新版上海市建筑业劳动合同

劳动合同

甲方（用人单位）名称：

注册地址：

办公地址：

乙方（劳动者）姓名：

身份证住址：

在沪住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同的类别、期限

甲、乙双方选择一下第___1___种形式确定本合同期限：

1、固定期限2年劳动合同

本合同有效期自______年___月____日起至____年____月__日止

2、固定期限3年的劳动合同

本合同有效期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止

3、以完成专项工作任务为期限的劳动合同

本合同有效期自年月日起，至时止。

二、工作岗位、工作地点、工作内容和工作时间

1、甲方招用乙方担任安全员岗位（职务）工作。

2、乙方的工作地点为甲方所承揽的施工任务区域。

3、工作内容：甲方指定施工现场项目管理。

4、甲方根据国家有关工时方面的规定，结合生产需要，实行综合工时制度。

三、劳动报酬和支付方式

1、甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间的基本工资执行第1项：

（1）月工资：_________元/月。其中，试用期工资：__________元/月。

（2）日工资：元/日，6-9月份期间日工资：元/日(含高温费)；待工工资：元/日。

（3）计件工资：以任务单考核为准。

2、甲方按月结算乙方工资，并在下一个月20日前以货币形式支付，月度预发工资（必须高与当地政府最低工资标准），其余部分年终结算并一次发放，由乙方签字确认。工资发放清单由甲方存档保管。

3、在本合同有效期内，双方对劳动报酬重新约定的，应当用书面方式，并作为本合同的附件。

4.甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家及合同履行地区有关最低工资标准的规定和集体合同规定的标准。

5、甲方的劳动合同终止、解除后应当一周内一次性付清乙方的工资。

四、甲方的权利和义务

1、甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理。并在签订本合同同时告知乙方。

2、甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件，并按照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全工作的环境。

3、甲方按规定为乙方创造岗位培训和健康体检的条件，对乙方进行安全生产、职业技能、遵纪守法、道德文明等方面的教育。乙方参加甲方安排的培训活动和体检活动视同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工资。

4、甲乙双方应当预防、避免和减少工伤事故发生。发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治。

5、甲方根据有关规定对乙方进入施工现场工作创造必要条件，办理好各项手续。

6、甲方对乙方的门禁考勤、工作、违纪等情况做好记录，作为奖罚乙方的依据。

五、乙方的权利和义务

1.乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，服从甲方的管理安排，按时完成规定的工作数量，达到总包方规定的质量标准。

2.乙方应当积极参加甲方安排的岗位培训和健康体检活动，不断提高各方面素质。

3.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝工作。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。

4.乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家和地方有关规定执行。

5.乙方应遵守甲方制定的门禁考勤制度。

六、劳动合同的解除和终止

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲乙双方单方面解除本合同，应当符合法律、法规的相关规定。

2.、甲方有下列情形之一的，乙方可以书面形式随时解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定向乙方提供劳动保护或劳动条件的。

（2）甲方未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬的。

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

（4）法律法规规定的乙方可以随时解除劳动合同的其他情形。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以书面形式随时解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明乙方不符合录用条件的。

（2）乙方有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为。

（3）乙方严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大危害的。

（4）乙方被劳动教养或被追究刑事责任的。

（5）乙方不服从甲方正当工作安排的。或者拒绝参加甲方组织的各类培训活动。

（6）乙方不履行总包方门禁刷卡制度，或者严重违反总包施工现场安全质量管理规定的。

（7）法律法规规定的甲方可以随时解除劳动合同的其他情形。

（8）乙方体检未达到总包方要求或乙方拒绝为其安排体检的。

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资（工资按照上海市最低工资标准计算），可以解除劳动合同。

5、解除、终止本合同时，甲方应当出具解除、终止合同的证明书。

6、合同解除或终止时，甲方应当结清乙方的工资。因甲方原因解除合同，符合经济补偿条件的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿金。

7、合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。甲乙双方协商一致后，可以续订劳动合同。

七、劳动争议处理

甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在规定的时限内向当地（工作地点或者甲方工商注册地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。

八、双方需约定的其他内容

1、体检血压合格标准为：收缩压＜160㎜Hg；舒张压＜100㎜Hg；肝功能合格标准为；GPT＜50U/L。

2、因工程连续停工十天以上的，甲方组织乙方参加各类培训活动或进行现场保洁等工作，甲方则按元/日向乙方结算，十天之内的工资则按待工日工资计算。

3、若乙方拒绝参加甲方组织的各类培训活动的，甲方有权对乙方做出退工处理，并且不对乙方进行任何形式的补偿。

4、乙方不履行总包方门禁刷卡制度的，甲方有权对乙方做出退工处理。并且不对乙方进行任何形式的补偿.

5、基本工资外的各项费用，视作考核工资，由甲乙双方商定后另定补充协议。

九、其它

1、经协商一致，甲乙双方另行订立的专门协议书，作为本劳动合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2、本合同与国家法律法规及有关规定不一致之处，依照国家法律法规及有关规定执行。

3、国家法律法规及有关规定进行修改的，依照修改后的规定对本合同进行补充约定。

4、本合同及附件均一式3份，甲方执2份，乙方执1份，具有同等法律效力。本合同自甲方盖章、乙方签字之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或乙方（签字）：

委托代理人签字：

年月日年月日