古代公文收发文管理制度范文

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公文收发管理制度范文（二篇）

公文收发管理制度范文一、收文管理1. 收文登记收文时，要对文稿进行登记，记录文稿的标题、文号、作者、日期等信息，并生成唯一的收文编号。

同时，要在收文登记簿中进行相应的登记。

2. 分发受文单位根据文稿的内容、性质和权限，将文稿分发给相应的受文单位。

分发时要注明受文单位和分发日期，并填写分发登记簿。

3. 文稿传阅根据需要，将文稿传阅给相关人员，要求相应人员在文稿上签字确认，并在传阅登记簿中进行相应的登记。

4. 督办催办如有需要催办的事项，要及时开展督办工作，并记录催办情况。

二、发文管理1. 文稿起草发文时，要根据具体情况起草相应的文稿，并在文稿中注明发文单位、标题、文号、日期等信息。

起草时要认真核对内容，确保准确无误。

2. 签发审批发文前，要经过相应领导或部门的审批，并在文稿上签字盖章，确认发文内容和机密级别。

3. 发文传达根据发文的性质和目的，选择合适的方式和渠道进行发文的传达，确保信息能够及时准确地传达到受文单位。

三、公文档案管理1. 归档对收发的公文进行分类归档，要按照文件的文号、日期等信息进行归档，确保档案的整齐有序。

2. 保密管理对涉及机密信息的公文要进行严格的保密管理，确保信息安全。

3. 档案查询对需要查询的档案，要提供相应的查询服务，并记录查询情况，确保档案的及时提供。

本制度的制定和执行将有助于提高公文收发管理的效率和规范性，促进工作的顺利进行。

同时，要根据实际情况进行灵活调整和完善。

公文收发管理制度范文（二）第一章总则第一条为了规范公文的收发管理工作，提高工作效率，保护公文的安全性和机密性，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内的所有公文收发工作。

第三条公文收发管理工作应遵循公开、规范、高效、安全的原则。

第四条本单位应设立公文收发管理工作组织机构，负责具体的收发管理工作。

第二章公文的分类和编号第五条公文分为正式公文和便函。

第六条正式公文包括公文、公函、公报、公告等。

第七条便函包括批示、备忘录、通知等。

公文管理制度收文的管理范文

公文管理制度收文的管理范文公文管理制度收文的管理范文一、总则公文管理制度收文部分的管理，是为了规范公文的收发工作，确保公文的准确、及时与安全性，做到事半功倍。

本管理制度适用于本机关所有公文的收文，以确保工作的高效运转和公文的科学管理。

二、收文登记与编号1. 收文登记（1）接待处负责接收来文并进行登记。

在接收公文时，应当认真核对公文的名称、日期、来文编号等信息，并在对应的收文登记簿上进行记录。

（2）登记时，在收文登记簿上填写来文的基本信息，包括来文的编号、来文单位、来文日期、主题、密级等，同时标注是否为重要文件和紧急文件。

（3）按照来文的编号顺序将公文进行归档，并在册号上注明存放位置，方便日后查阅与管理。

2. 公文编号（1）接待处根据来文特点和机关的编号规范，给进来的公文进行编号，并填写在公文上一份，一份留存于接待处，一份交与办公室，并及时告知办公室相关职员。

（2）编号规范：公文的编号由年份+编码方式组成，如2022-001，编号从1开始递增。

对于重要文件和紧急文件，可以在编号后增加相应标志，如2022-001（重要）、2022-001（紧急）。

（3）对于已经收文的文件，办公室应当将编号填写在登记簿上，并将公文进行归档，确保收文信息的真实性和完整性。

三、公文签收1. 公文签收（1）公文签收为公文收文的重要环节，接待处应当将来文原件交与办公室，并要求办公室部门负责人进行签字签收。

（2）签收人应当认真核对公文的编号、日期等信息，并在公文上进行签字签收，同时填写签收日期。

（3）对于不同密级的文件，签收人应当按照规定的程序进行存储和保密，确保公文的安全性。

2. 会签文件（1）对于需要会签的公文，办公室在签收后应当立即转交给相关人员进行会签。

（2）会签人员应当在规定时间内完成会签，并将会签意见及签名填写在公文上，同时填写会签日期。

（3）会签过程中，如有需要修改、补充的意见，会签人员应当及时与办公室联系，确保公文的及时处理。

公文收发管理制度模版（四篇）

公文收发管理制度模版第一章总则第一条为了规范公文的收发管理工作，提高工作效率，保护公文的安全性和机密性，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内的所有公文收发工作。

第三条公文收发管理工作应遵循公开、规范、高效、安全的原则。

第四条本单位应设立公文收发管理工作组织机构，负责具体的收发管理工作。

第二章公文的分类和编号第五条公文分为正式公文和便函。

第六条正式公文包括公文、公函、公报、公告等。

第七条便函包括批示、备忘录、通知等。

第八条公文应按照公文分类进行编号，编号格式为年度+序号。

第九条公文编号由公文收发管理工作组织机构统一管理。

第三章公文的起草和审签第十条公文的起草应按照公文格式要求，内容应准确、简明、通顺。

第十一条公文的审签应按照公文审签流程进行，应确保审签人员的权限和职责对应。

第十二条公文的起草和审签应严格遵守机密、保密等相关法规和规定。

第四章公文的登记和归档第十三条公文在发文前应进行登记，并按照登记顺序进行编号。

第十四条公文的登记应包括发文单位、收文单位、登记日期、标题等信息。

第十五条公文的归档应按照归档要求进行，归档的文件应具备完整性和可检索性。

第十六条公文的归档应设置密级，按照密级进行存储，并设立相应的查阅和借阅流程。

第五章公文的传递和交换第十七条公文的传递应采取保密措施，确保传递过程中的安全性。

第十八条公文的交换应按照公文交换协议进行，确保交换的准确性和及时性。

第十九条公文的传递和交换应按照公文收发管理工作组织机构的要求进行。

第六章公文的保密与销毁第二十条公文中涉及机密的内容应按照保密规定进行保护和处置。

第二十一条公文的保密应设立相应的密级和布控机制。

第二十二条公文的销毁应按照销毁规定进行，销毁的公文应留有相应的销毁记录。

第七章公文的查询和统计第二十三条公文的查询和统计应方便快捷，确保查询和统计结果的准确性。

第二十四条公文的查询和统计应设立相应的查询和统计系统，并进行数据备份和恢复。

第八章监督检查和责任追究第二十五条公文收发管理工作应定期进行监督检查，发现问题及时纠正。

公文收发管理制度例文（五篇）

公文收发管理制度例文公文处理与管理制度第一部分总则第一条为确保公文收发管理的规范化，提升办公效率与工作质量，依据公司实际情况与需求，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有公文的接收、发送、审核、传阅及归档等操作。

第三条公文处理遵循公开透明、公平公正的基本原则。

第四条公文收发管理应严格遵循既定流程，禁止擅自改动或违反规定。

第五条公司行政管理部门拥有本制度的最终解释权。

第二部分收文管理第六条所有收到的文件、通知等公文，均需进行详细登记。

第七条收文登记应包含以下信息：a) 公文编号b) 公文标题c) 收文日期d) 发文单位及个人e) 公文内容摘要f) 处理部门及责任人g) 公文处理状态第八条收文登记工作由公司行政管理部门负责执行。

第九条收到的公文需在24小时内完成登记并进行初步审核。

第十条登记完成后，公文应转交相应处理部门和责任人处理。

第十一条处理部门和责任人应尽快处理公文，并视需要及时转交或抄送相关部门。

第十二条处理后，公文应按要求归档，并填写处理意见。

第十三条定期对公文处理状态进行检查和审核，保证处理的及时性和准确性。

第三部分发文管理第十四条公司发文需遵循既定流程，并抄送相关部门。

第十五条发文需经部门负责人审批，并附行政管理部门的审核意见。

第十六条发文应注明发出单位、个人及联系方式。

第十七条发文应注明日期和编号，并附相关附件。

第十八条发文前需与接收单位确认，确保其愿意接收并处理公文。

第十九条发文后，需进行跟踪管理，确保公文得到及时处理。

第四部分公文审核与传阅第二十条公文的审核与传阅由相关部门负责人负责。

第二十一条公文审核包括合法性、合规性及内容的审查。

第二十二条审核通过后，按照规定流程进行公文传阅，并及时传递给相关部门。

第二十三条传阅范围和期限应明确，不得超出规定范围和期限。

第二十四条传阅记录应包括传阅人员的姓名、单位及传阅时间。

第五部分公文归档管理第二十五条公文归档需按照公司规定进行，并由专人监督。

公文收发管理制度范本(三篇)

公文收发管理制度范本第一章总则第一条为了规范和简化公文的收发工作，提高办公效率，增强公文的权威性和规范性，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的公文收发工作。

第三条公文是本单位内部和外部之间交流的书面文件。

公文分为主动发文和被动收文两种形式。

第四条公文收发工作是指对公文的分类、归档、传递、审核、备份等一系列工作。

第五条公文收发工作由单位办公室负责，具体工作任务由主管领导指定并特别委托。

第二章公文收发的流程第六条公文的发文流程如下：（一）起草：公文的起草由拟定稿人完成，必须准确、明确表达问题和意图。

（二）审批：起草完成后，公文需按照规定的审批程序进行审批。

审批程序一般为逐级审批，需经主管领导最终批准。

（三）签发：公文通过最终审批后，由主管领导签发。

签发时应加盖公章。

（四）印发：公文签发后，由印刷部门进行印发。

（五）传递：已印发的公文按照规定渠道传递给相关部门或个人。

第七条公文的收文流程如下：（一）收文登记：收到公文后，由办公室进行登记，并分配收文编号，建立收文档案。

（二）传递：办公室在收到公文后，将公文传递给相关部门或个人。

（三）审核：收到公文的部门或个人应及时进行审核，对重要事项或涉及其他部门利益的公文，需征求其他部门的意见。

（四）签发回执：审核完后，将公文签发回办公室，并填写签发回执，表示已经阅览。

（五）归档：办公室将已签发回执的公文归档，并保存一定时间，过期后进行销毁。

第三章公文的保管和管理第八条公文的保管和管理由办公室负责，具体工作如下：（一）制定公文分类和归档规则：办公室应制定公文的分类和归档规则，并向相关人员进行培训。

（二）公文的归档：办公室应按照规则对已处理完的公文进行分类和归档，并建立电子文档库进行备份。

（三）公文的查询和借阅：办公室负责管理公文的查询和借阅，需向相关人员提供查询和借阅服务。

（四）公文的销毁：公文按照规定的保留期限进行保管，过期后应按照规定进行销毁。

第九条办公室要定期对公文管理制度进行检查和评估，及时改进和完善制度。

公文收发管理制度模版(三篇)

公文收发管理制度模版是指对组织内公文的流转、签发、传阅、归档等环节进行规范和管理的制度。

以下是一个公文收发管理制度的基本内容：1. 申请发文：申请发文的单位或个人填写发文申请表，并向上级领导提交。

发文申请表应包括发文的目的、内容、文件形式等信息。

2. 发文审批：上级领导对发文申请进行审批，并在发文申请表上签字批准。

审批过程中应考虑发文的合法性、必要性和准确性。

3. 发文编制：通过电子文档编辑软件编写公文正文，并附上发文正文、附件、抄送名单等材料。

编写过程中应注意公文的格式、用词和排版规范。

4. 发文审核：发文部门或负责人对公文进行审核，确保公文内容正确、清晰，并与发文申请表进行核对。

5. 公文签发：经过审核的公文交由主管领导签发。

签发人在公文上签字、注明日期，并盖上公章，表示公文的正式发出。

6. 公文传阅：发文后，根据抄送名单，公文通过纸质或电子形式传阅各有关部门或人员。

传阅过程中应注意确保公文的机密性，不得泄露。

7. 公文收文：接收部门或人员在收到公文后，应在公文上签字、注明日期，并将公文传达至相关人员。

8. 公文办理：根据公文内容，相关部门或人员按照要求进行办理，并在规定的时间内完成相应工作。

9. 公文归档：办理完成后的公文应按照规定进行归档。

归档应包括分类、编号、整理、封存等环节。

10. 公文督查：定期对公文收发管理情况进行督查和评估，发现问题及时纠正，并对工作人员进行必要的培训和指导。

公文收发管理制度的目的是确保公文的规范、高效流转，提高组织内部工作效率，保证信息的准确传递和保密。

公文收发管理制度模版（二）尊敬的各位员工：为建立科学高效的公文收发管理制度，提高工作效率，规范公务活动，现将我公司的公文收发管理制度进行调整和优化，特向各位员工宣布如下：一、总则本制度的目的是规范公司公文的收发管理流程，确保公文的正式、准确、及时交流与传达。

二、适用范围本制度适用于我公司内的公文收发管理，包括内部公文以及公司间的公文往来。

公文收发管理制度（4篇）

公文收发管理制度第一章总则第一条为规范和加强公文的收发管理，提高工作效率，便于信息的传递和沟通，特制订本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有公文收发工作。

第三条公文收发工作要强调效率、规范、安全、保密和原始性原则。

第四条公文收发工作应严格遵守国家和地方政府有关公文处理的法律法规、规章制度以及财政、保密等方面的规定。

第五条具体公文收发工作由相关部门负责，负责人应保持公文收发工作的良好秩序。

第二章公文收发管理的基本要求第六条公文收发工作要求公文规范化、标准化、电子化和网络化。

第七条公文收发工作要求线上线下相结合，以满足各类公文的不同接收和发送需求。

第八条公文收发工作要求反馈及时，保持公文交流的畅通。

第九条公文收发工作要求安全可靠，严格保护公文的安全性和保密性。

第十条公文收发工作要求原件存档，保留备查。

第三章公文的收发流程第十一条公文的收发流程应包括拟稿、审核、签发、分发、登记、传输、归档等环节。

第十二条拟稿环节要求规范书写格式，明确公文的发文机关、标题、正文、附件等要素。

第十三条审核环节要求严格审查公文的内容和格式，确保公文的准确性和公文格式的规范性。

第十四条签发环节要求公文签发人对公文内容进行认真核对和签署，并确保签发人的合法性和公文的真实性。

第十五条分发环节要求公文分发给相关部门或个人，并确保分发对象的准确性。

第十六条登记环节要求对公文进行登记，记录公文的收发时间和发文机关。

第十七条传输环节要求通过合法、安全的传输方式将公文发送给相应的接收单位。

第十八条归档环节要求将公文存档，并按照规定的保管期限进行分类、整理、存放和保密。

第四章公文的收发形式第十九条公文的收发形式可以是纸质形式，也可以是电子形式。

第二十条纸质公文要求规范装订，按照发文机关、编号等要求进行归类存放。

第二十一条电子公文要求按照国家规定的电子文档格式进行存储和传输，并保证电子公文的真实性、完整性和可读性。

第二十二条电子公文的传输要求采取安全加密措施，确保公文传输过程中的安全和保密。

公文收发管理制度例文（2篇）

公文收发管理制度例文1、目的为提高我公司公文办理工作的效率和质量，实现公文办理工作的制度化、规范化和科学化，根据公文办理的相关规定，结合我公司实际情况，特制定本制度。

2、适用范围由公司颁布的公司级文件、管理制度和办法、通知和公告等文件。

3、收文办理3.1外单位所有来文及各部门接到的文件、通知等，应统一由总经办办理收文手续。

3.2收文办理的程序一般包括。

签收、编号、登记、分送、阅批、分办、催办、保管、归档、销毁、监管等。

3.3总经办接到来文后，要认真清点，核对并逐件编号，粘贴文件传阅处理单，并登记收文登记簿。

3.4总经办按照文件的内容和性质进行分送；相关领导阅示后，由总经办按领导批示意见进行分办。

3.5传阅文件应于两天内阅毕；有办理期限的，应按规定时限办结。

3.6办理完毕的来文应由总经办进行归档。

3.7各部门在办理来文过程中，要严格执行有关保密规定，防止泄密事件发生。

3.8保密件应单独编号，并于收到当日相关领导处阅示，阅完后单独保管，并做好保密件的清退工作。

4、发文办理14.1发文办理的程序一般包括。

拟稿、校对、审核、签发(批准)、登记、印发、归档、销毁、监管等。

4.2凡需制发的公文，必须由制定人签字，不需会签的文件由该部门负责人审核签字、需会签的文件经由有关部门会签后，最后统一交总经办审核签发。

4.3经签发的公文，统一由总经办制定文号并下发。

4.4签发后的公文，未经批准，不得改动。

____公文办完后，总经办应及时将公文的签发稿、正本和有关材料整理归档。

5、其他5.1其他对外报送的材料，总经办填写对外报送材料登记簿，经相关领导审核批准后方可对外报送。

5.2本制度自下发之日起执行，最终解释权归总经办所有。

公文收发管理制度例文（2）公文收发管理制度第一章总则第一条为规范公文的收发管理工作，提高办公效率，提高工作质量，根据公司的具体情况和实际需求，制定本制度。

第二条公文收发管理制度适用于公司内所有公文的收发、审核、传阅和归档等工作。

公文收发管理制度范文

公文收发管理制度范文一、背景为了规范公文的收发管理工作，提高办公效率和工作质量，制定公文收发管理制度，以便于各部门、人员在收发公文过程中统一规范行事，确保公文的准确、及时和保密。

二、范围本制度适用于本单位的所有公文的收发管理工作，包括机关内部公文和同级单位之间的公文交流。

三、收文管理1. 接收公文1.1 公文接收人员应保持工作状态良好，随时准备接收公文。

1.2 公文接收人员应核对公文的编号、标题、密级等信息，确保公文的准确性。

1.3 公文接收人员应立即录入电子系统，并进行相关文件的备份。

2. 分发公文2.1 公文应按照接收人员的职责进行分发，确保信息到达正确的人员。

2.2 公文应在规定的时间内分发完毕，尽量避免延误。

2.3 公文分发过程中，应保护公文的机密性和安全性，避免信息泄露。

3. 回复公文3.1 公文的回复应及时、准确，回复内容应符合事实，并按照规范格式进行回复。

3.2 公文回复应经过审核，确保回复内容的合规性和准确性。

3.3 公文回复应标明回复人以及回复时间，并及时归档备查。

四、发文管理1. 起草公文1.1 公文起草人应遵循公文规范格式，内容清晰、简明扼要。

1.2 公文起草应参考相关政策法规，确保公文的合规性和准确性。

1.3 公文起草应经过审核，确保公文内容的完整性和准确性。

2. 盖章签发2.1 公文在签发前需要经过相关领导审核并盖章。

2.2 盖章后的公文应及时送达指定收件人。

2.3 公文的签发人应按规定的流程和时间签发，避免延误。

3. 归档管理3.1 公文签发后应及时归档，确保信息的完整性和可追溯性。

3.2 归档管理应按照相关规定进行，保密级别的公文应进行特殊保管。

3.3 公文归档后应随时准备提供给有关部门或人员查询。

五、报表统计1. 公文统计表1.1 公文统计表应按照各部门的需求制定，并定期进行汇总。

1.2 公文统计表应包括公文的数量、类型、处理进度等信息。

1.3 公文统计表应及时提供给相关部门，用于工作决策和效果评估。

公文收发管理制度提纲范文

公文收发管理制度提纲范文公文收发管理制度一、总则公文收发是指公文的收集、分发、传送和归档等活动。

为规范公文收发管理，提高工作效率和文档管理水平，特制定本《公文收发管理制度》。

二、收文流程1. 收文登记（1）所有收到的文件应立即登记，记录下收文日期、文号、标题、发文单位、发文机关和相关内容。

（2）建立电子文档库，将收到的电子文档进行归档，并进行数字化备份。

2. 收文分发（1）对于涉及多个部门的文件，应根据文件内容和工作职责进行合理分发。

（2）分发公文应在时间紧、文件重要的原则下，确保分发到相关部门或个人。

（3）分发公文时，应留下分发记录，并定期核对是否已全部分发。

3. 收文传送（1）确保公文传送的安全性、准确性和及时性。

（2）采取传真、电子邮件或专人传递等方式传送公文，确保送达的快捷性和可靠性。

（3）接收公文的单位和个人应及时回复、交办或办理，确保工作的顺利进行。

4. 收文归档（1）收到的重要文件应及时归档，便于查阅和管理。

（2）建立健全的公文归档系统，按照文件类型、性质、时效等建立档案分类和编号体系。

（3）对于已办结的文件应及时归档，并规定归档期限，便于保留合规记录。

三、发文流程1. 发文准备（1）每份发文应有明确的主题和作者，通过编写公文稿件，并交由相关领导审核签发。

（2）准备发文所需的附件材料，并确保附件的完整性和准确性。

2. 发文编号（1）对于发文材料，应按照一定的编号规则进行编号，以方便管理和查找。

（2）建立发文清单，记录下发文日期、文号、标题、收文单位和相关内容。

3. 发文分发（1）根据文件的性质和内容，将发文分发给相关部门或个人，确保发文的及时传达。

（2）分发发文时，应留下分发记录，并定期核对是否已全部分发。

4. 发文传送（1）采用传真、电子邮件或专人传递等方式发送发文，确保送达的快捷性和可靠性。

（2）接收发文的单位和个人要及时查阅，确保工作的顺利进行。

四、公文管理1. 公文保密（1）重要的机密文件应按照保密要求进行存放和传送，确保不泄露重要信息。

公文收发管理制度范本(2篇)

公文收发管理制度范本为加强对公文收发文的管理，特制定本制度：一、文件收文管理单位所有的公文归办公室管理，实行专人负责，集中管理，以保证公文的使用效益和资料的完整性，有利于加强安全保密工作。

(一)公文的签收呈办1、签收。

办公室人员及时领取文件和信件。

各业务口收到的公文，需及时转办公室签收，不可自行交领导签阅。

2、登记。

公文签收后，由办公室逐件进行登记，按照收文日期、来文单位、____等级等分类登记、编号。

3、批办。

将登记后的公文及时送呈主要领导批办后，交分管领导阅示。

5、传阅。

公文传阅要以公文收发人员为中心进行，即主要领导看完公文后，交公文收发人员，再由公文收发人员负责往下传，不能脱离公文收发人员自行横传，以保证公文收发人员及时了解公文传阅情况，防止公文丢失或积压。

公文在传阅过程中或公文传阅完毕后，公文收发人员要及时对公文进行检查，发现有领导批示时，要按照批示意见进行处理。

6、承办。

各业务口工作人员接到办公室传阅的公文，要抓紧办理。

紧急公文按时限要求办理；一般公文在____个工作日内办结；涉及人财物及其他需要协调解决问题的公文，力争在____个工作日内办结。

7、催办。

办公室负责公文催办工作，实行紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。

8、处理办毕公文。

公文办结后，公文收发人员要在“收文台帐”上注明办理情况。

(二)公文的保密。

对____文件应按规定的阅读范围传递，同时做到。

不横传，不随意从中抽出文件，不带到公共场所，不在本单位外过夜。

并做到日清、月查、及时清退。

(三)公文的借阅承办。

各业务口及有关人员须承办和借阅文件时，均应办理借阅登记手续，用后及时归还。

二、公文发文管理发文处理的一般程序为。

拟稿、审核、签发、登记、复核、用印、分发、归档等。

1、拟稿。

拟稿业务口工作人员是拟稿工作的第一责任人。

草拟文稿要符合国家的法律、法规及其他有关规定；内容要实事求是，表述准确，格式规范。

文稿格式要符合国家公文规范，对不符合的，办公室予以退回。

公文收发管理制度范例（四篇）

公文收发管理制度范例第一章总则第一条为规范公文的收发管理，提高行政工作效率，保证公文的公开、透明和及时性，制定本制度。

第二章职责与权限第二条公文的收发工作由公文管理部门负责。

第三条公文管理部门负责公文的编号、登记、分发、传阅、归档等工作。

第四条各部门负责公文的编制、审核、签发等工作，并按照规定的程序和时限进行公文的收发。

第五条凡涉及重要事项的公文，需经过部门负责人审核、签发，方能进行收发。

第六条公文管理部门负责监督、检查各部门的公文收发工作，对违反规定的行为进行纠正和处理。

第七条公文管理部门负责公文的归档工作，并及时提供公文档案给需要使用的部门。

第三章收发程序第八条发文程序：1. 编制公文草稿；2. 由相关负责人审核；3. 经公文管理部门审核后，签发；4. 公文编码和登记，并进行分发；5. 公文传阅，相关部门按时完成阅办意见反馈；6. 制作发文传真或拍摄电子文档，并按规定渠道进行发文。

第九条收文程序：1. 收文登记，分发给相关部门负责人；2. 负责人对收文进行审核，并签署意见；3. 对于需要办理的事项，及时向相关部门传达，责成办理；4. 将办理结果反馈给收文部门，并进行归档。

第四章管理措施第十条加强公文的电子化系统建设，推行电子公文的收发管理。

第十一条定期对公文的收发工作进行检查和评估，及时发现问题并加以整改。

第十二条对于工作中发现的违规行为，依法进行严肃处理。

第十三条对于公文管理部门和相关部门负责人履行公文收发职责情况进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

第五章附则第十四条本制度自颁布之日起实施。

第十五条本制度的解释权归公文管理部门所有。

以上为公文收发管理制度模板，请根据实际情况进行修改和完善。

公文收发管理制度范例（二）公文收发管理制度一、总则为了加强公文的收发管理，提高办公效率，规范信息传递和沟通流程，根据公司需要，特制定本公文收发管理制度。

二、收文管理1. 收文登记（1）每天上午9点至11点和下午2点至4点为收文登记时间。

公文收发管理制度范文（四篇）

公文收发管理制度范文第一章总则第一条为规范机构公文的收发管理，提高公文工作效率，确保公文的准确传达和及时办理，制定本制度。

第二条公文收发管理制度适用于本机构所有部门和人员。

第三条本制度所称公文，是指机构内部和机构之间以书面形式传达的文件、函件、通知等。

第四条公文的收发管理应坚持便捷、高效、规范、准确的原则。

第五条本制度的制定和修订工作由机构负责。

第二章公文的种类和用途第六条公文按照内容的不同分为决策性公文、请求性公文和通知性公文。

第七条决策性公文是指用于传达重要决策和指示的文件，需由上级机构或领导审核批准后方可发布。

第八条请求性公文是指请求他人提供意见、批准、协助等的文件。

请求性公文应详细说明要求的事项和原由，并附上相关材料。

第九条通知性公文是指用于通知和传达信息的文件，可以包括通知、通告、布告等。

第十条公文的用途包括传达决策、征求意见、请求协助、通报信息等。

第三章公文的起草和审核第十一条公文的起草应确保文字简练、表达准确、行文逻辑清晰。

第十二条公文的起草由责任部门负责，需要多部门联合起草的公文，应组织联合起草人员。

第十三条公文的审核应严格按照程序进行，确保内容和格式的准确性。

第十四条公文的审核应由主管领导或指定的审核人员进行。

审核时应关注公文的合法性、规范性和逻辑性，如发现问题应及时提出修改意见。

第十五条需要多部门联合审核的公文，应经过各部门负责人签字同意后方可发布。

第四章公文的签发和分发第十六条公文的签发应由负责人或授权人进行，签发时应核实公文内容的准确性。

第十七条公文的签发人员应在公文上签字，以示审批通过，并注明签发日期。

第十八条公文的分发应在签发后及时进行，确保公文能够高效地传递给相关人员。

第十九条公文的分发方式可以采用邮寄、传真、电子邮件等，根据实际情况灵活选择。

第二十条需要传达给多个部门或人员的公文，应同时抄送给相关部门或人员。

第五章公文的登记和归档第二十一条公文的收发应当及时登记，并按照机构的规定进行归档。

公文收发管理制度例文(3篇)

2、适用范围由公司颁布的公司级文件、管理制度和办法、通知和公告等文件。

3、收文办理3.1外单位所有来文及各部门接到的文件、通知等，应统一由总经办办理收文手续。

3.2收文办理的程序一般包括。

签收、编号、登记、分送、阅批、分办、催办、保管、归档、销毁、监管等。

3.3总经办接到来文后，要认真清点，核对并逐件编号，粘贴文件传阅处理单，并登记收文登记簿。

3.4总经办按照文件的内容和性质进行分送；相关领导阅示后，由总经办按领导批示意见进行分办。

3.5传阅文件应于两天内阅毕；有办理期限的，应按规定时限办结。

3.6办理完毕的来文应由总经办进行归档。

3.7各部门在办理来文过程中，要严格执行有关保密规定，防止泄密事件发生。

3.8保密件应单独编号，并于收到当日相关领导处阅示，阅完后单独保管，并做好保密件的清退工作。

4、发文办理14.1发文办理的程序一般包括。

拟稿、校对、审核、签发(批准)、登记、印发、归档、销毁、监管等。

4.2凡需制发的公文，必须由制定人签字，不需会签的文件由该部门负责人审核签字、需会签的文件经由有关部门会签后，最后统一交总经办审核签发。

4.3经签发的公文，统一由总经办制定文号并下发。

4.4签发后的公文，未经批准，不得改动。

____公文办完后，总经办应及时将公文的签发稿、正本和有关材料整理归档。

5、其他5.1其他对外报送的材料，总经办填写对外报送材料登记簿，经相关领导审核批准后方可对外报送。

5.2本制度自下发之日起执行，最终解释权归总经办所有。

公文收发管理制度例文（2）公文收发管理制度第一章总则一、为规范公文的收发管理，加强信息传递和协调机构间的工作效率，提高工作效益，特制订本制度。

二、本制度适用于本单位各部门、所有人员的公文收发管理工作。

公文收发管理制度例文(三篇)

公文收发管理制度例文第一章总则第一条为加强公文收发管理，规范公文的流转和归档，提高工作效率和信息安全性，特制定本制度。

第二章收文管理第二条所有收到的公文，均应及时进行登记和分发，并按照工作需要安排相应的处理流程。

第三章发文管理第三条发文应严格按照规定的程序和格式进行，所有发出的公文都需要事先经过审核和签字确认。

第四章公文归档第四条所有已办结的公文，应按照规定的分类和编号归档，确保归档的公文能够方便快捷地查阅。

第五章公文传阅第五条公文传阅应严格控制，只有必要的人员才能进行公文的传阅，且传阅过程中必须注意信息的保密性和完整性。

第六章信息安全第六条所有公文应按照相关规定进行加密和保护，防止信息泄露和篡改。

第七章监督与考核第七条对公文收发管理进行定期监督和考核，发现问题及时进行整改和追责。

第八章附则第八条本制度自发布之日起生效，并由相关部门负责解释和执行。

以上为公文收发管理制度的模板，具体内容可以根据实际情况进行调整和补充。

公文收发管理制度例文（二）公文收发管理制度第一章总则一、为规范公文的收发管理，加强信息传递和协调机构间的工作效率，提高工作效益，特制订本制度。

二、本制度适用于本单位各部门、所有人员的公文收发管理工作。

第二章公文收发的基本要求一、公文收发应注重准确性、及时性、保密性和相关政策法规的合规性。

二、公文收发应按照规定的程序办理，确保公文的安全和有效性。

三、公文收发涉及的内容应准确、清晰、详实。

四、公文收发需注重排版、文字规范，表达简洁明了。

五、公文收发应注意文档的整理和归档，便于查询和审计。

第三章公文的分类和编号一、公文可分为以下几类：请示报告类、通知通告类、文件批复类、文件转发类、会议纪要类、公告公示类等。

二、公文应按照分类进行编号，编号应按照规定的格式进行，以确保便于查找和管理。

三、公文的编号应包括发文单位、年份、发文字号等信息，以确保编号的唯一性和标识性。

第四章公文的收发流程一、公文的发文程序：拟稿-审核-签发-登记-印发-发放。

公文收发管理制度范文（4篇）

公文收发管理制度范文一、目的为提高公司公文办理工作的效率和质量，实现公文办理工作的制度化、规范化和科学化，根据公文办理的相关规定，结合公司实际情况，特制订本制度。

二、适用范围由公司颁布的公司级文件、管理制度和办法、通知和公告等文件。

三、收文办理（一）外单位所有来文及各部门接到的文件、通知等，应统一由综合办公室办理收文手续。

（二）签收文件时，要认真清点，检查收文单位或收件人姓名；核对文件份数、标题并逐件编号，粘贴文件传阅处理单，并登记收文登记簿。

（三）凡正式文件应附上“文件处理笺”，综合办按照文件的内容和性质进行分送；相关领导阅批后，由综合办按领导批示意见进行分办。

重要文件或紧急文件应立刻呈送领导或分管领导，阅批后分送承办部门阅办。

（四）传阅文件应于一天内阅毕；有办理期限的，应按规定时限办结。

（五）办理完毕的来文应由办公室进行归档。

（六）各部门在办理来文过程中，要严格执行有关保密规定，防止泄密事件发生。

（七）保密件应单独编号，并于收到当日相关领导处阅示，阅完后单独保管，并做好保密件的清退工作。

（八）特殊情况下需要处理急件，而分管领导出差无法签批的，可以电话请示。

但是____分管领导回来后必须补签批示意见。

（九）文件的传阅1.传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定，不得将有密级的文件带回家阅读或随身携带到公共场所，也不得将文件转借他人阅看。

2.阅读文件应抓紧时间，当天阅完后应在下班前将文件交给拟办部门，阅批文件一般不得超过两天，阅后应签名以示负责，如有领导“批示”、“拟办意见”，综合办应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。

3.文件阅完后，应交还拟办部门，切忌横传。

四、发文办理（一）发文办理的程序一般包括。

拟稿、校对、审核、签发（批准）、登记、印发、归档、销毁等。

（二）公司综合办公室负责文件的上报下发，其他部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。

（三）凡以公司党政名义上报、下发的各种文件、需要统一编制文号的公文，纳入发文范围。

公文收发管理制度范文(4篇)

二、适用范围由公司颁布的公司级文件、管理制度和办法、通知和公告等文件。

三、收文办理(一)外单位所有来文及各部门接到的文件、通知等，应统一由综合办公室办理收文手续。

(二)签收文件时，要认真清点，检查收文单位或收件人姓名；核对文件份数、标题并逐件编号，粘贴文件传阅处理单，并登记收文登记簿。

(三)凡正式文件应附上“文件处理笺”，综合办按照文件的内容和性质进行分送；相关领导阅批后，由综合办按领导批示意见进行分办。

重要文件或紧急文件应立刻呈送领导或分管领导，阅批后分送承办部门阅办。

(四)传阅文件应于一天内阅毕；有办理期限的，应按规定时限办结。

(五)办理完毕的来文应由办公室进行归档。

(六)各部门在办理来文过程中，要严格执行有关保密规定，防止泄密事件发生。

(七)保密件应单独编号，并于收到当日相关领导处阅示，阅完后单独保管，并做好保密件的清退工作。

(八)特殊情况下需要处理急件，而分管领导出差无法签批的，可以电话请示。

但是____分管领导回来后必须补签批示意见。

(九)文件的传阅1.传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定，不得将有密级的文件带回家阅读或随身携带到公共场所，也不得将文件转借他人阅看。

3.文件阅完后，应交还拟办部门，切忌横传。

四、发文办理(一)发文办理的程序一般包括。

拟稿、校对、审核、签发(批准)、登记、印发、归档、销毁等。

(二)公司综合办公室负责文件的上报下发，其他部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。

(三)凡以公司党政名义上报、下发的各种文件、需要统一编制文号的公文，纳入发文范围。

公文收发管理制度范文(4篇)

公文收发管理制度范文以下是一个公文收发管理制度的范本：一、目的：为了规范和管理公文的收发工作，保证公文交流的顺畅和高效，特制定本制度。

二、适用范围：本制度适用于所有本单位内部和外部公文的收发工作。

三、基本原则：1. 公文收发应遵循及时、准确、保密、规范的原则。

2. 公文必须按照规定的程序和要求进行收发，不得私自篡改、删除或遗漏内容。

3. 公文的发起、审核、签发、传输和归档应有明确的责任和流程。

四、具体规定：1. 公文的发起：（1）公文的发起必须由相关负责人或经授权的工作人员完成。

（2）公文的发起应包括正文、附件、发文号、密级、紧急程度等必要信息。

（3）发文之前必须经过相关部门的审核和批准。

2. 公文的收发：（1）公文的收发必须由专人负责，确保及时收发和交接手续的完成。

（2）收文时应核对发文单位、标题、发文号等信息，确保准确无误。

（3）收文后必须及时进行登记和分发，并记录相关的处理情况。

3. 公文的传输：（1）公文的传输方式可以采用邮寄、传真、电子邮件等，但应考虑到安全性和保密性。

（2）涉及机密级别的公文应采取加密或专用通道传输，确保信息的安全。

（3）公文的传输应及时到达对方，如有延误或丢失应立即报告上级。

4. 公文的归档：（1）公文必须按照规定的要求进行归档，以备查阅和审计。

（2）公文的归档应按照发文机关的分类标准和档案管理规定进行。

（3）涉及机密级别的公文应单独存放，限定授权人员访问。

五、违规处理：对于违反本制度的行为，根据具体情况给予相应的纪律处分，并承担相应的责任和后果。

以上是一个公文收发管理制度范本，具体的制度内容还需要根据单位的实际情况进行调整和完善。

公文收发管理制度范文（2）一、目的为提高公司公文办理工作的效率和质量，实现公文办理工作的制度化、规范化和科学化，根据公文办理的相关规定，结合公司实际情况，特制订本制度。

二、适用范围由公司颁布的公司级文件、管理制度和办法、通知和公告等文件。

古代公文收发文管理制度

古代公文收发文管理制度公文收发文是国家政务活动中必不可少的重要环节，其管理制度的健全与否直接影响到政务工作的高效运转和国家治理的有效实施。

古代公文收发文管理制度更是具有深远的历史和文化意义，对今天的政务管理体系仍具有借鉴意义。

一、收文管理制度古代收文管理制度主要包括公文的登记、传抄、保管和签发等流程。

在古代社会，由于通信技术的不发达，古代政府对公文的收发管理尤为重视，具有较为完善的制度体系。

1.公文登记古代政府收文的第一步是进行登记，目的是记录公文的重要信息，方便后续的传阅和查阅。

在古代，公文登记通常由专门的文案官或者秘书官负责，他们要求对收到的每一份公文进行详细的登记，包括发文机关、标题、发文日期、主要内容等。

这些登记信息会记录在册，以备后续使用。

2.公文传抄古代政府收到的公文通常需要传抄，以便上级机关或者其他相关部门了解其内容。

传抄的方式通常是由文案官将原始公文抄写一份，然后送交给相关负责人签署确认。

在传抄过程中，负责人有权对公文内容进行修改或者补充，以确保其准确性和完整性。

3.公文保管古代政府对收到的公文有着严格的保管制度。

收文之后，公文要由专门的文案官或档案管理员进行保管，采取严密的措施，以免丢失或泄露。

古代政府通常会建立专门的档案库，将各类公文按照不同的类别和时间进行分类保管，以方便后续参阅和使用。

4.公文签发古代政府的公文需要上级机关或者主管领导进行签发，以确保其合法性和权威性。

签发公文的过程通常需要经过多个环节的审批，包括文案官、行政官和政府领导等。

签发的公文通常会盖有相应的公章或者领导签名，以确保其真实性和权威性。

二、发文管理制度古代政府的发文管理制度主要包括公文的起草、审批、发送和归档等环节，以确保公文的准确和及时传达。

1.公文起草古代政府发文的起草通常由文案官、秘书官或专门的法制机构负责。

起草公文时，要求严谨，确保语言通畅、内容清晰、表述准确。

特别是一些重要的公文，还需要经过多次修改和审定，以确保其严谨和权威。