陕西省医院等级评审(复审)标准二级综合医院基本指标(2016修订版)
陕人社发2016【49】号文件
陕西人社局关于印发《陕西省改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作实施细则(试行)》的通知陕人社发〔2016〕46号各市人力资源和社会保障局、卫生计生局、杨凌示范区人力资源和社会保障局、社会事业局,西咸新区人力资源和社会保障局、韩城市人力资源和社会保障局、韩城市卫生计生局:现将《陕西省改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作实施细则(试行)》印发给你们,请遵照执行。
陕西省人力资源和社会保障厅陕西省卫生和计划生育委员会2016年9月23日(此件公开)陕西省改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作实施细则(试行)第一章总则第一条为切实加强我省基层卫生专业技术人员队伍建设,提升基层专业技术人员服务水平,鼓励卫生专业技术人员服务基层,为保基本、强基层、建机制和建立分级诊疗制度提供人才支持,根据人社部、国家卫生计生委《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》(人社部发(2015)94号),结合我省实际,特制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于全省县城内县级医院、县级专业公共卫生机构、乡镇(街道)卫生院、村卫生室、城市社区卫生服务中心(站)和县域内社会办医疗卫生机构在职在岗的卫生专业技术人员申报评审基层卫生专业高级职称。
(县级医院、县级专业公共卫生机构以下简称为县级医疗卫生机构,乡镇(街道)卫生院、村卫生室、城市社区卫生服务中心(站)和县域内社会办医疗卫生机构以下统称为乡镇及以下医疗卫生机构)基层卫生专业高级职称分为副主任医师、副主任药师、副主任护师、副主任技师。
第三条基层卫生专业技术人员申报初、中级职称,必须通过参加全国卫生专业技术资格考试取得。
通过本实施细则获得的高级职称,在全省县域内医疗卫生机构和城市社区卫生服务中心(站)聘任有效。
第二章申报条件第四条申报基层卫生专业高级职称人员必须具备以下基本条件:1、遵守中华人民共和国宪法和有关法律法规。
2、热爱医疗卫生事业和本专业工作,有良好的职业道德和敬业精神。
二级甲等医院评审标准与评价细则
创建“二级甲等医院”评审标准及评价细则一、医院管理(228 分)项目内容评审标准分值检查方法判定结果扣分得分扣分原因(一)科室设置 (10 分) 1.职能科室:设办公室、医务科、质控科、院感科、门诊办、护理部、人事科、财务科、总务科、信息科等。
3 查人事资料和职工花名册。
①标准中所列科室齐全,每缺一科扣1 分;②科室主任配备齐全,每缺一科扣0.5 分。
2.临床科室: 一级临床科室:急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医科、麻醉科、皮肤科、感染科、重症医学科、预防保健科。
二级临床科室:内科:应有4 个以上专科,设消化、心血管、呼吸、血液等。
外科:应设3 个以上专科,设普外、泌尿外科、骨科等。
妇产科:设妇科、产科。
儿科:设儿内科、新生儿科。
3 同上。
一级科室每缺一科扣1 分;二级科室缺科扣0.5 分。
3.院级重点专科:全院应有3 个以上重点专科,每个重点专科具有20 张以上床位数和必要的医疗设备。
1.5 同上。
每缺一个重点专科扣1 分;每科床位数少于20 张扣0.5 分。
4.医技科室:设药剂科、检验科、输血科(血库)、病理科、影像科、理疗(可与康复科合设)、手术室、消毒供应室、内窥镜室、营养室、超声、心电图等。
2 同上。
每缺一科扣0.2 分。
5.其他科室:图书馆(室)、病案统计室。
0.5 同上。
每缺一室扣0.5 分。
2 项目内容评审标准分值检查方法判定结果扣分得分扣分原因(二)人力资源 (20 分) 1.医院实际开放床位数与编制床位数保持一致。
1 查资料。
超过10%扣0.5 分,超过20%不得分。
2.病床与工作人员之比≥1:1.3-1.5;床位与病床护士之比≥1:0.43。
4 听汇报、查资料。
了解:人员编制、人员学历、资历、专业年限、技术职务、职称任命、人员编制。
病床与工作人员之比每低0.1 扣2 分,床护比低0.01 扣1 分。
3.卫技人员占全院职工总数的75%,护理人员占卫技人员的50%。
三级综合医院等级评审标准解读及实施策略
全院职工花名册、人员分类、技术职称
02
科室设置、中层以上干部聘任文件
03
党政班子会议记录
04
医院建设五年规划、三年工作计划、总结
05
大型仪器设备清单、配置分布
06
三年财务报表、职工工资奖金分配
07
各种规章制度、工作流程、各类人员岗位职责
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2、各类资料检查
3、现场实地查看
科室设置、业务开展、技术准入、工作流程 床位设置、人员配备、人员资质、医护排班 设备完好、使用记录、安全防护、维护保养 制度落实、流程衔接、人员在岗、原始记录
(31)急救设施和药品管理:
制度;岗位职责;诊疗规范;操作常规;重大手 术报告;定期评价手术质量;职能部门监管措施; 主动报告手术医疗安全事件
(33)手术质量管理:
制度齐全;住院指征明确;合理使用药品、血制 品、营养品等;病史书写规范;医患沟通
(32)落实三级查房、规范诊疗行为:
制度;岗位职责;规范流程;质量讲评
第七章 日常统计学评价
第二节 住院患者医疗质量与安全监测指标
第三节 单病种质量指标
第一节 医院运行基本监测指标
第四节 重症医学(ICU)质量监测指标
第五节 合理用药监测指标
第六节 医院感染控制质量监测指标
急危重症患者就诊管理:
预检、分诊管理;救治预案反应能力;重点病种 流程规范;紧急抢救及急会诊
十四、精神科疾病的管理与持续改进(可选) 十五、药事和药物使用管理与持续改进 十六、临床检验管理与持续改进 十七、病理管理与持续改进 十八、医学影像管理与持续改进 十九、输血管理与持续改进 二十、医院感染管理与持续改进 二十一、介入诊疗管理与持续改进 二十二、血液净化管理与持续改进 二十三、临床营养管理与持续改进 二十四、医用氧舱管理与持续改进(可选) 二十五、放射治疗管理与持续改进(可选) 二十六、其他特殊诊疗管理与持续改进 二十七、病历(案)管理与持续改进
医院等级评审ppt课件
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3、技术水平与效率(200分)
(1)医疗技术水平(75分)
(2)重点专科(25分)
(3)护理技术水平(25分)
B 工作质量与效率状况
C 资产运营水
D 后续发展能力
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五、医疗机构评审办法主要内容
定位201920192220201616二评价标准体系二评价标准体系1陕西省综合医院医疗质量综合考评标准201920192220201717医院评审申请医院评审基本情况医院自我评审办法医院自我评审3医疗机构临床基础质量相关标准201920192220201818三综合质量评审标准三类指标三综合质量评审标准三类指标医院服务医院服务100100分服务理念服务理念服务流程服务流程功能任务功能任务1医院服务与管理250分201920192220201919依法执业依法执业财务管理财务管理组织机构组织机构设备管理及后勤保障设备管理及后勤保障人力资源管理人力资源管理设施管理与安全设施管理与安全医疗护理管理医疗护理管理应急管理应急管理教学科研管理教学科研管理医德医风与医院文化建设医德医风与医院文化建设信息管理信息管理医院环境医院环境医院管理200分病人权益50分合理控制费用2019201922202020202医疗质量与安全医疗质量与安全450450分11质量管理组织体系质量管理组织体系4040分22质量管理与改进质量管理与改进130130分质量控制方案质量控制方案质量管理制度质量管理制度诊疗常规与技术操作规范诊疗常规与技术操作规范关键环节的过程管理关键环节的过程管理33新技术准入管理新技术准入管理1515分44单病种质量管理单病种质量管理1515分20192019222020212155主要专业或部门的质量管理主要专业或部门的质量管理250250分门诊门诊急诊管理急诊管理护理质量护理质量内科系统内科系统临床检验临床检验外科系统外科系统医学影像医学影像重症监护病房重症监护病房药事管理药事管理康复治疗康复治疗医院感染管理医院感染管理临床病理临床病理病案质量与管理病案质量与管理20192019222020222211医疗技术水平医疗技术水平7575分22重点专科重点专科2525分33护理技术水平护理技术水平2525分44医技技术水平医技技术水平2525分55绩效指标绩效指标5050分工作量工作量工作质量与效率状况工作质量与效率状况资产运营水资产运营水后续发展能力后续发展能力3技术水平与效率200分2019201922202023232评审实行三级五等即分为三级二级一级二三级各分为甲乙两等
2024年二级综合医院等级评审工作实施方案范文(2篇)
2024年二级综合医院等级评审工作实施方案范文一、背景与目标为进一步提升我国医疗服务质量和水平,规范医疗行业发展,二级综合医院等级评审成为必要的手段。
根据国家卫生健康委员会的要求,制定2024年二级综合医院等级评审工作实施方案,旨在加强对二级综合医院的监管,推动医疗机构向优质、高效、安全、满意的方向发展。
二、评审指标与标准1. 临床治疗能力:评估医院的临床诊疗技术、抢救和急救能力、临床实验研究水平等。
具体评估指标包括医疗技术设备、专科医师数量和质量、抢救和急救设备与人员配置等。
2. 医疗服务质量:评估医院的医疗服务质量和安全管理水平。
具体评估指标包括病案质量管理、感染控制管理、不良事件管理等。
3. 医院管理水平:评估医院的管理体系和管理水平。
具体评估指标包括组织结构和管理制度建设、人力资源管理、业务流程优化等。
4. 病人满意度:评估医院的病人满意度和服务态度。
具体评估指标包括医院服务态度、医患沟通、隐私保护等。
三、评审计划与流程1. 评审计划根据评审目标和评审指标,制定评审计划,明确评审时间节点、评审范围和评审人员配备等。
2. 评审流程(1)准备阶段:评审机构与医院进行准备工作,包括评审标准解读、文件准备等。
(2)现场评审:评审团队对医院的各项评审内容进行现场审核和调研工作。
(3)资料审核:评审团队对医院提供的相关资料进行归档、审核,进行数据比对分析,提出评审意见和建议。
(4)评审汇报:评审团队对评审结果进行整理和分析,形成评审报告,向国家卫生健康委员会进行汇报。
四、评审要求与奖惩机制1. 评审要求(1)评审医院应具备二级综合医院的规模和功能,符合相关的法律法规和规定。
(2)评审医院应具备良好的服务态度和专科医师团队,提供安全、高效、人性化的医疗服务。
(3)评审医院应建立完善的管理体系,高效运行各项管理制度和流程。
2. 奖惩机制(1)二级综合医院评级结果将向社会公布,作为医院发展的参考依据。
(2)二级综合医院评级结果直接关系到医院的政府扶持政策和经费拨款。
西安市一级综合医院评审标准汇编
西安市一级综合医院评审标准(试行)西安市卫生局根据国务院《医疗机构管理条例》、卫生部《医疗机构管理条例实施细则》、卫生部《医疗机构基本标准(试行)》(卫医发[1994]30号)、陕西省卫生厅《陕西省医疗机构等级评审(复审)试行办法》、《陕西省医疗机构临床基础质量考评标准》等有关规定,参照卫生部《综合医院分级管理标准》(试行方案),结合我市实际情况,制定西安市一级综合医院评审标准(试行)。
具体如下:一、基本标准(一)床位住院床位总数20张以上,99张以下。
(二)科室设置1、临床科室:至少设有急诊科(室)、内科、外科、妇(产)科、儿科、中医科。
2、医技科室:至少设有药房、化验室、影像功能科(包括放射、B超、心电图)、手术室、消毒供应室。
3、行政科室:至少设有院办公室、医务科、护理部、财务科(室)、信息统计(病、档案)室,医疗、护理质控及控感应有专职人员负责。
(三)人员1、实际开放床位数(或编制病床数,两者不同时取高值,下同)与医院卫技人员数之比为:0.8∶1。
实际开放床位数(或编制病床数,两者不同时取高值)与医院正式职工人数之比为:1∶1-1.42、实际卫生技术人员占全院职工总数之比不低于85%,非卫生技术人员不得从事医疗、医技和护理等诊疗活动。
3、至少有1名副主任医师、5名主治医师、5名护士和相应的药剂、检验、放射等卫生技术人员,随着床位数的增加,人员资质和数目应该匹配。
(四)房屋每床建筑面积不少于45平方米,业务用房建筑面积不少于1000平方米。
(五)设备:1、基本设备:心电图机、洗胃设备、电动吸引器、呼吸球囊、除颤心电监护仪、(简易)呼吸机、妇科检查床、冲洗设备、气管插管、万能手术床、必要的手术器械、显微镜、离心机、X光机、B超、电冰箱、药品柜、恒温培养箱、高压灭菌设备、紫外线灯、洗衣机、常水、热水、蒸馏水、净化过滤系统等。
2、病房每床单元设备:床1张、配有床垫、被子、褥子、被套、床单、枕芯、面盆2个、痰盂或痰杯1个。
陕西省等级医院评审标准(印刷版)
陕西省等级医院评审标准(印刷版)一、背景作为陕西省对医疗机构的管理和评估的重要手段之一,等级医院评审标准的制定旨在确保医疗服务的质量和安全,并为患者提供可靠的医疗保障。
二、评审标准概述陕西省等级医院评审标准主要包括以下几个方面:2.1 服务质量评估医疗机构在医疗过程中提供的各项服务的质量情况,包括技术水平、医疗质量管理、护理质量等方面。
2.2 设施条件评估医疗机构的设施条件,包括建筑物、设备设施、药物等方面,确保医疗机构能够提供良好的医疗环境和设备。
2.3 管理能力评估医疗机构的管理水平和能力,包括人员管理、财务管理、安全管理等方面,确保医疗机构管理得当。
2.4 患者安全评估医疗机构在医疗过程中对患者安全的保障措施,包括医疗事故的处理、感染控制等方面,确保患者安全得到有效保障。
2.5 职业道德评估医疗机构的医务人员的职业道德和专业素养,包括医疗纪律、医患关系等方面,确保医务人员遵守职业道德规范。
三、评审程序等级医院评审标准的评审程序包括以下几个步骤:1. 医疗机构申请评审。
2. 评审机构进行初步审核。
3. 现场评审,对医疗机构进行实地考察和评估。
4. 评审报告的撰写和审核。
5. 审核结果的公示和医疗机构的等级评定。
四、评定结果根据评审结果,医疗机构将被评定为以下等级之一:- 一级等级医院:具备较高的医疗水平和服务质量,可提供综合医疗服务。
- 二级等级医院:具备一定的医疗水平和服务质量,可提供较为完善的医疗服务。
- 三级等级医院:医疗水平和服务质量一般,可提供基本的医疗服务。
五、评审标准的修订与完善为了适应社会发展和医疗服务的需求,陕西省等级医院评审标准将定期进行修订与完善,以保持其准确性和科学性。
以上是关于陕西省等级医院评审标准的简要概述,旨在为医疗机构的评审提供参考。
等级医院评审动员大会讲话稿
等级医院评审动员大会讲话稿范文(精选3篇)等级医院评审动员大会讲话稿1同志们:这次创建“二甲” 医院是县医院在新时期、新形势下瞄准的又一个新起点、新高度。
在新的起点前进,我认为,这是准确把握机遇、主动谋求发展践行科学发展观的重要体现,是积极缓解人民群众“看病难”、提升广大医护人员形象的具体行动。
大家要正确地认识到,创建二级甲等医院是加快医院发展的必然要求,我们的创建工作不只是对照标准公式化、概念化地开展活动,更重要地是通过整个创建过程,实现对医院工作全方位的检查、评估与促进,目的是提高综合竞争力,从而加快医院发展,评审工作是促进我们医院各项工作向前推进的动力。
以评促改,以评促优,从而进一步完善医院管理、加强医院建设、加快医院发展。
创建二甲医院也是提高医院档次,提升医院形象、打造医院全新品牌的一张重要名片。
创建的结果将直接影响到医院的社会声誉、社会形象,直接影响到医院的业务建设、学科发展等一系列问题。
创建过程是一个不断超越自我、发展自我的过程。
医院所有干部职工要把思想统一到创建工作总体部署安排上来,把创建工作作为医院实现追赶跨越、医护人员实现锻炼提高的“革新”机遇,把创建工作当作一次学习技术、学习管理、提高素质、开拓思维的实践历练,全院上下要做到心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,切实把创建工作作为当前重中之重的工作做实、做细、做好。
一要突出重点。
二要统筹兼顾。
创建工作是一个庞杂的系统工程,涉及到医院的方方面面,涉及到医院的历史、现在与将来。
要在准确理解和把握评审标准的基础上,统筹兼顾,分类完善,确保在管理制度、行为规范、硬件建设等各方面做到不漏、不缺,遇到困难不回避,不退让。
在自评过程中,要逐项核对,认真开展“回头看”,使各项工作措施落实到位,务求基础好的项目指标优化,基础差的项目也符合评审要求,让考核专家学者满意,让所有参与创建工作的同志们满意。
三要狠抓落实。
创建过程是艰辛的,但满意的结果是令人欣慰的。
陕西省卫生厅、陕西省中医药管理局关于印发《陕西省城市社区卫生服务机构管理实施细则(试行)》的通知
陕西省卫生厅、陕西省中医药管理局关于印发《陕西省城市社区卫生服务机构管理实施细则(试行)》的通知文章属性•【制定机关】陕西省卫生和计划生育委员会(原陕西省卫生厅),陕西省中医管理局•【公布日期】2006.09.18•【字号】陕卫妇发[2006]353号•【施行日期】2006.09.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】爱国卫生正文陕西省卫生厅、陕西省中医药管理局关于印发《陕西省城市社区卫生服务机构管理实施细则(试行)》的通知(陕卫妇发〔2006〕353号)各设区市卫生局、杨陵示范区社会事业局,厅直厅管各医疗单位:为贯彻落实《陕西省人民政府贯彻〈国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见〉的实施意见》(陕政发[2006]34号),加强对城市社区卫生服务机构的管理,根据《卫生部关于城市社区卫生服务机构管理办法(试行)》(卫妇社发[2006]239号),结合我省实际,省卫生厅和省中医药管理局制订了《陕西省城市社区卫生服务机构管理实施细则(试行)》,现印发给你们,请遵照执行。
附件:陕西省城市社区卫生服务机构管理实施细则(试行)二OO六年九月十八日陕西省城市社区卫生服务机构管理实施细则(试行)第一章总则第一条为贯彻落实《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》(国发〔2006〕10号)、卫生部、中医药管理局《关于城市社区卫生服务机构管理办法(试行)》(卫妇社发〔2006〕239号)及《陕西省人民政府贯彻<国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见>的实施意见》(陕政发〔2006〕34号)等文件精神,加强对城市社区卫生服务机构设置与运行的管理,保障居民公平享有安全、有效、便捷、经济的社区卫生服务,根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规制定本实施细则。
第二条本实施细则所称社区卫生服务机构是指在城市范围内设置的、经区(市、县)级政府卫生行政部门登记注册并取得《医疗机构执业许可证》的社区卫生服务中心和社区卫生服务站。
创建二级甲等综合医院实施方案模板(4篇)
创建二级甲等综合医院实施方案模板各科室:为深化医药卫生改革,促进医院建设,保证医疗安全,持续改进服务质量,提高医院管理水平和服务效率,切实促进我院的发展,根据《陕西省医院等级评审(复审)工作方案》文件要求,结合我院实际,从即日起正式启动创建二级甲等综合医院工作,并将向上级卫生行政主管部门提出创建二级甲等综合医院的申请。
为此,医院要求全院职工积极行动起来,围绕创建二级甲等综合医院这个中心目标,统一思想、统一认识、统一行动,团结一心,把各项工作做细、做实、做严、做好。
为保证创建二级甲等综合医院工作的顺利实施,特制定如下实施方案。
一、指导思想以《二级综合医院评审标准(____年版)实施细则》为标准,以提高医疗服务质量、保证医疗安全为核心,以创建二级甲等综合医院工作为动力,进一步加强医院管理,强化科室建设及整体内涵建设,提升医院综合水平。
通过二级甲等综合医院的创建及评审活动,进一步完善医院科学管理的长效机制,提升医院的综合实力,促进医院全面、协调、可持续发展。
二、目标任务坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的方针,通过系统、规范、深入的自查整改工作,不断加强医院自身建设,全面规范医院管理,推动医院管理水平和医疗服务质量再上新台阶。
力争____年____月底前通过市卫生局对我院二级甲等综合医院的验收。
三、组织领导(一)成立二级甲等综合医院创建领导小组组长:副组长:成员:(二)创建领导小组下设办公室(二甲办)主任:副主任:成员:各职能科室负责人(三)领导小组下设五个小组1、管理组(1)、管理组一组(行政管理组)组长:成员:各职能科室负责人(2)、管理组二组(医政管理组)组长:成员:各临床科室主任(3)、管理组三组(院感管理组)-2各职能部门要克服畏难情绪,加强组织领导,明确责任分工,根据医院实施方案,及时进行工作布置、落实,认真组织学习培训,加大督促指导、检查考核,做好资料的收集整理建册归档工作。
综合医院急诊医学科质量控制标准
标准陕西省综合医院急诊医学质量控制标准为提高急诊诊疗水平,规范急诊医学发展模式,保障急诊医疗安全,陕西省急诊医学质量控制中心依据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》,《护士条例》、《急诊科建设与管理指南(2009)》、《重症医学科建设与管理指南(2009)》《三级综合医院评审标准(2011年版)》、《二级综合医院评审标准(2012 年版)》以及《需要紧急救治的急危重伤病标准及诊疗规范(2013)》等规定,制定陕西省三级、二级综合医院急诊医学质量控制标准。
总则一、急诊医学特点⒈急诊科是医院急、危、重症的入口,是普通急诊和危重病急救患者就医的首诊场所,是社会医疗服务体系的重要组成部分;⒉急诊患者发病急、变数大、病情轻重相差悬殊,常以症状或体征就诊而不以某病为主导,病情涉及面广,可供诊断的资料少,医生常常是面对未经筛选的急危重症。
因此,急诊医学需要具备高度责任心和专业的医疗急救技能的医护人员,需要有定期专业培训和准入机制,并常需与各专科协作配合;⒊急诊患者多因遭受意外伤害或突然病情变化而急诊就医,患者及家属缺少心理准备,易惊慌失措,对诊治要求紧急迫切;4.急诊医疗随机性强,患者就诊时间、数量、病种及危重程度均难预料。
二、急诊医学科建设原则⒈全年、每天24小时对社会开放,承担来院急诊患者的紧急诊疗,为患者获得后续的专科诊疗服务提供支持和保障;⒉突出快速、高效、准确、安全的原则;⒊急诊诊疗一体化,即急诊抢救室-留观或急诊综合病房-急诊ICU或综合ICU(三级急诊手术室)一体化的救治原则;⒋急诊科独立建制、有75%固定编制医护人员;5.儿科急诊遵从国家儿科急诊建设要求。
三、急诊医学科运行体制⒈急诊医学科与院前急救、重症监护病房是急诊医疗服务体系(EMSS)相互联系的3个部分,急诊医学科是EMSS的中心环节。
2. 急诊医学科实行连贯性一体化的救治管理体制,即抢救室-留观病房或急诊综合病房-急诊重症监护病房(emergency intensive care unit,EICU)或综合监护病房(GICU),以保证急诊绿色通道的快速高效运行。
二级医院等级复审汇报材料2016版
二级医院等级复审汇报材料尊敬的各位领导、各位专家、同志们:今天我们有幸迎来了二级综合医院等级复审评审专家组的各位领导和专家来我院检查和指导工作。
我代表全院干部职工对来我院检查评审的各位领导和各位专家表示最热烈的欢迎,对各位领导和专家长期以来对我院工作的指导和帮助表示最衷心的感谢。
我院是县级二级甲等综合性医院,集医疗、教研、预防、保健、康复为一体,肩负着全县及邻近辖区近百万人口的医疗重任及基层的转诊任务。
医院诊疗科目设有内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、传染科、肿瘤科、急诊医学科、康复医学科、麻醉科、医学检验科、中医科、医学影像科。
医院位于定远县城东新区幸福东路,新区占地168亩,总投资3.12亿元,现有在职职工1048人,其中高级职称29人、中级职称243人。
总院开设门诊部4个、住院部1个,开放病区26个,总建筑面积10.05万平方米;医院编制床位650张。
我院环境优雅,园林式装修;绿化率达到了50%以上,给病人在诊疗后的休养创造了一个优良环境。
为了提高诊疗水平,医院配备功能齐全的临床辅助科室,拥有德国西门子螺旋CT、美国GE高频胃肠X光机、意大利全自动生化分析仪、日本富士能电子胃镜、麦迪逊彩超诊断仪、500毫安X光机、奥地利酶标仪、脑彩超、呼吸机、四遥测心电监护仪、超声波组织快速处理仪、磁共振、CT、彩超、CR、医学影像、生化检验、电生理检测、生命体征监护、医用光学、手术麻醉、急救、康复理疗等医疗设备及其它专科专用设备共160多台(套)。
目前我院投入三千多万元购置的医用直线加速器、64排螺旋CT、数字减影血管造影机(DSA)、直线数字化X线摄影系统(CR)、5台彩色超声诊断系统,已陆续投入使用。
开展了各类腹腔镜手术、胸外、脑外各种复杂肝胆外科手术、脊柱侧弯矫治术、各类癌肿根治术、介入治疗、体外碎石、白内障超声乳化加人工晶体植入术、鼻内镜手术、颅内血肿微创清除术、心脏起搏器植入、血液透析等一系列高难度手术及治疗项目。
陕西省劳动厅、卫生厅《关于印发〈陕西省城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理实施办法〉的通知》
陕西省劳动厅、卫生厅《关于印发〈陕西省城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理实施办法〉的通知》文章属性•【制定机关】陕西省劳动厅,陕西省卫生和计划生育委员会(原陕西省卫生厅) •【公布日期】2000.05.29•【字号】陕劳发[2000]195号•【施行日期】2000.05.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文陕西省劳动厅、卫生厅《关于印发<陕西省城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理实施办法>的通知》(陕劳发[2000]195号)各地(市)劳动局、卫生局,杨凌示范区人劳局,各三级医院,省直管医院、省级机关事业单位医疗机构:为了加强和规范城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理,根据劳动和社会保障部、卫生部、国家中医药管理局《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》(劳社部发[1999]14号)和《陕西省人民政府关于印发城镇职工医疗保险制度改革总体规划的通知》(陕政发[1999]9号)精神,我们制定了《陕西省城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理实施办法》,现印发你们,请结合当地实际,认真贯彻执行。
陕西省劳动厅陕西省卫生厅二000年五月二十九日陕西省城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理实施办法第一条为了保障城镇职工的基本医疗,加强和规范对基本医疗保险定点医疗机构的管理,合理控制医疗费用的增长,提高医疗卫生资源的利用效率,根据《陕西省人民政府关于印发城镇职工医疗保险制度改革总体规划的通知》(陕政发[1999]9号)及劳动和社会保障部、卫生部、国家中医药管理局联合发布的《城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》(劳社部发[1999]14号),制定本办法。
第二条城镇职工基本医疗保险定点医疗机构(以下简称“定点医疗机构”)是指通过劳动保障行政部门资格审查合格并颁发定点医疗资格证的医疗机构。
第三条定点医疗机构审查和确定原则是:方便参保人员就医并便于管理;兼顾专科与综合,中医与西医,注重发挥社区卫生服务机构的作用;促进医疗卫生资源的优化配置,提高医疗卫生资源的利用效率,合理控制医疗服务费用和提高医疗服务质量。
陕西省医院等级评审(复审)工作方案
陕西省医院等级评审(复审)工作方案(2015年版)为深化医药卫生体制改革,逐步建立科学、规范的医院监管和评审制度,促进医院内涵建设,全面提升我省各级医院管理水平和服务效率,持续改进医疗服务质量,推进医疗卫生事业又好又快发展,根据《医疗机构管理条例》、《医院评审暂行办法》和国家卫生计生委相关规定,制定本方案。
一、指导思想紧紧围绕深化医药卫生体制改革工作,以科学评价、以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵为指导,以构建目标明确、布局合理、规模适当、结构优化、层次分明、功能完善、富有效率的医疗服务体系为目标,坚持“以病人为中心”,持续改进医疗质量,保障医疗安全,为人民群众提供高效、安全、优质的医疗服务。
二、基本原则(一)政府主导、分级负责各级卫生计生行政部门依据医疗机构设置规划,严格评审标准,统一评审方法,按照隶属关系和分级管理原则,负责所辖相应级别医院等级评审(复审)工作的组织实施。
(二)社会参与、公平公正建立工作机制,公开工作程序,客观公正开展评审工作。
吸纳社会力量,开展社会评价,将患者和员工满意度作为医院评审(复审)重要内容,保障评审(复审)工作公开透明,具有公信力与权威性。
(三)严格标准、动态监管严格执行国家评审细则,统一培训评审专家,按照同质化要求,开展评审工作。
依据社会评价和日常监管评价,对医院评审(复审)结果实行动态管理。
三、评审(复审)范围全省辖区内依法取得《医疗机构执业许可证》的二级及以上综合医院和专科医院(不包含中医医院、中西医结合医院及驻陕军队医院)均应当遵照本方案参加评审。
新建医院在取得《医疗机构执业许可证》,执业满3年后方可申请首次评审。
医院级别设置发生变更的,应当在变更后执业满三年,按照变更后级别申请首次评审。
四、评审(复审)内容本轮评审包括对医院的书面评价、医疗信息统计评价、现场评价和社会评价等方面的综合评审。
(一)书面评价的内容和项目包括:1、评审申请材料;2、不定期重点工作评价结果及整改情况报告;3、省级以上卫生计生行政部门组织的专项评价、技术评估等评价结果;4、地市级以上卫生计生行政部门设立的医疗质量评价控制组织检查评价结果及整改情况。
医院等级评审ppt课件
3、评审办公室组织对一、二类指标的审核
4、三类指标现场评审
5、办公室向领导小组递交评审报告
6、评审领导小组审定
7、卫生行政部门颁发合格证书和牌匾
.
25
(二)三类指标现场评审程序
1、评审组召开工作会议 2、宣布评审工作纪律 3、宣布评审专家组成员及组长名单 4、被评医院汇报准备情况 5、各专业组分组现场评审 6、评审组汇总评审情况 7、评审组召开办公会议 8、召开评审工作总结会
病人权益(50分)
A 保障医患权益 B 合理控制费用
.
19
2、医疗质量与安全(450分)
(1)质量管理组织体系(40分) (2)质量管理与改进(130分)
A 质量控制方案 B 质量管理制度 C 诊疗常规与技术操作规范 D 关键环节的过程管理 (3)新技术准入管理(15分) (4)单病种质量管理(15分)
医院等级评审综述
陈学文
Hospital
.
1
一、陕西首次评审工作
1、1995-1998,参加评审的医院共计506家
被评三级综合医院21家, 三甲12家 三乙 9家
被评二级综合医院135家,二甲92家 二乙43家
被评一级综合医院350家
.
2
2、医院等级评审工作暂时停止
1998年8月 国务院下发停止和清理各种达标 评比活动的通知
引起了社会对医院建设、管理和行为的
普遍关心。
.
4
整顿了医院秩序,使全国医院呈现 规范化、标准化态势。
促进了医院基础建设,尤其对医、护 、技人员基本功进行了再训练。
院容院貌、就医环境明显改观。
增强了医院凝聚力。
.
5
4、评审出现的问题及原因:
2023年医院工作会议的主持词
2023年医院工作会议的主持词2023年医院工作会议的主持词篇1尊敬的各位领导、各位同志:大家好!在我们已经走过的这一年里,经过广大职工的共同努力,医院各项工作都取得了稳步的发展。
今天我们在这里欢聚一堂,召开__年年终全体职工大会;旨在回忆这一年以来我们的工作进程,经验总结及应吸取的教训,借以医院未来发展大计。
现在我宣布:__年____医院年终全体职工大会现在正式开始。
大会主要内容:一是总结__年的工作。
二是部署__年的工作。
三是表彰__年度的先进个人。
四是签约等其他事宜。
现在进行大会第一项议程:我们以热烈的掌声有请医院____副院长讲话,大家欢迎。
感谢____副院长讲话!刚才____副院长对医院__年度的工作做了总结。
数字是枯燥的,但是在数字的背后,我们既看到了各位中层干部的聪明才智,又看到各基层医护工作者的辛勤汗水。
在此,我代表院办要感谢你们无私的`付出。
下面进行大会第二项议程:我们用最热烈的掌声欢迎____院长作重要讲话!谢谢____院长的讲话!刚才____院长对医院__年的工作做出了重要的部署。
今天,对新的一年的工作进行部署,是为了在新的一年中更好地发扬我们的长处,改正我们的缺点和不足,正确地面对形势,以更加坚定的信念来完成__年的工作任务,为医院更加灿烂的明天打好基础。
下面进行大会第三项议程:奖励__年度的先进个人,举行颁奖仪式。
__年是医院平稳发展的一年,更是我们共同走向辉煌的一年。
在这一年中,医院各科室、各岗位涌现出一大批勇于奉献、积极进取、爱岗敬业的优秀职工。
为鼓励先进、激励后进,我们将对优秀员工予以表彰,下面请大家以热烈的掌声有请区局先进________________6位同志上台领奖、合影留念。
这几位优秀职工在去年的工作中,付出了很大的艰辛和努力,创造了优异的成绩,是我们每位职工学习的榜样。
让我们以热烈的掌声,再一次向受表彰的集体和个人表示祝贺!同时我相信还有许许多多优秀职工因名额有限没能一一得奖,但你们的贡献医院同样不会忘记。
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1.实地考查
2.查看有关文件
3.查看有关记录
1.医院感控三级网络是否健全
是□ 否□
2.实际开放床位数= 张
感控专职医务人员= 名
3.院感培训=次/年
每季度至少1次(是□ 否□)
4.全院综合性监测时间
( 年 月 日至 年 月 日)
目标性监测时间
( 年 月 日至 年 月 日)
医院感染患病率调查= 次/年
医院感染现患率=
一类切口手术部位感染率=
消毒灭菌效果监测合格率=
5.重点部门布局合理(是□ 否□)
感控设施齐全(是□ 否□)
人员资质符合要求(是□ 否□)
内镜等医疗器械清洗、消毒或灭菌时间与实际诊疗人次相符(是□ 否□)
一次性无菌医疗用品院内流通环节规范(是□ 否□)
2.建立与基层医院双向转诊流程,为基层转诊预留号源,建立基层转诊绿色通道;
3.按照卫生计生行政部门要求,与乡镇卫生院、城市社区卫生机构建立医疗服务一体化协作关系并派驻医师;
4.鼓励医师到基层医疗机构多点执业;
5.设置全科医生科,负责分级诊疗工作。
1、查阅文件
2、查阅协议
1.有□ 无□
2.是□否□
3.是□否□
2.临床科室卫生技术人员职称配备:
全院高级职称医师≥3名
每个一级临床科室高级职称医师数≥1名
各医技科室中级以上职称专业技术人员≥1名
3.临床药师配置≥1名
1.查人事部门资料
2.实地考查
1.卫技人员∶实际开放床位=
2.医师∶实际开放床位=
3.护理人员∶实际开放床位=
4.高级职称医师人数=
5.各一级临床科室均有1名以上高级职称医师(是□否□)
七、患者负担
门诊、住院病人次均医药费用增长不超过所在地年度居民消费价格指数(CPI)。
查统计报表
1.前一年度门诊均次费用增长率=
2.前一年度出院者均次费用增长率=
3.前一年度所在地年度CPI=
八、药械管理
1.药品收入占业务总收入之比≤50%;
2.参加全省统一招标药品≥95%;
3.已在陕西省药械集中采购网挂网的高值医用耗材全部进行网上采购;
6.各医技科室均有中级以上职称专业人员(是□否□)
7.临床药师人数=
五、工作效率
平均住院日≤10天。
1.实地考查
2.查看有关文件
3.查看有关记录
平均住院日= 天
六、医院感染控制
1.医院有感控组织机构,三级网络健全。
2.专职人员配备:每500张床位至少配备3名专职医务人员,每增加250张床位增加1人;300—500张床位的医院不得少于2人;300张床位以下的医院不少于1人。
4.符合□ 不符合□
5.符合□ 不符合□
九、依法执业
执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》、《医师外出会诊管理暂行规定》、《处方管理办法》等法律法规。
1.查阅证书、文件
2.抽查相关记录
1.查阅核对《医疗机构执业许可证》正本、副本(诊疗科目、有效期、校验记录等),检查医院有无超范围执业
(3)消毒灭菌效果监测合格率达到100%。
5.重点部门(手术室、供应室、内镜室、重症监护室、血液净化室、新生儿室、产房、急诊科、感染性疾病科、口腔科、检验科、输血科等部门)符合国家要求:
(1)内部布局合理,功能分区明确,标识清楚;
(2)清洁、消毒、隔离设施按要求配置;
(3)人员资质符合要求;
(4)重复使用的医疗器械均达到相关消毒、灭菌要求,内镜等医疗器械数量与诊疗人次相符;
1.由评审组随机抽取病人、职工,发放问卷调查表,电话查询出院病人
2.现场查看
1.病人满意度=
职工满意度=
2.是□ 否□
十五、医疗收费
1.住院病人实行一日清单制,并提供查询系统服务;
2.物价部门通报批评或群众举报经主管部门核实3次以上。
现场考核
查财务收费系统
向有关主管部门了解
1.有□无□
2.有□无□
陕西省医院等级评审(复审)标准
二级综合医院基本指标
医院在符合原卫生部印发的《二级综合医院基本标准》要求的基础上,同时达到下列十五项指标,否则不予现场评审(复审)。
评审项目
标准
检查方法
检查结果
一、床位规模
1、急诊抢救床位数≥3张。
2、重症医学科(含所有专业ICU)的床位数占医院实际开放床位数比例:
甲等医院≥3%;乙等医院≥2%。
4.是□否□
5.是□否□
十一、完成指令性任务
及时完成各级卫生行政部门的指令性任务,完成率达100%:
1.医疗扶贫、对口支援;
2.救灾;
3.突发事件处置(包括处置传染病暴发等突发公共卫生事件);
4.基层人员培训;
5.2016年12月31日前,在《医院建设规范与测评标准》(2012年)基础上,按照省颁数据标准和接口规范完成医院信息系统与同级区域卫生信息平台对接,最终实现与省信息平台对接。
三、诊疗科目
1、必须设置科室:院前急救、儿科、产科、传染科、慢病科、康复科、口腔科、精神卫生科、病理科;
2、按照卫生计生行政部门要求,依据标准设置结核病等传染病专病区或/和定点门诊;
3、按照卫生计生行政部门要求开展食源性疾病监测工作;
4、传染病疫情报告及时率和准确率100%。
1.实地考查
2.查看卫生计生行政部门文件
3.院感培训每年≥4次,每季度至少一次。
4.医院感染监测:
(1)全院综合性监测≥2年;开展目标性监测,持续时间≥6个月。
(2))医院感染患病率调查≥1次/年;医院感染现患率:100~500张病床<8%;100张病床以下<7%。
一类切口手术部位感染率100~500张病床<0.5%;100张病床以下<1%。
1.评审前一年无定性为完全或主要责任的一级医疗事故、重大院内感染事件;
2.按照《医疗事故处理条例》规定,报告医疗事故争议。对评审期内发生负有主要责任或完全责任的二级医疗事故和负有次要或轻微责任的一级医疗事故结案率达95%以上;
3.按照《医疗质量安全事件暂行规定》要求,通过国家《医疗质量安全事件报告信息系统》及时报告医疗质量安全事件信息。
2.中央媒体曝光及省卫生计生委通报的、医院负有管理责任的重大事件;
3.重大事件报送不及时,有瞒报。
查有关文件、新闻报道及医院报告、各类登记、会议及总值班记录
1.有□ 无□
2.有□ 无□
3.有□ 无□
十四、行风建设
1.病人综合满意度≥85%;职工综合满意度≥85%;
2.安装反统方软件和廉洁风险防控信息系统。
1.调阅省、市医疗事故鉴定委员会的鉴定结论和医院医疗机构纠纷统计数据库资料,查阅记录。
2. 查报告内容和时间
查人事部门文件
查接待处理登记报告记录及原始资料
3.现场查看
1.有□ 无□
2.结案率= %
3.有□ 无□
十三、重大事件
医院评审前一年发生下列事件之一:
1.因管理原因导致火灾、爆炸、群体上访两次以上及重大刑事案件;
4.网上采购药品销售金额占药品总销售额(中药饮片除外)的百分比≥90%;
5.无假冒伪劣药品、医疗器械使用。
查有关文件、财务报表以及网采情况
1.查药品使用比例
2.查药品网采情况
3.查药品统一招标比例
4.查耗材网采情况
5.查有无假冒伪劣药品、医疗器械
1.符合□ 不符合□
2.符合□ 不符合□
3.符合□ 不符合□
有□ 无□
2.重点查有无使用非卫技人员从事诊疗护理活动,(查人事部门人员档案及人员分科情况,抽查临床科室医师、护士执业资格证书、执业证书)
有□ 无□
3.查阅医师有无超范围执业
有□ 无□
有无医务人员不经批准私自外出从事诊疗活动。(查阅医务科临床科室医师执业范围资质、调阅病历)
有□ 无□
十、分级诊疗
1.建立医院分级诊疗疾病目录并无□
2.定点病区/定点门诊设置
有□无□
3.按要求开展食源性疾病监测工作
是□ 否□
4.传染病疫情报告及时率和准确率100%
是□ 否□
四、人力资源
1.卫技人员配备
(1)卫技人员∶实际开放床位≥1.05:1
(2)医师∶实际开放床位数≥0.25:1
(3)护理人员∶实际开放床位数≥0.5:1
1.查有关文件
2.查医院统计数据资料
3.实地考查
1.核定床位= 张
2.实际开放床位=张
3急诊抢救床位数=张
4.重症医学床位=张
二、房屋基建
1.每床位建筑面积(医疗用房)≥80㎡。
2.病房每床净使用面积≥6㎡。
1.实地考查
2.查看医院文件
1.医院总建筑面积=㎡
每床位建筑面积= ㎡
2.病房每床净使用面积=㎡
1-4.查同级或上级卫生行政部门证明,内容包括卫生下乡、卫生支农、救灾等突发公共卫生事件处理等指令性任务
5.现场查看
完成情况:
1.医疗扶贫、对口支援
是□ 否□
2.救灾
是□ 否□
3.突发事件处置(包括处置传染病暴发等突发公共卫生事件)
是□ 否□
4.基层人员培训
是□ 否□
5.完成对接:
是□ 否□
十二、医疗安全