团员管理工作规范
团员管理制度内容
团员管理制度内容第一条为了加强组织团员的管理，提高团员的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团团章》的规定，制定本管理制度。
第二条团员管理制度适用于团员的组织管理工作。
第三条团员是共产主义青年团最基本的组织成员，有义务维护团的荣誉和利益，听从团的组织和领导。
第四条团员应当遵守团的章程和制度，服从团的决定，积极参加团的活动，发挥团员的模范作用。
第五条团员管理工作应当遵循团员自治、团小组管理、团支部管理、团委领导的原则。
第六条团员管理工作应当遵循公开、公平、公正的原则，保证团员享有平等的权利。
第七条团员管理应当坚持严格规范、严格管理和严格考核的原则，严格执行管理制度，保证团员的质量。
第二章团员的条件和权利第八条符合下列条件之一的青年，可以成为共产主义青年团团员：（一）年满十四周岁以上党的灵魂主管部门和共青团铁杆支持者的带动下本着共产党的新时代组建青年团支部。
（二）年满十四周岁并在学生中组建本团支部。
主要对象为以公办文盲为主而并在未来十年学习和创新的经费补给费。
（三）热爱本国战友会群众凝聚核心价值观主张体现为好的青少年和少年宫少年儿童（四）工人、农民、学生和士兵等劳动者、劳动模范和向马克思列宁主义事业报效的人，年满十四周岁和其他在中山的光阴先进分子（五）其他符合入团条件的人为其他帮派统管或人类社会发展作出了突出贡献的青年。
第九条团员有下列权利：（一）参加团的民主管理，有权参加团员大会和团员小组会议，有权选举和受选举。
（二）参加团的活动，有权参加各种形式的活动，展示个人才华。
（三）享有教育和培训的机会，有权参加团的培训和学习活动。
（四）享有团的组织关怀，有权得到团组织的关注和帮助。
（五）享有团的服务，有权享受团提供的服务。
第十条团员应当履行下列义务：（一）维护团的荣誉和利益，保护团的形象。
（二）遵守团的章程和制度，服从团的决定，执行团的任务。
（三）积极参加团的活动，发挥团员的模范作用。
共青团工作管理制度范文
共青团工作管理制度范文第一章总则第一条为规范共青团工作管理，提高共青团组织的运行效率，制定本制度。
第二条共青团工作管理以团的工作目标为导向，依靠青年团员的积极参与，通过科学合理的管理制度，共同推动团的事业发展。
第三条共青团工作管理制度的适用范围包括全体共青团组织和团员。
第四条共青团工作管理制度的基本原则是公平、公正、公开和民主、科学、效率。
第五条共青团工作管理制度的内容包括团员管理、团干部选拔任用、团组织建设、团费使用等方面。
第二章团员管理第六条团员管理是指对共青团成员的组织生活、思想教育、培养引导等方面进行管理。
第七条团员应当积极参与团组织的各项活动，认真履行团员的权利和义务，发挥团员的模范带头作用。
第八条团员管理的具体措施包括团员发展、团员教育、团员评优等。
第九条团员发展的程序包括申请入团、团组织审批、团员宣誓等。
第十条团员教育的内容包括青年理论知识、思想道德修养等方面。
第十一条团员评优是对团员表现良好者进行表彰奖励。
第三章团干部选拔任用第十二条团干部选拔任用是指对具备一定条件和能力的团员进行选拔和任用工作。
第十三条团干部选拔任用的原则是党的领导、能力优先、公平公正。
第十四条团干部选拔任用的程序包括申请个人简历、面试测试、任用决定等环节。
第十五条团干部选拔任用的职位包括团支部书记、团组织委员、团宣传部长等。
第四章团组织建设第十六条团组织建设是指对共青团的组织机构、运作规范进行建设和管理。
第十七条团组织建设的内容包括组织结构、工作流程、制度建设等方面。
第十八条团组织建设的目标是提高团组织的凝聚力和执行力，为团的事业发展提供有力支持。
第五章团费使用第十九条团费使用是指对团员缴纳的团费进行合理使用和管理。
第二十条团费使用应当遵循公开、公正、公用的原则，用于团的组织活动、团员福利、团组织建设等方面。
第二十一条团费使用的程序包括申请资金、审定预算、监督使用等环节。
第二十二条团费使用的监督机制包括团员代表会议、团组织财务报告、内部审计等。
团员管理制度规章
团员管理制度规章第一章总则为了规范团员的行为，加强团员的自律意识，提高团组织的凝聚力和战斗力，制定本规章。
第二章团员入团管理1. 符合入团条件者，首先提出入团申请，由团委召开入团自荐大会进行公示，并由团员大会投票决定。
2. 入团申请者须年满18周岁，当前在校学生或者在工作单位有稳定的工作，思想品德端正，无严重违法犯罪记录，符合入团条件。
3. 入团申请者须经过党委、团委组织的思想政治考察和民主评议，报党组织审查同意后，方可组织入团。
第三章团员权益保障1. 团员享有平等的团内权利，对团组织有发言和表达意见的权利。
2. 团员有权向团组织提出意见、建议或批评，团组织应及时处理。
3. 团员有权参与团组织的各项活动，并应当主动支持并积极参与。
4. 团员享有参加各类思想政治教育和学习培训的权利。
第四章团员管理1. 团员应当按时交纳团费，不得拖欠。
2. 团员在团组织活动中，应当服从组织安排，不得随意缺席或擅自离开。
3. 团员应当遵守团组织的规章制度，不得做出损害团组织形象的行为。
4. 团员应当积极参与社会实践活动，并在团组织的指导下开展志愿服务。
第五章团员奖惩管理1. 对团员表现突出、积极参与团组织活动的，应当给予表彰和奖励。
2. 对团员不按时交纳团费、擅自缺席或违反团组织规章制度的，应当给予批评教育，并依规定作出相应的处理。
3. 对团员有严重违法犯罪行为的，应当视情节严重程度，采取停止党内职务、推荐黄会和适当时期内不准申请重新入团等措施。
第六章团员组织生活1. 团组织应当定期召开团员大会，听取团员意见，研究团组织工作，并开展各类活动。
2. 团员应当积极参与团组织的各类集体活动，包括团日活动、读书活动、志愿服务活动等。
3. 团组织应当关心团员的生活、学习和工作情况，及时解决团员的困难和问题。
第七章团员退出管理1. 团员有以下情况之一者，可以向团组织提出退出团组织的申请：a. 不再符合入团条件。
b. 遭受严重伤病或遇难。
班级管理团员的规章制度
班级管理团员的规章制度一、团队目标：我们班级的管理团队旨在建立一个积极向上、团结友爱、互相帮助、互相学习的团队氛围，共同努力为班级发展做出贡献，促进同学们全面发展，提高整体素质，实现全员共同进步。
二、团队组成：1. 团队成员：我班管理团队成员由班主任任命，经同学们投票选出，包括团委书记、团支书、团员若干名。
2. 团队职责：团队成员应尽职尽责，积极配合班主任工作，组织并引导同学们积极参与班级事务，营造良好的学习氛围。
三、团队规章制度：1. 遵守学校规章制度：管理团队成员应严格遵守学校相关规定，不得违纪作弊，不得参与校内或校外不良行为。
2. 认真履行职责：管理团队成员应认真履行自己的职责，积极参与班级活动的组织和管理工作，协助班主任处理班级事务。
3. 互相协作：管理团队成员之间应互相协作、互相支持，不得存在个人恩怨，始终以班级利益为重。
4. 维护团队形象：管理团队成员应严格要求自己的言行举止，做到言行一致，为班级树立好榜样，维护团队形象。
5. 争做优秀典范：管理团队成员应积极学习，勤奋进取，争做优秀典范，为更多同学树立榜样。
四、团队工作计划：1. 月度工作计划：每月初，管理团队成员应制定本月的工作计划，明确分工、目标和时间节点，确保任务顺利完成。
2. 活动策划：管理团队成员应积极策划并组织各类活动，如班级组织生日会、文化节庆祝活动等，活跃班级氛围。
3. 沟通协调：管理团队成员应及时沟通协调班级各项事务，解决问题和难题，确保事务顺利进行。
4. 阶段总结：每月末，团队成员应对本月工作进行总结，发现问题、改进不足，为下一个月的工作打下基础。
五、团队奖惩制度：1. 奖励机制：对表现突出、工作积极的团队成员进行表扬、奖励，激励其继续努力。
2. 惩罚措施：对违反规章制度、工作不认真的团队成员进行批评、约谈，并视情节严重程度作出相应的处理措施。
六、团队评选机制：1. 筛选标准：管理团队成员应具备较强的组织协调能力、责任心和团队精神，能够严格遵守规章制度，为班级发展做出贡献。
团员管理制度
团员管理制度团员管理制度1依据中国共产主义青年团章程的规定和要求，校团委制定如下管理制度。
管理条例：1.团员必需严格遵守中同学日常行为规范。
2.团员必需严格执行团的纪律，履行团员义务。
详细要求：〔1〕要求同学做到的`，团员首先做到。
〔2〕在集体中团员必需起到模范带头作用，吃苦在先，享受在后。
〔3〕违背学校任何规定的团员除受到学校处格外，还将受到团内处分。
〔4〕团干部接受培训后仍不胜任的将撤销其团内职务。
〔5〕团员每学期学习和工作都必需有所进步。
〔6〕团员必需佩戴团徽。
〔7〕团员必需主动交纳团费。
〔8〕团员必需作班主任的得力助手，集体观念强，团结同学，具有无私奉献精神。
〔9〕团员必需经得起全部同学监督，在此基础上关心和指正其它不良行为。
奖惩罚法：1.学校对团员进行抽查并准时公布和定期总结检查结果。
2.奖惩结果连同纪实一并记入档案。
3.嘉奖形式：通报表扬、授予荣誉称号。
4.处分形式：警告、严峻警告、撤销团内职务、留团查看处分、开除团籍。
团员管理制度2做好团员队伍管理，是进一步稳固团的队伍，壮大团的掩盖面的基础性工作，团员管理制度要做到：1、使用团员证和团员档案袋。
团员证是团组织对团员进行管理的载体，利用团员证做好团员注册登记、团费收缴、团组织关系转接工作。
团员档案袋应保存团员的入团申请书、入团志愿书、思想工作书面汇报材料、奖惩状况等，团员档案袋要求每人一袋，放入团员人事档案。
2、基层团委、团总支〔支部〕每年做好团员注册登记工作，注册时间为每年第一季度，如个别团员有特别状况，注册的最终截止期可延期到六月底；每年定期修订团员花名册，做好团员统计工作，把握团员队伍的数量，分布及流向。
3、做好团员组织关系的转接。
到外地〔外单位〕工作〔含临时工、合同工〕或学习的团员，地点固定，时间在半年以上的，其组织关系要转到所在的地区或单位。
对流淌性大、地点不稳定的团员，其组织关系可留在原支部，但要准时向支部汇报工作、学习及流向状况；也可将组织关系转入其户籍所在地、人才沟通中心〔劳动力市场〕、长期居住地团组织。
团员管理的实施方案
团员管理的实施方案团员管理是团组织工作中的重要环节，是保证团员队伍健康发展的关键。
为了更好地开展团员管理工作，制定一套科学、合理的实施方案显得尤为重要。
首先，我们需要建立健全的团员管理制度。
团员管理制度应当包括团员入团条件、团员退出条件、团内职责分工、团内奖惩办法等内容。
制定这些制度，可以为团员管理工作提供明确的依据，保证管理工作的公正性和规范性。
其次，要加强团员的思想政治教育。
通过开展形式多样的团员活动，组织团员参加各类社会实践活动，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强团员的责任感和使命感。
同时，要加强对团员的日常管理。
对团员的日常行为进行规范和管理，包括团员的学习、工作、生活等方面。
建立健全的档案管理制度，及时了解团员的学习、工作情况，为团员提供必要的帮助和指导。
另外，要关注团员的心理健康。
团员正处于青春期，心理健康问题是需要引起重视的。
团组织应当加强对团员心理健康的关注，建立心理健康档案，定期进行心理健康评估，及时发现并帮助团员解决心理问题。
最后，要加强对团员的培训和引导。
通过开展各类培训班、讲座等形式，提升团员的综合素质和能力，引导团员树立正确的人生目标，为团员的成长和发展提供必要的支持和帮助。
综上所述，团员管理的实施方案应当是一个系统工程，需要各方面的配合和努力。
只有建立科学的管理制度，加强思想政治教育，加强日常管理，关注心理健康，加强培训和引导，才能更好地推动团员管理工作的开展，为团员的成长和发展提供良好的保障。
希望全体团干部和团员能够共同努力，为团员管理工作的顺利开展贡献自己的力量。
团的工作管理制度范文
团的工作管理制度范文团的工作管理制度第一章总则第一条为加强团的工作管理，规范团员的行为，确保工作的顺利进行，根据团章和团章程，结合团员的实际情况，特制定本制度。
第二条团的工作管理制度适用于全体团员。
第三条团的工作管理制度包括工作目标管理、工作计划管理、工作执行管理、工作考核管理、工作纪律管理等内容。
第二章工作目标管理第四条团的工作目标是指团的工作所要达到的预期结果。
第五条设定工作目标时，应根据团的章程、上级团组织的要求，以及团员对于自身发展的需求进行合理的分解和权衡。
第六条工作目标的设定应符合以下原则：（一）明确性原则：工作目标应明确具体，能够清晰指导团员的工作实施。
（二）可行性原则：工作目标应在团员的执行能力范围之内，能够切实实现。
（三）适应性原则：工作目标应与团的实际情况相适应，符合团员的实际需要。
第七条工作目标的设定应遵循以下步骤：（一）明确工作任务：根据团的工作需要和团员的实际情况，明确工作任务。
（二）分析工作环境：了解工作的背景和环境，确定影响工作目标实现的因素。
（三）设定工作目标：详细制定工作目标，明确目标的时间、指标和完成方式。
（四）沟通工作目标：将工作目标向团员进行沟通，确保团员对工作目标的理解和认同。
第三章工作计划管理第八条工作计划是指团员根据工作目标，制定的具体行动方案和时间安排。
第九条工作计划的制定应遵循以下原则：（一）合理性原则：工作计划应合理安排工作时间和工作量，确保工作的顺利进行。
（二）可行性原则：工作计划应根据团员的能力和资源的限制，确定可执行的计划。
（三）可控性原则：工作计划应具备可控性，团员能够根据需要进行及时调整。
第十条工作计划的制定应遵循以下步骤：（一）收集相关信息：了解工作需要的相关信息，包括时间、资源、人员等。
（二）分析工作任务：对工作任务进行分解和评估，确定优先级和工作量。
（三）制定行动方案：根据工作任务，确定具体的行动步骤和时间安排。
（四）制定预算计划：根据行动方案，预估所需的资源投入和费用支出。
团员的教育管理制度
团员的教育管理制度第一章总则第一条为加强团员教育管理，提高团员们的思想政治素质，推动团组织的发展，特制定本团员教育管理制度。
第二条团员教育管理制度适用于所有团员，各级团组织负责执行。
第三条团员教育管理制度遵循团章、团规定、团纪律的原则，坚持实事求是、依法管理的原则。
第四条团员教育管理工作要针对性强，注重培养团员的责任感和使命感，要注重团组织的凝聚力和向心力。
第五条团员教育管理工作要坚持全员参与的原则，各级团组织要为团员的学习、培训、交流提供必要的条件和机会。
第六条团员教育管理工作要注重激励激励机制的建立，鼓励团员们积极参与社会实践和志愿服务活动。
第七条团员教育管理工作要注重与其他党派、团体和社会组织的交流合作，加强团员的综合素质培养。
第八条团员教育管理工作中要注重宣传和普及团章、团规定、团纪律，增强团员的组织纪律观念。
第九条团员教育管理工作要加强对团员的政治思想教育，营造良好的团组织氛围。
第十条团员教育管理工作要积极推动团员的理想信念教育，引导团员树立正确的人生观和价值观。
第二章团员入团教育第十一条团员入团教育是团员教育管理工作的基础性工作，要求各级团组织重点关注入团团员的思想教育。
第十二条团员入团教育要以团章、团规定、团纪律为基础，有针对性地加强对团员的入团宣誓、入团誓词、团组织构成等内容的培训。
第十三条团员入团教育要注重团员的团性观念培养，引导团员增强团队协作意识和组织观念。
第十四条团员入团教育要加强对团员的党的知识教育，增强团员的党性观念和对共产主义事业的认同。
第十五条团员入团教育要注重培养团员的社会责任感和公民意识，引导团员积极参与社会实践和志愿服务。
第十六条团员入团教育要注重对团员的纪律教育，建立团员的纪律观念和自觉遵守团规定、团纪律的意识。
第十七条团员入团教育要注重对团员的思想教育，引导团员正确对待自身发展和团组织发展的关系。
第十八条团员入团教育要注重对团员的团干部能力培养，推动团员的成长和团组织的发展。
单位团员日常管理制度
第一章总则第一条为加强单位团组织的建设，提高团员的政治觉悟、组织纪律和道德品质，根据《中国共产主义青年团章程》和有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有团员，旨在规范团员日常行为，增强团组织的凝聚力和战斗力。
第三条本制度以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的青年干部为目标，以服务大局、服务青年为宗旨，促进团员全面发展。
第二章组织与职责第四条单位团委负责本制度的组织实施和监督执行，团委书记为第一责任人。
第五条各团支部负责本制度的贯彻落实，团支部书记为第一责任人。
第六条团员应自觉遵守本制度，积极参加团组织的各项活动，努力提高自身素质。
第三章日常行为规范第七条团员应积极参加政治理论学习，提高政治觉悟，坚决拥护党的基本路线、基本纲领、基本经验。
第八条团员应遵守国家法律法规，维护社会秩序，积极履行公民义务。
第九条团员应热爱本职工作，努力提高业务水平，为单位的改革发展贡献力量。
第十条团员应团结友爱，互帮互助，尊重他人，维护集体荣誉。
第十一条团员应积极参加体育锻炼，保持良好的身体素质。
第十二条团员应遵守单位规章制度，服从组织安排，按时上下班。
第十三条团员应注重个人仪表，着装整洁，言行文明。
第十四条团员应节约资源，爱护公共财物，维护环境卫生。
第四章活动与考核第十五条团员应积极参加团组织的各项活动，如主题团日、志愿服务、社会实践等。
第十六条团员应按时参加团组织生活，按时缴纳团费。
第十七条团员应定期向团组织汇报思想、工作和学习情况。
第十八条团组织应定期对团员进行考核，考核内容包括政治思想、工作表现、道德品质等方面。
第十九条考核结果作为团员评优、晋升的重要依据。
第五章奖励与处分第二十条对表现优秀的团员，团组织给予表彰和奖励。
第二十一条对违反本制度的团员，团组织给予批评教育，情节严重的给予纪律处分。
第二十二条受到处分的团员，应在规定时间内改正错误，争取重新表现。
第六章附则第二十三条本制度由单位团委负责解释。
团员管理制度 规章
团员管理制度规章第一章总则第一条为加强团员队伍的建设和管理，激发团员们的工作热情和创造力，制定本团员管理制度。
第二条团员管理制度适用于本单位所有入团团员，包括团支书、团委委员、团员和青年团员。
第三条团员应当遵守团章、团纪、团规，恪守团员义务，发扬团员精神，维护团的形象。
第四条团员应当认真完成团组织交给的各项任务，积极参加团组织的各项活动，身体力行地践行团员的职责。
第五条团员因私下行为影响团组织形象，损害团组织利益或违反团章、团纪、团规，应当接受团组织的批评和教育，并承担相应的责任。
第二章团员选拔第六条团员的选拔应当符合《中国共产主义青年团团员选拔工作条例》的相关规定。
第七条团员的选拔应当建立科学、公正、公开、透明的选拔机制，选拔标准应当合理明确，选拔过程应当公示，选拔结果应当公开。
第八条团员的选拔主要由团支部负责组织实施，选拔程序应当经过团支部会议讨论通过。
第九条团员的选拔应当经过团组织的审核，并报上级团组织备案。
第十条完成团员选拔任务的团支部应当向上级团组织提交相关材料，如答卷、评议表、入党志愿书等。
第三章团员教育第十一条团员教育是团组织工作的重要内容，是团员成长和成才的基础。
第十二条团员教育应当注重团员思想政治引导和道德品质培养，注重团员的理论学习和实践锻炼。
第十三条团员教育应当结合团员的实际需求和团组织的工作任务，开展多种形式的教育活动，如讲座、研讨会、读书会、实践活动等。
第十四条团员教育应当着重培养团员的组织观念、责任意识和团队精神，激发团员的创新意识和实践能力。
第十五条团员教育应当倡导团员互助互学，促进团员之间的团结友爱和合作共赢。
第四章团员考核第十六条团员考核是评价团员工作表现和团组织建设成效的重要手段。
第十七条团员考核应当建立科学、客观、公正的考核机制，考核标准应当合理明确，考核程序应当公开透明。
第十八条团员考核主要由团支部负责组织实施，考核结果应当经过团支部会议讨论通过。
第十九条团员考核应当注重团员的工作业绩、党性修养和团队协作能力，注重团员的整体素质和综合表现。
团员工作管理制度
团员工作管理制度一、总则团员是团组织的基本成员和基础力量，团员的工作表现直接关系到团组织的凝聚力、影响力和战斗力。
为了加强团员的工作管理，提高团员的组织性和战斗力，特制定本制度。
二、团员管理机制1. 团员定期例会制度每月召开一次团员例会，团员必须参加，例会内容包括团组织的工作安排、团员工作情况反馈、团员意见建议等。
团员例会由团支部书记主持，团员必须积极发言，并听从团支部书记的工作安排。
2. 团员工作量化考核制度每季度对团员的工作进行量化考核，团员的考核成绩将直接影响到其评优评先和晋升的机会。
考核内容主要包括团员参与团组织活动的次数、参与工作的质量和效果等。
3. 团员个人工作计划制度每位团员必须制定个人工作计划，包括个人工作目标、工作计划和时间安排等。
个人工作计划需经团支部书记审核批准，并定期进行总结和调整。
4. 团员工作动态管理制度团员的工作动态由团支部书记负责跟踪管理，团支部书记定期对团员的工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出改进措施。
团员必须配合团支部书记的工作要求，并严格执行团组织的工作安排。
5. 团员奖惩制度对团员的工作表现进行奖惩，表现较好的团员将获得表扬和奖励，表现不佳的团员将受到批评和惩罚。
奖励包括荣誉称号、奖金、学习机会等，惩罚包括警告、降级、开除团籍等。
三、团员工作管理要求1. 忠诚拥护党的领导，坚定共产主义信念，维护团组织的形象和声誉。
2. 服从组织安排，积极主动参加团组织的各项活动，认真履行团员的义务和职责。
3. 提高政治素质和业务水平，不断增强综合素质和能力，为团组织的工作贡献自己的力量。
4. 自觉遵守团员工作管理制度，执行团组织的决定和要求，维护团员的利益和荣誉。
5. 积极参与团组织的组织建设和活动开展，发挥团员的先锋模范作用，带领团员取得更大成绩。
四、团员工作管理流程1. 团员入团申请新招收团员须填写入团申请书，并经过团组织同意后，才能成为正式团员。
2. 团员工作安排团支部书记根据团员的个人工作计划，安排团员的工作内容和任务，明确工作目标和时间要求。
团员规范管理制度
团员规范管理制度第一条为了加强团员的自律意识，提高团员的凝聚力和战斗力，规范团员的行为，弘扬青年团员的优秀品质，特制定本团员规范管理制度。
第二条本制度适用于所有本团组织中的团员，包括党团双组织、学生团体组织等。
第三条团员应当坚守团章和团规，遵守国家法律和学校规章制度，维护团组织的权威和形象。
第四条团员应当积极参加团组织组织的各项活动，担任团干部时应恪尽职守，为团组织的发展贡献自己的力量。
第五条团员应当发扬团结友爱、互助互助的精神，与团组织其他成员团结合作，共同为团组织的目标而努力奋斗。
第六条团员应当尊重他人，不得侮辱他人、歧视他人，保持良好的人际关系，确保团组织内部的和谐氛围。
第七条团员应当爱护环境，积极参与环保活动，倡导绿色生活，促进可持续发展。
第八条团员应当热爱祖国，尊重国旗国徽、国歌等国家象征，维护国家利益和尊严。
第二章团员权利和义务第九条团员有权参与团组织的组织生活和决策活动，提出建议和意见，享受团组织提供的服务和支持。
第十条团员有义务遵守团章和团规，服从团组织的管理和安排，积极参加团组织的各项活动。
第十一条团员有义务自觉维护团组织的形象和权威，保守团内秘密，不得恶意诋毁团组织和其他团员。
第十二条团员有义务团结互助，关心他人，积极参与公益活动，传播正能量，促进社会和谐。
第十三条团员有义务学习先进知识，提高自身素质，为实现团组织的宗旨和目标而努力奋斗。
第十四条团员有义务爱护环境，积极参与环保活动，倡导绿色生活，提倡节约资源，促进可持续发展。
第十五条团员有义务爱国爱党，热爱祖国、尊崇国旗国徽、学习国歌、争做时代新人。
第三章团员管理第十六条团员管理应当严格按照团章和团规进行，充分发挥团组织的作用，做到科学、民主、规范、亲和。
第十七条团员管理应当积极开展团员教育工作，加强对团员的思想政治教育，引导团员正确树立世界观、人生观和价值观。
第十八条团员管理应当注重个性特点，尊重团员的主体地位，为团员提供自主发展的空间，激发团员的创造力和活力。
共青团工作管理制度(3篇)
共青团工作管理制度第一章团员管理工作制度1.1吸纳新团员工作制度1、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个____并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国____青年团。
2、团支部接到申请人的入团申请书后，明确指定两名团员进行培养教育，做好培养考察工作，并将考察的情况及时记载在积极分子考察表内，对于入团积极分子的考察时间自申请之日起一般不少于六个月。
3、对入团积极分子的培养既要有点，也要有面，积极慎重。
成熟一个发展一个。
4、对申请入团的积极分子，公司团委要配合团支部做好长期细致的整治工作，支部委员要经常了解和掌握他们的思想动态及工作中的优缺点和努力的方向，使他们经得起团____的长期考验。
5、团支部在研究纳新对象后，应及时同发展对象进行谈话，帮助和指导他们正确对待，在填写入团志愿书是要实施求实，自己工整、清楚。
经团小组充分酝酿，再次认为具备了团员条件，方可提交支部大会讨论。
纳新对象必须有两名团员做介绍人。
-111、如团委会没有批准申请人加入团____，需要继续考察时，团委应配合申请人所在团支部做好申请人的思想政治工作，指出它的优缺点，鼓励他继续努力，早日具备团员条件。
12、发展新团员注意事项：l必须坚持积极、慎重、成熟一个发展一个的原则，决不允许成批突击发展团员，要有计划的做好发展新团员工作。
l发展新团员必须经过团支部的培养和考察，团支部是团的最基层____，同青年有着直接的、密切的联系，能够清楚掌握入团申请人的情况，经过团支部的认真培养和细心考察和吸收的新团员是真正在青年中起模范带头作用的先进分子。
l必须坚持团员标准，保证团员质量。
l团支部接收新团员和团委审批时，必须召开会议，____讨论决定，决不允许有个人或少数人擅自决定。
l必须杜绝发展新团员中的不正之风。
凡发展新团员要坚持原则，____从派性出发，纳新纳派，以我划线、拉关系，“走后门”入团，坚决抵制用团员称号作交易的不正之风。
全国团员管理制度规范
全国团员管理制度规范第一章总则第一条为了加强和规范全国团员的管理工作，充分发挥团员在社会发展中的积极作用，根据《共青团章程》，制定本规范。
第二条团员是中国共产主义青年团的基本成员，应当积极参与团组织建设、社会实践和青年活动。
第三条团员管理应当遵循团章、法律法规和本规范的规定，有关部门和团组织应当加强对团员的管理监督，并及时对不符合要求的团员进行处理。
第四条团员管理应当坚持党的领导、团的建设、青年的自我管理原则，促进团员的全面发展。
第二章团员入团管理第五条入团申请条件：团员候选人应当符合以下条件方可申请入团：（一）年满十四周岁；（二）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；（三）遵纪守法，积极参加团组织的活动；（四）有一定的学习和社会实践经验。
第六条团员入团流程：（一）团员候选人向所在团支部提交入团申请书，说明入团动机和条件；（二）团支部对团员候选人进行考察，组织开展评议，征求同级团组织的意见；（三）团支部根据评议结果和意见，决定是否接收团员候选人为正式团员；（四）正式团员参加入团宣誓仪式，接受团章的教育，领取团员证书。
第七条团员退出管理：（一）团员有下列情形之一的，可申请退出团员：1. 违反团章规定的行为，严重损害团组织形象；2. 公开发表违反团章、损害团结的言论；3. 不满足团员的基本条件，无法继续履行团员职责；4. 个人意愿退出团员；（二）团员申请退出团员，应当按照团章规定的程序提交申请，经所在团支部审批后，办理退出手续。
第八条团员权利和义务：（一）团员有权参加团组织组织的各项活动，行使团章赋予的权利；（二）团员有义务遵守团组织的决议和规定，维护团组织的团结和稳定；（三）团员应当树立正确的世界观、人生观和价值观，积极参与学习和实践，为社会发展做出贡献。
第三章团员管理机制第九条团员管理机构：（一）全国团员管理委员会：负责制定和修订团员管理规范，统一管理全国团员的相关事务；（二）各级团委：依据全国团员管理委员会的规范，负责本级团员入团和退出的管理和审批工作；（三）团支部：负责对所在团员的管理，组织开展团员活动，关心团员的成长和发展。
团员班级管理制度
团员班级管理制度第一章总则第一条为了规范团员班级管理，促进学风建设，营造和谐的学习氛围，加强团员班级管理工作，特制定本制度。
第二条本制度适用于全校所有班级的团员班级管理工作。
第三条团员班级管理工作要坚持以学校教育教学质量和学生身心健康为中心，紧密联系学校教育教学基本任务，由学校团委具体负责组织实施。
第四条团员班级管理工作的任务是：1.开展班级党团活动，丰富学生课余文体活动，增强班级团结协作能力。
2.组织班级团员调查、心理辅导工作，关心团员身心健康和学业发展。
3.组织开展班级党团活动，营造和谐、温馨、团结的班级氛围。
4.加强班级青年思想政治教育工作，激发团员爱国爱校爱队的情感，使团员关心祖国、关心社会。
5.做好入团团员的关心和指导工作，增强团员的荣誉感、责任感。
第二章班级团委第五条每个班级设立班级团委，班团委成员由班级全体团员组成，班级团委成员的人数应符合班级团员总数10%的比例。
第六条班级团委成员由班主任教师和学生自我推荐候选人，班级全体团员投票选举产生，团委成员任期1个学年。
第七条班级团委委员必须具备如下条件：1.政治素质过硬，热爱祖国，热爱集体，品行端正。
2.自觉遵守班级规章制度，服从组织、关心同学，热心集体，能起到模范带头作用。
3.自觉学习相关党团章程和法律法规，能正确处理班级同学之间的关系，不搞个人英雄主义，做到公正为人。
第八条班级团委委员任期内，若违反党团章程和学校纪律规定，对班级和团员造成不良影响，将被撤销班级团委委员资格并作出相应处罚。
第九条班级团委成员分工明确，具体包括团委书记、组织书记、宣传委员、活动委员等。
第十条班级团委每学期至少召开一次班级团会，每月至少召开一次班级团委会议，研究解决班级团员工作中的重点难点问题。
第十一条班级团委负责组织班级各项团日活动，积极协助班级班主任做好班级团员管理工作，组织、引导和监督全体团员学习党团章程和团规。
第十二条班级团委负责班级团员组织管理、开展心理辅导工作、组织开展青年志愿者服务活动等。
日常团员管理制度
日常团员管理制度第一章总则第一条为了规范团员管理工作，促进团员良好发展，树立文明、和谐、团结的团队氛围，制定本制度。
第二条所有团员必须严格遵守本制度，不得有违反规定的行为。
第三条团员管理制度是团委的基本管理制度，适用于全体团委成员，严格执行。
第二章团员入团管理第四条确保团员有良好的思想品德，依照“志愿入团、属实为主”的原则，招收优秀的团员，为团队发展增充新的活力。
第五条团委将每年开展一次团员招募工作，通过面试、考察等方式选拔出优秀的团员候选人。
第六条招收的团员候选人需进行一个月的见习期，根据见习期表现评定是否入团。
第七条入团的团员候选人需向团委提交入团申请，经团委审查合格后，正式成为团员。
第三章团员行为规范第八条团员应积极参与团队活动，不得擅自缺席。
第九条团员应严格遵守团队规章制度，服从团委的管理和指挥。
第十条团员在外代表团队时，应当严格遵守组织纪律和行为规范，维护团队形象。
第十一条团员应注意言行举止，不得有违背公序良俗的言行。
第十二条团员应互相尊重，相互帮助，团结合作，共同促进团队的发展。
第四章团员奖惩制度第十三条团委将定期评选团队优秀团员，给予奖励和表彰，并在团队内部进行宣传。
第十四条团员在团队活动中出现严重违规行为，将受到相应的处罚，情节严重者将取消团员资格。
第十五条团员在团队内发挥出色，对团队贡献显著，将给予特别的奖励和表彰。
第十六条团员需遵守团队的各项规定，有违规行为者，团委将视情况给与相应的警告、请假、处罚等处理。
第五章团员退团管理第十七条团员如有下列情形之一，可自行申请退团：（一）因特殊原因不能继续从事团队活动；（二）不愿再从事团队工作并书面提出退团申请。
第十八条团员如有下列情形之一，应被团委处理退团：（一）长期不参加团队活动；（二）不履行团员义务，严重违反团队纪律。
第十九条团员申请退团，需提前向团委递交书面申请，团委审核合格后，可以退团。
第六章团员组织生活第二十条团委将定期组织团员活动，丰富团队团员的业余生活，促进团队成员之间的交流与合作。
共青团工作管理制度(三篇)
共青团工作管理制度以下是一个共青团工作管理制度范本，供参考：第一章总则第一条为了规范共青团工作的组织管理，加强团干部队伍建设，提高共青团工作的质量和效益，制定本管理制度。
第二条本制度适用于共青团工作的组织管理，包括团员发展、组织会议、活动策划、宣传工作等方面。
第三条共青团工作的组织管理应坚持党的领导，紧密联系青年群体，注重发挥团员的积极性和主动性，促进青年健康成长。
第二章团员发展第四条团员发展是共青团工作的重要内容，应按照党委的部署和要求开展。
第五条团员发展工作由共青团组织负责，必须具备以下条件：1. 具备相关理论知识和操作技能；2. 具备一定的组织协调能力；3. 具备团员发展工作的责任心和使命感。
第六条团员发展工作应遵循以下原则：1. 以团章为基本准则，坚持团员发展的政治性、思想性和先进性；2. 充分尊重团员的主体意识和自主选择权；3. 注重团员发展与培养工作的全程跟踪和服务保障；4. 坚持激励机制和奖励制度，激发团员发展的积极性和创造性。
第三章组织会议第七条组织会议是共青团工作的重要形式之一，必须按照程序和要求严格组织和管理。
第八条组织会议必须有明确的目的、议程和参会人员，会议组织者应提前做好会议准备工作。
第九条组织会议的内容应围绕团的中心工作，重点讲述重要议题，鼓励参会人员积极发言和交流。
第十条组织会议的决策和文件要及时传达，并落实到实际工作中。
第四章活动策划第十一条活动策划是共青团工作的重要组成部分，必须按照活动的目标和任务进行。
第十二条活动策划要充分调查研究，了解参与者的需求和利益，确保活动的针对性和实效性。
第十三条活动策划应注意组织形式和节约成本，提高活动的吸引力和影响力。
第五章宣传工作第十四条宣传工作是共青团工作的重要内容，必须抓住关键点，深入找准青年关注的焦点。
第十五条宣传工作要发挥媒体的作用，提高信息传递的速度和接受度。
第十六条宣传工作要注意创新形式和方式，注重结合互联网和新媒体平台，提高宣传效果。
日常团务管理制度
第一章总则第一条为加强团组织建设，规范团务管理工作，提高团组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织工作条例》，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的团组织及团员，是团组织日常工作的基本准则。
第三条日常团务管理工作应遵循以下原则：1. 坚持党的领导，维护团组织的团结和统一；2. 坚持服务团员，促进团员成长；3. 坚持民主集中制，发扬民主，严格管理；4. 坚持与时俱进，不断创新工作方法。
第二章组织建设第四条团组织应按照《中国共产主义青年团基层组织工作条例》的要求，建立健全团组织机构，明确各级团组织的职责。
第五条团组织应定期召开团员大会，听取和审议工作报告，讨论和决定团组织的重大问题。
第六条团员发展工作应坚持标准，严格程序，确保团员质量。
第七条团员队伍建设应注重团员的政治素质、思想素质、业务素质和道德素质的培养。
第三章工作制度第八条团组织应定期召开团委会，研究、部署和落实团的工作。
第九条团员应按时参加团组织的各项活动，积极参加社会实践活动。
第十条团组织应定期开展团员教育，提高团员的思想政治觉悟。
第十一条团组织应加强对团员的考核，对团员的表现进行定期评价。
第十二条团组织应关心团员的生活，帮助团员解决实际困难。
第四章活动管理第十三条团组织应制定年度工作计划，明确活动主题、内容、形式和目标。
第十四条团组织应积极开展主题团日活动，增强团员的集体荣誉感和凝聚力。
第十五条团组织应组织团员参加志愿服务、社会实践等活动，提高团员的综合素质。
第十六条团组织应加强与其他团组织的交流与合作，扩大团组织的影响力。
第五章考核与奖惩第十七条团组织应建立健全团员考核制度，对团员的思想政治表现、工作表现、学习表现等方面进行全面考核。
第十八条对表现优秀的团员，给予表彰和奖励；对表现较差的团员，给予批评教育或纪律处分。
第十九条团组织应定期开展团员评优评先活动，激发团员的积极性和创造性。
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1.0目的
为新疆航空公司团员队伍的管理工作提供规范准则，确保共青团工作正常运行需要。
2.0适用范围
适用于新疆航空公司团员的管理。
3.0职责
新疆航空公司各级团组织负责对团员的日常管理，包括团员的发展、团籍管理、奖惩、民主评议、团费的各项管理工作，定期开展各项共青团基础管理工作。
4.0工作规范
4.1新团员发展制度
4.1.1申请人向团支部提出书面申请
4.1.1.1凡年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团
的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可提出
申请。
4.1.1.2申请内容包括：本人简历，本人对团组织的认识，入团动机和努力方向等。
4.1.2团支部确定入团积极分子
4.1.2.1 找提出入团申请书的青年谈话，提出希望与要求。
4.1.2.2确定为入团积极分子。
4.1.3团支部加强培养考察
4.1.3.1建立联系人制度。
每个申请入团的青年应有专人负责，有针对性地做好思想教
育工作。
4.1.3.2通过业余团校、团课、学习小组等多种形式，组织他们学习团章，了解历史，
不断端正入团动机。
4.1.3.3组织申请人参加一些团的会议和活动，以便在实际中考察。
4.1.3.4培养考察期为三到六个月。
4.1.4团支部广泛征求意见
广泛征求团员及党支部对发展工作的意见。
4.1.5团支部确定发展对象
4.1.
5.1申请人培养成熟，具备入团条件，达到入团标准，联系人应主动向团支部介绍
情况。
4.1.
5.2根据发展计划和培养考察情况，召开支委会确定发展对象。
4.1.6团支部下发《入团志愿书》
团支部书记（委员）负责下发《入团志愿书》，当面了解发展对象的思想动态
并向其提出团组织的要求。
4.1.7申请人、介绍人填写《入团志愿书》
4.1.7.1申请人要认真、实事求是的填写。
4.1.7.2必须由所在单位团支部二名团员做介绍。
介绍人可由申请人自己选择，也可由
团支部指定。
介绍人应在《入团志愿书》上填写自己的意见。
4.1.8团支部召开接收新团员的支部大会
4.1.9团支部填写支部大会决议
填写时应注明应到和实到的团员数，表决情况及通过日期，并签上团支部负责人姓名（盖章）。
4.1.10上级团委审议
团委会进行讨论审查支部决议，并在志愿书上予以批复。
独立团总支经上级团委授权后，可以审批接收新团员。
4.1.11择机举行入团宣誓仪式，《入团志愿书》存档。
4.2团籍管理制度
4.1.1团员证制度
4.1.1.1团员证颁发。
团员证经公司团委统一编号，贴有本人照片并由公司团委加盖骑缝钢印方为有效。
4.1.1.2建立《团员花名册》团的支部须建立与本支部团员证相对应的《团员花名册》
并根据团员
组织关系变更、团籍注销等情况及时修订，以掌握团员的基本情况。
4.1.1.3团员持证参加活动。
团员证是团员政治身份的证明，团员在组织规定的范围内
持团员证可
优先参加团内的活动。
4.1.1.4 团员奖励记载。
团员证记载的团内奖励为“优秀共青团员”荣誉称号。
4.1.1.5 团籍注册及组织处理阶段。
在民主评议工作完成并经公司团委审定批准后，开
始进入团籍注册及组织处理阶段。
团籍注册是对团员团籍的连续认定，此项
工作以团支部或团总支为单位进行。
4.3团籍管理
团籍管理是一项政策性比较强的工作，认真、严肃、慎重地做好团籍管理工作，是团支部日常工作的重要内容。
团籍管理主要有以下几种情况：
4.3.1超龄离团团员的团籍管理（流程图）
N
Y
4.3.2团员入党后的团籍管理。
团员入党后，在预备期间仍然保留团籍，在转为正式党
员后，如果没有担任团内职务，团籍自然取消，此时本人应向所在团委交回团 员证，团委在“备注”栏内注明“╳年╳月╳日转为中共正式党员”并盖章， 发还本人，作为永久纪念。
28岁以下团员入党后，仍保留团籍，参加团内各项 活动，但不缴纳团费。
上级团委审核 填写离团登记表 支委会讨论
本人申请 注销备案 结 束 开 始
是否
4.3.3自行脱团的团籍管理。
团章规定“团员没有正当理由，连续六个月不缴纳团费、
不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被视为是自行脱
团。
4.4 团费的收缴与管理。
团费收缴工作是团支部工作的一项重要内容，它不仅是团组
织管理教育团员的一项制度，也是团员和团组织保持经常联系，履行团的义务，不断增强组织观念的一种必要形式。
4.4.1交纳团费的具体规定：公司在职的团员交纳团费的基数包括基础工资、岗位工资
和年功工资。
团费收缴比例是基数总和的0.5%。
定于每月十日前，由各团支部收齐送交各基层团委。
4.4.2团费的管理
团费管理是各级团组织一项重要的基础工作，做好团费管理工作，必须坚持“专人管理、建立专帐、帐目清楚、专款专用、定期检查报告”的原则。
4.4.2.1基层团委、直属团总支、直属团支部按半年（6月10日、12月10日前）
向公司团委办公室交纳一次团费,上缴数额为所收团费总数的50%，留用50%，其他团支部按期向所在单位团委、团总支定期全额上缴所收团费。
4.4.2.2各基层团委、直属团总支、直属团支部每年要向公司团委书面报告一次团费收
缴、使用和管理情况。
报告内容：一是年度团费收缴、使用和结余的数额；
二是团费使用情况，包括开支的主要项目及数，有无违反团费管理和使用规
定的问题及处理情况；三是团费收缴使用和管理工作中的典型经验、存在的
问题及改进的意见和建议。
4.4.2.3公司团委每年对团费的收缴使用和管理情况进行检查。
4.5团员教育评议制度
4.5.1思想教育阶段。
组织团员学习文件和开展社会实践活动，使团员加深对党的方针
政策的理解，增强共青团员的光荣感和责任感，明确做一名合格共青团员的基本要求。
4.5.2总结评议阶段。
每个团员要根据自己平时的表现和思想状况，对照团章年终写出
个人书面总结，在此基础上，以团支部或团小组为单位，召开民主评议会，开展批评和自我批评。
通过民主评议，把团员分为四个层次：
各方面表现突出，模范作用显著的为优秀团员；
4.5.2.1基本达到团组织要求的，为合格团员；
4.5.2.2与团组织要求有较大差距，经过民主评议，有决心克服缺点迎头赶上的，为经
过帮助合格的团员；
4.5.2.3放弃共产主义信仰，严重违法乱纪，丧失团员条件的为不合格团员。
4.6团员奖惩管理
4.6.1团员奖励。
开始
支部委员提名
团支部讨论通过
团组织审查批准
是否
授奖
登记归档
结束
4.6.2 团员处分
4.6.2.1团员处分的形式：警告、严重警告、撤销团内职务、留团查看（时间为6个月
或1年），开除团籍。
4.6.2.2处分程序
给团员以警告、严重警告、撤销团内职务、留团查看处分，必须经过团支部大会讨论通过决定，报团的基层委员会批准。
给予团员开除团籍处分，由团支部大会讨论决定，报公司团委批准，如果受到处分的团员是上一级党委管理的干部，应将处分决定报主管党委组织部门备案。
如果本人在决定后不服，可以提出申诉，有关团组织必须负责处理或者迅速传递，不得扣压。
4.7团员推优工作制度
贯彻“积极慎重”的原则。
推荐对象主要是优秀团员、团干部、先进青年模范、青年技术业务骨干、优秀青年班组长。
“推优”工作一般以团支部为单位，程序为团支部在征求党支部意见基础上评议提名——基层团委考察审核、签署意见——由基层团委向同级党组织推荐——公司团委备案。
5.0相关文件/记录
5.1《中国共产主义青年团章程》。