新时代的劳动者教案及作业
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新时代的劳动者教案及作业
5.2新时代的劳动者明确目标:点击考点☆新时代的劳动者□劳动和就业了解
劳动的意义和就业的作用。了解
我国的就业问题。运用
树立正确的择业观。□依法维护劳动者权益理解
劳动者依法享有的主要权利。依法维护劳动者权益。立足基础:课文导读一、
劳动和就业
、劳动者是生产过程的
,在生产发展中起
作用。
2、
是人类文明进步发展的动力。
3、就业是
,对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得
与
相结合,生产出社会所需要的
和
。劳动者通过就业取得报酬,从而
,使得社会劳动力能够不断再生产。同时,劳动者的就业,有利于其实现
,
,
,
。
4、我国的
和劳动力总量都比较大,
与社会经济发展的需要不完全适应;
,
。所有这些,使得我国的就业问题比任何一个国家都突出和紧迫。5、劳动者应树立正确的择业观念,包括观,
观,
观,
观。二、
依法维护劳动者权益
6、我国劳动者享有的权利包括:
的权利;取得报酬的权利;
的权利;获得劳动安全保护的权利;
、享受社会保险和福利、
;以及法律规定的其他权利。
7、劳动者享受权利,是以
为前提,自觉履行劳动者的义务,是
、
的基础。我国实行
制度,依法签定
,是维护劳动者合法权益的重要依据。
8、当劳动者权益受到侵犯时,可以通过
、
、
、
等途径加以维护。巩固提高:能力训练1、徐虎有过硬的技术,他干一行爱一行,不仅有高尚的思想境界,还有一手高超的维修技术,能够为居民解除种种不便,受到群众的普遍欢迎和赞誉。这说明在我国,劳动者(
)①虽然分工不同,但地位平等
②都能为社会主义现代化作贡献③都应该得到承认和
④光荣属于劳动者A、①
B、①②
c、①②③
D、①②③④某企业是一家集体企业,由于生产任务较多,未经劳动行政部门批准,要求职工每天加时工作,星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心造成极大伤害,侵犯了职工的合法权益。运用所学知识,完成2-3题。2、上述材料中的这家企业侵犯了劳动者的(
)A、休息、休假的权利
B、取得劳动报酬的权利c、平等就业和择业的权利
D、获得劳动安全卫生保护的权利3、该企业职工应该(
)A、为了保住工作而忍气吞声
B、联合起来,集体与企业领导对抗,必要时可采取一切手段c、应该到有关部门投诉、申请仲裁或起诉D、遵守劳动纪律,按时完成任务4、各地方政府对本地方下岗再就业工作要高度重视并负有重要责任,为此(
)A、应加强引导和培训,为下岗工人再就业创造有利条件B、实施地方保护政策,不用外地商品从而扩大本地企业的规模c、不允许外地民工进入本地方企业工作D、必须扩大企业规模,大力发展劳动密集型产业运筹帷幄:网络构
建劳动光荣就业的意义劳动和就业
新时代的劳动者
我国的就业形势
树立正确的择业就业观
我国劳动者享有的权利依法维护劳动者
依法维护劳动者的权益[感悟经典]加强对农村劳动者职业技能培训,是提高农民就业能力、增强我国产业竞争力的一项重要的基础性工作。职业技能培训是劳动者的
A.权利
B.义务
c.权力
D.权利和义务解法探究:本题考查劳动者权利和义务
的知识,考核考生的识记和分析问题的能力。职业技能培训对劳动者获得工作及报酬具有重要作用,是权利,取得一定技能才能胜任工作,这又是义务,故选D。[学习测评]一、单项选择题1、所谓灵活就业是把下岗、失业人员自行组织起来,以社区为依托,以社会服务业、家庭手工业为主体拓展城市就业渠道的一种重要方法。目前,上海认定了1.5万余家灵活劳动组织,从业人员17万。“灵活就业”()①完善了社会分工,扩大了市场范围
②扩展了就业渠道
③实现了共同富裕
④提高了劳动者的文化素质A.①②
B.①②③
c.①②④
D.①③④2、为更好地实现就业,劳动者必须树立的正确择业观念是(
)①自主择业观
②竞争就业观
③职业平等观
④多种方式就业观A.①②③
B.①②④c.②③④
D.①②③④3、据调查测算,目前我国农村外出务工经商3个月以上的农民将近1.4亿,已经成为我国产业工人
的重要组成部分,随之而来的拖欠农民工工资的现象也日趋严重。用人单位拖欠和克扣农民工工资,侵犯了农民工的()A.取得劳动报酬权
B.索取赔偿权c.获得劳动安全卫生权
D.公平交易权4、北京市工商局和北京市人事局联合发出《关于加强人才招聘广告管理的通知》,明令禁止招聘中的歧视行为。这维护了劳动者的(
)A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利c.人身安全和生命健康的权利D.享受社会保险和社会福利的权利5、在我国,劳动者的权利和义务是相互依存、不可分离的,是统一的。下列选项中,对于我国劳动者权利与义务关系的理解,不准确的是(
)A.劳动者的权利与义务的关系是相辅相成的
B.权利的实现要以义务的履行为条件c.权利与义务统一能充分体现劳动者的主人翁地位
D.履行的义务越多,实现的权利越多6、近年来,农民工问题引起各方面的关注。由于部分农民工劳动合同意识不强,工资被拖欠、克扣,劳动安全不能得到切实保障的现象履有发生。为此,劳动和社会保障部、建设部下发通知,要求建筑企业招用农民工,必须依法与农民工签订劳动合同。上述材料表明,实行劳动合同制度(