职业危害应急救援制度(正式)
职业病危害应急救援与管理制度(5篇)
职业病危害应急救援与管理制度是指针对职业病危害事故或突发情况，制定的一系列应急救援和管理措施。
该制度旨在防止和控制职业病危害事故的发生，最大限度减少职业病危害对员工和企业的损害。
一、应急救援方案制定1.明确应急救援组织机构和人员责任；2.确定应急救援预案，包括应急预案、应急演练计划等；3.制定应急资源清单，包括救援设备、物资储备等；4.制定应急通信和报警机制。
二、危险源防控管理措施1.对危险源进行定期评估和监测；2.加强职业病防控技术措施，如通风、防护设备等；3.制定操作规程，确保员工操作安全；4.进行职业健康教育和培训，提高员工的防控意识。
三、事故监测和报告1.建立事故记录和报告制度，定期对事故进行统计；2.设立监测系统，及时掌握职业病危害情况；3.建立事故报告和通报机制，及时向相关部门报告。
四、应急救援措施1.明确应急救援流程和指挥体系；2.组织应急演练和培训，提高员工的应急能力；3.明确各岗位应急任务和责任；4.建立事故应急救援设施和物资储备。
五、事故调查和分析1.及时展开事故调查和分析，找出事故原因；2.制定事故统计和分析报告；3.对事故进行教训总结和经验分享。
六、安全检查和评估1.制定年度安全检查和评估计划；2.定期进行安全检查和评估；3.落实整改措施，确保职业病危害防控工作的有效性。
以上是职业病危害应急救援与管理制度的一些重要内容，通过严格执行该制度，可以有效减少职业病危害事故的发生，保护员工的安全和健康。
职业病危害应急救援与管理制度（2）为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。
一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。
二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。
消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。
三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。
职业病危害事故应急救援与管理制度范文(4篇)
职业病危害事故应急救援与管理制度范文第一章总则第一条为了规范职业病危害事故的应急救援工作，保障劳动者的生命安全和身体健康，提高职业病防治水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其所属各级单位对职业病危害事故的应急救援工作。
第三条职业病危害事故应急救援工作应遵循“预防为主、责任明确、应急及时、管理有序、技术先进、协调配合”的原则。
第二章应急救援组织机构第四条本单位应当建立职业病危害事故应急救援组织机构，明确分工，配备专兼职人员，组成应急救援专家组和救援队伍。
第五条应急救援组织机构由单位主要负责人担任总指挥，负责组织、协调和指导本单位职业病危害事故的应急救援工作。
第六条应急救援组织机构应当定期开展应急演练和培训，提高应急救援能力。
第三章应急救援方案第七条本单位应当编制职业病危害事故应急救援方案，报经主管部门备案。
第八条职业病危害事故应急救援方案应当包括以下内容：（一）职业病危害事故应急救援机构的组织机构和职责分工；（二）职业病危害事故应急救援专家组的配置；（三）职业病危害事故应急救援队伍的组建和训练；（四）职业病危害事故应急救援装备和设备的配备和储备；（五）职业病危害事故应急救援物资的储备和供应；（六）职业病危害事故应急救援预案和处置措施；（七）职业病危害事故应急救援演练计划和评估；（八）职业病危害事故应急救援信息报告和发布；（九）职业病危害事故应急救援后续处理。
第四章应急救援预案和处置措施第九条应急救援预案应当及时制定，包括灾害发生、应急救援组织、救援流程、物资调度、医疗救护等环节。
第十条职业病危害事故应急救援预案包含下列内容：（一）危险源辨识以及应对措施；（二）事故报告、指挥与控制；（三）应急救援措施与预案；（四）伤员救护措施；（五）应急救援装备的使用与保养；（六）应急救援演练计划；（七）事故调查与事故报告；（八）事故处理与事故后续处理。
职业危险危害应急救援管理制度
职业危险危害应急救援管理制度一、总则二、应急救援组织机构1.本单位设立职业危险危害应急救援领导小组，为应急救援工作的指导和决策机构。
2.职业危险危害应急救援领导小组由单位负责人担任组长，安全、生产、后勤等相关部门负责人担任副组长，各部门负责人、专业技术人员等为成员。
领导小组成员负有组织、协调和监督职业危险危害应急救援工作的责任。
3.成立职业危险危害应急救援指挥部，具体负责应急救援工作的实施和协调。
三、应急救援预案1.明确职业危险危害应急救援预案的编制、审核、批准和发布程序。
2.职业危险危害应急救援预案应包括应急救援组织机构、领导小组成员、通信设备、应急救援装备、应急救援队伍的组成和分工、事故发生时的警示信号、应急救援流程、事故急救处置、救援物资的储备等内容。
3.每年至少组织一次应急救援演练，检验和完善预案，提高救援应对能力。
四、应急救援装备和救援队伍1.单位应根据不同的职业危险危害特点和事故发生可能性，配备必要的应急救援装备，如应急通讯设备、火源扑灭器材、急救包、防护设备等。
2.成立职业危险危害应急救援队伍，由具备相关应急救援技能和经验的人员组成，定期进行培训和练习，提高应急救援能力。
3.做好应急救援装备和救援队伍的管理与维护，定期检查装备完好性，保障应急救援装备的及时使用。
五、应急救援流程1.事故发生后，应当及时向职业危险危害应急救援指挥部报告，并启动应急救援预案。
2.指挥部应迅速组织救援队伍，进行现场勘查和事故初步评估，确定救援保障措施。
3.按照预案要求，组织救援装备和队伍进入事故现场，展开救援工作。
4.救援过程中，要确保救援人员的安全，采取必要的防护措施，合理利用救援装备，确保救援工作的顺利进行。
5.事故发生后，要做好现场保护和保留证据，开展事故调查工作，防止次生事故的发生。
六、应急培训与宣传1.单位应对员工进行必要的应急救援培训，提高员工对职业危险危害的认识和控制能力。
2.单位要定期组织应急演练，熟悉应急救援预案和流程，提高员工应急救援能力。
职业危害事故应急救援制度范本
职业危害事故应急救援制度范本1. 引言- 职业危害事故是指在工作场所中发生的由于安全、卫生、环境等原因引起的事故，对职工的生命安全和身体健康造成严重威胁。
为了及时有效地应对职业危害事故，保障职工的生命安全和身体健康，制定职业危害事故应急救援制度是必要的。
本文将从应急救援组织机构、应急救援预案、应急救援措施、应急救援培训等方面进行详细阐述。
2. 应急救援组织机构- 指定应急救援组织机构的目的是为了保障职业危害事故发生时，能够迅速、有序地组织救援工作，减少人员伤亡和财产损失。
该组织机构应设立应急救援指挥部和应急救援队伍。
- 应急救援指挥部由单位主要负责人或其授权代表担任指挥长，负责组织、协调和指挥应急救援工作。
- 应急救援队伍由专业队员组成，包括救援人员、医疗人员、器械装备操作人员等，负责实施应急救援任务。
3. 应急救援预案- 应急救援预案是指根据职业危害事故特点和本单位实际情况，制定的包括组织机构、任务分工、疏散逃生、危险源控制等内容的应急救援方案。
预案的编制应科学、合理，并经过多方评审，确保其可行性和有效性。
- 应急救援预案应包括以下内容：a) 应急救援组织机构及职责分工；b) 危险源辨识和评估；c) 人员疏散逃生方案；d) 危险源控制措施；e) 救援队伍的编组和装备；f) 参与救援工作的外部力量合作机制。
4. 应急救援措施- 应急救援措施是指根据事故现场状况，采取的救援行动，以减少人员伤亡和财产损失。
应急救援措施包括现场救护、安全疏散、危险源控制等方面的工作。
- 现场救护：在事故发生后第一时间，对伤员进行现场救护，包括急救、止血、转运等。
- 安全疏散：根据预案的要求，组织人员有序疏散到安全区域，并进行人员清点工作，确保无人员滞留。
- 危险源控制：采取措施避免危险源继续蔓延，包括切断电源、关闭阀门、封堵管道等。
5. 应急救援培训- 应急救援培训是为了提高员工的应急救援知识和技能，使其能够在职业危害事故发生时做出正确的反应。
职业病危害应急救援管理制度(5篇)
职业病危害应急救援管理制度1.目的为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特制定此制度。
2.适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。
3.编制依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营单位安全生产事故应急救援编制导则》以及国家、企业等相关管理规定。
4.专业术语职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
5.职责____公司经理对公司职业病管理负主要责任。
____公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。
____公司安全环保科为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养监督工作。
5.4工会全面监督公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。
5.5各科、厂负责配合安全环保科对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。
____公司财务管理科对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。
6.应急管理对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练，确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。
7.主要目标及危害因素制成分厂包装--粉尘烧成分厂煤粉库--煤灰各生产厂区--噪音、高温、粉尘8.工作要求8.1培训公司安全环保科依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。
8.2应急救援8.2.1应急救援原则：先救人再救物。
8.2.2发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。
8.2.3职业病事故应急救援时，各救援人员在保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严禁无防护措施参与救援。
8.3职业病应急救援管理8.3.1在发生职业病应急事故时，各科、厂应及时上报公司安全生产委员会；____公司安全生产委员会及时依据事故上报程序，进行上报。
职业病危害事故应急救援与管理制度范本(四篇)
职业病危害事故应急救援与管理制度范本为认真惯窃落实《____职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管____【____】第47____)的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在事故发生时，已最快的速度有序的实施救援，尽快控制事态发展，降低危害，减少损失，本着“反应迅速、处理得当”的原则，特制定本单位职业病危害事故应急救援与管理制度。
一、职业病危害的目标分布1、根据本单位各车间岗位存在的严重职业病危害及使用危险化学物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定一下作业场所职业病危害事故应急救援目标：(1)玻璃钢车间(可能发生粉尘事故)2、本单位可能发生职业病危害事故的级别为：(1)一般职业病危害事故：(2)较大职业病危害事故。
二、单位职业病为何事故应急救援指挥机构及职责分工(一)指挥领导小组组成人员：总指挥：周文进副总指挥：周世达指挥部成员：徐美娟、周文雄、周文告、郑乃富、陈其春、邓德福、____圣、张捷(二)单位职业病危害事故应急救援指挥____设在-1(6)保护事故现场，保留导致职业病危害的材料、设备、工具等。
(7)配合职业病危害事故调查及散后处理，总结应急救援工作的经验教训，修改完善单位职业病危害事故应急预案。
(四)指挥部人员分工1、总指挥。
负责____指挥本单位的职业病危害事故应急救援工作。
2、副总指挥。
协助总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
3、指挥部成员：(1)职业卫生管理部门负责人。
协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作及救援物资及防护用品的日常储备和应急供应。
(2)生产技术负责人。
负责迅速初步查清事故原因，为应急救援提供技术、工艺方面的指导。
(3)行政后勤部长。
负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。
(4)保卫处责任。
负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作。
(5)办公室主任。
职业病危害应急救援与管理制度(五篇)
职业病危害应急救援与管理制度为防止突发性职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《____职业病防治法》、国家安全监管____《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本公司实际制定本制度。
一、公司确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人。
二、____制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。
三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标。
四、确保应急救援设施完好。
应急救援设施应存放在维修车间内，一旦发生事故，应保证在____秒内能够获取。
应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓正确的使用方法。
现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效。
五、定期演练职业病危害事故应急救援预案。
公司对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、____实施以及负责人等予以明确。
如实记录实际演练的全程并存档。
六、公司发生职业病危害事故时：（一）机构职责1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；2、____指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危1害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；4、____职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
（二）人员分工：1、总指挥：____指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；3、指挥部成员：（1）维修车间主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；（2）职业卫生管理机构：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及救援物资的运输、供应工作；负责救援物资及防护用品的日常储备和应急供应；七、制定应急设备管理档案，包括：（1）应急设备管理制度书面文件；（2）应急设备台账；（3）应急设备中文说明书；（4）职业病危害防护应急设施台账；（5）职业病危害防护应急设施日常运转记录；（6）职业病危害防护应急设施定期检查记录；（7）职业病危害防护应急设施维修记录；（8）应急救援设施配备档案；（9）应急救援设施定期检查记录；（10）应急救援设施维修记录。
职业危害事故应急救援制度(3篇)
职业危害事故应急救援制度一、目的和范围1、根据“安全第一，预防为主”的安全生产方针，为防止职业危害事故的发生，并在一旦发生事故时，能有效地防止事故扩大和迅速抢救受灾遇险人员，控制矿井潜在的事故隐患可能造成的影响，制定本制度。
2、本制度适用于矿井潜在事故和紧急情况的处理。
二、事故汇报1、生产现场发生事故后，负伤者或事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，矿调度室接报后应及时向矿值班领导和矿长汇报。
并通知安监、生产和调度等部门。
2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在两小时内，矿调度室必须向公司调度室汇报，安监科必须向公司安监部汇报。
3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度、损坏程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。
4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。
对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任。
5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安监科，并在____小时内到安监科登记。
超过期限的按照故意迟报、瞒报处理。
三、应急救援1、井下发生紧急情况时，发现人应当立即向矿调度室汇报事故发生地点、性质及遇险人员情况。
矿调度室值班人员接到电话后，立即向值班矿长汇报，并根据灾害情况实施抢救措施或起动相应的灾害预防和处理计划。
2、在发生重大灾害事故后，必须立即成立救灾指挥部，救灾指挥部设在调度室，矿长任总指挥；处理事故时，应在灾区附近选择安全地点设立基地，基地指挥由指挥部选派具有救护知识的人员担任；基地设有通往指挥部和灾区的电话，并有必要的救护装备及器材。
3、各职能部门和区队主要负责人要在指挥部的领导下，组织好本部门人员积极参加救灾工作。
4、应急救援的指导原则和措施：4.1灾害处理的指导原则和处理措施⑴任何地点发现火灾、透水、沼气或煤尘爆炸、冒顶、提升运输等事故时，都必须及时汇报调度室和通知附近工作人员撤至安全地点。
职业病危害事故应急管理制度与救援预案（4篇）
职业病危害事故应急管理制度与救援预案职业病危害事故对人们的身体健康和生命安全造成了严重的威胁，因此，建立一套科学有效的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。
本文将不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，简要介绍职业病危害事故应急管理制度与救援预案，以期提供参考。
一、职业病危害事故应急管理制度职业病危害事故应急管理制度是指针对职业病危害事故的预防、应急处理和救援工作而建立的一系列规章制度和措施。
这些制度的建立和完善，对于提高职业病危害事故应急管理水平、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。
1.建立健全事故预测和预警机制。
职业病危害事故通常具有一定的规律性，因此，建立事故预测和预警机制可以提前发现潜在的事故隐患，采取相应的措施进行预防。
2.制定职业病危害事故应急处理流程。
制定明确的应急处理流程，包括事故报告、事故应对、事故调查等环节，以指导实际操作，提高应急处理的效率和准确度。
3.建立健全事故报告和信息共享机制。
及时、准确地报告事故情况，对于及时启动应急救援行动、组织科学有效的救援资源调度具有重要作用。
同时，在事故处理过程中，要建立信息共享机制，确保相关部门之间的沟通畅通，实现信息的共享和整合。
4.加强应急演练和培训。
定期组织职业病危害事故应急演练，模拟真实情况，提高相关人员的应急处理能力和反应速度。
此外，还应开展相关培训，提高干部员工对职业病危害事故的认识和了解，增强他们的安全意识和自我保护能力。
5.建立健全事故调查与责任追究机制。
事故调查的目的在于查明事故原因，评估事故损失，并根据事故的性质和责任程度，追究相关人员的责任。
建立健全的事故调查与责任追究机制，可以形成对事故原因和责任的深入分析和研判，为今后的预防和管理提供经验和依据。
二、职业病危害事故救援预案职业病危害事故救援预案是指针对职业病危害事故的发生，通过科学合理的救援方法和措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
下面是一些常见的职业病危害事故救援预案。
职业病危害事故应急救援与管理制度（4篇）
职业病危害事故应急救援与管理制度职业病危害事故是指在工作过程中，由于职业活动中的各种因素，导致劳动者出现疾病或伤害的意外事件。
职业病危害事故的发生不仅给劳动者带来身体上的伤害，还对企业和社会造成了巨大的经济和社会损失。
为了保护劳动者的身体健康，维护企业的正常生产秩序，制定和实施职业病危害事故应急救援与管理制度尤为重要。
一、应急救援机构和管理责任为了及时有效地应对职业病危害事故，应建立健全相应的应急救援机构。
应急救援机构由企业的安全管理部门或相关部门组成，负责组织、指导、协调和监督职业病危害事故的应急救援工作。
应急救援机构的主要职责包括：制定和实施应急救援预案；组织开展职业病危害事故的应急救援演练；开展现场处置和救援工作；对职业病危害事故进行调查和评估，并提出改进措施；开展相关应急救援培训和宣传教育工作。
同时，应明确各级管理人员的职责和权限。
企业应制定管理责任清单，明确职责的分工与权限的划分。
高层管理人员要对职业病危害事故的应急救援工作负总责，并确保各级管理人员履行责任，做到应急救援工作的有效实施。
二、应急救援预案应急救援预案是应对职业病危害事故的重要工具，是组织和指导应急救援工作的依据。
应急救援预案应针对企业实际情况进行制定，内容需要全面、系统、具体。
应急救援预案主要包括以下要点：1.应急救援组织机构和人员职责分工：明确应急救援机构的组织结构和人员职责分工，确保应急救援工作的有序进行。
2.应急救援设备和装备：列出应急救援所需的设备和装备清单，包括急救设备、救援装备、通信设备等。
3.应急救援流程和步骤：详细描述职业病危害事故的应急救援流程和步骤，包括发现事故、报警、救援人员到达现场、现场处置、伤员救治等。
4.应急资源调配和支持保障：描述如何调配和利用应急资源，如急救车辆、医疗机构、专业救援队伍等，保障救援工作的顺利进行。
5.应急救援演练：规定应急救援演练的时间、地点、演练内容和预期目标，并明确演练后的改进措施。
职业病危害应急救援与管理制度全套
职业病危害应急救援与管理制度1.目的为贯彻落实《中华人民共和国安全法》和《职业病防治法》，防止突发性重大职业危害事故发生,并在紧急事故发生时能得到有效控制和处置，最大限度地降低可能造成的人员伤亡，结合公司实际，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于XXX有限公司职业病危害应急救援与管理3.职责3.1职业危害事故应急救援指挥领导小组：3.1.1组织制定公司职业病危害事故应急救援预案。
3.1.2组建职业病危害事故应急救援队伍。
3.1.3检查督促做好重大职业危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
3.2职业危害事故应急救援指挥部：3.2.1发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号。
322组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动。
3.2.3及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求。
324组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
3.3总指挥：3.3.1负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作。
33.2负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力和财力。
3.4副总指挥：3.4.1协助总指挥，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
3.4.2负责组织、协调紧急情况下抢险指挥工作。
3.5指挥部成员的工作：3.5.1负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制等工作。
3.5.2负责职业病危害事故现场协调和沟通，必要时代表指挥部发布有关信息。
3.5.3负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作。
3.5.4负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应。
3.6职业卫生管理人员：3.6.1负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。
3.6.2负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系。
4.内容与要求4.1公司各职能部门应按照"一岗双责"的原则，加强工作现场职业危害预防和控制，防止突发，性重大职业危害事故发生，事故部门负责事故现场抢险救灾、报告、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作。
职业病危害应急救援及管理制度
职业病危害应急救援及管理制度1 目的为增强公司职业病应急救援管理，及时处置职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。
2 适用范围本制度适用于xx公司发生职业病危害时应急救援与管理。
3 管理职责3.1 公司总经理对公司职业病管理负责。
3.2 公司安全环保部为职业病防治工作的管理部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理，监督各单位防护用品的使用、保养和维护。
3.3 各车间负责组织对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。
3.4 公司供销部，负责对职业病防治，预防、以及应急救援所需物资进行采购。
4 工作程序4.1 应急预案体系4.1.1.公司总体应急预案公司总体应急预案是公司应对重特大事故、突发事件的规范性指导文件，由公司安全环保部组织编制，经公司总经理审定签发后实施，并报安全生产监督管理部门备案。
4.2 职业危害事故专项应急预案职业危害事故专项应急预案是针对职业病危害突发事件而制定的处置方案，是公司总体应急预案的支持性文件。
由安全环保部组织编制，经公司总经理审定签发，并报县安全生产监督管理部门备案。
4.2.1.车间级应急预案车间级突发事件应急预案由车间安全生产领导小组组织制定，与公司级应急预案衔接，由车间主任审定，报公司安委会备案。
4.3 应急管理机构及职责4.3.1.职业卫生管理领导小组组长: 公司总经理副组长: 生产副总、安全副总成员：公司其他副总经理、公司党委副书记、各职能部门、生产单位负责人4.3.2.职业卫生管理领导小组职责如下：4.3.2.1.贯彻、落实国家有关职业安全卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.3.2.1.审定职业安全卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.3.3.公司应急管理办事机构公司职业卫生管理领导小组的日常办事机构设在安全环保部，主要负责平时应急准备、应急平台维护以及突发事件时的应急信息接收、报告、传递和应急联络、协调。
职业病危害应急救援与管理制度范本（三篇）
职业病危害应急救援与管理制度范本一、目的及适用范围1.1 目的本制度的目的是为了保护职工的生命安全和健康，加强对职业病危害的应急救援与管理，有效预防和减少职业病危害事故的发生，保障企业的稳定运营。
1.2 适用范围本制度适用于所有从事高风险行业和职业病危害作业的企业和单位。
二、职业病危害应急救援与管理的组织机构及职责2.1 职业病防治委员会组织制定本单位的职业病危害应急救援与管理制度和相关制度，负责协调和组织职业病危害事故的应急救援工作，配合有关部门组织开展职业病危害事故的调查处理。
2.2 负责人全面负责职业病危害应急救援与管理工作的组织与实施，确保制度的有效执行。
2.3 监管部门负责监督职业病危害应急救援与管理工作的开展情况，执法检查和处罚违法行为。
2.4 相关部门根据职业病危害的特点和需要，负责相关的职业病危害应急救援与管理工作。
三、职业病危害应急救援与管理制度3.1 职业病危害事故的预防3.1.1 建立健全职业病危害监测和危险性评估机制，定期进行职业病危害风险评估和监测报告，及时发现和控制职业病危害源。
3.1.2 制定和实施职业病危害防护措施，采取工程控制措施、技术措施和个体防护措施相结合的方式，减少职业病危害的产生和扩散。
3.1.3 加强职业病危害教育和培训，提高职工的职业病危害防护意识和技能。
3.2 职业病危害应急救援体系3.2.1 建立职业病危害应急救援体系，确保职业病危害事故的应急救援工作能够迅速、有效地开展。
3.2.2 制定职业病危害应急救援预案，明确职业病危害事故应急救援组织机构、职责分工和处置流程。
3.2.3 配备相应的职业病危害应急救援装备和器材，定期检测和维护，确保可靠性和有效性。
3.2.4 组织开展职业病危害应急演练，提高应急救援的响应能力和实操水平。
3.3 职业病危害事故的应急处置3.3.1 职业病危害事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援工作。
3.3.2 在应急救援工作中，要做到迅速、坚决地控制事故现场，保护并转移受到职业病危害的人员，确保其生命安全。
职业病危害事故应急救援与管理制度范本(4篇)
职业病危害事故应急救援与管理制度范本为切实做好我公司职业健康安全工作，增强我公司抵御职业病____的能力，真正做到万一事故发生时工作责任制的落实、应急措施全面有效、人员应急救援协调得力、事故上报及时，以达到最大限度地降低事故发生的频率，减轻事故的伤害、损伤和影响的目的，充分保障我公司作业人员和职业病防护设施设备的安全，经公司职业安全健康管理领导小组研究决定，特制定《职业病危害事故应急救援预案》。
一、编制目的：1、提高企业保障生产安全和处置突发职业危害事件的能力，最大程度地预防和减少突发生产安全、职业危害事件及造成的损害，保障职工的生命健康安全；预防、控制和消除职业病危害，防治职业病发生，保护劳动者健康及相关权益；维护企业财产安全和社会稳定，促进企业全面、协调、健康、可持续发展。
2、为防止生产安全事故发生，完善企业应急管理，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护企业职工人身安全。
3、如发生职业病危害事故，及时启动职业病危害事故应急救援预案，把事故损失降到最低。
二、编制原则1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的职业安全卫生的方针，把职业病健康安全管理工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式事故隐患预防体系，加强应急人员的安全防护，最大限度的减少人员伤亡和危害。
2、以人为本，生命优先，统一指挥，分工负责，高效协调以及持续改进。
3、职业病危害事故应急救援预案制定要切合实际，在发生事故时能及时有效的协调、____和调集应急救援所需的设备、物资、人员，真正起到消除职业病危害，降低损失的目的。
三、____机构1、职业安全健康管理应急救援小组应急救援小组下设办公室，办公室设置在公司调度室。
组长：副组长：成员：指挥中心电话：应急救援领导小组主要工作职责1、认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标准。
2、负责设置职业病危害事故应急救援领导____，并按要求配备充实专（兼）认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标职工作人员，不断提高工作人员素质。
职业危害应急救援制度范本
职业危害应急救援制度范本一、背景职业危害是指在工作中可能对职工的生命、身体健康或者工作环境造成危险的各种因素，包括但不限于化学品、粉尘、辐射、高温、高压等。
职业危害对职工的健康和安全构成严重威胁，因此建立健全职业危害应急救援制度非常重要。
二、目的本制度的目的是为了规范和指导企业职业危害应急救援工作，提高职工的安全意识和应急救援能力，确保职工的生命和身体健康得到有效的保障。
三、适用范围本制度适用于所有从事具有职业危害的工作岗位的职工，包括企事业单位、政府机关、社会组织等。
四、职业危害应急救援组织架构1. 职业危害应急救援指挥部：由公司高层领导、相关部门负责人组成，负责制定和组织实施职业危害应急救援工作。
2. 职业危害应急救援专家组：由相关业务专家组成，负责对职业危害应急救援工作进行技术指导和评估。
3. 职业危害应急救援队伍：由具备相关专业知识和技能的人员组成，负责实施职业危害应急救援工作。
五、职责和义务1. 职业危害应急救援指挥部- 负责制定和修订职业危害应急救援预案，并进行备案。
- 负责组织和开展职业危害应急救援演练，确保应急预案的可行性和可靠性。
- 负责职业危害应急救援队伍的建设和培训，确保队伍的素质和能力。
- 负责组织和开展职业危害应急救援知识的宣传和培训工作，提高职工的安全意识和应急能力。
2. 职业危害应急救援专家组- 提供职业危害应急救援技术指导和评估，确保救援工作的科学性和有效性。
- 参与制定职业危害应急救援预案，并提出专业意见和建议。
- 对职业危害应急救援队伍进行培训和指导，提高队伍的技术水平和工作能力。
- 参与职业危害事故的调查和分析，总结经验教训，提出改进措施。
3. 职业危害应急救援队伍- 参与职业危害应急救援演练，增强应急处置的能力和技巧。
- 参与制定职业危害应急救援预案，并熟悉预案内容和操作流程。
- 参与救援现场的处置工作，按照预案进行组织和指挥。
- 提供职业危害应急救援知识和技能的培训，提高职工的应急能力。
职业危害事故应急救援制度范文
职业危害事故应急救援制度范文一、概述二、应急救援机构的建立和组织1.建立职业危害事故应急救援小组，负责制定、完善应急救援制度，并组织实施应急演练。
2.确定应急救援小组的成员，包括应急救援主任、副主任和各类专家和技术人员，以及应急救援队的队员。
3.制定应急救援组织和指挥机构的职责和权限，明确救援时的指挥体系和工作分工。
三、应急救援设施和装备1.配备应急救援设施，包括应急救援中心、指挥车、通讯设备、消防器材等。
2.确保应急救援设施和装备的清洁、维护和更新，提前做好巡检和维修工作，以确保其在事故发生时能够正常使用。
四、应急救援流程1.事故发生后，立即启动应急救援机制，迅速组织人员进行紧急救援。
2.第一时间通知相关人员和部门，包括应急救援小组成员和事故现场负责人。
3.在确保自身安全的前提下，第一时间赶到现场进行现场救援和事故控制。
4.按照事故性质和情况，采取相应的措施，保护现场证据，防止进一步的事故扩散和损失。
5.接受上级救援指挥部的指挥和协调，协助完成各类救援任务。
6.及时上报现场救援情况和进展，接受上级指挥的调度和安排。
五、应急救援演练与培训1.定期组织应急救援演练，包括现场应急救援演练和桌面演练。
2.编制演练计划，确定演练目标和内容，模拟真实的事故情景，提高救援队伍的应急处理能力。
3.开展应急救援培训，加强救援队伍的知识储备和技能提升，提高应对各类事故的能力和素质。
六、事故后续处理1.事故发生后，进行详细的事故调查和事故分析，找出事故原因和教训，完善应急救援制度和措施。
2.整理事故处理的记录和资料，做好事故报告和事故上报工作，及时向相关部门和上级报告。
3.开展事故事后救援工作，为受伤人员提供医疗救治和心理疏导。
4.组织事故复查和安全隐患的排查整改工作，加强安全生产管理，防止类似事故再次发生。
七、应急救援制度的完善1.不断总结经验，完善应急救援制度，提高救援工作的效率和质量。
2.根据实际情况，及时修订和更新应急救援制度，提供更好的保障措施。
职业病危害应急救援与管理制度
职业病危害应急救援与管理制度第一条为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本制度。
第二条单位职业病危害事故应急救援指挥机构为职业卫生领导小组，应急救援队伍由职业卫生管理机构人员组成。
第三条职业病危害应急救援指挥机构职责分工（一）职责1．应急救援指挥机构：（1）组织制定企业职业病危害事故应急救援预案；（2）组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；（3）检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
（4）发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；（5）组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；（6）及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。
必要时向有关单位发出救援请求；（7）组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
2．应急救援队伍的组成和分工（1）应急救援队伍由职业卫生管理机构人员组成，是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当单位职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。
发生职业病危害事故时，分别负责治安保卫、消防、抢险抢修、现场医疗救护和物料运输供应应急救援工作；（2）单位各职能部门、作业队和全体员工，都有配合职业病危害事故应急救援、听从应急救援指挥命令的责任。
第四条发生职业病时的处置和报告措施按照单位职业病危害事故的处置与报告制度进行。
第五条职业病危害应急救援演练（一）为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，企业内所有有关部门及人员，必须认真学习本制度。
有关的部门和作业队，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。
保证救援物资及器材的完备和充足供应；（二）应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。
2024年职业病危害应急救援管理制度(二篇)
2024年职业病危害应急救援管理制度第一章总则第一条为确保职业病危害应急救援工作的有效开展，保护劳动者的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条职业病危害应急救援是指在发生职业病危害事故或职业病症状突发事件时，采取紧急措施和救援措施，保障劳动者的安全和健康。
第三条职业病危害应急救援工作应当以预防为主，迅速、有序，全面提高应急救援能力，并采取有效措施最大限度地避免职业病危害事故和职业病症状的扩大和蔓延。
第四条职业病危害应急救援工作应当坚持统一领导、综合施策，强化预警机制，加强组织协调，科学调度，充分发挥职业病防治机构、卫生应急机构、公安机关、卫生机构、劳动保障监察部门等部门的作用，形成合力。
第二章应急预案第五条各单位和企事业单位应当建立健全职业病危害应急预案，明确职责分工和操作程序，确保应急救援工作的有序进行。
第六条职业病危害应急预案应当包括但不限于以下内容：（一）职业病危害应急救援组织机构的设置和职责分工；（二）职业病危害事故和职业病症状突发事件的分类和级别；（三）预警机制的建立和应对措施；（四）紧急救援措施和应急装备的准备和配置；（五）伤员救治和病员转送的流程和措施；（六）事故隐患排查和整改的安排；（七）应急救援工作的组织协调和指挥调度机制；（八）应急救援演练和评估的安排；（九）其他相关内容。
第七条各单位和企事业单位应当根据本单位的实际情况制定职业病危害应急预案，并不定期进行演练和修订。
第八条职业病危害应急预案的修订应当有法定依据和程序，并及时向有关部门备案。
第三章人员培训第九条职业病防治机构、卫生应急机构和劳动保障监察部门等部门应当加强职业病危害应急救援人员的培训和教育，提高救援人员的应急处置能力。
第十条职业病应急救援人员应当具备以下基本条件：（一）具备一定的职业病防治知识和技能；（二）掌握应急救援的基本理论和操作技能；（三）具备组织协调和指挥调度的能力；（四）熟悉应急救援装备的使用和维护；（五）具备团队协作和沟通协调能力；（六）其他相关条件。
职业危害应急救援制度模版
职业危害应急救援制度模版一、制度的目的与依据职业危害应急救援制度的目的在于保护员工的人身安全和健康，及时有效地处理和应对职业危害事故，最大限度地减少事故对企业造成的损失。
本制度的依据主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》以及各级政府有关安全生产的法规和文件。
二、适用范围和对象该制度适用于企事业单位所有员工，包括正式员工、合同工和临时工。
同时，企事业单位的管理者和安全生产管理人员也是该制度的执行主体。
三、职业危害应急救援组织与职责1. 职业危害应急救援组织(1) 职业危害应急救援指挥部：由企事业单位的主要负责人担任指挥，负责制定职业危害应急救援预案、组织实施救援行动、协调各部门合作等工作。
(2) 职业危害应急救援队伍：根据职业危害种类和规模，组建专业的救援队伍，由具有专业知识和技能的人员组成，负责事故现场的救援和应急处置工作。
2. 职业危害应急救援职责(1) 制定职业危害应急救援预案，明确救援流程和措施。
(2) 负责组织职业危害应急救援演练，提升救援能力和应急处理水平。
(3) 及时向有关部门报告职业危害事故，迅速组织救援行动，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
(4) 协调企事业单位内外部资源，提供必要的救援设备和物资。
(5) 组织伤员救治和转移，保障员工的安全和健康。
四、职业危害应急救援预案职业危害应急救援预案是应急救援工作的依据和指导文件，制定和修订预案应建立科学的风险评估机制，确保预案的及时性和可操作性。
预案主要包括以下内容：1. 事故的预测和评估(1)根据各类职业危害源和可能发生的事故情况，进行事故的预测和评估，确定可能出现的危害程度和应急处置措施。
2. 职业危害应急救援组织与分工(1)明确职业危害应急救援指挥部的成员和职责，详细说明救援队伍的组建和职责分工。
(2)制定事故报告和通知的流程，明确各级责任人的联系方式和报告时间要求。
3. 应急救援流程与技术措施(1)制定救援行动的流程和步骤，包括应急通知、现场救援、伤员救治、事故调查等环节。
职业危害应急救援制度
职业危害应急救援制度
是为了保护职业人员在工作过程中遭受的突发危害事件，如火灾、化学泄漏、地震等紧急情况下提供及时、有序的救援和援助措施。
这个制度通常包括以下几个方面：
1. 预防措施：建立职业危害评估制度，对工作环境和工作任务进行评估，采取预防措施来减少危害发生的可能性，包括安全培训、规范操作流程等。
2. 应急准备：建立应急预案，明确职责分工，指定应急小组，配备必要的应急设备和物资，组织定期演练和培训，确保应急准备工作的有效性。
3. 紧急救援：在突发危害事件发生后，及时调动应急救援力量，提供紧急医疗救护、灭火、排险等救援措施，确保职业人员的生命安全和身体健康。
4. 事故调查和救助：在事件发生后，及时开展事故调查，确定责任，并为受伤或失去工作能力的职业人员提供必要的救助和补偿。
5. 政策法规和标准制定：制定相关的政策法规和标准，明确职业危害应急救援的要求和流程，统一各单位的救援行动，提升应急救援能力。
通过完善职业危害应急救援制度，可以提高职业人员在面临突发危害事件时的自救和互救能力，减少人员伤亡和财产损失，保障职业人员的生命安全和身体健康。
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职业危害应急救援制度
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Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-1067-92 职业危害应急救援制度(正式)
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为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》以及集团公司有关职业危害防治文件精神，切实维护煤矿职工的身体健康，结合我矿安全生产实际情况，为及时有效地控制职业病危害事故，最大限度地减轻职业病危害事故造成的损害，特制定本制度：
一、应急救援机构组成
发生职业病危害事故时，矿根据安全生产责任制要求自动生成救援指挥部，指挥部设在矿生产调度室。
电话号码：801、安全监察处协助情况调查汇报，电话号码：802、803
总指挥：矿长
副总指挥：当日值班矿领导成员
协调指挥：矿领导班子其他成员
指挥部成员：各专业组成员。
指挥部发布的命令统一为总指挥的命令，其他人的任何命令为无效命令。
指挥部由当班调度员记录，总指挥的所有命令要全面、准确记录。
二、职业危害应急救援汇报处理程序（附通讯联络表）
调度室接到职业病危害事故报告时，应迅速做出反应，5分钟内报矿值班领导和矿长，应于10分钟内上报集团公司和上级卫生部门；矿应急救援队伍应在接到通知后5分钟内集合完毕，赶到事故现场的应急调查、医疗救援人员，必须严格做好个人防护，服从集团公司卫生部门和卫生行政部门的统一指挥，分工协作，各负其责，迅速、及时有效地控制事故现场，认真做好调查及救护工作。
时时有效地控制事故现场，认真做好调查及救护工作。
三、应急救援预案
预案一：粉尘所致矽肺的应急救援
1、通防工区应严格落实执行《粉尘检测制度》，要求落实责任到个人，检测结果要有详细的、真实的、
完整的记录。
2、粉尘浓度超标时，要及时逐级上报，同时要及时采取有效措施降低粉尘浓度。
3、定期按照职业健康查体周期，组织职工进行职业健康查体，发现疑似矽肺病人，应及时进行复查确诊。
确诊后应及时上报并及时转送专业医院进行治疗。
预案二：有毒气体中毒、触电、溺水的应急救援
1、作业场所发现有毒气体浓度超标时，应及时撤离所有可能受威胁作业地点的人员，同时加强通风，尽快降低有毒气体的浓度。
2、凡发现有毒气体中毒人员，发现者应及时把伤者抬到安全、通风良好的地点；发现昏迷和呼吸停止者，应在及时进行心肺复苏（包括人工呼吸、胸外心脏按压）的同时，及时联系调度室、矿值班医生及救护队，组织抢救。
汇报时必须说明伤者情况以及伤者具体所在位置。
3、发现触电人员时，现场人员应首先切断电源，如果距离断电开关较远时，必须用不导电的绝缘材料
将触电者从电源上挑开，并对触电者立即进行人工呼吸和胸外心脏按压，并及时联系调度室、矿值班医生及救护队，组织抢救。
汇报时必须说明伤者情况以及伤者具体所在位置。
4、发现溺水人员，首先把伤员从水中救出，立即送到比较温暖和空气流通的安全地点。
搬运时要采取俯卧位，头低脚高，同时立即检查溺水者口鼻，清除其口鼻中的污物，保持呼吸道畅通；对于呼吸道有水堵塞的伤者，要首先进行控水；对于呼吸停止心脏未停的伤者，要立即进行口对口人工呼吸；对于呼吸心脏都停止的，立即进行胸外心脏按压，并进行口对口人工呼吸。
5、矿卫生所值班医生和矿山救护队值班人员接通知后，要迅速携带氧气、急救药品及其它急救物品等，由矿调度室安排专人带路下井，在确保自身安全的情况下，在最短的时间内赶到现场进行急救。
6、在急救过程中，急救人员要随时利用就近的通讯工具和矿调度室联系，及时反馈现场伤员的病情及
抢救效果。
7、矿调度室要根据现场抢救人员反馈回来的信息，及时联系我矿工伤定点医院，以便医院提前做好接诊及进一步抢救的准备工作。
8、遇有毒气体大量涌出时，矿调度室在安排有关单位及时处理的同时，要及时了解井下作业人员的情况，想法设法把危害降低到最低。
预案三：其它职业因素危害应急救援
1、根据污染性质不同，可用清水、肥皂水、生理盐水、1～2%碳酸氢钠等彻底清洗被污染的皮肤、毛发和器官等。
2、高铁血红蛋白症可用美蓝，锰中毒可用依地酸二钠钙，铬中毒可用硫代硫酸钠溶液冲洗等。
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