外事工作培训通知
福建省人民政府关于对出国(境)培训工作实行规范管理的通知
福建省人民政府关于对出国(境)培训工作实行规范管理的通
知
【法规类别】外交外事综合规定
【发文字号】闽政[1996]文92号
【发布部门】福建省政府
【发布日期】1996.04.15
【实施日期】1996.04.15
【时效性】失效
【效力级别】地方规范性文件
【失效依据】福建省人民政府关于公布规范性文件清理结果的决定
福建省人民政府关于对出国（境）培训工作实行规范管理的通知
（１９９６年４月１５日闽政〔１９９６〕文９２号）
各地区行政公署、省辖市人民政府，省直有关单位：
近年来，随着开放型经济的发展和对外交往的不断扩大，我省出国（境）培训团组日益增多。
各部门、各行业通过出国（境）举办培训班，在学习和借鉴国外先进技术与管理经验等方面取得了一定成效。
但也发现个别培训班的设置内容不切实际，选派人员身份与培训任务不相符合，申报材料不够规范，主办培训单位过多过滥甚至追求盈利性经营等现象。
为使我省出国（境）培训审批工作逐步走上规范管理的轨道。
现就有关事项通知如下：
一、出国（境）举办培训班的范围，限于国内薄弱的学科、高新技术专业和培养外向型经济发展中亟需的领导、管理人才。
凡国内大学及科技、管理部门有能力进行培训的，或可以通过邀请个别外国专家来华授课达到培训目的的，原则上不组织出国（境）培训。
二、出国（境）培训工作由省引智办归口协调管理。
出国（境）培训班必须坚持专业对口，讲求实效，不得夹带与培训无关的任务，也不得照顾与培训内容没有直接关系的人员参加。
三、出国（境）培训班实行总量控制，计划派遣。
按照外派总。
外事纪律培训方案
外事纪律培训方案一、培训目标本外事纪律培训方案旨在提高组织成员的外事纪律意识、规范外事行为，维护组织形象，提升外事工作的质量和效率，确保外事工作的顺利开展。
二、培训内容2.1 外事纪律概述•外事纪律的定义和作用•外事纪律的基本原则•违反外事纪律可能面临的后果2.2 外事纪律的要求•外事纪律的具体规范•外事纪律与职业道德的关系•外事纪律在不同环境下的适用性2.3 外事纪律的落实•外事纪律的培训和宣传•外事纪律的评估和监督•外事纪律的奖惩机制2.4 外事纪律案例分析•外事纪律的常见违规情况•外事纪律案例分析与讨论•如何规避外事纪律违规风险三、培训方法3.1 理论培训通过讲授相关理论知识，阐述外事纪律的重要性和必要性，使学员们对外事纪律有全面的认识。
3.2 案例分析选取实际的外事纪律案例，结合学员的经验进行分析和讨论，引导学员们思考外事行为的合理性和规范性。
3.3 角色扮演通过角色扮演的方式，模拟外事活动中常见的场景，让学员们在实践中感受外事纪律的重要性和困难，提高应对复杂情况的能力。
3.4 讨论交流组织学员进行小组讨论和互动，分享彼此的看法和经验，促进学员之间的互相学习和成长。
四、培训评估通过以下方式对培训效果进行评估：•理论知识测试：对学员的理论知识进行测试和考核。
•情境模拟评估：通过模拟外事环境中的情境，评估学员的应变能力和规范外事行为的能力。
•反馈调查：组织学员进行培训反馈调查，收集学员的意见和建议，以不断优化培训方案。
五、培训时间和地点具体的培训时间和地点将根据实际情况确定，并提前通知学员。
六、培训资源相关培训资料和案例将由培训组织方提供，学员需要配备笔记工具和学习材料。
七、培训人员培训人员将由培训组织方指定，包括外事纪律专家和相关经验丰富的外事工作人员，以确保培训的专业性和实效性。
八、总结通过本外事纪律培训方案的实施，可以提高组织成员的外事纪律意识，增强外事行为的规范性和专业性，为组织的外事工作提供有力支持，同时维护组织形象，提升品牌价值。
外部培训制度通知模板
尊敬的各位领导、同事：
为了提高我公司的整体素质和综合竞争力，根据公司的发展需要，现决定对全体员工进行外部培训。
现将有关事项通知如下：
一、培训时间
培训时间定于[[今天日期]]起，为期[[培训天数]]天。
二、培训地点
培训地点设在[[培训地点]]。
三、培训对象
本次培训对象为公司全体员工。
四、培训内容
本次培训内容包括[[培训内容]]等。
通过培训，使员工能更好地掌握[[培训内容]]，提高工作效率和质量。
五、培训方式
本次培训采用[[培训方式]]的方式进行，以确保培训效果的实效性。
六、培训费用
本次培训费用由公司承担。
七、注意事项
1. 请各位员工在培训期间准时参加，不得迟到、早退。
2. 请各位员工在培训期间认真听讲，积极参与讨论，确保培训效果。
3. 培训期间，请各位员工遵守培训机构的规章制度，保持良好的学习氛围。
4. 培训结束后，请各位员工按时返回公司，不得私自离岗。
八、联系方式
如有任何疑问，请联系[[联系人]]，电话[[联系电话]]。
希望各位员工能珍惜这次难得的培训机会，认真学习，积极交流，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通知。
公司管理部门
[[今天日期]]。
外事干部培训实施方案
外事干部培训实施方案一、培训目标1. 加强外事干部的政治理论素养，提高他们的政治意识、大局意识和核心意识，确保他们忠诚党的事业、忠实履行外事工作职责。
2. 提升外事干部的专业素养，加强他们的外事技能，提高外事工作的能力和水平。
3. 培养外事干部的团队协作意识和领导能力，促进他们在外事工作中能够与各相关部门和人员紧密配合，完成各项任务。
4. 强化外事干部的自我提升意识和学习能力，促使他们在不断变化的国际环境中能够持续学习和适应，保持竞争力。
二、培训内容1. 政治理论学习：通过组织政治理论学习班、召开专题讲座等形式，深入学习党的路线、方针、政策及重要思想理论，培养外事干部的政治素养。
2. 外事理论学习：开展相关外事理论学习，使外事干部掌握外交政策、外交宣传、外交礼仪等基本知识，增强对外交工作的理论基础。
3. 外事技巧培训：组织外事干部参加培训班、座谈会、实地调研等形式，学习国际社会、外交实务、国际关系等方面的知识，提高外事工作的技巧和能力。
4. 团队建设培训：通过团队活动、团队建设培训等形式，加强外事干部的团队协作意识和领导能力，培养他们的团队合作精神和管理能力。
5. 学习能力培养：组织外事干部参加学习培训班、专题研讨会等，培养他们的学习能力和自我提升意识，推动他们在国际环境变化中持续学习和适应。
三、培训方式1. 班期培训：定期组织外事干部参加班期培训，安排专家进行教学和讲座，通过课堂教学、研讨会、案例分析等多种教学方法，提升他们的政治理论素养和外事工作能力。
2. 实地调研：组织外事干部进行实地调研活动，深入了解相关国家和地区的情况，拓宽他们的国际视野，增强他们的外事工作能力。
3. 座谈会：定期组织外事干部参加座谈会，邀请外事工作的成功经验和先进典型进行经验分享，促进外事干部之间的交流与学习。
4. 个人自学：鼓励外事干部利用业余时间自学外事理论和国际情况，提高自身的外事知识和能力。
四、培训管理1. 选拔优秀外事干部参加培训：组织相关部门对外事干部进行综合考评，选拔出表现优秀、潜力较大的外事干部参加培训。
民政部办公厅关于进一步加强外事管理工作的通知
民政部办公厅关于进一步加强外事管理工作的通知文章属性•【制定机关】民政部•【公布日期】1992.08.04•【文号】民办发[1992]15号•【施行日期】1992.08.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】外事活动正文民政部办公厅关于进一步加强外事管理工作的通知（民办发（１９９２）１５号１９９２年８月４日）各司（局），各直属、挂靠单位：为落实中央关于加强外事工作管理的有关文件精神，更好地为民政工作服务，现就加强我部外事工作管理作出如下规定：一、出访（含考察、参加国际会议）（一）各级在职干部出访，必须是为执行同其主管业务相关的公务。
不得参加与职称、身份不相称的出访团组，不得擅自对外允诺出访或授意外方邀请。
今后，凡与我民政业务关系不甚密切的考察团组，原则上不再派出。
（二）除工作特殊需要外，各级干部出访一般一年不超过一次。
已离、退休的干部不再派遣出国执行公务。
（三）司局级以下（含司局级）出访团组（含参加外单位组团）应由所在单位提前两个月写出正式报告，备齐所需各类材料，由单位主要负责人签署意见后送国际合作司，由国际合作司上报部领导审批。
（四）各出访团组应在归国后十天内，将在国外执行公务情况写出报告送国际合作司。
二、出国培训为适应改革开放形势的需要，各单位要积极创造条件，加强专业人员出国培训工作，并积极争取由外国政府和民间机构出资而培训内容又与我民政业务密切相关的机会。
主管司、人事教育司和国际合作司应对出国培训人员的政治、业务素质严格把关。
三、出国进行经贸活动部属公司及挂靠单位所属公司出国进行经贸展销活动及商议开设办事处、代表处事宜，根据规定凡需国务院有关部门批准的，要办妥有关手续后提出正式报告。
在国（境）外进行经贸活动应严格遵守国务院有关部门文件规定，不得擅自在国（境）外延长逗留时间或超出授权范围签署协议。
四、涉外合作项目分工涉外合作项目的对外联络以国际合作司为主，项目谈判和国内工作以业务司为主。
外事教育培训
中国石化境外炼化工程项目施工分包商雇员培训
五、境外突发事件和意外情况的应对与处理
具体意外情况的防止、应对和处理 发生突发事件的临时出国（境）团组（人
员），应立即与我国驻当地使（领）馆（联络 办）、集团公司驻当地代表处取得联系，并及时 将有关情况通知公司境外突发事件处理机构和领 导小组；服从上述机构的领导、协调和指挥。
中国石化境外炼化工程项目施工分包商雇员培训
五、境外突发事件和意外情况的应对与处理
《境外突发事件处理管理办法》
保护自己的安全不仅是公司的责任 也是您自己的义务
请牢记！！！
中国石化境外炼化工程项目施工分包商雇员培训
五、境外突发事件和意外情况的应对与处理
具体意外情况的防止、应对和处理 护照遗失
报案
中国石化境外炼化工程项目施工分包商雇员培训
五、境外突发事件和意外情况的应对与处理
具体意外情况的防止、应对和处理
交通安全
在施行靠左行驶的国家，更要 注意交通安全！ 在国外，如果您没有目的地国 法律规定的驾驶执照，那么，请您 牢记：不要驾驶任何机动车辆。
中国石化境外炼化工程项目施工分包商雇员培训六、出国旅行须知
出国（境）前准备
3.检查机票填写的飞机班次、日期、途经城市、到达城市 是否正确，座位是否确认（即“OK”）。只有机座得到 “OK”，才可搭乘飞机。 携带行李乘飞机，一般可免费托运行李20公斤（头等 舱机票可托运30公斤），行李超重部分要付超重费，请勿 夹带任何目的国家违禁物品。
中国石化境外炼化工程项目施工分包商雇员培训
中国石化境外炼化工程项目施工分包商雇员培训
五、境外突发事件和意外情况的应对与处理
具体意外情况的防止、应对和处理 财物被盗
山东省人民政府外事办公室关于举办山东省外事高级英语翻译培训班的通知
山东省人民政府外事办公室关于举办山东省外事高级英语翻译培训班的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府外事办公室•【公布日期】2011.12.28•【字号】•【施行日期】2011.12.28•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】外交其他规定正文山东省人民政府外事办公室关于举办山东省外事高级英语翻译培训班的通知各市外办，省直有关部门，各高等院校，企事业单位：为贯彻落实省委外事工作领导小组扩大会议有关加强对党委外事工作专业人才培养的精神和《山东省专业技术人员继续教育条例》的有关规定，全面提高我省翻译人员的专业水平和综合能力，更好地服务全省对外交往的实际需要，我办拟于2012年2月中下旬在济南举办山东省外事高级英语翻译培训班。
培训计划如下：一、培训时间：2012年2月中下旬，授课时间为5天，每天6课时，总计30课时。
二、培训内容：同声传译和交替传译的技巧与模拟实践、翻译笔记、外事笔译、省市情况翻译、省情新动态、全国翻译专业资格（水平）考试（CATTI）情况介绍和要点分析等（具体详见课程表，待发）。
三、培训师资：外交部等中央部委、中国译协、翻译机构资深翻译、省内高级翻译及专家授课。
四、培训对象：全省各级政府机关、高等院校、企事业单位的专、兼职英语翻译人员、外语干部和翻译教学人员。
五、费用：培训费1500元/人（不含食宿差旅费）。
六、培训地点：济南（具体地点另行通知）。
请各单位选派有一定翻译基础的人员参加。
请市外办协助组织本市外语干部和翻译人员统一报名参加。
对于在组织过程中有突出贡献的予以嘉奖；完成培训课程，成绩合格的学员获高级英语翻译培训班结业证。
请各单位认真组织报名并填写报名表，于2012年2月10日前发至中心邮箱，或发传真至翻译中心。
联系人：省外事翻译中心王敬群、姬丹丹电话：*************、86137876传真：*************邮箱：*********************附件：2012年山东省外事高级翻译培训班报名表二○一一年十二月二十八日附件：。
外事规定培训方案
外事规定培训方案1. 培训背景和目的外事工作是指国家、组织或个人与外国、国际组织以及香港、澳门、台湾地区开展交涉、交流、合作等活动的全过程。
为了提高外事工作人员的工作能力和素质，本培训方案旨在针对外事工作相关规定进行培训，以加强外事工作人员对相关规定的理解和运用，提升工作效率和质量。
2. 培训内容2.1 外事工作基本概念和原则•外事工作的定义和范围•外事工作的基本原则和指导思想•外事工作中的道德规范和职业操守2.2 外事工作相关法律法规•外事工作相关法律法规的体系和层级•外事工作中经常应用的法律法规2.3 外事工作中的文件起草与处理•外事工作中常见的文件种类及其特点•外事工作中的文件起草要求和技巧•外事工作中文件的流转和处理程序2.4 外事活动组织和协调•外事活动策划和组织流程•外事活动协调和沟通技巧•外事活动的风险防范与安全保障措施3. 培训方法本培训旨在提高外事工作人员的实操能力和知识水平，采用以下培训方法：•理论讲解：通过讲解外事工作相关法律法规、文件起草技巧等知识点，加深学员的理论基础。
•案例分析：通过分析实际案例，加深学员对外事工作规定的理解和运用能力。
•角色扮演：通过模拟外事工作中的情境，让学员在实际操作中体验和应用所学知识。
•小组讨论：通过小组合作，促进学员之间的交流和互动，共同解决问题。
4. 培训评估为了对培训效果进行评估和改进，本培训计划包括以下评估方法：•学员满意度调查：通过问卷调查学员对培训内容、培训师等方面的满意度进行评估。
•知识测试：通过书面测试学员对培训内容的掌握情况进行评估。
•实际操作评估：通过模拟外事工作情境对学员的实际操作能力进行评估。
5. 培训计划时间内容第一天上午- 外事工作基本概念和原则- 外事工作相关法律法规第一天下午- 外事工作相关法律法规（续）- 外事工作中的文件起草与处理第二天上午- 外事工作中的文件起草与处理（续）- 外事活动组织和协调第二天下午- 外事活动组织和协调（续）第三天上午- 角色扮演- 案例分析第三天下午- 小组讨论第四天上午- 培训评估第四天下午- 培训总结和展望6. 培训师资和场地要求本次培训将邀请具有丰富外事工作经验和专业知识的培训师授课。
天津市人事局、天津市人民政府外事办公室关于印发《天津市出国（境）培训管理暂行办法》的通知
天津市人事局、天津市人民政府外事办公室关于印发《天津市出国（境）培训管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】天津市人事局,天津市人民政府•【公布日期】2002.06.04•【字号】津人[2002]24号•【施行日期】2002.06.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文天津市人事局、天津市人民政府外事办公室关于印发《天津市出国（境）培训管理暂行办法》的通知（津人〔2002〕24号）各区县，各部委办局（总公司）及有关单位引智部门：为加强我市出国（境）培训管理工作，根据国家外国专家局有关规定，结合我市实际，特制定《天津市出国（境）培训管理暂行办法》，现印发给你们，请按照执行。
二○○二年六月四日天津市出国（境）培训管理暂行办法第一章总则第一条为加强对出国（境）培训工作的管理，保证出国（境）培训质量，根据国家有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称出国（境）培训是指从本市企事业单位和党政机关、人民团体选派人员，采取授课、实习等多种形式，出国（境）学习先进的科学技术、生产技能和经营管理经验及其他业务知识。
向国外派遣留学人员，不适用本办法。
第三条市人民政府引进国外智力办公室（以下简称市引智办）是本市出国（境）培训工作的归口管理部门，负责全市出国（境）培训的综合管理工作。
第四条出国（境）培训项目按审批权限分为审批类培训项目、审核类培训项目和备案类培训项目，按培训内容分为专业技术类培训项目和管理类培训项目。
审批类培训项目是指经市引智办同意，报国家外专局审批的出国（境）培训项目。
审核类培训项目是指经市引智办同意，报国家外专局审核的出国（境）培训项目。
备案类培训项目（合同、协议类项目）是指引进技术、设备合同或政府间多双边协议中规定并报市引智办备案的培训项目。
第五条出国（境）培训工作应当坚持突出重点、优化结构、规范管理、狠抓成果的原则，选题要有针对性，避免简单重复性派出；内容要博采众长，避免集中于少数国家和地区，根据需要适时调整出国（境）培训专业结构和国家（地区）布局。
外事干部培训实施方案
外事干部培训实施方案一、培训目标外事干部是我国对外交往的重要力量，他们需要具备扎实的外事知识、较强的外语能力和良好的外交技能。
因此，本次培训的目标是全面提升外事干部的综合素质，提高其外事工作能力和水平，使其能够更好地胜任外事工作。
二、培训内容1. 外事政策法规知识的学习外事干部需要熟悉我国外事政策法规，了解国际形势，掌握国际关系的基本原理和基本知识，因此培训内容将包括外事政策法规知识的学习和理论知识的深入掌握。
2. 外语能力的提升外事干部需要具备较强的外语能力，因此培训内容将包括外语听、说、读、写全方位的提升，以及外事工作中常用外语词汇和表达方式的学习。
3. 外交技能的培养外事干部需要具备较强的外交谈判能力、危机处理能力和国际交往能力，因此培训内容将包括外交技能的培养，如外交礼仪、外交谈判技巧、危机处理策略等方面的学习和训练。
三、培训方式1. 理论学习通过专家讲座、学术讲座等形式，对外事政策法规知识进行系统学习和理论深入掌握。
2. 实践演练通过模拟外交谈判、危机处理演练等形式，对外交技能进行实际操作和培养。
3. 个性化辅导针对外事干部个体差异和需求，进行个性化的外语学习辅导和外交技能培养。
四、培训评估1. 学习成绩评估对外事干部的理论学习成绩进行考核，包括理论知识的掌握程度和学习成绩。
2. 实践表现评估对外事干部的实践演练表现进行评估，包括外交谈判技巧的应用和危机处理能力的表现。
3. 培训效果评估对培训的整体效果进行评估，包括培训后外事干部的综合素质提升情况和外事工作能力的提高情况。
五、培训保障1. 师资力量保障邀请外事专家、学者和资深外交官担任讲师，保障培训的专业性和权威性。
2. 学习资源保障提供丰富的学习资源，包括外事政策法规资料、外语学习资料和外交技能培训资料。
3. 培训环境保障提供良好的培训环境，包括学习场所、设施设备和学习氛围的营造。
六、培训总结通过本次培训，外事干部将全面提升外事工作能力和水平，更好地胜任外事工作，为我国对外交往的顺利开展提供有力保障。
中国人民保险(集团)公司关于印发《中国人民保险(集团)公司外派培训工作暂行规定》的通知
中国人民保险(集团)公司关于印发《中国人民保险(集团)公司外派培训工作暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】中国人民保险公司•【公布日期】1996.11.27•【文号】保发[1996]297号•【施行日期】1996.11.27•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】外事活动,保险正文中国人民保险（集团）公司关于印发《中国人民保险（集团）公司外派培训工作暂行规定》的通知（保发（１９９６）２９７号１９９６年１１月２７日）中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司、中保再保险有限公司，中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司各省、自治区、直辖市、计划单列市和副省级城市分公司，中国保险管理干部学院：为全面提高中国人民保险（集团）公司职工的业务素质，锻炼和培养高层次的管理型和专家型人才，强化职工培训工作，根据国家有关规定，中保集团公司制定了《中国人民保险（集团）公司外派培训工作暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。
现印发给你们，请遵照执行。
选派干部出国（境）培训，是一项政策性、业务性很强的工作，直接关系到国家和公司的声誉，关系到干部的教育和培养。
各级公司领导对此项工作要给予高度重视，在集团公司统一领导下，切实按照《暂行规定》的要求和条件，将政治素质好、业务熟炼、有培养前途的干部选派到国（境）外培训。
特此通知附：中国人民保险（集团）公司外派培训工作暂行规定为提高中国人民保险（集团）公司（以下简称中保集团），在保险市场的竞争实力，加强外派培训工作的管理，更有成效地锻炼和培养具有较高水平和开拓能力的保险人才，保持并不断壮大中保集团的人才优势，使外派培训工作规范化、制度化，根据国家有关文件精神，制定本暂行规定。
一、总则外派培训工作是指中保集团通过多种渠道和形式有领导、有组织、有目的、有计划地选派专业和管理人员到国（境）外，学习国际保险理论与实务，保险经营管理及相关的新业务、新知识。
吸收和利用海外一切先进的科技知识和文明成果，提高中保集团的经营管理水平和员工素质，以适应社会主义市场经济发展的需要，不断增强中保集团在国际、国内保险市场的竞争实力。
外事培训计划
外事培训计划一、培训目的本次外事培训旨在提升外事工作人员的综合能力和素质，提高外交服务水平和国际交流能力，以更好地履行外交使命，为国家建设和发展作出更大的贡献。
二、培训内容1.外交公文写作通过培训，使学员掌握外交公文写作的基本原则和方法，提高写作能力，增强公文的规范性和权威性。
2.国际礼仪了解和掌握各种国际礼仪规范，包括会议礼仪、宴会礼仪、礼品交换等，在国际交往中体现国家的形象和外交素养。
3.外交协商学习外交协商的基本流程和技巧，培养协商能力和谈判技巧，提高解决问题的能力和水平。
4.国别知识了解各国的基本情况、政治体制、外交政策等，为开展外交工作提供基础知识和信息支持。
5.外交宣传学习外交宣传的基本原则和方法，提高宣传能力和效果，增强国家形象和声誉。
6.外交安全掌握外交安全的基本知识和技能，提高应对突发事件和应急情况的能力。
7.外交服务了解外交服务的基本内容和方式，提高外交服务水平，满足外国官员和代表的需求。
8.外交管理学习外交管理的基本原则和技巧，提高管理能力，促进外交工作的顺利进行。
三、培训方式1.理论学习通过讲座、报告、阅读等形式，学习培训内容的理论知识和方法技巧。
2.实践训练通过案例分析、角色扮演、模拟演练等形式，进行培训内容的实践训练和应用探讨。
3.经验交流通过座谈会、专题讨论、案例分享等形式，进行培训内容的经验交流和分享探讨。
四、培训时间本次外事培训计划为期一个月，具体安排如下：第一周：外交公文写作和国际礼仪培训第二周：外交协商和国别知识培训第三周：外交宣传和外交安全培训第四周：外交服务和外交管理培训五、培训对象本次培训对象主要为外事工作人员和外交官员，涵盖外事部门和驻外使领馆的工作人员。
共计100名学员参加培训。
六、培训师资本次培训邀请外交部门主管领导、资深外交官和外交专家担任培训讲师，具有丰富的外交工作经验和深厚的学术造诣。
七、培训评估培训结束后，将通过学员考试和培训成绩评定，进行培训效果评估和总结分析。
公务人员外事培训计划
公务人员外事培训计划一、培训目的随着经济全球化和国际交流的日益频繁，作为公务人员，要参与国际事务和外交活动已成为常态。
因此，为了提高公务人员的外事能力和水平，必须加强外事培训，提高公务人员的国际视野和国际交往能力，提高我国在国际事务中的话语权和影响力。
二、培训内容1. 外交礼仪：培训学员掌握国际外交场合的礼仪、交际技巧和形象管理，包括正式会议、招待等场合应对举止、着装、用餐、谈话礼节等方面的规范。
2. 国际法律：培训学员了解国际法律、国际公约和国际法庭的基本知识，了解国际法律在外交谈判和国际事务中的作用和地位。
3. 国际关系：培训学员了解国际政治、经济、安全、环境等方面的重要问题，了解世界各国的国家利益和战略意图，了解国际事务的发展趋势和发言权。
4. 国际组织：培训学员了解联合国、世界银行、国际货币基金组织等国际组织的情况和作用，了解国际组织在国际事务和国际合作中的地位和作用。
5. 外交谈判：培训学员掌握外交谈判的基本原则、策略和技巧，了解在外交谈判中的表达方式和沟通技巧，提高外交谈判的能力与水平。
6. 国际传播：培训学员了解国际传播的基本原则和方法，了解国际传播中的翻译、口译和笔译技巧，提高国际传播的能力和水平。
7. 文化交流：培训学员了解各国的文化传统、宗教信仰和社会习俗，了解文化交流在国际事务中的作用，提高文化交流的能力和水平。
三、培训形式1. 理论培训：采取专题讲座、学习报告、案例分析等形式，邀请外交官、国际法律专家、国际关系学者等授课，开展课堂授课和学员讨论。
2. 实践培训：通过实地考察、外事交流等形式，让学员亲身体验外交活动和国际事务，提高实际操作和实战能力。
3. 模拟演练：通过模拟外交场合、外交谈判、国际传播等形式，让学员在模拟环境中实践、体验和提高外事技能和水平。
四、培训对象本次外事培训主要面向国家机关、地方政府和公共机构的中高级公务人员，特别是外事工作和国际事务部门的工作人员，包括外交部、政府外事部门、驻外使馆和领事馆等单位。
速递公司举办外宾接待培训班通知
速递公司举办外宾接待培训班通知尊敬的各位同事：
为了提升我司员工的外宾接待水平，增强国际化服务意识，特举办外宾接待培训班，现将有关事项通知如下：
培训时间和地点
时间：2022年5月10日至5月12日
地点：公司会议室
培训内容
国际礼仪和文化差异
外语沟通技巧
外宾接待流程
应急处理能力培养
培训对象
全体前台接待、客服及相关部门人员，共计100人。
培训安排
第一天上午：开班仪式及国际礼仪培训
第一天下午：外语沟通技巧
第二天上午：外宾接待流程
第二天下午：案例分析与角色扮演
第三天上午：模拟演练及结业考核
注意事项
参加培训人员需准时到场，不得迟到早退。
参加培训人员需自备笔记本、笔等学习用品。
参加培训人员需穿着整洁，着装要求正式。
希望各位同事能够踊跃报名参加此次培训，提升自身素质，为公司的国际化发展贡献力量。
特此通知。
速递公司
2022年4月1日。
外事管理制度培训
外事管理制度培训一、背景和意义近年来，我国对外交往日益频繁，对外事管理的要求也越来越高。
外事管理制度是指国家机关和企事业单位为了规范和指导对外事务活动的行为而制定的一套法规和规章。
外事管理制度的建立和完善，是国家治理体系现代化和治理能力现代化的重要内容。
外事管理制度培训旨在加强对外事务管理人员的培训，提高其素质和能力，提高对外事务管理工作的管理水平和效率。
二、培训目标1.使培训对象了解国家对外事务的方针政策和法规法规，掌握外事管理的基本知识，了解外事管理的基本原则和基本要求，提高对外事管理工作的法治意识和规则意识；2.提高培训对象的外事管理能力，增强其对外交活动的监管、协调和处理能力；3.促进培训对象之间的交流和合作，增强团队合作精神；三、培训内容1.国家对外事务的方针政策和法规2.外事管理的基本知识3.外事管理的基本原则和基本要求4.外事管理工作的法治意识和规则意识5.外事管理能力的提高6.对外交活动的监管、协调和处理能力7.团队合作精神的培养四、培训方式1. 专题讲座：邀请外事管理领域的专家学者，就国家对外事务的方针政策和法规，外事管理的基本知识，外事管理能力的提高等方面进行专题讲座；2. 实际案例分析：以实际案例为例，模拟对外事务管理情境，进行讨论和分析，提高培训对象对外事管理的实际操作能力；3. 小组讨论：设立小组，进行对外事务管理实际问题的集体讨论和解决，促进培训对象之间的交流和合作；4. 角色扮演：通过角色扮演的形式，提高培训对象对外事务管理的协调和处理能力；5. 实地考察：组织外事管理实践考察，深入理解外事管理的实际工作情况，提高培训对象的外事管理能力。
五、培训方式1. 精准定位培训对象，依据不同部门不同情况设置多样化培训内容；2. 强化培训效果评估，通过问卷调查、专家评价等方式对培训效果进行评估，对外事管理培训工作进行总结和改进；3. 重视跟踪辅导，培训结束后，对培训对象进行跟踪辅导和考核，确保培训效果的持久性和稳定性；4. 加强专业化培训师资队伍建设，聘请有丰富实践经验的相关领域专家，提高培训质量。
海南省教育厅关于举办全省教育外事管理干部培训班的预通知
海南省教育厅关于举办全省教育外事管理干部培训班
的预通知
文章属性
•【制定机关】海南省教育厅
•【公布日期】2012.04.12
•【字号】琼教外[2012]30号
•【施行日期】2012.04.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育其他规定
正文
海南省教育厅关于举办全省教育外事管理干部培训班的预通
知
（琼教外〔2012〕30号）
各高等学校，有关单位：
为提高全省教育外事管理干部业务水平，熟悉了解国家有关方针政策，适应新形势下教育外事管理工作需要，我厅决定于2012年4月下旬举办一次教育外事管理干部培训班。
现将有关事项通知如下：
一、培训内容
（一）中外合作办学政策及申报流程；
（二）来华留学生管理政策及实务；
（三）外籍教师聘用及管理；
（四）因公出访管理政策及办理流程；
二、培训方式
（一）领导报告；
（二）经验介绍；
（三）专题讲座；
（四）讨论交流。
三、参加人员
各高校及有关单位职能部门负责人和相关具体工作人员。
四、培训时间及地点：另行通知。
请各高校及有关单位高度重视此项工作，将外事管理干部培训作为学校及本单位外事管理干部能力建设的重要一环来抓，认真选派相关人员参加培训，并请于2012年4月20日前将报名回执寄送省教育厅国际合作与交流处。
联系人：秦四波，联系电话：65339365，邮箱：*************。
附件：全省教育外事管理干部培训班回执（略）
二○一二年四月十二日。
关于办公厅机关外事工作的要求和措施的通知
关于办公厅机关外事工作的要求和措施的通知近年来，办公厅机关的外事工作越来越重要，因为这一工作的质量直接影响到领导的形象和形象。
面对互联网时代的发展，提高外事工作的质量和水平成为办公厅机关最为迫切的要求和措施。
一、提高专业素养曾有一位知名外交家说过，外交不仅是一项工作，更是一种文化。
同样的，在办公厅机关的外事工作中，提高专业素养至关重要。
办公厅机关要求外事干部们不仅要掌握先进的外事理论知识，还要注重与国内外知名机构合作，拓展自己的视野和体验，积累丰富的经验和技能。
二、树立和维护形象在办公厅机关的外事工作中，树立和维护领导形象也是最为重要的工作之一，这也要求外事干部要高度重视个人形象。
在外事活动中，外事干部要刻意树立乐观、自信、热情、亲切、诚信等良好形象，从而提高领导形象和机关面貌，更好地发挥外事工作的潜力和实际效益。
三、优化领导行程办公厅机关的外事工作还需要优化领导行程，尽可能地为领导把握好时间，提高时间利用率。
一方面，外事干部需要有很强的分析和预测能力，对领导日程安排进行合理的调整和处理；另一方面，还需要加强领导与外界的联系，具有高端的外事拓展能力，提供包括交流、考察、接待和参观等多元化的服务。
四、内部流程优化在办公厅机关的外事工作中，流程优化也至关重要，这样才能满足工作需求和外界的管理要求。
要做到这一点，需要各个相关部门协调配合，优化流程，加强对外事工作的管理和监督，并制定相应的条例规范，加强对外部事务的管理流程和交通安全管理。
五、外事资源整合在办公厅机关的外事工作中，各部门之间的资源整合是必不可少的，这也是提高工作效率的重要手段之一。
因此，办公厅机关的外事干部们需要通过各种途径，积极搜集资源信息，并通过研究和考虑，制定更加合理的智能整合计划，从而为领导和机构提供高效、高质的外事服务，优化外事资源的分配。
六、加强人才培训在办公厅机关的外事工作中，人才培训也是十分重要的一环。
这方面，相对于其他部门相对密闭的环境，要求外事干部们不仅要了解国情、掌握先进的外事理论知识，而且要增强外事掌控能力和协调能力，对非常重要的工作环境的文化背景检查，特别是对全球问题的思考、对中国和世界的认识和对自我发展的规划和管理等方面做出正确的决策。
外事纪律培训方案
外事纪律培训方案前言外事纪律是指外交部门及其工作人员在国际事务中遵循的行为规范和规定。
为了加强外事纪律意识，提高工作效率和形象，外交部决定对工作人员进行外事纪律培训，以确保工作的顺利进行。
本文档将介绍外事纪律培训方案的具体内容和步骤。
一、培训目标外事纪律培训的目标是让工作人员深入了解外事纪律的重要性，掌握外事纪律的具体内容和要求，提高外事工作的水平和质量。
具体培训目标如下：1.了解外事纪律的定义和基本原则；2.掌握外事纪律的具体内容，包括行为规范、工作程序等；3.加强对外事纪律的遵守意识；4.提高外事工作的效率和形象。
二、培训内容2.1 外事纪律概述在本节中，将介绍外事纪律的定义、基本原则和重要性。
培训讲师将利用案例分析和互动讨论的方式，让学员深入理解外事纪律的背景和意义。
2.1.1 外事纪律的定义外事纪律是指外交部门及其工作人员在国际事务中遵循的行为规范和规定。
它包括了一系列关于外交行为的规则和制度，旨在维护国家的形象和利益。
2.1.2 外事纪律的基本原则外事纪律的基本原则包括：忠诚、保密、奉献、正直、诚信等。
这些原则是外交工作正常运行的基础，也是外交部门及其工作人员应遵守的行为准则。
2.1.3 外事纪律的重要性外事纪律的遵守对于外交工作的顺利进行至关重要。
它能够保证外交部门的形象和信誉，确保外交活动的安全和有效，维护国家的国际声誉和利益。
2.2 外事纪律的具体内容在本节中，将详细介绍外事纪律的具体内容，包括行为规范、工作程序等。
通过讲解实例和案例分析，让学员深入了解外事纪律的具体要求和实施方法。
2.2.1 行为规范外事纪律的行为规范包括：言行举止、礼仪规范、着装要求等。
工作人员应具备良好的职业道德，严格要求自己的行为举止，不得从事违背外事纪律的行为。
2.2.2 工作程序外事纪律的工作程序包括：文件处理、信息交流、会议组织等。
工作人员应按照规定的程序和要求完成各项工作，确保外事活动的高效率和质量。
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外事工作培训通知
各位尊敬的同事们：
大家好！根据公司的发展需要，为提升我们的外事工作能力，加强对国际合作与交流的理解和实践，特举办一次外事工作培训。
现将有关事项通知如下：
一、培训时间和地点
本次培训将于XX年XX月XX日在公司会议室举行，具体的培训时间将在后续通知中提供，请大家提前合理安排工作和时间。
二、培训内容
1. 国际交流与合作政策：了解国家对外事工作的政策、法规和指导性文件，对我国外事工作的基本原则、方针、政策和作风有全面的了解。
2. 外交礼仪与沟通技巧：学习国际外交礼仪，培养跨文化沟通能力，包括会议礼仪、商务会谈、外事接待等方面的技巧。
3. 国际安全与危机管理：掌握应对突发事件和危机的基本原则和应对策略，提高外事工作风险管理能力。
4. 国际经贸合作和项目管理：了解国际经济贸易合作的基本原理和规则，学习项目管理的方法和技巧，提高与国际合作伙伴的交流和合作能力。
5. 外事工作实践案例分享：分享一些外事工作实践中的典型案例，加深对实际操作的理解和应用。
三、培训方式
本次培训将采取集中授课和小组讨论相结合的方式进行。
培训期间，将邀请外事工作的专家和资深从业人员进行讲授，并通过案例分析、角色扮演等方式进行互动教学，以提高大家的学习效果和应用能力。
四、培训对象
本次培训面向全公司员工开放，特别是涉外事务工作人员、国际项目相关人员和对外交流合作需求较大的部门。
请各部门负责人根据工作需要，合理安排参训人员，并提前报名确认。
五、其他注意事项
1. 参训人员请自备笔记本电脑和相关学习材料。
2. 出席培训会议的员工，须提前做好工作安排，确保不会因缺勤而给公司的正常运作带来任何不利影响。
六、培训费用及报名
本次培训由公司负担所有费用，参训人员请于XX年XX月XX日前将报名表发送至人力资源部。
这次培训旨在提升我司的外事工作能力和国际交流合作水平，相信通过大家的积极参与和学习，一定能够取得丰硕的成果。
诚挚邀请大家踊跃报名参加培训，共同努力，开创公司发展的新局面！
谢谢大家的支持和配合！
最后，祝愿大家培训取得圆满成功！人力资源部
日期。