股份公司职工持股会章程(2020年)
股份公司职工持股会章程(示范)
千里之行，始于足下。
股份公司职工持股会章程（示范）第一章总则第一条为了加强股份公司职工对公司的贡献认可，增强公司与职工的共同利益，提高公司的经营效益和稳定性，特制定本会章程。
第二条在公司章程和法律法规的基础上，制定本会章程的目的是为了使职工持股行为合法、合规，并保护职工的合法权益。
第三条职工持股行为是自愿行为，本会章程适用于愿意参与公司职工持股的在职员工。
第二章职工持股的方式和条件第四条职工可以通过购买公司股票或者以其他方式参与公司的股份投资，成为公司的股东，享有相应的股东权益。
第五条参与职工持股的员工应符合以下条件：（一）是公司的员工，合法、合规地参与公司的经营活动；（二）在公司已工作满一年或依法享有股权激励计划的员工；（三）具有良好职业道德和业绩表现。
第六条参与职工持股的员工应按照公司制定的规定申请，经过审核合格后方可持股。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
第三章职工持股的权益和义务第七条职工持股的员工享有以下权益：（一）作为股东享有公司经营成果所带来的分红权益；（二）参与公司的决策和监督；（三）将持有的股份转让或者赠与其他符合条件的员工或者公司。
第八条职工持股的员工应履行以下义务：（一）按照公司制定的运营规范和职责要求，积极参与公司的经营活动；（二）积极维护公司的利益，不得从事有损公司利益的行为；（三）接受公司的监督和考核，保持良好的职业道德和业绩表现。
第四章职工持股的退出和转让第九条职工持股的员工可根据个人意愿和公司规定，在职期间或离职后选择退出职工持股。
第十条退出职工持股的员工应向公司提出书面申请，并按照公司规定办理相应手续。
第十一条退出职工持股的员工可以将持有的股份转让给其他符合条件的员工或者公司，转让需经过公司审核和对接方同意后方可生效。
千里之行，始于足下。
第十二条公司有权根据经营需要和职工持股情况，决定合并、收购、重组等行为，对职工持股的员工做相应处理。
第五章职工持股的管理和保障第十三条公司应建立健全职工持股的管理制度和组织架构，确保职工持股的管理工作顺利进行。
股份公司职工持股会章程模板(示范)
股份公司职工持股会章程模板（示范）第一章总则第一条目的和依据为进一步激励公司职工的工作积极性和创造力，促进公司的稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，制定本章程。
第二条名称本持股会名称为XXX股份公司职工持股会（以下简称“持股会”）。
第三条定义1. 股份公司：指XXX股份公司（以下简称“公司”）。
2. 职工：指公司的全体员工。
3. 持股会：指公司职工持股会。
4. 股权激励计划：指公司为激励职工持股而设立的计划。
第四条任务和职责1. 持股会的任务是组织和管理职工的股权激励计划，促进职工参与公司治理，增强职工的归属感和责任感。
2. 持股会的职责包括：制定股权激励计划的具体实施方案，管理职工持股，维护职工权益，参与公司决策等。
第二章股权激励计划第五条设立原则公司为激励职工持股，提高职工的工作积极性和创造力，设立股权激励计划。
第六条计划内容1. 股权激励计划的内容包括：股份发行方案、股份认购条件、股份购买方式、股权转让规定、股权退出机制等。
2. 公司应根据实际情况制定具体的股权激励计划，经持股会审议通过后实施。
第七条股权发行1. 公司根据股权激励计划，向职工发行股份。
2. 股份发行应符合相关法律法规的规定，确保公平公正。
第八条股份认购条件1. 职工参与股权激励计划的条件包括：工作年限、绩效表现、岗位职责等。
2. 公司应根据职工的不同情况设定不同的认购条件，确保公平公正。
第九条股份购买方式1. 职工可以通过一次性购买或分期购买的方式获得股份。
2. 股份购买的具体方式由公司根据实际情况确定。
第十条股权转让规定1. 职工持有的股权在规定期限内不得转让。
2. 职工离职时，持股会有优先购买权，优先购买价格按照公司内部公允价值确定。
第十一条股权退出机制1. 职工持有的股权在规定期限内不得退出。
2. 职工退休、离职等情况下，持股会应根据相关规定进行股权退出处理。
第三章持股会组织与管理第十二条组织形式持股会采取会员制，由公司职工自愿参加，会员权益平等。
股份公司职工持股会章程
股份公司职工持股会章程第一章总则第一条为了促进企业发展，增进职工的积极性和责任意识，提高职工参与企业治理的能力和水平，根据《公司法》等法律法规的规定和本章程，成立本公司职工持股会（以下简称“持股会”）。
第二条持股会的主要任务是：（一）开展职工持股活动，促进公司与职工的利益共同体建设；（二）组织职工持股，促进公司员工持股、参股，优化公司股权结构，增强公司稳定经营的能力；（三）发挥职工代表作用，推动监督及合理表达需求和诉求，推动企业履行社会责任，为企业的可持续发展做出贡献；（四）建立职工持股意见反馈渠道，积极传达企业政策、方针、建议、意见和责任，完善和加强公司与职工之间的联系和互动。
第三条持股会的工作原则是民主、平等、互利、诚信。
第四条持股会的主管部门是公司总经理。
第二章职工持股第五条持股会的会员是本公司在职、离退休职工及其直系亲属。
其中，直系亲属指配偶、子女、父母。
第六条职工持股的来源可以是个人募集、公司购买等多种渠道。
持股会应结合实际情况，根据公司发展需要，进行适当调整。
第七条职工持股的目的既是维护持股会会员的合法权益，也要充分考虑公司股东的整体利益。
持股会应制定明确的股权管理制度，做好职工股权的登记、管理和公示工作。
第八条持股会应鼓励职工参与公司股权投资，增强职工对公司未来发展的信心和责任感。
持股会应组织职工参与股东会议等公司决策活动，对公司经营状况进行监督和反馈，推动公司做出更好的决策。
第三章组织结构第九条持股会设主席、副主席若干名、秘书、监事等职务，主席由公司总经理兼职担任。
主席负责持股会的日常工作，副主席协助主席处理持股会相关事务，秘书负责持股会事务的统筹安排，监事对持股会工作进行监督和检查。
第十条持股会成员应在会员大会或代表大会中选举产生。
每届持股会的产生，应当在严格公正的程序中进行，确保会员代表的选举结果真实准确。
第十一条持股会应当建立健全内部管理机制，制定完善操作程序和规章制度，确保持股会的运作规范有效。
股份公司职工持股会章程
股份公司职工持股会章程股份公司职工持股会章程一、总则为了促进企业稳定发展，提高企业员工的积极性和主人翁意识，在股份公司股权分配中给予员工更多的参与和收益，经公司管理层讨论决定，决定成立股份公司职工持股会（以下简称持股会）。
本章程是股份公司职工持股会制定的基本规定，是所有持股人的共同遵守的准则。
二、名称和性质1、名称：股份公司职工持股会，简称持股会。
2、性质：为非盈利性社会团体，独立运作，自负盈亏。
会员以公司员工持股人为主。
三、会员资格1、持股会员资格（1）公司所有持股人均可以申请加入股份公司职工持股会；（2）获得公司股权激励计划的企业员工均可以申请加入股份公司职工持股会；（3）经公司管理层同意参与公司员工持股计划的非股权激励计划员工也可以申请加入股份公司职工持股会。
2、加入条件（1）符合上述所有条件；（2）愿意积极参与持股会的所有活动。
四、组织机构1、会员大会股份公司职工持股会的最高权利机构为会员大会，职责包括：（1）制定、修改和完善章程；（2）决定职工持股企业员工持股计划的参与和实施；（3）选举或罢免董事会成员并决定董事会工作方案；（4）审议和批准财务报告和重大事项；（5）决定其他需要会员大会决定的事项。
2、董事会股份公司职工持股会设董事会，职责包括：（1）执行会议决议，并制定执行方案；（2）组织实施职工持股政策和计划；（3）向会员大会报告工作和财务状况；（4）处理会员、会员代表提出的事务；（5）完成其他职责和任务。
3、监事会股份公司职工持股会设监事会，职责包括：（1）对持股会各项工作进行监督；（2）监督董事会、会员大会的决策，防止损害会员利益的决策的产生；（3）提醒股份公司职工持股会重视内部控制，维护财务安全；（4）发现问题及时制定解决方案；（5）请示与提交会员大会和董事会审核通过的会计报告，年度财务会计报告等；并对其进行监督。
五、会费1、费用标准持股会会费的标准由会员大会根据股份公司职工持股会的需要另行制定，根据实际情况进行调整。
股份公司职工持股会章程
股份公司职工持股会章程股份公司职工持股会章程第一章总则第一条为推进我国股份制公司制度的发展，增强员工对公司的归属感和责任感，促进公司与职工的和谐发展，根据《中华人民共和国公司法》、《民办非企业单位登记管理办法》等相关法律法规的规定，制定本章程。
第二条股份公司职工持股会（以下简称“职工持股会”）是由股份公司职工依法自愿组织并管理的非营利性社会组织。
其宗旨是为职工提供投资机会，促进公司与职工利益的协同发展。
第三条职工持股会遵循专业化、民主化、公正公平的原则，实行自愿、公开、平等、民主的原则，为职工持股提供公正、公平、便捷的服务。
第四条职工持股会具体工作由会员大会、理事会、监事会及常务理事会组成。
第二章会员和出资第五条股份公司职工均可以依法加入职工持股会成为会员，享受职工持股会提供的各项服务和权益。
第六条职工持股会的出资方式包括现金出资和实物出资：（一）现金出资：职工可通过工资保留或直接足额缴纳现金出资；（二）实物出资：职工可通过以公司非现金资产进行出资，赋予职工权益收益。
第三章权益收益的分配和管理第七条职工持股会对公司的股权进行投资，投资的范围包括公司发行的股权或其他有权参与的非公开上市或控股型企业的股权。
职工持股会的投资方式包括股票和债券等。
第八条职工持股会对股权的投资所得，在扣除会费、管理费等后，按照持股比例分配给各位会员。
分配的方式包括现金红利、股息分红、转让溢价等。
第九条职工持股会实行独立核算、自负盈亏，保证其自身独立权益，每年应及时公布收支情况和相关报表。
第四章入会程序和权益的转让第十条加入职工持股会的程序如下：（一）填写入会申请表，提供身份证明和出资凭证；（二）通过职工持股会审核，决定是否接受入会。
第十一条职工持股会会员有权自愿退出，但需提前30天向常务理事会提出书面申请。
职工持股会会员转让持股权益，须向常务理事会提交书面申请，并由常务理事会审核后确认。
第五章理事会和监事会第十二条职工持股会理事会是职工持股会的最高权力机构，负责职工持股会的日常工作，包括职工持股会决定与职工持股会事项的协商和决策等。
股份公司职工持股会章程模板(示范)
股份公司职工持股会章程模板（示范）第一章总则第一条目的和任务1.为了激励股份公司职工对公司的发展做出积极贡献，营造良好的企业文化和员工参与机制，特设立股份公司职工持股会。
2.股份公司职工持股会的任务是促进职工的经济利益与公司利益的一体化，增强职工的归属感和责任心，推动公司的稳定发展。
第二条名称和注册地1.股份公司职工持股会的名称为“XXX股份公司职工持股会”，以下简称“持股会”。
2.持股会的注册地为本公司所在地法律规定的公司注册地。
第三条性质和属性1.持股会是独立的法人实体，具有与法人地位相符的权力和义务。
2.持股会的性质是非营利性质的组织。
第四条基本原则持股会的活动遵循公开、公正、公平、公信的原则，维护职工的合法权益。
第二章职责与权利第五条职责持股会的职责包括：1.审议并监督公司股份激励政策的制定和实施；2.推进公司股权激励计划的落实与评估；3.组织开展股权培训和交流活动；4.积极参与公司战略决策，提出建议和看法；5.维护职工的合法权益，参与劳动纠纷的解决。
第六条权利持股会享有以下权利：1.监督公司股权激励计划的落实情况；2.参与公司重大决策的讨论与决策过程；3.获得公司相关信息的权利；4.提出对公司经营管理的建议和意见；5.参与公司分红方案的制定和调整；6.参与公司治理机构的选举和监督；7.参与公司股权交易的优先权。
第三章组织与管理第七条会员资格1.持股会的会员必须是公司的在职职工，须拥有一定数量的公司股份，并经股份公司认可。
2.持股会会员的权益与义务受本章程和相关法律规定的限制。
第八条会员大会1.持股会设有会员大会，由全体会员组成。
2.会员大会是持股会的最高权力机构，负责审议和决定持股会的重大事项。
3.会员大会每年至少召开一次，由董事会召集。
第九条理事会1.持股会设有理事会，由会员大会选举产生。
2.理事会是持股会的执行机构，负责日常管理和决策。
第十条监事会1.持股会设有监事会，由会员大会选举产生。
股份公司职工持股会章程
股份公司职工持股会章程第一章总则第一条为鼓舞公司外部职工持股，按照天津市《对于设立企业外部职工持股会的暂行法子》无关划定，分离企业实践，订定本章程。
第二条公司职工持股会(如下简称持股会)是依靠公司工会(具备法人资历)，处置外部职工持股办理，代表外部持股职工利用股东权益，实行股东任务，并以公司工会法人声誉作为公司股东或倡议人的构造。
第三条持股会会员是指与公司成立了休息干系，认可持股会章程，并按划定志愿出资的职工。
第四条持股会会员出资构成的股权经由过程持股会同一持有和办理。
会员以出资额为限对持股会负担无限义务;持股会以其投入公司的局部资产享有股东权益，并以出资额为限对公司负担无限义务。
公司工会不负担任何与持股会相干的经济义务。
第五条持股会资金不克不及购置社会刊行的股票、债券，不得上市买卖，不克不及停止本公司之外的其余投资举动。
第二章持股会的设立第六条设立持股会须具有天津市《对于设立企业外部职工持股会的暂行法子》划定的前提，经职工(代表)大会会商经由过程;征得投资主体赞成，职工志愿参与提出请求，填写“职工持股会入会请求表”，按划定报送无关部分考核，向工商行政办理部分打点注册注销手续。
第七条持股会称号为职工持股会，居处在。
第八条持股会的出资总额为万元,，在公司中的股分总额为万股，占公司总股分的%。
第三章会员的权益和任务第九条会员享有以下权益：(一)参与会员(代表)大会，享有推举权、当选举权、审议职工持股无关成绩决定;(二)对出资构成的股分享有一切权和收益权;(三)在持股会外部让渡出资(股权);(四)对公司净资产享有一切者权利;(五)公司章程划定的其余权益。
第十条持股会会员负担以下任务：(一)经由过程持股会向公司出资(参股);(二)按出资数额负担企业运营危险;(三)施行持股会会员(代表)大会的决定;(四)公司章程划定的其余任务。
第四章会员(代表)大会第十一条会员(代表)大会次要权柄以下：(一)审议理事会事情陈述;(二)推举或撤职理事会成员;(三)审议、修正章程;(四)对持股会股权变动、收益、办理等严重成绩作出决定。
股份公司职工持股会章程 (9)
股份公司职工持股会章程股份公司职工持股会章程第一条建立职工持股会股份公司通过建立职工持股会，鼓励公司职工投资公司股票。
职工持股会是一种团体组织，由公司职工自愿加入，以持有公司的股票为主要目的的组织。
第二条成立、解散职工持股会由公司董事会决定成立，经公司股东大会批准后正式成立。
职工持股会可以在公司董事会决定的条件下进行解散。
第三条资格要求公司所有职工均可参加公司职工持股活动，但必须满足以下要求:1.持有公司的股票；2.遵守公司章程以及职工持股会章程的规定；3.愿意承担相应的风险并积极参与公司的发展。
第四条组织形式职工持股会采取“理事会+工作组”的组织形式，由职工自主选举产生理事会。
理事会负责职工持股会的日常管理及职工持股会活动的组织，任期为两年，期满可以连任。
工作组登记会员报名，协助职工理事会推进持股会日常事务。
第五条职工持股活动职工持股会通过以下方式推进职工持股活动:1.定期组织职工集中投资公司股票；2.职工自愿追加股权；3.职工间推荐与交流股票投资经验；4.职工持股会向公司报送职工持股情况，以便为员工业绩评定及激励分配提供依据。
第六条资产管理职工持股会的管理人员应当切实遵守《公司法》、相关法律法规和国家有关部门制定的规章制度，按照合法、公正、公平、安全的原则进行资产的保管和管理。
第七条合规经营职工持股会的管理人员应当遵守职工持股会章程的规定，任职期间不得从事干扰职工持股会合规经营的行为。
职工持股会的经营行为不得涉及刑事犯罪活动、妨碍公司经营、破坏公司稳定和公平的利益分配。
第八条法定代表人和财务管理职工持股会应当指定法定代表人，由法定代表人或其委托的人对职工持股会的财务收支进行管理，保证经费使用合法、规范、透明。
第九条职工持股会财务状况披露职工持股会应当根据公司法的要求及时向公司、职工及社会公众披露职工持股会的财务状况。
第十条规章制度的修改职工持股会章程的修改应经职工持股会理事会及董事会的审批，并报经公司股东大会的同意后方能生效。
股份公司职工持股会章程
股份公司职工持股会章程股份公司职工持股会章程第一章总则第一条根据《公司法》和《劳动法》，为加强公司内部管理，视职工为公司的股东和经营管理的参与者，订立本章程，规定公司职工持股会（简称职工持股会）的组织和运作。
第二条职工持股会是一种依据法律规定的、由职工自愿组成的具有独立法人资格的非营利性组织，以企业职工的股权持有人为主体，旨在加强公司与职工之间的联系，提高职工的参与意识和创造能力，增加职工对企业的认同感和责任感，促进公司健康、稳定、持续发展。
第三条职工持股会独立核算负责，自行负责税务申报、审计和财务管理等，活动经费来源包括职工持股资金、股息收入、工会经费资助等。
第四条职工持股会和公司分别拥有相应的权益，职工持股会有权随时监督公司管理，公司必须诚实守信、全面配合，维护职工持股会的利益和权益。
第二章组织形式第五条职工持股会以2018年1月1日前公司股权结构为基础，成立持股代表大会、理事会和监事会等机构。
第六条职工持股会的章程和组织架构变更，应由绝大多数持股代表大会通过，经相关监管部门审定同意，向市场监督管理机构备案，公示之后方可实施。
第七条职工持股会的日常活动和管理，应当按制定的章程和决策程序开展，决策以持股代表大会的决定为准。
第三章职工持股第八条职工持股计划的实施，需得到员工的自愿参与，以及市场监管部门、相关行业协会的审核和批准，由公司向员工提供持股贷款以实现购股；同时，为保障职工持股权益，对于职工持股在公司内分配权益有相应规定。
第九条职工持股权益应在职工持股会内部分配，按照职工的股份比例享受股息等收益、以及可以通过出售股份获得利润。
在职工离开职工持股会或减持股份时，职工持股会对该股份进行回购。
第十条职工持股会和公司要建立持续、稳定的关系，加强信息交流和沟通，确保职工持股利益不因公司经营、财务等原因而侵害。
第四章管理机构第十一条持股代表大会是职工持股会的最高权力机构，成员由职工选举产生，职工持股会按照持股股份大小划分代表人数，选举产生代表大会主席、副主席等。
股份公司职工持股会章程
股份公司职工持股会章程一、引言股份公司职工持股会是指由股份公司的职工自愿参与的一种股权激励机制。
通过购买公司股份，职工成为公司的股东，分享公司的收益和成长。
为了规范股份公司职工持股会的运作，制定一部章程是必要的。
二、章程目的股份公司职工持股会章程的目的是为了明确公司职工持股会的组织结构、权益和运作方式，确保职工持股会的公平、公正和透明。
三、组织结构1. 职工持股会的成立由公司董事会决定，并由公司法务部门负责起草章程。
2. 职工持股会的最高权力机构为股东大会，每年召开一次。
股东大会由职工持股会会员组成，会员人数不少于50人。
3. 职工持股会设立理事会，由股东大会选举产生，任期三年。
理事会负责制定职工持股会的发展战略和政策，监督职工持股会的运作。
4. 职工持股会设立秘书处，负责日常运营和管理工作。
四、会员权益1. 职工持股会的会员是公司的职工，每位职工持股会会员持有的股份数量与其在公司工作的时间和表现相关。
2. 会员享有参与公司决策的权利，包括投票权和提案权。
3. 会员享有优先购买公司新发行股份的权利。
4. 会员享有按比例分享公司分红的权利。
五、股份购买和转让1. 职工持股会会员可以通过购买公司股份成为股东。
购买股份的金额由会员自行决定，但不得低于公司规定的最低购买额度。
2. 股份转让需要经过理事会的批准，且只能转让给职工持股会的会员。
六、分红政策1. 公司的分红政策应当平等、公正和透明。
公司应当根据职工持股会的股份比例，按照公司盈利状况进行分红。
2. 分红金额应当在股东大会上进行公示，并由会员投票决定是否接受分红方案。
七、章程修订1. 章程的修订需要经过股东大会的表决，并获得过半数会员的同意。
2. 章程的修订应当及时通知所有会员，并在公司内部公示。
八、章程的生效和解释1. 本章程经股东大会通过，并得到公司董事会的批准后生效。
2. 对于本章程的解释权归股东大会和理事会共同拥有。
结语股份公司职工持股会章程的制定是为了保障职工持股会的权益和运作的公平性和透明度。
股份公司职工持股会章程
股份公司职工持股会章程股份公司职工持股会章程第一章总则第一条为了加强公司与职工之间的联系，给予职工投资公司的机会和权利，增加职工的福利和收入，促进公司的发展，本章程制定之。
第二条股份公司职工持股会是股份公司基于员工持股而成立的民间非营利组织，是股份公司与职工之间的桥梁。
第三条股份公司职工持股会遵循平等自愿、民主管理、公正公平、互利互惠的原则，尊重职工实行自愿参与、自主投资、自由选择、自我管理、自我发展的权利和意愿。
第四条股份公司职工持股会是在公司股票交易所挂牌上市后成立的，职工应当自觉尊重市场竞争规律，把个人利益融入公司的利益当中，积极参与公司的经营管理和发展，为公司的长远规划和良性发展作出自己的贡献。
第五条公司和职工持股会应当建立良好的关系，保持密切的信息沟通和协作，共同推动股份公司的发展。
第二章组织形式第六条股份公司职工持股会是以职工自愿参加的形式来组织，由职工持有公司股份组成的。
第七条职工持股会由会员代表大会、理事会、监事会和常务理事会组成。
职工持股会设立秘书处，承担日常工作。
第八条职工持股会的运作资金主要来源为职工持股认购金额和基于利润分配的股息。
第九条职工持股会应当加强对职工的教育和培训，提高职工的股份意识和管理能力，增强职工的参与感和责任感。
第三章职工持股认购第十条所有职工均有资格申请认购公司发行的职工持股计划。
第十一条职工持股计划的认购方式和认购资格应当在公司公示。
第十二条职工持股计划的认购时间从公司公告之日起开始，认购截止日为公司公告的最后期限。
第十三条职工持股计划不得设置价差，所有认购职工认购价格一致。
第十四条职工持股计划的认购资金来源包括职工的工资、奖金、福利等合法收入来源。
第十五条职工持股认购资金不得用于其他用途。
第十六条职工持股计划的认购资金应当在认购截止日前缴足。
第四章职工股权激励计划第十七条为激励职工投资公司，提高公司绩效，股份公司应当设计股权激励计划。
第十八条股权激励计划应当符合政府规定、公司实际情况、职工持股计划的要求，合理公平、切实可行。
公司员工持股会章程
公司员工持股会章程第一章总则第一条为了调动公司全体员工的积极性，增强公司的凝聚力和稳定性，提高公司的经济效益，根据《中华人民共和国公司法》和其他相关法律、法规的规定，结合本公司的实际情况，制定本章程。
第二条公司员工持股会（以下简称“持股会”）是由公司职工自愿组成的、以员工持有的公司股票为资本的、自治、独立、非营利性社团法人。
第三条持股会为公司员工之间的联络和交流、为员工承担公司股东的基本权利和义务、为促进员工的经济利益和公司的发展做出贡献，为员工培养企业意识和股权意识、增强员工的自信心和归属感等提供条件。
第四条持股会依法独立经营，自负盈亏。
持股会不以盈利为目的，但要保证基本经费，由会员自愿募集会费。
第五条持股会的经费来源包括：会员的会费、捐赠、收益等。
第六条持股会的成立和解散，应当根据本章程的规定和有关法律、法规的规定进行。
第二章组织机构第七条持股会设主席团、理事会和监事会。
第八条持股会主席团由会员中选举产生，成员不少于3人，由其中不少于一人充任主席。
主席团主要职责是负责召开和组织理事会、监事会等的工作。
第九条持股会理事由会员中选举产生，成员不少于7人，任期为3年，可以连选、连任。
理事会主要职责是：执行会员大会的决议，制定会员大会未决之事项的解决方案、拟定年度工作计划、年度活动预算及财务报告等文件、组织大、中、小型联谊活动和培训、研学等活动、维护持股人保障合法权益，促进股份公司和持股人的良性互动等。
第十条持股会监事由会员中选举产生，成员不少于3人，任期为3年，可以连选、连任。
监事会主要职责是：监督理事会的管理工作、制定监督计划及工作报告、审核理事会的预算、财务报告等材料、排查发现的问题及时向理事会及纪委汇报，促进依法经营，为会员切实发挥会员权益提供有效保障。
第十一条持股会每年举行一次会员大会，由理事会组织召开。
会员大会是持股会的最高权力机构，必须有不少于半数以上的会员参加，议案分为一般议案和重要议案。
股份公司职工持股会章程(示范)
股份公司职工持股会章程（示范）第一章总则第一条为了进一步加强和完善股份公司的内部治理机制，提高职工的积极性和凝聚力，根据相关法律法规和公司章程的规定，制定本会章程。
第二条职工持股会（以下简称“本会”）是指股份公司职工依法组织成立的非营利性社团组织，旨在鼓励职工持股、参与公司经营管理，并共享公司发展成果。
第三条本会遵循自愿原则，以平等、公正、公开、协商为基本原则，充分保障会员的合法权益。
第四条本会的名称为“股份公司职工持股会”。
第五条本会的工作遵循合法合规的原则，维护股份公司的利益和职工的利益。
第二章会员资格和权益第六条依法成立的股份公司的正式职工可以申请成为本会的会员。
第七条会员享有以下权利：（一）参与公司决策，对公司经营进行监督；（二）参加会员大会并行使表决权；（三）享受公司分红和股权回报；（四）有权获得本会提供的各类服务；（五）参与公司的培训和发展机会等。
第八条会员应当履行以下义务：（一）遵守国家法律法规和公司章程的规定；（二）维护公司利益，维护本会的声誉；（三）认真参与公司决策和监督；（四）按照章程的规定，履行相应的责任和义务。
第三章组织结构和运作机制第九条本会设立会员大会、理事会和监事会作为决策层、管理层和监督层。
第十条会员大会是本会的最高决策机构，由全体会员组成。
会员大会按照《中华人民共和国公司法》的规定召开，任期为三年。
第十一条理事会负责本会的日常管理和决策工作，由会员大会选举产生，任期为三年。
理事会设主席、副主席、秘书长等职务。
第十二条监事会对本会的经营活动进行监督，由会员大会选举产生，任期为三年。
监事会设主任监事、副主任监事等职务。
第十三条本会设立办事机构，具体事项由理事会决定。
第四章会费和财务管理第十四条本会会员应当按照规定缴纳会费，会费的数额由会员大会决定。
第十五条本会的财务收支应当公开透明，接受监督。
第十六条本会应当制定并严格执行财务管理制度，保障会员的财产安全。
第五章会章的修改和解散第十七条本会章程的修改和解散必须经过会员大会的表决，符合法律法规和公司章程的规定。
股份公司职工持股会章程(示范)
千里之行，始于足下。
股份公司职工持股会章程（示范）第一章总则第一条为了加强对股份公司职工的激励，促进公司与职工的共同发展，根据《中华人民共和国股份有限公司法》等相关法律法规的规定，制定本章程。
第二条本章程适用于公司所有职工参与公司持股计划的管理和实施。
第三条公司职工持股计划是指公司通过发行股份或其他方式，将一定比例的股份分配给职工，并激励职工积极参与公司经营管理，共同分享公司发展的成果。
第四条公司职工持股计划实行全员参与，根据岗位和贡献不同，分别给予相应的持股比例和激励措施。
持股比例由公司根据职工的工龄、绩效、岗位、职称等因素综合考虑确定，并在每年评估调整。
第五条公司职工持股计划的目标是提高职工的积极性和归属感，促进公司的发展和增加股东财富。
第二章职工持股计划的实施第六条公司职工持股计划的实施由公司董事会负责，并建立专门的股份管理部门负责具体事务的管理和控制。
第七条公司职工持股计划的实施应保证公平、公正、公开，不得侵犯职工的合法权益。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
第八条公司职工持股计划的实施采取自愿参与的原则，职工可以选择是否参与，并根据自身情况决定持股比例。
第九条公司职工持股计划实施的具体方式包括：（一）发行股份给予职工持股；（二）职工以自有资金认购公司股份；（三）职工以公司分红作为持股收益；（四）设置股权激励计划，以期权或股权奖励的形式给予职工激励。
第十条公司职工持股计划的实施应遵循有关法律法规以及公司章程的规定，董事会应对职工持股计划的实施进行监督和管理。
第三章职工持股权益的行使第十一条公司职工持股权益包括表决权、分红权和转让权等。
第十二条公司职工持有的股份享有与其他股东一致的表决权。
公司董事会应保障职工持有股份的表决权行使的平等和有效。
第十三条公司职工持有的股份享有与其他股东一致的分红权。
公司应按照公司章程的规定，将应分配的股息公平合理地分配给所有职工股东。
第十四条职工持有的股份可以根据公司章程的规定自由转让，公司应提供必要的便利和支持。
股份公司职工持股会章程 (7)
股份公司职工持股会章程一、前言股份公司职工持股会作为员工参与公司管理、享有公司经济利益的一种方式，是一种常见的股权激励形式。
股份公司职工持股会章程是公司职工持股会的规章制度，旨在确保职工持股会的权益、规范职工持股行为，并规定了职工持股会的组织架构、运营方式及其他相关规定事项。
本文主要探讨股份公司职工持股会章程的相关内容。
二、职工持股会组织架构1.指导委员会指导委员会是职工持股会的决策机构，由职工持股会会员选出。
委员会成员由董事长或总经理、劳资代表及其他管理层成员组成，其主要职责是确定职工持股会的总体策略、方向和章程，指导职工持股会的日常管理和运营，确保职工持股会的权益和利益。
2.会员大会会员大会是职工持股会的最高决策机构，由职工持股会的所有会员组成。
大会主席由指导委员会指定或由所有成员推选产生。
会员大会主要职责是审批职工持股计划的各项规定、选举指导委员会成员、并对委员会提出的重要事项进行决策。
3.理事会职工持股会理事会是委员会下设的日常管理机构，由委员会成员及职工持股会选举的其他成员组成。
理事会的职责是负责职工持股会的日常管理、执行大会的决议、协助指导委员会制定职工持股计划以及其他相关管理工作。
4.监事会职工持股会的监事会由会员大会选举产生，主要职责是对职工持股会的管理、运营、财务状况进行监督，查验财务报告、监督职工持股会的内部管理制度的执行，并向大会上报审核结果。
三、职工持股计划1.职工持股的范围职工持股计划的范围应包含公司全体职工，具体持股条件应参考不同职工的实际情况，由公司管理层和职工持股会共同制定。
2.持股的种类职工持股计划的股份种类可能包括普通股、优先股或其他衍生工具，具体实施方案应由公司管理层和职工持股会共同制定。
3.股权转让职工持股计划应规定股权转让的时间、价格、条件与规则，目的是确保职工股权的交易活动有序、公平、公正。
4.股权分配职工持股计划应规定股权分配原则，具体应考虑职工之间的平等性，以及不同职工的贡献和业绩，以便按照合理的比例分配职工股权。
股份公司职工持股会章程（精选3篇）
股份公司职工持股会章程（精选3篇）股份公司职工持股会章程篇1第一章总则第一条为鼓励公司内部职工持股，根据天津市《关于设立企业内部职工持股会的暂行办法》有关规定，结合企业实际，制定本章程。
第二条公司职工持股会（以下简称持股会）是依托公司工会（具有法人资格），从事内部职工持股管理，代表内部持股职工行使股东权利，履行股东义务，并以公司工会法人名誉作为公司股东或发起人的组织。
第三条持股会会员是指与公司建立了劳动关系，承认持股会章程，并按规定自愿出资的职工。
第四条持股会会员出资形成的股权通过持股会统一持有和管理。
会员以出资额为限对持股会承担有限责任；持股会以其投入公司的全部资产享有股东权利，并以出资额为限对公司承担有限责任。
公司工会不承担任何与持股会相关的经济责任。
第五条持股会资金不能购买社会发行的股票、债券，不得上市交易，不能进行本公司以外的其他投资活动。
第二章持股会的设立第六条设立持股会须具备天津市《关于设立企业内部职工持股会的暂行办法》规定的条件，经职工（代表）大会讨论通过;征得投资主体同意，职工自愿参加提出申请，填写“职工持股会入会申请表”，按规定报送有关部门审核，向工商行政管理部门办理注册登记手续。
第七条持股会名称为职工持股会，住所在。
第八条持股会的出资总额为万元,，在公司中的股份总额为万股，占公司总股份的％。
第三章会员的权利和义务第九条会员享有下列权利：（一）参加会员（代表）大会，享有选举权、被选举权、审议职工持股有关问题决议；（二）对出资形成的股份享有所有权和收益权；（三）在持股会内部转让出资（股权）；（四）对公司净资产享有所有者权益；（五）公司章程规定的其他权利。
第十条持股会会员承担下列义务：（一）通过持股会向公司出资（参股）；（二）按出资数额承担企业经营风险；（三）执行持股会会员（代表）大会的决议；（四）公司章程规定的其他义务。
第四章会员（代表）大会第十一条会员（代表）大会主要职权如下：（一）审议理事会；（二）选举或罢免理事会成员；（三）审议、修改章程；（四）对持股会股权变更、收益、管理等重大问题作出决议。
股份公司职工持股会章程
股份公司职工持股会章程第一章总则第一条规定目的本章程为了促进股份公司职工对企业的认同感和责任感，激励职工参与企业发展和经营管理，提高企业的竞争力和生产效益，特制订股份公司职工持股会章程。
第二条范围和适用对象本章程适用于股份公司中的所有职工，包括正式员工、临时员工和劳务派遣人员等。
第三条名称和性质股份公司职工持股会（以下简称“持股会”）是由股份公司员工自愿组成的法人组织，旨在推动职工积极参与企业管理和发展决策，共同分享企业发展成果。
第四条目标和原则持股会的目标是通过职工股东的身份参与企业管理，促进企业的长期稳定发展。
持股会的原则是公平、公正、公开、自愿，充分尊重职工的权益，保护职工的合法权益。
第五条会员资格持股会会员资格的获得将根据公司相关规定和会员申请要求来确定。
第二章组织架构第六条会员大会1.持股会设立会员大会，全体会员参加。
会员大会是持股会的最高权力机构，负责制定重大事项的决策。
2.会员大会每年至少召开一次，由持股会理事会召集，必要时可以临时召开。
第七条理事会1.持股会设立理事会，理事会是会员大会的执行机构，负责会员大会的决议执行。
2.理事会由持股会选举产生，任期为三年，可以连任一次。
第八条主席团1.持股会设立主席团，主席团由主席、秘书长和财务负责人组成。
主席是主持会员大会和理事会的主要负责人。
2.主席团的成员由会员大会选举产生，任期与理事会相同。
第九条监事会1.持股会设立监事会，负责对持股会的财务状况进行监督。
2.监事会由会员大会选举产生，任期与理事会相同。
第十条秘书处1.持股会设立秘书处，负责协助理事会和主席团进行日常工作。
2.秘书处由管理员和工作人员组成，管理员负责对秘书处的日常管理工作。
第三章职责和权益第十一条会员权益1.会员享有参与股东大会、行使股东权益的权利。
2.会员享有按比例分享企业利润的权益。
3.会员有权参与企业决策、监督企业管理和经营决策。
第十二条会员义务1.会员应当履行投资义务，按照约定的金额出资。
股份公司职工持股会章程 (8)
股份公司职工持股会章程股份公司职工持股会章程第一章总则第一条:为加强企业股东的基础，激发企业股份制改革的内生动力，建立健全职工持股机制，按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，制定本章程。
第二条:本章程所称的“职工持股会”系指股份公司职工持股会。
第三条:股份公司职工持股会是股份公司以职工持股方式持有公司股份的非营利性社团组织，是股份公司的股东之一，其权利、义务和地位应按照公司法、公司章程的规定享有和承担。
第四条:一、股份公司职工持股会的章程（以下简称章程）是会员自律管理的准则之一。
二、会员在职工持股会内行使各项权利、履行各项义务，应遵守本章程、遵守公司法，维护公司的切实利益。
第五条:职工持股会的讨论和决定必须遵循以下原则：1.自愿参加，少数服从多数。
2. 民主决策，集体领导。
3. 公开透明，保护会员权益。
4.依法治理，规范自律。
5. 先大局，后小局。
第二章组织形式第六条:本职工持股会采取代表制和联合组织制相结合的形式。
第七条:代表制的管理方式是股份公司职工通过选举出的代表汇聚成职工持股会的代表，参与职工持股会的运营管理。
第八条:联合组织制的管理方式是股份公司职工在业务部门、地域性组织、利益组织内自愿组织并按规定参加职工持股会。
第九条:职工持股代表通过成立董事会、监事会等职工持股祖制组织参与公司的决策和管理。
第三章会员组成第十条:职工持股会的会员应是由股份公司的在职员工、退休员工组成的社团。
第十一条:会员资格的获取需符合以下条件：1.是股份公司当日在职员工或已参加职工持股计划的退休员工；2.提交申请书及相关证明材料并得到批准；3.在职员工持股计划内必须持有一定数量的公司股份。
第十二条:股份公司允许职工以集体组织参与职工持股计划并入会。
第十三条:会员退出职工持股会，必须提交书面申请，获得职工持股会的批准，并按公司规定的程序办理公司股份的转让和相关手续。
第四章会员权利和义务第十四条:职工持股会的会员权利及其行使条件，如下：1.享有按股份的持有比例参与公司股东大会、职工持股会的权利；2.参与会员大会，行使选举权和被选举权；3.获知职工持股计划的经营管理，享有知情权，督促公司运营；4.享有职工持股计划的分红及盈余分配权，共同分享公司的经济成果；5.对职工持股计划的法律、法规及章程有监督权。
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股份公司职工持股会章程
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股份公司职工持股会章程(2020年)
第一章总则
第一条为鼓励公司内部职工持股，根据天津市《关于设立企业内部职工持股会的暂行办法》有关规定，结合企业实际，制定本章程。
第二条公司职工持股会（以下简称持股会）是依托公司工会（具有法人资格），从事内部职工持股管理，代表内部持股职工行使股东权利，履行股东义务，并以公司工会法人名誉作为公司股东或发起人的组织。
第三条持股会会员是指与公司建立了劳动关系，承认持股会章程，并按规定自愿出资的职工。
第四条持股会会员出资形成的股权通过持股会统一持有和管理。
会员以出资额为限对持股会承担有限责任；持股会以其投入
公司的全部资产享有股东权利，并以出资额为限对公司承担有限责任。
公司工会不承担任何与持股会相关的经济责任。
第五条持股会资金不能购买社会发行的股票、债券，不得上市交易，不能进行本公司以外的其他投资活动。
第二章持股会的设立
第六条设立持股会须具备天津市《关于设立企业内部职工持股会的暂行办法》规定的条件，经职工（代表）大会讨论通过;征得投资主体同意，职工自愿参加提出申请，填写“职工持股会入会申请表”，按规定报送有关部门审核，向工商行政管理部门办理注册登记手续。
第七条持股会名称为职工持股会，住所在。
第八条持股会的出资总额为万元,，在公司中的股份总额为万股，占公司总股份的％。
第三章会员的权利和义务
第九条会员享有下列权利：
（一）参加会员（代表）大会，享有选举权、被选举权、审议
职工持股有关问题决议；
（二）对出资形成的股份享有所有权和收益权；
（三）在持股会内部转让出资（股权）；
（四）对公司净资产享有所有者权益；
（五）公司章程规定的其他权利。
第十条持股会会员承担下列义务：
（一）通过持股会向公司出资（参股）；
（二）按出资数额承担企业经营风险；
（三）执行持股会会员（代表）大会的决议；
（四）公司章程规定的其他义务。
第四章会员（代表）大会
第十一条会员（代表）大会主要职权如下：
（一）审议理事会工作报告；
（二）选举或罢免理事会成员；
（三）审议、修改章程；
（四）对持股会股权变更、收益、管理等重大问题作出决议。
第十二条会员（代表）大会为持股会最高权力机构，职工持股会有关重大事项经大会作出决议后实施。
有关规则如下：（一）会员人数在100人以下的实行会员大会制，会员人数在100人以上的实行会员代表大会制。
（二）会员代表由会员推选产生（由几人推选一名代表，依企业实际决定）。
（三）召开会员（代表）大会需提前发出公告，通知时间、地点和议事内容。
（四）会员（代表）大会每年召开一次，经理事长或三分之一以上会员（代表）提议，可临时召开会员（代表）大会。
（五）会员（代表）大会选举或表决议案实行一人一票制，
第五章理事会
第十三条理事会是持股会的管理机构，行使下列职责：（一）组织、召集会员（代表）大会，向大会报告工作；（二）执行会员（代表）大会决议
（三）管理内部职工持股名册，向会员发放出资证明；
（四）制定职工持股投资收益分配方案，向会员办理分红事宜和股权转让手续；
（五）会员（代表）大会赋予的其他职责。
第十四条理事会设理事长一名，行使下列职权：
（一）主持会员（代表）大会，向大会报告工作；
（二）召集、主持理事会会议；
（三）检查理事会决议实施情况；
（四）签署持股会会员出资证明；
（五）代表会员依法进入股东会、董事会，行使股东权利；（六）持股会章程规定的其他权利
第六章会员出资管理
第十五条由理事会建立持股会会员名册和账户，作为持股会管理会员出资的依据。
第十六条持股会会员名册应载明下列事项：
（一）会员姓名、身份证号码、住所及出资证明号码；
（二）会员出资金额、所占比例及出资的变动情况。
第十七条持股会必须向会员发放出资证明，作为会员出资凭证；会员依据出资证明享有《章程》规定的相应权利，并承担相应义务。
第十八条会员出资证明由持股会理事长签发。
出资证明与会员本人的身份证、工作证同时使用方为有效。
第七章会员出资转让及受益
第十九条会员的出资不能抽回，不能继承，可依法在持股会内部转让。
具体规定如下：
（一）会员在内部转让股权应向理事会提出申请，不得向持股会以外人员转让股权。
转让价格由双方协商议定，报理事会审核后实施。
（二）凡持股会会员发生死亡、退休、调离或辞退、除名、开除及解除劳动合同等情况，会员可按规定对股权进行内部转让，无法转让的由公司用公积金收购；
（三）在公司终止前六个月，停止收购职工出资和股权转让。
第二十条会员出资受益：
（一）按股分红；
（二）公司股本溢价增值（含以所有者权益转增股本）；（三）公司清算收益分配；
注：本章程只起示范作用，企业可根据实际情况补充和删减有关内容。
补充或删减的有关内容需要国家和企业章程保持一致性。
附件一职工持股会入会申请表
附件二职工持股会出资证明
附件一
职工持股会入会申请表
姓名：______________________________
性别：______________________________
出生年月：__________________________
身份证号：__________________________
工作证号：__________________________
工会证号：__________________________
电话号码：__________________________ 家庭地址：__________________________ 申请出资：__________________________ 金额：______________________________ 小写：__________大写：_____________ 申请人签字：________________________ 办理出资证明日期：__________________ 理事会审核意：______________________ 附件二
职工持股会出资证明
编号：______________________________ 持股人：（章）______________________ 持股类别：职工内部持股
股额（大写）：_____元，股份：_____股
经办人：（签章）____________________ 董事长：（签章）____________________
颁发单位：（章）____________________ 签发日期：__________________________
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