各申请表单填写要求规范
物品借用申请表单(完整版)
物品借用申请表单（完整版）申请人信息：姓名：联系方式：部门/班级：职务/学号：借用日期：归还日期：借用物品：物品数量：借用原因/使用说明：（在此处详细描述借用该物品的目的和使用情况，包括使用时间、地点、用途等。
请确保说明准确明确，以便审批人员了解借用物品的具体需求。
）安全保障措施：（在此处说明您将采取的安全措施，以确保借用物品的安全。
如需特殊保障，请说明具体措施，比如安装监控器、封存存储设备等。
）责任承担：（在此处声明您将对借用物品负责，如发生丢失或损坏的情况，愿意承担相应的赔偿责任。
）其他补充说明：（在此处补充其他需要说明的事项，如需特殊要求、特殊约定等。
）申请人签字：日期：审批意见：（审批人员在此处填写审批意见，包括同意与否、审批日期等。
）审批人签字：日期：借用申请表单填写说明：1. 本表单适用于公司、学校、组织等机构内部物品借用申请。
2. 请申请人在相应的空白处填写相关信息，并确保准确无误。
3. 借用日期和归还日期需填写具体日期，并确认符合规定的借用期限。
4. 在借用原因/使用说明部分，请详细描述借用物品的具体用途，并确保说明清晰明了。
5. 安全保障措施部分，请说明您将采取的安全措施，以确保借用物品的安全。
6. 责任承担部分，请保证对借用物品负责，并愿意承担相应的赔偿责任。
7. 其他补充说明部分，请补充其他需要说明或特殊要求的内容。
8. 申请人在签字处签名，并填写日期。
9. 审批人在审批意见处填写意见，并签字确认。
以上是物品借用申请表单的完整版，根据具体情况填写相应的内容，并确保所有信息的准确性和清晰性。
请在借用物品前，确保申请已经获得审批人员的批准，并遵守相关规定和约定。
如有违反规定或损坏物品的情况发生，将承担相应的法律责任或赔偿责任。
感谢您的合作。
招聘需求申请表单
招聘需求申请表单背景招聘是公司发展和壮大的关键环节之一。
当公司因为业务增长、人员离职或新项目启动等原因需要增加人员时，招聘需求申请表单就显得非常重要了。
目的招聘需求申请表单的目的是帮助HR部门和公司管理层更好地了解和审批招聘需求。
通过填写这个表单，相关部门可以详细说明招聘需求的原因、职位要求、招聘计划和预算等信息，以便公司做出决策。
招聘需求申请表单内容1. 招聘需求背景- 公司名称：- 部门名称：- 申请人：- 职位名称：- 招聘原因：- 业务增长- 人员离职- 新项目等2. 职位要求- 岗位描述：- 技能要求：- 工作经验：- 学历要求：- 其他要求（如语言能力、证书等）：3. 招聘计划- 招聘数量：- 招聘时间：- 招聘方式：- 内部招聘- 外部招聘4. 招聘预算- 预计费用：- 支付方式：使用指南1. 请将表单填写完整并附上必要的支持材料（如组织结构图、职位描述等）。
2. 申请人应该向上级管理层提出申请，并在表单上填写相关信息。
3. 提交申请后，表单将由HR部门进行初步审查，并与其他部门沟通确认招聘需求。
4. 审批后，HR部门将与申请人联系，进一步商讨招聘计划和预算事宜。
5. 申请人请注意，提交表单并不代表自动批准，最终决策权归公司管理层所有。
结论招聘需求申请表单是公司进行招聘决策的重要工具。
通过这个表单，可以准确记录和沟通招聘需求的各项信息，帮助公司高效地进行招聘工作。
时刻保持表单的准确性和完整性，以便HR部门和公司管理层做出明智的决策。
记录填写规范培训
2011.5
3.表单修改：在填写过程中如发生填写错误，需要修改 时，在错误填写处划单横线以示删除，并填写正确数 据，在修改正确数据后方加签修改人姓名并注明日期； （注：修改错误时，不得使用修改液、修改带，或用笔 直接涂抹，用横线删除内容应清晰可辨）。
4.记录填写不得有空项。如有的项目不用 填写时，应用 “/”（对角线）进行填充,以证明不是填写者疏忽遗漏。 时不得只写姓或名或繁 体字；品名应按标准名称写全称，当内容与上项相同 时应重复抄写，不得用“….”或“同上”表示。
6. 各班只要进行生产就要在操作人、复核人、工序负 责人栏处签字确认。
4.表单无须填写处，需用对角线填充，以证明不是填写 者遗漏，空白处无斜线或无填写者，视同漏填。
2011.5
5.受控、非受控表单填写与生产记录填写要求一样。严 禁用白纸或其他表单代替（如遇特殊情况下，如表单填 写满后，而无空白表单的情况下，不可在填满的表单空 白处继续填写，应及时与记录管理员联系领取新的表 单）。
b.收率率保留两位小数。如：14.23％ 。 注：四舍，六入，五留双 。 如：11.255%保留2位11.26%
11.265%保留2位11.26% 11.2551%保留2位11.26% 11.2651%保留2位11.27%
2011.5
1.各类表单的填写要求数据填写工整、无错别字、无反 复描写、易于识别，填写的数据字迹潦草、字迹模糊、 页面不整洁等均为填写不合格，表单填写必须用统一的 签字笔填写，不可用圆珠笔、钢笔、铅笔或其他笔类填 写。
记录管理培训
2011.5
浙江省基本公共卫生服务规范(第四版)表单填写说明
居民健康档案管理服务基本信息1、基本信息（1）个人档案编号：采用17位编码，第一段为6位数字，表示县及县以上的行政区划;第二段为3位数字，表示乡镇(街道)；第三段为3位数字，表示村民委员会或居民委员会等；第四段为5位数字，表示居民个人序号，由建档机构根据建档顺序编制。
（2）其它证件：是指身份证、、户口本、市民卡以外的其他证件。
（3）工作单位：应填写目前所在工作单位的全称。
离退休者填写最后工作单位的全称；下岗待业或无工作经历者须具体注明。
（4）本人电话：如果本人有多个电话应当用“/”隔开，已经废弃电话不要录入，如果本人确实没有电话可以录入联系人电话，但要注明，如：139****7681（女儿）。
（5）联系人姓名：填写与建档对象关系紧密的亲友姓名。
联系人电话：如果本人和联系人都没有电话，可以留社区（村）里电话并注明，不能留站室电话。
（6）户口属性：2017年开始舟山市不再有农村户口，一律填城镇户口，医疗费用支付方式也不要再填“新型农村合作医疗”。
（7）血型：如实填写，如果确实不知道血型可以填“不详”。
RH阴性：RH血型根据人红细胞是否带有D抗原分RH阳性和RH阴性，在中国汉族和大部分民族中约99.7%为RH阳性，RH阴性仅占千分之三，属于稀有血型，为如果确实不知道可以填“不详”。
（8）文化程度：指截至建档时间，本人接受国内外教育所取得的最高学历或现有水平所相当的学历。
2、居住信息（1）居住类型：常住居民是指居住半年以上的户籍及非户籍居民，居住半年以下的非户籍居民为流动人口。
户籍居民是指户口在本乡镇的居民。
户口在本乡镇以外的居民为未非户籍居民，但舟山市户籍的居民不算流动人口。
（2）家庭地址：由家庭信息自动导入。
（3）户籍及详细地址：应当与户口簿保持一致，出生地址：应具体到社区（村），现住地址、详细地址：具体到门牌号。
3、过敏史、暴露史、既往史、家族史等（1）药物过敏史：如果有要填写具体类型，发生时间，可以多选。
入党有关表格、表单填写样本
入党积极分子 预 备 党 员培养教育考察登记表定为入党积极分子时间： 年 月 日 批准为预备党员时间： 年 月 日 姓 名：单 位：预备党员培养教育考察情况表中国共产党入党志愿书申请人姓名关于发展XXXX等XX名同志为预备党员的公示按照《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定及发展党员工作的“十六字”方针，党组织按照党员标准，通过对下列同志进行培养、教育和考察，并根据他们的现实表现，拟在近期召开支部党员大会，讨论发展为中共预备党员。
为接受群众监督，确保发展党员质量，请广大党员、群众对照《党章》规定的党员条件进行监督，如发现下列同志存在工作、生活中有不符合党员标准的行为和问题，请向本级党组织或上一级党组织如实反映。
现将发展对象基本情况公示如下：桂溪街道党政办，监督电话：XXXXXXX党支部，监督电话：中共成都高新区桂溪街道XXXX支部委员会年月日关于预备党员XXXX等XX名同志转正为中共正式党员的公示按照《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定及发展党员工作的“十六字”方针，党组织按照党员标准，通过对下列同志进行培养、教育和考察，并根据他们的现实表现，拟在近期召开支部党员大会，讨论下列同志转正为中共正式党员。
为接受群众监督，确保发展党员质量，请广大党员、群众对照《党章》规定的党员条件进行监督，如发现下列同志存在不能按期转正的问题及主要表现，请向本级党组织或上一级党组织如实反映。
现将拟转正对象公示如下：桂溪街道党政办，监督电话：XXXXXXX党支部，监督电话：中共成都高新区桂溪街道XXXX支部委员会年月日桂溪街道发展转正党员所需材料清单桂溪街道XXXX党支部发展新党员预审单我支部拟于年月日召开支部党员大会，讨论入党积极分子同志申请入党事宜，现将该项工作有关情况及材料上报你处。
请予审核。
党支部（盖章）年月日此表请于召开支部大会前10个工作日上报党政办。
表单管理制度模板
表单管理制度模板一、总则随着信息化技术的快速发展，各类单位或组织在日常工作中都会使用和处理大量的表单，如报销单、请假单、合同等。
为了规范表单的使用和管理，提高工作效率和信息安全性，特制定本表单管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位内所有涉及使用和管理表单的工作人员，包括但不限于部门主管、员工、办公室工作人员等。
三、表单的定义和分类1. 表单的定义：表单是记录和展示特定信息的文档或纸质文件，通常包括特定的格式和字段，用于收集和处理相关信息。
2. 表单的分类：根据用途和内容的不同，表单可分为多种类型，包括但不限于报销单、请假单、合同、申请表等。
四、表单的使用规定1. 使用合适的表单：根据具体需求和工作流程，选择合适的表单使用。
2. 填写规范：在填写表单时，务必按照要求填写信息，确保信息的准确性和完整性。
3. 提交流程：完成表单填写后，按照相应的流程提交，或交由相关人员审核签字。
4. 保密原则：涉及个人隐私或机密信息的表单，需严格保密，避免泄露。
五、表单的管理流程1. 表单的申领：根据需求，向相关部门申请所需的表单，并及时领取使用。
2. 表单的存储：使用完毕的表单，按照规定进行分类归档，确保信息的安全和完整性。
3. 表单的编号：对重要表单进行编号管理，方便查找和追踪。
4. 表单的销毁：对于已经不再使用的表单，按照规定的销毁流程进行处理。
六、表单管理的责任1. 部门主管：负责对本部门的表单管理工作进行监督和指导，保证表单使用的规范和安全。
2. 员工：按照规定使用和管理表单，确保信息的准确性和安全性。
3. 办公室工作人员：负责对表单管理工作进行日常监管和跟踪，及时发现和解决问题。
七、表单管理的监督检查1. 部门主管：定期对本部门的表单管理工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
2. 内部审计：定期进行表单管理的内部审计，评估表单使用的合规性和安全性。
3. 外部检查：接受上级部门或者监管机构的表单管理检查，配合提供相关资料和信息。
建筑工程变更申请表单
建筑工程变更申请表单在建筑工程的实施过程中，由于各种原因，如设计疏漏、业主需求变更、施工条件变化等，常常需要对原有的工程设计、施工方案、材料选用等进行调整和修改，这就涉及到建筑工程变更。
为了规范和管理这些变更，确保工程的质量、进度和成本得到有效控制，建筑工程变更申请表单应运而生。
建筑工程变更申请表单是一份重要的文件，它记录了变更的详细信息，包括变更的原因、内容、影响以及相关方的意见和签名等。
这份表单不仅是变更实施的依据，也是工程结算和审计的重要凭证。
一份完整的建筑工程变更申请表单通常包括以下几个部分：一、表头信息1、工程名称：准确填写工程项目的全称，以便明确变更所属的具体项目。
2、表单编号：为了便于管理和查找，给每个表单赋予唯一的编号。
3、申请日期：填写提交变更申请的具体日期。
二、变更提出方信息1、提出单位名称：注明是建设单位、施工单位、设计单位还是监理单位等提出的变更。
2、联系人姓名：填写负责沟通和协调此变更事项的人员姓名。
3、联系电话：提供有效的联系电话，以便及时沟通。
三、变更原因这是表单的关键部分之一，需要详细、准确地阐述变更的原因。
常见的变更原因包括：1、设计错误或遗漏：在施工过程中发现原设计存在不符合实际情况或规范要求的问题。
2、业主需求变化：业主对工程的功能、布局、装饰等方面提出了新的要求。
3、施工条件限制：如地质条件、周边环境等因素导致无法按照原设计施工。
4、材料供应问题：原定材料无法按时供应或质量不符合要求，需要更换材料。
5、政策法规调整：国家或地方出台新的政策法规，导致原设计或施工方案需要修改。
在描述变更原因时，应提供充分的证据和说明，如相关的图纸、文件、会议纪要等，以便各方能够理解和认可变更的必要性。
四、变更内容这部分要清晰地描述变更的具体内容，包括但不限于以下方面：1、工程部位：明确变更所涉及的具体位置或区域，如某栋建筑的某个楼层、某个房间等。
2、施工工艺：如果变更涉及施工工艺的调整，应详细说明新的施工方法和流程。
申请报告格式及
申请报告格式及申请报告是指企业、个人或团体向有关机构、组织或个人申请某种服务、资金支持等所需提交的一份文件。
申请报告的格式不仅要规范、整洁，而且要符合行业规范和相关标准要求。
本文将从申请报告的格式及要求、主要内容和注意事项等方面进行分析。
一、申请报告的格式及要求（一）报告正文格式1.页面设计：中文大小一般为小四号字，英文为12号字母或阿拉伯数字。
正文排版一般为宋体或微软雅黑，行距一般设置为1.5倍。
2.页边距设置：申请报告的边界应留出较充足的页边距，便于阅读和批注，一般设置为上、下边距为2.5厘米，左、右边距为2.5厘米。
3.标题设计：报告标题一般设置在报告页的中央位置，字体要明显，一般选用黑体，字号一般要比正文大两个以上。
4.段落排版：报告文本中段落与段落之间应留有2个字以上的缩进，每段首行空开一格。
5.表格排版：表格要注意清晰的线横竖线条，字体大小应比正文小一号。
6.图片设计：图片应在正文中标明名称及来源，像素不得低于300dpi。
（二）报告附件格式1.报告封面：包括申请报告标题、单位及个人名称、联系方式、申请日期等信息。
2.申请表单：根据不同项目或服务需要填写的表单，需要将其与申请报告一起提交，以方便审核。
3.相关材料：如项目说明书、营业执照、经营计划、商业合同和专利证明等，均需附上相应材料。
4.推荐信：如果需要推荐信，请提前与推荐人联系，以方便推荐人准备好相应文稿。
二、主要内容（一）报告正文内容1.背景介绍：介绍申请报告提出的背景和目的，介绍申请的事项背景。
2.申请项目：详细介绍所申请的项目内容，包括项目名称、项目目标、项目可行性分析、技术路线和预期成果等。
3.实施方案：描述项目实施方案，包括项目计划、技术路线、管理流程、预算安排、保障措施等。
4.经费预算：详细列出所需经费预算及资金来源，并提供证明。
5.营运计划：介绍有关营运计划，包括市场分析、销售计划、财务预测、出口计划等。
6.技术支持：阐述项目所需的技术及技术进展和技术支持。
申请书格式 学生
申请书格式学生1. 引言申请书作为学生申请学校、奖学金、实习或其他机会的重要文件，其格式十分关键。
本文将介绍学生申请书的格式要求，以帮助学生撰写出规范、清晰的申请书。
2. 格式要求2.1 页边距和字体申请书的页边距应保持一致，常见的边距设置为上下左右都为2.54厘米（1英寸）。
字体方面，一般选择常见的宋体（Times New Roman）或Arial，并且字号应保持一致，推荐使用12号字体。
2.2 标题和页眉申请书的标题应居中显示，使用加粗、大号字体，以突出标题的重要性。
页眉应包含学生的姓名、申请机构/学校名称以及日期，居中显示在每页的顶部。
2.3 段落格式申请书的段落格式要求清晰、整齐。
每一段落的开头应空两个字符，并且段落间应空一行。
2.4 内容结构申请书的内容结构要求清晰、有逻辑性。
通常包括以下几个部分：2.4.1 引言在引言部分，学生应介绍自己的个人信息，例如姓名、专业、年级等，并简要说明写此申请书的原因和目的。
2.4.2 学术背景/工作经历学生应在此部分详细描述自己的学术背景或者工作经历，包括相关课程、项目、实习等。
可以用项目编号或者时间顺序来组织这一部分的内容。
2.4.3 目标和动机学生应在此部分表达自己对申请机构/学校或者奖学金的兴趣和动机，包括与自己的学术、职业发展相关的理由。
2.4.4 能力和贡献学生应在此部分强调自己的能力和潜力，并说明如何为申请机构/学校或者奖学金做出贡献。
2.4.5 结语在申请书的结语部分，学生应再次表达对机构/学校或者奖学金的兴趣和愿望，并表示感谢。
3. 注意事项3.1 语言表达学生在撰写申请书时，应注意语言表达的准确性和流畅性。
避免使用口语化的表达方式，确保语句通顺、逻辑清晰。
3.2 避免夸张和虚假学生在申请书中，应尽量避免夸大或虚假地描述自己的能力、经历和兴趣。
保持真实和真诚是撰写申请书的重要原则。
3.3 校对和修改学生在完成申请书后，应仔细校对和修改，确保语法、拼写和标点的正确性。
资金管理类表单填制规范
1）《汇款通知（一）》：（详见附件1）用于外资企业出口货物外汇核销专用出口收汇的汇款通知；
2）《汇款通知（二）》：（详见附件2）用于现金套汇的汇款通知；
3）《支票申请单》：（详见附件3）用于银行支票开票申请、银行电汇单汇款申请；
4、《付款申请书》：（详见附件4）用于一切对外付款，譬如采购月结款，现金采购款、应付账款、合同协议款、工程结算款等；
5、《费用报销单》：（详见附件5）用于各项费用报销；
6、《借款审批单》：（详见附件6）用于因公或因私向公司借款。
7、《资金日报表》：（详见附件7）用于公司资金每日收支状况明细情况汇报；
8、《资金调度月计划表》：（详见附件8）用于公司资金预算报告，集团公司财务总部依据工厂财务部预算报告调度并安排资金满足工厂资金需求；
财务部：负责根据业务活动内容特性，以及财务管控的《付款申请书》、《费用报销单》审核各部填写的财务表单；
总经理：负责授权范围内的资金支出审批，负责超出授权范围以上的资金支出审核。
4.管理要求
1、各部门：做到单据填写适时、工整、齐全、规范、真实、准确、大小写相符；单据粘贴平整、美观；经办人和部门负责人签字齐全；单据传递要有会计签收证明；
2、财务部：做到审核签字及时，有问题及时退回，无问题及时传递，并对单据的真实性、准确性、完整性、规范性、合理性、有效性负责；
3、总经理原则上要先看到会计、财务总监签字以后才能签字审批。
APPROVED BY/DATE
批准/日期Leabharlann CHECKED BY/DATE
审核/日期
PREPARED BY/DATE
编写/日期
9、《资金收支情况月报表》：（详见附件9）用于工厂每月资金收入支出状况汇总报告。
申请书的格式与排版要求
申请书的格式与排版要求
尊敬的xxxxx主管：
我写信是为了向您提交一份申请书，希望能够获得xxx的机会。
我认真研究了您对于申请书的格式与排版要求，并且根据您的要求来书写这份申请书。
以下是我根据要求整理得出的申请书的格式与排版要求：
1. 页边距与字体要求：
- 上、下、左、右边距：2.54厘米；
- 字体：宋体；
- 字号：小四号。
2. 标题与个人信息：
- 标题应居中放置，在标题下空一行开始写个人信息；
- 个人信息包括姓名、地址、联系电话、邮箱等个人基本信息，每项信息应独占一行。
3. 申请正文：
- 申请正文应从个人信息下方空一行开始；
- 正文之前应标明日期；
- 正文内容应该简洁明了，突出重点，语句通顺流畅，注意段落的分割与过渡。
4. 条理结构与分段：
- 适当使用分段来增加文章的可读性；
- 结构清晰，段落之间应有合理的过渡。
5. 起止语与结束语：
- 起止语应得体而礼貌，体现申请者的诚意；
- 结束语应表达申请者的谢意，并表达期待进一步沟通的愿望。
根据以上的格式与排版要求，我特地按照您的要求来书写这份申请书。
希望您能够了解我的努力与诚意，并给予机会参加xxx。
再次感谢您的时间与耐心阅读我的申请书。
此致
敬礼
（姓名）。
检验申请用表单及填写要求
检验申请用表单及填写要求2015年05月14日发布中国食品药品检定研究院检验申请用表单及填写要求“检验申请表”填写要求本表适用于申请人（单位）向中国食品药品检定研究院（以下简称：中检院）提出“注册检验、监督检验、进口检验、委托检验、合同检验”的申请事项。
其中提出“生物制品批签发”、“复验”需按国家食品药品监督管理局相关法规要求，另外填写相对应的检验用申请表单。
检验申请表中“样品信息”、“申请检验信息”、“单位信息”由委托单位填写，其内容应与送检样品标签标示及送检资料内容一致，并加盖委托单位公章确认。
“检验任务合同评审”部分由中国食品药品检定研究院相关部门填写。
各项填写具体要求及说明如下：一、Web申报校验码委托单位从我院外网在线提交检验申请时自动获得Web申报校验码。
二、样品信息1.类别判断并选择样品的类别：A保健食品； B化妆品； C食品（包括食品原料、半成品及成品；食品添加剂；与食品相关的其他产品）； D药品（包括化学药品、生物制品及中药）； E毒种/菌种；F细胞；G医疗器械；H药包材（指直接接触药品的包装材料）； I药用辅料；J实验动物及相关产品（如动物血清）；K环境设施（包括实验动物环境设施/医疗器械环境设施）；L其他（上述类别之外的产品）。
2.样品中文名称系指待检样品标识的中文名称，须与样品标签的中文名称一致。
实验动物品种名称、环境设施名称、毒种、菌种、细胞、血清、血浆等名称也须在此处填写。
3.样品外文名称系指样品标示的外文名称，须与样品标签的英文名一致。
进口样品必须填写此项。
4.商品名系指样品的商品名称，须与样品标签的商品名一致。
5.生产国家/ 产地系指样品生产单位所在的国家或城市。
中药材填写产地。
6.批准文号系指样品获准上市或进口的批准文件号，须与样品标签或说明书中的批准文号一致。
7.剂型/型号药品及保健食品一般填写剂型；部分医疗器械要求填写型号，例如光机电类医疗器械。
其他送检样品根据其特性，可填写如原料、原液、辅料、包材、药材等。
申请书的书写要求是
申请书的书写要求1. 文档目的本文档旨在介绍申请书的书写要求，以便申请者在准备申请材料时能够遵守规定，提高申请的成功率。
2. 书写格式申请书的书写一般要求采用A4纸张，使用标准字体（如宋体、黑体）和字号（一般为12号），并按照以下要求进行排版。
2.1 页眉和页脚申请书顶端应有页眉，页脚中应包含页码和申请者姓名。
页眉和页脚的字号一般为10号。
2.2 标题和小标题申请书的标题应居中并使用加粗字体。
小标题应使用较小的字号，并进行适当缩进。
2.3 段落格式申请书的每一段落之间应空一行，并且在段落开头使用空格进行缩进。
3. 申请书的内容要求申请书的内容应包括以下几个部分：3.1 申请人基本信息首先应包括申请人的基本信息，如姓名、性别、出生年月、联系方式等。
此部分应简明扼要，不宜过长。
3.2 申请的目标和意义接下来应对申请的目标和意义进行阐述。
说明申请的项目或奖学金对个人发展和社会贡献的重要性，以及个人如何能够胜任相关职责。
3.3 教育背景和学术成绩在申请书中应描述自己的教育背景和学术成绩，包括所在学校、所学专业、学习成绩等。
同时，还可以提及获奖情况、学术活动和研究项目，以突出个人的学术实力和研究潜力。
3.4 工作经历和实践经验此部分可以介绍个人的工作经历和实践经验，包括在校期间的实习经历、社会实践活动、参与的项目等。
这些经历可以证明个人的能力和实际操作能力。
3.5 研究计划或项目方案在申请书中应明确个人的研究计划或项目方案，包括研究目标、研究方法和预期结果。
同时，还可以说明个人在相关领域的兴趣和优势，以及与所申请项目或奖学金的契合度。
3.6 推荐信和个人陈述申请书中还应提及推荐信和个人陈述的内容。
推荐信一般由导师或其他有权威的人士提供，用于证明个人的学术能力和品质。
个人陈述则是对自己的介绍和表达个人的动机和目标。
4. 提交要求最后，应指明申请书的提交要求，包括提交的截止日期、提交的方式（如邮寄、电子邮件等）、需要附带的其他材料等。
表单编制管理制度
表单编制管理制度第一章总则第一条为规范和优化企业内部管理，提高工作效率，特制订本制度。
第二条本制度适用于全公司内各部门的表单编制管理工作。
第二章表单的种类及编制原则第三条公司内部表单分为内部使用表单和外部使用表单两大类。
内部使用表单包括：请假条、外出公差申请表、办公用品领用单、加班申请表等。
外部使用表单包括：报价单、合同、发票等。
第四条表单编制原则为规范、简洁、清晰、方便填写、易于理解。
第五条表单的编制应遵循以下原则：1. 表单内容必须真实、准确、完整；2. 表单格式要规范统一，版式整齐；3. 表单内容要简洁明了，符合逻辑；4. 表单填写要求明确，不得有模糊不清之处。
第三章表单的使用管理第六条除非有特别规定，员工要按照规定的表单进行填写，不得擅自更改。
第七条内部使用表单需经相关负责人签字确认方可生效。
第八条外部使用表单需经公司负责人或相关授权人员签字确认方可生效。
第九条填写表单时，如有遗漏或错误，应及时修改并重新提交。
第四章表单的保管和归档第十条公司要建立完善的表单保管和归档制度。
第十一条已经使用的表单要按照规定进行整理和存放，保证信息安全。
第十二条表单的归档应按照时间顺序进行存放，确保查询方便。
第五章表单管理的监督与评估第十三条公司应当建立相关的表单管理考核机制，定期对表单管理工作进行评估。
第十四条表单管理工作不符合规定的，应当及时整改，确保公司内部管理的正常进行。
第六章附则第十五条本制度自发布之日起正式实施，如有需要修改的地方，应经公司领导部门审批。
第十六条本制度由公司人力资源部负责解释和管理，如有疑问，请及时咨询。
第十七条本制度自公布之日起生效。
以上就是表单编制管理制度的内容，希望全公司员工认真遵守，并共同保障公司内部管理工作的顺利进行。
祝各位工作愉快！。
申请书的格式要求与规范
申请书是一种正式文件，用于向上级领导或相关部门提交申请。
为了确保申请书的准确性、规范性和可读性，以下是申请书的格式要求与规范。
一、标题申请书的标题应简明扼要地概括申请的内容，突出重点。
一般包括“申请”二字和具体申请事项的名称。
例如：“申请参加培训班”、“申请调动工作岗位”等。
二、申请人信息在申请书的首部，应标明申请人的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、职务职称、工作单位等。
这样可以方便相关部门对申请人进行识别和联系。
三、引言部分引言部分是申请书的开头，通常用一两句话简单描述申请的背景和目的，使读者能够迅速了解申请的内容。
四、正文部分（1）申请事由：在正文的开头，详细说明申请的事由，包括问题的背景、现状和需要解决的原因。
这部分应该客观、准确地陈述问题，避免使用主观性词语。
（2）申请内容：在正文的主体部分，具体说明申请的内容和要求。
应该清晰明确地列出所需资源、支持或批准等具体要求，并给出充分的理由和依据。
同时，可以提供可行性分析、预期效果等相关信息。
（3）操作方案：针对申请事项，提出详细的操作方案，包括步骤、时间安排、责任人等。
这样可以让审批者对申请进行更好的了解和评估。
（4）保证和承诺：在正文的末尾，申请人可以加入一段保证和承诺的话语，表达自己的诚意和决心，并愿意承担相应的责任和义务。
五、结尾部分在申请书的结尾，应以恳切的语气表达希望得到批准和支持的愿望，并感谢审阅者的关注和支持。
六、附件如果有必要，可以在申请书的最后列出所需的附件清单。
这些附件可能包括相关文件、证明材料、推荐信等。
七、日期和签名在申请书的末尾，应注明申请书的起草日期，并由申请人在其下方签名，以示认可和责任。
以上是申请书的格式要求与规范。
申请人在编写申请书时，应严格按照上述要求进行，以确保申请书的规范性和可读性，增加审批通过的机会。
参考文献：（如果有引用的参考文献，请列出并注明来源）。
各类业务表格填写规范
各类业务表格填写规范1.报表类别：《店铺市场分析表》、《客户市场分析表》、《领用申请表》、《市场情况反馈表》、《店铺回访表》、《送货单》等。
2.报表规范1)各类表格须按规范填写，所有项目必须认真填写完整，字迹清晰，若有内容不全或字迹不清等不规范填报，所造成一切后果由填单人承担。
2)呈报各类表格一定要及时，报表内容必须准确，不得含糊其词。
3)各类表格所反映内容必须真实、准确，虚报、瞒报、误报者，除按规定处罚外，承担由此造成之一切后果与损失。
一、店铺市场分析表1．此表为入职前培训人员使用。
2．店铺市场分析表填写内容：1）店铺名称请填写代销商店铺的公司全称。
2）店铺大小填写代销商店铺的总面积和卖车内饰品的空间面积。
3）店铺性质填写代理商是私营的还是连锁的等。
4）接待对象填写接待的人员姓名（最好是店铺老板或店铺负责人）。
5）拜访时间填写销售人员到店铺拜访的具体时间。
6）销售模式请钩选零售的还是批发的。
7）经营范围请钩选洗车、修车、加油、美容、车饰。
8）产品外观，颜色，功能，售价等请钩选相应选项。
9）协议期限、结款方式、铺货量预计不用填写。
10）合作意向请照实钩选，并说明相关原因。
11) 调查人请填写销售人员的姓名。
3．店铺市场分析表必须按下列要求开具：总要求：字迹清楚，项目填写齐全，不得涂改。
4．店铺市场分析表在培训期每天填写后第二天上交公司检查。
二、客户市场分析表1．此表为入职前培训人员使用。
2．客户市场分析表填写内容：1）客户姓名请填写被调查人的姓名（不用全称）。
2）性别请填写被调查人的性别。
3）联系方式填写被调查人的联系电话（不留不必强问）。
4）是否有车请钩选。
5）品牌型号请填写被调查人的爱车品牌和型号。
6）产品外观，颜色，功能，售价等请钩选相应选项。
7）购买意向请照实钩选，并说明相关原因。
8) 车内饰物最希望拥有的功能可问得细致点，有利于将来模块的开发。
9）对产品售后服务的期望也可问得细致点，有利于抓住客户的心。
简述各管理流程对应的表单使用及交接规范
管理流程表单使用及交接规范
一、流程A：申请流程
1.相关表单：申请表格、资料清单
（1）申请表格：填写申请人信息、申请事项等
（2）资料清单：列明所需提交的各类资料
2.交接规范：
（1）申请人填写完整申请表格并准备齐全资料
（2）交接员确认表格和资料完整性后进行登记并交与审批人员
二、流程B：审批流程
1.相关表单：审批表、审批意见表
（1）审批表：记录审批流程和结果
（2）审批意见表：审批人员填写审批意见和建议
2.交接规范：
（1）审批人员按流程对表单进行审批并填写审批意见
（2）审批完成后，交接给相关人员进行下一步处理
三、流程C：执行流程
1.相关表单：执行记录表、执行计划表
（1）执行记录表：记录执行过程和结果
（2）执行计划表：列明执行计划和时间安排
2.交接规范：
（1）执行人员根据计划填写执行记录表
（2）完成执行后，交接给相关人员并更新执行计划表
四、流程D：归档流程
1.相关表单：归档清单、归档记录表
（1）归档清单：列明要归档的文件和资料
（2）归档记录表：记录归档操作和位置
2.交接规范：
（1）负责归档的人员按清单归档文件并填写记录表（2）归档完成后，交接给管理人员并进行确认。
比赛退赛申请表单
比赛退赛申请表单尊敬的比赛组织方：您好！我是参赛项目名称的参赛选手_____，非常抱歉，由于具体原因，我不得不申请退出本次比赛。
在此，我郑重地填写这份比赛退赛申请表单，希望能得到您的理解和支持。
一、个人信息姓名：＿____参赛项目：＿____参赛编号：＿____联系电话：＿____电子邮箱：＿____二、退赛原因（一）个人身体状况近期，我的身体出现了一些状况，经过医生的诊断和建议，需要一段时间进行休养和治疗，无法继续参加高强度的比赛训练和比赛。
（二）突发家庭事务家中突发了一些紧急情况，需要我亲自回去处理，这使得我无法全身心地投入到比赛中，也无法保证能够按照比赛的要求完成所有的赛程。
（三）工作/学习安排变动由于工作/学习上的安排发生了重大变动，导致我无法协调出足够的时间来参加比赛，继续参赛可能会对我的工作/学习产生较大的负面影响。
（四）其他不可抗力因素例如，遇到了自然灾害、交通意外等不可预见的情况，这些因素严重影响了我的参赛计划和准备。
三、退赛影响评估（一）对个人的影响退赛无疑是一个艰难的决定，这意味着我将失去在本次比赛中展示自己、提升能力和获得荣誉的机会。
但从长远来看，目前的状况使得退赛成为了我必须做出的选择，以确保自身的健康、家庭的稳定以及工作/学习的顺利进行。
（二）对团队的影响如果我是团队参赛的一员，我的退赛可能会给团队的协作和整体表现带来一定的影响。
但我会尽我最大的努力，在退赛前与团队成员进行充分的沟通和协调，将我所负责的部分妥善交接，以减少对团队的不利影响。
（三）对比赛的影响我深知自己的退赛可能会给比赛的组织和安排带来一些不便，但我会积极配合比赛组织方的相关工作，按照规定的流程和要求办理退赛手续，以确保比赛能够顺利进行。
四、后续安排（一）已完成的比赛部分对于已经完成的比赛部分，我愿意遵守比赛的规则和评判结果，不会对此提出任何异议。
（二）未完成的比赛部分对于尚未完成的比赛部分，我将不再参与，也不会对比赛的结果产生任何影响。
美国EVUS申请表单格式
美国E V U S申请表单格
式
集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
尊敬的客人，在您填写此表前，请仔细阅读以下须知：
1.以下表格所列项目，请您一一填写，缺一不可!因为我们将依据此表格内容为您填写EVUS申
请表格；
2.请您务必保证字体工整，字迹清晰，如果我们误读了您的信息，而填写错误，可能会导致拒
签；
3.建议您提供真实的信息，一旦被美领馆怀疑您提供虚假信息，您可能会被拒签，甚至被永久
拒绝入境；
4.最后，提醒您：千万请尽早填写本表，每项工作都有作业流程，我们希望您能提前2周将本
表提供给我们。
（建议在出发前往美国时，需至少提前72小时完成EVUS登记；成功登记后，一般保持2年有效，“中途更换护照”或“登记过期”或“签证过期”需重新进行登记）
5.请同时将以下资料提供给我司：a.当前护照首页。
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表单填写要求规章制度一、出差申请单1）出差申请单必须在返岗后8小时内填写（即返岗第一天必须填写）；2）一张申请表格只能填写一个人，不能多人在同一张表格上填写；3）出差起止日期和天数填好后不得修改；4）申请人栏不能为空，不能因为填写了姓名栏就把申请人栏空着；5）部门负责人签字之后，申请人将表单交给人事部。
若部门负责人不在，则需部门负责人给人事部打电话告知已知晓情况。
没有部门负责人签字的，人事部不予接收。
注：出差申请单错误填写，或逾期不填，按旷工处理。
二、调休表1）调休表须在离岗前填写好，若有突发状况未提前填写，应先报备部门负责人，并在返岗后8小时内填写（即返岗第一天必须填写）；2）一张调休表格只能填写一个人，不能多人在同一张表格上填写；3）调休时间和天数填好后不得修改；4）部门负责人签字之后，申请人将表单交给人事部。
若部门负责人不在，则需部门负责人给人事部打电话告知已知晓情况。
对于没有部门负责人签字的，或者部门负责人不在但也未打电话告知人事部的，人事部不予接收。
注：调休表单错误填写，或逾期不补填，按旷工处理。
若没有相应的加班时间进行调休，调休按请假处理。
三、请假条/长假条1）请假条在请假时间为1-3天时使用，长假条在请假时间为3天以上时使用；2）请假条须在离岗前填写好，若有突发状况未提前填写，应先报备部门负责人，并在返岗后8小时内填写（即返岗第一天必须填写）；3）一张请假条只能填写一个人，不能多人在同一张表格上填写；4）请假起止日期和天数填好后不得修改；5）部门负责人签字之后，申请人将表单交给人事部。
若部门负责人不在，则需部门负责人给人事部打电话告知已知晓情况。
对于没有部门负责人签字的，或者部门负责人不在但也未打电话告知人事部的，人事部不予接收。
注：请假条填写错误，或逾期不补填，按旷工处理。
若月底结算考勤的时候有加班，加班可以和请假按天数对应抵消。
四、加班申请单1）加班申请单须在加班前填写，若有突发状况未提前填写，应先报备部门负责人，并在返岗后8小时内填写（即返岗第一天必须填写）；2）一张加班申请单只能填写一个人，不能同时多人在同一张表格上填写；3）加班申请单的起止日期和天数填好后不得修改；4）部门负责人签好字之后，申请人将表单交给人事部。
若部门负责人不在，则需部门负责人给人事部打电话告知已知晓情况。
对于没有部门负责人签字的，或者部门负责人不在但也未打电话告知人事部的，人事部不予接收。
注：加班申请单填写错误，或者逾期不填且并未告知人事部，不予加班处理；若有加班申请单填写了周日或假期一整天，但由于工作提前完成并未加班或者只加班了半天的，应在返岗后8小时内告知人事部修改出勤情况，以免造成月底审核考勤时出现考勤对不上的情况。
五、入职定薪表1）入职定薪表在新员工入职时由人事部填写，填好并经过领导审批后粘贴在员工档案背面；2）一份正确的入职定薪表必须要有用人部门审批签字、人事部审批签字、总经理签字三项共同存在，缺一不可；注：入职定薪表是员工入职后的基薪绩效发放水平的依据，故必须填写正确无误，不可大意马虎。
六、办公用品申请单办公用品申请单是由申请人填好各项内容并由部门主管签字之后，交予人事部审核签字，通过之后直接拿单到财务处领用。
七、员工调薪表倘若有转正、晋级、职位变更等涉及到薪资调整的事项，员工调薪表须及时填写，以免影响个人当月调整后薪资的发放。
八、费用申请单在需要店铺支持申请费用的时候使用费用申请单，各项都要认真填写，尤其是申请事项说明和明细项目（型号及金额）一定要标备清晰，写清楚资金流出的具体动向和流入对象，通过后道财务领取借款单，填好后到财务预支经费；倘若在人事部审核时发现，有可以替代的店铺支持不需要另申请费用的话，则由人事部标备清楚建议解决的方案，并告知费用申请人费用申请驳回和建议解决方案。
九、物料申购单在需要申购办公用品的时候使用物料申购单，日期填写申购当天的日期，申购人填申购但得填写人，客户名称填写物品申购回来后的使用人。
所购物品说明一定要仔细填写，主要需要写清楚所购物品的用途和申购原因（是之前的坏掉了，还是有新员工进入需要补充购买）。
申购人对申购物品的型号预算有明确要求的，需填上预算和型号，以免最终采购回来的用品不能满足使用需要。
申请单填好后，交予人事部审批，审批通过后，财务部进行采购事宜。
十、员工内购单在员工需要进行内购的时候使用内购申请单，由于进入公司一年以上的正式员工享有4.5折的折扣优惠，所以申请人认真填写申请单内待填空项之后，应交予人事部审核员工的入职日期是否满足申购条件，若满足申购条件，则备注签名内购申请通过，员工可以凭此内购申请单到财务部交折后价款并由出纳签名，交完后带着此内购申请单到店铺取货。
表格填写要求规章制度一、转正申请表1）新进员工的试用期是1-3个月，表现优秀的话可以提前通过试用进行转正；2）新进员工入职第一天由人事部发放《转正申请表-新员工试用期跟踪考核表》，转正流程统一按照《转正申请表-新员工试用期跟踪考核表》执行；3）《转正申请表-新员工试用期跟踪考核表》包含四个子表，分别是：《新员工入职培训跟踪考核表》、《新近员工任务分配表》、《员工转正申请书》、《员工转正考核表》；4）《新员工入职培训跟踪考核表》中，待转正员工应该写清楚：①员工基本信息“姓名”、“年龄”、“学历”、“专业”、“入职部门”、“岗位”、“职级”、“工作年限”由待转正员工填写（“职级”由人事部告知，应与该员工员工档案背后粘贴的入职定薪表上显示的职级相一致）；②“员工岗前培训”和由培训人（人事部）和员工共同填写，培训人在培训时针对内容详解下的各栏进行培训，并在培训项目由提到的栏框内划勾，培训结束后由培训人和员工各自在后边对应的栏目里签字，若是有哪些内容培训时没有涉及到，员工可以拒绝在对应栏目后签名；③“岗位基本信息”由员工入职部门人员负责培训填写，培训人在培训时针对内容详解下的各栏进行培训，并在培训项目由提到的栏框内划勾，培训结束后由培训人和员工各自在后边对应的栏目里签字，若是有哪些内容培训时没有涉及到，员工可以拒绝在对应栏目后签名；④“岗位工作流程培训”由员工直接主管负责进行培训，并在后边的空白栏处填写培训内容。
培训结束后，该员工直接主管填写右侧栏的“左边内容已向新员工培训，其接受程度约为%”，并在“负责人签名”处签名，该员工在“左边内容已向本人培训”下方的“新职员签名”处签名，表示同意，日后如果出现培训内容范围内的工作事项出现了巨大错误，则由员工自行承担相应的责任。
注：此表显示的培训结果将作为新员工转正评估参考的重要依据。
该表全部流程完成后，由人事部统一收回存档作为填表人的考核依据，并会将结果反馈给部门负责人和填表人；5）《新员工任务分配表》填写要求：①该表由带教员工填写；②“姓名”、“部门”、“职务”、“带教员工”、“带教日期”、“级别”填写应与员工的基本信息一致；③带教员工应如实填写好“带教目标”、“带教任务安排”，“带教任务安排”按日期先后进行如实填写。
其中，带教任务安排的日期栏不必天天填写，可以按照学习内容的不同，分为若干个时间段（比如：督导，6.1入职，6.1，学习内容企业文化讲解；6.2-6.3，学习内容岗位讲解以及带教海贝巡店。
）④在带教初步带教内容结束后，带教需在1-3日的观察期后对新进员工进行带教评价，认真填写带教评价内容。
6）《员工转正申请书》中，待转正员工应该写清楚：①在试用期内对公司产品有哪些了解；②在试用期内做了哪些工作，通过哪些途径，采取了什么方法，取得了什么效果；③对转正后的工作有什么想法、计划和安排；④对目前公司的管理有哪些看法，对公司又有哪些期望。
注：《员工转正申请书》是员工转正的自我认知程度、工作认知程度和自我测评的重要依据，表格下发后须认真手工填写，不得直接填写打印出来；7）《员工转正考核表》包含的内容比较多，填写要求如下：①员工基本信息姓名、部门、职务、入职日期、评估日期由待转正员工填写；②工作能力和工作态度由员工（员工自评）和其直接主管（主管评估）共同如实填写；③填写完成后计算得分（按照工作能力上方的考评标准计算分数），并将分数填写在对应的自评分数、部门分数栏，（部门评审人栏填写主持该次测评的直接主管的姓名），然后依据自评分数和部门分数得出平均分数，填写在“平均分数”栏。
④“自评人对公司或主管的建议”栏由员工自己填写，填写内容由员工自己把控。
⑤“部门经理意见”由待转正员工部门经理针对该员工到岗后的具体情况进行填写，给出合理意见，并对此次考评的平均分数结果发表自己的看法和对员工日后工作的期冀。
⑥“考勤”的包含项的“迟到次数”、“早退次数”、“病、事假次数”、“矿工次数”由人事部依照手工考勤和考勤机考勤中显示的员工出勤情况如实负责填写；各项对应的“扣除次数”指的是某些特殊情况的发生导致的迟到、早退、病事假、矿工发生的次数，扣除次数需由部门主管告知人事部具体情况和发生是由，然后由人事部负责填写；⑦根据“考勤”栏下边的“成绩划分办法和标准”得出四个等级的“考勤结果”，并将对应等级的考勤结果填写“考勤结果”栏的其中一栏，且该栏的日期必须与员工转正日期相一致；⑧“人事部门意见”由人事部总监负责填写，填写内容为对该员工的看法和对此次考评结果的认可情况，并进行签字；⑨“工资评定标准”应与员工入职时员工档案背后填写的入职定薪表情况一致，（基本工资、绩效工资、补助、级别均要如实填写），“工资评定标准”是员工薪资计算的重要依据，必须认真填写，且填好后不得修改；⑩“转正日期”应与《员工转正考核表》第一页右上角的“转正日期”以及“考核结果”栏显示的正式薪资执行日期相一致，三处一致，若三处填写不一致，则自动按最迟日为转正日期；○11“总经理审批”栏由总经理在同意该员工转正的情况下签字。
二、工龄工资申请表1）工龄工资申请表的填报要求是满一年可以开始申请，然后每再满一年可以进行一次更高级别的申报，依次累计；2）第一年工龄工资的申报标准是50元，且每次累计均以50元为基准进行，300元封顶。
（即满一年可申报工龄工资50元，满两年可申报工龄工资100元，满三年可申报工龄工资150元，依次累计）；3）本申请表填好后须先经过人事部审核，确定时间达到满年，由人事部总监签字通过，然后交予总经理签字通过，均通过后开始执行；注：本申请表上必须规范填写各空内容，申请人签字、人事部签字、总经理签字缺一不可。
三、晋级晋升申请表1）只有正式员工可以填写晋级晋升申请表申请晋级晋升；2）“基本信息”栏，员工需正确填写“姓名”、“部门”、“职务”、“入职日期”、“入司日期”、“薪资”。
其中，“薪资”为员工的现行薪资；“入职日期”为员工进入公司的日期（包含试用期）；若员工在转正之后有发生部门调换、晋级晋升等情况，则“入司日期”为员工调入现行部门、晋级现在职位职级的日期，若无部门调换、晋升晋级等情况，则“入司日期”为入职日期。