新员工入职确认书

新聘员工确认书

新聘员工确认书根据公司的新员工入职流程，我们需要您在正式成为公司员工之前签署本确认书。

请您仔细阅读以下内容，并在下方签字确认。

个人信息- 姓名：- 职位：- 入职日期：- 直接上级姓名：保密义务本公司高度重视信息保密，我们要求所有员工遵守保密义务，确保公司和客户的商业信息不受损害。

作为新聘员工，您同意以下保密义务：1. 您将遵守公司的保密政策，并确保不会泄露与工作相关的任何机密信息。

2. 您应谨慎处理公司文件、电子邮件、内部通信和其他与工作有关的信息。

3. 您不得将公司的商业机密、客户信息或其他敏感信息提供给任何未经授权的个人或组织。

遵守公司规章制度作为公司的员工，您应遵守公司的规章制度，包括但不限于以下内容：1. 出勤和工作时间：您应准时出勤，并按照公司的工作时间安排进行工作。

2. 行为准则：您应以文明礼貌的方式处理与同事、上级、客户以及其他公司相关人员的交流和互动。

3. 机密文件和资产：您应利用公司提供的设备和资产进行工作，并妥善保管公司的机密文件和财产。

合规和法律遵循作为员工，您必须了解和遵守相关的法律、法规和行业规定。

您同意遵守以下规定：1. 诚实守信：您应以诚实守信的态度履行工作职责，并不得从事任何违法、违规或不道德的活动。

2. 知识产权：您应尊重他人的知识产权，并不得侵犯他人的版权、商标、专利或其他知识产权。

3. 反腐败和贿赂：您应拒绝参与任何形式的腐败行为，包括贿赂、贪污和滥用职权。

回执确认我已阅读并理解上述内容，并愿意遵守公司的规章制度和保密义务。

我确认以上所提供的个人信息准确无误。

- 签名：- 日期：请签署后将本确认书交给人力资源部门。

感谢您的合作，期待您的加入并共同为公司的发展做出贡献。

注意：该确认书仅作为内部文件保存，不作为雇佣合同使用。

试用期录用条件确认书精选3篇

试用期录用条件确认书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

员工姓名：*******身份证号：*******工作岗位：*******入职时间：*******试用期期限：*******岗位录用条件：1、诚恳守信、具有优良的道德品质；试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时供应的材料：学历学位证书、工作经受、教育经受、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；2、所录用员工身体健康是录用条件的要求之一；试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件；3、具有较强的敬业精神与工作责任心；试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达4天的，视为不符合录用条件；试用期满后，连续旷工达3天，或一年内累计旷工达5天的，视为严峻违反公司规章制度；4、具有良好的工作态度以及遵守公司的劳动纪律；若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权赐予书面警告；试用期内赐予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件；试用期满后，若员工存在上述行为，劳动合同期内赐予3次书面警告的，视为严峻违反公司规章制度；5、具有较好的团队合作、沟通协调力量；若试用期员工所在部门或小组(部门或小组应满意5人以上)经民主、公开评议，有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、协作力量差，则此属不符合录用条件；6、较强的服务意识、与客户的沟通力量；若试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次则属不符合试用期录用条件；7、具有较强的岗位工作力量；销售类岗位的员工每月应达指定的销售目标****元，若未达销售目标的，视为试用期不符合录用条件；非销售类岗位的员工，试用期内消失工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件。

员工签收：*******员工(身份证号：*******)已仔细认真阅读了本公司的《岗位录用条件确认书》，并完全知悉和理解该确认书的内容并严格遵守。

新雇员入职确认书

新雇员入职确认书尊敬的新雇员，首先，非常欢迎您加入我们团队！感谢您选择加入我们公司，并愿意为公司的发展做出贡献。

我们已收到您提交的入职文件和相关资料，并确认根据双方商议的条件，您将于 {入职日期} 正式入职我们公司。

在您入职之前，请您仔细阅读以下内容，并在同意之后签署本确认书。

职位信息确认您将担任的职位为 {职位名称}，您的直接上级为 {直接上级姓名}。

请确认您对上述职位信息的准确性，如果有任何问题，请及时与我们联系。

薪酬待遇确认根据我们的商议，您的薪酬待遇如下：- 基本工资：{基本工资金额}- 绩效奖金：{绩效奖金金额}- 其他福利：{其他福利说明}请确认您对上述薪酬待遇的准确性，如果有任何问题，请及时与我们联系。

工作时间和地点确认您将按照公司规定的工作时间和工作地点进行工作。

请确保您了解并遵守公司的工作时间制度和座位安排。

请确认您对工作时间和地点的准确性，如果有任何问题，请及时与我们联系。

公司规章制度确认作为我们公司的新员工，您需要遵守公司的规章制度。

请认真阅读并理解公司的员工手册，并确保您了解公司的规定和政策。

请确认您已经阅读并理解公司的规章制度，如果有任何问题，请及时与我们联系。

个人信息保护确认我们公司非常重视您的个人信息保护。

在您入职之前，我们将与您签署一份《个人信息保护协议》，以确保您的个人信息得到妥善保护。

请确认您知悉并同意签署《个人信息保护协议》，如果有任何问题，请及时与我们联系。

请您在确认所有内容无误后签署以下确认书：---我已阅读并确认了以上条款，并且愿意遵守并履行相关的规定和义务。

入职员工姓名：____________________入职日期：________________________---感谢您的配合与支持！我们期待您的加入，相信您将为公司带来更多的价值。

此致，公司代表签名：______________________日期：_______________________________。

职工入职确认书

职工入职确认书一、背景和目的为确保企业员工入职程序的规范化和合规化，促进劳动关系的稳定发展，特制定本《职工入职确认书》。

本确认书旨在了解和记录新员工的入职信息，并确认双方在入职过程中的基本权益和义务，为未来的工作奠定基础。

二、入职基本信息确认1.员工姓名：2.身份证号码：3.联系电话：4.性别：5.出生日期：6.籍贯：7.现居住地：8.邮政编码：9.紧急联系人及电话：10.入职日期：11.试用期（若有）：12.岗位职责和工作地点：13.薪资待遇：14.工作时间：15.法定节假日：16.休假制度：17.培训计划（若有）：18.签订劳动合同日期：19.劳动合同期限：20.其他任职补充信息（若有）：三、薪资和福利待遇确认1.工资发放方式：2.工资结算周期：3.基本工资：4.绩效奖金：5.岗位津贴：6.加班补助：7.住房补贴：8.交通补贴：9.通讯补贴：10.餐补和其他福利待遇（若有）：四、劳动纪律和规章制度确认1.遵守公司的各项制度和规章：2.工作时间和考勤规定：3.假期和休息规定：4.单位财产、商业机密和保密规定：5.安全生产和劳动保护规定：6.工作纪律和处罚规定：7.其他制度和规章要求（若有）：五、双方权益和义务确认1.员工权益：（1）享受工资待遇，按时足额发放；（2）享受休假权益，按照规定休假；（3）参加单位组织的培训、学习和技能提升；（4）获得岗位晋升和职业发展机会；（5）享受社会保障和公积金等福利；（6）享受其他合法权益。

2.员工义务：（1）恪守岗位职责，完成工作任务；（2）遵守公司各项制度和规章；（3）保守公司的商业机密和保密制度；（4）维护公司形象和利益；（5）安全生产和劳动保护。

六、其他事项确认1.劳动合同变更程序：2.工资和福利待遇调整程序：3.评定和晋升程序：4.离职手续和离职结算：5.劳动争议解决方式：6.其他需要共同确认的事项：七、双方签字确认为确保入职过程的真实性、完整性和合规性，特确认该《职工入职确认书》内容，并承诺遵守本确认书约定的各项规定。

员工入职录用条件确认函[大全五篇]

员工入职录用条件确认函[大全五篇]第一篇：员工入职录用条件确认函录用条件确认函先生/女士：鉴于您与我公司已经签署劳动合同（身份证号：），拟录用岗位，约定试用期为年月日至年月日。

该试用期是您与公司相互了解、相互增进的时间。

因我公司的录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于您了解我公司的录用条件，现特向您出具本确认函，将相关录用条件予以告知和说明。

在试用期间，如果您认为公司的实际状况、发展机会与你的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的，可以提前3天以书面形式向公司提出辞职申请，并按公司规定办理离职手续；同样，如果你在试用期存在如下情形的，将视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与您的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。

当有下列情形之一时，均被视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读：通用条件：1.未满16周岁的；2.不符合招聘时公示的招聘条件的；3.不具备政府规定的就业手续的；4.无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料的；5.患有精神病、不可治愈或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；6.向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的；7.入职后不同意购买社会保险或者不按公司制定的劳动合同版本签订劳动合同；8.未经甲方书面许可不按本合同约定时间到岗；9.试用期内请假超过 5 天或迟到超过 3 次，或者有旷工现象的；10.与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的；11.与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的；12.曾经被相关单位开除或未经批准擅自离职的；13.与其他用人单位有未了结的诉讼等纠纷的；14.无故拖欠其他企业或单位公、私款尚未清偿的；15.通缉在案或者被取保候审、监视居住的；16.隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实的；17.违反公司亲属回避政策未事先说明的；18.违反公司规章制度中规定的情形。

员工入职确认书

员工入职确认书
员工入职确认书
尊敬的新员工，
欢迎您加入我们公司！为了确保您的入职顺利进行，特发此入职确认书，请您仔细阅读并在下方签字确认。

一、个人信息确认：
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 身份证号码：
5. 联系电话：
6. 邮箱地址：
7. 家庭住址：
二、入职岗位信息：
1. 入职日期：
2. 入职部门：
3. 上级领导：
4. 直接下属（如有）：
三、薪资和福利待遇：
1. 基本工资：
2. 绩效奖金：
3. 加班补贴：
4. 社会保险：
5. 公积金：
6. 其他福利待遇（如有）：
四、工作时间和休假制度：
1. 工作时间：
2. 休假制度：
五、公司规章制度：
1. 公司行为准则：
2. 工作纪律：
3. 保密协议：
4. 职业道德：
5. 其他规定（如有）：
六、入职前准备事项：
1. 提供个人身份证复印件：
2. 提供学历证明复印件：
3. 提供其他相关资料（如有）：
七、其他事项：
1. 入职培训安排：
2. 入职手续办理：
3. 入职所需材料：
请您在确认无误后，在下方签字，并将此确认书交回人力资源部。

如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。

再次欢迎您的加入！祝您在公司取得工作上的成功和个人的成长！签字：_________________
日期：_________________。

试用期员工录用条件确认书

试用期员工录用条件确认书尊敬的XXX先生/女士：您好！在经过我们公司的面试和评估程序后，我们很高兴地通知您，您已被录用为我公司的试用期员工。

在此，我们希望与您确认一些关于您的录用条件的重要事项。

请您仔细阅读以下内容，并在同意后签署确认。

首先，我们希望明确您的试用期时长。

根据公司的规定，您将在接下来的三个月内作为试用期员工工作。

试用期期间，我们将对您的工作表现进行评估，以确定您是否适合成为公司的正式员工。

其次，关于您的薪酬待遇。

在试用期期间，您将享受到公司提供的基本薪资。

具体的薪资数额将在您加入公司后由人力资源部门与您进行详细沟通。

请您注意，试用期期间的薪资可能会有所调整，具体以公司规定为准。

除了薪资待遇外，我们还将为您提供一系列的福利待遇。

这些待遇可能包括但不限于医疗保险、年假、带薪病假等。

具体的福利待遇将在您正式成为公司员工后由人力资源部门向您详细介绍。

在试用期期间，您将被指派到特定的岗位上工作。

我们希望您能够全力以赴地履行您的工作职责，并与团队成员保持良好的合作关系。

同时，我们鼓励您积极参与公司的培训和学习机会，提升自己的专业能力和技能。

为了确保您在试用期期间的工作顺利进行，我们将为您指定一位导师。

导师将协助您熟悉公司的业务流程和工作规范，并提供必要的指导和支持。

请您与导师保持良好的沟通，并及时反馈您在工作中遇到的问题和困难。

在试用期结束前，公司将对您的工作表现进行评估。

如果您在试用期期间表现出色，达到公司设定的要求，我们将考虑将您转为正式员工。

具体的转正条件将在试用期结束前与您进行详细沟通。

最后，我们希望您能够遵守公司的各项规章制度。

作为试用期员工，您将受到与正式员工相同的工作要求和行为准则。

请您尊重公司的价值观和企业文化，并遵守公司的规定。

感谢您对我们公司的信任和支持。

我们相信，在您的努力和才能的发挥下，您将成为我们团队中的重要一员。

如果您同意以上所述内容，请您在下方签署确认，并于X日前将确认书交回给人力资源部门。

新员工入职培训确认书

公司logo
新员工入职培训确认书
员工姓名：任职岗位：入职日期：
为新员工更好适应公司与岗位，更快融入公司大家庭，特进行入职培训，具体培训内容如下：
一、公司、项目、岗位及其他注意事项培训：
（1）公司建立、发展历史、战略及发展优势
（2）企业文化：宗旨、价值观、经营理念、行为准则等
（3）产业项目、基本功能及市场介绍
（4）组织结构及各部门之间相互关系
（5）其他注意事项
二、公司现行的管理制度培训
公司现行的管理制度为适用于公司总部及各分公司的制度栏下发布的相应管理制度包括不限于：
（1）人力相关制度（2）行政相关制度（3）财务及法务相关制度（4）其他相关制度
三、部门基础培训
（1）岗位职责及工作内容（2）劳动纪律及劳动保护培训
（3）工作环境及办公场所（地点）（4）上、下级及同事介绍
本人郑重声明：以上各项培训，公司通过培训人已经向本人亲自讲解完成，并出示了公司现行的各项管理制度，本人经过培训及自行学习，知悉并清楚公司各项管理制度，公司将根据情况不时更新这些规章制度，并通过公司0A办公系统发布，本人表示在职期间对公司公示的制度自行学习并严格遵守，尽职尽责做好本职工作。

特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。

受训人：
培训人：
日期：。

录用条件确认书8篇

录用条件确认书8篇第1篇示例：【录用条件确认书】尊敬的XXX同事：在XXX公司的面试中，经过多轮的筛选与沟通，您成功通过了我们的选拔，成为了XXX公司的一员。

在此，我们向您表示热烈的欢迎，也希望在未来的工作中，您能够充分发挥自己的才华，为公司的发展贡献力量。

为了让您对您的录用条件有一个明确的了解，也为了保障您的权益，特发此录用条件确认书，敬请您仔细阅读并确认。

一、职位您的职位为XXX，主要工作内容为XXX，隶属于XXX部门/项目组。

您的直接上级为XXX，工作地点为XXX公司总部/分公司。

二、薪酬福利您的薪酬构成分为基本工资、绩效奖金、加班补贴等，具体标准请参见您的薪酬条款。

公司还会为您购买社保和商业保险以及提供其他福利待遇，具体细则请参见公司相关政策。

三、工作时间您的工作时间为每周工作5天，工作时间为早9:00至晚5:00，午休1小时。

四、试用期您将接受为期3个月的试用期，试用期内公司会对您的工作表现进行评估。

在试用期的最后一个月，公司将会与您进行绩效评定，如工作表现优异，公司将会正式录用您。

五、劳动合同公司将会为您签订一份劳动合同，合同内容包括但不限于双方的权利义务、工作内容、工资福利、劳动保护等，希望您在签订前认真阅读，并与公司保持联系，及时处理相关手续。

六、其它在入职前，为了您的权益保障，我们将需要您提供一些基本的个人信息，以便进行相关登记。

请您放心，我们会严格保密，绝不泄霩您的个人隐私信息。

再次恭贺您成为了XXX公司的一员。

我们期待您的加入，也希望在您的工作中取得出色的成绩。

本录用条件确认书自发出之日起生效。

特此确认：XXX公司（盖章）XXX年月日我已确认并接受以上录用条件：（员工签名）第2篇示例：尊敬的XXX先生/女士：您好！首先感谢您对我们公司的支持与垂爱，同时也感谢您对我们工作岗位的青睐。

经过长时间的筛选和面试，我们公司决定向您发出录用条件确认书，希望通过这份文件来正式确认您的入职条件，以便我们双方能够共同遵守并推动工作的进行。

员工入职确认书范本（精选5篇）

员工入职确认书范本（精选5篇）第一篇：员工入职确认书范本漳州市**有限公司员工入职确认书应聘人：先生∕女士：欢迎您于年月日到漳州市科通工贸有限公司报到上班，初定职务为。

任职期间，在完成正常的工作任务前提下，试用期薪酬每月为元人民币，试用期满后每月薪酬为元人民币。

试用期为个月。

公司在此特别提请您必须遵守下列规定：1、试用期满，公司将对您的工作表现进行评定，评定您的综合水平是否符合岗位需求标准的要求，考核通过立即转正，如未通过即按自动离职处理或延长试用期限。

2、公司有权视您的工作表现调整您的职务和薪酬。

同时您必须对您的薪资保密，如果透露个人薪资，公司有权视情况给予处分直至辞退处理。

3、试用期前7天为免费岗前培训期，如因个人原因提出辞职，公司将不给予核算工资。

4、因生产经营发生变化或调整，公司有权调整您的工作岗位；您应服从公司或公司所属子公司所在地内的工作调动。

您不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，公司有权决定调整您工作岗位，工资亦根据该岗位要求及您岗位技能等，可经双方协商后作相应调整。

5、您应遵守公司各规章制度和劳动纪律，服从公司经营管理方面的指挥和管理，爱护公司财产，保守公司的商业秘密和其他公司要求保密的事项。

您离职后仍然负有保守公司秘密的义务。

6、您提出解除本合同时，必须保证在公司的工作处理完毕，或在您给公司造成经济损失处理完毕后方可终止合同，否则本合同自动顺延至公司认可的上述工作或损失处理完毕之日。

7、经公司同意的您的离职，您应在离职前应按公司要求办理工作与财物交接，结清钱物（含所经办的客户欠款及租赁商品等），交还所借用物品。

8、您对本入职确认书详读无异议后，请签名，公司将留档备案。

入职人：时间：年月日漳州市**有限公司第二篇：入职确认书入职确认书尊敬的先生：您好！非常感谢您对本公司的信任与支持，经过慎重筛选，公司意向聘请您担任部门职位，开始时间为年月日，请您按时报到。

为便于您享有充分的知情权，现将此职位待遇信息及相关入职准备事项向您说明如下：1、工作地点：2、薪资：此职位标准年薪为税前元；其中月薪标准为税前元，年奖金标准为税前元。

新员工入职确认书
本人已领取公司的员工手册及各项规章制度，已知悉并确认以下事项：
1、公司的«员工手册»及各项规章制度在制订前已与员工代表进行平等协商并与所以员工取得了一致意见，上述«员工手册»及各项规章制度已向本人及全体员工进行了公示，本人承诺接受并自愿遵守上述«员工手册»及各项规章制度接受处置。

2、本人已了解劳动法关于无固定期限劳动合同的规定，但本人经慎重考虑，决定仅愿意与公司签订有固定期限的劳动合同，无论本人条件是否允许，均自动放弃与公司签订无固定劳动合同的权利。

3、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

4、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理号离职手续。

5、本人在劳动合同期满前因故须离职时，应按劳动合同中双方协定的提前日期尽早提出辞职申请，并经公司批准后方离开工作岗位，否则愿按公司规定接受处罚并支付约定的违约金。

劳动合同书。

(完整版)入职条件确认书

(完整版)入职条件确认书根据公司的招聘流程和您的面试表现，我很高兴地通知您被录用为本公司的新员工。

在您正式加入之前，我们需要确保您清楚了解并同意以下入职条件。

请您在签字处签署，以确认您已阅读、理解并接受这些条件。

1. 入职日期您将于确认入职后的第十个工作日内加入本公司。

请确保在入职日期前完成所有必要的离职手续，并准备好在入职时提供所需的文件和材料。

2. 薪资和福利待遇本公司将按照您的职位和工作表现为您提供适当的薪资和福利待遇。

具体的薪资将在正式劳动合同中详细说明，包括基本工资、奖金、绩效考核以及其他津贴福利。

3. 工作职责和目标您将负责履行与您职位相关的工作职责，并根据公司设定的目标和绩效考核指标进行工作。

您应合理分配工作时间和精力，积极完成各项工作任务，并在工作过程中保持良好的沟通和合作。

4. 工作时间和休假制度您的工作时间将根据公司的规定进行安排。

为了确保工作效率和员工健康，公司执行弹性工作制度，但需要按时完成工作任务。

详细的工作时间和休假制度将由相关部门负责人在您入职后向您详细介绍。

5. 保密责任和知识产权作为公司的员工，您将被授予使用公司的知识产权和相应的商业机密。

在工作期间和离职后，您有责任保护公司的商业机密和保密信息，并遵守公司的知识产权保护政策。

6. 培训和发展公司重视员工的培训和发展，将提供必要的培训和研究机会，以帮助您不断研究和提升能力。

您可以根据需要申请参加相关培训课程，并积极参与公司组织的各类内外部培训活动。

7. 其他约定事项除了以上提及的入职条件外，请您注意公司其他有关行为规范、伦理道德、安全等方面的规定。

电子设备、办公用品和保密文件需妥善使用并维护，任何意外的遗失或泄密行为将受到公司的严肃处理。

请您在下方签字确认，表示您已阅读、理解并接受上述入职条件，愿意自愿遵守公司的相关规定和约定。

_____________________（签名）日期：______________感谢您对本公司的关注与选择。

新入职员工确认书【范本模板】

新入职员工确认书
先生/女士：
您好！欢迎您正式入职公司，您的试用期岗位是 _ _ ，为保证双方的权益,以下内容，请详细阅读并签字，谢谢！
一。

入职需填《入职申请表》,需交身份证、学历证、技能等级证等证件复印件各一份，近期免冠一寸照片3张,以供公司存档。

请注意所有证件必须真实有效，否则公司有权随时解除聘用并不计任何薪资。

离职时，以上提及资料不予退还,但公司会为员工保密。

二.入职试用期：一般情况下试用期为1个月(有特殊约定的除外）。

根据试用期工作表现，合格者可按期转正，成为公司正式聘用员工,享受转正后待遇。

不合格者可视情况延长试用期或给予解聘。

三.员工薪资待遇：
1.公司实行每天7小时工作制，薪资为计时制,您的试用期月薪为您的使用期限为年月日至年月日。

需要提醒的是：入职3天内属于见习阶段,在本阶段离职的,不论何种原因，不予结算工资，过了见习阶段试用期从入职第一天算起。

2.员工离职，按公司离职制度，试用期员工至少提前3天提出申请，转正后员工至少提前一个月提出申请。

3、您应遵守公司各规章制度和劳动纪律，服从公司经营管理方面的指挥和管理,爱护公司财产，保守公司的商业秘密和其他公司要求保密的事项。

您离职后仍然负有保守公司秘密的义务。

4.其他未尽事宜，依据公司相关制度执行。

5。

您的签名意味着您已经充分理解以上内容并愿意接受，请签名，公司将留档备案。

员工入职声明书5篇范文

员工入职声明书5篇范文第一篇：员工入职声明书入职声明书本人身份证号于年月日起入职公司工作，为明确相关责任和义务，本人愿向公司做出如下声明：一、本人因无法向用人单位提供应由前所服务的用人单位开具解除或终止劳动合同证明书，因此本人声明在与公司签订劳动合同时，与其他任何用人单位之间不存在劳动关系，亦不存在任何没有处理完的法律责任。

如果该声明不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。

二、本人声明本人未与其他用人单位签订竞业限制协议或所签订的竞业限制协议已超过有效期，并与前用人单位正式办理离职工作交接手续。

三、本人声明本人入职及求职过程中所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。

如在签署劳动合同之后，公司可以对本人进行背景调查。

发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人愿意接受公司按照有关规章制度给予的处分，由本人不实陈述给公司带来的损害由本人承担。

四、本人声明，本人将积极维护公司各项权益，保守公司的经营、管理、技术机密及本人职务范围内的业务机密，保证不散播不利于公司的言论，不做中伤公司的事，自觉维护公司权益和声誉。

五、本人保证遵守公司薪酬保密制度，不向他人透露自己的薪酬或探听别人的薪酬，如有违反则公司可以视情节轻重给予罚款，降职或解除劳动合同的行政处分且无需支付经济补偿金。

六、本人声明如需办理社保关系，会在2个月内处理好个人在原来单位的社会保险关系，如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险和公积金，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。

对此，本人没有任何疑义。

七、本人声明公司在本人入职时已向本人出示和解释了公司的各项规章制度，并且本人清楚公司将不时更新和修改这些规章制度，本人将严格遵守和履行公司的各项规章制度，并愿意在劳动合同履行的过程中及时查收、阅知、学习，且受其约束。

09入职确认书17.10.16

入职确认书一、本人承诺现与其他用人单位不存在劳动关系，劳动关系已经终止或解除。

二、本人承诺未与其他用人单位签订竞业限制协议或所签订的竞业限制协议已经超过有效期。

三、本人将恪守诚信并确认本人所提供的个人简历、证件和证书复印件、离职证明等所有材料以及填写的《员工信息登记表》真实、无误。

本人愿意承担因本人提供的与本人相关信息、材料而引起的所有法律责任（包括但不限于对原工作单位及公司造成损失的经济赔偿）。

四、公司已经告知本人相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。

五、本人有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可以随时终止劳动关系，并不予支付经济补偿。

六、本人同意岗位绩效工资、奖金等其他收入将按照公司《绩效管理制度》、《薪酬管理制度》中的相关规定执行。

本人接受公司对本人客观的工作评价、业绩考核结果；本人接受公司根据企业经济效益，或者本人的工作表现和绩效考核结果调整本人的工资标准。

七、本人同意岗位轮换管理实施办法、人员异动管理制度相关规定，并接受公司根据生产经营管理需要，或者本人的工作表现和绩效考核结果，调整本人的工作内容和工作地点。

八、本人明确公司制度中关于请假需履行请假手续，本人未履行请假手续的，按照公司相关制度执行。

九、本人没有任何兼职形式，在职期间，本人承诺未经公司书面批准，不直接、间接或变相在其它任何经济组织中从事任何形式的兼职业务，若有兼职行为公司可解除劳动合同,并不予支付经济补偿金。

本人现在与其他任何单位不存在劳动关系,本人与公司建立劳动关系不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，不会造成公司因雇佣本人而引发任何诉讼。

若因公司雇佣本人而引发的任何法律责任和经济责任由本人承担。

十、本人同意公司的商业秘密保护相关规定，本人将严格保守公司的商业秘密，并且本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密私自带入公司。

任何因本人违反公司商业秘密保护相关规定和对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任和经济责任由本人承担。

新员工入职确认书

新员工入职确认书
一、单位简介
二、出勤规定
正常情况下，实行每周上5天，歇2天；每天上8小时（早晨8：20上，下午5点20下）的作息制度。

三、就餐及其他
每天提供中午工作餐；若有加班，也提供工作餐；
饮水间、卫生间位于车间，提供给员工使用。

四、工作服、更衣柜及凳子
工作服的办法参照《工作服申领表》办法执行，即旧工作服押金50元，新工作服押金100元；
更衣柜由个人向管理部申领（个人交15元更衣柜钥匙押金）；
凳子由个人向管理部申领并登记方可领取。

五、工资待遇
支付时间：次月15日；
支付方式：以和劳务公司签订的合同为准。

六、辞职规定
若拟辞职，在入职一个月内，须提前3天以书面形式向公司提出辞职申请，3天后方可办理辞职；入职一个月后，须提前一个月且在每月的5日之前以书面形式向公司提出辞职申请，月底方可办理辞职。

七、安全规定
上班期间，要按照交通法规走人行道或车行道，不得违规行走；
住宿期间，不得打架斗殴、赌博等违反规定的行为；
在工作期间，遵照作业指导书和管理者的要求使用工具和作业；
遇到火灾等突发事件，沿安全指示标志或管理者的引导有序避难。

若员工有违上述要求，单位有权予以辞退。

八、仪容仪表
员工在工作场所，须穿戴整齐；留长发者，须将头发扎起，不得披肩散发。

九、作业要求
工作期间，员工不得接打私人电话、交谈与工作无关的事情、吃零食等行为，要按照车间的管理办法作业。

若员工有违上述要求，单位有权予以处罚或辞退。

本人已阅知上述款项，并认可、保证遵守。

承诺人：
时间:。

员工入职确认信模板

员工入职确认信模板日期：收件人姓名：职位：公司名称：公司地址：尊敬的XX先生/女士，感谢您接受我们的聘请并加入我们的团队！我们很高兴地通知您，根据我们的面试过程和评估，您已被任命为XX职位。

您的职位是在我们公司的XX部门，直接向XX汇报。

作为我们团队的一员，您将为公司的发展和成功做出重要贡献。

为了确保您能够顺利融入公司并了解您的日常工作任务，我们将在您入职的第一天举行一次新员工培训。

您将会与我们的团队成员一起参加，了解公司的使命和价值观，以及我们的业务流程和工作标准。

以下是一些您入职所需的基本信息：1. 入职日期：您的入职日期将在您签署确认信后与您进一步确认。

2. 工作时间：您的工作时间为每周XX小时，工作日为周一至周五。

3. 薪酬福利：您将享受到公司提供的有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、年度调薪等。

详细的福利条款将在您入职时向您提供。

4. 员工手册：请您在入职之前阅读我们的员工手册，以了解公司的政策和规定。

如果您有任何疑问，请随时向您的主管或人力资源部门咨询。

5. 办公地点和联系方式：您将在入职后分配至XX办公室。

您可以通过电子邮件或电话与您的同事和主管保持联系。

除了上述信息，我们还希望您在入职的第一天带上以下文件和材料：1. 身份证或其他有效身份证明文件的复印件。

2. 银行账户信息，以便我们能够将您的薪酬直接转入您的账户。

3. 入职确认信的签署副本。

请您于入职前一天回复此邮件，以确认您已准备就绪，并将所需的文件和材料带到办公室。

我们相信您将成为我们团队的一员，并希望您在公司里度过愉快和有意义的时光！如果您对入职有任何问题或需要进一步的信息，请随时与我们联系。

再次感谢您的加入！谨此致敬，公司名字您的名字职位。

入职确认信通用版

入职确认信通用版
尊敬的[员工名字]：
欢迎加入我们公司！在您正式入职之前，我们需要您确认以下事项，以便顺利安排您的入职手续：
入职日期和时间
您的入职日期将是[具体日期]，您需要在[具体时间]准时到达我们公司总部。

请提前做好准备，确保您能够按时抵达。

入职材料准备
请您准备以下出示材料，并在入职时带齐：
1. 身份证原件及复印件
2. 学历证书原件及复印件
3. 聘书原件及复印件
4. 户口本原件及复印件（如果需要）
5. 其他相关证明文件（如工作经历证明等）
入职手续和流程
入职时，您将需要完成以下手续和流程：
1. 前台登记和签到：请在到达公司后，前往前台进行登记和签到，领取您的工作证和门禁卡；
2. 人力资源部介绍：您将会与我们的人力资源部门进行面谈，了解公司的规章制度、员工福利及其他重要事项；
3. 岗位介绍：您将会与您的直属主管或指定导师进行会面，了解您的具体岗位职责、工作流程以及团队成员；
4. 公司培训：您将参加公司安排的入职培训课程，以帮助您更好地融入团队和理解公司文化。

工作地点和联系人信息
我们公司的地址是[公司地址]，您可以前往公司总部报到。

如果您需要进一步的信息或者有任何疑问，请联系我们的人力资源部门，联系人为[联系人姓名]，联系方式为[联系电话]。

再次对您加入我们公司表示热烈的欢迎！我们相信您将会带来新的活力和创造力，为公司的发展贡献您的才华。

祝好！
[您的名字]
[您的职位]
[公司名称]
[日期]。

员工试用期录用条件确认书

员工试用期录用条件确认书尊敬的XX先生/女士：您好！感谢您对我公司的关注和支持，并接受了我们的面试邀请。

经过认真考虑和综合评估，我们决定向您提供一份试用期录用条件确认书，以正式确定您在我公司的试用期工作安排和相关待遇。

一、试用期工作安排根据我们的初步沟通和面试结果，您将在我公司担任XX职位。

试用期为XX 个月，具体试用期开始日期为XX年XX月XX日，结束日期为XX年XX月XX 日。

在试用期内，您将全面了解和适应公司的工作环境、文化和业务流程。

同时，我们也将对您的工作表现和适应能力进行综合评估，以确定您是否适合继续留任。

二、试用期薪资和福利待遇在试用期内，您将享受以下薪资和福利待遇：1. 试用期薪资：您的试用期薪资为XX元/月（税前），具体发放日期为每月XX日。

2. 社会保险和公积金：根据国家法律法规的规定，公司将为您缴纳社会保险和公积金。

3. 年假和带薪休假：根据公司规定，您将享受相应的年假和带薪休假。

4. 其他福利待遇：公司将根据实际情况，为您提供相应的其他福利待遇，具体内容将在入职后向您详细说明。

三、试用期工作评估和转正条件为了确保您在试用期内的工作表现和适应能力，我们将进行定期的工作评估。

具体评估方式和标准将在入职后向您详细说明。

试用期结束后，若您在工作表现和适应能力方面达到公司要求，我们将根据实际情况，考虑将您转正为公司正式员工。

转正后，您将享受公司正式员工的薪资待遇和福利待遇。

四、试用期解除和终止在试用期内，若您出现以下情况之一，公司有权解除您的试用期合同：1. 严重违反公司规章制度和职业道德准则；2. 工作表现不符合公司要求，无法达到岗位职责；3. 提供虚假信息或隐瞒重要事实；4. 其他严重影响公司利益和声誉的行为。

同时，您也有权提前解除试用期合同，但需提前XX天书面通知公司，并与公司商议解除事宜。

五、其他事项1. 保密协议：作为公司的一员，您将遵守公司的保密协议，并保护公司的商业机密和客户信息。