业项目客服助理相关工作;5、完成上级交办的其他事宜。
物业客服主管岗位职责要求篇41)全面负责写字楼客户服务工作，建立部门各项，制订，组织开展各项工作;2)监督及指导本部门员工的工作，负责部门之间的沟通联系;3)定期抽查、巡视大厦公共地方和本部工作岗位，掌握大厦情况，做好交、收楼及装修工程前的准备及善后工作，对执行过程进行检查监督;4)定期进行客户回访及意见调查工作，及时跟进处理汇报;5)处理突发事件，及时发现问题，及时整改，消除事故隐患;6)负责对本部门进行培训、考核评估，确保下属员工的工作能力及服务水平。
物业客服主管岗位职责要求篇51、根据项目服务中心年度总目标，编制本部年度、季度、月度工作计划。
2、负责处理业主(住户)投诉，并定期或不定期走访业主(住户)，了解业主意见或建议。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
客服主管岗位职责15篇客服主管岗位职责1一、每日检查营业员礼仪服饰；二、检查员工的客服工作流程，确保服务质量；三、做好顾客投诉和前台接待工作；四、以身作则倡导“顾客至上”的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象；五、与政府职能部门协调、联系，保证商场良好的外部环境；六、做好会员的招募和大宗顾客的.拜访；七、严格手推车的管理以及购物袋的售卖；八、指导赠品发放、顾客存包和退/换货工作标准化作业；九、制定员工排班表，严格控管人事成本；十、负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核；十一、负责安排商场快讯的发放与追踪，确保执行商场的各种促销活动；十二、指导提货处工作按公司规范执行，服从商场管理员的工作分配。
客服主管岗位职责2岗位职责:1、建立客服中心质量管理体系,优化质检方案,监测电话、在线服务质量,以及各服务关键节点执行监督。
提高客服人员专业服务水平;2、分析研究用户需求、问题反馈及投诉案例,及时分析和发现关键性问题,提出改进意见并实施,有效地提升用户服务体验;3、管理大项目业务客户服务流程;定期撰写客服中心质检分析报告,为整体服务质量提升提供支持;4、梳理、优化客服中心工作流程、业务指导手册,协调运营、产品等部门间的.配合与衔接工作;5、设计机器人智能客服,升级知识库管理,与各产品线对接,获取最新业务知识更新并制定培训方案;任职资格:1、本科以上学历;2、3年以上保险客服经验,从事金融行业优先考虑。
3、良好的领导、沟通协调和组织管理能力,富有创新精神。
4、有良好的工作习惯和工作方法,擅长对工作进行统筹与规划。
客服主管岗位职责31、全面负责公司销售客服体系工作，包括销售客服体系的建立，对合同、报价、售后等管理工作;2、保持与老客户的良好关系，定期回访/拜访，确保项目的后期维护跟进;3、有效开发老客户增订项目，进行前期技术方案的指定，最终完成方案报价等细节的`确认;4、监督指导客服团队日常工作，包括售后过程管控、数据管理与分析、员工培训等;5、制定销售客服团队的年度销售计划和指标并跟踪进度和完成情况。
客服主管岗位职责4岗位描述：1，负责搭建在线客服系统及整体架构2，独立完善并优化在线客服部门的业务流程与相关操作规范等制度工作； 3，独立负责在线客服部门的排班、话术、数据统计、新人培训等日常管理等工作。
岗位要求：1、专科以上学历2、3年以上工作经验，具备项目管理经验，有中介公司经验优先考虑；3、对当下热点政策敏感，逻辑思维强，具清晰、准确的.语言表达和文字撰写能力；5、工作细致认真，对数据敏感，抗压能力强，可熟练使用Excel，PPT等办公软件。
客服主管岗位职责51、组织拟定本部门相关制度与业务流程，并监督执行;2、组织制定本部门工作目标和工作计划，并负责落实;3、制定本部门学习和培训计划，并落实实施;4、负责各类业务单据(汇款、发货、结算等)的审核、客户返利、浮动底价复核及帐目结算，及对特殊业务的监管;5、负责与各合作厂家日常沟通、生产计划、发货、结款业务以及相关事宜;6、负责发货、回款数据的整理及各类报表的提供;7、组织开展客户生日及节假日问候，以及日常客情维护;8、管理与客户签订的' 销售协议及合同，不定期回收、审核、交接备案;9、负责客服部进销存系统的维护和修改;10、负责协调与公司其他部门之间的业务衔接;11、负责完成上级领导交办的其他任务。
客服主管岗位职责61、通过外拨方式开展调研，实现客户回访，客户信息收集、更新、挖掘;2、需处理大量客户电话，为电话销售活动提供售前支持和客户服务;3、按照标准进行有效的信息统计、录入，做好客户信息管理，准确录入调研信息;4、根据公司安排完成公司的'客户回馈等服务活动的宣传和执行;客服主管岗位职责7岗位职责：1、全面负责部门留学咨询团队的管理与维护；2、执行公司的管理制度，促进项目业绩的增长；3、参与项目的运作政策的制定与推广，扩大本项目在市场上的影响力；4、培训和管理高素质的`咨询顾问团队，指导其完成公司的部门计划、市场销售任务。
任职要求：1、具备较强的学习能力、沟通能力和团队管理能力，有丰富的销售经验，有同类工作从业经验者优先；2、本科或者以上以上学历，有强烈的事业心与进取心；3、对本项目的入学要求，教育政策与签证政策有深入的了解；4、具备较强的市场意识，较强的市场推广能力；5、2年以上的相关工作经验。
客服主管岗位职责81、负责电商客服团队的管理，客服人员的管理及培训;2、管理、监督、评估客服人员的`各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量评估，建立质量指标体系;3、负责建立团队考核体系，客服运营数据进统计和分析，反映出的问题及时和运营团队沟通跟进;4、客服团队工作流程梳理及话术规范;5、售前售后等疑难问题的解决。
客服主管岗位职责91、通过电话、在线聊天工具、传真、邮箱等方式解决产品售前咨询服务工作，了解客户需求，准确记录客户信息并存档;2、针对不同客户，推荐合适恰当的产品，引导客户在网站上顺利购买，促成交易;3、耐心、细致的妥善处理售前、售中的`各类问题;4、处理订货及做好售前售中服务工作，店铺日常管理;5、整理每日、周、月的销售数据，总结并及时上报;6、调查、了解客户需求、分析总结客户需求并提报部门主管;7、与团队内部其他工作人员及时沟通，保证内部信息畅通透明，提高工作效率，能单独完成工作任务;8、执行线上活动，协助部门进行其它的营销任务工作;9、上司安排的其它事项。
客服主管岗位职责10职责：1、根据项目及各时段咨询量、店铺运营计划等，合理安排客服班次;2、妥善安排各项售前、售后业务执行，并帮助下属解决异常及困难客诉;3、传达运营团队的活动内容、新品信息等，并能编辑相关话术、指导客服执行;4、系统性的客服入职培训，日常性的话术分享工作;5、与客户服务相关的其他电商运营工作。
任职要求：1、1年以上电商客服经验，具备团队管理经验、或能力特别突出者优先;2、熟悉淘宝/天猫平台的平台规则，了解各项客服指标;3、优秀的'沟通能力、较强的服务意识;4、高度的责任心，能够承担工作压力，努力上进。
客服主管岗位职责111、组织开展客户生日及节假日问候，以及日常客情维护;2、管理与客户签订的' 销售协议及合同，不定期回收、审核、交接备案;3、负责客服部进销存系统的维护和修改;4、负责协调与公司其他部门之间的业务衔接;5、负责完成上级领导交办的其他任务。
客服主管岗位职责121、以用户体验为导向，保证团队整体KPI交付达成部门指标。
2、负责所属团队严格执行呼叫中心各项管理制度、业务标准及服务流程，确保流程执行的准确率和所属团队员工满意度。
3、负责现场员工实时支持、升级Case处理和质量管理，对关键咨询事件案例进行复盘，降低用户体验BUG出现几率。
4、负责业务员工KPI交付能力提升，以数据分析找到问题根本原因和制定改善措施，确保员工核实清楚用户问题和用户需求，提高团队工作效率和提升用户体验。
客服主管岗位职责131、供应商日常管理：包含职场人力核对&调整及其他职场日常运营事物跟进2、供应商交付数据：配合交付及质检团队跟进职场交付数据达成及服务质量提升3、定期的供应商例会：解决供应商问题，不断完善合作模式4、职场软硬件检测：定期针对职场硬件及网络进行检测，保障职场稳定运营5、内部对接工作：与培训，现场等职能部门对接，保障现场及培训等相关外包工作稳定展开客服主管岗位职责14物业客服主管岗位职责：1、负责主持客服的全面工作，协调、督导辖下各员工工作。
2、贯彻执行公司各项方针、决策，全面负责客服的日常事务和管理工作。
3、按照物业服务中心规章制度，检查、督促、考核部门员工服务工作质量，落实奖罚措施，不断提高服务水平。
4、负责制定本部门的'工作计划，并组织实施。
根据具体情况安排本部门人员工作。
5、掌握楼宇业主情况，及时组织解决业主投诉，不能解决的及时上报。
6、对楼宇的质量维修进行及时跟进，并将信息反馈有关部门。
7、时掌握管理费、水电费等缴纳情况，及时做好管理费催缴的组织工作。
8、做好楼宇清洁、园林绿化等监督管理工作。
9、定期组织进行业主访谈工作，增强与业主的沟通和联系，了解业主需求与心声，并采取有效措施及时解决。
10、做好与各部门的横向配合工作。
客服主管岗位职责15工作职责：1、负责运营部门服务礼仪，工作流程的合理化管理；2、负责前台的管理和监督；3、负责活动现场的维护管理；4、领导安排的`其他工作事宜；岗位要求：1、形象气质佳，良好的沟通协调能力；2、服务意识强，从事星级酒店、空乘等相关工作者优先考虑；3、团队合作意识强，工作认真负责，热爱医美事业。
1、全面负责客户服务中心工作安排，负责客户服务中心管理范围内的工作质量，保证为客户提供良好的管理与服务；2、负责制定、贯彻、落实本部门岗位责任，制定工作要求、工作目的、以及建立各项管理制度；3、与客户保持紧密、良好的联络、沟通，受理客户的投诉；负责制定客户回访计划，组织客户意见征询活动，定期了解客户对公司各项服务的意见及建议，不断保持、改进、提升服务的素质；4、负责计划、组织好物业公司与业主的楼宇交付工作；负责编写、制定各类客户服务中心的相关表格；5、负责做好客户服务中心与公司其他部门之间的沟通及协调工作；6、负责培训及提高本部门人员的文化素质、工作能力及业务技能；7、协助办公室做好客户服务中心人员招聘、考核、录用及人员调整工作；8、完成公司交办的其他工作任务。