信息部部门规划

信息部部门规划

一、部门组织建设

1、做好新一届的迎新工作及关于干事纳新工作。

2、每周召开例会传达学生会各项工作，宣传会议精神，部门每周工作总结，分派下周工作。各干事汇报工作，总结经验，提出部门建设建议。

3、副部长：协助部长开展各项工作。对学院举行的活动信息及时监督并且更新。

干事：协助部长和副部长开展各项工作，并且在工作中不断提升自我的工作能力。

二、部门工作

1、机械学院论坛

1）保留原来论坛中的热门板块，继续由干事担任版主，控制舆论，坚决抵制论坛内不文明的言行。树立机械学院论坛内正确的舆论导向，管理帖子，抵制不文明发帖行为。2）在论坛原有板块之中新增“我的视角”这一板块，让信息部中的记者们以学校举办的活动为视角，发帖，交流感想，一来信息得到了更新，同时也让参与这些活动的同学们有了发表感想的地方，从中我们也可以看到同学对于活动的意见之类的，来加以改进不足之处。

2、校园广播站

1）加强广播站的建设，新增短信点歌送祝福的，同学们可以将对同学、老师的祝福以短信的形式发给我们，我们会在隔天的广播中播出，传达同学之间、师生之间的情谊。

2）节目采取的形式是录播和放音乐的形式交替进行，每周一次录播的节目的主题由同学们自己投票选出来。而平常的节目中由干事在9：30~9：55这段课间给同学们放一点舒缓的音乐来放松。

3、记者团

1)依旧进行对于优秀校友的采访，之后经过剪辑之后放到机械学院论坛上面，来激励我们现在在校的同学们。

三、发展方向

1、网络技术

管理机械学院论坛是信息部的一项日常工作，因此必须加强部门干事们的网络技术的培养，是论坛更加的完善，能吸引更加多的同学们去论坛。

2、电脑软件应用技术

目前部门主要运用到的软件包括photoshop, office系列软件，会声会影影片制作软件，adobe audition录音软件等。因此在下学期中，重点让部门的干事将这些常用软件掌握和熟悉，能够在日常的工作中应对自如。

3、能力的培养

对于新干事的能力培养，对于开学将新招入的干事而言，在各个方面的能力肯定是会层次不齐的，因此需要锻炼一下他们。打算采取这样的构想，之后的每一次部门会议轮流由干事来开，开完之后由其他在做的干事提意见，说有什么不足，这样既可以锻炼在台上的干事的临场发挥，锻炼他们独当一面的能力，同样干事们之间也有了互动，使例会活跃起来了。

干事考核方法

一、考核办法

采取积分制度，分为基础分、工作表现分额外附加分。

1）基础分顾名思义就是每个学生会成员应尽职责累积分，满分10分，采用倒扣分的原则，整学期全程记录。被评人员每学期开始均获得10分，在工作、出勤等方面出现违纪现象，依照考评办法扣除相应分值。

例会原则上是不准请假，必须准时出席，若无故缺席扣1分；例会点名开始，迟到者扣0.5分；参加活动应到不到者扣除1分，迟到扣除0.5分；请假超过4次扣除0.5分，8次扣除1分。

2）工作表现分包括工作态度、工作能力、工作作风等方面的表现积分，满分10分，由部长（40%）、副部长（40%）和部门干事打分（20%）。学生会有活动时学生会每位成员都必须且准时到位，一次不准时者扣1分，2次不准时者扣2分；如若有有损部门利益者扣除2分。

3）额外附加分是为了调动干事们的积极性所增加的一个积分，对于在部门中提出的新奇的建议时的一个奖励，当这个建议被采用时，相应的给该干事加上1~5分不等的额外附加分。

章程

第1条部门隶属于上海电机学院机械学院学生会，部门成员由本学院同学自愿加入组成。

第2条部门的定位是：信息交流是平台，学生与学院、学校之间交流的桥梁。

第3条部门的工作原则是：真实可靠，及时有效。

第4条部门的宗旨是:团结合作,尽职尽责,开拓创新，服务同学。

第5条部门的工作理念是: 接近信息，了解信息，深入信息!为部门、为学院、更为大家！

第6条最终目标：尽我们所能，及时更新信息，让同学们在第一时间了解学校的活动等的安排。

第7条围绕学校展开的一系列活动，做好信息宣传和更新的工作，及时在论坛上更新，让同学们第一时间了解到。

第8条部长职责，团结部门内部人员，增加凝聚力，同时是部门内的人员发挥才能得到充分的锻炼；负责部门工作的安排；联系学生会其他部门，促进学生会发展。

第9条副部长职责，协助部长且负责每项工作的顺利进行，做好信息的整理工作，监督干事，和干事做好交流工作。

第10条干事职责，按时认真完成部长布置的任务，与其他干事团结互助，为部门提供有益的建议。

第11条部门制度，参加部门会议原则上必须出席，在例会中严禁玩手机等电子产品。

第12条各成员义务，要积极配合部门的各项活动的开展；要维护部门的形象和利益。

第13条对于在部门中积极参加活动的、工作表现良好的干事予以在部门回忆中表扬。

第14条每学期结束之时，结合一学期来各个干事的表现，推选出优秀的干事上报至学生会，再由主席团和老师们考核，最后颁发一定的称号。

第15条对于那些无故缺席部门会议多次者和那些对于部门工作敷衍了事者在例会中予以点名批评和劝退。