敏感或重点区域的控制程序

敏感或重点区域的控制程序

1.目的

1.1.为了对本公司员工身份进行有效识别，防止外来非授权人员的入侵，特制

订本程序。

2.范围

2.1.适用于本公司所有人员的的通行控制。

3.职责

3.1.1.安全主任和保安主管、行政主管负责敏感岗位的甄别设置。

3.1.2.人事行政部负责敏感岗位人员的招聘、面试和背景调查。

3.1.3.包装区、成品仓主管和保安主管负责本部门敏感岗位人员的面试录取和

日常管控考核。

3.1.

4.生产部负责包装、成品、化学品仓库和装卸货区域的物理安保。

3.1.5.保安部负责指派保安人员对上述区域的巡视安保和CCTV监控。

4.程序

4.1.敏感区域范围

4.1.1.敏感区域包括：包装区、成品存放区、原材料存放区、半成品存放区、

装卸货区、空/满箱货柜存放区、电脑机房、CCTV监控室及其他敏感性区域。

4.2.敏感区域作业人员要求

4.2.1.临时工不可招聘为敏感岗位作业人员。

4.2.2.所有敏感岗位员工需背景调查合格，且每年进行。

4.2.3.人事行政部负责对敏感区域作业人员进行反恐安保培训。

4.2.4.敏感岗位员工若有安保方面的失职行为或重大违反，应视情节严重情况

给予调岗或者解雇。

4.3.重点或敏感区域的控制

4.3.1.包装区，成品仓和装卸货区应分别有物理隔离。

4.3.2.敏感岗位员工若有安保方面的失职行为或重大违反，应视情节严重情况

给予调岗或者解雇。

4.3.3.限制未经授权人员接近敏感性区域，工厂应在这些敏感区域张贴“限制

区域，未经授权不得入内”和授权进入人员名单。

4.3.4.进入工厂某一个敏感区域时，只允许该部门的工作人员或已获取行政部

门授权人员才可进入，见各重点或敏感区域《授权进入人员名单》。同时还必须严禁上述员工携带任何与工作无关的非必要的外来物品进入上述

区域。

4.3.

5.生产部门人员未经允许不得相互窜部门，同时要限制非包装/装运员工穿

越该区域。外来考察、检查、验货等人员的进入都要有主管级别以上人员陪同下方可进入，填写《敏感区域出入人员登记表》。

4.3.6.所有非重点部位的工作人员进入重点部位都需要进行登记，包括姓名、

访客证编号、进出时间和事由，并填写《敏感区域出入人员登记表》。非授权人员进入限制区域而拒绝签到的，应立即予以制止并通知保安人员。

4.3.7.本公司工作证分为一般授权与特别授权，以挂绳颜色不同区分是否在敏

感区域工作。

4.3.8.非工作时间员工进入工作区域应获得主管人员的批准。

4.3.9.公司管理层每三个月评审及修订一次公司的《限制区域出入人员名单》，

以确保《限制区域出入人员名单》的合理性。

4.4.生产工厂安全控制

4.4.1.生产工厂内所领发的物料必须要有收发货单据，任何无单据物料不得在

工厂内使用，对不明来料及无单据物料的进入必须要做好实时登记，严重的需向厂部汇报及调查。

4.4.2.工厂内未经允许不准非生产部门人员进入，各部门人员非工作需要不得

相互流窜。外来考察、检查、验货等人员的进入都要在主管级别以上人员陪同下方可进入。

4.4.3.要有指定人员从事包装区域内的工作，所有生产出的成品应实时送往成

品区如发现成品箱打开应立即通知车间负责人，安排QC及时检查参照签

办、检查合格方可摆入成品区，所有成品区都属限制进入区域。

4.4.4.各敏感区域的负责人负责对该区域进行安全监控，对进出人员进行登记，

发现未经授权的人员欲进入敏感区域时，应果断制止，必要时报告安全主管进行调查处理。

4.4.

5.公司安全员要每天巡查公司敏感区域，监督此类场所的安全管理措施，

进一步防止未经授权的人员进入敏感区域。

4.4.6.对于非法进入公司敏感区域的人员由安全主管调查处理，必要时报当地

公安机关处理。

5.记录

5.1.敏感区域进出人员登记表

5.2.敏感区域授权出入人员名单