专业合作社监事会工作制度新选.

合集下载

合作社监事会工作制度

合作社监事会工作制度

合作社监事会工作制度第一条为健全合作社监督机制,明确监事会的监督职责。

加强对合作社发展决策和经营管理活动过程的监督,特制定制定。

第二条监事会工作对合作社社员大会负责。

第三条监事会重在监督、质询、更正和反馈、履行下列职责。

(一)向社员大会报告工作(二)监督合作社贯彻执行有关法律、法规和规章制度的情况(三)检查合作社的经营效益,利润分配,资产运营情况(四)验证合作社财务会计报告的真实性,完整性和合法性(五)派代表列席理事会会议,必要时对理事会议决议提出质询(六)监督经理室的经营管理行为,必要时对经理的决定提出质询(七)提议召开临时社员代表大会(八)章程规定和社员大会授予的其他职责第四条监事会履行监督职责采取下列方式。

(一)召开监事会会议,形成会议决议(二)听取有关财务,资产和经营管理情况的汇报(三)查阅财务会计报告,会计凭证会计账簿等财务会计资料以及与经营管理活动有关的其他原始材料;核查合作社财产资产,向职工调查了解情况。

广泛听取意见,有直接质询经理权(四)派代表列席互助社理事会和其他有关业务会议第五条监事会会议由监事长召集和主持,季度后一月召开季度倒会,经监事长或三分之一以上的监事提议可召开临时会议第六条监事会的各项决议,必须符合国家法规,金融政策和合作社章程的有关规定。

符合大多数社员的根本利益第七条监事会在监督检查中发现合作社经营行为可能危及合作社资产安全,造成合作社资产流失或者侵犯社员权益以及监事会认为应当立即报告的其他紧急情况,应当及时提交理事会讨论,或提议召开临时社员大会。

同时向上级相关部门报告。

第八条合作社理事会,经理室应当对监事会履行职责的活动给予配合并提供必要的条件。

第九条合作社应当定期,如实地向监事尝报送财务会计报告,不得拒绝、隐匿、伪报,监事会认为必要时,可以聘请会计事务所会计事务所对合作社进行审计。

合作社综合柜员制管理暂行办法第一条为加强对合作社综合柜员操作的管理,不断优化柜劳动组合,提高工作效率和服务质量,树立良好的窗口形象,制定本暂行办法。

农民专业合作社管理新版制度文档

农民专业合作社管理新版制度文档

农民专业合伙社管理制度第一章社员(代表)大会制度一、社员(代表)大会由全体成员(代表)构成,是本社旳最高权力机构,行使下列职权:1 .审议、修改本社章程和各项规章制度;2 .选举和罢职理事长、理事、监事会成员;3 .决定社员出资原则及增长或者减少出资;4 .审议批准年度财务预算和决算方案;5 .审议批准年度赢余分派方案和亏损解决方案;6 .审议批准理事会、执行监事(或者监事会)提交旳年度业务报告;7 .决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中旳其她重大事项;8 .对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决策;9 .决定聘任经营管理人员和专业技术人员旳数量、资格和任期;10 .听取理事长或者理事会有关成员变动状况旳报告;11 .决定其她重大事项。

二、召开成员大会,出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上。

社员(代表)大会选举或者作出决策,应当由本社成员表决权总数过半数通过;作出修改章程或者合并、分立、解散旳决策应当由本社成员表决权总数旳三分之二以上通过。

章程对表决权数有较高规定旳,从其规定。

三、社员(代表)大会选举和表决,实行一人一票制,成员各享有一票旳基本表决权。

出资额或者与本社交易量(额)较大旳社员按照章程规定,可以享有附加表决权。

本社旳附加表决权总票数,不得超过本社社员基本表决权总票数旳百分之二十。

享有附加表决权旳社员及其享有旳附加表决权数,应当在每次成员大会召开时告知出席会议旳社员。

四、社员(代表)大会旳召集由章程规定,每年至少召开一次例会。

有下列情形之一旳,应当在二十日内召开暂时成员(代表)大会:百分之三十以上旳成员建议;执行监事或者监事会建议;章程规定旳其她情形。

五、社员(代表)大会应当将所议事项旳决定作好会议记录,由出席会议旳社员在会议记录上签名。

六、本社社员超过一百五十人时,可以按照章程规定设立社员代表大会。

社员代表大会按照章程规定可以行使成员大会旳部份(或者所有职权)。

合作社监事会日常工作内容

合作社监事会日常工作内容

合作社监事会日常工作内容合作社监事会是合作社的监督机构,负责监督合作社的日常工作。

监事会的工作内容主要包括以下几个方面:1. 监督合作社的经营管理:监事会需要定期审查合作社的经营管理情况,对合作社的决策和管理进行监督。

监事会会召开会议,讨论和审议合作社的经营计划、财务状况和经营风险等重要事项,并提出建议和意见。

2. 监督合作社的财务状况:监事会需要对合作社的财务状况进行监督,包括审核和监督合作社的财务报表、资金运作情况、内部控制制度的有效性等。

监事会要求合作社建立健全的财务制度,确保财务数据的准确性和合法性。

3. 监督合作社的合规运作:监事会要求合作社按照相关法律法规和合作社章程的规定进行运作,监督合作社的合规性。

监事会会对合作社的各项运作进行检查和审计,确保合作社的运作符合法律法规和合作社章程的要求。

4. 监督合作社的决策执行:监事会需要监督合作社的决策执行情况,包括对合作社决策的合法性和有效性进行审查。

监事会会定期召开会议,听取合作社经营管理情况的汇报,对合作社的决策执行情况进行评估和监督。

5. 监督合作社的风险管理:监事会要求合作社建立风险管理制度,对合作社的风险进行监测和评估。

监事会会定期对合作社的风险管理情况进行检查和评估,提出改进建议,确保合作社的风险控制在合理范围内。

6. 监督合作社的内部控制:监事会要求合作社建立健全的内部控制制度,确保合作社的运作规范和有效。

监事会会对合作社的内部控制制度进行审核和监督,提出改进建议,确保合作社内部控制的有效性。

7. 监督合作社的社员权益:监事会要求合作社保护社员的合法权益,监督合作社是否按照合作社章程和合作原则进行运作。

监事会会定期听取社员的意见和建议,以及对社员的投诉和纠纷进行调解和处理。

8. 监督合作社的社会责任:监事会要求合作社履行社会责任,关注社会公益事业和社会环境保护。

监事会会对合作社的社会责任履行情况进行监督,确保合作社积极参与社会活动,为社会做出贡献。

合作社工作制度(4篇)

合作社工作制度(4篇)

合作社工作制度一、领导班子职责:1.1 董事会:根据合作社章程的规定,管理和决定合作社的大事;负责制定合作社的战略方向和经营计划;决策并监督合作社资金的使用;监督合作社的日常运作和业务开展情况;确保合作社的经营活动符合相关法律法规。

1.2 理事会:负责制定合作社的具体业务规划和工作计划;监督合作社的日常经营活动;负责合作社的日常管理和运营;组织并协调各相关部门工作。

1.3 监事会:监督合作社的财务状况以及日常经营情况;监督合作社的资金使用;监督合作社的决策程序是否合理;保障合作社的合法权益。

二、组织架构2.1 分工明确,各司其职;2.2 设有若干职能部门,包括人力资源部、财务部、市场部等;2.3 部门之间保持紧密合作和信息共享;2.4 配备较为合适的员工。

三、工作时间和休假制度3.1 根据工作需要,合作社确定工作时间;3.2 实行独立自主的工作制度,员工可以根据工作需要自行安排工作时间;3.3 员工在保证工作质量的前提下,享有弹性工作的权利。

四、员工招聘和考核制度4.1 合作社根据需要,及时招聘合适的员工;4.2 招聘程序公平合理,通过面试、考核等环节选拔合适的人才;4.3 根据员工的工作表现和实际业绩,进行定期或不定期的考核,并根据考核结果给予奖励或处罚;4.4 合作社会为新员工提供入职培训,提高其工作能力和技能。

五、工资和奖励制度5.1 合作社根据员工的工作职责和成果,制定合适的薪酬制度;5.2 根据员工的工作表现和实际绩效,给予相应的奖励;5.3 统一制定薪资调整方案,确保员工的工资透明公正;5.4 鼓励员工提出意见和建议,对于被采纳的意见和建议,给予相应的奖励。

六、员工福利保障制度6.1 提供员工符合规定的社会保险和福利;6.2 为员工提供职业培训和提升空间,提高员工的能力和素质;6.3 建立健全的员工奖励和惩罚制度,保障员工的合法权益;6.4 提供员工的工作环境和设施,确保员工的工作效率和工作质量;6.5 社会福利保险和公共福利制度保障员工的基本利益。

农机专业合作社规章制度

农机专业合作社规章制度

农机专业合作社规章制度一、组织机构与管理农机专业合作社是由农村集体经济组织、个体农户和其他参与成员共同组成的经济组织。

合作社的组织机构分为理事会和监事会,主要负责农机设备的管理和农业生产的协调。

1. 理事会的职责与权力(1)理事会由合作社成员选举产生,成员人数不少于7人。

理事会的职责包括制定发展规划、决策投资计划、管理农机设备、招聘员工等。

(2)理事会成员应按照合作社章程的要求,发挥积极作用,确保合作社的正常运营和发展。

2. 监事会的职责与权力(1)监事会由合作社成员选举产生,成员人数不少于3人。

监事会的主要职责是监督理事会的工作,确保合作社的财务管理合规。

(2)监事会成员应保持独立性,不参与合作社的日常经营活动,定期对合作社的财务进行审计。

二、会员权益和义务1. 入社条件任何符合合作社章程要求的农户、农民合作组织和农业相关企事业单位都可以申请加入合作社。

加入合作社需按照章程规定的程序,经过理事会批准后方可成为合作社的会员。

2. 会员权益(1)参与合作社的决策,并有表决权。

(2)享受合作社提供的农机设备和技术支持。

(3)按照合作社的经营状况,参与利益分配。

3. 会员义务(1)遵守合作社章程和规定的制度。

(2)缴纳合作社规定的会费、保证金等费用。

(3)积极参与合作社的经营活动,共同维护合作社的利益。

三、农机设备管理1. 农机设备购置合作社根据实际需要和经济状况,制定农机设备的购置计划,并按照合作社章程的规定进行投资决策。

购置农机设备需公开、公正、公平,确保资金使用的安全和合理。

2. 农机设备使用(1)会员可以按照预定的计划和安排申请使用合作社的农机设备。

(2)会员在使用农机设备时,应遵守设备的使用规范和维护要求,确保设备的正常运转和延长使用寿命。

3. 农机设备维护与维修合作社应配备专业技术人员,负责农机设备的日常维护和维修工作。

每台设备都应有相应的维护记录,并定期进行检查和保养,确保设备的安全和有效性。

合作社理事会监事会工作制度

合作社理事会监事会工作制度

合作社理事会监事会工作制度合作社是组织农民、农村劳动者以及其他集体经济组织成员为了经营和管理农、林、牧、渔业等社会经济生活中存在共同利益、共同需求而自愿组成的经济组织。

而合作社的理事会和监事会则是合作社内部的两个重要机构。

下面将详细介绍合作社理事会和监事会的工作制度。

理事会是合作社的决策机构,负责决定合作社的政策、方向、规划以及经营管理等事项。

其主要职责包括:1.制定合作社章程和内部管理制度;2.拟定合作社年度工作计划和决算报告;3.评选、监督和考核合作社的经营管理人员;4.审查和决定合作社重大政策、经营计划和涉及合作社利益的重大事项;5.解决合作社内部争议和冲突;6.组织合作社会员大会等。

为了保证理事会的工作顺利进行,合作社应制定相应的工作制度,包括以下方面:1.理事会的组成理事会由合作社会员大会选举产生,设定一定的人数和比例,确保各利益群体都能得到代表。

同时要注意性别、年龄、地域等要素的平衡。

2.理事会的任期和产生方式理事会成员的任期一般为3-5年,成员可以连续连任,但连任次数应进行限制。

理事会成员的选举可以通过差额投票或是积分选举等方式。

3.理事会会议理事会按照一定的时间和频率召开会议,会议形式可以采取实地会议或是网络会议等方式。

会议应有明确的议程,并及时通知理事会成员。

会议应有出席人员名单和会议记录,并对会议决议进行记录和归档。

4.决议的制定和执行理事会的决议应经过多数成员认可,决议实施时应向全体会员公示并执行。

理事会的决议可以通过文件形式或是会议形式进行,决议文本要准确明确,明确执行的要求和期限。

5.理事会工作的透明和公开理事会的工作应该公开透明,及时向全体会员通报工作内容和进展情况。

可以通过官方网站、公告板、会员大会等形式进行发布和交流。

监事会是合作社的监督机构,其主要职责是对合作社的经营管理、资金运作、财务状况等进行监督和检查,保证合作社的合法性、稳定性和透明度。

其主要职责包括:1.监督合作社的经营行为监事会应对合作社的业务经营行为进行监督,包括生产经营、资金使用、贷款和投资等方面。

合作社监事会日常工作内容

合作社监事会日常工作内容

合作社监事会日常工作内容合作社监事会是合作社的重要组成部分,负责监督和监管合作社的日常运营。

监事会的工作内容涉及多个方面,包括监督合作社的财务管理、合规运作、决策执行等。

以下是合作社监事会日常工作的主要内容。

一、监督财务管理合作社监事会对合作社的财务状况进行监督和审计,确保合作社的资金使用符合规定,账目清晰、准确。

监事会会对合作社的财务报表进行审核,检查合作社的收入和支出是否合理,是否存在违规操作。

二、监督合规运作合作社监事会负责监督合作社的运作是否合规,是否遵守合作社章程和相关法律法规。

监事会会定期检查合作社的运营情况,包括业务开展、会员权益保护、合作社制度执行等方面,确保合作社的运作符合规范。

三、监督决策执行合作社监事会对合作社的决策执行情况进行监督,确保决策的执行符合章程和相关规定。

监事会会参与合作社的重大决策,对决策的合理性和可行性进行评估,并监督决策的执行情况,及时发现和解决问题。

四、协助解决纠纷合作社监事会作为合作社的监督机构,负责协助解决合作社内部的纠纷和矛盾。

监事会会接受会员的投诉和申诉,并进行调查和处理,维护会员的合法权益,促进合作社的和谐稳定发展。

五、提供咨询和建议合作社监事会作为合作社的顾问机构,负责向合作社提供专业的咨询和建议。

监事会会根据合作社的具体情况,提出改进和优化的意见和建议,帮助合作社提升管理水平,促进合作社的可持续发展。

六、组织培训和学习合作社监事会会组织培训和学习活动,提升监事会成员的业务水平和管理能力。

监事会会定期邀请专业人士进行培训,分享行业经验和管理知识,帮助监事会成员不断提升自己的能力和素质,更好地履行监督职责。

七、定期报告和沟通合作社监事会会定期向合作社的会员和管理层报告工作情况,包括监督和检查的结果、发现的问题和解决措施等。

监事会还会与合作社的管理层进行定期沟通和交流,共同解决工作中的难题,推动合作社的发展。

八、参与合作社活动合作社监事会会参与合作社的重要活动,如年度大会、会员大会等。

专业合作社监事会工作制度

专业合作社监事会工作制度

专业合作社监事会工作制度一、制度的目的为了保障专业合作社的合法性和合规性经营,加强对企业治理的监督和管理,规范监事会的职责和权利,本制度制定。

二、监事会的职责1、对合作社的经营管理情况进行监督和审查,发现问题及时提出意见和建议;2、审查合作社有关财务情况的报告,包括年度财务报告、财务预算报告、经营情况报告等,并提出审查结论;3、监督合作社的会议决定和实施情况,及时提出意见和建议;4、规范合作社的内部管理,建立风险防范机制,及时发现和化解风险;5、参与合作社法定事项的决策和监督;6、听取合作社董事长的报告,对其报告进行审议;7、对其他需要审议或决定的事项,经决议后予以审议或决定。

三、监事会的组成1、监事会的成员由合作社会员大会选举产生,人数不得少于三人;2、监事会应当设置主席一名,由成员中选举产生;3、监事会应当选举一名秘书,负责记录会议内容,起草决议和报告;4、监事会的成员应当具备符合法律、法规规定的条件和资格,并遵守法律、法规和合作社章程等规定。

四、监事会的产生和任期1、监事会成员的产生和任期应当符合合作社章程和相关法律法规的规定;2、监事会成员的任期不得超过同一届董事会的任期。

五、监事会的运作方式1、监事会每季度召开一次全体会议,对合作社的经营管理情况进行监督和审查,并就会议决议进行评议;2、监事主席或者秘书应当在监事会全体会议前,对会议议程进行准备,通知所有成员准时到达;3、监事会成员应当认真参加会议、听取报告,独立开展监督工作,并将所有工作情况报告给合作社董事会;4、监事会应当制定自己的工作计划和年度工作报告,并向会员大会和董事会报告;5、监事会应当设立监督实施和规范管理的具体措施,对监督情况进行评估,完善监督工作;六、监事会的权利1、检查合作社的各种账簿、资料和财务报告,提出意见;2、对董事会的决议和行为进行监督,对合作社的会计事务进行审查;3、提出合作社经营管理建议和意见,对董事会提出财务、税务等方面的问题;4、要求合作社立即将其认为违法的行为纠正,并向有关部门报告;5、向有关部门反映合作社经营管理情况,防范和化解风险;6、依法要求合作社进行相关调查和核实。

专业合作社理事会工作制度

专业合作社理事会工作制度

XXXXX专业合作社理事会工作制度
第一条为了规范理事会的行为,促进合作社发展,依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程,特制定本制度。

第二条理事会是合作社的执行机构,对社员大会负责。

第三条理事会由XX 名理事组成,设理事长XX 名,理事
XX名。

理事会社员由社员大会从本社社员中选举产生,任期三
年,可连选连任,因工作变动,理事会成员资格自动取消,所缺
理事会成员需由社员或社员代表大会重新选举产生。

第四条理事会是合作社的管理机构,理事会职责:
组织召开社员大会并报告工作,执行社员大会决议;制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等,提交社
员大会审议;制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案,提交社员大会审议;组织开展社员培训和各种协作活动;管理本社的资产和财务,保障本社的财产安全;接受、答复、处理监事
会提出的有关质询和建议;决定社员入社、退社、继承、除名、
奖励、处分等事项;决定聘任或者解聘本社财务会计人员、专业技术人员,专业技术人员的聘请或解聘须报请监事会批准执行;
履行社员大会授予的其他职权。

第五条理事会会议的表决,实行一人一票。

重大事项集体
讨论,并经三分之二以上理事同意方可形成决定。

理事个人对某。

农民专业合作社内部管理方案实用制度

农民专业合作社内部管理方案实用制度

农民专业合作社内部管理方案实用制度一、组织架构1.合作社应设立理事会、监事会、总经理等职位,形成明确的三权分立。

2.理事会是合作社的最高决策机构,负责制定合作社的发展战略、规划、年度工作计划等。

3.监事会对理事会的工作进行监督,确保合作社的决策符合法律法规和合作社的章程。

4.总经理负责合作社的日常运营,对理事会负责。

二、财务管理1.合作社应设立独立的财务部门,负责合作社的财务管理和会计核算。

2.财务部门应按照国家财务法规和合作社的财务制度进行财务管理,确保合作社的财务状况真实、完整、准确。

3.合作社的财务报告应定期向理事会和监事会报告,接受其监督。

4.合作社应建立内部审计制度,定期进行财务审计,确保合作社的财务安全。

三、人力资源管理1.合作社应设立人力资源部门,负责合作社员工的招聘、培训、考核等工作。

2.合作社应制定公平、公正、公开的招聘制度,吸引优秀人才加入合作社。

3.合作社应制定员工培训计划,提高员工的专业技能和综合素质。

4.合作社应制定绩效考核制度,对员工的工作进行定期评估,激励员工的工作积极性。

四、生产管理1.合作社应制定严格的生产管理制度,确保生产过程的规范化、标准化。

2.合作社应设立生产部门,负责生产计划的制定、生产进度的跟踪、产品质量的把控等工作。

3.合作社应建立产品质量检测制度,对产品进行定期检测,确保产品质量符合国家标准。

4.合作社应建立产品追溯制度,对产品的生产、加工、销售等环节进行全程记录,便于问题的追溯和解决。

五、销售管理1.合作社应设立销售部门,负责产品的销售和市场开拓。

2.合作社应制定销售策略,根据市场需求调整产品结构和销售计划。

3.合作社应建立客户关系管理系统,对客户信息进行分类、整理、分析,提高客户满意度。

4.合作社应积极参与各类农产品交易会、展览会等活动,提升合作社的品牌知名度和影响力。

六、风险管理1.合作社应建立风险管理体系,对合作社面临的风险进行识别、评估、控制。

合作社规章制度

合作社规章制度

合作社规章制度
第一条,组织架构。

1.1 合作社设立理事会,由合作社成员选举产生,理事会负责合作社的日常管理和决策。

1.2 合作社设立监事会,由合作社成员选举产生,监事会负责对合作社经营活动进行监督和检查。

第二条,成员权利和义务。

2.1 合作社成员享有平等的权利,有权参与合作社的决策和管理。

2.2 合作社成员有义务遵守合作社的规章制度,共同维护合作社的利益。

第三条,经营管理。

3.1 合作社应当根据成员的需求和市场需求,制定合理的经营
计划和发展规划。

3.2 合作社应当严格执行国家法律法规,合法合规经营,不得从事违法违规的经营活动。

第四条,财务管理。

4.1 合作社应当建立健全的财务管理制度,确保财务资金的安全和合理使用。

4.2 合作社应当定期对财务状况进行审计,向成员公开财务信息,确保财务透明度。

第五条,纪律处分。

5.1 对于违反合作社规章制度的成员,合作社有权根据情节轻重给予相应的纪律处分。

5.2 纪律处分包括但不限于口头警告、书面警告、暂停权利、取消成员资格等。

第六条,修改和解释。

6.1 对于合作社规章制度的修改,应当由理事会提出并经过成员大会的讨论和表决通过。

6.2 对于合作社规章制度的解释,由理事会负责,并向成员公开解释。

以上为合作社规章制度,各成员应当遵守并执行。

如有违反,将受到相应的纪律处分。

农民专业合作社制度(精选5篇)

农民专业合作社制度(精选5篇)

农民专业合作社制度农民专业合作社制度农民专业合作社制度(精选5篇)在学习、工作、生活中,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。

我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,下面是小编帮大家整理的农民专业合作社制度(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

农民专业合作社制度1一、理事会职责一、组织召开成员大会或成员代表大会,并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。

二、在成员大会或成员代表大会闭会期间,负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决策。

三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。

四、设臵内部管理机构,聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员,并制定奖惩办法和报酬标准。

五、代表本社对外签订协议、合同和契约。

六、组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。

七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。

八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督,并对监事会提出的监督意见,在规定时间内做出答复。

九、讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。

十、履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。

二、理事长岗位职责一、主持理事会的全面工作,组织召开理事会、成员大会或成员代表大会。

二、制定合作社的生产经营计划,发展规划,年度计划和内部管理制度。

三、主管合作社财务部工作,按照费用开支制度审批合作社的费用开支。

四、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用,全面负责合作社的生产、加工和营销,并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。

五、维护成员的合法权益,反映成员的意愿和要求,充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用,搞好各种优惠政策的落实,做好协调服务。

三、监事会职责一、监督理事长或者理事会对成员大会或成员代表大会决议和本社章程的执行情况。

农民专业合作社监事会工作制度

农民专业合作社监事会工作制度

农民专业合作社监事会工作制度农民专业合作社监事会工作制度近年来,随着我国农村经济的快速发展,农民专业合作社在推动农村经济发展和促进农民增收方面发挥了重要作用。

作为农民专业合作社的监督机构,监事会不仅是农民专业合作社的法定机构,还是实现农民专业合作社规范化、合法化、自我约束的重要制度。

本文将重点对农民专业合作社监事会工作制度进行探讨。

一、监事会的职责农民专业合作社监事会是贯彻执行民主管理、健全内部管理制度、维护农民合法权益、防范和化解风险等重要法定机构。

其主要职责包括:(一)监督社员大会及理事会的决策、决议的合法性和执行情况;(二)对农民专业合作社财务收支、资产管理、财务报告等进行监督和审计;(三)受理和处理社员、监事等的投诉、举报;(四)参与农民专业合作社的经济管控和风险防范;(五)开展社员合法权益保护宣传和教育等。

二、监事会的人员组成农民专业合作社监事会的人员组成应根据社员的多样性和专业要求,采取民主选举或专业指派的方式进行组建。

监事会的人员应有一定的经济、财务、审计、法律等专业知识,并且应具有一定的社会信誉和良好的品德。

监事会的主任、副主任等人员应当由监事会委员中选举产生。

三、监事会的工作流程为确保监事会能够有效履行职责,对农民专业合作社的经营管理进行监督,制定一套严密的工作流程是必不可少的。

(一)会议制度每年至少召开两次全体监事会议,其中的内容应包括财务审计、社员大会及理事会会议情况和社员的重大决策。

监事会议由监事会主任主持,全部监事员应在规定时间内出席。

(二)考核制度农民专业合作社监事会应制定监督考核制度,对合作社的管理情况进行定期、有规律、有目标地考核,以确保监事会的监督工作具有针对性和实际效果。

(三)报告制度监事会应定期向社员大会和理事会报告本届监事会的工作情况和监督意见,并提出建议和改进方案,以促进合作社的健康发展。

四、监事会的权利和义务监事会除履行上述职责外,还有下列权利和义务:(一)对农民专业合作社的决策、决议的合法性及执行情况进行审查,对社长、理事长及其他经营管理人员的违法行为进行纠正或者建议追究法律责任;(二)在审核农民专业合作社帐目时发现异常情况,要求解释和说明,并采取必要措施;(三)对财务报告、会计账簿、货物库存和所有财物进行检查、核对,并对审计报告进行监督和管理;(四)对农民专业合作社的经济风险进行分析和评估,提出合理的经营监督意见。

合作社管理规章制度

合作社管理规章制度

合作社管理规章制度【篇一:专业合作社管理制度】专业合作社管理制度一、合作社机构设置合作社除《章程》设置社员大会、理事会和监事会外,还在理事会下设办公室、财会科、技术信息科。

二、合作社运作机制(一)本社实行理事会会议制度。

理事会会议由理事长召集和主持,在民主平等基础上,按“少数服从多数”原则,对所议事项作出决策。

(二)理事会除履行《章程》规定职责外,对下列事项作出决策:1、合作社工作计划和产业发展规划;2、合作社年度工作目标任务;3、合作社管理制度的制定;4、合作社聘请人员劳动报酬标准;5、合作社其他重大事项。

(三)理事会公章由理事长负责保管,以理事会名义形成的合同、文件等文书资料,应加盖合作社公章。

(四)聘用人员除履行理事会《章程》规定的职责外,实施岗位目标管理。

(五)监事会除履行理事会《章程》规定的职责外,应对理事会管理制度的执行情况、财务活动的真实性、合法性及理事会决策执行情况等实施监督。

(六)理事会实行“权、责、利”相统一的目标管理责任制。

目标责任制由理事会按年制定并负责考核,对违反《章程》、内部管理制度及未完成其目标任务的,按合作社制度及目标制度规定的标准承担经济责任;对工作业绩佳、完成目标任务好的,按制度及目标制度规定的标准给予经济奖励。

三、财务管理制度按本合作社制定的《安福县洋溪镇顺生中药材专业合作社财务管理制度》执行。

四、人员聘用制度会计、出纳、技术员的聘用由理事长提名,理事会审查同意后,由理事长聘用,实行合同聘用制,每三年一聘,所聘人员在理事会的统一领导下开展工作。

五、所聘人员岗位责任制(一)、会计员职责1、负责保管《财务专用章》,按规定使用印章;2、负责按《会计法》和国家制定的财务会计制度规定设置会计账簿,进行财务核算,并确保其真实和完整;3、负责编制合作社会计报表,包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和利润分配表,按月定期提供会计信息,确保会计信息的合法性和真实性;4、负责保存、管理财务档案,并确保财务档案的安全和完整;5、负责定期核查帐表及财务明细,盘查合作社物资、货币资金等,确保帐款、帐实、帐据、帐帐和帐表“五相符”;6、按《会计法》及合作社规章制度的规定,对会计账簿、会计报表和财务档案等的合法性、真实性和完整性承担经济和法律责任;7、对不按规定使用合作社《财务专用章》而造成的损失,承担经济和法律责任。

合作社工作制度范本(3篇)

合作社工作制度范本(3篇)

合作社工作制度范本第一条为了规范理事会的行为,促进合作社发展,依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程,特制定本制度。

第二条理事会是合作社的执行机构,对社员大会负责。

第三条理事会由____名理事组成,设理事长____名,理事____名。

理事会社员由社员大会从本社社员中选举产生,任期三年,可连选连任,因工作变动,理事会成员资格自动取消,所缺理事会成员需由社员或社员代表大会重新选举产生。

第四条理事会是合作社的管理机构,理事会职责:组织召开社员大会并报告工作,执行社员大会决议;制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等,提交社员大会审议;制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案,提交社员大会审议;组织开展社员培训和各种协作活动;管理本社的资产和财务,保障本社的财产安全;接受、答复、处理监事会提出的有关质询和建议;决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项;决定聘任或者解聘本社财务会计人员、专业技术人员,专业技术人员的聘请或解聘须报请监事会批准执行;履行社员大会授予的其他职权。

第五条理事会会议的表决,实行一人一票。

重大事项集体讨论,并经三分之二以上理事同意方可形成决定。

理事个人对某项决议有不同意见时,其意见记入会议记录并签名。

监事长和监事列席理事会会议,理事会会议可以邀请部分社员代表列席,列席者无表决权。

第六条理事会接到监事会质询或建议的书面通知后,必须在十个工作日内做出答复。

第七条理事会社员必须经常深入社员中,调查研究,了解运作中存在的问题,并及时督促解决;理事会要虚心听取社员的意见和建议,自觉接受社员及监事会监督。

第八条理事长是本社的法定代表人,理事长主要职责。

主持社员大会,召集并主持理事会会议;签署本社社员出资证明;签署聘任或者解聘本社财务会计人员和其他专业技术人员聘书;组织实施社员大会和理事会决议,检查决议实施情况;代表本社签订合同等;履行社员大会授予的其他职权。

第九条理事会所议事项要形成会议记录,出席会议的理事应当在会议记录上签名。

天照肉鸽养殖专业合作社监事会制度

天照肉鸽养殖专业合作社监事会制度

等方面,以确保管理层的行为符合法律法规和合作社章程的要求。
03
防止治理违规行为
监事会应采取措施防止合作社的治理违规行为,如管理层滥用职权、
违反决策程序等,保障合作社的治理合法性和有效性。
监事会对合作社绩效的评价
评价合作社整体绩效
监事会应定期对合作社的整体绩效进行评价,包括经济效益、社 会效益等方面,以了解合作社的发展情况和趋势。
监事会成员的任职期限根据公司章 程的规定进行设定,最长不得超过
三年。
任免程序
监事会成员的任免需经过社员大会 讨论和表决,并按照公司章程的规 定进行相应操作。
职务回避
监事会成员不得兼任公司的高级管 理职务,以免影响其独立性和公正 性。
06
附则与附件
制度的解释权和修改权
制度的解释权
本制度的解释权归属于天照肉鸽养殖专业合作社监事会,由其负责解释和说明。
监事会监督与评价
监事会对合作社财务的监督
监督合作社的财务管理
监事会应监督合作社的财务管理,确保财务报告的准确 性和透明度,以及遵守相关法律法规和合作社章程。
审查财务报表和财务记录
监事会应定期审查合作社的财务报表和财务记录,包括 资产负债表、利润表和现金流量表,以确保合作社的财 务状况健康和合规。
防止财务违规行为
审议的议题应当涉及合作社的 重要事项,包括但不限于财务 报告、业务报告、管理制度等 。
监事会会议的记录和决议
监事会会议应当有记录员负责 记录,并出具会议纪要。
会议纪要应当详细记录会议议 题、议程、讨论内容、表决结
果等。
监事会决议应当按照相关法律 法规和合作社章程的规定进行
表决,并形成书面决议。
04

农民专业合作社监事会工作制度

农民专业合作社监事会工作制度

农民专业合作社
监事会工作制度
一、为了规范监事会行为,促进合作社发展,依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和《永寿县瑞丰农民专业合作社章程》(试行),特制定本制度。

二、监事会是合作社的监督机构,代表全体社员监督合作社的财务和业务执行情况。

三、监事会由3人组成,设监事长一人。

监事会成员由社员(代表)大会选举产生,每届任期2年,可连选连任,合作社理事、监事不得互相兼任。

四、监事会职责:
(一)监督理事会对成员大会决议和本社章程的执行情况;
(二)监督检查本社的生产经营业务情况,负责本社财务稽核工作;
(三)监督理事和经营管理负责人履行职责情况,发现侵害本社利益行为时,有权要求理事会予以纠正,对造成本社重大经济损失的,提请理事会或者成员大会按照本章程的规定,追究当事人的经济赔偿责任;
(四)向成员大会做年度监察报告;
(五)向理事会提出工作质询和改进工作的建议;
(六)提议召开临时成员大会;
(七)履行成员大会授予的其他职责。

五、监事会会议由监事长召集,监事长因故不能召集会议时,可以委托其他监事召集。

六、监事会会议的表决实行一人一票。

监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开。

重大事项的决议须经三分之二以上监事同意方能生效。

七、监事会所议事项要形成会议记录,出席会议的监事应当在会议记录上签名。

监事个人对某项决议有不同意见时,其意见也要记入会议记录并签名。

合作社监事规章制度

合作社监事规章制度

合作社监事规章制度第一章总则第一条为了加强对合作社的监督,保护合作社和成员的利益,规范合作社监事会的工作,制定本规章。

第二条合作社监事会是合作社的监督机构,它的职责是监督合作社的经营管理和财务状况,维护合作社的合法权益。

第三条合作社监事会由合作社的监事组成,监事由合作社全体成员选举产生,任期为三年,连选连任。

第二章监事组织第四条合作社监事会由不少于三人组成,其中应当有一名监事长,由监事互相选举产生。

第五条监事会应当定期召开会议,讨论重大事项,监督合作社的经营管理和财务状况。

第六条监事会可以设立专门委员会或小组,负责对特定事项进行监督。

第七条监事会应当向合作社全体成员报告工作情况,接受成员的监督和检查。

第八条监事会应当设立机构和制度,确保监督职能的有效发挥。

第三章监督职能第九条监事会应当对合作社的经营管理和财务状况进行监督,并及时发现和处理问题。

第十条监事会应当定期审查合作社的财务报表,确保财务状况真实、准确。

第十一条监事会应当制定监督计划和工作计划,确保对合作社的监督全面、及时。

第十二条监事会应当对合作社的合规性进行监督,确保合作社依法经营。

第十三条监事会应当向合作社全体成员和有关部门报告监督情况,接受他们的监督和检查。

第四章监事责任第十四条监事应当认真履行监督职责,保护合作社和成员的利益,维护合作社的合法权益。

第十五条监事应当保守合作社的商业秘密,不得泄露给非法的第三方。

第十六条监事应当勇于发现和揭露合作社存在的问题,及时报告处理。

第十七条监事应当积极参与合作社的经营管理,提出建设性意见和建议。

第十八条监事应当依法履行监督职能,维护合作社的稳定和发展。

第五章监事制度第十九条合作社应当建立健全监事制度,明确监事的权利和义务。

第二十条监事应当定期参加培训,提高监督能力和水平。

第二十一条监事应当依法保护合作社和成员的合法权益,不得违法乱纪。

第六章附则第二十二条本规章自公布之日起生效,合作社应当按照规章制度执行监事工作。

专业合作社监事会职责

专业合作社监事会职责

专业合作社监事会职责合作社监事会职责引言:合作社监事会作为合作社的核心机构之一,承担着监督和管理合作社运营的重要职责。

本文将从合作社监事会的组成、职责和工作方式等方面,详细阐述合作社监事会的职责。

一、合作社监事会的组成合作社监事会由监事组成,监事在合作社的协会会员中选举产生,监事人数一般为三人以上。

监事会必须设主席,由监事中选举产生,主席负责监事会的组织、协调、主持和联络工作。

监事会的主席和监事成员应具有较高的道德和职业素质,并具备相应的业务知识和管理能力。

二、合作社监事会的职责1. 监督法人资格的保障合作社监事会负责监督合作社法人资格的保障,确保合作社依法依规开展经营活动。

监事会应及时了解合作社的经营状况,监督合作社是否严格按照合作社章程和法律法规的规定进行运作,是否存在违法违规行为,及时发现和纠正问题。

2. 监督合作社财务状况合作社监事会负责监督合作社的财务管理,审查合作社的年度财务报表,确保合作社的财务状况真实、准确。

监事会应对合作社的财务收支、账目记录和财政管理进行监督,并将问题情况及时向合作社理事会通报,提出有效的改进措施。

3. 监督合作社经营行为合作社监事会负责监督合作社的经营行为,确保合作社员的合法权益得到保障。

监事会应及时了解合作社员的意见和建议,确保合作社的决策和管理符合合作社员的意愿和利益。

监事会还负责检查合作社决策程序是否合法合规,是否经过充分讨论和决策,防止权力滥用和违规行为的发生。

4. 监督合作社内部治理合作社监事会负责监督合作社的内部治理,确保合作社内部各层级之间的协调和配合。

监事会应定期检查合作社内部各项制度的执行情况,发现问题及时纠正,并对合作社的决策、运营和管理工作提出合理化建议,促进合作社的发展和壮大。

5. 监督合作社社员权益保障合作社监事会负责监督合作社的社员权益保障工作,确保合作社员权益得到充分保障。

监事会应密切关注合作社员的合理利益诉求,向合作社理事会提出有关改进社员权益保障的建议和措施。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

杨柳镇笕冲垸村自强互助脱贫种养专业合作社
监事会工作制度
第一条为了规范监事会行为,促进合作社发展,依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程,特制定本制度。

第二条监事会是合作社的监督机构,代表全体社员监督合作社的财务和工作执行情况。

第三条监事会设监事 5 人,监事会成员由社员(或社员代表)大会选举产生,每届任期三年,(因工作需要,监事会可聘请相关人员做为名义监事长或执行监事;监事会成员作变动,监事会成员资格自动取消,所缺监事会成员需由社员或社员代表大会重新选举产生。

)可连选连任,合作社理事、监事不得互相兼任。

第四条监事会职责:监督理事会对社员(或社员代表)大会决议和本社章程的执行情况;监督检查本社的生产经营情况,负责本社财务审核监察工作;监督理事长或者理事会社员履行职责情况;向社员(或社员代表)大会提出年度监察报告;向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议;提议召开临时社员(或社员代表)大会;履行社员(或社员代表)大会授予的其他职责。

第五条监事会会议由监事长召集,监事长因故不能召集会议时,可以委托其他监事召集。

第六条监事会会议的表决实行一人一票,监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开,监事会决议须经三分之二以上监事同意方能生效。

第七条监事会所议事项要形成会议记录,出席会议的监事应当在会议记录上签名,监事个人对某项决议有不同意见时,其意见也要记入会议记录并签名。

第八条本制度已经社员代表大会表决通过。

最新文件仅供参考已改成word文本。

方便更改。

相关文档
最新文档