公司借调员工劳动协议9篇
借调劳动合同范本6篇
借调劳动合同范本6篇篇1甲方（借调单位）：__________单位性质：__________法定代表人姓名：__________职务：__________注册地址：__________邮政编码：__________联系方式：__________乙方（借调员工）：__________性别：__________年龄：__________籍贯：__________住址：__________联系方式：手机号码：电子邮箱：身份证号码：__________鉴于甲方的实际需要和乙方的意愿，经甲乙双方平等自愿协商一致，达成以下借调劳动合同，共同遵守。
第一条借调合同的基本内容甲方因工作需要向乙方借调员工一名（姓名_________），乙方的该员工在本合同履行期间接受甲方的安排和领导从事工作。
本合同不涉及任何形式的人事调动和雇佣关系的变更。
借调期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
乙方所借调的员工的工资福利、社会保险等待遇由甲方负责发放和处理。
第二条借调岗位及工作内容乙方所借调的员工的岗位为________，主要职责和工作内容为________。
乙方员工在借调期间必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理，完成工作任务。
同时，甲方也应确保乙方员工在工作中的安全和健康。
第三条借调期限及待遇本次借调期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
在借调期间，甲方应支付乙方员工的工资和相关福利待遇，并为其缴纳社会保险费用等。
乙方员工在借调期间的工资、福利待遇和社会保险等待遇应与甲方同等岗位的员工一致。
同时，甲方应根据工作需要和乙方员工的工作表现给予相应的奖励和晋升机会。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方的权利：有权根据工作需要安排乙方员工的工作任务和工作岗位；有权对乙方员工的工作表现进行奖惩和考核；有权对乙方员工的借调期限进行调整和延长等。
借调合同怎么写9篇
借调合同怎么写9篇第1篇示例：借调合同是指一个企业或组织借调另一个企业或组织的员工，通常是为了共同开展某项项目或工作。
借调合同的签订是为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
下面我们来看一下借调合同应该如何写。
一、合同标题：借调合同二、甲方(借调方)基本信息：公司名称：法定代表人：地址：联系方式：四、借调人员信息：姓名：性别：出生年月日：身份证号码：职务：工作地点：借调期限：五、借调事由：明确借调人员的工作内容和任务六、借调期限：借调合同开始日期和结束日期七、工资待遇：借调期间的工资待遇由甲方支付还是乙方支付，如有其他补贴或福利待遇也应明确列出八、权责义务：明确借调人员的工作职责和工作要求，包括工作时间、工作安排、工作成果等九、工作保障：借调期间遇到意外事件如何处理以及保障借调人员的合法权益十、违约责任：若有一方违反合同约定，应如何处理十一、解决纠纷：在合同履行过程中若出现纠纷，应如何解决十二、其他事项：其他双方需要约定的事项可以在此列出第2篇示例：借调合同是指公司或组织之间为处理临时性工作需要，将某些员工暂时调配到另一家单位或部门进行工作的协议。
在这种情况下，借调合同被用来规范双方的权利和义务，以确保借调过程的顺利进行。
那么，借调合同要怎么写呢？下面就来介绍一下借调合同的基本要素和写作要点。
一、借调合同的基本要素1. 合同标题：借调合同2. 缔约方：包括出借单位（如公司A）、借调单位（如公司B）、被借调员工（如员工甲）3. 借调期限：借调开始日期和结束日期4. 工作内容：被借调员工在借调期间需要从事的具体工作内容5. 报酬待遇：包括薪资、福利、奖金等6. 福利待遇：借调期间员工享受的福利待遇7. 保密条款：被借调员工在借调期间需要遵守的保密条款8. 违约责任：双方在合同中应明确违约责任，如因故不能继续借调的处理方式9. 签署日期：出借单位和借调单位代表签署的日期1. 清晰明了：合同内容应该简洁明了，避免使用过多的专业名词和复杂的语句，以便双方能够理解并遵守合同规定。
企业公司员工借调合同模板6篇
企业公司员工借调合同模板6篇篇1甲方（借调方）：____________________公司地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（借出方）：____________________公司地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________丙方（借调员工）：__________________联系方式：__________________________身份证号码：________________________鉴于甲方需要借调乙方员工至其公司工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方借调乙方员工事宜达成如下协议：一、借调事项1. 借调岗位：甲方因工作需要借调乙方员工至__________岗位工作。
2. 借调期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，如需继续借调，三方应另行协商并签订新的借调合同。
3. 借调待遇：甲方按照公司规定支付丙方的工资及相关福利待遇。
二、甲乙双方的义务和责任1. 甲方义务和责任：（1）对借调员工进行岗位培训和管理，确保其遵守甲方的规章制度；（2）按时支付丙方的工资及福利待遇；（3）负责丙方在借调期间的安全保障。
2. 乙方义务和责任：（1）协助甲方对借调员工进行工作安排和管理；（2）确保丙方履行本合同约定的义务；（3）负责丙方的相关档案资料保管及社保关系处理等事项。
三、丙方的义务和责任1. 丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务；2. 丙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密；3. 丙方在借调期间应尽职尽责，保护甲方的财产和资料安全。
集团员工借调劳动协议（通用9篇）
集团员工借调劳动协议（通用9篇）集团员工借调劳动协议篇1甲方： (借入) 公司乙方： (借出) 公司因工作需要，甲方借调乙方员工(丙方)到甲方工作，经甲、乙、丙三方共同协商，现就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限自年月日起至年月日止。
借调期间，丙方不变更。
二、丙方在借调甲方工作期间由甲方负责日常管理，借调期满甲方应向乙方提供丙方在借调期间的考核鉴定，借调期间丙方应服从甲方管理并遵守其各项。
三、借调期间，甲方可根据需要安排丙方工作岗位，丙方工资、福利参照甲方薪酬管理办法及有关规定执行，由甲方发放，其中丙方个人所得税由甲方代扣代缴。
四、借调期间，丙方的社会保险(含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)关系、住房公积金及企业年金保留在乙方，按乙方规定核定标准，个人缴费部分由丙方承担，单位缴费部分由甲方承担，乙方负责缴纳，每季度由乙方向甲方结算。
五、借调期间，丙方发生的医疗和体检费用，由乙方负责按照集团和乙方的相关规定为丙方办理报销手续。
六、借调期间，如丙方因公发生伤残或死亡等意外事故，甲方应及时通知乙方，由乙方负责按规定办理相关手续并协助甲方处理善后工作，乙方承担工伤保险基本支付的费用，甲方承担相关费用(处理过程中经甲方同意而发生的工伤保险覆盖范围之外的合理费用)。
七、借调期间，如甲方发生违法违纪行为，由乙方会同甲方协商处理，如丙方发生违反甲方规章制度行为，由甲方处理。
八、借调期间，如因丙方个人原因给甲方造成损失，丙方承担全部责任。
九、借调期间，任何一方因特殊原因需需提前终止本协议时，须提前一个月以书面形式通知其他两方，丙方因特殊原因需提起终止本协议，还应征得其他两方同意，并于协议终止后一周内回乙方报到。
十、本协议期满即行终止，期满前如甲、乙、丙三方无任何异议，本协议自动延期一年，最长不超过三年，借调结束，丙方回乙方工作。
十一、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，经三方签字盖章后生效。
借调下属单位员工合同7篇
借调下属单位员工合同7篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（员工所在下属单位）：____________________丙方（员工本人）：____________________根据工作需要，甲方与乙方经协商一致，甲方借调乙方下属单位员工至甲方从事相关专业的具体工作内容，协议如下：一、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，若甲方仍需要继续借调，经协商一致后可以续签协议。
二、工作内容及岗位职责要求甲方将根据实际工作需要安排乙方下属员工从事相应的具体工作内容，具体岗位及职责要求由双方另行书面约定。
乙方下属员工必须遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理，履行相应岗位职责。
三、薪酬待遇及支付方式乙方下属员工的薪酬待遇由甲方承担，具体薪酬待遇根据岗位及职责要求确定。
甲方应按照约定时间向乙方支付薪酬待遇款项。
如遇特殊情况需调整薪酬待遇，双方应协商一致并书面确认。
四、社保及福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方下属员工缴纳社会保险费用。
此外，甲方也应根据乙方的要求，为乙方下属员工提供相应的福利待遇。
五、管理责任与权利在借调期间，甲方对乙方下属员工具有管理权和使用权，并负责对乙方下属员工进行工作指导、培训和考核。
乙方应协助甲方做好乙方下属员工的工作安排和管理工作。
在借调期间，乙方下属员工的人事关系、工资关系仍在乙方，乙方应根据甲方的要求协助处理相关事项。
六、违约责任及处理方式任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方相应的损失。
具体违约责任及处理方式的约定如下：（一）甲方未按约定时间支付薪酬待遇款项的，乙方有权要求甲方支付拖欠款项及相应利息。
（二）乙方下属员工在工作中出现违纪行为的，甲方有权按照相关规定进行处理，乙方应予以配合。
如因乙方下属员工违纪造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
借调劳动合同范本一8篇
借调劳动合同范本一8篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借调员工）：____________________身份证号：____________________联系方式：____________________鉴于甲方工作需要，现向乙方借调员工从事相关工作。
为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下借调劳动合同：一、借调期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
借调期限届满，本合同自动终止。
如双方同意继续合作，可另行签订书面协议。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在借调期间从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作八小时、每周工作五天的工作制度。
特殊情况下，可根据工作需要调整工作时间。
2. 乙方享受国家法定的休息休假和节假日安排。
四、劳动报酬与福利待遇1. 甲方按照本公司薪酬制度及绩效考核标准，向乙方支付劳动报酬。
具体薪资标准、支付方式及支付时间按照甲方相关规定执行。
2. 乙方在借调期间享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人应缴部分由乙方承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
2. 甲方应当向乙方履行如实告知义务，对于工作中可能产生的职业危害进行详细告知，并采取相应防护措施。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在借调期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2. 借调结束后，乙方仍应保守甲方的商业秘密，履行竞业限制义务。
竞业限制期限为______年。
在此期间，未经甲方书面同意，乙方不得在同行业竞争单位任职或进行业务往来活动。
2024年员工借调协议参考范本（四篇）
2024年员工借调协议参考范本借调协议甲方（借用方）：_____ 法定代表人：_____ 住所：_____ 邮编：_____ 乙方（借出方）：_____ 法定代表人：_____ 住所：_____ 邮编：_____ 丙方（员工）：_____ 性别：_____ 出生日期：_____ 身份证号码：_____ 户口所在地：_____鉴于甲方工作需求，需借用乙方员工_____（丙方），三方同意达成以下借调协议：一、丙方借调至甲方的期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、甲方权利与义务：（1）借调期间，甲方有权安排丙方的工作岗位及任务，并按年支付乙方借用费_____元。
（2）丙方应遵守甲方的规章制度，接受管理和教育。
如需将丙方退回乙方，甲方需提前____日通知乙方和丙方。
若丙方严重违反规定，甲方有权随时退回，且不视为违约。
三、乙方权利与义务：（1）借调期间，乙方负责对丙方的管理、教育及违规处理，按月支付丙方税前工资_____元，并承担代扣代缴个人所得税及缴纳社会保险费用等。
（2）如乙方决定撤回丙方，需提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方权利与义务：（1）借调期间，丙方享有乙方员工的保险、福利，不得向乙方提出辞职。
（2）丙方应遵守甲方规定，保守商业秘密。
如需辞职，应按劳动法规定向乙方提出，并承担合同约定的违约责任。
乙方可按本协议第三条第（二）项规定撤回丙方，并推荐替代人选。
五、协议解除与续签：任何一方欲解除本协议，应提前____日通知对方协商。
协议期满前____日，双方均无终止意向，则协议自动延长一个周期。
否则，期限届满，协议即终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份，自以下日期起生效：甲方：（盖章）____年____月____日乙方：（盖章）____年____月____日丙方：（盖章）____年____月____日2024年员工借调协议参考范本（二）在本协议中，甲方代表为工作需求，需借用乙方的雇员，即丙方。
员工借调合同样本8篇
员工借调合同样本8篇篇1甲方（借调单位）：_________________________乙方（借出单位）：_________________________丙方（员工）：_____________________________鉴于甲方需要借调乙方员工从事特定工作，经甲、乙、丙三方友好协商，达成以下借调合同：一、借调人员基本情况丙方姓名：__________________ 性别：_______ 年龄：_______ 职务：_______ 职称：_______ 学历：_______ 专业：_______ 身份证号：_________________________。
二、借调期限本次借调期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
借调期满后，丙方应按时返回乙方。
如需继续借调，应由三方协商并重新签订借调合同。
三、工作内容及地点丙方在借调期间应在甲方从事以下工作：_________________________。
丙方的工作地点为_________________________。
四、工作时间和休息休假篇2甲方（借调单位）：_____________________乙方（借出单位）：_____________________丙方（员工）：_______________________鉴于甲、乙双方因工作需要，经友好协商，甲方需从乙方借调一名员工到甲方工作，丙方同意在借调期内接受甲方的管理并遵守甲方的相关规定，为明确三方之权利义务关系，特订立本合同。
第一条借调岗位及期限1. 借调岗位：甲方拟借调乙方员工担任的岗位为_____________________。
2. 借调期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满即终止本合同，若需续借调则需另行签订借调合同。
第二条岗位职责及要求甲方应按照约定明确丙方的岗位职责和任务要求，丙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。
借调人员协议书通用版7篇
借调人员协议书通用版7篇第1篇示例：借调人员协议书通用版一、借调背景为了更好地发挥公司内部人力资源的优势，提高员工的综合素质和能力，公司特根据业务需要，决定对部分员工进行借调安排。
借调的员工在工作岗位上将根据公司的安排和指示，服从借调单位的管理。
二、借调范围公司将根据实际情况，对符合条件的员工进行借调安排。
借调期间，员工的工作内容、职责、薪酬待遇等均按照借调单位的要求执行。
三、借调期限经公司协商，借调期限暂定为【具体时间】。
在借调期限届满之前，公司可根据实际情况提前终止借调安排，借调员工亦可根据个人需求提出终止借调的申请。
终止借调时，双方应提前【具体时间】通知对方，并协商处理相关事宜。
四、借调薪酬借调期间，员工的薪酬待遇将按照借调单位的标准执行。
如借调期间发生薪酬调整的情况，将以借调单位的政策为准。
公司保证借调期间员工的合法权益，如借调期间发生工资支付等问题，可直接向公司提出申诉。
五、工作责任在借调期间，借调员工应遵守借调单位的规章制度和纪律要求，服从借调单位的管理，积极完成工作任务，保证工作质量和效率。
如对于工作内容和要求有疑问或意见，应及时向借调单位相关负责人提出沟通解决。
六、保密协议借调期间，借调员工应当严守公司和借调单位的商业秘密，不得私自泄露公司或借调单位的机密信息，不得从事破坏公司或借调单位利益的行为。
如因违反保密协议导致的损失，借调员工应当承担相应的法律责任。
七、协议变更在借调期间，如双方需要变更协议内容，应当经过充分协商并签署书面协议。
未经双方协商一致同意的协议变更行为均无效。
八、协议解释本协议的解释权归公司所有。
在履行本协议过程中出现争议或问题，双方应友好协商解决。
若协商未果，应提交相关部门进行调解。
九、签署本协议签署后生效，有效期至借调期限届满为止。
如果双方对本协议有任何疑问或争议，可通过书面形式提出并协商解决。
公司（盖章）：日期：借调员工（签字）：日期：第2篇示例：借调人员协议书通用版一、借调人员基本信息甲方（单位）：乙方（单位）：二、借调人员基本信息姓名：职务：工作单位：工作内容：三、协议内容1. 甲方同意借调乙方所列借调人员参与甲方单位工作，工作期限为（具体时间），具体工作安排和任务由甲方负责安排。
借调劳动合同范本一6篇
借调劳动合同范本一6篇第1篇示例：借调劳动合同范本一一、双方当事人甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）二、借调事由甲方为了适应业务需求，需要将乙方借调至其下属部门或子公司工作，乙方同意接受借调。
三、借调期限本次借调期限自（借调开始时间）起，至（借调结束时间）止。
借调期间如需延长，需提前书面沟通并取得双方一致同意。
四、借调岗位和工作内容1. 借调岗位：（具体借调岗位）2. 工作内容：（详细描述工作内容）3. 工作时间：（工作时间安排）五、借调工资和福利待遇1. 乙方在借调期间的工资标准按照原有劳动合同执行，由甲方支付。
2. 乙方在借调期间享受的福利待遇与原有劳动合同一致。
3. 若因借调引起的额外费用，由甲方承担。
六、工作责任和权利1. 乙方在借调期间需遵守甲方的相关规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
2. 甲方有权对乙方的工作进行评价和考核。
3. 乙方在借调期间享有与正式员工相同的权利和保障，包括但不限于工作时间，休息休假，社会保险等。
七、意外保险乙方在借调期间如发生意外事故，由甲方负责办理相应的意外保险和赔偿事宜。
八、解除合同1. 若借调期满或双方一致同意结束借调，本合同自动解除。
2. 若乙方在借调期间存在严重违纪或违法行为，经过书面警告仍不改正的，甲方有权解除本合同。
九、其他事宜1. 本合同的未尽事宜由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、合同变更和争议解决1. 本合同的修改、解释和争议解决均以双方书面协议为准。
2. 本合同的任何修改须经双方协商一致，并签署书面协议后生效。
法定代表人（签字）：_____________ 乙方（员工姓名）：（签字）日期：_____________ 日期：_____________以上是关于借调劳动合同范本一的详细内容，希望双方能够遵守约定，共同维护合同的权利与义务。
借调合同格式及范本9篇
借调合同格式及范本9篇第1篇示例：借调合同范本甲方（借出方）：_______________（单位名称）乙方（借入方）：_______________（单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方借调甲方工作人员一事达成如下协议：一、借调事由甲方同意将其部分工作人员借调至乙方工作。
具体借调人员名单见附件。
二、工作内容借调期间，被借调人员的工作内容为：_______（具体工作内容）三、借调期限借调期限为______年______月______日至______年______月______日。
借调期满后，乙方应将被借调人员归还给甲方。
如有延长借调期限的情况，需经甲乙双方协商一致，并签订书面延长借调合同。
四、工资待遇1. 借调期间，被借调人员的薪资福利待遇由甲方负担，乙方不承担相应责任。
2. 被借调人员在乙方单位工作期间，乙方应严格遵守甲方为其购买的社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）等相关法律法规的规定。
3. 借调期满后，被借调人员将继续享有甲方公司的相关社会保险待遇。
五、保密条款在借调期间，被借调人员应严格遵守甲、乙双方的保密协议，并保守甲方公司的商业秘密。
六、其他约定1. 在借调期间，乙方应提供必要的工作保障和工作条件，确保被借调人员的工作顺利开展。
2. 在借调期间，乙方有权对被借调人员进行工作评定和考核，并及时反馈给甲方。
3. 如发生被借调人员在乙方单位受伤或发生其他事故，应当及时通知甲方，甲方将协助处理相关事宜。
七、解决办法本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决八、合同生效甲方（借出方）：（盖章）乙方（借入方）：（盖章）签署日期：年月日签署日期：年月日附件：被借调人员名单本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上就是借调合同的一般格式及范本，希望对大家有所帮助。
在签订合同之前，双方应该仔细阅读合同内容，并对相关条款进行充分的了解和沟通，以确保双方的合法权益。
借调人员协议范本6篇
借调人员协议范本6篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（借调人员）：____________________鉴于甲方需要借用乙方的员工从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：一、协议目的为满足甲方工作需要，经乙方同意，丙方暂时到甲方从事特定工作。
本协议旨在明确三方权利和义务，保障借调人员的合法权益。
二、借调期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满后，如需继续借调，应由三方协商一致并重新签订协议。
三、工作内容及职责丙方在借调期间应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；2. 认真履行工作职责，按时完成工作任务；3. 积极与甲方员工沟通协作，保持良好的工作态度和团队精神。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照约定向丙方支付借调期间的工资及奖金；2. 甲方承担丙方在借调期间的社保费用（包括养老、医疗、失业等）；3. 借调期间，丙方享受甲方规定的福利待遇；4. 借调结束后，丙方继续享有乙方原有的福利待遇。
五、借调安排与费用承担1. 借调期间，甲方负责安排丙方的工作任务和工作环境；2. 借调人员的交通费、住宿费及其他相关费用由甲方承担；3. 借调期间，丙方因工作需要产生的培训费用由甲方承担；4. 借调结束后，甲方应按照约定将丙方安全返回乙方。
六、保密条款与知识产权归属1. 丙方在借调期间接触到的甲方的商业秘密和其他保密信息不得泄露；2. 借调期间产生的知识产权归属问题，按照甲、乙双方约定执行；3. 丙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
七、协议解除与终止条件1. 本协议在下列情况下可以解除：双方协商一致解除协议；发生不可抗力致使协议无法继续履行；借调人员因病无法继续工作等；2. 本协议在下列情况下可以终止：借调期满且不再续签；甲、乙、丙三方协商一致终止协议；借调人员因个人原因提出终止协议等。
借调劳动合同范本6篇
借调劳动合同范本6篇篇1甲方（借调单位）：_________________________乙方（借出单位）：_________________________丙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方借调丙方至乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、借调期限借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作岗位及工作内容丙方在乙方的具体工作岗位为_________________________，其主要工作内容为_________________________。
丙方必须完成乙方规定的职责和任务。
三、工作时间和地点丙方应在规定的工作时间内，严格遵守乙方的工作安排，并按照乙方要求进行考勤管理。
工作时间及地点的变更须遵守乙方相关制度和规定。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方应按照丙方在乙方的实际工作时间支付工资报酬。
工资报酬的具体数额和支付方式按照甲方的薪酬制度和双方约定执行。
2. 乙方应向丙方提供与岗位相关的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
乙方负责办理相关手续并承担相应费用。
3. 借调期间，丙方的奖金、津贴、补贴按照乙方的相关规定执行。
甲方在确认后负责按时发放。
五、社会保险和劳动保护甲方应按照国家法律法规要求为丙方缴纳社会保险费用，乙方应提供相应的社会保险账户信息。
丙方在乙方工作期间应享受相应的劳动保护，乙方应提供符合国家标准的劳动保护措施。
六、保密义务和竞业限制丙方在乙方工作期间接触到的商业秘密和其他机密信息，应负保密义务。
借调期间及借调结束后一定期限内（一般为两年），丙方不得在与甲方或乙方存在竞争关系的其他单位从事相同或类似业务。
如有违反，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
借调协议(企业与员工)8篇
借调协议(企业与员工)8篇篇1甲方（企业）：______________________乙方（员工）：______________________身份证号：________________________鉴于甲方的业务需求及乙方的专业技能，经双方友好协商，甲方需借用乙方到甲方指定的岗位工作一段时间。
为明确双方权利和义务，保护各方合法权益，达成以下协议：一、借调安排1. 甲方因业务需要，决定借调乙方到其指定的部门担任____________岗位，从事_____________________工作。
2. 借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及要求1. 乙方在借调期间应按照甲方的要求，履行所安排的岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
三、薪酬与福利1. 乙方在借调期间的薪酬由甲方支付，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方在借调期间享受甲方规定的福利待遇。
四、保密义务1. 乙方在借调期间及借调结束后，应对所知悉的甲方商业秘密承担保密义务。
2. 若乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
五、知识产权归属1. 乙方在借调期间完成的与甲方业务相关的工作成果（包括但不限于发明、专利、著作权等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方借调期间所创作的与工作相关的知识产权，应在第一时间告知甲方，并移交给甲方管理。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方在借调期间无故离职，应提前告知甲方，并按照甲方的规定承担违约责任。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
员工借调协议书样书8篇
员工借调协议书样书8篇第1篇示例：员工借调协议书甲方：（公司名称）乙方：（被借调员工姓名）丙方：（接收单位名称）鉴于甲方需要临时调动人员，为了配合工作需要，特向乙方借用乙方在职职工。
乙方借调至丙方单位工作，为明确双方权利义务，特订立本协议：一、借调人员乙方同意自（具体日期）开始至（具体日期）期间到丙方单位工作。
借调工作期限不得超过（具体时间），期满后乙方应当返回甲方单位工作。
二、借调工作内容乙方在丙方单位工作期间，应当按照丙方单位的工作安排，认真履行工作职责，服从丙方单位的管理和调度。
丙方单位应当提供适当的工作环境和必要的工作条件，确保借调人员的安全及权益。
三、工资福利待遇乙方在丙方单位工作期间，其工资福利待遇不变。
甲方负责支付乙方在丙方单位工作期间的工资、社会保险及其他福利待遇。
四、安全保障乙方在丙方单位工作期间，丙方单位负责乙方的工作安全和生活保障。
如乙方在工作期间因工作原因受伤或发生其他意外，应当由丙方单位承担相应的责任。
五、违约责任如乙方在借调期间未按照协议履行义务，严重违反工作纪律，严重影响工作效率或给丙方单位造成损失的，应当承担相应的违约责任。
甲方也有权随时终止借调协议，并要求乙方返还。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方盖章之日起生效，期满后自动失效。
3. 对本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为员工借调协议书，特制作该协议书旨在明确双方在借调期间的权利义务，确保员工借调工作的顺利进行。
希望双方严格遵守协议的约定，共同维护借调期间的工作秩序和员工的合法权益。
第2篇示例：员工借调协议书甲方（借出单位）：________________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________电话：_________________________________乙方（借入单位）：________________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________电话：_________________________________鉴于甲方为满足自身发展需要，需要临时调配人员到乙方工作，特订立本协议书，共同遵守以下条款：一、调配背景甲方因_______（调配原因），需要调配员工_______（姓名）至乙方工作。
公司借调员工劳动协议范本(五篇)
公司借调员工劳动协议范本甲方：_____乙方：_____一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止;合同期限为____年_____个月;2.无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止;并以_____为工作任务完成并终止合同的标志。
（二）双方同意本合同有效期的前_____个月为试用期。
二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：___________。
（二）乙方的工作任务或职责：_____;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：_____元/月。
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_____、_____、_____、_____、_____、_____乙方正常工作情况下的最低工资标准为_____元/月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_____元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_____元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月____日。
（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
公司借调员工劳动协议范文(七篇)
公司借调员工劳动协议范文甲方（用人单位）：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：住所：户籍所在地：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限本合同为下列第1、固定期限。
本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限为（其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为个月）。
2、无固定期限。
本合同自3、以完成一定的工作任务为期限。
自完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点乙方同意甲方根据生产工作任务的需要，安排在工作任务。
三、工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时制：1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
2、综合工时制，按（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。
实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。
四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
凡从事国家规定需持证上岗的工种（岗位），乙方需经培训合格，取得相应资格持证方可上岗。
3、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
公司借调员工劳动协议模板(五篇)
公司借调员工劳动协议模板甲方（用人单位）：_____ 地址：_____ 法定代表人：_____ 职务：_____ 乙方（劳动者）：_____性别_____住址：_____ 身份证号：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和甲方有关合同制聘用人员管理规定，在双方平等自愿协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限为自____年____月____日起到____年____月____日止。
合同期满劳动关系自动解除。
甲方应当在本合同期限届满____日前，就终止或续订劳动合同的意向书面通知乙方。
续订合同的，双方协商办理续订手续。
第二条工作内容乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，在完成该_____岗位所承担的各项工作任务的同时，服从统一调配，共同完成工作任务。
第三条劳动报酬、社会保险和福利乙方劳动报酬、社会保险和福利根据甲方有关文件和规定执行第四条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。
乙方应服从甲方的管理。
第六条劳动合同变更、解除、终止的条件一、具有下列情形之一，甲方可随时解除劳动合同：（一）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的，如甲方职能改变而导致乙方所从事的_____岗位撤消等;（二）乙方不能从事或者不能胜任_____岗位工作的;（三）乙方严重违反医院规章制度，如连续旷工____日或____年累计旷工超过____日等违章行为;（四）乙方严重失职、渎职或营私舞弊，造成责任事故，给甲方利益造成损害的;（五）被依法追究刑事责任的。
除上述情况外，与乙方解除劳动合同甲方应当提前三十日以书成形式通知乙方。
二、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;三、经甲乙双方协商一致，可变更、终止本合同。
公司借调员工劳动协议
公司借调员工劳动协议1.公司借调员工劳动协议篇1甲方：_______法人代表：_____________住所：_________________邮编：_________________乙方：_______法人代表：_____________住所：_________________邮编：_________________丙方：_________性别：_________________出生日期：_____________身份证号码：___________户口所在地：___________现住址：_________________编码：_____________甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____。
三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限从________年____月____日起，至________年____月____日。
二、甲方的;权利和义务：借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。
甲方按年向乙方支付借用费_____元。
借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。
可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前____日通知乙方和丙方。
若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。
同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务：借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。
乙方可按本协议第三条第项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
借调员工合同7篇
借调员工合同7篇篇1甲方（借调单位）：________________乙方（员工所在单位）：________________丙方（员工本人）：________________鉴于甲方需要借调乙方单位的优秀员工从事特定工作，三方经过友好协商，达成如下协议：一、借调人员及期限甲方借调乙方单位的员工丙方担任________岗位工作，借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
借调期满，如无续约情况发生，丙方需按原合同约定继续回到乙方工作。
在合同期间如乙方对人员有变动需求或有其他变动事宜时应及时通知甲方。
同时甲方如因工作需要继续借用丙方时，三方应重新商定借调协议。
如协议未达成一致的，乙方需负责将丙方安排回原岗位工作。
丙方必须服从安排。
二、工作职责及要求丙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交给的工作任务。
甲方负责对丙方进行必要的岗前培训，并提供完成工作所必需的工作条件。
丙方在甲方的具体工作职责和要求按甲方的岗位说明书确定。
丙方应服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。
如丙方拒绝调整岗位或不能胜任工作时，甲方有权解除本协议并要求乙方安排丙方回原岗位工作。
协议期间丙方的岗位职责原则上不得变动。
如必须变动时须经过甲乙丙三方协商一致方可变动。
否则甲方有权解除本协议并以违约论处追究责任的权利。
如因甲方工作实际需要与丙方既定岗位职责有一定程度的偏差或特殊需求的超出部分调整等变化时须甲乙双方确认后方可执行，任何一方均不得单方面调整职责范围和工作要求等条款内容。
协议期内丙方因身体或其它不可抗力的因素不能及时完成任务的要及时通报乙方，并在____日内及时说明详细情况办理相关请假手续，避免重大工作失误或造成重大损失风险的发生。
未经同意单方行动或不说明去向造成损失的须承担相应责任。
协议期内丙方不得擅自离职或从事与本协议无关的任何工作或活动。
否则甲方有权解除本协议并追究相关责任的权利。
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公司借调员工劳动协议9篇公司借调员工劳动协议 1甲方(用人单位)：_____ 地址：_________法定代表人：_________ 职务：_________乙方(劳动者)：_________ 性别 __________住址：_________________ 身份证号：_____根据《中华人民共和国劳动法》和甲方有关合同制聘用人员管理规定，在双方平等自愿协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限为自 ______年 ______月______日起到 ______年______月______日止。
合同期满劳动关系自动解除。
甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或续订劳动合同的意向书面通知乙方。
续订合同的，双方协商办理续订手续。
第二条工作内容乙方同意按甲方工作需要，在_______岗位工作，在完成该_______岗位所承担的各项工作任务的同时，服从统一调配，共同完成工作任务。
第三条劳动报酬、社会保险和福利乙方劳动报酬、社会保险和福利根据甲方有关文件和规定执行第四条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。
乙方应服从甲方的管理。
第六条劳动合同变更、解除、终止的条件一、具有下列情形之一，甲方可随时解除劳动合同：(一) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的，如甲方职能改变而导致乙方所从事的_______岗位撤消等;(二) 乙方不能从事或者不能胜任_______岗位工作的;(三) 乙方严重违反医院规章制度，如连续旷工5日或______年累计旷工超过10日等违章行为;(四) 乙方严重失职、渎职或营私舞弊，造成责任事故，给甲方利益造成损害的;(五) 被依法追究刑事责任的。
除上述情况外，与乙方解除劳动合同甲方应当提前三十日以书成形式通知乙方。
二、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;三、经甲乙双方协商一致，可变更、终止本合同。
第七条违反劳动合同的责任一、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;二、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经注损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支赔偿金。
第八条其它事项一、在国家和省有关政策允许的情况下，甲方同意乙方参加职称评聘。
二、如遇国家法律法规及政策调整，确定本单位编外用工为非法，则本合同自动终止。
三、乙方的人事档案由市人才中心统一管理，费用由乙方自行承担。
四、本合同自双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(代表)：__________ 乙方(签字)：__________甲方(盖章)：________________年 ______月______日 ______年 ______月______日公司借调员工劳动协议 2甲方(用人单位)名称：联系电话：地址：乙方(员工)姓名：性别： ; 公民身份号码：地址：联系电话：E-mail:甲、乙双方根据《劳动合同法》和国家、省、市等法律法规，遵循自愿、公平、平等、诚信的原则，协商订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限：甲、乙双方同意按有固定期限方式确定本合同期限，即从年月日至年月日。
若乙方实际开始工作时间与本合同约定时间不一致，以实际开始工作时间为本合同起始时间。
，经双方协商可适当延长，但最长不超过六个月。
(二)试用期为 3 个月(包含在合同期内)二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位为：。
(二)乙方工作内容确定为，具体工作内容由甲方安排，乙方应当努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标，并服从甲方的临时工作安排，按要求完成任务，接受甲方考核。
如乙方未能按时、按质、按量完成工作任务，乙方同意按照甲乙双方书面约定或甲方制度执行。
(三)甲方可通过绩效考核，评估乙方的实际工作能力，根据实际工作需要，按照诚信合理的原则，在和乙方达成一致的条件下，可对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整(包括但不限于对乙方工作岗位、工资的调整、考核、升迁、调职、奖惩、免任、解雇等)，乙方须按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
甲方需要乙方出差的时候，乙方工作地点(四)乙方工作地点(填为出差所在地。
乙方同意根据甲方工作需要，服从甲方在本合同期限内安排调换工作地点。
三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按标准工时制确定乙方的工作时间，即每周正常工作40小时，每周确保休息1天;由于乙方担任高级管理岗位职务，工作具有较高的灵活性，具体工作时间可由双方另行约定。
(二)甲方因商场工作需要，经和乙方协商后可以延长工作时间。
(三)甲方执行法定的及商场依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等假期。
(四)为提高乙方的专业技能和综合素质，甲方可根据需要在非工作时间组织培训。
培训费用由甲方承担时，甲方可要求乙方签署培训服务协议作为本合同附件。
四、薪酬并确保不低于工作当地最低工资标准。
(一)乙方正常工作时间的工资标准，按以下第项执行，1、计时工资：甲方确定乙方的标准工资为元/月(大写：圆整)，标准工资为乙方正常工作时间工资，并作为乙方加班和休假的工资计算基数，乙方每月奖金数额由甲方根据乙方的考勤记录、考核结果和甲方的经济效益计发，具体按甲方薪酬制度规定或约定执行。
2、计件工资：乙方正常工作时间的定额工时工资为元/月(大写：圆整)，乙方每月的计件奖、绩效奖金、补助等项目不属于乙方的正常工作时间工资，甲方根据乙方的考勤记录、工作绩效、考核结果和双方约定的工资核算办法计发。
3、其它：。
(二)乙方试用期工资按双方约定执行，且不低于正式岗位工资的80%，并不得低于工作当地最低工资标准。
(三)甲方依法安排乙方加班的，给予乙方补休或支付加班费。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据经营状况、物价指数情况，在遵守商场职业经理人薪酬制定原则的基础上，经双方协商，可调整乙方的固定工资等级及业绩提成办法，并形成书面文本。
(六)每月日前甲方为乙方发放上一个月工资。
五、社会保险(一)甲方按照国家和省、市有关规定，尊重乙方参加社会保险的权利，乙方可依法享受相应的社会保险待遇，社保基数按当地政府规定缴纳，社会保险费按规定的比例由甲乙双方分别承担。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应依据国家、省市工伤保险法规、政策及甲方规章制度办理。
如乙方或乙方家属怠于或放弃办理上述申请手续的，一切不利法律后果由乙方承担。
工伤医疗期间工资按以上约定的正常工作时间的工资标准计发。
六、工作安全(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家安全标准的工作场所，切实保护乙方工作中的安全和健康。
(二)乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训并认真执行。
如乙方拒绝或推脱参加上述教育和培训或不能通过相关考核，甲方有权利对乙方做相应惩罚，由此造成的人身伤害和经济损失由乙方自己负责。
七、劳动纪律(一)甲方依法制定和修订的各项规章制度，在乙方知晓的情况下，作为本合同附件，与本合同具有同等效力，乙方承诺认真遵守甲方制定的各项规章制度。
(二)乙方承诺严格按甲方的规定开展工作，确保工作质量，保证安全。
(三)乙方承诺亲自履行并按时完成甲方规定的工作任务并达到相应的标准。
(四)乙方承诺爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。
(五)在签定本合同前，乙方已确认收到甲方发放的岗位职责、工作说明书、薪酬管理办法等规章制度，并知晓其中内容，如甲方根据管理需要新修订或更新的规章制度，则以新颁布的规章制度为准。
八、劳动合同的变更、解除、终止(一)经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容或解除本劳动合同，并以书面形式确定。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本劳动合同且不用支付经济补偿金：1、在试用期间表现(包括品德、能力、行为、业绩等)不合格，不符合录用条件或岗位要求;2、在入职后10天内未能提供甲方所需相关资料，或向甲方提供的资料信息存在虚假的，这些资料包括但不限于：离职证明、身份证明、学历证明、工作经历、体检证明、照片、入职登记表中提供的信息及其它应由乙方提供的信息、资料;3、入职时未声明：患有精神疾病、传染性疾病或其它影响工作的疾病的，或曾受到其它单位开除等严重处分的，或有吸毒经历的，或曾被劳动教养、拘役、被追究刑事责任的;4、与其他用人单位建立劳动关系;6、违反对甲方保密义务或甲方竞业禁止约定的;7、私吞甲方资金，侵占或盗窃甲方或他人财物，收取回扣，使用伪造手段或故意提供虚假信息;8、因乙方严重失职或工作过失或营私舞弊，给甲方造成重大损害(指直接经济损失达20xx元及以上的);9、一个工资核算月内累计旷工3天以上的，或一个自然年度内累计旷工达15天的;10、合同期满前三十天内，如果甲方维持或提高劳动合同约定条件向乙方发出续订劳动合同通知并经乙方签收的，自甲方发出通知之日起10天内乙方未予回复的，则视为乙方不同意续订劳动合同; 11、乙方严重违反甲方规章制度的，或法律、法规、规定的其他情形。
(三)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(四)有下列情形之一的，甲方在提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本劳动合同，并按照法律规定给予一定的经济补偿金：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本劳动合同内容达成协议的。
(五)不论本劳动合同以何种方式解除或终止，乙方须按甲方规定办理工作交接和离职手续，否则视为乙方严重违约，可追究乙方相关责任。
九、保密与竞业禁止约定(一)如乙方掌握或知悉甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：1、乙方在本合同期内以及本合同期满后，不得向任何个人、公司或其他组织泄露与甲方经营有关的商业秘密(包括但不限于各种设计图纸、员工通讯录、客户名单、经营计划、各项合同、各项规章制度、各项通知等)，乙方应当遵守甲方制定的保密制度。