常用管理改善工具介绍(完整版)PPT模板

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改善工具技术质量管理七种工具(PPT 67页)

改善工具技术质量管理七种工具(PPT 67页)
改善工具技术质量管理七种工具 (PPT 67页)
O7与N7的差异
老七种工具
理性面 大量数据资料 问题发生后的改善
新七种工具
感性面 大量的语言资料 问题发生前计划、构想
改善工具技术质量管理七种工具 (PPT 67页)
在工作中的应用
改善工具技术质量管理七种工具 (PPT 67页)
统计基本概念
* 数据的分类 A. 计数型数据:只能取一组特定的数值,而不能取这 些数值之间(如:人数、件数、缺陷点数等)或这些 数值间的比值(如不合格品率)。 B. 计量型数据:用各种计量仪器测出,以数值形式表 现的测量结果,取给定范围内的任何一个可能的数 值(如:长度、重量、时间、温度等)。
环境
设备不当
检查表 排列图 散布图 因果图 分层法 直方图 控制图
按照一定的类别,把收集到的资料加以分类整理的一种方法。 分层的目的在于把杂乱无章的数据加以整理,使之能确切地反映数据所 代表的客观事实。 分层的原则是使同一层次内的数据波动幅度尽可能小,而层于层之间的 差别尽可能大 。 要点 a. 确定分层的类别和调查的对象; b. 设计收集资料的表格; c. 收集和记录资料; d. 整理数据并绘制相应图表; e. 比较分析和最终的推论 ;
改善工具技术质量管理七种工具 (PPT 67页)
统计基本概念
* 抽样方法 如何又经济又有代表性,则要对抽样方法进行选择。 A. 随机抽样:总体中每一个个体都有同等可能的机会抽; B. 分层抽样:先将总体分类或分层,然后在各层随机 抽样,减少层内差异,增加样本的代表性。 C. 系统抽样:机械随机抽样,按一定的时间间隔抽取 样本的一种方法。
步骤六:绘画条柱
•每条条柱的高度相差于垂直轴的值,各条柱阔度应一致。条柱之 间没有空间。

常用管理工具和方法介绍课件

常用管理工具和方法介绍课件

六西格玛
01
02
03
04
测量阶段
收集数据,确定问题的范围和 程度。
分析阶段
分析数据,找出问题的根本原 因。
改进阶段
制定解决方案,通过实验验证 其有效性。
控制阶段
将改进成果固化下来,防止问 题再次发生。
质量检查表
质量检查表是一种用于记录和跟踪质 量数据的工具,它可以帮助组织对产 品或服务的质量进行全面的检查和控 制。
网络图
总结词
网络图是一种以图形展示项目任务及 其相互关系的工具。
详细描述
网络图通过节点和箭头的形式展示项 目的各个任务及其先后关系。它可以 帮助项目团队识别关键路径和关键任 务,并制定相应的计划和时间表。
关键路径法
总结词
关键路径法是一种确定项目最短完成时间的方法。
详细描述
关键路径法通过分析项目中各个任务的先后关系和持续时间,确定项目的关键 路径和最短完成时间。它可以帮助项目团队合理安排资源和时间,确保项目按 时完成。
模拟决策法是一种基于计算机模拟的决 策工具,它通过模拟企业或组织的运营 过程来评估不同决策方案的优劣和风险 。
VS
详细描述
模拟决策法使用计算机模拟技术来模拟企 业或组织的运营过程,包括生产、销售、 财务等各个方面。通过模拟不同决策方案 的执行效果,决策者可以比较不同方案的 优劣和风险,并选择最佳方案。这种方法 可以帮助决策者更加全面地了解企业或组 织的运营状况,提高决策的科学性和准确 性。
04
团队建设工具
团队建设活动
拓展训练
通过户外挑战活动,增强 团队成员间的信任和合作 精神。
内部竞赛
组织技术、业务等领域的 比赛,提高团队成员的技 能水平。

成功自我管理的29个工具(80页经典PPT)

成功自我管理的29个工具(80页经典PPT)

小标题
标准化管理 “PDCA工作循环”
计划管理
有效计划法
计划管理——凡事都善始善终 小标题
1
工具7 用“PDCA工作循环“实施计划(戴明环) Action (处理) Plan (计划)
A
C
P
D
Check (检查)
Do (执行)
PDCA循环的4个阶段
计 小标题划管理——凡事都善始善终
1
工具7 用“PDCA工作循环“实施计划(戴明环)
价值80%的工作 事项一:审阅文件 事项二:准备工作总结 事项三:与财务经理讨论费用预算问题 事项四:与人事经理淡奖金问题 价值20%的工作 事项五:例会 事项六:准备招聘计划 事项七:会见客户 事项八:接听电话
时间管理——要事第一 小标题
工具2 用“80/20法则”分配时间(应用范例)
第三步,时间和精力分配
有时间限制的
可接受的
(Acceptable)
现实可行的
(Realistic)
更注 减 程 更 善 要于 法 中 可 于 有一 , 诱 能 将 责个 学 惑 也 时 任方 会 很 更 间 感向 选 多 容 和 ,, 择 , 易 精 有追 学 我 成 力 韧求 会 们 功 用 性一 放 必 ! 在 。个 弃 须 在 一 目,学朝个 标集会向目 。中做目标 有精加标上 目力法的的 标专和过人
不 重 要
时间管理——要事第一 小标题
工具1 用“四象限原理”规划时间
紧急 不紧急
重 要
Ⅰ 25%~30%
Ⅱ 15%
普通人士的时间安排
Ⅲ 50%~60% 不 重 要 Ⅳ 2%~3%
时间管理——要事第一 小标题
工具1 用“四象限原理”规划时间

五大管理工具精讲ppt课件

五大管理工具精讲ppt课件
目标的相关性是指实现此目标与其他目标的关联情况。如果实现了 这个目标,但对其他的目标完全不相关,或者相关度很低,那这个目标 即使被达到了,意义也不是很大。
因为毕竟工作目标的设定,是要和岗位职责相关联的,不能跑题。 比如一个前台,你让她学点英语以便接电话的时候用得上,这时候提升 英语水平和前台接电话的服务质量有关联,即学英语这一目标与提高前 台工作水准这一目标直接相关。
“控制式”的领导喜欢自己定目标,然后交给下属去完成,他们不在 乎下属的意见和反映,这种做法越来越没有市场。今天员工的知识层次、 学历、自己本身的素质,以及他们主张的个性张扬的程度都远远超出从前。 因此,领导者应该更多的吸纳下属来参与目标制定的过程,即便是团队整 体的目标。
定目标成长,就先不要想达成的困难,不然热情还没点燃就先被畏惧 给打消念头了。
实施要求:目标设置要坚持员工参与、上下左右沟通,使拟定的工作 目标在组织及个人之间达成一致。既要使工作内容饱满,也要具有可达性。 可以制定出跳起来“摘桃”的目标,不能制定出跳起来“摘星星”的目1标8 。
完整版ppt课件
二、目标管理 - SMART SMART原则四 R(RELEVANT)——相关性
19
完整版ppt课件
二、目标管理 - SMART
SMART原则五 T(TIME-BASED)——时限性
目标特性的时限性就是指目标是有时间限制的。例如,我将在200 5年5月31日之前完成某事。5月31日就是一个确定的时间限制。没 有时间限制的目标没有办法考核,或带来考核的不公。上下级之间对目标 轻重缓急的认识程度不同,上司着急,但下面不知道。到头来上司可以暴 跳如雷,而下属觉得委屈。这种没有明确的时间限定的方式也会带来考核 的不公正,伤害工作关系,伤害下属的工作热情。

常用质量管理工具PPT课件

常用质量管理工具PPT课件
散点图(Scatter Plot)经常用来分析研究两个变量是否存 在相互关系。
散点图主要通过点阵的排布,发现其中的排布规律或特 征,从而在把握质量问题的现状、设定改进目标、确定因果 关系、验证改进的效果等方面起到重要作用。
44
1.5.1 散点图的常见类型
(a) 正线性相关
(b) 负线性相关
(c) 正二次相关
9
1.1.2 利用逻辑推理法绘制因果图
(1)确定质量特性(结果)
(2)将质量特性写在纸的右侧,从左至右画一箭头(主骨), 将结果用方框框上;
(3)列出影响结果的主要原因作为大骨,也用方框框上;列出 影响大骨(主要原因)的原因,作为中骨;用小骨列出影响中 骨的第三层次的原因,如此类推。
(4)根据对质量特性影响的重要程度,将认为对质量特性有 显著影响的重要因素标出来。
排列图是对发生频次从最高到最低的项目进行排列而采 用的一种简单图示技术。通过区分最重要的与较次要的项目, 用最少的措施获取最佳的改进效果。
13
1.2.1 排列图绘制的步骤
★ 确定所要调查的问题以及如何收集数据
▲选题,确定所要调查的问题是哪一类问题 ▲确定问题调查的时间 ▲确定哪些数据是必要的,以及如何将数据分类 ▲确定收集数据方法,包括数据收集时间与数据收集形式。
17
铸件不合格项目排列图
18
例2
某公司进行复杂电子产品生产。测试车间注意到测试失效 导致的返工费用(每件大约20万美元)高昂---返工费用直接影 响利润。
测试车间组织一个专门的项目小组,负责发现问题的原因, 并减少返工费用。
19
例2
最主要的前5种缺陷返工费用
缺陷
零件故障 错线
未校准零件 短路 断路 其它

质量管理之质量改善工具(PPT 30张)

质量管理之质量改善工具(PPT 30张)

A10
排列图
A11
散布图
Copyright©2003-2016,All Rights Reserved
质量改善
—12—
运营改善技术---流程图
流程图
开始 原型设计 原型设计评审 合格 产品试验 设计评价 通过 产品生产 未通过
待改进
结束
Copyright©2003-2016,All Rights Reserved 质量改善 —13—
运营改善技术---质量工具-检查表
检查表( Check Sheet )
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质量改善
—14—
运营改善技术---质量工具-直方图
直方图( Histogram )
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质量改善 —8—
Copyright©2003-2016,All Rights Reserved
质量改善工具

七种质量工具声名显赫。
– 老七种工具通常指的是质量控制工具:帕累托分析 (Pareto Chart)、鱼刺图(Fishbone Diagram)、 流程图(Flow Chart)、控制图(Control Chart)、 检查表(Check Sheet)、散布图(Scatter Diagram) 和直方图(Histogram)。 – 新七种工具通常指的是质量管理工具:亲和图、树图、 过程决策程序图、矩阵图、关联图、优先顺序矩阵图 (矩阵数据分析法)和活动网络图。
Copyright©2003-2016,All Rights Reserved
戴明循环---PDCA循环是持续改善的基石

常用管理工具PPT课件

常用管理工具PPT课件

化验 检验
等候 结果
复诊
金额充足,刷卡取药 金额不足,收款挂

、化验、检查、治疗
号处充值缴费
等候 住院
刷卡取药、化验 检查、治疗
打印发票、退预交金、离院
数字化管理
流程图
工具六 进度图(甘特图)
❖ 反映一个项目的推进情况 ❖ 具体目标 ❖ 责任人 ❖ 完成时间
(进度图)甘特图样图
选择的战略:监控改 负责人 进:
医院总收入
综合目标管理
综合目标管理成效显著
全面质量管理
2012年9月—2013年3月抗菌药物使用情况趋 势
全面质量管理
2012年10月-2013年3月重点科室手卫生依从性和正确性趋势图
医院规模
2008年—2013年门急诊量
2013年 预测
教学培训
2008年—2012年研究生培养人数
工具四 柱状图(帕雷特图)
工具一 架构图
❖ 反映组织架构、人员构成、管理架构等。
❖ 科室的架构图应该充分反映科室的人员构成。
❖ 要求 每个科室都要有架构图(画不出说明科 室管理不合理)
医疗质量与安全十大委员会
医病 疗案 质质 量量 与管 安理 全委 委员 员会 会
输 医 药护
血 管
学 伦
事 管 理
理 质 量
理 委 员 会
理 委 员 会
与 药 物 治 疗 学
管 理 委 员 会
医 院 感 染 管 理 委 员 会
安 全 管 理 委 员 会
医 疗 器 械 安 全 管 理 委 员 会
放 射 安 全 管 理 委 员 会
迎评准备
评 审 工 作 组 织 体 系
人才强院 医院员工绩效考核评价体系

改善提案及七大工具ppt课件

改善提案及七大工具ppt课件

20% 高至3000元。
60%
(用于 内部合 理化建 议管理
年节创价值超过5万元,奖励800元; 每超出1万元,增加100元,最高至 1400元。
工作) 年节创价值超过0.5万元,奖励100
元;每超出0.5万元,增加100元,
最高至700元。
部门 D 0.2-0.5
50
30%
70%

(税
后) E 0.2以下
6.1.3 实施部门对工会转发的合理化建议进行审议,签署是否采纳、实施意 见并反馈工会办公室(见附件1),由工会办公室反馈提报部门并记录留存。
6.1.4 各部门(含发动机公司)合理化建议管理员每月25日前向工会办公室 提报《济南轻骑合理化建议月度汇总表》《济南轻骑改善提案实施统计表》 (附件2、附件3),明确合理化建议清单、编号、提报人,部门合理化建议提 报数量、采纳数量,改善提案实施数量、节创价值等。
A类因素。也称为主要因素,一般为排列图的前2-3项。将精力持续地集中 于这些关键因素可以以较少的改进获得较大的收益,从而提高资源的利用率。
B类因素。也称为次要因素,这类因素对质量的影响较小。 C类因素。又称为一般因素,通常它们的数量较多,但对质量的影响较小。
;.
20
排列图示例:
下表为焊接缺陷统计表,据此表绘制出焊接缺陷排列图
பைடு நூலகம்
30
30%
70%
由部门评审,工会兑现
;.
9
合理化建议改善提案的讲解 QPS应用技术和工具运用
;.
10
• 你运用最多的工具有哪些?介绍一下用来做什 么工作!
;.
11
旧QC七大手法 旧QC七大手法包括:鱼骨图、散布图、排列图、直方图、推 移图、查检表、层别法。

工作改善的工具课件

工作改善的工具课件
的实现。
04
工具案例
SWOT分析在职业规划中的应用案例
总结词
通过分析个人优势、劣势、机会和威 胁,制定有效的职业规划策略。
详细描述
首先列出个人的优势和劣势,然后分 析职业市场上的机会和威胁,最后根 据分析结果制定职业发展目标,并制 定相应的行动计划。
5W2H分析法在项目策划中的应用案例
总结词
通过回答七个问题来明确项目目标、范围和可行性。
明确问题
在进行5W2H分析之前,要明确问题的核心和关键点,确保分析的针 对性和实用性。
全面分析
对七个问题逐一进行分析,不遗漏任何环节,确保分析的全面性和系 统性。
创新思考
在分析过程中,要注重创新思考,尝试从不同的角度和层面去发现问 题和分析问题。
制定方案
根据5W2H分析的结果,制定相应的解决方案或改进措施,明确实施 步骤和预期效果,确保方案的有效性和实用性。
更强的定制化
用户可以根据自己的需求 定制工具的功能和界面, 提高工作效率和用户体验 。
更深度的协作
未来的工具将更加注重团 队协作,支持多人同时在 线编辑和实时沟通。
如何结合实际工作选择合适的工具
01
分析现有工作流程和需 求,确定需要改善的环 节和目标。
02
研究各种工具的特点和 适用场景,对比优缺点 。
工具二:5W2H分析法
Why:为何要做这件事? What:目的是什么?
Who:谁负责?
工具二:5W2H分析法
01
When:时间安排?
02
Where:地点在哪里?
03
04
How:如何实施?
How much:成本是多少?
工具三:PDCA循环
01
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D阶段: ⑤执行措施,执行计划
二、PDCA管理循环
3、四个特点
特点之一——周而复始
PDCA循环的四个过程不是运行一次就完结,而是周而复始地进行。一个循环 结束了,解决了一部分问题,可能还有问题没有解决,或者又出现了新的问题, 再进行下一个PDCA循环,依此类推。
处理 A
C 检查
计划 P
D 实施
二、PDCA管理循环
特点之二——大环带小环
类似行星轮系,一个公司或组织的整体运行的体系与其内部各子体系的关系,是大 环带小环的有机逻辑组合体。
第二层次:5W1H
有了PDCA和5W1H还是不 足,必须进一步搜集问 题背景资料,作统计、 分析、归纳,划成各式 QC手法图表,辅助计划 的完整性,解决问题的 完美性。
第三层次: QC七大手法
二、PDCA管理循环
1、PDCA的来源
现象
(1)管理者天天“救火”,忙得脚不着 地,焦头烂额,疲惫不堪; (2)下属工作永远达不到上司的要求, 不是挨批,就是返工,丢三落四; (3)老板天天为如何提高管理水平发愁, 在各种或先进或时髦或流行的管理模式之 间艰难的学习和抉择……
实施(do):又称执行,是指依 照计划推行 一种情况是做对的事(Do Right Thing) 另一种情况把事做对(Do Thing Right) 做事的优先次序,首先要找对问题, 做对计划,然后再把计划的事做好做 对,执行出真知。
二、PDCA管理循环
持续改进,『聚砂成塔』、『滴水成河』每次改善一点,长期效果将会十分惊人 以上四个过程不是运行一次就结束,而是周而复始的进行,一个循环完了,解决
据以设计行动的方案,使能实现预期的目标 2)计划阶段:找出存在问题的原因;分析 产生问题的原因;找出其中主要原
因;拟订措施计划(预计效果)四 个步骤。
查核(Check)指确认是否依计划的进 度在实行,以及是否达成预定的计划
PDCA 内容
追踪计划是否落实,执行是否彻底, 预期效果是否体现;如执行过程效果不 良,马上考虑修改计划,作第二次改善, 再确认效果。
第一层次:PDCA
仅仅是PDCA是不够的, 更需要作第二层次5W1H 的展开,我们必须了解 核心问题是什么(What)? 原因是什么?为什么 (Why)会发生?发生在 什么地方(Where)?如 何(How)去处理?由谁 (Who)负责?何时(When) 完成?一连串的问号, 目的是做好计划。如果 计划方案经过5W1H的思 考,相信下一步在执行 时更容易。
(4)要“灵活”应用管理工具,如果事情已经很明了,不要为管理工具而管理 工具。
一、正确认识管理工具 2、管理工具相关图与CDA活动步骤
CDA活动步骤 选取主题
现状分析
对策研讨及计划 设定目标
对策实施
效果确认 标准化 撰写报告书 成果发表
3、管理工具相关图
解决任何一个问题, 首先要拟订计划、在 拟订计划的过程中, 搜集相关资料,作统 计、归纳,风险分析、 效益评估,投资报酬 率(IRR) 计算,主办 单位与相关人员反复 讨论,分工合作,完 成可行性研究报告, 送呈权责主管核定后, 执行单位然后照计划 付于执行、查核和处 置等程序,完成PDCA 管理循环;
fromቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
最早是由美国贝尔实验室的休哈特博士 提出,后经戴明博士在日本推广应用, 所以,又称为“戴明环”。
2、PDCA的内容
处置(Action)指新作业程序的实施及标准 化,以防止原来的问题再次发生
广泛检讨,汇集各方意见,拟订下一阶 段的工作计划或行动方案。
计划(Plan):是指建立改善的目标及行动方 案 1)是分析过去的事实,提出未来的假设,
特点之四——统计的工具 PDCA循环应用了科学的统计观念和处理方法,作为推动工作、发现问题和解决问
题的有效工具。
二、PDCA管理循环
4、八个步骤
A阶段: ⑦标准化,固化成绩 ⑧遗留问题转入下期
P阶段: ①分析现状、找出问题 ②分析问题产生的原因 ③找出主要要因 ④拟定措施,制定计划
C阶段: ⑥检查工作,调查效果
本质
我们没有真正理解管理的基本原理 和法则,其中管理的系统原理中的相对 封闭原则就被我们放弃了。
how
(1)PDCA循环工作法就是管理系统原理 中的相对封闭原则的实际应用方法。 (2)PDCA循环是一种科学的工作程序, PDCA循环-改善提升,本是产品质量控制 的一个原则,但是它不仅仅能控制产品质 量管理的过程,它同样可以有效控制工作 质量和管理质量。
目录
一、认识管理工具 二、PDCA管理循环 三、5W1H应用 四、QC七大手法
一、正确认识管理工具
1、序言
(1)管理各项工具,是世界各先进工业国已推行多年的管理方法,但由于每一个 国家因国情的不同或企业经营环境的差异,各采用管理工具也不同。如今管理的书 籍在市面上汗牛充栋、令人目不暇接,不能全部采用。一般原则是寻找最适用企业 本身的需求,应该优先考虑。
一些问题,未解决的问题进入下一个循环,这样阶梯式上升的。PCDA循环实际上是有 效进行任何一项工作的合乎逻辑的工作程序。在质量管理中,因此有人称其为质量管 理的基本方法。无论哪一项工作都离不开PDCA的循环,每一项工作都需要经过计划、 执行计划、检查计划、对计划进行调整并不断改善这样四个阶段。
二、PDCA管理循环
AP CD AP
CD
例如:对于公司检修而言,编写方案 在p阶段,p阶段又有自己的pdca
1、现状分析(P)
2、编写方案(D)
3、方案检查 (C) 4、方案完善、定稿 (A)
二、PDCA管理循环
特点之三——大阶梯式上升 PDCA循环不是停留在一个水平上的循环,不断解决问题的过程就是水平逐步
上升的过程。
(2)管理者所使用的管理工具,包括管理循环PDCA,5W1H、QC七大手法,就像木 匠工具箱中的锯子(锯木头)、刨子(刨木头)、墨线盒(拉直线)等等一样;各种工 具有它自自己的特性与功能,在解决问题上要根据问题的性质,选对工具,采取全 部或部分不同功能的工具,问题会迎刃而解,事半功倍。
(3)管理的各项工具,是教我们如何(How)做事的方法,它的目的(What)是 解决问题,无论问题的大小或如何复杂性,所使用的方法不同,而每各种方法各有 专精。
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