职业危害应急救援管理正式版
职业病危害事故应急救援与管理制度范本
职业病危害事故应急救援与管理制度范本第一章总则第二条本制度适用于本单位内发生职业病危害事故时的应急救援和管理工作。
第三条本制度的宗旨是：预防为主，综合治理，科学救援，责任明确，协调有序，保护职工安全和减少事故损失。
第四条职业病危害事故应急救援与管理工作应遵循科学、技术、规范、高效的原则，建立健全责任制、监督制、考核制和救援体系。
第五条职业病危害事故应急救援与管理工作必须安排专门人员负责，并定期组织培训，提高员工应急救援能力。
第二章应急救援准备工作第六条本单位应将职业病危害事故应急救援纳入安全生产规划，制定相应预案。
第八条应急救援预案必须定期演练，以提高应急反应能力。
第九条配备应急救援设备，包括但不限于急救药品、急救器械、通讯设备等。
第十条指定专门的应急救援人员，经过培训合格并定期组织演练，提高应急救援能力。
第三章应急救援程序第十一条职业病危害事故发生后，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援人员前往现场。
第十二条救援人员到达现场后，根据事故情况进行现场勘查和评估，制定救援方案，并及时报告上级主管部门。
第十三条救援人员在救援过程中，要保证自身安全，进行适当的个人防护，并积极协助事故现场的处理和善后工作。
第十四条救援工作完成后，要及时总结救援过程，评估救援效果，并对相应准备工作进行完善。
第四章应急救援管理与监督第十五条应急救援工作由专人负责，定期组织人员开展应急演练，并记录演练过程，做好应急救援培训和宣传工作。
第十六条上级主管部门应加强对本单位的应急救援工作监督，定期组织检查和评估工作，并对存在问题进行纠正。
第十七条在应急救援过程中，相关单位应积极配合，做好沟通和协调工作。
第十八条对违反应急救援制度的行为，依据有关规定予以相应处罚。
第五章附则第十九条本制度自发布之日起开始执行。
第二十条本制度的解释权归本单位负责。
以上是职业病危害事故应急救援与管理制度的一个范本，具体制度及细节应根据实际情况进行调整和完善。
职业病危害事故应急救援与管理制度范文(4篇)
职业病危害事故应急救援与管理制度范文第一章总则第一条为了规范职业病危害事故的应急救援工作，保障劳动者的生命安全和身体健康，提高职业病防治水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其所属各级单位对职业病危害事故的应急救援工作。
第三条职业病危害事故应急救援工作应遵循“预防为主、责任明确、应急及时、管理有序、技术先进、协调配合”的原则。
第二章应急救援组织机构第四条本单位应当建立职业病危害事故应急救援组织机构，明确分工，配备专兼职人员，组成应急救援专家组和救援队伍。
第五条应急救援组织机构由单位主要负责人担任总指挥，负责组织、协调和指导本单位职业病危害事故的应急救援工作。
第六条应急救援组织机构应当定期开展应急演练和培训，提高应急救援能力。
第三章应急救援方案第七条本单位应当编制职业病危害事故应急救援方案，报经主管部门备案。
第八条职业病危害事故应急救援方案应当包括以下内容：（一）职业病危害事故应急救援机构的组织机构和职责分工；（二）职业病危害事故应急救援专家组的配置；（三）职业病危害事故应急救援队伍的组建和训练；（四）职业病危害事故应急救援装备和设备的配备和储备；（五）职业病危害事故应急救援物资的储备和供应；（六）职业病危害事故应急救援预案和处置措施；（七）职业病危害事故应急救援演练计划和评估；（八）职业病危害事故应急救援信息报告和发布；（九）职业病危害事故应急救援后续处理。
第四章应急救援预案和处置措施第九条应急救援预案应当及时制定，包括灾害发生、应急救援组织、救援流程、物资调度、医疗救护等环节。
第十条职业病危害事故应急救援预案包含下列内容：（一）危险源辨识以及应对措施；（二）事故报告、指挥与控制；（三）应急救援措施与预案；（四）伤员救护措施；（五）应急救援装备的使用与保养；（六）应急救援演练计划；（七）事故调查与事故报告；（八）事故处理与事故后续处理。
职业危害应急救援管理制度
职业危害应急救援管理制度一、总则为保障员工身心健康，有效应对突发职业危害事件，保障生产安全，提升企业应急救援能力，特制定本管理制度。
本制度适用于公司所有员工，并严格执行，违反者将受到相应处罚。
二、职业危害应急预案1. 确定职业危害应急救援小组，包括应急救援组长、各部门代表等，明确各成员的责任和职责。
2. 完善职业危害应急预案，包括应急救援组织架构、应急救援流程、应急救援资源等内容。
3. 制定职业危害应急救援组织机构图，确保救援资源能够迅速调配并到达现场。
4. 定期组织职业危害应急演练，并根据演练情况不断完善应急预案，提高救援效率。
5. 配备必要的应急救援装备和器材，并进行定期检修和维护，确保设备完好。
三、职业危害应急救援资源管理1. 确定应急救援资源调配机制，包括应急救援物资、装备、人员等资源的统一管理和调配。
2. 制定应急救援资源库存管理制度，确保关键资源的充足供应。
3. 对应急救援人员进行培训，提高应对突发危害事件的能力和素质。
4. 对应急救援装备进行定期检修和维护，确保装备的可靠性和完好性。
5. 对应急救援资源进行定期更新和补充，确保资源的新鲜有效。
四、职业危害应急救援信息管理1. 确定应急救援信息汇总的负责人，建立应急救援信息库，并及时更新和完善相关信息。
2. 建立应急救援信息采集机制，包括对现场情况、伤亡人数、受伤情况等信息的采集和记录。
3. 建立应急救援信息发布机制，确保相关信息能够及时公布给相关人员。
4. 建立应急救援信息保密制度，对一些敏感信息进行严格保密，防止信息外泄。
五、职业危害应急救援培训管理1. 制定应急救援培训计划，对公司员工进行应急救援知识和技能的培训。
2. 定期组织应急救援演练，检验员工的应急救援能力和素质，及时纠正存在的问题。
3. 对应急救援培训教材进行更新和修订，确保教材的时效性和有效性。
4. 对应急救援培训效果进行评估，及时对培训计划进行调整和改进。
六、职业危害应急救援指挥管理1. 明确应急救援指挥机构，并对相关成员进行职责分工和培训。
职业病危害事故应急救援与管理制度
职业病危害事故应急救援与管理制度是为了预防和处置职业病危害事故，保障职工的生命安全和身体健康而制定的一系列制度和措施。
下面是一份职业病危害事故应急救援与管理制度的基本内容：
1.制度目的和适用范围：明确制度的目的是为了预防和处置职业病危害事故，适用范围包括所有从事有职业病危害的岗位和单位。
2.职责分工：明确各级单位和个人在应急救援和管理中的职责和权限，包括事故责任人、职业卫生管理部门、单位负责人等。
3.应急预案：制定详细的职业病危害事故应急预案，包括应急响应流程、组织结构、应急队伍和装备的准备等，确保能够及时有效地响应和处置事故。
4.事故报告和调查：明确职业病危害事故的报告程序和调查责任，要求事故发生后及时上报，并进行详细的调查和分析，以确定事故原因和责任。
5.事故处置和救援：明确事故发生后的处置程序和救援措施，包括伤员救治、事故现场的封控和清理、事故原因的排查等。
6.事故后续处理：规定事故发生后的各项后续处理措施，包括伤员的康复和赔偿、事故原因的整改、事故经验的总结等。
7.应急演练和培训：要求定期进行职业病危害事故的应急演练和培训，提高员工的应急响应能力和安全意识。
8.监督检查和责任追究：明确职业病危害事故应急救援与管理的监督和检查责任，并规定对违反制度的单位和个人进行相应的责任追究。
以上是一份职业病危害事故应急救援与管理制度的基本内容，具体的制度可根据不同单位和岗位的情况进行调整和补充。
职业病危害应急救援与管理制度范文
职业病危害应急救援与管理制度范文职业病危害应急救援与管理制度第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，及时处置职业病危害事件，提高应急救援与管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事劳动的单位和个人，包括企事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户等。
第三条本制度所称的职业病危害包括但不限于尘肺病、职业中毒、职业性放射病、职业性皮肤病等。
第四条职业病危害应急救援与管理主要目标是预防职业病的发生和控制职业病危害事件的发展，最大限度地保护职工的身体健康。
第五条职业病危害应急救援与管理工作要以预防为主，及时处理职业病危害事件，并做好后续的危害削减和防控工作。
第六条职业病危害应急救援与管理工作应当按照国家相关法律法规的要求进行。
第二章职业病危害应急救援与管理责任第七条企事业单位和个体工商户应当建立职业病危害应急救援与管理机构，确定内部职业病危害应急救援与管理责任人和职责。
第八条职业病危害应急救援与管理责任人应当具备相关的职业病防治知识和应急救援技能，负责制定职业病危害应急救援与管理工作方案，并组织落实。
第九条职业病危害应急救援与管理责任人还应当负责开展职业病防治宣传教育工作，提高职工的安全意识和职业病防治能力。
第十条职业病危害应急救援与管理责任人应当定期对职工进行职业健康检查，并及时发现和报告职业病病例。
第三章职业病危害应急救援与管理措施第十一条职业病危害应急救援与管理措施包括职业病危害监测、预警与预测、应急救援、危害评价和防控、事故调查与处理等。
第十二条职业病危害应急救援与管理措施的实施应当根据职业病危害程度、职工数量和场所等因素进行合理划分。
第十三条职业病危害监测主要包括监测职工健康状况、监测工作场所职业病危害因素和二者之间的关系等。
第十四条职业病危害预警与预测主要包括职业病危害因素的分析和预测、职业病危害事件的预警和预测等。
第十五条职业病应急救援是指在职业病危害事件发生时，组织人员迅速赶到现场进行应急处置，保护受到危害的人员的安全和健康。
职业病危害应急救援管理制度范本
职业病危害应急救援管理制度范本职业病是由于长期从事某种职业活动而导致的一类慢性疾病，对工作人员身体健康造成了严重的危害。
为了减少职业病的发生和保护员工的身体健康，制定一套职业病危害应急救援管理制度是非常必要的。
下面是一份职业病危害应急救援管理制度范本，以供参考。
一、总则为了做好职业病危害应急救援工作，保护员工的身体健康，提高应急救援能力和水平，制定本管理制度。
二、应急救援组织机构1. 应急救援领导小组：由公司高级管理人员组成，负责决策和协调应急救援工作。
2. 应急救援指挥部：设立在公司内，由应急救援领导小组成员担任，负责组织实施具体的应急救援工作。
3. 应急救援队伍：由专业人员组成，负责应急救援工作的具体实施。
4. 职业病危害应急救援专家咨询组：包括医生、工程师等专业人员，提供专业指导和咨询。
三、职责分工1. 应急救援领导小组：a) 审议和批准职业病危害应急救援计划；b) 指导和监督应急救援工作的实施；c) 组织应急救援演练，检查和评估工作情况。
2. 应急救援指挥部：a) 根据职业病危害应急救援计划，组织调度应急救援队伍，协调各方资源；b) 组织开展职业病危害应急救援演练，评估演练效果；c) 组织对职业病危害应急救援工作的监督和检查。
3. 应急救援队伍：a) 根据调度，及时赶赴事故现场，展开应急救援工作；b) 对事故现场进行评估和监测，提供专业指导；c) 协助其他部门完成应急救援任务。
四、职业病危害应急救援措施1. 及时发现和报告职业病危害事故，并启动应急救援措施；2. 快速疏散人员，封锁事故现场，防止事故的更大扩散；3. 提供紧急救治措施，保护员工的生命安全；4. 进行现场监测和评估，控制危害源；5. 组织事故调查和事故原因分析，总结经验教训；6. 进行事故应急后续处理，确保员工的身体健康。
五、应急救援设备和物资储备1. 配备应急救援车辆、救生器材、医疗设备等；2. 维护好应急救援设备的完好性，定期检查和维修；3. 储备足够的药品、救生器材和其他必要物资。
职业病危害事故应急管理制度与救援预案（4篇）
职业病危害事故应急管理制度与救援预案职业病危害事故对人们的身体健康和生命安全造成了严重的威胁，因此，建立一套科学有效的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。
本文将不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，简要介绍职业病危害事故应急管理制度与救援预案，以期提供参考。
一、职业病危害事故应急管理制度职业病危害事故应急管理制度是指针对职业病危害事故的预防、应急处理和救援工作而建立的一系列规章制度和措施。
这些制度的建立和完善，对于提高职业病危害事故应急管理水平、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。
1.建立健全事故预测和预警机制。
职业病危害事故通常具有一定的规律性，因此，建立事故预测和预警机制可以提前发现潜在的事故隐患，采取相应的措施进行预防。
2.制定职业病危害事故应急处理流程。
制定明确的应急处理流程，包括事故报告、事故应对、事故调查等环节，以指导实际操作，提高应急处理的效率和准确度。
3.建立健全事故报告和信息共享机制。
及时、准确地报告事故情况，对于及时启动应急救援行动、组织科学有效的救援资源调度具有重要作用。
同时，在事故处理过程中，要建立信息共享机制，确保相关部门之间的沟通畅通，实现信息的共享和整合。
4.加强应急演练和培训。
定期组织职业病危害事故应急演练，模拟真实情况，提高相关人员的应急处理能力和反应速度。
此外，还应开展相关培训，提高干部员工对职业病危害事故的认识和了解，增强他们的安全意识和自我保护能力。
5.建立健全事故调查与责任追究机制。
事故调查的目的在于查明事故原因，评估事故损失，并根据事故的性质和责任程度，追究相关人员的责任。
建立健全的事故调查与责任追究机制，可以形成对事故原因和责任的深入分析和研判，为今后的预防和管理提供经验和依据。
二、职业病危害事故救援预案职业病危害事故救援预案是指针对职业病危害事故的发生，通过科学合理的救援方法和措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
下面是一些常见的职业病危害事故救援预案。
职业病危害应急救援管理制度(3篇)
职业病危害应急救援管理制度是指企业为应对职业病危害事故，保障员工职业健康和生命安全，建立的一套应急救援管理制度。
该制度应包括以下内容：1. 应急管理组织机构：明确应急救援的组织机构，确定负责人及各级职责。
2. 应急救援设备与物资：确定企业应急救援设备和物资的种类、规格及数量，并定期进行检查和维护，确保设备和物资的完好可用。
3. 应急救援预案：编制应急救援预案，明确各类职业病事故的应急处理措施、责任和流程，包括人员疏散、紧急救护、事故处置等。
4. 应急演练与培训：定期组织应急演练和培训，提升员工应急救援能力和意识，确保员工在事故发生时能够有效应对。
5. 事故报告和统计：明确事故报告的程序和要求，及时报告和统计职业病危害事故，为后续的防范和处理提供数据支持。
6. 事故调查和分析：对发生的职业病危害事故进行调查和分析，找出事故原因和教训，以便改进制度和措施，预防事故再次发生。
7. 救援响应准备：建立快速响应机制，明确各个部门的职责和协调流程，确保在事故发生后能够迅速启动救援工作。
8. 监督检查与评估：建立监督检查机制，每年对职业病危害应急救援管理制度进行评估和改进，确保其有效性和可操作性。
职业病危害应急救援管理制度的建立和实施可以帮助企业有效应对职业病危害事故，减少损失，保障员工的职业健康和生命安全。
职业病危害应急救援管理制度（2）职业病是指长期从事某种职业活动或接触某种特定工作环境，导致健康受到损害或发生疾病的现象。
职业病危害应急救援管理制度是为了保障职工健康，减少职业病危害事故发生，在职业病危害事故发生时能够迅速、有效地进行应急救援和处理。
本文将介绍职业病危害应急救援管理制度的内容。
一、制度目的和依据1.目的职业病危害应急救援管理制度的目的是保护职工健康，减少职业病危害事故的发生，确保在职业病危害事故发生时能够迅速、有效地进行应急救援和处理，最大程度地减少事故损失。
2.依据该制度的依据包括国家相关法律法规、职业病防治规定、职业病危害防治技术规范等文件，以及企业相关管理制度。
职业病危害应急救援与管理制度范本(二篇)
职业病危害应急救援与管理制度范本一、引言随着社会经济的发展和科技的进步，职业病危害已成为严重威胁工人健康和生命安全的问题。
为了及时有效地应对职业病危害发生的紧急情况，并有效管理职业病危害的预防和处理工作，制定职业病危害应急救援与管理制度显得尤为重要。
二、职业病危害应急救援制度1. 目的职业病危害应急救援制度的目的是确保职业病危害事故发生时能够快速、有效地进行救援工作，减少人员伤亡和财产损失。
2. 范围职业病危害应急救援制度适用于所有涉及职业病危害的企事业单位。
3. 职责和权限（1）应急救援指挥中心设立应急救援指挥中心，负责协调和指导应急救援工作，根据事故情况决定救援措施和资源调度。
（2）应急救援队伍建立应急救援队伍，包括医护人员、消防人员和应急工作人员等，负责病危害事故现场的救援和处理工作。
（3）相关部门和员工各部门和员工应按照制度要求接受培训，掌握应急救援知识和技能，并在事故发生时积极参与救援工作。
4. 应急救援程序（1）事故报告事故发生后，相关人员应立即向应急救援指挥中心报告，提供事故的基本情况和现场情况。
（2）快速判断应急救援指挥中心根据报告内容快速判断事故性质和规模，决定救援措施和资源调度。
（3）现场救援应急救援队伍立即赶往事故现场进行救援工作，确保人员的生命安全，并采取措施遏制事故扩散。
（4）现场处理应急救援队伍对事故现场进行处理，包括清除危险物品、保护现场证据等。
（5）伤员救治伤员由医护人员进行紧急救治，必要时转送医院进行进一步治疗。
（6）事故调查事故处理结束后，根据需要成立事故调查组进行调查，查明事故原因并提出改善措施。
三、职业病危害管理制度1. 目的职业病危害管理制度的目的是全面预防和控制职业病危害，减少相关风险，保护工人的健康和生命安全。
2. 范围职业病危害管理制度适用于所有涉及职业病危害的企事业单位。
3. 职责和权限（1）企业领导企业领导要高度重视职业病危害防控工作，制定相关政策和措施，并投入足够的资源支持。
职业病危害应急救援与管理制度全套
职业病危害应急救援与管理制度1.目的为贯彻落实《中华人民共和国安全法》和《职业病防治法》，防止突发性重大职业危害事故发生,并在紧急事故发生时能得到有效控制和处置，最大限度地降低可能造成的人员伤亡，结合公司实际，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于XXX有限公司职业病危害应急救援与管理3.职责3.1职业危害事故应急救援指挥领导小组：3.1.1组织制定公司职业病危害事故应急救援预案。
3.1.2组建职业病危害事故应急救援队伍。
3.1.3检查督促做好重大职业危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
3.2职业危害事故应急救援指挥部：3.2.1发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号。
322组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动。
3.2.3及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求。
324组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
3.3总指挥：3.3.1负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作。
33.2负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力和财力。
3.4副总指挥：3.4.1协助总指挥，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
3.4.2负责组织、协调紧急情况下抢险指挥工作。
3.5指挥部成员的工作：3.5.1负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制等工作。
3.5.2负责职业病危害事故现场协调和沟通，必要时代表指挥部发布有关信息。
3.5.3负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作。
3.5.4负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应。
3.6职业卫生管理人员：3.6.1负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。
3.6.2负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系。
4.内容与要求4.1公司各职能部门应按照"一岗双责"的原则，加强工作现场职业危害预防和控制，防止突发，性重大职业危害事故发生，事故部门负责事故现场抢险救灾、报告、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作。
职业病危害应急救援与管理制度范本（三篇）
职业病危害应急救援与管理制度范本一、目的及适用范围1.1 目的本制度的目的是为了保护职工的生命安全和健康，加强对职业病危害的应急救援与管理，有效预防和减少职业病危害事故的发生，保障企业的稳定运营。
1.2 适用范围本制度适用于所有从事高风险行业和职业病危害作业的企业和单位。
二、职业病危害应急救援与管理的组织机构及职责2.1 职业病防治委员会组织制定本单位的职业病危害应急救援与管理制度和相关制度，负责协调和组织职业病危害事故的应急救援工作，配合有关部门组织开展职业病危害事故的调查处理。
2.2 负责人全面负责职业病危害应急救援与管理工作的组织与实施，确保制度的有效执行。
2.3 监管部门负责监督职业病危害应急救援与管理工作的开展情况，执法检查和处罚违法行为。
2.4 相关部门根据职业病危害的特点和需要，负责相关的职业病危害应急救援与管理工作。
三、职业病危害应急救援与管理制度3.1 职业病危害事故的预防3.1.1 建立健全职业病危害监测和危险性评估机制，定期进行职业病危害风险评估和监测报告，及时发现和控制职业病危害源。
3.1.2 制定和实施职业病危害防护措施，采取工程控制措施、技术措施和个体防护措施相结合的方式，减少职业病危害的产生和扩散。
3.1.3 加强职业病危害教育和培训，提高职工的职业病危害防护意识和技能。
3.2 职业病危害应急救援体系3.2.1 建立职业病危害应急救援体系，确保职业病危害事故的应急救援工作能够迅速、有效地开展。
3.2.2 制定职业病危害应急救援预案，明确职业病危害事故应急救援组织机构、职责分工和处置流程。
3.2.3 配备相应的职业病危害应急救援装备和器材，定期检测和维护，确保可靠性和有效性。
3.2.4 组织开展职业病危害应急演练，提高应急救援的响应能力和实操水平。
3.3 职业病危害事故的应急处置3.3.1 职业病危害事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援工作。
3.3.2 在应急救援工作中，要做到迅速、坚决地控制事故现场，保护并转移受到职业病危害的人员，确保其生命安全。
职业病危害应急救援与管理制度(五篇)
职业病危害应急救援与管理制度为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。
一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。
二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。
消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。
三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。
四、发生卫生____时，应立即停止相应的经营活动，及时抢救伤病，并负责保护好事故现场。
五、积极配合卫生监督机构和疾病预防控制机构进行现场事故调查，控制事故蔓延。
职业病危害应急救援与管理制度（二）是指针对职业病危害进行应急救援和管理的一套制度和措施。
其目的是为了预防和减少职业病危害事故的发生，保障职工的生命安全和身体健康。
职业病危害应急救援与管理制度应包括以下方面的内容：1. 组织机构和责任：明确职业病危害应急救援与管理的组织机构、责任部门和责任人，确保各级部门能够协调配合、履行职责。
2. 应急预案：制定职业病危害应急预案，包括应急预案的编制、审批、发布和更新等流程。
预案内容应包括事故应急处理流程、应急处置工作措施和应急救援的组织与协调等方面。
3. 应急救援队伍建设：建立健全职业病危害应急救援人员队伍，包括应急救援人员的选拔、培训和定期演练等。
确保救援人员具备应急处置的技能和知识。
4. 应急设备设施：配备必要的应急设备设施，包括应急救援器材、药品等。
设备设施的选购、更新和维护应符合相关的安全标准和规定。
5. 应急演练和培训：定期组织职业病危害应急演练和培训，提高应急救援人员的技能和应变能力。
职业病危害应急救援与管理制度(2023版)
职业病危害应急救援与管理制度（2023版）为加强公司职业病危害应急救援与管理，预防和控制职业病危害，最大限度保障职工权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业设计卫生标准》和《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。
第一条本制度适用于公司发生急性职业病危害时的应急救援与管理。
第二条本制度中的职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
公司生产过程中存在的职业病危害因素有：氯气、氨、苯、一氧化碳、硫化氢、甲醛等。
第三条管理职责一、设备科负责应急救援设施的维护与检修，确保应急救援设施正常运行。
二、各部门负责本区域内职业病应急物资管理。
三、职业健康部负责受伤人员的急救，联系医院，及时送往医院诊治。
第四条工作场所应急救援设施一、在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设备科应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
二、现场急救用品、冲洗设备等应当设在可能发生急性职业损伤的工作场所或者临近地点，并在醒目位置设置清晰的标识。
三、在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所，还应当安装事故通风装置以及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置。
四、在生产、销售、使用、贮存放射性同位素和射线装置的场所，设备科应当按照国家有关规定设置明显的放射性标志，其入口处应当按照国家有关安全和防护标准的要求，设置安全和防护设施以及必要的防护安全联锁、报警装置或者工作信号。
放射性装置的生产调试和使用场所，应当具有防止误操作、防止工作人员受到意外照射的安全措施。
职业健康部必须配备与辐射类型和辐射水平相适应的防护用品和监测仪器，包括个人剂量测量报警、固定式和便携式辐射监测、表面污染监测、流出物监测等设备，并保证可能接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。
职业病危害事故应急救援与管理制度范本(4篇)
职业病危害事故应急救援与管理制度范本为切实做好我公司职业健康安全工作，增强我公司抵御职业病____的能力，真正做到万一事故发生时工作责任制的落实、应急措施全面有效、人员应急救援协调得力、事故上报及时，以达到最大限度地降低事故发生的频率，减轻事故的伤害、损伤和影响的目的，充分保障我公司作业人员和职业病防护设施设备的安全，经公司职业安全健康管理领导小组研究决定，特制定《职业病危害事故应急救援预案》。
一、编制目的：1、提高企业保障生产安全和处置突发职业危害事件的能力，最大程度地预防和减少突发生产安全、职业危害事件及造成的损害，保障职工的生命健康安全；预防、控制和消除职业病危害，防治职业病发生，保护劳动者健康及相关权益；维护企业财产安全和社会稳定，促进企业全面、协调、健康、可持续发展。
2、为防止生产安全事故发生，完善企业应急管理，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护企业职工人身安全。
3、如发生职业病危害事故，及时启动职业病危害事故应急救援预案，把事故损失降到最低。
二、编制原则1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的职业安全卫生的方针，把职业病健康安全管理工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式事故隐患预防体系，加强应急人员的安全防护，最大限度的减少人员伤亡和危害。
2、以人为本，生命优先，统一指挥，分工负责，高效协调以及持续改进。
3、职业病危害事故应急救援预案制定要切合实际，在发生事故时能及时有效的协调、____和调集应急救援所需的设备、物资、人员，真正起到消除职业病危害，降低损失的目的。
三、____机构1、职业安全健康管理应急救援小组应急救援小组下设办公室，办公室设置在公司调度室。
组长：副组长：成员：指挥中心电话：应急救援领导小组主要工作职责1、认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标准。
2、负责设置职业病危害事故应急救援领导____，并按要求配备充实专（兼）认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标职工作人员，不断提高工作人员素质。
2024年职业病危害应急救援管理制度(二篇)
2024年职业病危害应急救援管理制度第一章总则第一条为确保职业病危害应急救援工作的有效开展，保护劳动者的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条职业病危害应急救援是指在发生职业病危害事故或职业病症状突发事件时，采取紧急措施和救援措施，保障劳动者的安全和健康。
第三条职业病危害应急救援工作应当以预防为主，迅速、有序，全面提高应急救援能力，并采取有效措施最大限度地避免职业病危害事故和职业病症状的扩大和蔓延。
第四条职业病危害应急救援工作应当坚持统一领导、综合施策，强化预警机制，加强组织协调，科学调度，充分发挥职业病防治机构、卫生应急机构、公安机关、卫生机构、劳动保障监察部门等部门的作用，形成合力。
第二章应急预案第五条各单位和企事业单位应当建立健全职业病危害应急预案，明确职责分工和操作程序，确保应急救援工作的有序进行。
第六条职业病危害应急预案应当包括但不限于以下内容：（一）职业病危害应急救援组织机构的设置和职责分工；（二）职业病危害事故和职业病症状突发事件的分类和级别；（三）预警机制的建立和应对措施；（四）紧急救援措施和应急装备的准备和配置；（五）伤员救治和病员转送的流程和措施；（六）事故隐患排查和整改的安排；（七）应急救援工作的组织协调和指挥调度机制；（八）应急救援演练和评估的安排；（九）其他相关内容。
第七条各单位和企事业单位应当根据本单位的实际情况制定职业病危害应急预案，并不定期进行演练和修订。
第八条职业病危害应急预案的修订应当有法定依据和程序，并及时向有关部门备案。
第三章人员培训第九条职业病防治机构、卫生应急机构和劳动保障监察部门等部门应当加强职业病危害应急救援人员的培训和教育，提高救援人员的应急处置能力。
第十条职业病应急救援人员应当具备以下基本条件：（一）具备一定的职业病防治知识和技能；（二）掌握应急救援的基本理论和操作技能；（三）具备组织协调和指挥调度的能力；（四）熟悉应急救援装备的使用和维护；（五）具备团队协作和沟通协调能力；（六）其他相关条件。
职业病危害事故应急救援与管理制度
职业病危害事故应急救援与管理制度职业病是由于长期暴露于职业环境中特定危害因素导致的一类慢性疾病，对职工的健康造成严重威胁。
职业病危害事故则是指由于职业病危害因素引起的事故，可能导致职工伤亡、财产损失等严重后果。
为了有效应对职业病危害事故，保障职工的生命安全和健康，需要建立健全的应急救援与管理制度。
一、应急救援制度：1. 安全组织机构的建立：职业病危害事故应急救援工作由企事业单位的安全生产管理部门负责。
在单位内设立安全应急救援组织，明确组织架构和职责分工，确保应急救援工作的协调有序进行。
2. 应急救援预案的制定：针对职业病危害事故的特点和可能发生的情况，制定详细的应急救援预案。
预案中应包括事故发生时的应急处置流程、组织架构、人员配备、装备调配、沟通协调等内容，确保各项措施的科学有效。
3. 应急救援演练：定期组织职业病危害事故应急救援演练，提高救援人员的应急处理能力和协同配合能力。
演练内容应根据实际情况设置不同的场景，包括事故现场救援、受伤人员救治、应急通讯等，形成科学合理的应急应对能力。
4. 紧急处置措施：a. 发生职业病危害事故后，首先确保自身安全，启动应急救援预案，及时报警并通知相关部门。
b. 进入事故现场前应戴好相应个体防护用品，配备必要的应急救援装备。
c. 对受伤人员进行急救处理，包括止血、人工呼吸、心脏复苏等，确保伤者得到及时救助。
d. 配置专业救援人员，按照预案进行现场救援和物资运输等工作，确保事故得到有效控制和处理。
二、危害事故的管理制度：1. 预防控制措施的建立：企事业单位应对可能引发职业病危害事故的因素进行全面排查和分析，确定合理的防控措施。
包括改进生产工艺、使用安全设备、完善操作规程等手段，减少职工暴露于危害因素的可能性。
2. 监测与检测制度：建立健全职业病因素的监测与检测制度，定期对工作环境进行危害因素监测，确保危害因素水平在合理范围内。
并对职工进行定期体检，早发现、早预防、早治疗，降低职工患病风险。
职业病危害事故应急救援与管理制度模版
职业病危害事故应急救援与管理制度模版职业病危害事故是指在工作场所中可能导致职业病发生或者恶化的事件。
这种事故对员工的健康和生命安全造成严重威胁，因此，制定职业病危害事故应急救援与管理制度是非常重要的。
本文将为您提供一份职业病危害事故应急救援与管理制度模板，以供参考。
一、总则1.本制度是根据相关法律法规和国家标准制定的，旨在保护员工的生命健康，防止和减少职业病危害事故的发生，并加强对职业病危害事故的应急救援与管理。
2.本制度适用于本企业所有从事特定危险职业工作的员工。
3.职业病危害事故应急救援与管理应以预防为主，救援为辅，科学管理为基础。
二、职业病危害事故应急预案1.应急预案指导思想：预防为主，应急救援为辅，重视应急救援的效果。
2.应急预案的编制：按照《职业病防治法》、《生产安全事故应急救援预案编制指南》等相关规定，制定本企业职业病危害事故应急预案。
3.应急预案的内容：应急预案应包括：事故预防预报、应急救援组织与指挥、应急救援措施、事故调查与责任追究等内容。
三、职业病危害事故应急救援组织与指挥1.设立职业病危害事故应急救援指挥部，由企业领导担任总指挥，指挥部成员由相关部门负责人组成。
2.指挥部应根据职业病危害事故的情况，及时做出决策，并组织实施应急救援措施。
3.各级人员应按照职责配备专业应急救援队伍，并定期进行培训与演练，提高应急救援能力。
四、职业病危害事故应急救援措施1.在职业病危害事故发生后，应迅速启动应急预案，并组织相应的救援力量赶往事故现场进行救援。
2.根据事故性质和规模选择适当的救援措施，如紧急撤离、抢救伤员、疏散群众等。
3.应急救援措施的实施应符合国家有关救援标准和规定，保障救援人员和群众的安全。
4.事故处理结束后，应及时组织事故调查，查明事故原因和责任，并采取相应的措施，防止类似事故再次发生。
五、职业病危害事故应急救援与管理监督1.设立职业病危害事故应急救援与管理专项监督机构，负责对职业病危害事故应急救援与管理工作进行监督检查。
2024年职业病危害应急救援管理制度（2篇）
2024年职业病危害应急救援管理制度____年职业病危害应急救援管理制度一、前言职业病是指由于工作环境中接触有毒、有害物质，或者从事特定岗位产生的职业因素，导致工人患上的，以及与之相关的疾病。
职业病危害应急救援是指在职业病事故或职业病危害突发事件发生时，组织和协调相关部门和人员，及时、准确地采取应急措施，保障工人生命安全和身体健康，最大限度地减少损失和影响。
为了加强对职业病危害应急救援工作的管理，我国制定了《____年职业病危害应急救援管理制度》，旨在明确职业病危害应急救援的组织架构、职责分工、工作流程等方面的内容，确保在职业病危害事件发生时能够做到合理高效地进行救援。
二、组织架构1. 职业病危害应急救援指挥部- 职业病危害应急救援指挥部是职业病危害应急救援工作的最高指挥机构，由相关政府部门主管领导担任指挥部指挥长，其他相关部门负责人担任副指挥长。
- 职业病危害应急救援指挥部负责全面指导、组织和协调本行政区域内的职业病危害应急救援工作。
2. 职业病危害应急救援小组- 职业病危害应急救援小组是职业病危害应急救援工作的具体执行机构，由职业病危害防治机构、急救医疗机构、消防救援机构、公安机关等部门的专业人员组成。
- 职业病危害应急救援小组负责根据职业病危害事件的级别和具体情况，制定相应的应急救援方案，并组织实施。
三、职责分工1. 职业病危害应急救援指挥部- 负责职业病危害应急救援的整体工作，进行指挥、决策和协调。
- 组织制定职业病危害应急救援预案和应急救援演练方案，定期组织演练。
- 负责事故信息的发布和通报，做好舆情引导工作。
- 组织行政区域内相关部门和单位的资源协调和支援。
2. 职业病危害应急救援小组- 负责根据职业病危害事件的级别和具体情况，制定相应的应急救援方案，并组织实施。
- 负责职业病危害事件现场的勘查、评估和处置工作。
- 组织现场救援人员和设备的调度和协调。
- 提供相关的技术支持和专业指导。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.职业危害应急救援管理正式版职业危害应急救援管理正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
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为了有效预防、及时控制和消除突发职业危害事件，指导和规范职业危害的应急处理工作，最大程度地减少突发职业危害事件对厂员工及公众健康造成的危害，保障员工及公众身心健康与生命安全，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《突发公共卫生事件应急条例》，制定本制度。
1、各级人员应急责任：企业应急指挥中心是企业应急管理的最高指挥机构，负责企业安全生产事故的应急指挥工作，职责如下：1.1企业应急响应中心部门职责：1.1.1企业应急响应中心是企业应急指挥中心的日常办理机构，职责如下：（1）在企业应急指挥中心的领导下，负责企业应急指挥中心的日常应急指挥中心。
（2）负责企业应急响应中心的应急值班。
（3）事故发生时，组织、指导、协助应急救援。
（4）掌握事故的发展情况，及时向企业应急指挥中心领导汇报，确定应急处理对策。
（5）负责企业应急力量的调配和应急物资的准备。
（6）负责企业级安全生产事故总体应急预案和专项应急预案的演练方案的策划，并组织实施和演练总结。
（7）事故发生时负责判断并启动相应的应急预案。
（8）按照企业应急指挥中心指令，及时通知企业各职能部门、二级单位和相关单位。
（9）按照企业应急指挥中心命令，向上级公司应急指挥中心办公室和地方政府应急管理办公室报告和求援。
（10）负责上报材料的起草工作。
（11）负责应急值班记录和录音，应急资料的归档以及组织编写现场应急处置的总结。
（12）负责组织企业级应急预案的修订，负责企业二级单位应急预案的备案工作。
（13）负责对应急工作的日常费用做出预算。
1.1.2现场应急救援指挥部及职责事故现场还应成立现场应急救援指挥部，由有关部门负责人和救护队组成，主要负责指挥现场抢救工作，及时处理生产事故。
下设专业小组：（1）组：其职责为发生事故后立即通知相关部门和单位赶往事故现场，并按总指挥下达的指令协调各部门的工作。
（2）消防灭火组：其职责为按灭火方案要求，执行掩护、冷却和灭火任务。
（3）污染防治组：其职责为负责事故现场泄露油品和其他危险化学品的堵截，组织人员清理泄露油品和有害物质扩散区域内的无害化处理和监测工作。
（4）医疗救护组：其职责为对受伤人员的寻找和现场救护以及负责消防器材的供应，为现场救援人员提供技术支持和医疗咨询。
（5）治安保卫组：其职责为组织人员和周围居民疏散，保证安全撤离。
（6）物资供应组：其职责为负责抢险救灾物资的及时供应和运输。
（7）宣传报道组：其职责主要为负责抢险救灾过程和事故资料摄影、摄像及文字记录。
1.1.3专家组专家组在企业应急指挥中心领导下开展工作，其职责如下：（1）急工作提出应急救援、建议和技术支持。
（2）参与制定应急救援方案。
（3）负责企业应急指挥中心交办的其他任务。
1.2管理部门职责（1）总指挥①负责发布应急指挥命令。
②负责事故现场的应急指挥。
③负责落实上级领导部门对应急处置的要求。
④宣布救援工作结束。
（2）副总指挥①负责收集事故的相关信息，协助总指挥对事故的严重性做出迅速而准确的判断。
②负责分管部门应急处置职责的落实。
③指挥部成员的职责。
（3）厂长办公室①负责与各单位联系，确保事故应急处置用库、后勤服务。
②负责协调厂外有关单位的联络。
③负责对突发安全生产事故现场周围的警戒，控制无关人员进入现场。
④负责做好非安全区域人员的疏散及远离工作，配合医疗救护部门抢救运送伤员。
⑤负责对厂区范围的道路进行交通管制，确保抢险救灾车辆顺利进行。
⑥对事故责任人和肇事者进行监控。
⑦组织厂级安全生产事故应急预案的编写、审核和修订，并组织预案的演练。
（4）健康安全与环保（HSE）部①掌握重点目标，按应急预迅速组织。
②负责事故状态下的各种数据监测联系。
③组织应急预案的编写、审核和装订，并组织应急预案的演练。
④负责各单位事故应急管理的监督。
⑤负责事故发生后安保基金的理赔工作。
⑥负责组织有关专家对事故后进行影响评估。
（5）机动部职责①负责组织全厂的检修力量进行事故抢险、抢修工作。
②负责组织编制突发性事故后生产装置的抢修计划，并组织实施。
③负责和各单位沟通，以便进行事故应急物资及通信工具的供应，制定应急物资计划。
④组织其它应急预案的编写、审核和装订，并组织预案的演练。
（6）技术运行部职责①负责事故应急处置时工艺技术措施的确定。
②负责组织事故应急预案的编写、完善。
③负责组织生产装置发生事故后的全面检查工作，落实开车条件，尽早恢复生产。
（7）车间职责①负责车间的事故抢险和抢修工作。
②负责本车间事故应急程序的编写和演练。
（8）事故单位职责①负责先期的工艺处置，并立即向厂应急指挥中心及相关领导汇报。
②负责事故状态下的易燃、易爆物浓度和毒物浓度监测。
③负责本单位应急物资的准备以及事故先期应急力量的调动。
④负责本单位各类事故应急程序的编写和演练。
2、应急方式2.1危险化学品（含剧毒品）泄漏（1）隔离、疏散：设定初始隔离区，封闭事故现场，紧急疏散转移隔离区内所有无关人员，实行交通管制。
（2）工程抢险：以控制泄漏源，防止次生灾害发生为处置原则，应急人员应佩戴个人防护用品进人事故现场，实时监测空气中有毒物质的浓度，及时调整隔离区的范围，转移受伤人员，控制泄漏源，实施堵漏，回收或处理泄漏物质。
（3）医疗救护：应急救援人员必须佩戴个人防护用品迅速进入现场危险区，沿逆风方向将患者转移至空气新鲜处，根据受伤情况进行现场急救，并视实际情况迅速将受伤、中毒人员送往医院抢救，组织有可能受到危险化学品（含剧毒品）伤害的周边群众进行体检。
（4）洗消：设立洗消站，对中毒人员、现场医务人员、抢险应急人员、抢险器材等进行洗消，严格控制洗消污水排放，防止次生灾害。
（5）危害信息宣传：宣传中毒化学品的危害信息和应急急救措施。
（6）防火防爆：对于易燃易爆物质泄漏时，应使用防爆工具，及时分散和稀释泄漏物，防止形成爆炸空间，引发次生灾害。
（7）紧急点火：当易燃易爆物质在人口密集处或密闭空间泄漏，并得不到有效控制，可能造成重大次生灾害时，现场指挥部要果断适时下达点火指令。
（8）水体泄漏：对于危险化学品尤其是剧毒品发生水体泄漏时，要及时通知沿岸居民和省、市政府，严禁下游人畜取水，对水体进行监测，采取打捞收集泄漏物，拦河筑坝、中和等方法严控污染扩大。
（9）火灾爆炸：当泄漏事故发生火灾爆炸次生灾害后，同时启动企业火灾爆炸应急预案。
（10）油气泄漏：当发生油品、天然气（含LMG、LPG）管线油气泄漏事故时，按照企业应急指挥中心指令进行处置。
2.2危险化学品（含剧毒品）中毒（1）隔离、疏散；设定初始隔离区，封闭事故现场，紧急疏散转移隔离区内所有无关人员，实行交通管制。
（2）现场急救：应急救援人员必须佩戴个人防护用品发迅速进入现场危险区，沿逆风方向将患者转移至空气新鲜处，根据受伤情况进行现场急救，并视实际情况迅速将受伤、中毒人员送往医院抢救。
（3）医院治疗：迅速将受伤、中毒人员送往医院抢救；组织医疗专家，保障治疗药物和器材的供应，组织有可能受到危险化学品（含剧毒品）伤害的周边群众进行体检。
（4）危害信息告知：宣传中毒化学品的危害信息和应急预防措施。
3、应急程序3.1应急响应3.1.1响应分级按照事故的性质、严重程度、可控性、影响范围等因素，将事故应急响应级别分为三级：（1）I级应急响应发生I级事故，由国家或省级应急管理机构统一指挥，应急指挥中心配合各级政府应急管理机构开展应急救援工作。
（2）II级应急响应发生II级事故，由应急指挥中心统一指挥，进行处置。
（3）III级应急响应发生III级事故，由事故发生单位（部门）启动本单位（部门）应急预案进行处置。
3.1.2响应程序（1）发生事故时，应急机构根据情况下达分级启动命令（2）相应应急机构收到命令后启动预案3.2响应程序开展应急救援行动3.3应急结束当遇险人员全部得救，事态得以控制，环境符合有关标准，次生、衍生故消除后，经现场应急指挥部确认，并报应急指挥中心批准，现场应急处置工作结束，应急救援队伍撤离现场，由现场应急指挥部发布终止本预案命令，应急救援工作结束。
应急结束后，应急指挥中心应指定责任部门完成如下事项：（1）事故发生单位（部门）按有关规定向上级主管部门报告事故发生、发展、应急救援等情况。
（2）事故发生单位（部门）做好事故现场保护和原始资料收集工作，向事故调查小组移交相关资料；得到事故调查组同意后，发可开始现场恢复重建工作。
（3）现场应急指挥部组织编写应急救援工作总结报告，上报应急指挥中心。
应急救援工作总结报告应作为应急预案评审维护的重要资料。
3.4 信息发布3.4.1新闻发言人（1）企业对外新闻发言人由企业应急指挥中心主任担任。
（2）现场对外新闻发言人由现场应急指挥部指定。
3.4.2 新闻发布原则在新闻发布过程中，应遵守国家法律法规，实事求是、客观公正、内容详实、及时准确。
3.4.3新闻发布形式新闻发布形式主要包括接受记者采访、举行新闻发布会、向媒体提供新闻稿件等。
3.5后期处置3.5.1善后处置事故发生单位（部门）做好灾后重建、污染物清理与处理等工作，尽快消除事故影响，减少事故损失，尽快恢复秩序。
成立善后工作小组，协调事故的善后处置工作，包括人员安置与补偿、现场清理与污染物处置、事故后果影响消除、生产秩序恢复、抢险过程和应急救援能力评估等事项，对于应急救援期间征用物资和救援费用予以补偿和支付。
3.5.2保险制度范本系列| System Template 编号：SMP-WJ01-25安全生产事故发生后，事故发生单位（部门）按有关规定及时报告厂资产财务部、人力资源部和保险公司等，启动保险理赔程序。
5.5.3经验教训总结及改进建议事故善后处置工作结束后，各有关单位（部门）要进行总结，主要内容包括：对事故的评估是否准确；应急救援决策是否准确；应急救援资源调配使用是否合理；应急救援行动是否协调；通信是否畅通；应急救援效果；评估本预案的不适之处；提出修订建议。
——此位置可填写公司或团队名字——页码21 / 21。