返岗研修计划

合集下载

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划引言概述:国培计划是指中国政府为促进人材培养和创新发展而实施的一项重要计划。

而国培计划返岗研修计划是该计划的一个重要组成部份。

本文将从四个方面详细阐述国培计划返岗研修计划的内容和意义。

一、培训内容1.1 学习最新技术和理论知识国培计划返岗研修计划的主要目的是提升参预者的专业能力和技术水平。

参预者将有机会学习最新的技术和理论知识,包括行业前沿的发展趋势、新兴技术的应用等。

这将有助于参预者在返岗后更好地适应工作环境和需求。

1.2 掌握管理和领导技能除了技术知识的学习,国培计划返岗研修计划还注重培养参预者的管理和领导能力。

通过专业的培训课程和实践活动,参预者将学习到有效的管理方法和领导技能,提高自己的组织协调能力、团队合作能力和决策能力。

1.3 培养创新意识和创业精神国培计划返岗研修计划鼓励参预者培养创新意识和创业精神。

通过专门的培训和实践项目,参预者将学习到创新思维的方法和技巧,了解创业的机会和挑战。

这将有助于参预者在返岗后更好地适应创新型企业的发展需求。

二、培训方式2.1 线上培训国培计划返岗研修计划采用线上培训的方式进行。

参预者可以通过网络平台参加各种培训课程和学习活动。

线上培训具有时间灵便、地点自由的特点,方便参预者根据自己的时间安排进行学习。

2.2 线下实践除了线上培训,国培计划返岗研修计划还注重参预者的实践能力培养。

参预者将有机会参预实际项目的实践活动,通过与企业合作或者实地考察等方式,深入了解行业的实际运作和问题解决方法。

2.3 导师指导国培计划返岗研修计划为参预者提供导师指导。

每位参预者都会被分配一位经验丰富的导师,导师将在整个培训过程中提供指导和支持,匡助参预者解决问题和提升能力。

三、培训期限和考核3.1 培训期限国培计划返岗研修计划的培训期限普通为数月至一年不等,具体根据不同的培训项目而定。

培训期限的安排旨在确保参预者能够充分学习和实践,提升自己的专业能力和技术水平。

返岗实践计划(精选6篇)

返岗实践计划(精选6篇)

返岗实践计划(精选6篇)返岗实践计划(1)一、转变思想,重树认知。

一直以来我都觉得自己还是比较善于学习和钻研的,但我却没有注意到自己在不知不觉中遗失了自己最初的坚持。

在培训学习中,我在教授、专家的引领下,对当下全国的教育,特别是语文教学中的先进教育方法和理念深深的触动了。

现在在自己的岗位上,我常常思考:怎样才能使农村中学语文改变滞后的现状怎样使这些新的教育教学理念运用到自己的课堂教学,使农村的孩子也能够学好语文,提高综合的语文素养,健康快乐的成长我想,这是一个循序渐进的过程,首先要从自身做起,继续加强学习和探索。

二、认真学习,坚定信念。

我首先将自己学习的收获在教研组内进行了交流总结:教师要想不断进步,必须不断学习,不断进取。

学,就要读。

读经典,读理论,多读,多思。

学,还要助。

团队协作、扎实教研,用一个教师带动一个教研组,一个教研组带动一个学校,让老师在互助中不断成长。

读万卷书,不如行万里路,行万里路,不如名师指路,名师指路,不如自己开路。

从几次的培训学习中,我坚定了自己语文教学的追求:朴素语文。

朴素的课堂要对学段目标进行准确的把握;朴素的课堂要有精炼的教师语言,不花哨,不折腾,无价值的问题不提,可有可无的不讲;朴素的课堂要有精当的评价,无痕的语言,要对学生有的关注,教师在课堂上不能太强势,教师要退下去,学生亮出来。

教师的责任是为学生打开一扇窗,而不是画上一个句号。

三、勇于探索、积极实践返岗实践活动中,我认真参与了教研组的听评课活动,尤其在教研会研讨中,我认真聆听了各位教师的点评。

同时,我也将这样的研讨渗入日常的教学中,在平时的备课和反思环节积极和同年级的老师交流,从中收获甚多。

我想,只有不断的探索,勇敢地实践,我的数学教学才会真正拨开乌云见月明。

四、路漫漫,促发展学习让我明白了人外有人天外有天,让我明白了教学不仅是一门复杂的学问,同时又是一门高超的艺术,需要我们不断去研究,不断地去反思,不断地去提高。

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划一、背景介绍国培计划是中国政府为了提高全国人力资源和社会保障系统干部职工的综合素质而实施的一项重要人才培养计划。

在国培计划中,返岗研修计划是其中的一项重要内容。

返岗研修计划旨在通过培训和研修活动,提高干部职工的专业水平和工作能力,使其能够更好地适应和应对职场发展的需求。

二、研修内容1. 培训课程返岗研修计划的培训课程包括但不限于以下内容:(1)基本理论知识:深入学习和理解人力资源和社会保障系统的基本理论知识,包括相关法律法规、政策文件等。

(2)专业知识和技能:提高干部职工在人力资源和社会保障领域的专业知识和技能,包括招聘与录用、薪酬管理、绩效考核、劳动关系处理等。

(3)领导力和管理能力:培养干部职工的领导力和管理能力,包括团队管理、决策能力、沟通协调等。

(4)创新思维和问题解决能力:培养干部职工的创新思维和问题解决能力,提高其在工作中的应变能力和创新能力。

2. 研修活动返岗研修计划的研修活动包括但不限于以下内容:(1)实地考察:安排干部职工参观和考察一些优秀的企业或组织,了解其人力资源和社会保障管理的先进经验和做法。

(2)案例分析:通过案例分析的方式,让干部职工学习和掌握解决实际问题的方法和技巧。

(3)小组讨论:组织干部职工进行小组讨论,促进信息共享和经验交流,提高团队合作和协作能力。

(4)实践操作:安排干部职工参与一些实践操作活动,提高其实际操作能力和应对复杂情况的能力。

三、研修方式和时间安排1. 研修方式返岗研修计划的研修方式主要包括集中培训和分散培训两种形式。

(1)集中培训:安排干部职工在一定时间内集中进行培训,通常选择在培训中心或学校等地进行。

(2)分散培训:根据干部职工的实际工作情况和时间安排,将培训内容分散安排在一段时间内,以便干部职工能够更好地兼顾工作和学习。

2. 时间安排返岗研修计划的时间安排根据实际情况而定,一般包括以下几个阶段:(1)准备阶段:确定研修计划的具体内容和时间安排,组织干部职工进行必要的前期准备工作。

教师返岗研修方案

教师返岗研修方案

教师返岗研修方案教师返岗研修方案(通用10篇)为了确保事情或工作扎实开展,我们需要事先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特点。

那么优秀的方案是什么样的呢?以下是小编精心整理的教师返岗研修方案(通用10篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

教师返岗研修方案(通用10篇)1一、指导思想本学期主要工作以学习新“课标”、实践新理念为中心,加深教师对现代教育观念和课程改革的认识和理解;以研究本学科教学、培养学生的创新精神和实践能力为重点,加强学法指导,在课堂中体现学生的主体地位。

以教育的科学发展观为主线,以新的课程改革为契机,以语文课程标准为指导,以学习新理念,探讨提高课堂教学效率为重点,认真组织教师学习语文新课程标准。

结合我校高中语文发展的实际情况,积极探索语文教学规律,努力摸索科学的教学方法,促进教师不断提高,力求优化我校语文教研的内容和形式,提升语文教学的质量和水平,提高学生的语文素养,促进语文教师的专业成长,努力构建具有我校特色的高中语文教育教学教研体系,进一步提高我校语文教学质量。

二、工作目标:1、把握新课程标准下语文教学的新动向,在认真搞好教学工作和教科研工作的基础上在进一步加强语文学科教学科研工作,争取在语文研究性学习、校本科研方面取得突破性进展,形成学校自己的特色,从而不断提高教师的教科研水平。

2、落实学校各项规章制度,努力学习,不断提升自己工作水平和能力,努力提高语文教育教学质量。

3、充分运用语文教学规律,加强学生思想道德教育以及审美情趣的教育;进一步提高学生的语文素养,使学生具有较强的语文应用能力和一定的审美能力、探究能力,形成良好的思想道德素质和科学文化素质,为终身学习和有个性的发展奠定基础。

三、主要工作与措施1、加强理论学习,深入研究新教材。

加强对考纲和应试目标的前瞻性思考与研究,不断深入学习和领会语文教育的新理论新思想新方法,不断革新个人观念和课堂架构,仔细研究教材,努力做到深入浅出。

教师返岗研修方案范文(通用5篇)

教师返岗研修方案范文(通用5篇)

教师返岗研修方案教师返岗研修方案范文(通用5篇)为确保事情或工作顺利开展,预先制定方案是必不可少的,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。

那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是小编为大家整理的教师返岗研修方案范文(通用5篇),希望能够帮助到大家。

教师返岗研修方案1为更新教师教育理念,提升教师理论素养、专业水平和教学实践应用能力,加强教师之间相互合作、交流,探讨和解决教学中的实际问题,总结和推广先进教学经验,全面提高教学质量,根据教育局、学区文件精神,特制定我校教研活动方案。

一、指导思想以提升教育教学质量为中心,深化教育科研,狠抓教学管理,深入开展课堂教学研究,努力提高教师的教育教学水平,实施以研促教,以研兴教,为广大教师搭建自我展示的平台。

二、活动原则全面提高教育教学质量、促进每个学生的发展是教研活动的宗旨,充分体现全体性、导向性、操作性、发展性、激励性。

教研活动要立足我校教学工作的实际情况,以教学实践过程中教师所面对的各种具体问题为对象,研究和解决教学实际问题,总结和提升教学经验,探索教学规律,不断提高教师的教学专业水平和教研能力,逐步形成民主、开放、高效的教研机制。

并通过教研活动的开展,创设一种教师之间相互学习,相互帮助,相互切磋、相互交流的文化氛围,使教研组成为一个促进教师不断成长与提高的学习化共同体。

三、活动形式1、个人、集体备课相结合,关注每一节课,帮助教师解决课堂中出现的问题。

2、教师教学活动中遇到的重难点等具有普遍性的问题,依托学科组,校际间合作,分析问题产生的原因,讨论解决的策略,多人实践体验,深入研究。

3、开展示范课、优质课、研究课等教学观摩活动,让有经验的老师,充分发挥其辐射带动作用。

4、加强校际交流学习:到外校听课、学习考察的老师,要把外校先进的教育理念和教学方法引进来。

5、教学研讨、经验总结、撰写教学论文、案例反思等。

四、具体措施1、加强理论学习,树立课程观、教学观、质量观。

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划一、背景介绍国培计划是由国家教育部主导的一项培训计划,旨在提高我国各行各业人材的综合素质和创新能力,推动国家经济社会发展。

返岗研修计划是国培计划的重要组成部份,旨在匡助参预者在疫情期间恢复工作状态,提升专业知识和技能。

二、计划目标1. 促进参预者的职业发展:通过系统的培训和研修,提高参预者的专业知识和技能水平,为其未来的职业发展打下坚实基础。

2. 加强参预者的团队合作能力:通过团队合作项目和活动,培养参预者的团队合作精神和沟通能力,提高工作效率和团队凝结力。

3. 增强参预者的创新能力:通过创新思维培训和实践活动,激发参预者的创造力和创新意识,提高解决问题的能力和应对挑战的能力。

三、计划内容1. 培训课程:(1) 专业知识培训:根据参预者的职业需求,提供相关领域的专业知识培训,包括理论知识和实践技能。

(2) 职业发展培训:提供职业规划、职业素质、职业道德等方面的培训,匡助参预者更好地规划自己的职业发展道路。

(3) 创新思维培训:通过创新思维培训课程,激发参预者的创造力和创新意识,提高解决问题的能力和应对挑战的能力。

(4) 管理能力培训:提供管理知识和技能培训,匡助参预者提升管理能力,更好地应对工作中的挑战和问题。

2. 实践活动:(1) 团队合作项目:组织参预者进行团队合作项目,通过实践锻炼参预者的团队合作能力和沟通能力。

(2) 实地考察:安排参预者进行实地考察,了解行业最新动态和发展趋势,拓宽视野。

(3) 案例分析:通过案例分析,让参预者学习和借鉴成功案例,提高问题解决能力和决策能力。

四、计划实施方式1. 培训课程:采用线上和线下相结合的方式进行培训,既可通过在线学习平台进行自主学习,也可参加线下培训班。

2. 实践活动:组织参预者参加实地考察、团队合作项目等实践活动,加强实际操作和团队合作能力。

五、计划评估与考核1. 学习成果评估:通过考试、作业、项目报告等方式对参预者的学习成果进行评估。

教师返岗研修方案(精选3篇)

教师返岗研修方案(精选3篇)

教师返岗研修方案(精选3篇)教师返岗研修方案篇1本人从20__年踏上工作岗位,在8年的教学生涯中,自己兢兢业业,勤于钻研,乐于进取,大胆探索,勇于创新,于20__年底,本人有幸成为陈坚名师工作室的一员,这既是一份荣誉,更是一份责任,既给了我压力,同时也带给我不断学习前进的动力。

为了更好地实现自身的专业成长,特制定第一年度个人研修计划。

一、指导思想。

以参加陈坚名师工作室为契机,认真学习教育理论和先进的教学经验,不断提高自己的工作能力和业务水平,走专业发展之路,争做研究型、创新型教师;加强师德修养,学习名师高尚的师德师风,历练自己的文化修养、师德修养,以高尚的道德和正直的人品公正处理各类事件;积极参与新课程改革,坚持理论与实践相结合的原则,确立与基础教育改革相适应的现代教育理念,不断完善自己,提高自身的教育教学水平与综合素质,促进自己得到更好地发展。

二、研修目标。

1、提高自己的教育教学的能力与水平,增强教育教学的评估与指导能力。

2、提高自身理论修养和文化修养,努力成为有思想、有品位的教师。

3、提高自己的专业素养,争取在现有基础上上一个台阶。

三、研修方式。

1、以自主学习为主要方式,增强个人知识储备。

2、在名师引领、同伴互助的学习方式中,向名师学习、互帮互学,借助众人的智慧提升自己的素质。

四、研修措施。

1、多读。

多读好书,不断提高自己的文化功底与专业素养。

2、多问。

多向他人请教,取他人之长,补自己之短,在教学实践中进行教学研讨,提升自己的课堂教学水平。

3、多研究。

加强教育教学研究,努力做创新型的教师。

4、多动笔。

坚持写读书感悟、教育和教学反思、教育教学论文;加强和工作室指导教师的联系,在名师的指导下提升。

教师返岗研修方案篇2为进一步加强学校管理,强化学校领导班子成员和教职工的思想政治工作,调动广大教职工的积极性,促进学校工作持续稳步发展,根据《海南省中小学人事制度改革实施意见》、《海南省义务教育阶段中小学教师绩效工资实施办法》及《海南省义务教育阶段中小学校绩效考评实施意见》等文件精神,结合我县中小学校实际,制定本。

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划一、背景介绍国培计划是由国家人力资源和社会保障部、教育部、财政部等相关部门联合实施的一项培训计划,旨在提升我国劳动者的职业技能和综合素质,推动经济社会发展。

返岗研修计划是国培计划的一部份,旨在匡助因各种原因离岗的劳动者重新融入职场,提升其就业竞争力和职业发展能力。

二、计划目标1. 促进离岗劳动者的再就业:通过提供系统的研修培训,匡助离岗劳动者更新知识、提升技能,增加其就业机会。

2. 提高劳动者的职业素质:通过培养劳动者的职业道德、职业操守和职业能力,提高其职业素质水平,更好地适应职场需求。

3. 增加劳动者的职业发展机会:通过研修计划,为劳动者提供进一步发展的机会,提升其在职场中的地位和薪酬水平。

三、计划内容1. 培训课程:研修计划将提供一系列与劳动者所从事行业相关的培训课程,包括但不限于技术培训、管理培训、职业素质培训等。

培训课程将根据劳动者的具体需要和行业需求进行定制,确保培训内容与实际工作密切结合。

2. 实践训练:除了理论培训,研修计划还将提供实践训练机会,让劳动者能够将所学知识应用到实际工作中,增加实践经验和技能。

3. 就业指导:为了匡助劳动者更好地重新就业,研修计划将提供就业指导服务,包括职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的指导,匡助劳动者提高求职竞争力。

4. 职业咨询:研修计划将设立职业咨询服务,为劳动者提供职业发展方面的咨询和指导,匡助他们制定职业目标,规划职业发展路径。

四、计划实施1. 招生对象:研修计划主要面向离岗劳动者,包括因企业倒闭、技术更新等原因失业的劳动者,以及因各种原因离开职场的劳动者。

2. 招生程序:离岗劳动者可以通过向所在地的人力资源和社会保障部门、就业服务中心等渠道提交申请,经过审核后确定是否符合参加研修计划的条件。

3. 培训安排:研修计划将根据不同地区和行业的需求进行安排,通过线上和线下相结合的方式进行培训。

培训时间和地点将提前通知给参训者。

国培返岗研修计划3篇

国培返岗研修计划3篇

国培返岗研修计划3篇篇一:国培计划返岗校本研修计划(531字)20__年9月自己有幸参加了为期两个月的小学数学国培计划的培训,两个月的学习生活我没有虚度,过得很充实。

两个月的培训使我自己在教学中又有了一次提高和进步。

这段时期班级培训虽然结束,但我的学习还没有结束,所以自己特制定以下个人返岗实践研修计划。

一、指导思想通过校本教研,促进基础教育课程改革向纵深发展,积极推进素质教育。

充分发挥教师的专业引领作用,以学校配合的工作计划和办学理念为指导,以提高教学质量为宗旨,积极参加校本研修工作,努力提高自己的教学能力。

二、研修目标1、规范数学学科课堂教化,优化备课活动,改变传统教学模式,让学生成为课堂的主人,老师处于指导地位。

2、做一个终身学习者,在平时生活中,自己要善于观察,充分发挥自己的作用,提高自己的业务素质和教学水平。

3、以新的教育理论为指导,在课堂教学中坚持以人为本,把学生放在主体地位,教师作为引导。

三、研修要求以新的教育理念为指导,教师之间共同探讨,以改革课堂教学为突破口。

立足于解决课堂中所遇到的实际问题,着眼与理论与实际的结合。

在教学中以学生为本、以能力发展为本、以自主学习为本,促进学生全面发展。

在教学中自己要善于发掘每个学生的优点,以赞美的形式去对待学生。

以各种形式来活跃课堂气氛,提高课堂的教学效率。

篇二:国培学员返岗研修计划(1197字)为了理论联系实际,更为了理论联系农村的课堂教学实际,曲靖学院对农村中学英语骨干教师培训班的学员定于元月月10日返岗,还给学员安排了一“行动研究报告”,我认为,给了我机会提高水平和研修和学习的在实践,特别是这次能够到曲靖学院,这所高等学府聆听教授或者专家的教诲,颇感荣幸。

每次外出观课学习,我都能够享受到知识实践的盛宴,接受心灵的洗礼,每次都让我欣喜不已,因为这样学习都是能开阔自己的视野,提升自己的境界。

为了能够在这次培训中有更大的收获,在教育理论、教学研究等各方面都得到提高,我制定返岗继续研修计划如下:一、我的指导思想1、认真领会国家教育部、省教育厅曲靖师范学院对我们培训学员的要求。

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划一、背景介绍国培计划是由我国政府发起的一项培养和提升企业管理人才的计划,旨在通过培训和研修,提高企业管理人员的综合素质和专业能力,促进企业的可持续发展。

返岗研修计划是国培计划中的一项重要内容,旨在帮助企业管理人员在离岗期间更新知识、提升能力,为返岗后更好地履行职责和推动企业发展提供支持。

二、研修内容1. 研修目标返岗研修计划的目标是通过系统的培训和研修,提升企业管理人员的专业能力和综合素质,使其具备更好的领导力和管理能力,能够更好地适应和引领企业发展的需求。

2. 研修内容(1)行业动态与趋势分析:通过学习行业发展趋势、市场变化和竞争情况等,帮助管理人员更好地了解行业背景,把握市场机遇,做出正确的决策。

(2)管理理论与实践:通过学习管理学理论和实践案例,提高管理人员的管理思维和方法论,培养其解决问题和应对挑战的能力。

(3)领导力与团队建设:培养管理人员的领导力,提高团队管理和协作能力,推动团队的高效运作和协同创新。

(4)创新与创业能力培养:通过学习创新思维和创业管理知识,培养管理人员的创新意识和创业能力,推动企业的创新发展。

(5)沟通与人际关系管理:提升管理人员的沟通技巧和人际关系管理能力,培养良好的人际关系,增强团队凝聚力和协作效果。

(6)项目管理与执行力培养:通过学习项目管理理论和实践,提高管理人员的项目管理能力和执行力,确保项目的顺利实施和达成预期目标。

三、研修方式1. 线上研修利用互联网和信息技术手段,开展线上研修,通过在线视频教学、网络讨论、在线作业等方式,使管理人员可以随时随地参与学习,提高学习的灵活性和效果。

2. 线下研修组织专家授课和实践案例分析,通过讲座、研讨会、实地考察等形式,提供实践经验和交流平台,加强管理人员之间的互动和学习。

3. 实践项目安排管理人员参与实践项目,通过实际操作和实践锻炼,提高管理人员的实际工作能力和解决问题的能力。

四、研修效果评估为了确保研修效果的有效性和可衡量性,将采取以下措施进行研修效果评估:1. 考核测试通过研修课程的考核测试,评估管理人员对所学知识和技能的理解和掌握程度。

返岗研修教研活动方案(3篇)

返岗研修教研活动方案(3篇)

第1篇随着我国教育事业的不断发展,教师的专业成长和教育教学质量的提高成为教育改革的核心任务。

为了进一步提高教师的专业素养和教育教学能力,我校决定开展返岗研修教研活动。

本次活动的目的是通过研修、研讨、实践等方式,帮助教师深入了解教育教学改革的新理念、新方法,提升教师的教育教学水平,推动我校教育教学质量的持续提高。

二、活动目标1. 帮助教师了解教育教学改革的新理念、新方法,提高教师的专业素养。

2. 促进教师之间的交流与合作,提升教师的教学研究能力。

3. 推动教师将所学知识应用于教学实践,提高教育教学质量。

4. 培养教师的创新精神和实践能力,为教师的专业发展奠定基础。

三、活动时间2022年9月15日-2022年11月30日四、活动地点学校会议室、各教研组活动室、教室等五、活动对象我校全体教师六、活动内容1. 专家讲座邀请知名教育专家、学者为教师们作专题讲座,内容涉及教育教学改革的新理念、新方法、课程设置、教学方法、评价方式等。

2. 教研组活动各教研组根据学科特点,开展形式多样的教研活动,如集体备课、教学观摩、教学研讨、课题研究等。

3. 教师经验分享邀请优秀教师分享自己的教学经验,包括教学设计、课堂管理、学生评价等方面。

4. 教学观摩与研讨组织教师观摩优秀课例,开展教学研讨活动,通过交流、讨论、反思等方式,提升教师的教学水平。

5. 课题研究鼓励教师结合教学实际,开展课题研究,提高教育教学质量。

6. 教师培训组织教师参加各类培训,如信息技术应用能力培训、班主任培训等。

七、活动安排1. 2022年9月15日-9月30日:开展专家讲座,邀请知名教育专家、学者为教师们作专题讲座。

2. 2022年10月1日-10月15日:开展教研组活动,各教研组根据学科特点,开展形式多样的教研活动。

3. 2022年10月16日-10月31日:开展教师经验分享,邀请优秀教师分享自己的教学经验。

4. 2022年11月1日-11月15日:组织教师观摩优秀课例,开展教学研讨活动。

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划一、背景介绍国培计划是由中国政府主导的培训项目,旨在提升企业员工的综合素质和业务能力,推动企业的可持续发展。

返岗研修计划是国培计划的一个重要环节,旨在匡助员工在离岗期间更新知识、提升技能,以适应企业发展的需求。

本文将详细介绍国培计划返岗研修计划的标准格式。

二、计划目标国培计划返岗研修计划的目标是确保员工在离岗期间获得系统的培训,提升其专业技能和职业素质,以更好地适应企业的发展需求。

具体目标如下:1. 提供全面的培训课程,涵盖员工所需的各个方面的知识和技能;2. 培养员工的创新意识和解决问题的能力;3. 提高员工的沟通和团队合作能力;4. 培养员工的领导力和管理能力;5. 增强员工的职业道德和职业素质。

三、计划内容国培计划返岗研修计划的内容应根据员工的具体需求进行定制,包括以下几个方面:1. 培训课程:根据员工的职位和专业需求,提供相关的培训课程。

例如,销售人员可以接受销售技巧和客户管理的培训,技术人员可以接受最新技术知识和操作技能的培训。

2. 实践项目:为了提高员工的实际操作能力,可以设计一些实践项目,让员工在实际工作中应用所学知识和技能。

3. 案例分析:通过分析实际案例,培养员工的问题解决能力和决策能力。

4. 讨论和交流:组织员工进行讨论和交流,促进员工之间的学习和互动。

5. 考核评估:对员工进行考核评估,以确保培训效果的达到。

四、计划实施国培计划返岗研修计划的实施包括以下几个步骤:1. 确定培训需求:通过员工调研和岗位分析,确定员工的培训需求和优先级。

2. 制定培训计划:根据培训需求,制定详细的培训计划,包括培训内容、培训方式、培训时间等。

3. 培训实施:根据培训计划,组织培训课程、实践项目、案例分析等,确保培训的顺利进行。

4. 考核评估:通过考核评估,对员工的学习效果进行评估,以及时调整培训计划。

5. 培训总结:对整个培训过程进行总结,总结培训效果和经验教训,为今后的培训提供参考。

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划一、背景介绍国培计划是由国家教育部和人力资源社会保障部联合主办的一项重要人才培养计划,旨在提高我国企业管理人员的专业素质和创新能力。

返岗研修计划是国培计划的一部分,旨在为参与国培计划的学员提供回到岗位后的专业培训和实践机会,以提升他们的工作能力和创新能力。

二、计划目标1. 提供参与国培计划的学员回到岗位后的专业培训和实践机会,以提升他们的工作能力和创新能力。

2. 帮助学员巩固和应用在国培计划期间学到的知识和技能,提高工作效率和质量。

3. 促进学员与企业内外的合作与交流,拓宽他们的视野和思维方式。

三、计划内容1. 专业培训:为参与国培计划的学员提供相关领域的专业培训,包括但不限于管理学、经济学、市场营销、人力资源管理等。

培训形式灵活多样,包括课堂教学、案例分析、团队讨论、实地考察等,以满足学员的不同学习需求。

2. 实践机会:为学员提供回到岗位后的实践机会,让他们将在国培计划期间学到的知识和技能应用到实际工作中。

实践项目可以是企业内部的改进项目,也可以是与外部合作伙伴共同开展的创新项目。

3. 学员交流:组织学员之间的交流活动,包括学术研讨会、经验分享会、企业参观等,以促进学员之间的合作与交流,拓宽他们的视野和思维方式。

同时,还可以邀请行业内的专家学者和企业高管进行讲座和座谈,为学员提供更多的学习和交流机会。

四、计划实施1. 学员选拔:根据国培计划的要求和标准,通过面试和考核等方式选拔合适的学员参与返岗研修计划。

2. 计划安排:根据学员的工作岗位和学习需求,制定个性化的研修计划,包括培训内容、时间安排和实践项目等。

3. 培训实施:组织培训师资力量,制定详细的培训方案,并根据学员的反馈及时调整和改进培训内容和方式。

4. 实践项目:与企业内外的合作伙伴共同开展实践项目,通过实践锻炼学员的工作能力和创新能力。

5. 学员交流:组织学员之间的交流活动,提供学习和交流的平台,促进学员之间的合作与交流。

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划
引言
随着教育的快速发展和改革的不断深化,教师培训已成为提升教育质量的重要途径。

国培计划返岗研修计划,旨在通过专业化的培训,提高教师的教育教学能力和综合素质,促进教师的专业发展。

本文将从七个方面详细阐述国培计划返岗研修计划的实施。

一、计划背景
教育发展的需要:当前,教育改革不断深化,对教师的专业素养和教育教学能力提出了更高的要求。

教师专业发展的需求:教师作为教育的重要力量,其专业发展直接影响到教育质量和学生的成长。

国培计划的意义:国培计划返岗研修计划是国家层面的教师培训计划,具有重要意义。

二、培训目标
提高教师的教育教学能力:通过培训,使教师掌握先进的教育理念和方法,提高教育教学水平。

提升教师的综合素质:培养教师的创新思维、团队协作等能力,提高教师的综合素质。

促进教师的专业发展:通过培训,使教师更好地适应教育改革的要求,促进教师的专业发展。

三、培训内容与方法
培训内容:教育教学理论、学科教学方法、课程开发与设计、教育技术应用等。

培训方法:专题讲座、案例分析、实践操作、互动研讨等。

培训形式:线上与线下相结合,课堂教学与自主学习相结合。

四、培训安排与时间表
培训时间:一般为半年至一年,可根据需要适当延长或缩短。

培训安排:分阶段进行,包括理论学习、实践操作、总结提升等阶段。

学习方式:集中学习与自主学习相结合,线上与线下相结合。

五、评价与反馈
评价方式:通过课程考核、实践操作、教学观摩等方式进行评价。

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划国培计划返岗研修计划是一项旨在匡助员工返岗后进行专业培训和提升的计划。

该计划旨在提供员工所需的知识和技能,以适应返岗后的工作要求,并增强他们在工作中的竞争力。

一、计划目标国培计划返岗研修计划的目标是:1. 提供返岗员工所需的专业知识和技能培训,以适应工作要求。

2. 增强员工在工作中的竞争力,提高工作绩效。

3. 匡助员工迅速适应工作环境,提高工作效率。

4. 促进员工个人职业发展,提升职业素质。

二、计划内容国培计划返岗研修计划的内容包括以下几个方面:1. 专业知识培训:根据员工所在岗位的特点和工作要求,提供相关的专业知识培训,包括行业背景、工作流程、技术要求等方面的知识。

2. 技能培训:根据员工在返岗后需要掌握的技能,提供相关的技能培训,包括操作技能、沟通技巧、团队合作等方面的培训。

3. 管理能力培养:对于需要具备管理能力的员工,提供相关的管理培训,包括领导力发展、团队管理、决策能力等方面的培训。

4. 职业发展规划:匡助员工制定个人职业发展规划,包括目标设定、职业规划、学习计划等方面的指导和支持。

三、计划实施国培计划返岗研修计划的实施步骤如下:1. 需求调研:通过调研员工的返岗需求和工作要求,确定培训的内容和重点。

2. 培训设计:根据调研结果,设计培训方案,确定培训的具体内容、形式和时间安排。

3. 培训实施:组织专业培训师进行培训,采用多种教学方法,如讲座、案例分析、角色扮演等,以提高培训效果。

4. 培训评估:对培训效果进行评估,包括培训满意度调查、知识和技能测试等,以评估培训的效果和改进培训方案。

5. 跟踪指导:根据培训评估的结果,对员工进行跟踪指导,匡助他们在工作中应用所学知识和技能。

四、计划效果国培计划返岗研修计划的效果主要体现在以下几个方面:1. 员工知识和技能的提升:通过培训,员工能够掌握所需的专业知识和技能,提高工作能力和竞争力。

2. 工作绩效的提高:员工的知识和技能提升后,能够更好地完成工作任务,提高工作效率和质量,从而提高工作绩效。

国培返岗研修计划3篇

国培返岗研修计划3篇

国培返岗研修计划3篇(531字)20xx年9月自己有幸参加了为期两个月的小学数学国培计划的培训,两个月的学习生活我没有虚度,过得很充实。

两个月的培训使我自己在教学中又有了一次提高和进步。

这段时期班级培训虽然结束,但我的学习还没有结束,所以自己特制定以下个人返岗实践研修计划。

一、指导思想通过校本教研,促进基础教育课程改革向纵深发展,积极推进素质教育。

充分发挥教师的专业引领作用,以学校配合的工作计划和办学理念为指导,以提高教学质量为宗旨,积极参加校本研修工作,努力提高自己的教学能力。

二、研修目标1、规范数学学科课堂教化,优化备课活动,改变传统教学模式,让学生成为课堂的主人,老师处于指导地位。

2、做一个终身学习者,在平时生活中,自己要善于观察,充分发挥自己的作用,提高自己的业务素质和教学水平。

3、以新的教育理论为指导,在课堂教学中坚持以人为本,把学生放在主体地位,教师作为引导。

三、研修要求以新的教育理念为指导,教师之间共同探讨,以改革课堂教学为突破口。

立足于解决课堂中所遇到的实际问题,着眼与理论与实际的结合。

在教学中以学生为本、以能力发展为本、以自主学习为本,促进学生全面发展。

在教学中自己要善于发掘每个学生的优点,以赞美的形式去对待学生。

以各种形式来活跃课堂气氛,提高课堂的教学效率。

篇二:国培学员返岗研修计划(1197字)为了理论联系实际,更为了理论联系农村的课堂教学实际,曲靖学院对农村中学英语骨干教师培训班的学员定于元月月10日返岗,还给学员安排了一“行动研究报告”,我认为,给了我机会提高水平和研修和学习的在实践,特别是这次能够到曲靖学院,这所高等学府聆听教授或者专家的教诲,颇感荣幸。

每次外出观课学习,我都能够享受到知识实践的盛宴,接受心灵的洗礼,每次都让我欣喜不已,因为这样学习都是能开阔自己的视野,提升自己的境界。

为了能够在这次培训中有更大的收获,在教育理论、教学研究等各方面都得到提高,我制定返岗继续研修计划如下:一、我的指导思想1、认真领会国家教育部、省教育厅曲靖师范学院对我们培训学员的要求。

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划一、背景介绍国培计划是国家人力资源和社会保障部推出的一项重要培训计划,旨在提升我国劳动者的职业技能和就业能力。

返岗研修计划是国培计划的一个重要组成部分,旨在帮助失业人员重新融入就业市场,提升其职业竞争力和适应能力。

二、计划目标国培计划返岗研修计划的目标是通过提供专业的培训和实践机会,帮助失业人员重新获得就业机会,提升其职业技能和就业能力。

具体目标包括:1. 提供全面的职业培训,包括技术培训和职业素养培训,以提升失业人员的专业能力;2. 提供实践机会,让失业人员能够应用所学知识和技能,增加工作经验;3. 提供就业指导和职业规划咨询,帮助失业人员了解就业市场的需求和趋势,制定个人职业发展计划;4. 提供就业推荐服务,与用人单位合作,为失业人员提供就业机会。

三、计划内容1. 技术培训:根据失业人员的不同需求和就业市场的需求,提供各类技术培训课程,如计算机应用、电子商务、机械加工等。

培训内容包括理论知识和实践操作,通过培训使失业人员能够掌握所学技能并应用于实际工作中。

2. 职业素养培训:培养失业人员的职业道德、职业操守和职业素质,提升其沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。

培训内容包括职业道德规范、职业形象塑造、职业沟通技巧等。

3. 实践机会:为失业人员提供实践机会,通过与企事业单位合作,安排实习或实训机会,让失业人员能够将所学知识和技能应用于实际工作中,增加工作经验和实践能力。

4. 就业指导和职业规划咨询:为失业人员提供个性化的就业指导和职业规划咨询服务,帮助他们了解就业市场的需求和趋势,制定个人职业发展计划,提高就业成功率。

5. 就业推荐服务:与用人单位建立合作关系,为失业人员提供就业推荐服务,将符合条件的失业人员推荐给用人单位,提供就业机会。

四、计划实施1. 招生和选拔:通过公开招生和选拔的方式,选拔适合参加返岗研修计划的失业人员。

招生条件包括年龄、学历、专业背景等。

2. 培训和实践:根据招生结果,组织培训和实践活动。

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划国培计划返岗研修计划是由国家人力资源和社会保障部发起的一项培训计划,旨在帮助失业人员重新融入就业市场,提升其就业能力和竞争力。

该计划针对失业人员进行系统的培训和研修,以提高其专业技能和就业适应能力,促进其顺利返岗就业。

一、计划目标国培计划返岗研修计划的主要目标是帮助失业人员提升就业能力,促进其顺利返岗就业。

具体目标包括:1. 提供系统的培训和研修课程,提高失业人员的专业技能和就业适应能力。

2. 提供就业指导和职业规划服务,帮助失业人员明确就业目标和职业发展路径。

3. 为失业人员提供实习和实训机会,增加其就业经验和实践能力。

4. 建立失业人员就业信息平台,提供就业机会和招聘信息,促进失业人员与用人单位的对接。

二、计划内容国培计划返岗研修计划的内容包括以下几个方面:1. 培训和研修课程:根据失业人员的专业背景和就业需求,开设相关的培训和研修课程,包括技能培训、职业素养培训、岗位适应培训等。

培训课程可以通过线下授课、在线学习等方式进行。

2. 就业指导和职业规划:为失业人员提供个性化的就业指导和职业规划服务,帮助他们明确就业目标、制定职业发展计划,并提供就业市场的信息和就业技巧。

3. 实习和实训机会:为失业人员提供实习和实训机会,让他们在实际工作中提升技能、积累经验,增加就业竞争力。

实习和实训可以与用人单位合作或通过政府组织安排。

4. 就业信息平台:建立失业人员就业信息平台,为失业人员提供就业机会和招聘信息,方便他们了解就业市场动态,与用人单位进行对接。

三、计划实施国培计划返岗研修计划的实施步骤如下:1. 课程设计和开设:根据失业人员的需求,设计并开设相关的培训和研修课程,制定课程大纲、教材和教学计划。

2. 培训和研修:按照计划安排,组织培训和研修活动,提供专业的培训师资和教学设施,确保培训效果和质量。

3. 就业指导和职业规划:为失业人员提供个性化的就业指导和职业规划服务,包括职业咨询、简历撰写、面试技巧等方面的帮助。

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划

国培计划返岗研修计划
引言概述:
国培计划是一项由政府主导的专业技术人材培养计划,旨在提高我国技术人材的整体素质和竞争力。

而返岗研修计划则是国培计划的一部份,旨在匡助培训过的人材重新融入工作环境,提高他们的实际工作能力和适应能力。

一、返岗研修计划的目的
1.1 匡助国培计划学员重新融入工作环境
1.2 提高学员的实际工作能力
1.3 增强学员的适应能力和创新能力
二、返岗研修计划的内容
2.1 实践培训:让学员在实际工作中学习和提升技能
2.2 知识更新:为学员提供最新的行业知识和技术
2.3 案例分析:通过案例分析,培养学员的解决问题能力
三、返岗研修计划的实施方式
3.1 个性化培训:根据学员的实际情况,制定个性化培训计划
3.2 导师指导:为学员配备导师,指导他们在工作中的表现
3.3 考核评估:定期对学员进行考核评估,以监督他们的学习进度和能力提升情况
四、返岗研修计划的效果
4.1 提高学员的工作效率和质量
4.2 增强学员的团队合作能力
4.3 增加学员的职业发展机会和晋升空间
五、返岗研修计划的意义
5.1 增强国培计划的实效性和持续性
5.2 提升技术人材的整体素质和竞争力
5.3 推动我国技术行业的发展和进步
总结:
返岗研修计划作为国培计划的一部份,对于提高技术人材的整体素质和竞争力具有重要的意义。

通过返岗研修计划的实施,可以匡助培训过的人材更好地适应工作环境,提高他们的实际工作能力和适应能力,从而促进我国技术行业的发展和进步。

教师个人返岗研修计划

教师个人返岗研修计划

教师个人返岗研修计划一、研修目标教师个人返岗研修计划应以提升教师的专业能力和教学实践能力为核心,具体目标包括:1. 掌握新的教育理念,更新教学方法和手段。

2. 深化对本学科知识的理解和把握,提高课堂教学效果。

3. 增强信息技术应用能力,有效整合多媒体教学资源。

4. 提升班级管理和学生心理辅导的能力。

5. 促进个人职业生涯规划,为长期发展奠定基础。

二、研修内容根据上述研修目标,教师个人返岗研修计划的内容应涵盖以下几个方面:1. 参加教育教学理论的学习,包括但不限于最新的教育政策解读、课程标准研读等。

2. 观摩优秀教师的教学案例,通过案例分析学习先进的教学策略和方法。

3. 开展课题研究,针对教学中遇到的实际问题进行深入探讨和实践探索。

4. 学习并实践信息技术在教学中的应用,如智慧教室的使用、在线教育资源的利用等。

5. 参与心理健康教育和班级管理的专题培训,提升对学生的全面关怀和支持能力。

三、研修方式为了确保研修效果,教师个人返岗研修计划应采取多种方式进行:1. 自主学习与研讨相结合,鼓励教师主动学习新知识,同时组织研讨会交流心得。

2. 在线学习与现场培训相结合,利用网络平台进行远程教育,同时参加面授培训课程。

3. 个人研究与团队合作相结合,鼓励教师开展个人课题研究,同时参与团队协作项目。

4. 实践操作与理论学习相结合,通过实际操作加深对理论知识的理解和应用。

四、时间安排教师个人返岗研修计划应有明确的时间安排,以保证研修活动的有序进行:1. 制定详细的月度和季度研修计划,明确每个阶段的主要任务和目标。

2. 根据学校的教学日程和个人工作安排,合理分配研修时间,确保工作与学习两不误。

3. 定期检查研修进度,及时调整计划以确保按时完成研修任务。

五、评估与反馈为了确保研修效果,教师个人返岗研修计划应包含评估与反馈机制:1. 设立研修成果展示平台,鼓励教师分享研修成果和经验。

2. 定期进行自我评价和同行评价,以促进教师之间的相互学习和提高。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2017年10月10日至2017年10月18日我有幸参加了“国培计划”陕西省乡村幼儿园教师访名校双向“浸入式”培训项目,虽然时间短暂,但9天的学习生活我没有虚度,过得很充实。

这次的培训是我人生的又一次提高和进步,是我教师生涯中的又一新篇章。

这段培训虽然结束,但我的学习还没有结束,所以特制定个人返岗实践研修计划,具体如下:一、更新教育、教学观念通过学习培训,使我耳目一新,深深地认识到自己以前那种传统教育教学的师生观已经跟不上时代的发展。

要想跟上新世纪的教育教学步伐,就要首先转变传统的教育观念,树立正确的师生观,增强热爱教育事业的信念。

在教学活动中,师生关系是基础,良好师生关系的建立是教育教学活动获得成功的开始,所以我们必须转变传统的教育中的“惟师是从”的专制型师生观,构建教学双主体之间的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的师生关系。

在课堂教学中,要打破教师主课堂的惯例,彻底抛弃教师心灵深处沉积的传统的专制思想观念,我们应该和同学们交朋友,能够放下架子、俯下身子与学生交流,倾听他们的想法和心事,能够为学生的学习创造一个良好的心理环境,使学生变得更加自然、更加真实,因为学生是一个个富有个性的个体。

与学生交流是教师获得快乐的源泉,能够在交流时使学生获得快乐,获得教育,同时也获得了对你的肯定和认可。

“没有爱,就没有教育。

”这是常挂在教师嘴边的句子,可是真正能做到爱心与耐心,却不是容易的事。

每天要面对烦琐的工作、调皮好动的学生,很多老师都感到工作压力大,处理问题常会不讲求方法,时常埋怨学生不听话、脑子不好使或者给他个冰冷的眼神。

在这次培训中,听了几位老师们的报告,他们的话语回荡在我的耳边,我从内心深处感悟到一个善意的眼神、一个信任的手势、一段充满爱意的评语,远远胜过大声的斥责。

作为一名教师,首先要把快乐和兴趣溶入教学环境中,让学生在愉悦中获取自己感兴趣的知识,这样才能调动学生的积极性跟老师同步学习。

在课堂上要建立民主与规范,既不能把课堂管死,又不能让课堂太活跃,影响了课堂纪律。

但是课堂的学习行为规范必须要明确,要说到做到,然后还要对学生付出真诚的关爱,哪怕是一个动作,一个眼神,都不要去伤害学生。

二、改变原有的工作方式,在合作中求发展新课程提倡培养学生综合性学习,而自主、合作、探究是学生学习数学的重要方式。

课改的实施对于绝大多数教师而言,几乎很难独立一人能够较好的完成,这就要求教师善于了解其它学科,学会与其他教师合作,互助配合,齐心协力培养学生。

从而使各学科、各年级的教学有机融合,相互促进。

面对时代的挑战,骨干教师的自身学习和提高是一个不容忽视的问题,应该通过自身学习探索,在自己的知识结构、各方面综合能力得到不断提高的同时带领其他教师共同发展;这就要求骨干教师做到:(1)有自己的短期或者长期专业发展规划,根据自身的发展规划,有目的、有计划地学习探索,使自己的综合能力得到不断提高;(2)积极参加各级各类业务知识培训,认真接受专家的指导、同事的帮助,过后还要认真写好总结反思,做好自身的知识积累。

因为一个骨干教师的成长,是要通过专家的引领、同事的帮助,自身的反思才能成长为骨干教师的。

(3)在自身获得不断提高的同时,认真做好其他教师的传、帮、带,使学校其他教师获得共同发展,形成良性循环。

三、学习理论成为研究型老师这是培训给我的最大的鞭策,以后我也要学着多挤时间,多学习,尽量在理论上多钻研些,并多动笔、多总结、多积累,向研究型教师努力。

要积极争取做一名合格的骨干教师,光会教还不行,还得研。

要成为一名教育科研专长骨干教师,这就要求我必须在一定行为规范的基础上,将自身调节机制放在教育活动的控制执行环节上,直接影响活动的进行及活动目标实现的水平,就要求我在认识能力、设计能力、传播能力、组织能力等方面都有所锻炼,并提高以有效地调节执行环节,教学过程,使教育活动的定向环节中提出的目标高水平的实现。

为了做好这些,我决定在平时的教学活动中多做练习,以堆积、沉淀并吸收经验。

四、形成自己独特的教学风格通过这次培训,让我更加觉得教学要有个性,要有自己的独特风格。

尤其是课堂教学,要让学生学会阅读,学会学习,学会开放思维互动,学会独立思考,让课堂教学有效开放,课外学习有效延伸。

五、个人研修安排:1、制定个人返岗实践研修计划。

结合自己的实际教育教学情况制定个人在岗实践研修计划,并按照计划按时保质保量完成研修任务,切实提高自己的研修水平。

2、阅读教育理论专着。

让书籍来充实、更新自己的专业知识,领悟生活化、情境化课堂教学的真谛,提高自己的教学水平。

如《〈基础教育新课程改革纲要〉及解读》、《〈学科课程标准〉及解读》、学科新教材、《作业的革命》、《教育机智》等。

制定好读书计划,系统地学习、阅读,并做好读书笔记,写出读书心得和体会。

3、上好一节公开课。

在教学中实现现代教育思想、现代教学理念和实践研修的成果相结合,并出示一节示范课,学校负责人和教研组组织点评和研讨交流,通过示范课展示起到相互促进学习的目的。

4、认真听取本校有经验教师的课,并做好记录。

5、做好课题研究工作。

根据在集中培训期间的所学,结合本人的理论学习和实践研修成果,通过参与课题研究,提高自身的教育科研能力。

6、积极主动请教导师,虚心向导师学习。

六、国培伴我一生走进国培,聆听专家的讲座,汲取名师的精华,这样的培训给我带来了全新的教学理念,带来了丰富的精神食粮。

我觉得培训只是一个手段,一个开端。

学习、思考背后,我感到更多的是责任,是压力,真正感到教育是充满智慧的事业,深刻意识到自己所肩负的责任。

虽然培训已经结束,但终身的学习还在继续,这次培训就像一抹浓浓的绿意,带给我无限希望。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

”,在今后的工作中,我将时刻牢记自己的职责,将此次培训过程中学到好经验、好做法大胆应用到实际工作中,处处以身垂范,积极主动承担各项教育教学任务,与学校其它教师一起,互相学习,共同进步,开拓进取,取得更新的成绩,实现自我超越,为教育事业的发展做出更大的贡献。

也感谢“国培”为我们提供这么难得的机会,促使我在教育生涯的轨道上大步前进。

2013年11月16日国培返岗实践计划国培小学语文返岗学习计划 2013年8月25日至11月22日我有幸在西安文理学院参加了“陕西省国培2013农村小学语文教师置换脱产研修项目”的培训。

三个月的学习生活我没有虚度,过得很充实。

三个月的理论、影子实习是我人生又一次的进步和提高,是我教师生涯的又一新篇章。

虽然现在培训已经结束,但我的学习还没有结束,需要在以后的教学中不断摸索实践。

特制订个人返岗研修实践计划,具体如下:一、更新教育、教学观念通过学习培训,使我耳目一新,深深地认识到自己十几年的教育教学观已经跟不上时代的发展。

要想适应现在的教育改革步伐,必须转变自己的传统教育观念,树立正确的师生观,增强热爱教育事业的信念。

在教学活动中建立良好的师生关系,以学生为主体,发挥教师的引导作用。

构建教学主体之间的相互尊重、相互信任、相互理解的新型民主、平等的师生关系。

为学生的学习创造一个良好的环境,使学生自由快乐的学习,师生在和谐的课堂教学中共同成长进步。

“没有爱,就没有教育。

”这句话是我培训学习后最大的收获。

可是要真正做到爱心与耐心,确实不容易的事。

每天要面对繁琐的工作、调皮好动的学生,很多老师都感到工作压力大,处理问题常会不讲求方法,时常埋怨学生不听话、脑子不好使或者给他个冰冷的眼神。

从教十几年我也没能脱离这样的内容。

在这次培训中,聆听了教授专家的报告,他们的话语时常回荡在我的耳边,我从内心深处感到一个善意的眼神、一个信任的手势、一段充满爱意的评语,远远胜过大声的斥责。

作为一名教师,首先要把快乐和兴趣溶入教学环境中,让学生在愉悦中获取自己感兴趣的知识,这样才能调动学生的积极性跟老师同步学习。

二、改变原有的工作方式,在合作中求发展新课程提倡培养学生综合性学习,而自主、合作、探究式学习是学生学习的重要方式。

课改的实施对于绝大多数教师而言,几乎很难独立一个人能够较好的完成,这就要求教师善于了解其他学科,学会与其他教师合作,互相配合,齐心协力培养学生。

从而使各学科、各年级的教学有机融合,相互促进。

面对时代的挑战,教师的自身学习和提高是一个不容忽视的问题,应该通过自身学习探索,在自己的知识结构、各方面综合能力得到不断提高的同时带领其他教师共同发展,这就要求教师做到1、有自己的短期或者长期专业发展规划,根据自身的发展规划,有目的、有计划地学习探索,使自己的综合能力得到不断提高;2、积极参加各级各类业务知识培训,认真接受专家的指导,同事的帮助,过后还要认真写好总结反思,做好自身的知识积累,因为一个教师的成长,要通过专家的引领、同事的帮助,自身的反思才能成长起来;3、在自身获得不断提高的同时,认真做好其他教师的传、帮、带,是学校其他教师获得共同发展,形成良性循环。

三、学习理论成为研究型教师。

这是培训给我最大的鞭策,以后我要学着多挤时间,多学习,尽量在理论上多钻研,并多动笔、多总结、多积累,向研究性教师努力。

作为一名优秀教师,光会教不行,还得研。

这就要求我在认识能力、设计能力、传播能力、组织能力等方面都有所锻炼,在平时的教学活动中不断积淀经验。

四、形成自己的教学风格。

通过培训学习,让我更加觉得教学要有个性,要有自己的风格。

尤其是课堂教学,要让学生学会阅读,学会学习,学会开放思维互动,学会独立思考,让课堂教学有效开放,课外学习有效延伸。

五、个人研修安排。

1、制定个人返岗实践研修计划。

结合自己的实际教育教学情况制定个人在岗实践研修计划,并按照计划保质保量完成研修任务,切实提高自己的研修水平。

2、阅读教育理论专著。

让书籍来充实、更新自己的专业知识,领悟生活化、情境化课堂教学真谛,提高自己的教育教学水平。

3、上好一节公开课。

在教学中实现现代教育思想、现代教学理念和实践研修成果相结合,上好一节公开课示范课,县教研室和学校负责人组织点评和交流研讨,起到相互促进学习的目的。

4、做好课题研究工作。

根据在集中培训期间对所学,结合本人的理论学习和实践研究成果,通过参与课题研究,提高自身的教育科研能力。

5、积极主动请教导师,虚心向导师学习。

六、国培伴我一生。

走进国培,聆听专家的讲座,汲取名师的精华,这样的培训给我带来了全新的教学理念,带来了丰富的精神食粮,我觉得培训只是一个手段、一个开端。

学习、思考背后,我感到最多的是责任,是压力,真正感到教育是充满智慧的事业,深刻意识到自己所肩负的责任。

虽然培训已经结束,但终身学习还在继续,这次培训就像一抹浓浓的绿意,给我带来无限希望。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

”在今后的工作中,我将时刻牢记自己的职责,将此次培训过程中学到好的经验、好的做法大胆应用到实际工作中去,处处以身垂范,积极主动承担各项教育教学任务,与学校其他教师一起,互相学习、共同进步、开拓进取,取得更新的成绩,实现自我超越,为教育事业的发展做出更大的贡献。

相关文档
最新文档