公司总支委员会(议事制度)

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国有企业党支部议事规则（样本）

国有企业党支部议事规则（样本）国有企业党总支（党支部）议事规则（样本）为加强公司党的建设和健全工作机制，发挥好党组织统揽全局、协调各方的领导核心作用，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为公司的竞争优势、创新优势和科学发展优势，进一步规范公司党总支委员会的决策行为，加强议事的规范化和制度化，促进党总支决策的科学性和民主性，切实维护公司改革、稳定和发展大局。

根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见〉的通知》（中办发〔2010〕17号）和上级党委的有关要求，结合我公司实际工作，特制定本议事规则。

一、党总支议事遵循的原则。

（一）坚持党的“政治核心”和“领导核心”地位。

坚持党对国有企业的政治领导不动摇，充分发挥党总支的“政治核心”和“领导核心”作用。

坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义新思想和党的基本路线、基本方针，紧紧围绕保障改革发展稳定大局，创造性的开展工作。

坚持党管干部的原则，创新选人用人的机制。

（二）坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。

按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属职责范围内的重大事项，都必须按照少数服从多数的原则，由集体讨论决定。

（三）坚持科学决策、民主决策、依法决策。

注重调查研究，广泛听取各方面意见，严格议事程序，提高议事效率，确保在国家法律法规、党内法规、公司章程和制度范围内开展议事活动。

二、议事范围按照上级党委工作要求，党总支工作职责并贯彻落实《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，包括“重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金运作”等需要经党总支讨论做出决定的事项。

（一）重大事项决策1.贯彻落实党和国家的路线、方针、政策以及上级重要决策、重要工作部署、重要指示的意见和措施。

党总支委员会工作制度

党总支委员会工作制度一、企业党总支的主要任务1、保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。

2、参与企业重大问题的决策，支持矿长依法行使职权。

3、领导企业的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支“四有”职工队伍。

4、全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作。

5、加强党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

6、领导和支持工会、共青团等群众组织依靠法律和各自的章程，独立负责地开展工作。

二、定期召开党总支会议，对以下问题做出决定1、研究决定本企业贯彻党的路线、方针、政策的实施和安排部署，对违背党的路线、方针、政策的行为进行监督，并做出处理。

2、定期检查支部工作，指导其工作正常开展。

3、针对党员、干部、职工的思想问题，积极开展思想政治工作，发现问题及时纠正。

4、对工会、共青团等群众组织实行思想、政治上的领导，并对工作中遇到的问题及时研究解决。

5、研究对党群部门机构设置和干部任免，对矿长提议的行政中层以上干部任免，及时考察并提出意见，经党总支会议或者党政联席会议集体讨论后，下达任免文件。

6、研究批准发展党员、预备党员转正以及对党员的处分。

7、研究讨论矿长提交党总支的重大问题。

三、党总支会议应坚持的原则1、党总支会议坚持民主集中制的原则。

党总支研究问题应充分讨论，集中多数人的意见，少数不同意见允许保留，但形成决议后，必须一致贯彻实施。

2、党总支内部实行分工负责的原则，凡议事的事项要分工区组织贯彻实施。

3、在党支部内部，书记和委员是平等的同志关系，不是领导与被领导的关系，一切重大问题必须由委员会集体决定，不能由个人说了算，任何人不得凌驾于组织之上，搞个人独断。

4、党总支在研究重大问题时，如赞成和反对意见的人，比较接近，在特殊情况下，书记有权做出决定，党总支成员必须按决定执行。

在特殊情况下，可推迟到下次党总支会议研究。

四、党的会议、1、党员大会时企业党组织最高权力机关，每3年举行一次。

公司总支部委员会议事规则

公司总支部委员会议事规则公司总支部委员会议事规则1. 会议程序1.1 宣布开会主持人主持会议，宣布会议开始。

1.2 通过议程主持人宣布议程。

建议委员会在议程上进行投票。

如果同意，宣布议程内容。

1.3 确认议会记录宣读上次会议记录并核实。

会员可以按照记录提出异议，经过讨论和审议后，会议记录可以证实。

1.4 报告网站报告委员会的网站和最新消息。

1.5 批准程序会员可以提出讨论或审议的项目。

对于提出的任何问题，都必须有足够的时间进行讨论和审议。

只有在讨论或审议后，委员会才能做出决定。

1.6 投票表决当需要做出决定时，通常采用投票表决的方式。

每位委员有权进行投票。

2. 委员会成员2.1 委员会成员的权利与义务委员会成员是负责推动公司委员会工作的人员。

所有委员必须积极参加会议并发表自己的意见。

他们还必须及时提交相关文件以帮助委员会决策。

2.2 委员会成员的选举方式公司委员会成员的任职时间是一年。

每个成员都由公司员工通过投票来选举。

每个成员都必须在公司的选举委员会中注册。

2.3 委员会成员的条件委员会成员必须具有足够的专业知识和经验，能够承担有关公司委员会工作的职责。

3. 会议记录3.1 记录员的角色记录员的责任是记录会议的过程和决策。

如果遇到问题，他们也可以就该问题讨论并参与投票。

3.2 会议记录的形式会议记录可以是书面形式或者是电子形式。

3.3 保存会议记录的时间会议记录必须保存，以便委员会日后审查使用。

4. 会议的组织4.1 会议场所会议场所应该选择安全、舒适、方便、拥有必要设施的场所。

4.2 会议的时间会议时间应该尽可能在大家都能接受的时间内，特别是对于委员来说。

如果会议时间与工作安排有冲突，委员会应该尽可能根据其日程表来计划会议时间。

4.3 会议的邀请函会议的邀请函必须在会议前两周内发出。

邀请函应该清楚地列出会议议程、时间、地点等信息。

5. 会议表决5.1 表决的方式会议表决可以采用多种方式：直接表决、间接表决、无记名表决等。

支委会会议议事制度范本

支委会会议议事制度范本一、会议议事制度1. 会议议事制度是为了保证会议的顺利开展和议题的有效讨论，提高会议效率和决策质量而制定的规定和程序。

2. 会议议事制度适用于支委会会议，包括支委会例会和特定议题的会议。

二、会议召开程序1. 会议召开由支委会主席、召集人或会议组织人负责。

2. 会议召开前需发布会议通知，包括会议时间、地点、议题和参会人员要求等信息。

3. 会议开始时由支委会主席主持，或根据情况指定其他人主持。

4. 会议主持人宣布会议议程，并确认是否需要进行现场签到或通过电子方式确认参会人员。

三、会议议程安排1. 会议议程由支行委会主席或主持人提前编排并通知与会人员。

2. 会议议程内容主要包括：会议开场、上次会议纪要回顾、重要通知、议题讨论、审批决议、下次会议安排等。

3. 会议议程可以根据实际需要进行调整，但应尽量保证会议的效率和质量。

四、会议发言规则1. 会议发言应以报告或发言人为主，其他与会人员应在报告或发言人进行发言后进行补充、提问或讨论。

2. 发言人在发言前需简要介绍自己的身份和所属单位，并发表自己的观点和建议。

3. 会议发言应秉持互相尊重、听取不同意见的原则，不得进行人身攻击和言语冲突。

五、会议记录和纪要1. 会议记录由会议记录人负责，记录会议的重要内容、决议和意见等。

2. 会议结束后，会议记录人应尽快整理会议纪要，并将纪要发给与会人员进行确认或修改补充。

3. 会议纪要应包括会议时间、地点、与会人员、议题、决议和行动计划等内容，并尽量简洁明了。

六、其他事项1. 会议相关文件和资料应提前准备并发送给与会人员。

2. 会议期间应确保会议室设备正常运行，如需要使用多媒体设备或投影仪应提前测试和准备。

3. 会议过程中，与会人员应保持注意力集中，不得擅自离场或进行其他与会议无关的活动。

以上是支委会会议议事制度的一个范本，具体制度可根据实际情况进行调整和补充。

公司支委会会议工作规则

公司支委会会议工作规则第一章总则为了加强公司支委会的组织建设，健全会议制度，规范会议工作，提高会议效率，促进公司支部工作的开展，特制定本规则。

第二章会议召开与议题确定第一条定期会议：公司支委会按照年度工作计划，确定每月或每季度召开1次支委会。

第二条临时会议：公司支委会遇到重大事项需要商讨决策时，由支委会书记召集临时会议。

第三条会议议题：会议议题应包括工作回顾、工作安排、问题解决等内容。

支委会成员可以提出议题，但需提前告知支委会书记，由支委会书记审核确定。

第三章会议通知第一条会议通知应提前3天发送，明确会议时间、地点，附上会议议题和相关材料。

第二条会议通知可以通过电子邮件、公告栏、移动应用等多种形式发布。

第四章会议组织与主持第一条会议组织：公司支委会主席负责会议的组织工作，支委会书记负责会议的日常工作。

第二条会议主持：公司支委会主席或支委会副主席担任会议主持，确保会议的秩序和效果。

第五章会议纪要第一条会议记录：支委会书记负责会议记录工作，确保会议纪要真实、完整、准确。

第二条会议纪要的内容包括：会议开始时间和地点、与会人员名单、主持人、议题讨论内容、决策结果和下一步工作安排等。

第六章会议决策和落实第一条党内事项：公司支委会有权对公司党建工作中的重大事项进行决策，并监督和落实这些决策。

第二条酝酿决策：重大事项需要形成一致意见时，支委会可以决定组织相关人员进行酝酿，形成决策方案或建议。

第三条决策实施：支委会会议决策事项需及时组织相关部门进行实施，并进行跟踪检查。

第七章会议记录和使用第一条会议记录的保存：支委会书记负责保存会议记录，确保会议记录的安全和保密。

第二条会议记录的使用：会议记录可作为支委会工作的参考和依据，对外沟通和宣传时需经过支委会书记审核。

第八章会议制度的改进第一条会议制度的改进可由支委会书记组织会议规则评估和研讨。

第二条会议制度的修改需通过支委会成员表决，获得多数成员认可方可执行。

第九章附则第一条本规则自发布之日起执行，并具有追溯效力。

xx公司总支部委员会议事规则

中共xx公司总支部委员会议事规则第一条为贯彻落实党的民主集中制，规范xx公司党总支议事程序，确保决策的科学化、民主化和规范化，提高决策水平和工作效率，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》等有关规定，结合公司实际，制定本规则。

第二条党总支会坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对职责范围内的重大事项进行决策；坚持依法合规，注重调查研究，保证决策的民主性、科学性和正确性。

第三条党总支会议事范围：（一）围绕贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定和有关指示，结合实际提出实施意见和具体措施，把方向、管大局、保落实，发挥领导核心和政治核心作用。

（二）规范执行党总支所属各企业“三重一大”事项决策制度，对发展方向、经营方针、发展战略、中长期发展规划和涉及职工切身利益等事关全局和长远的重大问题，提出意见和建议。

（三）研究决定党总支所属各企业党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设和企业文化建设等方面的重要部署及安排，以及党支部的建立、撤销、变更和党群机构设置等重要问题。

（四）研究决定党组织中长期工作规划、年度工作计划总结、重要工作报告及其它重大问题。

（五）研究决定召开党总支党员大会以党总支名义召开的其他1重要会议的有关事项。

（六）坚持党管干部、党管人才原则，按照有关规定和干部管理权限，对所属各企业中层干部的选拔、任免、考核、奖惩做出决定或提出意见、建议；研究决定加强领导班子建设及其后备干部队伍建设的重大事项和相关问题；对人才队伍建设提出指导性意见。

（三）听取审议所属各企业年度党的工作报告以及党建、思想政治工作有关事项，对涉及党组织自身建设的重大问题作出决策。

（四）听取所属各企业年度经济工作报告，讨论年度预算目标和重点工作任务，并提出意见和建议。

（七）研究审定党总支向上级党组织的重要请示、报告；研究决定党总支重要工作。

（六）选举党总支委员和书记、副书记。

（七）制定贯彻上级党组织和党总支党员大会决议、决定的有关措施。

公司党总支议事规则

公司党总支议事规则公司党总支议事规则第一章总则第一条为了规范公司党总支的议事活动，保障党总支的决策的科学性、民主性和有效性，加强党总支内外的沟通与交流，推动党总支工作的高效运行，特制定本规则。

第二条党总支每届任期为三年，每半年举行一次会议。

第三条党总支是党组织的领导机构，党总支会议是党组织集体决策、讨论、学习和交流的重要形式。

第四条党总支会议的决策、安排执行范围仅限于公司党总支工作范围内的事项，对于企业管理、经济计划的具体事项，应当按照企业法的规定和相关部门的规定进行决策。

第五条党总支会议决议，应当经过全体党总支委员的表决，不得以无正当理由缺席或者弃权。

第六条党总支会议一般由党总支书记主持，书记不能出席时，由党总支副书记或者其他主要负责人主持。

第二章议事程序第七条党总支会议每半年召开一次，需提前至少一周通知全体党总支委员。

第八条党总支会议按事先确定的议程进行，包括以下环节：（一）听取党组织工作报告和个别党支部工作汇报；（二）讨论并决定党总支相关工作计划、年度目标、工作重点和措施；（三）研究党总支相关工作中出现的问题，并提出解决方案；（四）研究公司重大事项并决策；（五）学习党的相关政策、方针和党纪党规；（六）评估党总支工作情况并进行总结；（七）其他应当讨论的事项。

第九条党总支会议的议程由党总支书记根据工作需要确定，并提前发布给全体党员。

第十条党总支会议的讨论与决策遵循以下程序：（一）主持人按照议程依次介绍每个议题；（二）发言顺序为先报告人，再主席团成员，再各代表；（三）发言人按照时间顺序发言，时间不得超过规定时间；（四）在讨论中，发言人要听取他人发言，不得打断；（五）对于涉及重大决策的议题，应当积极开展党内民主，推动多数人民选的人是干不成民主。

将人民多数意志集中起来，但也要尊重少数人的权利；（六）对于涉及重大决策的议题，采取投票决策。

一般原则下，应当通过简单多数原则决策。

第十一条党总支会议的会议记录由公司党总支的办公室负责，记录会议的讨论情况、发言记录和决策结果，并在一个工作日内发布给全体党员。

公司支部委员会议事规则

公司支部委员会议事规则公司支部委员会议事规则一、会议召开原则1. 定期会议：根据公司工作需要和支部委员会工作计划，定期召开支部委员会议，通常为月度或季度会议。

2. 特别会议：当支部委员会的重大问题需要及时讨论时，支部书记可以根据情况召集特别会议。

3. 报备制度：支部书记应提前将会议的时间、地点、议题、参会人员等信息报备给组织部门或上级党委，并严格按要求落实相关工作。

二、会议程序规定1. 会议议程：要根据支部委员会工作要求和实际情况确定每次会议的议程，确保会议内容有针对性、有重点、有亮点。

2. 会议时间：会议按时开始，确保工作有序开展。

会议时间可根据议程安排，所需时间要合理预估，以免耽误工作。

3. 主持会议：由支部书记或副书记主持会议。

主持人应当保持警觉，严格控制会议时间，同时严格要求会议纪律，确保会议的有效性和高效性。

4. 议事规则：每项议题开展讨论前，应由主持人宣读议题和讨论应提出的问题，明确问题的范围和思考方向。

委员应按照主题讨论情况有序发言，不得随意打岔。

5. 决议原则：会议应尽量通过共识达成决议，但不能违背公司政策和法律法规。

若无明确的共识意见，应当保持开放和透明的态度，保持民主平等的讨论氛围。

6. 会议记录：会议要记录要点并将记录发给全体委员审核，确保原则上达成一致。

7. 会议报告：将会议精神向支部全体成员及时传达，并将会议内容整理成会议纪要，供全体支部成员查阅。

三、会议纪律1. 严禁拉帮结伙、互相攀比、讲个人表现；2. 严禁议论上级领导和公司决策，或对其他委员进行人身攻击；3. 严禁在会议期间离开会场或擅自退出会议，应尽量避免接电话或进行其他个人活动；4. 严禁在会议现场随意张贴广告、传单等宣传材料；5. 建议委员应当站起身来表达自己的意见，并为大家听取意见提供公正的场所和时间；6. 每次会议结束后，与会委员应当在组织人员的协助下核对出席人员名单、会议记录等纪律要求条件。

总而言之，公司支部委员会议事规则是保证公司支部成员能够有效沟通协调，帮助公司做好组织工作的重要保障。

国有公司总支部议事规则

国有公司总支部议事规则全文共计2092字国有公司总支部议事规则第一章总则第一条为加强公司（以下简称公司）党总支建设，不断强化公司党总支在工作中的领导核心地位，进一步推进党总支议事决策的民主化、科学化、规范化，促进公司的改革、发展和稳定，根据《中国章程》和其他相关文件规定，结合公司实际，特制定本规则。

第二条参加人员为公司党总支委员。

监事可列席会议。

根据需要其他人员可列席会议或参加相关议题的讨论。

根据需要可召开会议。

第二章议事规则第三条党总支会由党总支书记主持。

因遇特殊情况不能参会主持，可委托党总支副书记主持，会议召开情况、决议事项应及时向党总支书记报告。

第四条党总支会会议原则上每两周召开一次。

遇有重大或紧急事项需要研究，可临时召开。

第三章会议主要内容1全文共计2092字第五条传达贯彻落实中央、市委、国资委等重要方针、政策、决定、决议和工作部署，制定贯彻意见，研究具体措施。

第六条研究决定公司战略开展方向、经营方向、重组改制、资本运作、产权交易、风险控制及重点项目等重大问题。

第七条研究决定权限内管理人员的职务任免、调动和奖惩事项。

第八条研究决定公司党的自身建设、廉政建设、思想政治、企业文化、精神文明等建设工作和群团组织等方面的决定事项。

第九条研究决定重大突发事件应采取的紧急措施。

第十条通报、检查党总支会决定事项贯彻落实情况。

第十一条其他应由党总支会决定的事项。

第四章议题内容第十二条议题准备2全文共计2092字（一）议题提出人必须是党总支成员，非党总支的领导或其他人员可通过党总支书记或副书记提出，会议讨论的文件由有关部门准备。

（二）议题提出人必须在开会前1--3天(紧急工作、任务需党总支讨论的除外)，向党总支书记提出，并有议题的内容、解决问题的初步意见及相关资料。

三）涉及党务工作、行政工作中的重大问题提交前，主管领导和部门要在调查研究基础上提出初步意见，由书记、总经理提交党总支会讨论。

第十三条议题的收集和确定一）党群工作部负责在会前将收集到的议题进行汇总，并初步确定会议议题、时间、地点、列席会议人员名单，报送党总支书记审批。

党总支、支部议事规则

1.3党总支、支部议事规则1.3.1为深入贯彻落实党的路线、方针和政策，进一步加强党对企业的领导，搞好党组织的自身建设，逐步实现党总支、支部工作的规范化、制度化，保证党的方针、政策和工委管委决定、决议的贯彻执行，促进企业的健康发展，根据《党章》和《准则》的有关规定，结合本公司实际情况制定本规定。

1.3.2公司党总支、支部是党在企业的战斗堡垒，是团结带领干部职工完成上级交给的任务，搞好企业工作的政治核心。

其主要任务是：保证党的各项方针、政策、法律法规、工委决定和公司重大决策的实施，领导思想政治工作，加强干部党员管理和自身建设，加强对工会、共青团、妇女等群众组织的领导，搞好统战工作。

1.3.3公司党总支、支部要坚定不移地执行党的基本路线，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持对外开放的方针，在思想上、政治上同党中央保持一致；坚持事实求是的思想路线，把上级党的方针、政策同企业实际相结合，创造性地开展工作；坚持全心全意为职工群众服务，从群众中来，到群众中去；坚持不懈地加强思想作风建设，与职工同甘共苦，善于把上级的决定变为职工的自觉行动。

1.3.4公司党总支、支部要认真贯彻执行民主集中制原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，所讨论和决定的问题，要符合上级决定精神，有利于公司长远发展，并在宪法和法律允许的范围内进行。

1.3.5公司党总支、支部会议一般每月召开一次，如遇特殊情况由书记临时决定召开。

1.3.6党总支、支部会议由书记召集并主持，如书记不能出席，可委托副书记召集并主持。

1.3.7召开党总支、支部会议必须有三分之二以上的委员参加才能举行，表决时，赞成人数必须超过应到会人数半数以上，决议才能生效。

成员除因病和其他特殊原因，向书记或副书记请假外，都要按时出席会议。

1.3.8总支部召开会议可吸收有关人员列席，但要控制列席人数。

一般情况下，不是本级（总支、支部）成员的下属企业负责人可以列席。

具体列席人员由书记办公会根据会议议题确定。

公司简介支委会议事规则决策

公司简介支委会议事规则决策公司简介：支委会议事规则决策一、引言在公司内部，为了保持组织的正常运转和高效决策，成立了支委会。

支委会作为公司内部决策的重要机构，其议事规则对于保证会议的顺利进行和决策的科学性至关重要。

本文将介绍公司支委会议事规则决策的相关内容。

二、会议召开1. 会议召开的时间和地点应提前确定，并通过公司内部通知方式通知与会人员。

在确定会议时间时，应充分考虑与会人员的时间安排和工作负荷，以确保能够最大程度地参与会议。

2. 会议的议题应提前确定，并向与会人员发送会议议程，以便大家有充分准备。

议题的确定应充分考虑公司的战略方向和重要的运营问题，确保会议的议题具有重要性和实际性。

三、会议主持1. 会议主持人应在会议开始前做好充分准备，熟悉会议议程和相关资料。

主持人应提前与与会人员进行沟通，确保会议的顺利进行。

2. 会议主持人应保持中立，公正地引导会议讨论。

在讨论过程中，应尊重每个与会人员的观点，鼓励积极发言，并及时总结和归纳讨论结果。

四、会议决策1. 会议决策应基于充分的讨论和信息共享。

与会人员应提前准备好相关材料，并在会议上与其他人员分享。

会议上的决策应充分考虑各方意见，并寻求共识。

2. 在决策过程中，应尽量避免个人偏见和私利，以公司整体利益为出发点。

决策应考虑到公司的长远发展和战略目标，并在此基础上做出明智的决策。

五、会议记录和跟进1. 会议记录应由专人负责，确保会议讨论和决策的内容被准确记录下来。

会议记录应包括会议议题、与会人员、讨论内容和决策结果等重要信息。

2. 会议记录应及时整理和传达给与会人员，并在下一次会议上进行跟进。

未完成的事项应明确责任人和时间节点，以确保决策的有效执行。

六、会议评估和改进1. 会议结束后，应对会议的效果进行评估。

评估的内容包括会议的组织和流程、与会人员的参与程度以及决策的实施情况等。

2. 根据评估结果，及时进行改进和调整。

会议的改进可以包括会议的议程安排、与会人员的选择和会议流程的优化等方面，以提高会议的效果和决策的科学性。

支委会会议议事制度

支委会会议议事制度
是指在支委会的会议中，为了保证会议的有序进行和高效果的决策，明确各项议事规则和程序的一套制度。

一般包括以下内容：
1. 会议的召开：明确会议的召开时间、地点和召集人员，以及召集会议的方式和通知方式。

2. 会议议事日程：确定会议的议事日程，按照重要性和紧急程度进行排序，确保会议能够有条不紊地进行。

3. 会议材料准备：提前准备好会议所需的相关材料并发送给与会人员，确保与会人员能够提前阅读和准备。

4. 会议主持：确定会议的主持人，负责引导会议的进行，主持讨论和表决，确保会议的秩序性和高效性。

5. 会议发言：制定会议发言的秩序和规则，确保每个与会人员有充分的发言机会，并且发言内容要与会议议题相关。

6. 会议记录：确定会议的记录人员，负责记录会议的主要内容和决议，并及时向与会人员发送会议纪要。

7. 会议决议：会议通过的决议要明确记录，包括采取的行动和分工，以及完成的时间节点。

8. 会议评估和改进：会议结束后，进行会议的评估，包括会议效果、议事程序的改进等，为下次会议的提高提供经验和参考。

通过规范的支委会会议议事制度，能够有效提高会议的效率，减少决策失误和纠纷，提升组织的协作和执行能力。

支委会会议议事制度(四篇)

支委会会议议事制度经营与班子会议事规则第一条制定目的提高议事效率，保证每个人发言权，明确的议事规则。

第二条基本原则（一）____的权力超越单个成员的权力____有权制定规则，其成员必须遵守。

如果某个成员的权力与____进行工作的权力相抵触，____的权力总是优先。

（二）所有成员平等，所有成员的权力平等这些权力是：•参加会议权•提案权•在讨论提案时的发言权•提名权•投票权•任职权（三）法定人数到场才能议事法定人数是必须到场的最少成员人数，会议才能合法行事。

议事决议必须有超过成员总数____%的人员参加，否则，会议延期。

（四）多数人决策少数人有权发表意见，但一旦参加会议并参加表决的人中大多数作出一个决定，少数人必须尊重和遵守这个决定。

（五）沉默表示同意多数人____决定没有参加投票的与会者用他们的沉默表示尊从多数人____决定。

（六）需要三分之二通过的情况每当限制或剥夺成员的权力或改变已经决定的事，必须三分之二表决通过。

（七）任何时候一个议题，一人发言任何与正在审议的议题没有直接关系的议案不符合程序。

另外，一旦一个成员得到主持人给予的“发言人地位”，其他成员不得打断他。

1/6（八）可辩的提案必须得到充分讨论主持人不得将一个可辩的提案诉诸表决，如果还有成员要求讨论。

停止讨论必须得到到场的三分之二成员同意。

（九）讨论中只针对提案发表意见，对事不对人主持人必须裁决任何针对个人的评论不符合程序。

讨论必须直接针对议案而不是动机，针对原则而不是个性。

（十）尊重规则为提升会议效率，要尊重规则。

发现规则不适合公司发展阶段，及时修改规则。

第三条会议时间会议原则上一周一次，定于周一下午召开。

由主持人可根据与会者工作时间来调整，以尽量让更多的成员能到会。

第四条议事规则（一）提交议题1.会议前有议题随时发给所有与会者，留给与会人员思考时间；2.三天提交议题，提交形式为书面电子版。

由出席会的人提出各种问题供讨论或直接提出个人意见，请求会议予以讨论或采纳。

公司支部委员会议事规则3篇(最新)

【范文大全】第一章总则第一条为了贯彻执行党的民主集中制原则，进一步统一思想、科学决策、规范管理、提高效率，切实为党组织发挥领导作用提供制度保障，实现公司支委会议事决策的民主化、科学化、制度化，结合投资开发公司实际，现制定公司支委会议事规则。

第二条本规则依照《党章》、《公司法》、本公司章程和实际制定。

第二章议事原则第三条坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策贯彻落实。

第四条坚持全面从严治党。

(交流党建经验，关注党建说公众号)第五条坚持民主集中制原则，确保集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定(转载于: : 公司支部委员会议事规则3篇)。

第六条坚持发挥领导作用与董事长、经理层依法依章程行使职权相统一，把党的主张通过法定、民主程序转化为董事长或者经理层的决定。

第三章议事范围第七条支委会讨论和决定本单位下列重大事项：(一)公司贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织重要决定的重大措施;(二)公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等方面的重大事项;(三)按照干部管理权限决定干部任免、奖惩或按一定程序向董事长、总经理推荐人选，对董事长或总经理提名的人选进行酝酿并提出意见和建议;(四)统战工作和群团工作方面的重大事项;(五)向上级党组织请示、报告的重大事项，直属单位党组织请示报告的重要事项;(六)其他应由支委会讨论和决定的重大问题。

第八条支委会参与本单位下列重大事项决策：(一)公司贯彻执行国家法律法规和上级重要决定的重大举措;(二)公司发展战略、中长期发展规划;(三)公司生产经营方针;(四)公司资产重组、产权转让、资本运作中的原则性方向性问题，特别是涉及“三重一大”、“四资一项目”和担保、抵押等方面事宜;(五)公司重要改革方案、重要规章制度的制定、修改;(六)公司合并、分立、变更、解散以及内部管理机构的设置和调整，下属企业的设立和撤销;(七)公司中、高层经营管理人员的选聘、考核、薪酬、管理和监督;(八)提交职工代表大会讨论的涉及职工切身利益的重大事项;(九)公司在安全生产、维护稳定等涉及企业政治责任和社会责任方面采取的重要措施;(十)向上级请示、报告的重大事项;(十一)其他应由支委会参与决策的重大事项。

铁路工务车间党总支(支部)议事规则

铁路工务车间党总支（支部）议事规则为进一步规范党总支议事和决策机制，充分发挥党总支的政治核心作用，增强总支班子整体功能，更好地推进政治工作融入中心，展示作为，确保车间安全稳定，职工队伍稳定和圆满完成各项工作任务，根据武桥工[2007）13号文件精神，特制定本《议事规则》。

一、议事范围1、贯彻执行党的路线、方针和上级党组织决议、指示，落实上级党委的工作部署。

2、决定召开总支党员代表大会，确定会议内容和程序。

3、制定总支自身建设、党风廉政建设、思想政治工作和精神文明建设的具体计划。

4、对车间有较大影响的事件、事故的处理方案以及对违章违纪职工行政处分意见的确定。

5、发展新党员、预备党员转正和确定入党积极分子、发展计划。

6、对违章违纪党员、违法乱纪党员以及职工反映强烈党员的处理。

7、总支工作制度的制定、修改和废止。

8、总支换届选举各项议程。

9、总支工作计划、工作总结、创建“安全屏障”工程和党员“创岗建区”活动竞赛结果。

10、审查确定工区党支部委员候选人。

11、选拔工班长、政工班长、党小组长。

12、出席段表彰的先进班组、先进个人名单的推荐。

13、研究车间工会、共青团日常工作。

14、车间开展的大型活动及费用支出。

15、党内开展的党内活动及费用支出16、应当提交总支委员会集会决策的其他重大问题。

二、议事规定1、总支委员会一般每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。

会议由总支书记或副书记召集并主持。

2、总支委员议会议题由总支书记与相关人员协商后确定，原则上不搞临时动议。

3、总支委员会必须有半数以上委员到会方能召开。

讨论人员的调整一般应全体委员到会，特殊情况下必须由三分之二以上的委员到会方能召开。

委员因故不能参加会议应在会前请假，其意见可用书面形式表达。

根据工作需要，会议主持人可确定有关人员列席会议。

4、讨论重要问题，应逐个表决，并要保证委员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见。

意见分歧较大或有重大问题不清楚的，应暂缓表决。

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社区两委班子“三重一大”
议事规则和决策程序
为贯彻落实党的民主集中制原则，坚持重大事项集体决策，进一步推进决策的民主化、科学化、规范化，根据有关法律法规，结合我地区实际情况，制定“三重一大”议事制度。

“三重一大”是指：重要人事安排、重要改革调整措施、重要投资项目，本地区大的工作事情。

一、“三重一大”的议事原则
1、坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的18大基本路线、方针、政策，从思想上、政治上、行动上同党中央和市、区、街道工委保持一致。

2、学习好、研究好上级的指示精神、决定，结合本地区的实际，找好工作落实的结合点，积极进取，努力创新工作。

3、严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事和会议表决，坚持总支集体领导下的分工负责制，确保民主集中制的贯彻落实。

4、充分发扬民主，广泛听取群众意见，了解民情、集中民智，实施科学决策。

二、“三重一大”的议事结构和议事范围
按照“三重一大”事项的重要程度，根据区委和街道党工委的有关规定，分别由总支委员会、两委扩大会议讨论决定。

1、总支委员会研究决定事项
（1）、本地区党的建设方面的重要问题、重大人事安排意见，党员发展转正的审核。

（2）、改革调整中突发问题的应对措施。

（3）、本地区城市化发展、经济建设、社会发展等涉及全局性的重要问题。

（4）、制定贯彻执行中央、市委、区委和党代会决议、决定的措施。

2、两委扩大会议讨论决定的事项
（1）、本地区党的建设方面的重大问题。

（2）、本地区经济建设、社会发展等涉及全局性的重大问题。

三、“三重一大”议事的基本程序
1、提出预案。

预案由相关职能科室在广泛深入调查研究、充分听取各方面意见、集思广益的基础上，提出拟决策的重大事项，拟定初步方案后，提请两委扩大会讨论决定。

2、科学论证。

总支班子成员要带头搞好调研，充分听取和采纳专家、群众的意见和建议，深入分析预案的科学性。

3、集体议事和会议表决，会议由总支书记主持，或书记委托副书记主持，会议须超过半数以上成员到会方能举行。

会议先由分管领导介绍预案的具体情况，安排充足时间让与会人员讨论，按照少数服从多数的原则形成决定。

社区党总支、居委会。