工模部部长助理职责说明书
完整版--工模部职责书与岗位说明书管理办法
完整版--工模部职责书与岗位说明书管理
办法
部部门门职职责责书书
一一、、 部部门门架架构构图图
二二、、 部部门门职职责责
1、执行公司的模具制作任务。
2、承担产品改良的模具修改任务。
3、承担注塑部生产中模具维修工作。
4、负责模具保养工作。
5、为注塑生产效率和质量做改善性工作。
6、参与公司新项目关于注塑模具方面的评估建议。
7、负责关于本公司模具的技术标准资料制定、完善。
8、参与塑胶厂的重大技术课题。
9、承担上级安排的其他临时任务。
岗岗位位说说明明书书
岗岗位位说说明明书书
岗岗位位说说明明书书
岗岗位位说说明明书书
岗岗位位说说明明书书
岗岗位位说说明明书书
岗岗位位说说明明书书
岗岗位位说说明明书书
岗岗位位说说明明书书
岗岗位位说说明明书书
岗岗位位说说明明书书
岗岗位位说说明明书书
岗岗位位说说明明书书
岗岗位位说说明明书书
岗岗位位说说明明书书
岗岗位位说说明明书书
岗岗位位说说明明书书
岗岗位位说说明明书书。
部长助理岗位职责
部长助理岗位职责
一、岗位职责：
1、根据公司的发展战略和经营计划，协助部长做好人力资源的长短期规划及方案的制定、完善；
2、协助部长做好公司各部门的定岗定员定薪，并根据实际生产、经营状况进行及时修正；
3、协助部长完善公司的薪酬体系、培训体系及绩效考核体系等，并组织落实各方面的具体工作；
4、根据部门领导安排，负责部门月度计划、年度计划的制定和组织落实，并做好本部门的工作总结；
5、监督、指导本部门各岗位员工的工作开展情况，及时向部门主管汇报，同时做好部门内部的绩效考核和奖惩工作，为部门领导决策依据；
6、负责对本部门员工进行培训、指导，提高本部门员工的专业知识和管理技能，
7、协助部门领导，做好企业的文化宣传与建设；
8、收集、整理同行业各种人力资源方面（包括人才发展规划、工资水平、培训方案、绩效考核等）相关信息，为部门领导提供依据；
9、负责关注涉及公司劳动纠纷的工作开展情况，加强与劳动主管部门的沟通、协调；
10、按时完成领导交办的其它各项工作。
二、任职资格：
1、性别不限，26岁以上；
2、大专以上学历，人力资源和相关管理类专业；
3、3年以上人力资源相关工作经验；
4、对国家的法律法规有深刻的了解，熟悉人力资源各大模块的工作，至少精通其中的三大模块，对人力资源管理工作有自己独特的见解；
5、具有较强的沟通协调能力和执行力，统筹安排意识和责任心强。
车间部长助理岗位说明书
车间部长助理岗位说明书一、工作职责车间部长助理是车间部长的得力助手，负责协助车间部长管理车间日常运营和生产工作，确保生产线的正常运行。
具体职责如下：1. 协助制定车间生产和运营策略：根据公司目标和市场需求，协助车间部长制定车间生产和运营策略，并制定相应的实施计划。
例子：根据市场调研数据，车间部长助理发现某一产品在市场上有较大的潜在需求，便与车间部长商讨后，决定增加该产品的生产线并提前采购原材料，以满足市场需求。
2. 组织生产计划和调度：负责根据生产需求制定合理的生产计划，并与各相关部门沟通，确保原材料供应、设备维护和生产线布局等各项准备工作，确保生产任务能够按时完成。
例子：根据销售部门提供的数据和市场需求预测，车间部长助理制定每月的生产计划，并与采购部门协调预订原材料和零部件的供应，确保生产线连续运转。
3. 质量控制和产能提升：监督并协助车间生产过程的质量控制，确保产品符合公司的质量标准；同时，与工程师团队合作，提出改进生产效率和产能的建议，并协助实施这些改进措施。
例子：车间部长助理定期检查生产过程中的关键环节，并引入数据分析技术进行质量控制，确保产品达到高质量标准。
同时，提出改进生产线的建议，并组织团队落实这些改进以提高产能。
4. 员工培训和团队管理：与车间部长一起制定员工培训计划，培养和发展车间员工的技能和能力；管理并协调车间员工，确保良好的团队合作与高效率的工作。
例子：车间部长助理定期组织员工培训，培养员工对新工艺和设备的熟练掌握，提高生产效率。
同时，解决员工之间的纠纷和团队合作中的问题，确保一个和谐、高效的工作环境。
二、任职要求为胜任车间部长助理岗位，应具备以下条件：1.相关工作经验：具备车间管理相关经验，熟悉生产流程和制造业操作规范，能够独立处理生产线的各类问题。
2.团队合作能力：具备良好的团队合作意识和协调能力，能够有效地与各个部门和团队沟通合作，推动生产任务的完成。
3.决策能力和解决问题的能力：能够分析和解决问题，做出正确的决策，并在压力下保持冷静。
岗位说明书(部长助理)
岗位编号：
岗位名称
部长助理
所在部门
钢结构生产部
直接上级
部长
岗位分类
管理
直接下级
职员
编写日期
2012.07.25
一、岗位概要：
协助部长协调生产管理的全面工作
二、职责与任务：组织计划有序实施，制定公司级生产计划及实施计划的建造方案并监督实施。负责组织各种生产总结；平衡协调各种资源的匹配。在建产品生产进度管理，生产过程中问题的解决和协调，外协加工管理
三、工作权限：
代表公司进行钢结构件生产计划编制
四、工作协作关系：
内部协调关系：
各部门
外部协调关系：
业务关联机加工企业、业主相关部门
五、
机械专业、工程管理专业
培训经历
有过生产管理专业培训
经验
10年以上生产管理经验，5年以上现场生产计划工作经验
知识
熟练使用办公软件
技能技巧
责任心较强，能够坚持原则，与人善于交往
六、
使用工具、设备
电脑
工作环境
车间、办公室
工作时间特征
正常工作时间，每天8小时（早8点~晚5点）；需要经常加班
所需记录文档
备注：
身体健康，能承受较高强度工作；吃苦耐劳，认真细心。
工作任务
（1）协助外协产品询、核价。
（2）产品外协（厂外）进度确认。
（3）外协加工进度、质量、技术等方面协调管理。
（4）包装发运管理。
（5）发运车辆管理
职责三
职责表述：日常各部门的业务协调与联络及综合事务管理
工作任务
（1）物资采购等事宜的协调与联络、沟通管理
（2）对车间内设备设施问题进行反馈与协调
部长助理职务说明书
职务说明书岗位名称部长助理岗位编号所在部门总装部直接上级总装部长直接下级班组长、配帽专员、工段长薪酬类型月薪一、职责、权限与绩效职责概述：协助部长对人、机、料、法、环的合理分配与控制，及时高效的生产出优质的产品。
主要职责时间分配绩效指标权重（%）权限1 协助总装部长做好调阀、橡胶车间的工作，合理安排生产计划，及时跟进，并根据实际情况的变化作出适当的调整，以确保按时完成生产任务；2h 生产计划完成率25本车间的生产调度建议权，车间管理制度提报权（先备案）2 审核（橡胶、调阀）作业指导书和生产工艺文件，检查督促本车间员工严格执行，及时纠正异常行为；优化生产工艺流程，提高产品质量和生产效率，采取有效预防措施防止质量事故发生；1.5h产品合格率,质量事故次数20本车间员工的奖惩、任免、调动、考核建议权，工艺改善建议权3 协助总装部长对生产成本进行有效控制，降低成本,对生产物料需求进行详细分解。
1.5h生产成本（降低）率20物料领用编制权、大工工时审核权4 对车间6S进行有效管理，保证车间清洁、有序、安全、高效的生产；0.5h 6S达标率 5 建议权5 做好上传下达和培训指导工作，管理好本车间员工，使其遵守公司规定，有能力做好本职工作；0.5h培训计划达成率、受处罚人次、员工评价5申诉权、建议权6 按照公司管理制度和程序文件的规定开展工作，做到管理标准化；0.5h 不符合项次数 5 建议权7 配合好其他部门开展工作；1h 投诉抱怨受理次数10 商讨建议权8 完成上级交办的临时性工作。
0.5h 投诉抱怨受理次数10领导临时授权二、任职资格：学历大专性别男女不限专业机械或相近专业年龄30-45岁左右资历与经验5年以上车间现场管理工作经验，2年以上装配车间主管工作经验。
知识与技能1.会操作常用办公软件；2.熟悉机加工工艺，基本能解决车间的加工技术问题；3.具备6S管理经验；4.能统筹安排车间的生产；5.具备培训指导员工的能力；6.具有很强的沟通协调能力；7.熟悉ISO9000质量管理体系中与生产相关的过程要求。
模具部部长岗位职责说明书
模具部岗位职责说明书
◆教育背景：大专以上学历。
◆经验：8年以上模具生产工作，3年以上生产管理工作经验。
◆职称：中级以上职称。
◆技能要求：熟悉现代企业管理，精通注塑模具生产工艺流程，擅长团队建设与管理；具有良好的统筹规划能力，组织计划能力；良好的口头及书面表达能力。
◆年龄要求：30岁以上。
◆性别要求：无。
◆其它要求：熟悉UG软件，为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较好的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作及开拓创新精神；抗压能力强。
部长助理管理岗位职责任职要求
部长助理管理岗位职责任职要求部长助理管理岗位职责职责描述:1、配合部长做好部门内部建设工作;2、配合部长做好公司经营规划与计划工作;3、配合部长做好区域开发工作;4、配合部长做好部分合同评审工作;5、负责经营分析工作;6、负责与各生产经营单元接口工作;7、负责部门日常事务工作。
任职要求:1、本科及以上学历,35岁以下;2、具备工程管理、企业管理经验,具有工程类、房地产类、金融类行业工作经历优先;3、具有较强沟通、协调、组织能力。
部长助理管理岗位篇2:产品产品助理岗位职责任职要求产品产品助理岗位职责岗位职责:1、产品设计:辅助新产品结构设计与开发,负责已发产品的维护,对已发产品的优化升级。
2、产品维护:撰写新产品发布相关文件,对接产品培训相关事项。
3、渠道对接:拓展产品开发的对接渠道,针对公司存量项目的融资需求进行外部机构对接。
4、私募产品:私募基金管理人备案和私募基金产品的发行。
任职资格:1、工作细致、责任心强、具备较强学习能力。
2、思维敏捷,本科及以上金融相关学历,excel、ppt使用熟练。
3、性格坚韧,备较强的沟通能力,有一定的行业渠道及相关从业经历者优先考虑。
4、熟悉传统金融和互联wang金融,熟悉私募、资管、信托等产品类型,具有1年相关工作经历。
福利:1.作息:朝九晚六,双休,节假日放假;2.提供免费自助午餐、晚餐;3.入职五险一金,转正后享受租房、租房补助;4.丰厚的季度奖金、年终奖、一年多次晋升机会;5.丰富的团建活动及节日福利。
产品产品助理岗位篇3:产品企划助理岗位职责任职要求产品企划助理岗位职责LEXUS产品企划助理丰田汽车(中国)投资xxxx 丰田汽车(中国)投资xxxx,丰田主要职责:1.发展Lexus品牌旗下具体车型当前和未来的产品策略。
负责与日本总部的日常沟通与协调,以及与公司内各相关部门的日常沟通和协调。
日常业务描述1.协助管理全生命周期产品级别/配置2.帮助制定全新1代产品定位/价格策略,辅助实施产品上市活动等3.协助进行中长期产品规划4.就产品相关事宜,进行跨部门沟通,以及与日本总部进行相关沟通。
公司部长助理岗位说明书样本
职位说明书
权 4.对部门直接下属有考评权，并对其人事任免、职务调整有提议权
办公设备个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑部门共用
企业共用复印机、打印机、传真机、机动车辆
工作关系内
部
工
作
关
系
汇
报
定时向部长汇报财务管理中重大事项
定时向部长汇报财务收支情况、资金调度问题等工作进展情况
定时向部门部长汇报集团经营计划制订和实施情况
依据要求，向部长书面或口头汇报分管工作进展情况
督
导
督导下属财务人员严格实施企业统一财务管理制度和会计核实制度
督导财务人员汇报财务收支情况
督导下属人员进行年度计划预算编制
督导下属人员进行权属企业经营结果考评
协
调
协调战略管理部进行投资项目标分析、监控、评审工作
协调审计监察部进行审计工作
协调集团权属企业经营计划制订和实施工作
外部
工作
关系
协调和会计师事务所、财政、税务、银行等部门关系
任职资格学历本科及以上专业财务和投资类
年纪30岁以上性别不限
工作
经验
5年以上大中型企业财务管理工作经验
工作
技能
系统掌握企业财务理论和方法和财务计划、预算、分析和控制技能，了解
中国外财务理论和实务动态及趋势，有较强调查研究能力
熟悉相关法律法规，和当地财政、税务、银行有很好公共关系
良好计划能力、组织、领导、决议能力和专业技能
熟练使用计算机，精通英语
职前
培训
企业财务管理制度等培训
企业业务和相关行业知识培训
其它
要求
含有良好品德和职业道德
修
订
修订时间修订内容修订者审核者审批者。
部长助理岗位职责描述
部长助理岗位职责描述部长助理岗位职责描述第一部分：岗位概述作为部长助理，你将协助部长完成日常工作和管理职责。
你将承担一系列任务，以确保部长部门的高效运作。
你需要具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持高度的机密性和专业性。
部长助理是保持政府机构顺利运行的关键职位之一。
第二部分：具体职责1. 协助制定和执行部门的工作计划和目标。
你将与部长一起讨论和确定关键工作重点，为部门的长期发展制定策略。
2. 管理部门日常操作。
你将协调并处理进出的文件、文件和信息，确保及时传递并保持机密性。
3. 安排和协调会议和活动。
你将负责组织部长与其他部门的会议，并向相关人员发送邀请、准备会议议程和提供必要的文件和材料。
4. 协助部长制定和调整政策。
你将与部门的其他成员合作，收集和分析相关数据并就政策的实施提出建议。
5. 处理公共关系事务。
你将担任部长部门与外部政府机构、媒体和其他利益相关者之间的联络人，回应外部查询和请求。
6. 管理部长的日程安排。
你将负责安排和安排部长的会议、活动和旅行安排，并跟踪必要的文件和准备工作。
第三部分：重点技能和经验1. 出色的组织和协调能力。
你需要能够处理多任务，安排和管理复杂的日程安排，并在截止日期下快速高效地工作。
2. 出色的沟通能力。
你将需要与部长和其他人员进行有效的沟通，并表达清晰和准确的信息。
3. 强大的解决问题的能力。
你将面临各种挑战和问题，需要能够迅速思考和找到解决方案。
4. 机密性和专业性。
作为部长的助手，你将处理大量敏感信息，因此必须严格遵守机密原则并保持高度的专业水准。
5. 熟练的计算机技能。
你将使用电子邮件、办公套件和其他软件来完成各种任务，因此需要熟练掌握计算机技能。
总结作为部长助理，你将承担重要的行政职责，确保部门的高效运作。
你需要具备出色的组织和协调能力，并能够与不同利益相关者进行有效的沟通。
这个岗位要求高度的机密性和专业性，因此你需要严格遵守机密原则并保持高水准的工作表现。
模具部经理室经理助理职务说明书
审核
制表
**公司 职务名称
人员职务说明书
制造 处(室) 模 编号 版本
职务级别
职务关系﹕
1. 直接上级﹕模具部经理
2. 直接下级﹕无
职务代理：副理文员
3. 单位外协调﹕与工作有关之相关单位、各处室
职 4. 单位内协调﹕模具内部各单位
职务概述﹕协助经理协调工作、传达经理之指令、处理文书档案以及各单据初审
职务职责﹕ 务 1. 经理所交办之事情及日常事务的处理；
2. 会议记录与整理；
3. 各课之单据初审；
描
4. 人员状况之掌握及各部门工作之协调与沟通；
5. 各文件的收发、登记、拟定、承办以及催办；
6. 文书的打印及分发，各种资料的整理及归档；
述 7. 每周周报与周会报告的制作；
8. 急件模具进度追踪；
职务宗旨﹕尽心尽力为公司服务 职 职务资格﹕ 务 1. 教育程度﹕中专（含）以上学历
2. 专业类别﹕计算机应用、文秘
规 3. 培训要求﹕全面的ISO质量系统管理，ERP系统操作培训
范 4. 经历与经验﹕两年以上相关工作经验
5. 特殊要求﹕有一定的专业知识和管理能力，熟悉Office办公软件操作
备注
核准
技术部部长助理岗位职责及岗位工作标准
工作任务
工作步骤
工作结果
衡量标准
1督导技术文件的编制
1．组织系列、临时或特殊工艺卡片的编制
1）根据系列产品结构表，督促工艺人员按计划编制相应系列、临时或特殊工艺卡片，
2）审核编制的系列、临时或特殊工艺卡片
经审核的工艺卡片
每天
2．组织中间工序检验规范及作业指导书的编制
3）根据实际控制需要，督促工艺人员按规定时间编制相应中间工序检验规范或作业指导书，
岗位权限
1、质量问题处理和不合格品评审权
2、拟定工作计划的建议权；
3、部门内部文件、制度的审核权；
4、下属部门员工考核权；
基本任职资格条件
学历/专业
（1）大专及以上；具有一定的专业技术知识或电线电缆专业毕业
职称/资格证书
（2）具备助理工程师职称
工作经验
（3）5年以上大中型电缆制造企业技术或技术管理工作经验
职责
1.根据客户要求及工艺技术标准，督促工艺人员及时编制工艺文件，并进行相应审核；
2.根据工艺技术标准和管理文件，督促工艺人员及时解决生产现场的工艺技术问题；
3.根据客户要求及工艺技术标准，督促模具管理人员及时准备工装模具，并做好模具的日常维护工作；
4.协助上级做好本部
1.督导工艺人员对下发工艺技术文件的跟踪验证
1）文件下发后督促工艺人员跟踪实施情况，以验证文件的可行性或有效性。
文件更改或换版相关记录
适用的可行的技术文件
月度
2.督导工艺人员对特殊产品/工艺/材料的跟踪指导
2）督促工艺人员及时跟踪特殊产品/工艺/材料的生产情况，针对可能出现的问题准备相应措施，提出解决方案或意见并会知相关人员
5.督促相关工艺人员对财务部门提供的非正常消耗等统计数据进行工艺技术方面的分析，必要时对工艺参数和消耗定额进行调整；
完整版 工模部职责书与岗位说明书管理办法
部部门门职职责责书书一一、、 部部门门架架构构图图部门经理（1人）模具品质检验组设计主管（1人）数控主管（1人）制模主管（1人）线切割操作员︵6人︶C N C 编程员︵5人︶C N C 操作员︵8人︶一组制模技工︵5人︶二组制模技工︵5人︶三组制模技工︵5人︶四组制模技工︵5人︶火花机操作员︵7人︶五组制模技工︵5人︶修模技术员︵6人︶省模技工︵5人︶模具设计工程师︵5人︶模具QC 兼文员︵1人︶跟模工程师︵1人︶二二、、 部部门门职职责责1、执行公司的模具制作任务。
2、承担产品改良的模具修改任务。
3、承担注塑部生产中模具维修工作。
4、负责模具保养工作。
5、为注塑生产效率和质量做改善性工作。
6、参与公司新项目关于注塑模具方面的评估建议。
7、负责关于本公司模具的技术标准资料制定、完善。
8、参与塑胶厂的重大技术课题。
9、承担上级安排的其他临时任务。
岗岗位位说说明明书书职位名称 工模部经理 类 别 生产类职位编号部 门 恒都塑胶厂直属上级职位恒都塑胶厂厂长直接下属职位/人数主管/3主 要 工 作 职 责工 作 任 务 工 作 标 准制模 生产开模资料的审核 组织相关人员对开模资料（产品图纸、模具图纸）进行评审并最终确定合理的模具制作方案。
制模的进度和品质跟进 合理调配人力和设备，保证制模周期按计划进行。
制定制模品质标准并每周检讨以持续改善模具品质。
制模成本控制 制定并监督生产物料的管理，通过培训和工艺改进提高人力效率和减少出错率达到降低成本的目的。
修模保障注塑生产 从人力和制度上大力支持注塑生产，确保生产中的模具问题在最短时间内得以有效处理。
技术规范的制订并执行 根据公司产品要求制定模具生产相关标准文件并长期积累，形成一整套生产技术规范。
安全生产的管控以及设备的有效利用重视车间现场管理，排除生产安全隐患，并定期对安全问题进行宣传培训。
规范设备的合理、有效利用以及保养，达到安全生产和高效生产的目的。
模具部部长岗位说明书
7）落实生产过程中各项数据的收集、整理、分析、统计和跟踪，为公司市场部的决策提供依据。
8）负责组织各部门进行革新、提合理化建议，实施持续改进方案。
9）负责组织开展安全管理及现场3定5S管理，定期组织相关人员对车间生产现场进行检查、整改和考核。
6.审核权：对生产部的物品采购具有审核权。
7.审批权：对生产部少于3天的请假具有审批权。
8.审批权：对本部门重大事故的处理具有审批权。
9.奖惩权：根据模具开发制造计划达成率给与奖惩.
10.监督权：对模具部所有员工的监督权。
办公设备
个人专用
电话、电脑、小件办公用品
部门共用
文件柜、饮水机、空调、投影仪。
模具部长岗位说明书
基本情况
岗位名称
模具部长
岗位编号
所属部门
模具部
直接上级
生产经理
直接下属
岗位名称
副部长、技术科（副）科长、计划科科长、机加科科长、钳工科长
技术、计划、机加、钳工
岗位设置目的
在公司的政策和方针指引下，协助生产副总经理抓好本部门的生产管理工作。协调部门内部员工与其它部门及时有效沟通，在保障安全的前提下保证质量、缩短周期、提高效率、降低成本完成本部门的生产工作任务。提高自身与本部门内部员工的整体素质素养，为公司的长远发展提供强有力的支持与保障。
拥有很强的责任心和事业心
熟练使用相关软件；UG/CATIA/POWERMILL/AUTOCAD等；
职前
培训
公司战略发展培训
公司现有技术、生产、质量
其他
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一年以上模具或铸造行业工作经验。
技能
熟练运用办公软件OFFICEXCEL/OFFICEWORD
一
般
能
力
项 目
领导能力
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
信息能力
冲突处理
组织能力
指导能力
沟通能力
需求程度
（满分为5）
4
4
4
5
5
4
4
4
5
4
5
个性特征
1、责任心和原则性强，处事公正客观
2、严谨勤勉，能承受压力
责任：
1.对工模部体系流程建立、规范运行与完善负责；
2.对公司会议精神及相关决议的正确理解、执行与落实负责。
3、工作关系：
直接下属科室员工直接 Nhomakorabea级部长
可直接升迁
的职位
可转换职位
科长
三、任职资格：
教育背景
大学本科及其以上材料学或模具专业、机械机电专业学历。
培训经历
工装模具制作流程，ISO16949/OHSAS18001体系流程。
工模部部长助理职位说明书
一、基本资料
职位名称
部长助理
所属单位
工模部
所属部门
模具工装部
直接上级
部长
管辖人数
分析人
分析日期
审核人
批准人
二、工作内容
1、工作概要
模具工装部生产调度、生产进度跟踪、人事管理调配、质量数据分析。
2、工作职责
工作内容：
1.模具维修、模具工装制造材料采购跟踪。
2.工装、模具试制节点及生产进度跟踪。
3、善于沟通协调，具较强忠诚度
4、心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神
体能要求
身体健康，能适应工作需要
四、工作场所：
工 作 时 间
工作环境和条件
工作均衡性
8小时
办公室工作，基本无职业病危险
偶尔需加班
五、绩效考核：
考核内容
考 核 标准
模具工装绩效统计
每周统计一次、月末汇总。
模具工装进度跟踪
每天跟踪生产进度，三天召开一次生产进度及质量通报会议。
模具工装质量分析
每天汇总质量事故，并分析事故原因划分责任人实施整改。
体系运行
本部门管理情况。每月召开两次生产调度会，制订下一步工作计划。
3.人事管理绩效考核数据统计、分析、组织实施相关培训、轮岗计划。
4.模具工装质量数据统计分析。
5.模具工装部体系建立、运行、完善。
6.模具工装部日常会议召开计录。
7.公司相关会议精神传达、协调、监督执行。
权力：
1.有权调配模具工装部所有资源支持项目开发进度，生产车间生产进度。
2.部长不在时，代理行使部长职权。