商务谈判实务期末复习指导
商务谈判技巧期末考试复习资料
商务谈判技巧期末考试复习资料商务谈判技巧期末考试复习资料篇一:商务谈判期末复习内容4—商务谈判第一章商务沟通理论1、你是如何理解沟通与商务沟通?沟通:为达到一定的目的,将信息,思想和情感在个体或群体间进行传递,理解与交流的过程。
商务沟通:企业内部或企业之间,企业之间与顾客之间为在商务和管理活动中达到互相理解,协调关系,实现企业目标,而进行的信息交流。
2、举例说明商务沟通的过程和基本要素。
一个完整的沟通过程主要包括以下几个环节:编码、通过渠道发送、通过渠道接收、译码、反馈。
要素:发信者接收者信息渠道反馈噪音环境3、有效沟通的六项原则①明确沟通目标(充分准备,调整心态)②思维清晰科学③信息真实适量④语言简练准确⑤了解沟通对象(调整心态,沟通要因人而异)⑥注重及时反馈第二章商务沟通综合技巧1、提高听的效果常用的技巧有哪些?①专心致志集中精力的倾听②通过记笔记来达到集中精力③有鉴别的听④克服先入为主的倾听做法⑤创造良好的谈判环境⑥不要因轻视对方、抢话、急于反驳而放弃听2、如何获得良好的提问效果?①应该预先准备好提问的问题②在对方发言时不要中止倾听对方的谈话而急于提出问题③如果对方答案不够完整,要有耐心和毅力等待时机到来是再问④在适当的时候用已经知道的事实验证对方的诚实程度⑤提问后应闭口不言,等待对方做出回答⑥提出的问题句式应尽量简短.而由提问引出的回答信息越多越好3、提问时应注意哪些问题?①不要总是算计别人②不要用问题逼迫别人③应避免提问有敌意的问题④所提每个问题应有明确的目的⑤提问本身应言简意赅⑥提问时切不可自己问个不停⑦最好不提个人生活方面的问题⑧不要直接指责对方品质和信誉方面的问题4、商务谈判中回答问题的技巧总的来讲是基于谈判效果的需要,准确把握该说什么不该说什么,以及应该怎样说而不在于答复的对与错,正确的答复未必就是最好的答复。
除了掌握上述答的方法外,还要运用以下技巧:①回答问题之前,要给自己留有思考的时间.谈判中并非回答问题越快越好②把握对方提问的目的与动机,才能决定怎样回答③不一定非要彻底回答问题,因为有些问题不必回答.尤其是对本方形象不利的,可能泄密的或无聊的问题可不理睬④逃避问题可以采取避正答偏方法.当对方提到的问题,我们很难从正面去回答,但又不能拒绝回答时,可以采用故意避开问题的实质,而将话题引开⑤对于不知道的问题不要随便回答⑥以问代答又是一招第三章商务谈判导论1、商务谈判的含义与特点。
商务谈判复习资料整理重点(5篇)[修改版]
第一篇:商务谈判复习资料整理重点商务谈判复习资料整理第一章:1基本需求理论:既要满足法人的需求,又要满足谈判者个人的需求。
(两种需求同时起作用,后者在中国的作用更加明显。
)2价格谈判法则:P——Q——S——D——P买方:P:100?(语气疑问),看不出有什么亮点啊!Q:质量不好,款式;外形;工艺;大小;颜色(各方面上找瑕疵);S:买了以后服务怎么样啊?(保修期才一年啊等问题);D:有没有其他方面的优惠呢(没有啊,那我觉得就有点不是很划算了);卖方:P:顾客问价格,先不回答价格,或者只是简单的说;S:售前售中售后服务方面;D:赠品,积分,其他优惠活动;(如果买不了,表示很遗憾;如果这次不行,表示下次再给其优惠)。
总之是围绕价格,捍卫自己的价格,即迂回政策。
常见的题型:如何站在买方或卖方的角度运用价格谈判法则将产品买入或者卖出,说服对方接受价格。
3提高谈判实力的策略:知己知彼,含而不露,合理造势,感情投入,多听少说,坚持原则,缓慢止步,若即若离,刚柔相济,谋求共赢。
4原则谈判法:A将人与问题分开,对事不对人;B谈判重点放在利益上,而非是立场上;C尽量构思双赢的方案;D根据价值和公平的标准去达成协议。
5商务谈判的基本原则:A合法守归;B平等自愿;C诚信互谅;D原则灵活;E大局为重;F互利共赢;G利益至上。
6商务谈判概念:指当事人之间为了实现一定的经济目的,明确相互的权利与义务关系,而进行协商的行为与过程。
7商务谈判的基本特点:A以获得经济利益为目的;B手段:相互协商;C主体:不同利益代表;D内容:商务谈判;E目标:互利共赢;F谈判效益事先难以预计,受多种因素的影响第二章商务谈判的准备:1在国际商务谈判中译员的作用有哪些?A使主谈改错;B更好的察言观色,从容应对;C替主谈担责。
2确定己方谈判策略:三十六计、角色扮演法、互换角色法、反复演练法、提出问题需找对策。
角色扮演法:事先我方组织两支谈判队伍模拟谈判。
商务谈判期末考试复习重点
一、商务谈判基本概念含义: 法人为实现各自的交易目标, 相互协商交易条件的行为和过程。
表现了交易双方的市场交换关系。
动因: 追求利益、谋求合作、寻求共识要素:1.谈判主体: 交易双方或其合法代理人2.谈判议题(客体)指谈判涉及的交易或买卖的内容或议题, 是谈判中心。
3.谈判背景: 谈判时所处的客观条件(环境背景、组织背景、人员背景。
与信息时间权力结合为有机整体)特征:1.谈判主体是相互独立的利益主体2. 谈判是一种对立——让步过程, 谈判是既合作又冲突的过程3.商务谈判是互利互惠的, 但不一定是平等的(一般来说,只有双方在物质力量、人格、地位等方面都呈现相对独立或对等的状态下, 才能构成谈判关系)4.商务谈判以经济利益为目的, 以价格谈判为中心现实意义:1、增强谈判双方了解, 平衡双方利益, 提高双方企业管理水平2.约束谈判双方履行义务发展双方业务合作领域谈判的实质: 利益的创造和分配分配式谈判中的注意事项:控制定价的落脚点、不要透露关于己方的重要信息资料、要尽可能多地了解对方的情况和意向在综合式谈判中所作的工作:向对方提供你的重要信息资料、尽可能多地了解对方的情况和意向、双方应充分利用对方情况的信息内容:货物贸易谈判(标的、品质、数量、价格等)与非货物贸易谈判(技术、服务、法律、合同内(价格、交易条件、合同条款)与合同外(时间、地点、议程)模式: 快速顺进式、快速跳跃式、慢速顺进式、慢速跳跃式程序: 战略规划阶段(选择对象、背景调查、组织准备)正式谈判阶段(询盘、发盘、还盘、接受、签约)履约谈判阶段。
二、谈判的客观存在性:产权的所有制性质, 信息不完全性、人类有限理性商务谈判区间:含义: 指谈判者期望的谈判目标之间的区域。
分为单方谈判区和共认谈判区。
买(卖)方谈判区间: 买(卖)方认可的交易条件的最低目标和最高目标的区间共认谈判区间(点):谈判双方共同认可的交易条件的可行谈判区间(买方最高目标—卖方最低目标)当卖方最低目标高于买方最高目标时无共认谈判区。
《商务谈判实务》期末复习资料
《商务谈判实务》期末复习资料一、填空题1、国际商务谈判含国际、商务和谈判三个部分。
2、国际商务谈判构成的要素有:谈判标的、谈判当事人和谈判背景。
3、探询的方法有:直接探询、间接探询两种。
探询应遵循:严谨性、回旋性、亲和性和策略性原则。
4、谈判终结的方式有:成交、终止和破裂三种情况。
5、主持人在首场谈判开场时,应抓好四个环节:介绍、入座、开场白和掌握气氛。
6、谈判主持人主持业务中的总结目的有四个:备忘、调整、汇报和终结。
7、主持人主持谈判的因素主要包括:谈判目标、谈判对手、谈判时间、谈判环境和投入的人员。
8、谈判手的礼仪包括谈判手的服饰、举止和谈吐。
9、谈判手做戏的目的有:诚恳态度、山穷水尽、时不我待。
10、谈判手的谈吐包括:距离、手势、眼神、音调、用语。
11、谈判中做戏的原则有:局部与全局、场合、逻辑性和背景原则。
12、谈判思维艺术的表现形式有:散射思维、快速思维和逆向思维。
13、商务谈判策略的作用有:起好锚、稳好舵、撑好船、管好人和靠好岸。
14、商务谈判策略的运用要根据谈判对象的:地位、经验、态和性格。
15、国际商务谈判的用语分为:外交用语、商业法律用语、文学用语和军事用语。
16、商业法律用语具有:通用性、刻板性和严谨性。
17、国际商务谈判的决策按谈判目标分为:战略决策和战术决策,按谈判地点分为:场内决策和场外决策。
18、国际商务谈判的经济背景包括:市场状态、宏观经济环境和交易企业的经济状况。
19、签约后合同生效前的重建谈判原因有:合同全部延迟、部分合同内容延迟、撤销合同、其他宏观经济原因和市场背景变化引起的技术和产品不符合要求。
20、谈判班子的组成要体现:业务实力、社会地位和工作效率。
二:选择题1、国际商务谈判中与敌对国家的谈判应首先突出:( a )a.“禁运” b.保证 c.保密2、所有谈判标的的共同谈判目标是(c)a.要求谈清楚 b.谈出结果 c.划分责、权、利3、准合同谈判的“准”是指(b)a.谈判准确 b.有先决条件 c.准备合同4、谈判间接探询中间人的选择首先考虑其(a)a.信誉和能力 b.追求的利益 c.数量与分布5、谈判中价格解释重点应搞清(b)a.价格贵不贵 b.价格构成 c.货与价的关系6、谈判中中青年谈判手着装应(c)a.和谐、沉稳 b.鲜艳整洁 c.反差鲜明7、谈判手在谈判中需用黑板时行姿要(a)a.稳健且不紧不慢 b.疾步 c.先疾病后稳步8、谈判中谈判手“失言”的正确处理方法是(c)a.说了不算 b.矢口否认 c.承认错误9、谈判过程中谈判手应坚持(c)a.主动伦理规范 b.被动伦理规范 c.主动伦理规范和被动伦理规范结合10、下列属于谈判中的“禁区”的有(c)a.当场发怒 b.因“喜”让对手觉得“吃亏” c.引起诉讼11、以成交结束谈判时,主持人应含三项内容:(b)a.握手、庆祝、签约 b.清理、部署、可能的保留 c.握手、清理、签约12、在紧张状态下续会,主持人应追求谈话艺术,常见方式有(a)a.比拟方式,修饰方式 b.设问调侃,单列调侃 c.自我嘲笑,婉转陈述13、谈判握手应注意(abcd)a.握手的顺序 b.握手的力度 c.握手的时间 d.握手的眼神14、推理的形式有(abc)a.归纳推理 b.类比推理 c.演绎推理 d.逻辑推理15、谈判中下列属于攻心战的有(ab)a.鸿门宴 b.借恻隐 c.疲劳战 d.稻草人16、谈判中军事用语具有(bcd)特点a.严谨性 b.干脆 c.坚定性 d.自信17、谈判中战略决策是指(bd)a.分项目标决策 b.谈判总目标决策 c.具体阶段决策 d.谈判总体策略18、谈判相持中应灵活运用(ad)a.沉默 b.后退适时 c.后退适度 d.重复19、谈判主持人的最主要的职责是( cd)a.调动同事 b.控制自我 c.追求最大利益 d.追求妥协的满足20、谈判过程中应关注谈判的对象的(abcd)a.决定权 b.年龄 c.性别 d.关系21、重建谈判具有代表性的原则(abcd)a.连贯原则 b.简捷原则 c.中庸原则 d.对口原则22、谈判伦理的本质是(a)a.进取精神 b.获得成功 c.遵守规则三、简答题1、谈判标的物在国际市场可出于何种地位?不同地位给谈判带来何种特征?答:(1)垄断市场谈判特征:不可谈判性,攻防意识强,谈判层次高。
关于商务谈判技巧期末考试复习资料
关于商务谈判技巧期末考试复习资料一、客观部分1、一个正式的谈判过程共分()个阶段:3、4、5、6?★考核知识点: 一个正式谈判的全过程包括6个阶段。
参见:一个正式的谈判全过程包括以下6个阶段:准备阶段、开局阶段、讨价还价阶段、签约阶段、收尾总结阶段、合同生效执行阶段。
有些书上还有另外一些谈判阶段的划分方法和叫法,实质上那只是谈判阶段划分的粗细不同和名称不同而已,实际上一个正式的完整的谈判过程都是一样的,都要经过以上 6个阶段。
2、一个正式的谈判过程的讨价还价阶段还包括()个阶段:5、6、7?★考核知识点: 讨价还价过程包括5个阶段,参见:谈判中讨价还价阶段的全过程一般包括以下5个阶段:报价阶段、还价段、僵持阶段、让步阶段、拍板成交阶段。
3、谈判准备工作包括()()()()?★考核知识点: 谈判准备工作包括的内容。
参见:谈判准备工作包括四项内容:1、谈判情报信息资料收集包括三方面:一政治情报,二业务技术情报,三谈判对手情报。
2、了解对方,包括了解谈判对手和所代表的公司、单位的情况。
3、设计己方的工作可归纳为4个字:时、地、人、情,即谈判前设计安排好合适人员,合适时间,合适地点,合适内容。
4、程序谈判,是商定谈判议程的谈判,由谈判各方通过程序谈判商定实质谈判所依据的议程。
4、谈判准备工作要坚持在谈判()?★考核知识点:准备工作贯穿谈判全过程。
参见:谈判的准备工作非常重要。
每场谈判都应做好充分准备。
既要在谈判前做好充分准备,又要在谈判中随时准备,所以谈判准备工作要坚持在谈判全过程进行,准备工作贯穿于谈判过程始终。
5、情报信息资料收集的主要内容包括()()()?★考核知识点:谈判情报信息资料收集的主要内容。
参见:情报信息资料收集的主要内容包括3个方面:一政治情报信息;包括国家制度、政策、国际法律、国际贯例等。
二业务技术情报信息;无论什麽谈判,业务技术情报信息都是最重要、最复杂的,这方面的收集工作尽量做到全面,细致。
商务谈判期末复习资料
商务谈判期末复习资料⼀、选择(理解)1、谈判程序(谈判外部结构)p8(1)程序:①介绍谈判组成员②制定谈判⽇程③实质性谈判④谈判总结(2)实质性谈判:谈判⽇程确定后,谈判即进⼊实质性阶段。
实质性谈判阶段是谈判最关键的部分。
2、贸易谈判结构(与谈判的⼀般结构⼀致,只不过这⾥采⽤贸易⾏业⾓度来划分)p14(1)贸易谈判过程包括四个阶段:①寻盘②发盘③还盘④接受(2)发盘:发盘或报价是买房或卖⽅向对⽅提出各项交易条件,是谈判的中⼼环节。
3、谈判成功应制定的⽬标p25(1)谈判⽬标的设定包括两个组成部分:①利益抉择②⽬标层次(2)利益抉择:决定利益的重要性:单⼀、双⽅、多⽅(3)⽬标层次:希望达到的⽬标--- 潜在的⽬标可能达到的⽬标--- 尽全⼒达到的⽬标保底⽬标--------- 最低应该达到的⽬标(4)买⽅如何应⽤⽬标决策:①买⽅先将⽬前的报价与过去的报价加以⽐较②认真审查卖⽅的建议,把不清楚的地⽅弄清4、谈判信息的重要性p25(1)信息的重要⽤途:①解决问题②战略策划(2)信息的重要性体现:①信息是制定谈判计划的⼀个最基本的依据;②评价市场状况,有助于谈判者跟上形势变化;③防⽌决策者的优柔寡断⾏为;④防⽌⾼代价错误发⽣,减少未来未知事件的不确定性;(3)信息来源:①国际组织②政府③服务组织④时事通讯和指南⑤在线服务5、谈判地点的确定p35①主场(尽获天时、地利、⼈和的优势)②客场(实地考察,搜集第⼀⼿资料)③第三⽅场所(当缺乏对话渠道,或出于公平考虑时选⽤)④客场轮流制6、现代谈判与传统谈判p41传统谈判——输-赢模式现代理念——赢-赢模式谈判过程模式:谈判过程模式:①确定各⽅⾃⾝的利益所在①确定双⽅各⾃利益及其需求②坚决捍卫各⽅⾃⾝的利益②发掘对⽅利益所在及其需求③讨论双⽅作出让步的可能性③提出建设性提议或解决⽅法④达成妥协⽅案或宣布谈判失败④宣布谈判成功,或谈判失败,或陷⼊僵局●两种模式最⼤的区别:在第⼆步和第三步。
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商务谈判的期末复习资料一、选择和填空(_)、P3谈判的构成要素:(二)、P22商务谈判的原则:1、B愿原则2、平等原则3、互利原则4、求同存异原则5、立场服从利益原则6、合作原则7、灵活性原则8、礼貌原则(三)、P25谈判成败的评价标准:1、谈判冃标2、谈判效率3、人际关系(四)、P26商务谈判的慕木程序:1、成立谈判小组制定谈判文件(五)、P50商务谈判中语言的要求:1、准确性2、表达清楚3、注意用词(六)、P74商务谈判人员的职业素养:1、良好的职业道徳索养2、综合的职业心理素质3、优雅的职业仪态素养(七)、P96 “双赢”的心态是谈判成功的前提(八)、P131策划开局策略时应考虑的因素:1、考虑谈判双方Z间的关系2、考虑双方实力(仔细看书并理解)(九)、P135报价的形式:1、口头报价2、书面报价(十)、P147价格解释的原则:有理、有利、有节(十一)、P147价格解释的技巧:1、有问必答2、不问不答3、避实有虚4、能言勿书(十二)、P155价格评论的原则:1、攻防兼备的原则2、进攻有序的原则3、穷追不舍的原则4、曲在交互原则5、随播随放原则(十三)、P156买方可采用的价格评论方法:1、凭印象评论2、凭条款评论(白己看书)(十四)、P174卖方在还价阶段的注意事项:1、明确己方地位2、刚柔并济3、充分利用还价阶段的时间(十五)、P183打破谈判僵局的策略:1、川语言鼓励对方打破僵局2、采取横向式的谈判打破僵局3、寻找替代的方法打破僵局4、运用体会策略打破個局5、利用调节人调停打破個局6、更换谈判人员或者山领导出而打破僵局7、有效的退让打破僵局(十六)、P199迫使对方让步的策略:1、“情绪爆发”策略2、吹毛求疵策略3、车轮战术策略4、分化对手,垂点突破策略5、红白脸策略6、利用竞争,坐收漁利策略7、虚拟假设策略8、得寸进尺策略9、先斩后奏策略10、声东击西策略11、最后通牒策略(十七)、P220终结的方式:成交、中止、破裂(十八)、P225谈判记录:摘要记录、详细记录(十九)、双方谈判之间的距离:1.5米左右(二十)主谈判二、简答(一)、P5商务谈判的特征:1、冃的经济性2、价值转换性3、商务谈判主体的多层次性4、商务谈判的对象具冇口J选性(二)、P70商务信函的写作要求:1、主旨鲜明2、内容完整3、关注对方的利益4、表达准确清楚5、语言恰当得体6、文字简明扼要7、行文谦恭有礼(三)、P35谈判人员服饰选择的基本原则:1、庄重质朴、大方得体2、符合角色、体现个人3、与年龄、体型相协调4、与环境场合相适应(四)、P113谈判计划书的一般内容:1、确定谈判的目标2、规定谈判的期限3、拟定谈判的议程4、安排谈判人员5、选择谈判地点6、谈判场地的布置与安排(五)、P79团队组建的原则:1、精干、适用和效率的原则2、性格特质协调原则3、专业知识和谈判经验并重的原则(六)、P129商务谈判的开局策略:1、一致式开局策略2、保附式开局策略3、坦诚式开局策略4、进攻式开局策略5、挑剔式开局策略(七)、P139报价的原则:1、卖方的高开盘价和买方的低开盘价2、开盘价必须合悄合理3、报价时不加任何解释和说明(八)、P223促成签约的策略:1、期限策略2、优惠劝导策略3、行动策略4、主动征求签约细节方曲的意识5、采取一种表明结束的行动(九)、P159谈判手法:1、明确目标2、注重倾听3、理解(十)、P125商务谈判的开局气氛分为:高调气氛、低调气炭自然气氛(考六个简答)三、案例分析:1、大学生开时装外贸%1买家卖家开价、僵局策略%1针对卖家来进行消除对方的优势%1卖家的应对策略,买家如何应对:1)买家卖家的情况叙述清楚2)从全局考虑(达到双贏,力求与之有长远的利益)3)如果是你主持这个谈判你改如何让做?4)避免被对方击破的可能,做好准备2、屮日双方%1我方采取的是什么策略?(虚拟假设策略,假情报)%1采取此策略的优势:1)假悄报,获取主动权,2)从新思考了局面,3)传播假悄报來获取低价利益3、中美双方%1案例中采取了什么策略:欲擒故纵策略%1给了我们那些启示(分析:1)价格竞争方面,2)把握对手的一切.……)4、对方利用抬价策略时我们如何应对?%1、看破对方、肓接指出%1、顶出白己的心理底价%1、合同没签之询要对方做出保证%1、考虑推出的町能%1、召开小组会议进行商讨应对策略5、买、卖两家的谈判底线?分析:%1、开始和僵局中的策略?%1、考虑长远利益(考两个案例分析)四、自我发挥想一个卬彖最深的谈判过程口己分析谈判的技巧。
春商务谈判实务期末复习资料Word版
春商务谈判实务期末复习资料Word版《商务谈判实务》网上作业及答案讲解一共120道题,从中抽取30道题考试,考试方式为:网考闭卷。
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作业一:一至三章作业第1大题单选题1.在谈判中,绝大多数事物属于( D )(3.00分)A. “白箱”区域B. “黑箱”区域C. 不在上述区域D. “灰箱”区域2.你在什么形式下能感受到谈判的影响( D )(3.00分)A. 说不清B. 做交易的时候C. 几乎没有感觉D. 任何与别人打交道的时候3.你怎样理解谈判的参与各方是独立平等主体( A )(3.00分)A. 能够代表各自独立的利益主体B. 社会中一切的组织或个体C. 不能是一个组织内部的关系或成员D. 具有法人资格的个体4.你认为谈判的实质是( A )(3.00分)A. 协调双方的利益B. 满足需要C. 维护己方利益D. 达到赢利目的5.在谈判中,你是坚持原则,还是坚持立场( D )(3.00分)A. 都可放弃B. 坚持原则和立场C. 坚持立场D. 坚持原则6.你是如何认识谈判的( D )(3.00分)A. 是一种交际手段B. 是两方以上的谈话C. 是解决难题的一种方式D. 是一门艺术7.博弈理论研究的基本游戏规则适用于( D )(3.00分)A. 游戏、娱乐B. 传统产业C. 生产流通领域D. 存在竞争的领域8.谈判中,你是否关系对方需要的满足( A )(3.00分)A. 十分关心B. 根本不关心C. 比较在意D. 不太关心9.在谈判中,你如何看待各方的利益( B )(3.00分)A. 是矛盾的B. 是可以调和的C. 是必须调和的D. 是不可调和的10.你认为谈判小组成员的归属感是指( D )(3.00分)A. 小组成员在群体中扮演的角色B. 小组成员自我认识的群体形象C. 谈判者个人作用的发挥D. 小组成员的群体利益认识第2大题多选题1.信息的价值作用,主要取决于( ABC )(3.00分)A. 人们获取信息的代价B. 信息的时间性C. 信息的稀缺程度D. 不确定2.对于公平分配方案来说,正确的是( BCD )(3.00分)A. 以上都不对B. 有多种公平分配方案C. 从不同的角度阐述公平标准D. 没有统一、绝对的公平分配标准3.要想获得理想的谈判结果,要注意( ABCD )(3.00分)A. 谈判者协调能力的高低B. 谈判策略的选择C. 谈判时机的选择D. 谈判地点的选择4.你认为成功谈判的标准是( C )(3.00分)A. 达到我方既定目标B. 签订协议C. 双方都满意D. 我方胜利5.在区分和处理人与事的问题上,你赞同的是(AD )(3.00分)A. 见机行事B. 对人对事都软C. 对人对事都硬D. 对人软,对事硬6.你认为谈判的主要作用是( ABC )(3.00分)A. 加强和改善了人们之间的关系B. 解决了复杂的问题C. 满足了人们的要求D. 可以更好的讨价还价7.在什么情况下,信息传递最容易扭曲( CD )(3.00分)A. 高信誉、高赞同B. 低信誉、低赞同C. 高信誉、低赞同D. 低信誉、高赞同8.你怎么处理与对方的关系( AC )(3.00分)A. 保全面子,不伤感情B. 想怎么干就怎么干C. 取决于对方对我的态度D. 刺激对方,利用对方9.一个优秀的谈判者应具备的素质有( ABCDE )(3.00分)A. 能吸引人又不被别人所吸引B. 反应敏锐,又有无限的耐心C. 看来温和,其实果敢D. 能激发别人的信任,又不信任别人E. 知道如何隐瞒又不流于欺骗10.在谈判中,你根据什么向对方提出要求(AD )(3.00分)A. 我方需要B. 对方能接受目标C. 最高目标D. 客观标准第3大题判断题1.谈判完全无规律可循。
《商务谈判》复习资料
《商务谈判》期末复习指导名词解释:一、谈判:谈判是有关方面就共同关心的问题互相磋商,交换意见,寻求解决的途径和达成协议的过程。
高(低)调气氛:高调气氛是指谈判气氛比较热烈,谈判双方情绪积极、态度主动、愉快因素成为谈判情势主导因素的谈判开局气氛。
低调气氛是指谈判气氛十分严肃、低落,谈判一方情绪消极、态度冷淡,不快因素构成谈判情势的主导因素的谈判开局气氛。
疲劳战术:差别报价:在不同的市场以不同的价格出售。
(一)地区差别策略指企业在不同的销售地区,对同一商品以不同的价格出售。
如同样的商品,火车站和餐馆的售价比一般的零售商店高几倍。
(二)时间差别策略即企业按需求时间的不同对相同的产品而制定不同的价格。
如羽绒服在冬季的价格很高,大年一过,都大幅度降价。
(三)顾客差别策略指企业按不同的价格把同一产品或服务卖给不同的顾客。
如对老客户给予一定的优惠。
四)分级差别策略是指企业对同一类商品进行挑选整理,分成若干级别,各级别之间保持一定价格差额的策略。
如,同样是富士苹果,有的是十元一斤,有的是四元一斤.(五)品牌差别策略即是指同品种的商品由于品牌不同定价有别的策略。
如安踏的鞋比普通的鞋贵很多。
谈判僵局:谈判僵局是指在商务谈判过程中,当双方对所谈问题的利益要求差距较大,各方又都不肯做出让步,导致双方因暂时不可调和的矛盾而形成的对峙,而使谈判呈现出一种不进不退的僵持局面。
火力侦察法:所谓火力侦察法就是先主动地抛出一些带有挑衅性的话题,来刺激对方表态,然后再根据对方的反应判断虚实。
假性败局:由于种种原因,双方未能达成一致的协议,只好暂时终止谈判。
二、选择题:谈判三部曲:申明价值、创造价值、和克服障碍谈判四个基本构成要素:谈判主体、谈判议题、谈判方式和谈判约束条件企业利润的三个方面:企业利润有三个主要来源,一是有效的宏观管理,二是企业的微观管理,三是技术因素主要的倾听方式:迎合式、引诱式、劝导式判断人员良好的心里素质包括哪些:自信、自制力、协调力、意志力避免情绪僵局的方法:转移话题、求同存异、视而不见、幽默处理、场外沟通、巧妙的生理知识运用主谈式的选择有什么要求:谈判明示的内容:标的、质量、数量、价格、履行期限、地点、方式、违约责任、解决争议的方式等财产保险的分类:解答题:什么是商务谈判:商务谈判是指不同的经济实体各方为了自身的经济利益和满足对方的需要,通过沟通、协商、妥协、合作、策略等各种方式,把可能的商机确定下来的活动过程。
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(1)这不算联合对外的谈判,因为它没有满足 统一联合谈判的规划做。
(2)外商主持谈判的成功在于利用了中方松散 的组织,利用了厂家交易条件的差异。
案例五:书P125
(1)卖方解释对买方评论有利。也做的比较好(相对 买方谈判要求或者相对卖方谈判余地而言)o同时,卖方讲
出了计算方法和取数,并采用了较配合的分项报价、逐项解 释的方式。
(2 )买方面对卖方分项报价和逐项解释应采用“梳蘆式” 的方式进行评论。也就是按技术、设备、技术服务三大类来 进行评论。
评论点较多:技术价,卖的取数问题涉及的点较多,包 括年产量、产品单价和提成率及年数的合理性;设备价,从
构成各工序的设备价值分工序评论,如清洗工序的设备价值;
技术服务有指导与培训之分,两点又分出了时间、单价、水 平、辅助条件等点可以评论。
案例六:
日本公司的成功说明商务谈判中倾听与善问的现实意 义。倾听不止是尊重对方,更重要地是可以了解对方真实的 实力、立场、观点、态度;而善问,则可以控制谈判的方向, 引导对方提供提供我方所需情报信息,追踪对方的动机、意 向、需求、策略等,从而掌握商务谈判的主动权。
案例一:
在该案例中,日本公司的第二次报价似乎显示岀自己在
价格上的一种让步,但实际上只是将自己原来的价格条件转 换成另一种方式表达出来,日本的整体利益丝毫没有受损。
这案例说明了与其在价格上与对手争执不下,不如换一个 角度考虑这个问题,以求最后实现谈判目的。
案例二:
在这个案例中,美国人的送礼可以说是经过了精心策划 的:一是礼品盒的颜色是红色的,红色在中国代表着发达;
步。
案例四:
(1)商务谈判的基本程序包括探询、准备、谈判、小 结、再谈判、终结和重建谈判七个阶段。
商务谈判(樊廷建)期末复习知识点
第一章1、谈判基本点:谈判的目的性;谈判的相互性;谈判的协商性2、谈判:人们为了各自的目的而相互协商的活动。
3、谈判的动因:追求利益(最根本的目的);谋求合作;寻求共识4、谈判的基本要素:⑴谈判当事人:台上的当事人;台下的当事人⑵谈判议题(谈判活动的中心,区别谈判类型的重要依据)⑶谈判背景:环境背景;组织背景;人员背景5、谈判的主要类型:1)按谈判参与方的数量:双方谈判、多方谈判2)按谈判议题的规模及各方参加谈判的人员数量:大型谈判、中型谈判、小型谈判,或者分为小组谈判、单人谈判3)按谈判所在地:主场谈判、客场谈判、第三地谈判4)按谈判内容的性质:经济谈判(最普遍的类型,主要形式是商务谈判)、非经济谈判5)按商务交易的地位:买方谈判、卖方谈判、代理谈判6)按谈判的态度与方法:软式谈判(关系型谈判)、硬式谈判(立场型谈判)、原则式谈判(价值型谈判,哈佛谈判术)7)按谈判所属部门:官方谈判、民间谈判、半官半民谈判8)按谈判的沟通方式:口头谈判、书面谈判9)按谈判参与方的国域界限:国内谈判、国际谈判(二者最大的区别是谈判背景不同)10)按谈判内容与目标的关系:实质性谈判、非实质性谈判第二章1、商务谈判:一种为实现商品交易目标,而就交易条件进行相互协商的活动。
2、商务谈判的特征:普遍性;交易性(基本属性);利益性(目标);价格性(谈判议题的核心)3、商务谈判的职能:实现购销(基本职能);获取信息;开拓发展4、商务谈判的程序1)准备阶段:选择对象;背景调查;组建班子(最重要的);制订计划;模拟谈判2)谈判阶段(中心和关键):开局(营造氛围;协商通则;开场陈述);磋商(明示报价;交锋;妥协);协议3)履约阶段5、商务谈判的模式(时间速度、条款顺序):快速顺进式;快速跳跃式;中速顺进式;中速跳跃式;慢速顺进式;慢速跳跃式6、商务谈判原则:自愿原则(前提);平等原则(基础);互利原则(目标);求同原则(成功的关键);效益原则(成功的保证);合法原则(根本)7、商务谈判的成败标准:经济利益(首要标准);谈判成本(费用成本、机会成本);社会效益第三章1、货物买卖谈判:针对有形商品即货物的买卖而进行的谈判。
商务谈判实务期末复习.doc
商务谈判实务期末复习.doc商务谈判实务期末复习四川电大吕晨钟一、课程主要内容1、商务谈判概论主要包括:国际商务谈判的定义商务谈判的构成国际商务谈判的分类法2、商务谈判的基木程序主要包括:探询准备谈判小结再谈判谈判的终结重建谈判3、商务谈判的组织主要包括:谈判的人事管理一般谈判的主持规范特殊谈判的主持规范4、商务谈判的主体——谈判手主要包括:行为准则伦理观谈判手的心理5、商务谈判的思维主要包括:文化习俗与谈判思维逻辑与谈判思维6、商务谈判策略主要包括:策略的分类策略的应用7、商务谈判用语主要包括:用语的分类应用的条件8、合同文木的谈判主要包括:合同正文的谈判合同附件发谈判9、商务谈判的决策主要包括:决策层次决策程序决策的实施10商务谈判的信息商务谈判休息的定义和分类簡务谈判信息的收集处理和利用二、学习重、难点第一单元商务谈判概论概念部分:1、2、3、操作部分:国际商务谈判的定义国际商务谈判的构成国际事务谈判的分类1、2、3、鉴别国际商务的五个标准国际事务谈判和国内事务谈判、外交谈判、人际交往的区别标的分类及三类标的的谈判特征第二单元商务谈判的基木程序概念部分:1、谈判的基本程序2、谈判阶段屮纵向的六个步骤操作部分:1、先期探询时如何制造“冷与热” ?2、准备时要求做到哪12个字?3、小结时应该达到何种目的?4、再谈判时,应该遵循什么定律?5、终结的判定标志有哪三个?6、重建谈判时应该遵循哪四个具有代表性的谈判原则?7、在做价格谈判解释时应该遵循哪五个原则?8、在做价格谈判评论时应该遵循哪九个规则?9、在做讨价时应该遵循哪三个规则?10、在做还价时应该如何确定还价起点?11、在讨价还价时应该避免哪两个可能导致疏忽的问题?第三单元商务谈判的纟R织概念部分:1、何谓谈判适用人才?2、什么叫谈判人员的木职分工?3、什么叫构成谈判班了的实力原则?4、何谓特殊谈判的组织?操作部分:1、国际商务谈判人才的三条选择标准2、组织谈判班了时怎样进行岗位配合3、组成谈判班子的决定因索4、主谈人的职责5、主谈人应该掌握的主持依据6、主谈人在首场谈判开场时应该抓好的四个环节7、在统一对外联合谈判的主持中,应该对内抓哪“六统一”,对外抓哪“两统一”2第四单元商务谈判的主体——谈判手概念部分:1、谈判手的行为准则2、谈判手的举止3> 商务谈判的道徳观4、谈判手的心理操作部分:1、谈判手的服饰应该追求体现哪五个字?2、谈判手的个性追求上要求实现的双重个性3、谈判屮的做戏准则4、谈判伦理的确立过程5、如何判断谈判屮的自然感情和虚伪感情第五单元商务谈判的思维概念部分:何谓概念、判断、推理、论理、诡辩术、散射思维、快速思维、逆向思维? 操作部分:1、各种东西文化的思维对策2、判断时应该掌握哪四个方面?3、推理时可应用哪几种形式?4、论理时可以考虑哪几个原则?第六单元商务谈判的策略概念部分:1、2、3、操作部分:国际商务谈判的策略典型的商战策略可以为多少战与策?什么是策略的运作过程?1、2、根据什么因素选择谈判策略?运作单项策略时,如何启动?运作多项策略时,如何启动?第七单元商务谈判用语概念部分:何谓外交用语、军事用语、商业法律用语和文学用语?操作部分:应用各种用语的针对性主要表现在哪四个方面?第八单元合同文本的谈判概念部分.u何谓合同正文结构、通用条款(基础条款)、特殊条款(补充条款)、合同附件? 操作部分:1、2、3、合同正文条款的组合丿应该遵循哪两个原则?合同附件选择与什么相关?正文和附件在谈判时分别应该遵循什么谈判原则?第九单元商务谈判的决策概念部分:什么是决策层次、战略决策、战术决策、决策程序、决策的实施? 操作部分:1、2、战略决策的过程应该包含哪五个步骤?战术决策的过稈应该分为哪三个步骤?可使用的监督手段有哪三种?贯穿其屮的灵魂乂是什么?第+单元商务谈判信息概念部分:什么是商务谈判信息、文字信息、电了信息、语言信息、形体信息、谈判准备信息、实时信息、环境信息?1、2、3、4、公开信息收集有哪四种方法?非公开信息的收集有哪二种方法?处理信息有哪两项主要内容?利用信息应该从哪两个方面来研究?商务谈判实务测试题(一)一. 填空题(20分)k国际商务谈判的定义包含了三个部分--------- 、-------- 和-------- 。
《商务谈判》复习资料
《商务谈判》课程期末复习资料一、客观部分:(单项选择、多项选择、不定项选择、判断)(一)、选择部分★考核知识点: 谈判的基本要素附1.1.1(考核知识点解释):谈判的基本要素:1、谈判当事人——谈判的主体要素2、谈判议题——谈判的核心3、谈判背景——谈判的客观条件★考核知识点: 谈判的程序附1.1.2(考核知识点解释):谈判的程序1、准备阶段:选择对象,背景调查,组建班子,制定计划,模拟谈判2、谈判阶段:开局,磋商,协议3、履约阶段:后续合作,总结落实★考核知识点: 谈判的模式附1.1.3(考核知识点解释):谈判的模式:时间进行速度& 条款进行顺序★考核知识点: 谈判的基本原则附1.1.4(考核知识点解释):谈判的基本原则1、自愿原则——商务谈判的前提;2、平等原则——商务谈判的基础;3、互惠互利原则——商务谈判的目标;4、求同原则——商务谈判成功的关键;5、效益原则——商务谈判成功的保证;6、合法原则——商务谈判的根本。
★考核知识点: 谈判成败的基本标准附1.1.5(考核知识点解释):谈判成败的标准(机会成本)1、经济利益:谈判协议生效期间产生的总收入与谈判全过程的费用之间的比率。
2、谈判成本费用成本:谈判全过程的费用消耗,记入管理费,构成总成本。
——显性成本机会成本:(1)放弃了把谈判所耗费的费用用于生产经营所带来的收入(2)与现有对象合作而放弃了与其他对象谈判合作的机会所带来的收益——隐性成本(二)、判断部分★考核知识点:目标的层次性附1.2.1(考核知识点解释)目标的层次性:争取最高目标,实现可接受目标,确保最低目标★考核知识点:地点的选择附1.2.2(考核知识点解释)地点的选择★考核知识点:布置会场附1.2.3(考核知识点解释)布置会场:主谈室——>密谈室——>休息室桌子摆放以及主客方的座次1、多人谈判:长方桌2、双人谈判:长方桌3、多人谈判:圆桌4、多人谈判:喇叭型小结:座次安排的策略如果是两个人,尽量并排坐;桌子上放一些茶点;每一个人都要有一块桌面;如果是多个人,尽量用圆桌面而不是方桌;每一个谈判人员都要照顾到。
商务谈判期末复习要点.doc
第1章商务谈判概述商务谈判:商务谈判是指不同的经济实体各方为了自身的经济利益和满足对方的需要,过沟通、协商、妥协、合作、策略等各种方式,把可能的商机确定下来的活动过程。
商务谈判三要素:1.谈判主体:主体就是行为的执行者,谈判的主体可以是具体的个人,也可以是抽象的组织;可以是单一的个人,也可以是多人;可以是当事的双方,也可以是相关的多方。
参与谈判的人员可以分为前台和后台两类。
前台人员就是出现在谈判桌上的,按照权利和责任轻重划分,前台人员有负责人、主谈人、谈判助手。
后台人员就是没有出现在谈判桌上的,后台人员可以是总指挥,可以是辅助人员。
2.谈判客体:客体就是主体行为的对象,谈判客体是谈判的议题。
谈判议题的性质决定了谈判的性质,不同的谈判议题,对应着不同的谈判策略和方法。
3.谈判目的与结果:谈判目的是谈判之前谈判主体主观上欲达到的谈判结果。
谈判结果就是谈判的最终状态。
客观的结果反映了主观的目的,主观的目的影响着客观的结果。
第2章商务谈判理论博弈理论运用于商务谈判,博弈论是指局中各方不仅应考虑自己的利益最大化,同时也需要考虑局中其他各方利益最大化问题。
在国际商务谈判中,谈判中的各方都有独立选择谈判策略的能力,但各方的方案不同,可以得出不同的结果。
而在最终的方案设计中,应以整个谈判策略的利益评估最大化,而不应以优势获胜为最终合作条件,这样才能达到长期共赢的目的。
公平理论的基本要点是:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。
公平理论的影响因素:⑴与个人的主观判断有关;⑵与个人所持的公平标准有关;⑶与利益的评估方法有关;(4)与参与谈判的人有关。
谈判结构理论认为谈判是一个过程,有六个阶段:计划准备阶段、开始阶段、过渡阶段、实质性谈判阶段、交易明确阶段、结束阶段。
第3章商务谈判的类型谈判的形式有哪几种?其特点?谈判的形式主要分为两种:口头谈判和书面谈判。
1.口头谈判:是指面对面的以交谈式谈判为主,洽谈协商口头提出的交易条件。
北京邮电大学经济管理学院《商务谈判》期末考试复习重点
北京邮电大学经济管理学院《商务谈判》期末考试复习重点第一篇:北京邮电大学经济管理学院《商务谈判》期末考试复习重点商务谈判要点一、概念题1.商务谈判:是指在经济贸易活动中,买卖各方为了满足各自的需要,彼此间进行意见交流、关系协调,争取达成一致协议的过程。
2.商务礼仪:是商务活动中对人的仪容仪表和言谈举止的普遍要求;仪容仪表是指个人的形象,言谈举止是指每一个人在商务活动中的职业表现。
3.无声语言:指凭借有声语言之外的诸如身体动作、面部表情等信息符号与谈判对方进行沟通的语言表达工具。
——少了无声语言的配合,有声语言显得枯燥乏味;无声语言能让有声语言更生动有趣,以丰富的内涵和多变的形式更能表达谈判者的意思。
4.谈判策略:在商务谈判中,谈判者为了达到既定的目标,根据谈判情况所采取的特定的计策和谋略。
——商务谈判策略是谈判者经验的总结和归纳;是寻求双方利益平衡、解决实际问题的能力;为达到既定目标,针对预期效果采取的进攻或防卫策略。
5.风险规避:风险的规避,并不是说要彻底地去除风险,而是说我们要规避风险可能给我们的商务活动带来的损失。
一方面要降低发生这种损失的可能性,主要是采取事前控制的措施;另一方面就是要降低损失的程度,只要是事后及时进行补救。
二、填空题1.商务谈判的心理特点:相对稳定性、隐蔽性、个体差异性。
2.商务谈判者应该具备的心理素质:坚韧的意志力、坚定的信心、灵活的应变调节能力、较强的自控力、有诚意。
3.商务谈判准备的内容:谈判所需信息收集、安排谈判人员、制定谈判方案、模拟谈判、物质条件的准备。
4.谈判人员的选拔方式:经历跟踪法、观察法、谈话法、谈判能力测试法。
5.让步原则:目标价值最大化、刚性原则、清晰原则、弥补原则。
6.正确运用语言技巧的原则:客观性、准确性、针对性、规范性、逻辑性、辩论性。
7.国际商务谈判的特点:具有明显的跨国、跨地区性、跨文化性、较强的政策性、资产跨国转移性、谈判的特殊复杂性。
商务谈判实务期末复习
商务谈判实务期末复习《商务谈判实务》期末复习指导意见一、考试对象。
本课程考试对象为电大开放教育工商管理专科专业的学生。
电大财经科其他相关专业本课程的考试要求与本说明基本相同。
二、考试方式。
本课程使用构成性考试和破灭性考试结合的方式。
构成性考试包含4次网上平时作业(由市电大布置),平时作业成绩占到学期总成绩的30%(每次作业5分后)。
破灭性考试成绩即为期末考试成绩占到课程总成绩的70%。
没顺利完成平时作业者无法获得该课程的破灭性考试资格或本课程的学分,破灭性考试推行网上随机考试形式。
三、命题依据。
本课程的命题依据是西安广播电视大学《商务谈判实务》课程教学大纲、文字主教材(中央广播电视大学出版社出版的《商务谈判实务》,和本考试说明。
四、考试建议。
鉴于本课程就是一门专业技术课,建议学生在研习荣桀课程后,能稳固掌控本课程的基本知识、理论、运转规律和技术,并具备应用领域所学科学知识和理论分析、化解实际问题的能力。
据此,本课程破灭性考试着重于基本知识的考查和分析解决问题能力考查两个方面,在各章的考试建议中,有关基本概念、基本理论和基本运转规律的内容按“介绍、掌控、重点掌控”三个层次建议。
五、命题的指导思想与原则1、本课程的考试命题在教学大纲规定的教学目的、教学要求、教学内容和《商务谈判实务》文字教材范围之内。
按照轻分析推理小说和理论联系实际原则,既考查对基本知识的鼓腮能力,又实地考察运用所学科学知识分析问题和解决问题的能力。
2、网上随机题库的试题覆盖面尽可能甚广一些,但也高度关注课程的自学重点。
3、随机一套试卷将兼具各个能力层次及各章内容。
4、随机一套试卷合理安排题目的难易程度。
题目的难易程度分为:易、较难、难三个等级。
六、试题类型及其结构1、期末考试题型:(1)判断题,要求学生给出正确答案。
它是考查学生对基本概念、基本内容的了解和掌握程度。
(2)选择题(单项挑选和多项挑选):建议学生在列举的候选答案中挑选出恰当答案。
商务谈判实务课程期末辅导
商务谈判实务课程期末辅导商务谈判实务课程选用教材丁建忠老师主编的、由中央广播电视大学出版社出版的《商务谈判实务》一书,2008年至2009年度第一学期考试,由省电大命题并组织考试,为了帮助大家更好的掌握这门课程的重点和难点内容,顺利的通过考试,把本次考试的重要知识点做一提示。
考试题型和题量主要是:填空题(占20%)、单项选择题(占20%)、名词解释(占15%)、问答题(占30%)和案例题(占15%)。
各章的基本教学内容及其重点、要点概述如下:第一单元商务谈判概论一、国际商务谈判的定义国际商务谈判的定义有三个层次:国际、商务和谈判,其内涵是多层意义的结合。
理解国际商务谈判的“国际”标准。
掌握国际商务谈判的概念。
国际商务谈判与国内商务谈判的区别;外交谈判与国际商务谈判的差异二、国际商务谈判的构成国际商务谈判的构成因素主要有三要素:谈判标的、谈判当事人和谈判背景。
1、谈判当事人(1)台上的谈判人掌握一线当事人的内容及区别。
(2)台下的谈判人(3)单兵谈判人2、谈判标的(1)标的的类别:(2)标的特征各类谈判都有共性与个性之说。
所有标的谈判都具有一个共同的谈判目标,即划分责、权、利。
这属于谈判的基本内容。
各类标的谈判又具有不同的特征。
一类合同的特征是:谈判地位倾斜性大,谈判条件伸缩性大。
二类合同的特征有:争斗性强,手法多变。
三类合同的特征有:地位平等,内容广,信息透明度高。
3、谈判背景掌握谈判背景的含义。
就组成谈判的因素而言,具有影响的背景因素有:(1)政治背景包括交易方所在国之间的外交关系和时局动态两个方面。
(2)经济背景包括市场状态、宏观经济环境和交易企业的经济状况。
经济背景中涉及标的物在国际市场所占的地位有垄断市场、供大千求、求大于供、供求平衡等四种,(3)人际关系包括初次交易关系、多次交易关系和中间人。
三、国际商务谈判的分类1、谈判目标分类发法(1)不求结果的谈判(2)意向书和协议书的谈判(3)准合同与合同的谈判(4)索赔的谈判2、交易地位分类法(1)买方地位的谈判(2)卖方地位的谈判(3)代理地位的谈判(4)合作地位的谈判3、谈判项目所属部门分类法:民间谈判、官方谈判、半官半民的谈判4、谈判地点分类法:客座的谈判、主座的谈判、客主座轮流的谈判第二单元商务谈判的基本程序一、探询探询是交易各方的谈判手依据谈判任务寻找,了解交易对象的活动,也是为之搜寻有关资料的工作。
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案例一:
在该案例中,日本公司的第二次报价似乎显示出自己在价格上的一种让步,但实际上只是将自己原来的价格条件转换成另一种方式表达出来,日本的整体利益丝毫没有受损。
这个案例说明了与其在价格上与对手争执不下,不如换一个角度考虑这个问题,以求最后实现谈判目的。
案例二:
在这个案例中,美国人的送礼可以说是经过了精心策划的:一是礼品盒的颜色是红色的,红色在中国代表着发达;二是礼品本身是时尚的高尔夫球帽,意思是合同签订后去大高尔夫,这在90年代对中国人来说是奢侈的,也很有品位的。
但是美国人的动作没有做细,而且犯了中国男人最大的忌讳——戴绿帽子。
美国人由于对中国文化的认识不够,以致没有达成协议。
案例三:
本案例给我们的启发是:针锋相对,即以异常强硬的态度,坚持不懈,不屈不挠向对方发起持续性的、不间断地进攻,在谈判中以绝不退让或以高压的态度迫使对方让步的策略。
当然,要在谈判中实施针锋相对策略,必须具备两个条件:一是自己一方有理有利;二是对方却顽固地不肯做出让
步。
案例四:
(1)商务谈判的基本程序包括探询、准备、谈判、小结、再谈判、终结和重建谈判七个阶段。
(2)售货员完全不懂的谈判磋商的重要性,没有抓住顾客的心理。
这不仅使他丧失了卖出更高价格的机会,也使买者感到不安。
(3)售货员应仔细检查对方开出的每一个条件并逐项询问理由,认真倾听并记录好对方回答意见,选择让步的时机,在让步中讲究技巧。
案例五:书P125
(1)卖方解释对买方评论有利。
也做的比较好(相对买方谈判要求或者相对卖方谈判余地而言)。
同时,卖方讲出了计算方法和取数,并采用了较配合的分项报价、逐项解释的方式。
(2)买方面对卖方分项报价和逐项解释应采用“梳蓖式”的方式进行评论。
也就是按技术、设备、技术服务三大类来进行评论。
评论点较多:技术价,卖的取数问题涉及的点较多,包括年产量、产品单价和提成率及年数的合理性;设备价,从
构成各工序的设备价值分工序评论,如清洗工序的设备价值;技术服务有指导与培训之分,两点又分出了时间、单价、水平、辅助条件等点可以评论。
案例六:
日本公司的成功说明商务谈判中倾听与善问的现实意义。
倾听不止是尊重对方,更重要地是可以了解对方真实的实力、立场、观点、态度;而善问,则可以控制谈判的方向,引导对方提供提供我方所需情报信息,追踪对方的动机、意向、需求、策略等,从而掌握商务谈判的主动权。
案例七:书P186
(1)这不算联合对外的谈判,因为它没有满足统一联合谈判的规划做。
(2)外商主持谈判的成功在于利用了中方松散的组织,利用了厂家交易条件的差异。
(3)北京进出口公司主持失败的关键在于没有按照统一联合谈判的规划做。
(4)有可能,首先应简历跨省市的具有权威的领导班子,然后才是其他的技术性的统一条件实现。
案例八:书P267
(1)美方沦述属诡辩范畴,主要运用了:平行论证(中方行事理由与美方行事理由分别沦证)和以现象代替本质(中方表面行为代替其执行合同的效果)。
(2)中方自己调设备具有一定的风险性,按合同规定会产生问题。
没把握,绝对不能轻率行事。
此时.可行使向美方索赔的权利,此处.重在判断。
当有把握时,通过“等与行”的对比推演决定行动,是一个推理的正常结果,从本质意义对中美双方均有积极效果。
(3)中方代理,先从概念人手——依据合同谁有过?再依过推算谁损失最大(应负过之责),再推导出美方应取何种态度。
(4)最终结果:美方应感谢中方为其减少负担.井应继续履行未完的合同义务。
案例九:本案例说明:在进行跨国谈判之前,必须充分地去收集一些对方国家的资料,尤其是他们的一些肢体语言方面的资料。
因为有时候,你是否掌握这些,将会对你的谈判带来很大的影响。
案例十:
(1)买方陷入了对方的价格陷阱中,受到了买方宣传
的迷惑,对谈判商品的估价失去把握,轻易改变自己的谈判目标,结果做出不太明智的决定。
(2)卖方运用了抬价策略,化解这种策略,买方应该看穿对方的诡计,直接指出来;订下一个不能超越的预算金额,然后努力争取;使对方在合同上签字的人数越多越好;反抬价;召开小组会议,群策群力思考对策;在合同没有签好以前,不要不好意思要求对方作出某种保证,以防对方反悔;考虑退出洽谈谈判
案例十一:
(1)僵局的成因:中澳双方争议的焦点不是价格或技术转让费,而是技术所有权, 并因此使谈判在一开始就陷入僵局。
澳方认为,出卖技术所有权就相当于卖掉了自己的公司。
中方认为,如果澳方保留所有权,制造出来的设备只能在中国海域作业不能到国外作业,还要长期依赖澳方不断更新技术,中方就变成了澳方的“提款机”。
(2)①考虑到己方的立场和要求的同时也要顾及到双方的立场和要求。
换位思考,站在对手的立场上寻求双赢的解决方案。
②必要时做出一些实质性让步,眼光放长远一些,立场的坚定也要因时因地而定。
③有时候要积极主动地与对手积极谈判,不要一味的拖延。
案例十二:
(1)从案例中我们知道,双方主要采用的谈判策略是疲劳战。
(2)这次谈判,一开始就在为采取疲劳战术做准备。
在谈判中中方对于各种条件都抓得很紧,甚至有一些是很明显的条件也复杂化,故意拖延谈判时间,使美方开始产生了急躁心理,为达到预定的战术目的奠定基础。
之后中方使用疲劳战术,在本来应该是休息的时间安排谈判,而且谈判自晚饭后没有停止,一直到凌晨四点。
但是运用疲劳战术也是一种“拼命”行为,己方人员,尤其是主谈人身体条件应能适应。
这种策略动用之后,必定有复核的工作,决不能图省事,再疲劳也必须坚持复核。
然而中方自己在谈判结束时,全体人员马上入睡了,没有认真检查合同协议,从而导致公司利益的损失,而美方作为响应者,化被动为主动,促进交易的完成,在结束谈判时,美方进行了自查,确保万无一失才离开,成功破解了中方的疲劳战术。
结果显而易见,为了让合同能够执行,中方损失了10多万美元,而美方的让步策略让其获得10万美元的收益。