初级猎头顾问打电话技巧
猎头顾问电话沟通技巧
猎头顾问电话沟通技巧
1.先对收到筛选好的简历进行关键要点熟悉，为电话面试提问作好准备。
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2.确认对方是不是简历上的人（避免人弄错了）。
3.确认后进行自我介绍（让对方知道自己的身份）。
4.说明去电意图（如从XX上收到您投XX岗位的简历，今天想要跟你进行简单地沟通，请问您现在方便吗？）；如果对方不方便，约定另外电话沟通时间，如果方便继续。
5.确定对方在职状态（如果偏离公司招聘规定时间太远则说明情况以便以后联系）。
6.询问居住地及其意愿工作地点及对住宿方面的要求，也将公司在这方面能够提供的帮助与条件告知对方（不要有偏见，这是重要的一点，面试前最好能达成共识，如果其无意愿至邀请公司所在地，则电话面试可以结束）。
7.通过对其工作经历的分析，询问并判断其职业目标与方向。
8.通过对其职业专长或职业困惑具体案例的询问初步判断其实际工作能力。
9.询问其薪酬期望，如若与公司相同岗位相关太远，可以不安排面试。
10.其他可以获取更多信息的临时提问（不宜太多）。
猎头顾问基本话术
1、我:您好,请问就是贾先生不？C:就是得,请问哪位？2、我:我这边就是一个猎头公司打过来得,我就是XXX,很高兴认识您、请问您现在方便电话不？C:方便,有什么事情不？(回答不方便,则约定一个时间,再打过来。
请务必约定一个具体得时间点,如今晚七点一刻,再打给您,可以不？)3、我:我有瞧到一份您在网上公开得简历,想跟您简单沟通一下,给您分享一个比较不错得机会。
C:您说吧,您推荐什么公司呢？4、我:跟您简单了解一下,您目前还在百度(公司)不？还就是已经离职了,或者已经办离职手续,在走流程啦？C:我还在公司,没拿到ｏｆfer,没提离职呢。
5、我:好得,我瞧您得简历内容,您主要就是做C++后台开发得吧?C:就是得。
6、我:那像分布式系统开发、高并发、高可用、Ｌinuｘ操作系统,这些都就是您非常熟悉,最擅长得方向吧？Ｃ:就是得,没错,我就就是做这个得。
7、我:好得。
您目前考虑瞧瞧新得工作机会,会有一些怎样得要求,或者说会主要注意哪些方面呢？像工作地点,就是否只瞧深圳得？就是否主要考虑大公司?或者其她?C:恩,已经在深圳定居了,优先瞧深圳吧。
优先考虑大公司,有靠谱得创业公司,我也会考虑。
8、我:好得、您现在就是已经成家,有小孩,在深圳买房了不？C:恩。
结婚了,暂时没小孩,房子买在宝安、９、我:大概了解了。
我在给腾讯MIG事业群得应用宝这边招聘后台C++得人才。
不知道您最近有跟腾讯接触过不?或者有人给您推荐过腾讯得机会不?C:有得。
1０、我:就是给您推荐了应用宝得机会不?就是猎头推荐得?最近这几个月不?当时聊了几轮呢?现在还在流程中不？(时间、部门、途径、以及具体沟通情况)C:半年前吧。
接触过财付通得岗位,也就是朋友内推得,当时过去聊了三轮了,最后不知道怎么回事,没有联系了。
１1、我:哦,这个也有蛮长时间了。
最近两三个月,都没有接触过不？C:没有得。
１2、我:好得。
我想给您推荐一下应用宝得这个机会。
不知道您对应用宝有一些了解不？需要我给您简单介绍一下那边得情况不？Ｃ:不用,我知道,据说这个产品很不错,您帮我推荐吧,谢谢。
猎头小白必备 第一次电话沟通
您做这个职位多久了？
在目标公司的时间—之前还 您在这家公司多少年了啊
有其他职位
？
在行业的时间---还有其他公 您在这个行业里做多少年
司的经历
了啊？
工作职责
您目前都负责哪些工作啊
？（您的主要工作职责是 什么呢？）
下级情况
您目前主管哪几个部门啊 ？（灵活掌握，不是所有 人都有下属的）
这几个部门大概多大规模 呢？（灵活掌握，不是所 有人都有下属的）
2、确认通话方式，手机 、公司电话还是家庭电话 。公司不允许第一次沟通 时在没说清楚状况的前提 下就发JD，这样等于兜售 职位，不够专业，不够尊 重客户并有可能对case search造成威胁。如候选 人通过朋友自己投简历给 客户；候选人编造简历等 不良后果。
这样吧，我下午 X点的时候打过 来，您看好吧？ 还打您手机么？
What
询问教育背景
Why
How
您是一毕业就在这家公司么? 您是学什么专业的呀？ 您是哪个学校毕业的啊？ 您是本科还是研究生啊？
What
Why
How
候选人的职业规划
这段话的目的：
您在这个行业做了这么多年，一定
1、看候选人的职业规 会有很多收获和想法，您对您未来 划，初步判定对方的职 的职业生涯有什么规划么？
那很高兴和您通话，我知道您 时间挺宝贵的，待会我把我的 邮箱发到您的手机上，（这样 也省得您再花时间记录了）， 您收到我的短信之后给我一个 回复好吧，我怕您没收到我的 短信，耽误您给我发简历
What
Why
结束
结束通话
How
好，很高兴认识您 啊，再见！
您看大概什么时候能给我发过 来呢？（确定时间到天
What
猎头顾问如何打电话
如何打Cold Call？？（以下是参考借鉴了各同行及加上自己的实践经验总结而得，仅供大家互相学习交流，不做其它用途。
）选择猎头作为职业，那一定要充满活力、信心、热情和兴趣。
CC作为猎手的一个基本功，是相当的重要的。
如何打好CC，这可能是刚入行的新人比较困惑的一件事情。
打电话看似简单，但却要一定的胆量和技巧。
以下几方面是应该注意的：1、心态：该用什么样的心态去打CC，四个字“自信、放松”。
刚入行打CC那种诚惶诚恐、紧张难安的心情，我至今还记忆犹新。
打之前心里会有无数个“如果，怎么办？”，现在想来是自己给自己设置了太多的障碍。
我们会发现时常发生“初生牛犊不怕虎”的事情，很多新手能绕过很难缠的前台，而找到目标候选人，这其中的奥妙可是很有意思的，我想应该是我们想得太多的缘故吧。
前几天听到一句很经典的话“菜鸟最无敌，用菜鸟的眼光看问题，绝对安全”！！我这里并非鼓吹大家不做准备的乱打一气，而是希望大家用一种“菜鸟”——无畏的心情打电话。
其实打电话，无非就是不见面的说话，甚至好过见面无语的尴尬；一定要放松心态，脸皮厚，放嘴说~~！！2、前期的准备工作：曾看过一个很有意思的比喻“打CC就像追女孩子，要胆大心细脸皮厚”，仔细想想还真是那么回事。
要想追到自己心仪的对象，那可是要很努力的，光是收拾打扮就要花费不少功夫。
打CC同样如此，前期的信息收集整理工作是必不可少的。
∙招聘方的情况的了解、职位的分析、吃透JD、招聘方竞争对手的了解、相关行业信息的收集，锁定企业目标群体、候选人。
∙想好打电话过前台的理由。
（扮演不同的角色，准备不同的理由。
企业客户：公司名称、地点、产品等；以及结构化问题的准备。
）o这其中有个关键的地方：这时，我们就像一个演员。
要做一个好演员，一定要融入角色，如果你自己都不相信自己的角色，就别指望别人相信你。
∙想好如何应对反对问题（即使被拒，也要尽量了解到更多的信息，每个电话都要是有效的）。
∙准备好向候选人推荐职位的内容。
猎头话术之开场白
猎头话术之开场白
1. 你好，我是XXX，来自猎头公司/人才招聘公司。
是否有几分钟时间聊聊您的职业发展和未来的职业规划？
2. 您好，我是XXX，今天给您打电话是想请教一下您是否有对接收新机会的想法。
我们公司有一些潜在的职位机会，非常适合您的经验和技能。
您是否有兴趣了解更多？
3. 您好，我是XXX，我在寻找一些优秀的人才来满足我们客户的招聘需求。
听说您在您的领域里非常出色，我非常高兴有机会和您交流。
4. 您好，我是XXX，我是职业顾问，致力于帮助人们发现并实现职业目标。
我想知道您目前的工作状态和职业发展计划。
是否可以与我分享？
5. 您好，我是XXX，我是一名招聘经理，我们公司正在寻找一位优秀的人才来填补我们最新的职位空缺。
您是否会对这个职位感兴趣，或者认识任何可能适合这个职位的人？
6. 您好，我是XXX，我在猎头公司工作，我听说过您在您的领域里拥有非常强大的技能和经验。
是否有机会和您聊一聊，了解一下您对未来的职业规划以及可能的职业机会？
7. 您好，我是XXX，我是一个专注于人才招聘和发掘的猎头。
我们的公司正寻找一位拥有您的技能和经验的优秀人才，我想知道您是否愿意了解一下我们的职位机会？。
猎头沟通基本话术
1.说明来意：你好，请问是xx先生吗？我是一家猎头公司的猎头顾问我这边有一个二手车电商企业客户，想请一个运营负责人，我在网上看到你的简历，所以想跟你沟通一下，看是否有合作的机会/看你是否感兴趣。
2.询问是否方便：你方便讲话吗？”如果是打座机的，可主动建议对方给手机号，如“你现在方便讲话吗？你接的是公司座机会不会不太方便讲话，这样吧，你留个手机号码，我打你手机。
”不方便：另外约时间，具体到哪一天，哪个时间段甚至是具体时间点，如果间隔时间太长，可询问情况，做出争取，尽快再次沟通。
确认联系方式，如果没有手机号的，一定要到手机号码。
如“那你什么时候方便？我到时再打给你。
”“那么久啊，你看能不能今天下午6点，就占用你几分钟的时间。
”3.确认现状及动机：目前状态？在职离职？是否看机会，为什么看，为什么不看？要问具体原因。
如在职，尤其是最近任职时间较短的，尤其需要确认离职（看新机会）动机是否有说服力。
不看机会——在职多长时间？是否感受到局限性？真实原因？是否有其他offer在手？打算什么时候才看？想看怎样的？…保持联系——既然不看，能否推荐？“我先确认一下，你目前是怎样的状态呢？”（有简历的，确认最近一份工作的情况）“我看你简历更新时间有点早哈，我先确认一下，你目前还在****公司任****吗？”（更新公司或职位）“你目前有考虑新机会的想法吗？/如果有新机会你会不会考虑呢？”“考虑啊，为什么呢？”“目前的工作有什么不满意的/局限的地方吗？”“不考虑啊，为什么呢？”“你对目前的工作没有觉得有局限的地方吗？”“你打算什么时候看机会呢？”“你目前已经接受其他明确的机会了吗？”“既然你不考虑，能不能给我介绍其他人呢？”4.确认考虑方向：看机会——想看怎么样的机会？职位发展定位？——其期望是否跟手上的机会一致？有哪些共同点？哪些差异？（差异需要确认印证）判断意向度有几成？找切入点，给出建议。
如“你想看怎样的机会呢？”“你考虑的方向是怎样的呢？”“怎样的机会你才会考虑？”如果一致，“现在我就是有这样一个机会。
猎头电话面试技巧_猎头电话沟通话术
猎头电话面试技巧_猎头电话沟通话术猎头电话面试技巧1.顾问和候选人之间的面试，最好是在自己的办公室，顾问需要穿着得体，让人一眼看上去是个值得信赖的人。
如果实在有困难，约在外面的咖啡厅，最好是安静一点的地方，否则会让人误会有一对很专业的人在吵架!2.两人碰面后，互相寒暄也要认认真真，切莫让对方觉得这个顾问很冷。
3.互相换名片时，坚持好的传统，拿正面对着对方。
本来不想在书中提醒，但是我发现50%以上的人都没有认真递名片，这个小细节足以拉低整个猎头行业的素质。
所以，我这里单独列出来说明：递名片的时候，请先看一眼是否自己的名片;然后将正面双手拿住递到对方手中。
收对方名片时，也要双手，拿过来后仔细看一眼，对方会很受用;并且将对方名片放在桌子左上方，不要乱动。
4.互相沟通时，眼光不要游离，可以以对方的眉心为注视点。
5.提问要提前准备，不要想到哪里问到哪里。
做好面试笔记，一定要用专门的本子记录，不要记录在简历上;尤其是在外面面试，带上一本专业的笔记本十分必要。
(猎上网猎头专享面试笔记本，你有了么?请上猎来社区查询获取方式) 下页更多猎头公司面试经验介绍猎头面试候选人的方法先问一些简历方面的简单问题,比如年限,年龄,工作经历,单位的中文名等等,缓和气氛。
再根据职位的基本要求提问题,大多数包括以下几个方面。
1. 您能给我大概描述一下您的基本情况吗?(再对不清楚的提问)2. 销售业绩怎样?在您这个区排名怎样?为什么好(坏)?您的主要工作内容是哪些?这些不同的工作中,哪些您做的最好?3. 您的竞争对手主要是那些公司?他们做得怎么样?4. 能否举例说明一个您最成功的业绩?5. 您向谁汇报?带多少人?您的管理风格是怎么样的?能否举例说明?您开过人吗?为什么开?6. 您觉得在______工作的两年中,您给公司带来的最大的利益是什么?7. 您觉得您在工作中遇到的最大的挑战是什么?8. 您的个性怎样?和同事们相处的好吗?9. 您三到五年的目标是什么?10. 平时您忙吗?怎么安排工作时间?介意出差吗?11. 我能大概了解一下您的薪资状况吗?(基本工资,奖金,手机,交通,其余福利,有无房贴,有没有公司股票,如果离开,哪些会损失?您和公司签有赔款合同吗?是多少?)如果您选择新的机会,在薪资方面的要求是怎样的?12. 排除我们猎头找到您的因素,还会有哪些因素让您想看一看外面的机会?13. 如果您不介意的话,我能了解一下您的家庭状况吗?(婚否?家庭在哪儿,有没有小孩,有没有计划?)非常感谢您的时间,关于这个职位,您还有什么要问我的吗?我会把您的情况向我的客户公司简单介绍一下,您放心,关于您的个人资料我们是保密的,如果客户感兴趣,我再和您约面试时间,好吗?猎头面试候选人的注意事项1)首先，我们要非常清晰我们面试候选人的目的是什么，无非是三个方面的问题：对方能不能做;对方愿不愿意做;对方是否愿意去新的地方做?2)对方能不能做。
猎头如何打电话
猎头电话开场白（前台）一、知道HR姓或名：C：您好，请帮我转一下李小姐，负责招聘的。
前台：您是哪里？找她有什么事么？/你找哪个李小姐，叫什么名字？C：我是过来面试的，她之前联系过我，有些事情想跟他确认一下。
/她刚才给我电话通知我复试的，刚才在车上有些事情没听清楚，现在想找她了解一下。
/我只知道她姓李，她没给我名片也没告诉我她叫什么名字。
前台：有什么事你跟我说吧。
C：您是李小姐么？有什么事我要知道我就不会回电话过来问了。
/麻烦你帮我转给她吧，或者您告诉我她分机号我直接找她。
二、不知道HR是谁：C：您好，请帮我转一下你们这边负责招聘的。
前台：你是哪里？有什么事吗？C：1，我是中国人才热线的客服，关于你们公司合作合同的事情要跟她协商一下。
（冒充第三方人员，如人事局等，找借口忽悠）2，我在网上看见你们在招项目经理，想跟她了解一下具体信息。
前台：有什么事你跟我说吧。
C：1，质问对方。
你是负责招聘这一块的么，跟你说能作的了主么？（语气强硬些）2，首先询问她这个项目经理的职位是否她负责招聘，是的话就围绕职位描述跟她绕，因为目的已经达到了，确定了她负责招聘的。
不是的话就先根据职位描述上面的东西刁难她，迫使她最终让你直接和HR聊。
目的也就达到了。
（HR）成功绕过前台C：（确认对方）您好，李小姐是吧？您是负责**公司招聘工作吧？HR：您好，我是。
请问您是哪里？/请问找我有什么事么？C：（态度放轻松、亲切、客气一些）您好，我是天辰宇猎头公司的杨高庠。
很高兴认识您啊。
是这样的，我从网上看见贵司有一些技术岗位在招聘，正好我主要负责华南地区IT行业的猎头工作，手上资源挺多的，想看一下跟贵司是否有合作的机会。
/您好，我是天辰宇猎头公司的杨高庠。
我主要负责华南地区IT行业的猎头工作，手上资源挺多的，经常听候选人谈到贵司，今天冒昧打过来想跟您认识一下，同时看看是否有需要我们猎头帮助的职位。
HR：1，目前我们还没想过用猎头。
C：呵呵，没关系，那目前你们主要使用哪些途径去招聘相关职位呢？感觉效果怎么样？是否介意我发一份我公司资料到您邮箱，以便今后有需要猎头的时候跟我联系。
猎头公司电话沟通的技巧
猎头公司电话沟通的技巧
互联网的时代，让猎头公司也成了网络猎头、电话销售，这些都是猎头顾问的标签。
对于猎头公司来说电话也是做单中不可少的。
在电话接通之后，猎头公司会首先表明身份、自我介绍，确认对方的身份，要问好给候选人留下好印象，当然也有的候选人会直接挂掉电话，作为猎头顾问不能因为被挂电话就备受打击，刚开始从事猎头行业这也是很正常的现象，因为不知道该怎么和候选人沟通，该怎么开口说，被候选人拒绝。
所以刚开始和候选人电话沟通一定要简单明了，吐字清晰，不要吞吞吐吐。
不知道该怎么交谈不如就直接进入主题，说明来意，用职位来吸引候选人，在这之前猎头兴趣的话，就会问及企业客户的一些情况和职位的信心等。
结束谈话前到猎头公司会问候选人是否有时间来参加面试，如果候选人愿意来参加面试，那猎头公司就会对候选人有进一步的了解。
电话沟通猎头公司就运用这些小技巧来和候选人交谈，不要小看这次交谈，一个简短电话沟通，猎头公司还是会获得很多信息的。
猎头电话沟通技巧和话术
猎头电话沟通技巧和话术
1、建立联系：首先，要建立良好的电话沟通氛围，可以介绍自己，以及被招聘者的背景信息，让对方感受到你的友好，并且明确你的身份，让对方知道你是猎头，你的目的是什么。
2、确认职位：确认被招聘者对职位的兴趣，以及他们的职业背景，让他们知道你是在真正关心他们的未来，并且能够为他们提供有价值的信息。
3、了解候选人：要尽可能多地了解候选人，以便给出最准确的职位建议，你可以询问他们的职业经历、技能、个性特质等，以便更好地了解他们，帮助他们找到最适合的职位。
4、做出建议：给出有利于候选人的建议，例如可以提出一些有利于他们的职业发展的建议，为他们提供实用的信息，让他们更好地了解职位的要求，以便更好地准备面试。
5、建立关系：建立良好的沟通关系，让候选人觉得你是可信赖的，可以放心地与你交谈，你可以多交流，让他们更好地了解你，并且可以在之后的沟通中保持良好的关系。
猎头在电话中说服客户的方法
猎头在电话中说服客户的方法一般在开发客户的时候经常用到的一种方法就是打CC，其实打CC的过程就是说服候选人或者是客户的过程，那么我们怎么能有效的做到说服候选人呢，天津猎头在这里提几点供大家参考。
1.在与前台交流中，善意威胁很多人都知道用威胁的方法可以增强说服力，而且还不时地加以运用。
这是用善意的威胁使对方产生恐惧感，从而达到说服目的的技巧。
威胁能够增强说服力，但是，在具体运用时要注意以下几点：第一，态度要友善。
第二，讲清后果，说明道理。
第三，威胁程度不能过分，否则反会弄巧成拙。
通过对前台有效地威胁，使其认识到这个电话不转会有严重的后果，从而被迫转接电话2.善于把握合适的机会在CC过程中，时机的选择十分重要，要注意避免选择在干扰较多的氛围中进行说服，要避免选择被说服对象情绪反常的时候（如极度兴奋或沮丧），通常，我们会选择在对象心情舒畅、精神状态良好的时机。
早上10点钟的时候，人体处于最佳状态，人的积极性、热情上升，并将一直持续到午饭时分，所以这是一个比较好的推荐时段：早上10点。
3.抓住对象拒绝的点在哪？对象如果对你的提议否决，那是因为他有所顾虑，要想说服他，就必须找到他拒绝的真正原因，而不是他所提供给你的理由。
可以通过举例告诉他，他的想法或者顾虑其实都不是事。
4.运用数据说话，善于运用事例在条件合适的情况下，提供有力的数据支持，会使说服变得非常的轻松。
所以在说服中尽可能地运用数据、事例绝对是种行之有效的好方法。
5．消除候选人戒备心理，以情感化沟通产生一种防范心理是非常正常的现象，尤其是在危急关头。
这时候，要想使说服成功，你要做的就是消除对方的防范心理。
如何消除防范心理呢？从潜意识来说，防范心理的产生是一种自卫，也就是当人们把对方当作假想敌时产生的一种自卫心理，那么消除防范心理的最有效方法就是反复给予暗示，表示自己是朋友而不是敌人。
这种暗示可以采用种种方法来进行：嘘寒问暖，给予关心，表示愿给帮助。
猎头电话沟通话术
猎头电话沟通话术猎头的电话沟通其实是很重要的，这是我们做好猎头工作的基础。
如果你电话里给人感觉是漫无目的没有中心，或者冒冒失失，更有甚者支支吾吾不知所以然，候选人是不愿跟你多交流的。
因为他们根本不会相信：一个不专业的猎头顾问，会给他们带来一个好的工作机会。
网上有很多猎头沟通技巧、沟通话术什么的，很多并不一定适合我们自己，但也不一定没有价值，我认为他的最大价值就是在于参考。
要想做一个优秀的猎头，我们都需要有一套适合自己的话术。
话术纵有千变万变无非就是以下几个流程：1、确认对方的身份；2、简单介绍我们自己；3、了解对方情况；4、介绍客户情况及职位；5、素要联系方式和简历电话沟通还有几点是值得我们重视的：1、一定不要忘记询问对方现在是否方便接电话，这会让候选人有受到重视和尊重的感觉，你的礼貌也会让他觉得你会替他考虑，这是进一步沟通的基础；2、一定要做足电话前准备工作，一般情况下候选人是不会给你聊那么多的机会的，你要在最短的时间获得你想要的信息，就要做足功课，做到尽可能的专业；3、注意自己询问的语气语调，切勿用审问的语气，一般是用聊天和谈论的方式去了解候选人的信息；4、如果候选人对新工作感兴趣的话，一般是比较配合的，他也会主动去询问一些情况；5、跟候选人建立了一种信任，如果候选人确实没有这种意向的时候，可以让其推荐合适的人选；6、沟通的时间有限，我们更应该灵活掌握我们的谈话，无论候选人是否有兴趣，拿到一份简历是必须的，因为候选人的求职动机随时有可能变化，而也有可能日后别的客户有更适合此候选人的职位！以下是电话沟通的一个过程，可供参考电话接通中……候选人：喂，你是哪位？猎头：您好，王先生（女士），我是XX猎头公司的猎头顾问，受XX客户公司委托，寻找职位所需人才，想和您沟通下，请问您现在方便接电话吗？候选人：方便，你说。
（若回答不方便，可以说，能提供手机号码，晚点的时候我再给您去个电话。
）猎头：王先生，您目前有换工作的的考虑吗？候选人：我目前还是很稳定，暂时没有这种想法，但如果有好的机会不是不可以考虑。
猎头顾问基本话术
猎头顾问基本话术 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT1、我：你好，请问是贾先生吗C：是的，请问哪位2、我：我这边是一个猎头公司打过来的，我是XXX，很高兴认识你。
请问您现在方便电话吗C：方便，有什么事情吗（回答不方便，则约定一个时间，再打过来。
请务必约定一个具体的时间点，如今晚七点一刻，再打给你，可以吗）3、我：我有看到一份您在网上公开的简历，想跟您简单沟通一下，给您分享一个比较不错的机会。
C：你说吧，你推荐什么公司呢4、我：跟您简单了解一下，您目前还在百度（公司）吗还是已经离职了，或者已经办离职手续，在走流程啦C：我还在公司，没拿到offer，没提离职呢。
5、我：好的，我看您的简历内容，您主要是做C++后台开发的吧C：是的。
6、我：那像分布式系统开发、高并发、高可用、Linux操作系统，这些都是您非常熟悉，最擅长的方向吧C：是的，没错，我就是做这个的。
7、我：好的。
您目前考虑看看新的工作机会，会有一些怎样的要求，或者说会主要注意哪些方面呢像工作地点，是否只看深圳的是否主要考虑大公司或者其他C：恩，已经在深圳定居了，优先看深圳吧。
优先考虑大公司，有靠谱的创业公司，我也会考虑。
8、我：好的。
您现在是已经成家，有小孩，在深圳买房了吗C：恩。
结婚了，暂时没小孩，房子买在宝安。
9、我：大概了解了。
我在给腾讯MIG事业群的应用宝这边招聘后台C++的人才。
不知道您最近有跟腾讯接触过吗或者有人给您推荐过腾讯的机会吗C：有的。
10、我：是给您推荐了应用宝的机会吗是猎头推荐的最近这几个月吗当时聊了几轮呢现在还在流程中吗（时间、部门、途径、以及具体沟通情况）C：半年前吧。
接触过财付通的岗位，也是朋友内推的，当时过去聊了三轮了，最后不知道怎么回事，没有联系了。
11、我：哦，这个也有蛮长时间了。
最近两三个月，都没有接触过吗C：没有的。
12、我：好的。
我想给您推荐一下应用宝的这个机会。
猎头打CC电话方法大全
1.在找资料的时候，顺便找到老板的名字，在打电话的时候，直接找老总，若对方问到我是谁，我会说是其客户或者朋友，这样找到的机会大一些；（装老板朋友/客户（与外有业务联系的部门是比较好转的，如：人事招聘，销售，市场，广告，采购。
）2.多准备几个该公司的电话，用不同的号码去打，不同的人接，会有不同的反应，这样成功的几率也比较大。
3.随便转一个分机再问（不按0转人工），可能转到业务员那里或人事部，这样就躲过前台啦，然后就看如何与非前台人员如何沟通了，没准一下转到老总那里，呵呵！4.直接告诉前台建网站有好处，或者做推广的必要性，让她无法拒绝！5.如果你觉得这个客户很有戏，你就不要放弃，可以找另外一个同事帮你打，顺便考考你的同事，也可以学到新的方法！6、让事态“严重化”（使无权处理）例如：（对于房产公司）你好，我有一栋楼要出租，希望找你们公司老总谈，不知道你们老板贵姓？再如：（对于广告公司）你好，我是北京晚报的，您们公司老总是那一位？我们跟他谈谈代理的事情！7.你好我是www.51job的，贵公司在我们这里登记招聘员工的信息，我想问一下贵公司的法人是谁？因为我们要核对您的相关资信情况！8.夸大身份！例如：你好，转你们李总（声音要大）！我是××公司的王总啊！9.我是用了历史上最卑鄙无耻的两种方法。
假设知道老总姓李A：你好这是++公司B：你好李**叔叔在么？我是他的侄子！嘟嘟--转过去了设不知道老总姓什么A：你好这是**公司B：你好**公司吧，你们在**大厦上么？我是电力公司的，你们这个月的电费有点问题，给我转到行政部嘟嘟---转过去了对付她们很容易的，只要你有征服他们的欲望，就有办法！+10.威胁法！1）例如：小姐，这事情很重要，你能否做主？我很急，马上帮我转给你们公司老总（或负责人）备注：此类方法适用于买域名！11.A:喂...李总在吗?B:不在,你哪里A:我泉州的,我姓章,他电话（手机）是多少?声音放低点,一般情况前台都会告诉你老板手机的12.前台：你哪里？回答：厦门的，刚来福州，有重要事情找你们老总（知道姓名，那就直说姓名）前台：我问你哪里，哪个公司的？！回答：小姐，你姓什么？我很不习惯你这样问话知道吗？！（语气要强，拍着桌子说话）在不在，在就给我转进去，不在就把手机拿过来！13.A:小姐，张总可能有急事找我，他打了我的手机，现在还在公司吗？我回电！谢谢！14.大家好，我是厦门商务部的新员工，黄添荣，希望能和你有很好的交流，对于绕前台，我自认为这种办法有时还是挺管用。
【招聘】猎聘电话话术
自己的信息给对方，会不容易把握对方给 予信息的进度。
电话结束语
→如果认为此人不合适 1、低于要求：目前手头上的机会对于他本人来说，不是
很合适，职位要求的比较高，可以按照他描述的背景更 高1-2级的要求告知。看上去合适的机会，是在北京/上 海（他不考虑的地点），我们保持长期联系，如果有合 适的机会，我们会继续推荐的。 2、背景不符合但是不知道对此类人选有无需求： 我手上的机会暂时不是很合适您，其实和您现在的职位比 较类似。但是其他的顾问手上也有一些职位，您方便发 您的简历给我，我看下他们那边是否有合适的岗位。
确认意愿
→如果说不考虑，请接此处 1、可以根据候选人说话的清晰程度，反应的快慢程度再次询问，
要不我换个时间再给您电话？ 以防出现他可能在老板/同事身边，需要假装矜持下。 2、是您对现在的平台还满意，所以不考虑是吗？（以下内容是确 认候选人的工作经验等信息）我听朋友说，您做Java已经有5 年时间了，是吗？那是相对来说比较资深了，您现在有带team 了吧？现在不换是因为有期权/奖金吗？ 一般来说，对于资深的候选人需要长期跟进的，了解多一些信息 也会有很大帮助的 就算对于一些不合适的人选，也请多问一句是否愿意留QQ或私人 邮箱，能够在手机号码更换后，继续保持联系。
个人信息的询问
工作内容方面的（接上一页有意愿的） 1、在目前的岗位做了多长时间呢？在公司多长时间呢？（如果有工作调
整：调岗/升职，请继续追问） 2、现在的title是什么？有团队管理吗？是项目形式的团队，还是行政意
义上的团队？ 3、自己的汇报对象是什么？跟自己平级的有几个？分工是什么样的？ 4、部门的架构是什么？相关部门负责的是什么？ 如果有感兴趣的部门，可继续追问该部门的职责及负责人 5、当时为什么会选择加入现在的公司呢？（上一家公司的离职原因，但
猎头初次电话如何破冰？
猎头初次电话如何破冰？电话前需要做的事情1.调整心态--找到一个人分为三步第一相信自己能找到，第二相信自己能找到，第三开始找打电话分为三步第一步拿起电话第二步拨号第三步说话要不成功的打了，要不就是打成功了；2.基础了解人选，大部分开始愿意聊后面不愿意聊，是因为猎头的不专业如:对过往经历不了解，职位推荐不合适，对话不在一层次等。
电话前需做好充分的准备。
避免因不知道说什么而被人选拒绝，丧失电话信心；3.梳理自己的结构，电话关注点要在于自己的目标上而不是情绪上，电话前需要有目标目标越少越好，每次电话一个目标，完成了，电话就是100分，其余目标属于附加题如：同意推荐，转介绍，行业信息，八卦新闻等目标需要随时转换，每次电话都要得到些东西最少是两个人名。
技巧破冰人性弱点：被关注，被认可，被赞美换位思考：你是人选的话你愿意接到什么样的电话，接到什么样的猎头电话，希望得到什么目的：1.建立初步的信任关系，拿到所有信息，能够把电话进行下去2.拿过来高端人选时间，愿意听你的进一步分析还有建议，愿意说原理：描述场景，具体细节或者心情，更加能够体现真实感如：经历真棒和您在某某企业做了3年的高管职位汇报董事长，这段经历对您来说一定有很大成长吧？您都学到了什么？具体话术：a.在某某地方，某某时间看到简历，有问题需要沟通一下b.之前某某时间，跟您联系过或者通过电话，您还在某某公司吗？c.经行业某某推荐，都说您在某方面十分优秀，想与您沟通一下拿全资料1.基本信息收集所有收集的基本信息电话后要可以做出一份简历，涉及：年龄，出生年月日，婚育，籍贯，毕业院校，时间，专业，年薪，每段工作经历年月日，职位情况等；根据基本信息来判断职位匹配程度，能否异地等2.软性信息收集如：职业规划，职业目标，退休计划，看机会原因，职业诉求等；此类信息，主要判断人选路径是否符合职业规律，主要用来做意向说服，人选说话有真有假真实的动机需要自己判断和不断的深入沟通3.行业信息收集如：行业人员八卦，企业前世今生，人员流动，文化，薪酬结构，政治斗争等；此类信息用来增进关系，了解行业动态，下次与不同人选沟通可以快速的建立关系和信任感跨越阻碍1.明确障碍的原因如：地点，企业口碑，职业不符等；2.循序渐进，不要尝试一次性说服，给人选嬴的感觉，解除障碍就是谈判，多次说服；具体化术：a.先跟后带，不要一开始就抵抗企业，在更高维度找到平衡点，如：不换工作，说明对现在公司很满意，能不能请教一下您对公司哪些地方很认可吗？公司在行业里面的优势有哪些，做的哪些工作都是被领导认可的，哪些工作被领导肯定，实际上每个人都有认可公司的地方肯定也会有一少部分不认可的地方，会是什么；b.换工作吗？不换，您的回答让我措手不及啊，给您打电话之前我就很忐忑不知道怎么开口，生怕您会直接拒绝我，我的心情好像掉到了冰窟窿里啊，，，能不能请教您一下，假如，假如您换工作的话，什么样的老板和平台能吸引到您那；c.首先说出自己的担心，常说的丑话说在前面，适当的示弱，是一种自我保护。
猎头小白打好工作中的第一个CC的技巧
猎头小白打好工作中的第一个CC的技巧打CC是作为一名猎头从业的基本功，无论是猎头顾问还是猎头小白打CC是必须的，刚入职的猎头小白如何打好第一个CC陌生电话呢，下面广东猎头顾问带大家看看资深的猎头顾问是怎么说的。
一、准备1、客观因素：企业信息，人才信息，招聘信息等。
2、主观因素：注意力、情绪状态、声音状态等。
二、开场1、确认对方是否为要找的人。
——“喂，你好，请问是~~？”2、若是，做自我介绍。
——打给上海内的公司：“我是~猎头公司的，我姓~~。
”——打给上海外的公司：“我是XX猎头公司的，我姓X。
”3、询问对方是否方便讲话。
——“请问您现在方便讲话吗？”4、若方便，介绍电话目的。
——“我们这里现在正在为一家~~企业招聘一个~~岗位，那也是看到您的简历觉得蛮合适的，不知道您对这个岗位感不感兴趣？/不知道您现在是否有跳槽的想法？若没有意向，先询问原因——“哦，那也没关系的。
那可能要打扰您一下，方便问一下您现在是还在~~企业任~~岗位吗？”再肯定现状——“那应该现在各方面还比较满意了/那应该现在在公司还发展的不错呢，挺好的。
”在请其帮忙推荐——“您在这一行资历也挺深的，您看如果您朋友中间有想寻求更好的发展的人选，能不能帮我们推荐一下？”最后留QQ/微信——“那我方便加您一下QQ吗？到时候如果您有朋友可以推荐的或有什么我们可以帮到你的，我们都可以保持联系哈！”结束语——“那先谢谢您啊。
祝您工作顺利啊！”三、询问鉴别(目的：了解对方性格类型、了解对方与企业的匹配程度、挖掘对方的潜在需求)1、工作区域要求询问——“请问您现在的公司是在~~吗？您现在已经在~~定居了吗？您对工作区域有没有要求啊？这边的这家公司是在~~，您是否可以接受？“若是女的，还问——“您是不是应经结婚了？小孩多大了？是谁在带？”若不愿意，先询问原因，——“您这边想在~~找工作，主要是出于怎样一个考虑呢？”再引导沟通，可通过一些有利条件打消其顾虑或针对性的讲公司这边的吸引力看能否使其平衡。
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初级猎头顾问打电话技巧
一、通话时间20分钟为宜
只是因为你的日程按盘中有着近60分钟的空闲时间，并不是一味着你的电话需要打这么久的时间，我们通常会要求打电话的时间最长度在二十分钟，这比1个小时要更容易安排日程，较短的时间会加强自律，不得不想清楚要问些什么和说些什么。
再说，如果猎头要求获得二十分钟的通话时间，但是猎头在十分钟就已经得到了所需要的一切信息，那猎头就可以觉得礼貌性的挂电话了，其二，因为猎头都知道大多数的人时间安排是三十分钟为单位的，所以如果猎头必须通话超过二十分钟的话通常也不是一个大问题。
猎头电话时常打到手软，时宜问题也要讲究。
二、提前预约电话
对比要求在将来的两个星期里的某个时候获得二十分钟的通话时间想想猎头要调整时间安排——取而代之的是，猎头要求要不就在周几周几的下午要不就是周几周几上午几点，获得二十分钟的通话时间，留出超过大范围的选择时间段会出现不可抗拒的原因，提前太长时间安排电话采访的具体时间也会增大企业可能会突然有别的事情要处理的机会，较短的时间范围能够为预定的电话采访确实得到执行。
猎头电话技巧：看保险业如何电话约见客户
三、用简单的方法做重点工作
最好的写作时间是每天上午八点到十点半左右，所以，很少建议或者选择用这段时间来打电话，除了这段时间是其他人唯一有空的时候，或者指定这个时间段打电话，小编更喜欢一直用刀筋疲力尽，然后利用电话采访的时间作为一段不错的转换头脑的时间段。