护士工作手册.doc
护士分层级岗位培训工作手册
4、巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”，无意外发生。 5、护理文书书写符合要求。
6、各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练。
7、健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达 100%。
8、按要求完成岗位培训、护理教学及护理科研。
N3 级护理岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：N3 级护士
（二）工作职责
1、运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务。
2、严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标。
3、完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作。
4、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
5、完成各项护理文书书写。 6、指导下级护士进行临床护理实践，并参与实习护生的临床带教工作。
护理查房 4.有效运用人文课知识解决问题的能力 5.较强的科研能力及成果应用能力 6.较强的组织管理及病房管理能力
临床护理人员晋级与标准
N3 级晋级 N4 级
N2 级晋级 N3 级
1.承担并指导疑难及 特殊病例、大手术、
新开展手术的护理
N1 级晋级 N2 级
1.每年至少负责 30 例病危、病重及大
工作 1~3 年护师
工作 5 年以上护士
N2 工作 3 年以上护师
聘任主管护师 N3
聘任专科护士岗位
N4
聘任副主任护师以上
分级标准 能力要求
1.在上级护士的指导下完成护理工作 2.一定的文字表达和沟通、协调能力 1.正确的治疗处置能力 2.较好的基础护理与专科护理技术操作能力 3.发现问题的能力 4.在指导下完成重症患者护理工作的能力 5.较好的文字表达和沟通、协调能力 6.指导低层级护士及护生的能力 1.良好的基础护理与专科护理技术操作能力 2.发现问题、解决问题的能力 3.独立完成重症患者护理工作的能力 4.良好的文字表达和沟通、协调能力 5.良好的计算机软件及网络运用能力 6.有效参与护理科研及教学的能力 1.通过循证解决本专科疑难护理问题的能力 2.独立完成疑难病症患者护理工作的能力 3.指导有效开展专科护理的能力 4.良好的文字表达和沟通、协调能力 5.一定的科研能力及创新能力 6.一定的组织管理及病房管理能力 1.精通本专业业务，掌握本专业护理动态 2.独立完成高新专科护理工作的能力 3.较强的教学能力，能胜任本专科理论授课，组织
护士工作手册
护士工作手册
护士工作手册是一本指导护士在工作中如何提供高质量护理的指南。
以下是一份可能包含在护士工作手册中的常见内容：
1. 护士角色和职责：介绍护士的角色和职责，包括提供基本护理、监测患者状况、执行医嘱、协助医生和其他医疗专业人员等。
2. 患者安全和隐私：包括如何确保患者的安全和隐私权利，如遵守隐私法规、正确使用患者标识、遵守感染控制规范等。
3. 护理准则和流程：介绍护理的准则和流程，包括术语和缩写的解释、常见疾病的护理措施、跌倒风险评估等。
4. 输液和药物管理：包括正确接触和管理药物的方法、使用输液泵的指导、不同药物的剂量计算等。
5. 应急护理：介绍在急救情况下如何采取紧急措施，如心肺复苏、止血和处理烧伤等。
6. 卫生和感染控制：包括正确的手卫生程序、穿戴个人保护装备的方法、正确处理污染物的方法等。
7. 记录和文档：介绍正确的文档和记录程序，包括护理评估、护理计划和患者观察记录的填写方法。
8. 患者教育：提供如何与患者和家属进行有效沟通、提供教育
和支持的指导。
9. 转运和安全事项：介绍在患者转运和移动时的安全措施，如正确使用转运设备、病人的位置安全等。
10. 继续教育和职业发展：提供护士继续教育和职业发展的资
源和指导，如参加研讨会、培训计划等。
护士们可以在工作过程中参考手册，以确保他们在提供护理过程中遵守规定和最佳实践。
这些手册通常由医院、护理协会或护理委员会制定，并根据特定的临床实践指南和政策进行更新。
护理工作手册
第一篇护理理念医院护理宗旨：以病人为中心，以满足病人需要为目标，以护理程序为基础，为病人、家属及社会团体提供高质量、经济有效、系统的整体护理。
护理部理念：我们相信，病人是护理工作的中心，护理人员应尽一切努力维护病人利益，满足病人需要。
我们相信，护理程序是为病人解决健康问题的有效途径，管理者有责任督促护士运用护理程序为病人解决健康问题。
我们相信，按护理程序进行管理是提高护理质量的途径，管理者有义务掌握现代管理理论，提高科学管理水平。
我们相信，有高素质的护士才有高质量的护理，管理者应为护士的成长创造有利的条件。
管理的真谛在于教育，教育的核心是提高护士的综合素质，今天的教育是为护士适应未来的护理发展做好准备。
我们相信，护士是为病人服务的财富，保证护士职业安全，维护护士健康是管理者不可推卸的责任。
病房护理信念：我们相信，人是一个包括生理、心理、社会、文化各方面的综合体，护理工作应以整体护理为原则。
病人是护理的中心，护士有责任维护病人利益，满足病人需要。
我们相信，护理程序是为病人解决健康问题的基本方法。
护士有责任运用护理程序，创造性地为病人解决健康问题：护士有义务为病人提供健康教育服务；护士有责任帮助病人和家属建立良好的遵医行为。
我们相信，良好的职业道德、熟练的护理技能、全面的专业知识是护士为病人提供优质服务的必备条件。
第二篇护理规章制度第一章护理行政制度第一节护理会议制度【护士长例会】1、护理质量讲评会：由护理部每月组织1次，分析总结护理质量达标情况及存在的问题，进行讲评，提出改进措施，布置下月的工作任务。
2、护理质控小组会：由护理部组织，主要征询、研究全院护理质量、安全、管理等专项问题。
各指导小组组长或全体护士长参加。
每季度1次。
3、护理部业务会：护理部主任主持，每月1次，分析全院护理形势，学习有关文件或专业书刊，研究安排工作及有关行政事务。
护士长对医疗护理工作提出意见和建议。
4、全院大周会：医院组织，全体护士长参加。
护士员工手册
护士员工手册尊敬的护士事业的新成员：欢迎加入我们的团队！作为一名护士，你将承担起重要的责任，为患者提供高质量的医疗护理服务。
为了帮助你更好地适应和融入团队，我们为你准备了这本护士员工手册，其中包含了一些重要的政策、制度和行为准则，请你仔细阅读并遵守。
一、公司简介我们是一家致力于为患者提供安全、有效医疗护理的医疗机构。
我们的使命是通过团队合作、专业知识和关怀精神，帮助患者恢复健康。
二、招聘政策1. 护士资质要求：申请成为我们护士团队的人员必须具备相关的护士资格证书，并通过我们的面试和评估。
2. 培训计划：成功入职后，我们将为你提供相关的培训计划，帮助你熟悉我们的工作流程和标准护理操作。
3. 职业发展机会：我们重视员工的职业发展，为员工提供进修学习和晋升的机会，包括参加相关培训、学术研讨会等。
三、工作制度1. 出勤和排班：根据工作需要，我们将安排你的工作时间和轮班排班。
请在规定的时间内按时上班，并与领导或同事协调好任何假期或调班事宜。
2. 工作规范：作为一名护士，你应该确保自己的工作符合相关的法律法规和专业准则。
在工作中要维护职业操守，尊重患者的隐私和权益。
3. 通讯和沟通：有效的沟通是工作中不可或缺的一部分。
请与你的同事和患者保持良好的沟通，并定期参加工作会议和培训。
四、工作技能要求1. 技术要求：我们期望你具备扎实的护理技术和丰富的实践经验。
注意个人卫生，掌握无菌操作和安全用药知识。
2. 危急情况处理：在突发危急情况下，你应该能够迅速、正确地应对。
在工作中应当保持冷静，及时寻求医生的支持和指导。
3. 团队合作：护理工作需要与团队密切合作，我们希望你具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队活动和相互协助。
五、职业道德和行为准则1. 尊重：作为一名护士，对待患者、同事和他人应保持尊重，不歧视任何人，不侵犯他人的权益。
2. 保密：我们将处理患者的个人信息，你应严守相关保密制度，不得泄露患者的隐私。
3. 职业形象：作为医疗团队的一员，你应穿戴整洁、得体的制服，保持良好的个人形象，对待患者和同事要保持友好和谦逊的态度。
icu护士工作手册
icu护士工作手册
ICU护士工作手册的要求包括以下几个方面：
1.具备专业知识和技能：ICU护士需要具备扎实的医学知识和专业技能，包括但不
限于心血管、呼吸、消化、神经等系统的疾病知识和急救技能。
此外，ICU护士还需要掌握相关仪器设备的使用和护理技术，如心电监护仪、呼吸机、输液泵等。
2.具备临床经验：ICU护士需要具备丰富的临床经验，能够应对各种紧急情况，如
心肺复苏、急救措施等。
同时，ICU护士还需要熟悉患者的病情和护理要求，能够制定科学合理的护理计划，并实施有效的护理措施。
3.具备团队协作能力：ICU护士需要与医生、其他医护人员、患者及家属密切合作，
协同完成患者的治疗和护理工作。
因此，ICU护士需要具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与团队成员进行信息交流和协作。
4.具备责任心和耐心：ICU护士需要具备强烈的责任心和耐心，能够对患者进行细
致入微的观察和护理，及时发现和处理病情变化，确保患者的安全和舒适。
5.遵守规章制度：ICU护士需要遵守各种规章制度和操作规程，如交接班制度、消
毒隔离制度、药品管理制度等。
同时，ICU护士还需要遵守相关法律法规和伦理规范，保护患者的合法权益。
以上是ICU护士工作手册的基本要求，同时也是ICU护士职业素养的重要体现。
只有具备这些素质和能力，ICU护士才能更好地承担起患者的治疗和护理工作，提高患者的生命质量和治愈率。
护士工作手册消化系统疾病护理
护士工作手册消化系统疾病护理护士工作手册：消化系统疾病护理第一章：引言随着现代生活方式和饮食结构的改变，消化系统疾病的发病率越来越高。
作为护士，我们在护理消化系统疾病的患者时，需要具备全面的知识和技能，以提供最佳的护理。
本工作手册将介绍关于消化系统疾病的常见问题、护理计划、药物管理以及并发症的预防与处理等内容，旨在帮助护士更好地应对这一领域的挑战。
第二章：常见消化系统疾病2.1 胃溃疡2.1.1 病因与发病机制胃溃疡是一种消化系统常见的疾病，常常由幽门螺杆菌感染、非甾体抗炎药物使用、吸烟、应激等因素引起。
护士需要了解这些病因并提供相关的护理措施。
2.1.2 护理计划2.1.2.1 饮食管理患者应遵循医生指导的饮食方案，限制刺激性食物的摄入，如咖啡、辛辣食品和酒精。
护士需要与患者进行有效的沟通，帮助他们遵守饮食要求。
2.1.2.2 药物管理护士需要确保患者按时服用抗酸药物、抗生素和质子泵抑制剂等药物，并监测患者的用药情况及不良反应。
2.1.3 并发症的预防与处理2.1.3.1 内出血护士需要密切监测患者的呕血、黑便等症状，及时采取止血措施，并及时与医生沟通。
2.1.3.2 出现并发胃癌护士需要教育患者进行常规胃镜检查，及早发现和治疗恶变的风险。
2.2 肝硬化2.2.1 病因与发病机制肝硬化是由于长期酒精滥用、乙型病毒感染、脂肪肝等原因引起的肝功能慢性损害所导致的疾病。
护士需要了解肝硬化的病因和发病机制，以便为患者提供恰当的护理。
2.2.2 护理计划2.2.2.1 营养支持护士需要与营养师合作，制定适合患者的膳食计划，包括高蛋白、低脂肪、低钠和碱性的饮食。
2.2.2.2 药物管理护士需要监测患者的药物治疗情况，如利尿剂的使用和抗病毒药物的管理。
2.2.3 并发症的预防与处理2.2.3.1 食管静脉曲张出血护士需要密切监测患者的呕血、便血等症状，及时采取止血措施，并与医生紧密合作。
2.2.3.2 肝性脑病护士需要监测患者的精神状态和认知功能，并关注肾功能，及时处理并发症。
ICU护士工作手册.doc
ICU护士工作手册ICU护士工作手册护士工作手册科室简介： ***医院ICU 现有病床12 张，病房内为10 万级层流净化，目前固定资产600 余万元，其中监护仪15 各种呼吸机14台，有菲利浦无创伤血液动力学监测仪1 台，主动脉内球囊反搏仪（IABP）1 台，护士24 名，80%护理人员为大专及以上学历，护理研究生在读1 名，年接收来自全院近30 个科室的危重病人16 00 例，床位使用率以每年十几个百分点的速度上涨，现年收治重型颅脑外伤病人近300 例，心脏手术病人 200 余例，肾移植手术150 余例，先后监护过2 例心脏移植、10 例肝脏移植、2 例胰肾移植病人，机械通气所占比例为40%-50%，各种先进的医疗设备的使用，来自多个专业的危重病人，随时都可能出现的抢救，高比率的呼吸机使用，多个专业的新业务技术的开展配合工作，体现了我院ICU 良好的管理及综合监护水第一章ICU 护理工作制度第一节、ICU 护士准入制度第二节、新入科护士培训制度第三节、进修护士管理制度第四节、实习护生管理制度第五节、抢救制度第六节、仪器管理制度第七节、消毒隔离制度第八节、病人管理制度第九节、陪人管理制度第十节、压疮评估报告制度第十一节、各种意外事件上报制度第十二节、交接班制度第十三节、医嘱查对制度第二章 ICU 护理人力资源管理第一节、ICU 护士长职责第二节、ICU 护士小组长职责第三节、ICU 护士职责第四节、ICU 带教老师职责第五节、ICU 院内感染监控护士职责第三章ICU 常用应急预案、操作规程、流程第一节、突然停电应急预案及程序第二节、突然停氧应急预案及程序第三节、火灾应急预案及程序第四节、药物引起过敏性休克应急预案及程序第五节、医务人员发生针刺伤时应急预案及程序第六节、气管切开使用呼吸机患者意外脱管应急预案及程序第七节、呼吸机操作规程（鸟牌）第八节、心电监护仪操作规程、流程第九节、除颤仪操作规程、流程第十节、心肺复苏流程第十一节、ICU 接病人流程第十二节、ICU 更换液体流程第四章 ICU 监护监测技术及评分系统第一节、胸部物理治疗第二节、主动脉球囊反搏仪（IABP）临床应用第三节、无创胸电生物阻抗法连续血液动力学监护第四节、颅脑降温仪使用第五节、机械通气第六节、人工气道管理第七节、血气分析第八节、经外周植入中心静脉导管（PICC）护理第九节、中心静脉压监测第十节、脉搏轮廓连续心排血量测定（Picco）第十一节、DIC 诊断标准第十二节、深静脉血栓第十三节、肺栓塞第十四节、持续静-静脉血液滤过护理（CVVH）第十五节、腹内压测定第十六节、呼气末CO2 监测第十七节、静脉营养液配置第十八节、Braden 评分第十九节、GCS 评分第二十节、Apache评分第二十一节、镇静评分第五章 ICU 护理常规第一节、ICU 护理常规第二节、胸部手术后监护常规第三节、腹部手术后监护常规第四节、重型颅脑外伤病人ICU 监护第五节、多脏器功能衰竭病人监护第六节、压疮病人护理第七节、先天性心脏病术后监护第八节、风湿性心瓣膜病术后监护第九节、冠状动脉搭桥病人术后监护第十节、胸（腹）主动脉瘤病人术后监护第十一节、心脏移植病人术后护理第十二节、肝脏移植病人术后护理第十三节、肾脏移植病人术后护理第十四节、胰肾联合移植病人术后护理第十五节、肺移植病人术后护理第一章ICU 护理工作制度第一节、ICU 护士准入制度 1、必须取得护士职业证书的护士才能进入ICU 从事护理工作。
护士长月工作手册全册完整版
目录1、月护理工作量统计表 (1)2、护士长月工作手册评价 (1)3、科室年、季度度护理工作计划 (2)4、月工作计划................................................、35、月护理工作量统计表 (4)3、护士素质及服务质量评价标准 (5)4、护士素质及服务质量评价记录 (6)5、护理安全质量评价标准 (7)6、护理安全质量评价记录 (8)7、病区管理质量评价标准 (9)8、病区管理质量评价记录 (10)9、急救药品管理质量标准评价 (11)10、急救药品管理质量标准记录 (12)11、特级、一级护理、基础护理质量评价标准 (13)12、特级、一级护理、基础护理质量评价记录 (14)13、消毒隔离质量评价标准 (15)14、消毒隔离质量评价记录 (16)15、护理文书质量评价标准 (17)16、护理文书质量评价记录 (18)17、护理临床带教质量评价标准 (16)18、护理临床带教质量评价记录 (17)19、护士月综合考评登记表 (18)20、月护理质量评价汇总 (19)21、护理工作满意度调查汇总 (22)22、抢救病人登记 (22)23、工休会记录 (23)24、病人皮肤破损登记 (23)27、输血、输液反应及药物严重不良反应记录 (25)28、护理不良事件记录 (25)29、护理业务学习记录 (26)30、护理业务查房记录 (27)31、科室护理人员理论考试登记 (28)32、科室护理人员操作考核登记 (29)手册填写要求1、护士长手册是病房护理工作动态变化的真实记录，也是考核护士长管理水平的依据之一，护士长一定认真填写。
2、根据医院、护理部及本科护理工作情况，制定科内护理工作年计划、月重点，周安排。
3、本月工作重点是年计划的分解，应该具体可行，有完成时间。
本月工作小结应注意总结经验，反映出存在的问题，提出改进措施，计划未完成应写明原因。
4、“受奖惩情况”包括科内、院内外，护理部等各种奖惩情况，护理质量考评活动分析会议每月1-2次。
医院护理工作手册
医院护理工作手册第一章医院护理工作概述 (3)1.1 护理工作的定义与任务 (3)1.1.1 护理工作的定义 (3)1.1.2 护理工作的任务 (3)1.1.3 尊重患者 (3)1.1.4 全面照顾 (3)1.1.5 科学护理 (4)1.1.6 团队合作 (4)1.1.7 持续改进 (4)第二章护士职责与素质要求 (4)1.1.8 基本职责 (4)1.1.9 具体职责 (4)1.1.10 基本素质 (5)1.1.11 专业素质 (5)1.1.12 综合能力 (5)第三章护理文件书写与管理 (5)1.1.13 护理记录的基本要求 (6)1.1.14 护理记录的书写内容 (6)1.1.15 护理记录的书写格式 (6)1.1.16 护理文件的归档与保存 (6)1.1.17 护理文件的查阅与使用 (6)1.1.18 护理文件的修改与更正 (7)1.1.19 护理文件的销毁与处理 (7)第四章病人护理流程 (7)1.1.20 病人接诊 (7)1.1.21 病区环境准备 (7)1.1.22 病情观察 (7)1.1.23 治疗护理 (7)1.1.24 生活护理 (7)1.1.25 家属沟通 (8)1.1.26 出院评估 (8)1.1.27 出院指导 (8)1.1.28 办理出院手续 (8)1.1.29 病情跟踪 (8)1.1.30 家属沟通 (8)第五章护理技术操作规范 (8)1.1.31 手卫生 (8)1.1.32 口腔护理 (8)1.1.33 皮肤护理 (9)1.1.34 静脉输液 (9)1.1.35 生命体征监测 (9)1.1.36 心电监护 (9)1.1.37 吸氧治疗 (9)1.1.38 胸腔闭式引流 (9)1.1.39 伤口护理 (9)1.1.40 新生儿护理 (10)第六章护理安全管理 (10)1.1.41 护理风险管理的概念与重要性 (10)1.1.42 护理风险管理的内容 (10)1.1.43 护理风险管理的方法与措施 (10)1.1.44 护理的概念与分类 (11)1.1.45 护理预防措施 (11)1.1.46 护理处理程序 (11)第七章护理质量管理 (11)第八章护患沟通与护理伦理 (13)1.1.47 引言 (13)1.1.48 护患沟通的基本原则 (13)1.1.49 护患沟通技巧 (13)1.1.50 引言 (13)1.1.51 护理伦理原则 (14)1.1.52 护理伦理原则在实践中的应用 (14)第九章护理团队建设与管理 (14)1.1.53 护理团队概述 (14)1.1.54 护理团队组织结构类型 (14)1.1.55 护理团队组织结构设置原则 (15)1.1.56 护理团队管理目标 (15)1.1.57 护理团队管理内容 (15)1.1.58 护理团队管理方法 (15)第十章护理教育与培训 (16)1.1.59 培训目的 (16)1.1.60 培训对象 (16)1.1.61 培训内容 (16)1.1.62 培训方式 (16)1.1.63 培训时间 (16)1.1.64 培训效果评估 (17)1.1.65 继续教育目的 (17)1.1.66 继续教育对象 (17)1.1.67 继续教育内容 (17)1.1.68 继续教育方式 (17)1.1.69 继续教育时间 (17)1.1.70 继续教育效果评估 (18)医院护理工作手册第一章医院护理工作概述1.1 护理工作的定义与任务护理工作是医疗体系中的重要组成部分，旨在为患者提供全面、连续、专业的照顾与支持。
(新)护士手册
目录第一部分：护理核心制度一、护理质量管理制度二、病房管理制度三、抢救工作制度四、分级护理制度五、护理交接班制度六、查对制度七、给药制度八、护理查房制度九、患者健康教育制度十、护理会诊制度十一、病房一般消毒隔离管理制度十二、护理安全管理制度十三、护理不良事件报告制度十四、患者身份识别制度第二部分：应急预案及处理程序一、患者发生猝死的应急预案及处理程序二、患者发生窒息时的应急预案及处理程序三、患者发生休克的应急预案及处理程序四、患者发生误吸的应急预案及处理程序五、患者发生自杀的应急预案及处理程序六、发生输液反应时的应急预案及处理程序七、发生输血反应时的应急预案及处理程序八、发生空气栓塞的应急抢救预案及处理程序九、化疗药物外渗的应急预案及处理程序十、患者发生坠床的应急预案及处理程序十一、患者出现跌倒或摔伤的应急预案及处理程序十二、患者躁动的应急预案及处理程序十三、患者外出不归（走失）的应急预案及处理程序十四、停水或突然停水的应急预案及处理程序十五、泛水的应急预案及处理程序十六、停电的应急预案及处理程序十七、有毒气体泄漏的应急预案及处理程序十八、失窃的应急预案及处理程序十九、遭遇暴徒的应急预案及处理程序二十、火灾的应急预案及处理程序二十一、地震的应急预案及处理程序二十二、小儿惊厥的应急预案及处理程序二十三、子痫的应急预案及处理程序二十四、羊水栓塞的应急预案及处理程序二十五、急腹症患者的应急预案和处理程序二十六、脂肪栓塞应的急预案及处理程序二十七、急性心包填塞的应急预案及处理程序二十八、消化道大出血的应急预案及处理程序二十九、脑疝患者的应急预案及处理程序三十、大咯血的应急预案及处理程序三十一、自发性气胸的应急预案及处理程序第三部分：各级护理人员职责一、护理部主任职责二、科护士长职责三、病区护士长职责四、ICU护士长职责五、急诊科护士长职责六、手术室护士长职责七、消毒供应中心护士长职责八、血液净化室护士长职责九、产房护士长职责十、门诊护士长的职责十一、主任（副主任）护师职责十二、主管护师职责十三、护师职责十四、护士职责第四部分：常用皮试液配制方法一、青霉素皮肤试验液的配制方法及皮肤试验结果的判断二、链霉素皮肤试验液的配制方法三、破伤风抗毒素（TAT）皮试液配制方法及脱敏注射法四、先锋霉素VI皮肤试验液的配制方法五、胸腺肽皮试液的配制方法第五部分：《护士条例》第六部分：中华人民共和国传染病防治法第七部分：常用护理技术操作标准第一部分：护理核心制度一、护理质量管理制度1、医院成立由院长、分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。
(完整版)护士操作手册
护士操作手册一、护士工作站界面如下图：（一）护士操作整体界面分三个板块内容：1、第一个板快：眉栏（病人状态栏），眉栏里显示内容有：住院编号、姓名、床位号、性别、年龄、医保类别、预交金、动态金、总额、实际、余额。
注意：‘预交’是指病人在住院处交的预交金；‘动态’金额是指护士给病人录了药已经生成请领单、摆药单，药房还没确认这个药，在这种情况下就是一个动态金额；‘总额’是指病人在医院可以总共消费的金额，根据医保的比例来消费的金额；‘实际’是指病人真正消费的金额，余额就是病人的总额金额减去实际金额。
★这里的“余额”不是最终余额，最终余额:是用余额减去动态金才是最终病人可以消费的余额。
如下图：2、第二个板快：护理单元里病人状态有6种状态，如下图：1.在科病人显示状态是‘黄色笑脸‘；2.待新入病人显示状态是‘绿色哭脸‘;3.转出病人显示状态是‘向左的一个箭头‘;4.待转入病人显示状态是‘向右的一个箭头‘；5.医出病人显示状态是‘一个红色桃心‘；6.已提交病人是‘一个奔跑的小人‘。
如右图所示：注意：如上图所示“文件夹”里的病人是指在科病人；“待新入”是指病人准备在该科室入住；“转出”是指从本科室转到别的科室的病人；“待转入”是指从别的科室转入到本科室的病人；“医出”是指医生认为该病人可以医疗出院，但由于病人住院帐目信息还没有查对我们把病人先办理出院；“已提交”指病人住院帐目都已查对没有问题，可以到住院部办理出院手续的病人。
3、在第三个板快里又分为：病人列表、病人管理、长期医嘱、临时医嘱、处方用药、杂类记账、手术、病人信息。
1）病人列表里面显示的是当前所有在科的病人，显示信息有：病人性别、姓名、病房、床位号、住院编号、责任医师、责任护士、护理级别（黑色是三级护理、绿色是二级护理、红色是一级护理）如下图：注意：如果“护理级别”是（I级、Ⅱ级、Ⅲ级）直接录入的，在责任护士下面就没有“相应颜色”显示，为了规范化我们还是采取右键选择的方式录入护理级别。
护士工作手册
第一部分护理人员岗位职责各级护理人员职责（按行政职务）护理部副院长2.1 护理副院长职责2.1.1 在院长直接领导下，全面负责医院护理管理。
严格执行有关医疗护理法律法规，对临床护理工作实施严格管理。
2.1.2 负责制定护理工作长期发展规划，审核护理部工作计划，督促、指导护理部具体落实。
1.1.3 指导护理部行使对全院护理工作的行政和业务管理职权。
2.1.4 定期参加护理查房，了解护理管理系统的运行情况，确保护理部管理目标的实现和各项任务的完成。
2.1.5 重视护理干部的培养，不断提高护理管理水平。
2.1.6 有计划地培养护理骨干，完成中医护理人才的梯队建设，造就一支素质优良的中医护理队伍。
2.1.7 指导护理部开展护理继续教育工作、职业道德教育及护理科研工作，不断引进有关的新理论、新技术，提高医院整体护理水平。
2.1.8 指导护理部制定应对突发公共卫生事件的紧急预案，有效组织实施。
护理部主任（正、副）1.在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。
实现护理工作的规范化、标准化管理。
2.负责院内护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
3.以现代护理观为指导，突出护理特色，拟定和组织修改全院护理常规与操作规程，检查指导各科室落实基础护理、分级护理与专科护理。
定期参加护理查房。
4.深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。
对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导。
5.负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划。
做好基础理论，辨证施护能力与中、西医护理操作技能的培训。
做好信息交流工作，及时引进新理论、新知识、新技术、新方法的推广与应用。
并定期组织业务技术考核。
6.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，传达、布置任务。
并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验，不断提高护理工作质量与服务水平。
护工工作手册
护工工作手册一、前言护工是一项富有挑战性的工作，需要具备一定的专业知识和技能，同时也需要具备高度的责任心和耐心。
本手册旨在为护工提供必要的指导和信息，帮助其更好地进行工作。
二、工作职责1. 提供基本医疗照顾：包括测量患者的生命体征、给予药物、更换敷料等。
2. 协助患者的日常生活：包括帮助患者洗澡、更衣、进食等。
3. 协助患者的康复训练：根据医生或理疗师的指示，进行患者的康复训练，帮助其恢复功能。
4. 协助医生进行各类检查和治疗：包括为医生准备手术器械、为患者做简单的检查等。
5. 提供情绪支持：与患者进行交流，关心患者的感受，提供必要的心理支持。
6. 记录和报告：及时记录患者的生命体征、病情变化等，并向医生汇报。
三、沟通技巧1. 倾听：在与患者或其家属交流时，要倾听他们的意见和需求，给予尊重和关怀。
2. 清晰表达：在与患者交流时，要用简单明了的语言表达，避免使用专业术语。
3. 身体语言：要注意自己的身体语言，保持亲切和友好的姿态，传递出积极的信号。
4. 解决问题：遇到问题时要冷静分析，积极寻找解决方案，与团队成员进行合作。
四、安全注意事项1. 保持工作环境的清洁和整洁。
2. 注意个人卫生，勤洗手，佩戴口罩、手套等防护用品。
3. 遵守各类感染防控措施，如正确使用消毒剂、废弃物的处置等。
4. 注意患者安全，减少跌倒、滑倒等意外事故的发生。
5. 熟悉应急处理措施，能够迅速应对突发情况。
五、自我保护1. 学会合理安排工作和休息时间，保持良好的生活习惯。
2. 保持良好的心态，学会应对工作中的挑战和压力。
3. 注意饮食健康，避免暴饮暴食或过度饮酒。
4. 注意身体健康，定期进行体检并接种必要的疫苗。
5. 提高职业素养，不断学习和提升自己的专业知识和技能。
六、伦理道德要求1. 尊重患者的人格和隐私，保护患者的权益。
2. 保守患者和其家属的商业和个人秘密。
3. 不参与医疗纠纷，遵守相关法律和规定。
4. 与患者之间保持适当的距离，避免过度亲密或过于冷漠。
(完整版)护士手册
剑阁县人民医院2015年下半年新聘护士岗前培训理论资料护理部制第一章护理核心制度一、护士注册、执业管理制度（一）严格按照《中华人民共和国护士管理办法》执行护士注册执业管理。
（二）护理部严格审查护士资质，未经护士执业注册者不得独立从事护理工作。
（三）严格遵守护士执业范围，严禁超范围执业。
（四）未取得护士执业资格者，不能独立从事护理工作。
（五）护士注册管理：1、护士首次注册每年一次：（1）临床试用期护士、中等职业学校、高等院校完成教育部和卫生部规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上的临床实习，取得相应学历证书。
（2）参加全国护士执业考试成绩合格者。
（3）工作表现好,身体健康，符合《护士执业注册管理办法》第六条的规定,单位聘用。
2、护士再注册每五年一次：（1）从事护理工作的注册护理人员。
（2）自觉遵守《中华人民共和国护士管理办法》有关规定。
（3）年度考核及继续教育学分合格者。
（六）护理部要定期检查各科室排班表，有无非注册护士独立执业和书写护理记录。
二、护理质量管理制度（一）有健全的护理质量管理组织体系。
对全院护理质量进行指导、检查、考核、监督和协调职责。
（二）制定护理质量标准、考核办法和持续改进方案。
（三）制定年度护理质量管理目标和措施，有年、季、月质量分析以及信息反馈、整改措施和效果评价。
护理质量检查结果列为护士长考核重点,并与科室绩效挂钩。
（四）每年定期对全院护理人员进行质量和安全教育。
（五）检查护理质量标准落实情况，并有记录。
1、实施基础护理质量评价标准，基础护理合格率≥90％。
2、实施专科护理质量标准，落实专科护理常规，对危重、大手术和疑难病人作为重点管理，专科护理到位。
3、危重病人有护理计划，措施具体，记录完整规范，危重病人护理合格率≥90％。
4、护理单元备急救车、急救器材、药品，急救物品齐备，完好率100％。
5、按照卫生部《病历书写基本规范》、《四川省护理文件书写规范（试行）》、卫生部《关于在医疗机构推行表格式护理文件的通知》，每年有定期的护理文件书写质量评价，合格率≥90％。
护理部工作手册
3、召开护士例会及护理质量分析会
4、新上岗人员考核
5、深入病房了解临床一线工作（每周一、三）
第
三
周
1、护理部组织二级质控人员进行全院护理质量检查
2、做好节前安全大检查
3、做好节前消防大演练
4、深入病房了解临床一线工作（每周一、三）
5、护理文书专项检查
6、召开院周会
7、做好开设急诊科准备工作
1、做好上月工作安排总结
2、完善各科室记录本
3、完善2013年全院护理质控管理通讯
4、针对上月质控存在的问题进行分析、找出原因，认真整改，并进行跟踪、监测
6、护理部每周深入病房2次了解情况（每周一、三）。
7、月底护理部参与各科召开工休座谈会，听取病人意见和建议。
8、月中至月底，护理部组织二级质控人员进行全院护理质量检查。
2、护理文书专项检查
4、新上岗人员考核
5、深入病房了解临床一线工作（每周一、三）
6、出三基考试试卷
第
三
周
1、护理部组织二级质控人员进行全院护理质量检查
2、深入病房了解临床一线工作（每周一、三）
3、护理文书专项检查
4、召开高考体检会议
5、参加公务员体检工作（19日）
6、参加高考体检抽血
7、护士及实习生三基考试（26日）
8、协助做好门诊小儿输液室
第四周
1、做好春节排班工作
2、N0N1级专科技能考试（口腔护理）
3、新上岗人员考核
4、参加各科公休座谈会
5、召开实习生会
6、春节实习生放假
7、深入病房了解临床一线工作（每周一、三）
8、召开全院职工会议
9、做好二月的工作计划
二月、周工作计划和重点
护理工作手册
护理工作手册一、引言在医疗领域中，护士扮演着至关重要的角色。
为了提供高质量的护理服务，护士需要了解和掌握各种不同的护理技能和知识。
本手册将提供一份全面的护理工作指南，旨在帮助护士们更好地了解他们的责任，规范他们的工作流程，并提供必要的信息，以确保他们能够提供最佳的护理服务。
二、职业概述作为一名护士，你将负责照顾病人的身体和心理需求。
你的主要职责包括但不限于：监测病人的生命体征，提供日常护理，执行医嘱，处理紧急情况，与病人和家属进行有效的沟通，并参与病人的康复计划。
护理工作需要高度的专业知识、技能和关怀，以确保病人得到最佳的医疗体验。
三、工作准则1. 尊重和保护病人的隐私权：在护理过程中，必须遵守相关法律和规定，保护病人的隐私和机密信息。
2. 保持职业道德和操守：护士需严格遵守职业道德准则，坚持以病人为中心的护理理念，不论病人的背景和情况如何。
3. 提供文化敏感的护理：尊重和接纳不同文化背景的病人，了解他们的文化信仰和价值观，并提供相应的护理服务。
4. 持续学习和专业发展：护士应不断学习和更新自己的专业知识，参加培训和进修课程，以提高自己的技能水平。
四、护理技能1. 生命体征监测：学会准确地测量和记录病人的体温、脉搏、呼吸和血压等生命体征，并及时向医生报告异常情况。
2. 药物管理：了解不同药物的使用方法、剂量和副作用，并按照医生的嘱托正确地给予患者药物。
3. 感染控制：学习和遵守感染控制方面的标准预防措施，包括手卫生、穿戴个人防护装备和正确处理医疗废物等。
4. 创伤处理：学习基本的创伤处理技巧，包括包扎、止血和处理烧伤等紧急情况。
5. 病人安全：确保病人的安全，例如防止跌倒、正确使用安全设备和防止医疗错误。
五、沟通技巧1. 倾听和表达：学习如何倾听病人的需求和关切，并能够清晰、准确地表达自己的意思。
2. 有效沟通：与病人、家属和医疗团队建立良好的沟通，确保信息的及时传递和顺利交流。
3. 语言技巧：使用简单、易懂的语言与病人交流，避免使用医学术语和难以理解的专业术语。
医院护理部护士工作手册
第一章护理规章制度一、护理核心制度（一）查对制度1.处理医嘱、转抄服药卡、注射卡、护理单等时，必须认真核对患者的床号、姓名，执行医嘱时应注明时间并签字。
医嘱要班班查对，每天总查对。
每周大查对一次，护士长参加并签名。
每次查对后进行登记，参与查对者签名。
2.执行医嘱及各项处置时要做到“三查、八对”。
三查：操作前、操作中、操作后查对；八对：对床号、姓名、药名、剂量、时间、用法、浓度、有效期。
3.一般情况下不执行口头医嘱。
抢救时医师可下达口头医嘱，护士执行时必须复诵一遍，确定无误后执行，并暂保留用过的空安瓿。
抢救结束后及时补开医嘱（不超过6小时）。
4.输血：取血时应和血库发血者共同查对。
三查：血的有效期、血的质量及输血装置是否完好；八对：姓名、床号、住院号、瓶（袋）号、血型、交叉配血试验结果、血液种类及剂量。
在确定无误后方可取回，输血前由两人按上述项目复查一遍。
输血完毕应保留血袋24小时，以备必要时查对。
将血袋上的条形码粘贴于交叉配血报告单上，入病历保存。
5.使用药品前要检查药瓶标签上的药名、失效期、批号和药品质量，不符合要求者不得使用。
摆药后须经两人查对后再执行。
6.抽取各种血标本在注入容器前，应再次查对标签上的各项内容，确保无误。
7.手术查对制度（1）六查十二对：六查：（1）到病房接患者时查（2）患者入手术间时查（3）麻醉前查（4）消毒皮肤前查（5）开刀时查（6）关闭体腔前后查。
十二对：科别、床号、姓名、性别、年龄、住院号、手术间号、手术名称、手术部位、所带物品药品、药物过敏史及有无特殊感染、手术所用灭菌器械、敷料是否合格及数量是否符合。
（2）手术取下标本，巡回护士与手术者核对无误后方可与病理检验单一并送检。
（3）手术标本送检过程中各环节严格交接查对，并双方签字。
（4）认真落实手术安全核查制度。
8.供应室查对制度（1）回收器械物品时：查对名称、数量，初步处理情况，器物完好程度。
（2）清洗消毒时：查对消毒液的有效浓度及配制浓度；浸泡消毒时间、酶洗前残余消毒液是否冲洗干净。
(完整word版)护理手册
(完整word版)护理手册护理手册1. 前言护理是一项重要的工作，负责照顾病人的生活需求和提供基本医疗服务。
本手册旨在帮助护士了解和掌握正确的护理知识和技巧，以提供高质量的护理服务。
2. 患者护理患者护理包括个人护理和日常生活支持。
以下是一些关键点：2.1 个人护理- 每天确保患者的个人卫生，包括沐浴、刷牙和更换清洁衣物。
- 定期检查患者的身体状况，如测量体温、脉搏和血压。
- 确保患者的饮食摄入符合医嘱，并提供必要的饮食支持。
- 正确处理和存储患者的药物，按时给予药物，并监测药物的副作用。
- 给予患者情感和精神上的支持，增加其舒适度和幸福感。
2.2 日常生活支持- 协助患者进行日常生活活动，如穿衣、进食和使用洗手间。
- 提供日常生活支持设施，如安全的步行辅助器具、床边扶手、非滑床垫等。
- 鼓励患者积极参与康复活动，如物理治疗或康复训练。
3. 高风险护理一些患者有着特殊的护理需求，需要额外的关注和照顾。
以下是一些常见的高风险护理事项：3.1 疼痛管理- 做好疼痛评估，了解患者的疼痛程度和疼痛类型。
- 配合医生开展疼痛控制措施，如给予镇痛药物或进行物理疗法。
- 定期检查患者的疼痛缓解情况，并及时调整治疗方案。
3.2 液体管理- 监测患者的液体摄入和排泄情况，并记录。
- 配合医生制定液体管理计划，确保患者的体液平衡。
- 定期测量患者的体重和血压，以评估液体管理效果。
3.3 伤口护理- 对患者的伤口进行消毒和包扎，确保伤口的清洁和愈合。
- 定期检查伤口的状况，包括红肿、渗液、感染等。
- 配合医生制定合适的伤口护理方案，并咨询专业护士进行指导。
4. 总结护理手册是护士的工作指南，帮助护士提供高质量的护理服务。
本手册涵盖了患者护理和高风险护理的关键知识和技巧。
护士们应不断研究和更新护理手册，以提供最佳的护理护理服务。
如果您对护理手册的内容有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询我们的护士团队。
谢谢！。
质控小组护士工作手册范本
质控小组护士工作手册范本作为医疗机构中不可或缺的一部分，质控小组在提供高质量护理服务的过程中扮演着至关重要的角色。
质控小组护士需要具备一定的专业知识和技能，以确保医疗服务的安全和有效性。
本手册将为质控小组护士提供必要的指导和规范，以帮助他们更好地履行职责。
第一部分：质控小组护士的职责和角色1.1 质控小组护士的职责质控小组护士的主要职责包括但不限于：- 参与医疗服务的质量评估和改进工作- 监测并报告医疗服务的安全问题- 参与医疗事件的调查和分析- 提供质控方面的专业建议和支持- 协助制定和实施相关政策和流程- 参与医疗服务的培训和教育工作1.2 质控小组护士的角色质控小组护士在医疗机构中扮演着重要的角色，他们需要与医生、其他护士和管理人员密切合作，共同致力于提高医疗服务的质量和安全性。
质控小组护士需要具备较强的沟通能力、团队合作精神和问题解决能力，以应对复杂的医疗环境和挑战。
第二部分：质控小组护士的专业知识和技能要求2.1 专业知识质控小组护士需要具备扎实的护理专业知识，包括但不限于疾病诊断和治疗、药物使用和剂量、医疗设备操作等方面的知识。
此外，他们还需要了解医疗服务的质量评估标准和流程，以便有效地参与质控工作。
2.2 技能要求质控小组护士需要具备一定的技能，包括但不限于：- 数据收集和分析能力- 医疗事件调查和分析能力- 报告撰写和汇报能力- 团队合作和沟通能力- 问题解决和决策能力- 医疗服务培训和教育能力第三部分：质控小组护士的工作流程和规范3.1 工作流程质控小组护士需要按照医疗机构的相关流程和规范，开展质控工作。
他们需要参与医疗服务的质量评估和改进工作，监测并报告医疗服务的安全问题，参与医疗事件的调查和分析，提供专业建议和支持等工作。
3.2 工作规范质控小组护士需要遵守医疗机构的相关规范和政策，保护患者的隐私和权益，确保医疗服务的安全和有效性。
他们需要按照标准操作程序进行工作，准确记录和报告相关信息，及时沟通和协调相关工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
护士工作手册
第一章妇产科护士的职业道德素质和行为规范第一节妇产科护士的职业道德要求
尊重服务对象的尊严与人格
树立职业的自豪感与责任感
、平等合作,谨言慎行
第二节妇产科护士的职业素质要求
勤奋学习,精通业务
严谨细微,作风扎实
良好的形象及语言修养
第三节妇产科护士行为规范
护士仪表
护士举止
三、护士谈吐
四、相关礼仪
第二章妇产科医院护理核心制度
第一节护理质量管理制度
医院方面
护理部
质量控制
第二节病房管理制度
第三节抢救工作制度
第四节分级护理制度
特别护理
一级护理
二级护理
四、三级护理
第五节护理交接-班制度
第六节查对制度
处理医嘱
执行医嘱
、输血
四、药品
五、抽血
六、手术查对制度
七、供应室查对制度
第七节给药制度
第八节护理查房制度
护理部主任查房
科护士长查房
、护士长查房
第九节患者健康教育制度
作用
二、健康教育方式
、对门诊和住院患者的卫生宣教第十节护理会诊制度
第十一节病房一般消毒隔离管理制度第十二节护理安全管理制度
第十三节护理差错、事故报告制度
第三章各级护理人员岗位职责
第四章妇产科护理质量安全管理关键流程
第五章妇产科常用护理操作前后的告知程序
第六章妇产科常见急危患者的急诊救治程序
第七章妇产科护理常见的应急预案及程序
第八章妇产产护理工作质量评分标准
第九章妇产产护理缺陷的管理
第十章妇产科常见疾病护理常规
第十一章妇产科常用基础护理技术操作规范
第十二章妇产科护理技术操作规范及急救技术
(1)一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题,也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂1995年度生
工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。
毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。
双标
题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西, 副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。
例如:辛勤拼搏结硕果
×县氮肥厂一九九五年工作总结
(2)即写在前面的话,工作总结起始的段落。
其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。
其目的在于让读者对工
作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。
因
此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。
正文的基本内容是做法
和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安
排很重要,一般写法有二。
一是写出做法,成绩之后再写经验。
即表述成
绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。
二是写做法、成
绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。
也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。
成绩和经验是工作总结的中心
和重点,是构成工作总结正文的支柱。
所谓成绩是工作实践过程中所得到的物
质成果和精神成果。
所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。
在工
作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。
精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神
成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。
存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。
每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。
这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。
写存在的问题与教训要中背、恰当、实事求是。
(4)一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。
这部分要精炼、简洁
(5)。
署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突
出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可
总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。
那么,工作总结怎么写?个人工作总结的格式
是怎样的?详情请看下文解析。
总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分
析
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成
绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以
往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认
识
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
具体可以参考部分工作总结范文。
定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的, 写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。