成都市人力资源市场
成都市2021年人力资源市场工资价位和行业人工成本信息
2021发布说明本信息是在企业薪酬调查的基础上形成的。
该调查项目以地区、行业为分层依据，按照企业人数采用PPS（按规模大小成比例的概率抽样）抽样方法抽取企业样本，并对样本企业的全部职工进行调查，共调查全市18个行业门类的3403户企业，涉及职工59万余人。
调查的时期指标为2021年1月1日至12月31日。
第一部分企业从业人员工资价位1一、整体工资价位（一）分行业门类不同企业规模的企业从业人员工资价位单位：万元/年1注：本年度数据和上年度公布数据存在计算方式差异，主要原因是本年度数据采用PPS加权进行计算（二）分制造业行业大类的企业从业人员工资价位单位：万元/年（三）分岗位等级的企业从业人员工资价位单位：万元/年二、分行业门类不同技能等级的技能人才工资价位单位：万元/年三、分职业小类的企业从业人员工资价位单位：万元/年第二部分行业人工成本信息一、企业人工成本水平（一）分行业门类不同企业规模的企业人工成本水平单位：万元/年（二）分制造业行业大类的企业人工成本水平单位：万元/年二、企业人工成本效益（一）分行业门类不同企业规模的企业人工成本效益单位：%，万元/年（二）分制造业行业大类的企业人工成本效益单位：%，万元/年附注：1．主要统计指标解释分位数：指将通过企业薪酬调查获取的工资价位、人工成本数据由低到高的顺序排序，处在某个分位上的数据值反映的市场价位水平。
高位数：将通过企业薪酬调查获取的数据按由低到高的顺序排序，排在后10%位置的数据值，反映市场的高端水平。
上四分位数：将通过企业薪酬调查获取的数据按由低到高的顺序排序，排在后25%位置的数据值，反映市场的较高端水平。
中位数：将通过企业薪酬调查获取的数据按由低到高的顺序排序，排在50%中间位置的数据值，反映市场的中等水平。
下四分位数：将通过企业薪酬调查获取的数据按由低到高的顺序排序，排在前25%位置的数据值，反映市场的较低端水平。
低位数：将通过企业薪酬调查获取的数据按由低到高的顺序排序，排在前10%位置的数据值，反映市场的低端水平。
5841333_成都人力资源社会保障领域全面深化改革浅析
成都人力资源社会保障领域全面深化改革浅析党的十八届三中全会作出了全面深化改革的战略部署。
当前和今后一个时期，科学谋划并稳步推进成都人力资源社会保障领域的全面深化改革，将是一项重要课题。
全面深化改革的科学定位当前，成都市人社领域全面深化改革具备有利条件和实践基础，但影响和制约人社事业发展的体制机制问题依然存在，需要从以下几个方面对全市人社事业发展现状进行科学定位。
城乡发展一体化就业促进格局基本形成，体制机制还需不断创新。
全市城乡统一的积极就业政策体系已由地方性法规固化，城乡劳动者同等享受就业机会、平等享受就业援助，总体实现城乡充分就业，被国务院授予“全国创业先进城市”称号。
但制度壁垒和体制障碍还需深入破解，如经济发展与扩大就业的联动机制亟待建立健全，市场在人力资源配置中的决定性作用发挥不够，就业管理的现代化指数有待逐步增强。
城乡发展一体化社会保障格局基本形成，制度体系还需稳步提升。
全市已建立起城乡统一的、与社会主义市场经济体制相适应的社会保险制度架构，基本实现“人人享有社会保障”。
但制度体系还需进一步优化完善，如社会保险运行机制需进一步完善，社保经办服务与管理精细化、数字化需进一步提升。
城乡发展一体化权益保障格局基本形成，制度机制还需深入探索。
全市已实现城乡劳动者主张和维护自身合法权益机会均等，被评为全国首批劳动保障监察“两网化”管理示范城市，劳动人事争议仲裁办案实现信息化，劳动关系总体保持和谐稳定。
但维护劳资双方合法权益的制度和机制还需深入探索，如劳动保障监察机制需进一步创新，基层劳动争议预防调解体制机制需进一步健全完善，合理有序的企业收入分配格局需进一步探索建立。
全面深化改革的初步思考人力资源社会保障涉及人的根本利益，在全面深化改革大局中，不是中心关联中心，不是全局牵动全局。
成都人社领域全面深化改革，既要认真落实“真抓实干，蹄疾步稳，务求实效”的总要求，又要保持抓铁有痕、踏石留印的劲头，事不避难、勇挑重担的担当，自我革命、壮士断腕的勇气。
成都市人力资源和社会保障局、成都市财政局关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知
成都市人力资源和社会保障局、成都市财政局关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知文章属性•【制定机关】成都市人力资源和社会保障局,成都市财政局•【公布日期】2017.08.02•【字号】成人社发〔2017〕34号•【施行日期】2017.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】失业保险正文关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知成人社发〔2017〕34号各区（市）县人力资源和社会保障局、财政局：为鼓励企业职工提升职业技能，提高就业竞争力，按照四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（川人社发〔2017〕31号）有关规定，结合我市实际，现就取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，申请参保职工技能提升补贴（以下简称：技能提升补贴）的有关问题通知如下：一、申领条件同时符合下列条件的本市所有依法参加失业保险的企业职工，可申领技能提升补贴：（一）申领技能提升补贴时，属于企业职工的；（二）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含视同缴费年限）及以上的；（三）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的（以证书核发时间为准）。
二、补贴标准职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元；取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
职工取得本市紧缺急需职业（工种）职业资格证书或职业技能等级证书的，初级（五级）的补贴标准为1100元，中级（四级）的补贴标准为1800元，高级（三级）的补贴标准为2500元。
本市紧缺急需的职业（工种）目录由市就业局定期向社会公布，公布前已按照普通职业（工种）享受技能提升补贴的，不再补差。
对取得职业技能等级证书的补贴标准待国家明确后确定。
成都市人力资源和社会保障局关于开展《成都市就业促进条例》宣传活动的通知
成都市人力资源和社会保障局关于开展《成都市就业促进条例》宣传活动的通知文章属性•【制定机关】成都市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.07.11•【字号】•【施行日期】2012.07.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文成都市人力资源和社会保障局关于开展《成都市就业促进条例》宣传活动的通知各区（市）县人力资源和社会保障局：2012年4月26日，《成都市就业促进条例》（以下简称《条例》）由成都市第十五届人大常委会第三十二次会议审议通过；2012年5月31日，由四川省十一届人大常委会第三十次会议批准，将于2013年1月1日起施行。
《条例》的颁布，是我市人力资源社会保障法制建设取得的重大成果，是贯彻落实中共中央政治局第三十二次集体学习时胡锦涛总书记重要讲话精神的具体体现，对于做好我市城乡充分就业工作，贯彻科学发展观，促进和谐社会建设，具有重要而深远的意义。
为做好《条例》的宣传工作，我们编写了《成都市就业促进条例宣传提纲》，现印发你们，请认真组织学习，深刻把握立法精神和重点内容，切实做好《条例》的宣传普及工作。
一、加强宣传，使社会各界进一步认识促进就业工作的重要性就业是民生之本。
做好促进就业工作，关系人民群众的切身利益，关系改革发展稳定的大局，关系社会主义和谐社会的建设，不仅是重大的经济问题，也是重大的社会问题和政治问题。
制定《条例》，将促进就业的各项政策措施法制化和制度化，对于扩大就业、控制失业，提高就业质量和水平具有重要作用。
要充分认识做好促进就业工作的重要性，充分认识《条例》的重要意义，大力宣传《条例》，宣传劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，宣传规范人力资源市场和就业服务的措施，宣传对就业困难群体援助的政策和措施，进一步促进就业工作深入开展。
二、高度重视，认真组织本系统人员学习《条例》各区（市）县人社部门要高度重视，统筹安排，领导干部带头学，并组织本系统的工作人员，特别是就业服务、法制、宣传、人力资源市场、职业培训、失业保险、劳动保障监察、职业技能鉴定等机构以及基层公共就业服务平台的工作人员要认真学习《条例》，理解精神实质，把握重点内容，如促进就业的政府职责、就业促进措施、工作机制、公共就业服务、就业失业管理、职业培训、创业扶持、就业援助、失业保险、人力资源市场管理等方面的内容，为全面贯彻落实《条例》做好各方面的准备工作。
成都市人力资源和社会保障局、李某、胡某1等劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）二审行政判决书
成都市人力资源和社会保障局、李某、胡某1等劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政确认【审理法院】四川省成都市中级人民法院【审理法院】四川省成都市中级人民法院【审结日期】2020.10.30【案件字号】(2020)川01行终873号【审理程序】二审【审理法官】曹巍盛莉王蛟【审理法官】曹巍盛莉王蛟【文书类型】判决书【当事人】成都市人力资源和社会保障局;李某;胡某1;高贵明;刘丙翠;四川加多宝饮料有限公司【当事人】成都市人力资源和社会保障局李某胡某1高贵明刘丙翠四川加多宝饮料有限公司【当事人-个人】李某胡某1高贵明刘丙翠【当事人-公司】成都市人力资源和社会保障局四川加多宝饮料有限公司【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】成都市人力资源和社会保障局;四川加多宝饮料有限公司【被告】高贵明;刘丙翠【本院观点】《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡"，作为一种拟制的工伤，上述规定包含三个要件即“工作时间"“工作岗位"及“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡"，对于胡某2突发疾病于2019年3月6日当日死亡的事实，各方无争议，胡某2是否系在“工作时间"和“工作岗位"突发疾病死亡为本案的争议焦点。
【权责关键词】行政确认合法第三人新证据证据不足维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡"，作为一种拟制的工伤，上述规定包含三个要件即“工作时间"“工作岗位"及“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡"，对于胡某2突发疾病于2019年3月6日当日死亡的事实，各方无争议，胡某2是否系在“工作时间"和“工作岗位"突发疾病死亡为本案的争议焦点。
成都市公安局办证中心和各人才市场的联系方式
028－86407755 028－86406158 028－86647997 028－86406317 028－86406650 028－86406487 028－85141216 028－84882777 028－83665063 028－83950879 028－82740942 028－61929034 028－83888927 028－88740680 028－82180219 028－84920660 028－85807202 028－87913877 028－88226044 028－88551201 028－82530527
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成都市各区县就业局地址及电话
温江区就业局
温江区五环广场七号楼人力资源市场三楼305室
82721661
都江堰市就业局
都江堰市天府大道639号一楼
61929058
彭州市就业局
彭州市回龙西路18号
64287303
邛崃市就业局
邛崃市凤凰大道567号新市民中心9楼培训科
88769969
崇州市就业局
崇州市崇阳街道永康东路385号
85339033、85339319
天府新区社事局就业和社会保障处
天府大道南段1632号
68381080
龙泉驿区就业局
龙泉驿区长柏路248号失业保险经办窗口
84853110
青白江区就业局
青白江区怡湖西路118号307房间、凤凰东六路187号
83692836、83600248
新都区就业局
新都区清源路90号人力资源市场2楼
成都市各区县就业局经办地址及电话联系表
名 称
地 址
咨询电话
成都市就业局
二环路北一段4号一楼失业保险经办窗口
12333、87706279、87706585
锦江区就业局
成都市锦江区金石路166号，天府宝座A座4楼9号、10号窗口
86613808、86628581
青羊区就业局
成都市青羊区清江中路20号
67826205
新津县就业局
新津县普兴镇山河村4组
82556412
简阳市就业局
简阳市射洪坝街道松林路333号简阳市人力资源和社会保障综合服务中心二楼简阳市就业服务中心失业保险科
27229686
金牛区就业局
金牛区茶店子西街36号金璐天下一单元2-2就业服务大厅
86797357
锦江区人力资源市场简介2014.2.9(最全)
成都市锦江区人力资源市场简介成都市锦江区人力资源市场（原成都市九眼桥劳动力市场）是锦江区公共职业介绍服务机构，是集职业介绍、就业指导、求职招聘、法规宣传、劳动维权为一体的大型综合性人力资源市场，其宗旨是为锦江区、成都市以及全川各类求职者提供免费职介服务。
成都市锦江区人力资源市场位于南三环路901号，由锦江区政府投资修建，占地33亩，建筑面积6435.9平方米，其中综合楼4925.9平方米，辅助楼1510平方米，钢构大棚普工区1000平方米；锦江区人力资源市场共有工作人员配置45人，设立“一室三部”即办公室、市场招聘服务部、市场职介服务部、市场后勤服务部，依据工作职责和内容，定责、定岗、定点，工作任务实行层层分解、明确责任、各司其职、各负其责。
市场共设有室内求职登记大厅2个，其中宣传、登记、推荐、指导工作平台6个。
市场平均每日进场企业20余家，平均每日有150余家企业现场发布用工信息，平均每日提供岗位2000余个，平均每日进场求职人数2500余人次。
市场按照以人为本的原则，长期为入场招聘求职人员提供六项服务：一是免费登记、求职流程介绍，免费为求职者书写自荐书，并提供全程用工求职免费职业介绍服务；二是联合区工会现场设立工会咨询点，为入场农民工提供现场咨询并办理工会会员证；三是利用市场确立为“农民工防治艾滋病示范区”的有利条件，联合区疾控中心适时开展农民工职业病、艾滋病防治的宣传、咨询、服务工作；四是结合我区人力资源市场建设情况，在市场大棚普工区域建成“锦江区外来务工人员零星用工劳务市场”，设有公共洽谈区域1000㎡，可同时容纳千名以上务工人员，为各类外来务工人员提供更为有效的就业服务；五是为更好地为各类失业人员提供更为有效就业服务，不断拓展人力资源市场服务功能，市场通过建立的“求职登记室”、“职业指导室”、“企业指导室”的对接、配套，将求职登记—职业指导—职业介绍—企业指导—政策宣传—信息发布—岗位匹配等一系列职介服务密切结合，更加有效地为广大求职者和用工单位服务；六是加强场内安全和卫生管理。
成都市人力资源供求状况年度统计分析报告
成都市人力资源供求状况年度统计分析报告摘要：本报告通过对成都市人力资源供求状况进行年度统计分析，对该地区的劳动力市场进行了全面评估。
统计数据显示，成都市在人力资源供给方面表现出稳步增长的态势，而需求方面则出现了一定程度的不足。
因此，应当加强人力资源的培养和开发，以满足市场对劳动力的需要。
一、人力资源供给分析成都市的人口规模自2010年以来持续增长，预计到2020年将超过2000万人。
同时，大量外来人口涌入也使得城市人口结构发生了变化。
统计数据显示，2019年成都市的就业人口规模为1700万人，较上一年增长了10%。
其中，农村劳动力转移就业占比较大，达到30%。
成都市的劳动力市场相对活跃，为市场注入了稳定的劳动力资源。
二、人力资源需求分析尽管成都市的人力资源供给总体较为充足，但在某些行业和职业领域，存在着一定的人力资源短缺。
首先，高技能人才供求不平衡是一个突出问题。
信息技术、金融、文化创意等领域对高技能人才的需求呈现出爆发式增长，但目前高技能人才供应不能满足市场需求。
其次，科研机构和高等院校的科研人员也存在供需矛盾。
人才流失严重，导致科研水平相对滞后。
再次，服务行业对高素质服务人员的需求量也较大，但相对供应不足。
三、人力资源培养和开发为了解决人力资源不足的问题，成都市需要加强人力资源的培养和开发。
首先，需要加大高等教育投入，提高高校毕业生的就业竞争力。
其次，应鼓励企业与高校、科研机构合作，加强实践教学，培养学生的实际能力。
同时，要注重职业技能教育和培训，提高劳动力的技能水平，促进就业。
此外，加强对农村劳动力的培训和转岗安置，使其能适应城市经济转型发展的需求。
四、政策建议为了进一步解决人力资源供需矛盾，成都市可以考虑采取以下措施和政策。
首先，建立健全人力资源市场监管机制，确保供求信息畅通和公平竞争。
其次，提高对人力资源市场的预测和评估，及时调整教育和培训方向。
再次，建立完善的就业服务体系，提供更多的就业机会和职业发展支持。
中国成都人力资源服务产业园(高新园区)简介-公开资料一览
中国成都人力资源服务产业园高新园区服务简介中国成都人力资源服务产业园高新园区（以下简称“产业园”）位于高新区经济活力区国际人才城，是全国第7家获批的国家级人力资源服务产业园。
产业园通过专业化服务和市场化运作，创新搭建人力资源协同发展的新体系。
一、成立背景2010年，经人社部批准，上海成立了全国第一家国家级人力资源服务产业园。
继上海、重庆、苏州、杭州等国家级产业园之后，一批适应本地产业特色的省级、市级产业园陆续建立。
2016年，国家人社部正式批准四川省筹建中国成都人力资源服务产业园，四川省成为全国第7个获批建设国家级人力资源服务产业园的省份。
2017年7月27日，在中国西部首个国家自主创新示范区——成都高新区，产业园高新园区举行了开园仪式。
目前，产业园高新园区入驻了33家国内外知名人力资源企业，与18家研究机构合作并完成挂牌。
借助产业园高新园区，成都高新区将推动人力资源服务业产业化、高端化，促进人才结构优化和人口素质提升，进一步引领和支撑区域主导产业提质升级。
与此同时，对标北京中关村、上海张江、深圳南山，以及美国硅谷、印度班加罗尔、法国索菲亚等世界知名科技园区，成都高新区正全力打造国际人才城。
2018年，产业园服务用人单位超2万家，服务人才超25万人，培训企业3000余家。
截至2019年12月，产业园已完成人力资源服务全产业链打造，重点培育高级人才寻访、人力资源培训、人力资源咨询等产业高端业态。
聚集各类人力资源服务企业119家，包括主板上市企业、新三板上市企业、纳斯达克上市企业、中国企业500强、全球人力资源服务机构50强，并率先引进国内人力资源服务三大龙头企业。
二、园区职能规划“一核一区”中国成都人力资源服务产业园（高新区）的总体布局为“一核一区”，即“一个核心区，一个政策覆盖区”。
·核心区依托成都高新区南部园区大源国际中心楼宇组团，着力引进国内外人力资源服务产业的企业，打造总面积为9平方公里的产业园核心区，配套人才、劳动、社保、就业等方面的政务服务机构，形成人力资源企业的聚集区和人力资源政务服务区。
成都人才市场在哪里呢
成都人才市场在哪里呢成都人才市场在哪里呢？近年来，随着中国经济的快速发展以及人才需求的增加，各大城市都纷纷建设人才市场，提供更多的招聘机会和职业发展平台。
在中国西南地区，成都作为一座具有重要地位的城市，也不例外地发展了自己的人才市场。
那么，成都人才市场究竟在哪里呢？首先，成都人才市场位于成都市的市中心地带，具体地点是在成都市锦江区天府广场附近。
天府广场作为成都人才市场的所在地，除了方便的交通和优越的位置之外，还拥有现代化的设施和完善的服务。
市场内设有各种招聘单位的展位，为求职者提供了一个与企业面对面交流的机会。
此外，市场还提供了各类培训和就业指导服务，帮助求职者提升自己的就业竞争力。
值得一提的是，成都人才市场并不仅限于天府广场这一地点。
成都市区的其他地区也设有分市场，提供更便利的招聘服务。
比如，位于成都市高新区的高新分市场和位于成都市武侯区的武侯分市场等。
这些分市场通常位于繁华商业区附近，为企业和求职者提供更为便捷的交流平台。
成都人才市场的建设不仅仅是为了方便求职者和企业之间的对接，更是为了推动成都经济的发展和人才资源的充分利用。
市场作为一个集聚人才的地方，可以提供多种职位，涵盖各行各业。
无论是技术人才、管理人才还是服务人才，都能在成都人才市场找到适合自己的职位。
在这里，求职者可以通过与企业的面谈、面试等环节，更加全面地了解自己所应聘的工作，从而做出更好的选择。
除了在成都人才市场直接参与招聘活动外，求职者还可以通过市场提供的线上平台进行职位搜索和投递简历。
通过成都人才市场的官方网站或者其他招聘网站，求职者可以在不出门的情况下，了解到最新的招聘信息，并通过在线投递简历的方式申请感兴趣的职位。
这些线上平台为求职者和企业之间的沟通架起了一座桥梁，节省了双方的时间和成本。
另外，成都人才市场在为本地求职者提供就业机会的同时，也吸引了大批外地人才前来成都寻找机会。
成都作为一座充满活力和发展潜力的城市，被誉为“西部明珠”，吸引了很多人才的目光。
成都哪里有劳务工市场
成都哪里有劳务工市场成都是一座充满活力和机遇的城市，吸引了大量的务工人员前来寻找工作机会。
对于那些需要找工作或者招聘工人的人来说，了解成都的劳务工市场分布是非常重要的。
接下来，我将为您详细介绍成都一些主要的劳务工市场。
首先，我们来看看位于锦江区的九眼桥劳务市场。
这里交通便利，周边配套设施较为完善。
每天都有众多求职者和招聘者聚集于此。
市场内的招工信息种类繁多，涵盖了建筑、装修、餐饮服务、物流配送等多个行业。
求职者可以在这里与雇主直接面对面交流，了解工作内容和待遇。
接着是位于金牛区的营门口劳务市场。
这个市场历史较为悠久，在当地具有一定的知名度。
它的特点是招聘岗位较为集中，以制造业、家政服务和零售业为主。
由于长期的运营，这里形成了相对稳定的招工和求职群体，信息流通较为顺畅。
成华区的龙潭寺劳务市场也是一个不容忽视的地方。
它的规模较大，管理也相对规范。
不仅提供了现场招聘的场地，还设有专门的咨询服务窗口，为求职者和雇主提供政策咨询、法律援助等服务。
在这里，您可以找到各种类型的劳务工作，从普通工人到技术工种，应有尽有。
另外，高新区的中和劳务市场也颇具特色。
随着高新区的快速发展，这里的招工需求主要集中在高新技术产业和现代服务业。
对于有一定专业技能和知识水平的求职者来说，这里可能会有更多合适的机会。
除了上述这些规模较大、较为知名的劳务工市场外，成都的各个区县也都有一些小型的劳务市场或者招工点。
比如郫都区的安靖镇、双流区的航空港等地，都有一些针对当地产业特点的招工场所。
在寻找劳务工市场时，您可以通过以下几种方式获取更准确的信息：1、利用互联网：在搜索引擎中输入相关关键词，如“成都劳务工市场地址”，可以获得大量的相关信息。
2、咨询当地人：向居住在成都的居民、出租车司机或者店铺老板打听，他们往往能够提供一些实用的建议和信息。
3、关注政府部门发布的信息：劳动就业部门会定期发布有关劳务市场的动态和信息，您可以通过相关网站或者公众号获取。
成都最大的农民工劳务市场地址
成都最大的农民工劳务市场地址成都作为一个繁华的大都市，有着众多的机遇和工作岗位，吸引了大量的农民工前来打拼。
要说成都最大的农民工劳务市场，那得是锦江区的琉璃场劳务市场。
琉璃场劳务市场位于锦江区的一个较为热闹的地段。
这里每天一大早就人头攒动，热闹非凡。
从四面八方赶来的农民工朋友们，怀揣着对美好生活的期望，聚集在这里，等待着工作机会的降临。
我记得有一次，我路过琉璃场劳务市场，那场景真的让我印象深刻。
早上七八点，天刚蒙蒙亮，劳务市场周边的街道就已经被人群占满了。
有的农民工穿着朴素但整洁的工装，有的则背着大大的工具包，脸上写满了期待和焦虑。
他们或三五成群地聚在一起聊天，交流着最近的工作情况和工钱待遇；或独自一人默默地站在一旁，眼神紧紧地盯着来来往往的招工车辆和人员，生怕错过任何一个机会。
招工的老板们也是各式各样。
有的开着小轿车，摇下车窗大声喊着招工的条件和待遇；有的骑着摩托车，车把上挂着个写有招工信息的牌子；还有的干脆拿着一张纸，站在人群中扯着嗓子喊。
我看到一位招工老板，他要找几个建筑工人，开出的工钱还算不错。
一下子就围上去了好多人，大家七嘴八舌地问着各种问题，“老板，工作地点远不远啊？”“中午管不管饭？”“工钱是日结还是月结？”老板被围在中间，忙得不可开交，一边回答着问题，一边挑选着合适的工人。
在这个劳务市场里，你能感受到生活的不易，也能感受到大家为了生活努力拼搏的那份劲头。
这里充满了希望和失望，成功和挫折。
但每一个人都没有放弃，都在为了自己和家人的幸福生活而坚持着。
对于农民工朋友们来说，琉璃场劳务市场就像是他们的战场，每天都要在这里冲锋陷阵，为自己的生计而战。
虽然这里充满了竞争和不确定性，但也正是因为有了这个地方，让他们有了更多找到工作的机会，有了实现梦想的可能。
总之，如果你想在成都找农民工干活，或者你是农民工朋友想找工作，来锦江区的琉璃场劳务市场准没错。
这里或许嘈杂，或许拥挤，但这里充满了生机和希望，是无数农民工朋友们梦想起航的地方。
成都市公共人才服务机构
四川成都市锦江区南三环路二段
48
成都市锦江区人力资源服务中心 901号
49
成都市青羊区人才技术交流服务 中心
四川成都市青羊区清江中路20号
50
成都市金牛区人才交流服务中心 四川成都市金牛区茶店子西街36
号金璐天下二楼
51
成都市武侯区人才流动开发服务 四川成都市武侯区武科西五路360
中心
号西部智谷B区22号楼3单元（武
87
都江堰市人才交流服务中心
四川成都市都江堰市天府大道639 号（紫荆城对面）
88
彭州市人才服务中心
四川成都市彭州市天彭镇回龙西 路18号（集中报到期：政务大厅
89
邛崃市人力资源管理中心
四川成都市邛崃市临邛镇司马大 道168号
90
崇州市人力资源服务中心
四川成都市崇州市崇阳镇永康东 路385号人力资源和社会保障局大
91
成都市天府新区人才事业发展中 四川成都市天府新区湖畔西路99
心
号7栋
92
简阳市人才交流中心
四川成都市简阳市射洪坝松林路 333号
93
成都市人才流动服务中心
四川成都市青羊区宁夏街136号
94
成都市锦江区人力资源服务中心
四川成都市锦江区南三环路二段 901号
95
成都市青羊区人才技术交流服务 中心
四川成都市青羊区清江中路20号
成都高新人才服务中心 成都市龙泉驿区人才交流与培训 中心 成都市青白江区人力资源服务中 心 成都市新都区人才流动服务中心
成都市温江区人才流动服务中心
金堂县人才交流服务中心
成都市双流区人才交流中心
成都市郫都区人才交流服务中心 大邑县人才交流培训考试服务中 心 蒲江县人才交流服务中心
成都市和各区市县人才中心联系方式
028－
彭州市公安办证中心
彭州市天彭镇朝阳北路58号
028－
邛崃市公安办证中心
邛崃市临邛镇司马大道688号
028－
崇州市公安办证中心
崇州市成温邛公路崇阳镇段与华怀路交叉口西行约100米（现公安局大门右侧）
028—
金堂县公安办证中心
成都市金堂县赵镇迎宾大道一段388号
锦江区
红星路35号青年（大学生）创意园·创业园
成都市锦江区红星路一段35号附1号
028－
银海·音泰思青年（大学生）创业园
成都市滨江东路162号
青羊区
青羊区青年（大学生）创业园
成都市青羊区文家大道1号
028－
金牛区
海南天元基地
成都市金牛区高科技产业园兴盛西路2号
028－
夏尔数码基地
成都市金牛区迎宾大道振兴路66号
028－
温江区
四川青年（大学生）创业示范园
海峡两岸科技园青啤大道319号
028－
都江堰市
YBC都江堰青年（大学生）创业中心
都江堰市壹街区尚善南路2号青少年活动中心内
028－
彭州市
彭州市军乐青年（大学生）农业科技创业园
彭州市军乐镇龙岩大道
028－
邛崃市
邛崃市创业孵化基地
邛崃市临邛镇工业园区内
028－
崇州市
郫县新民场镇云凌村
郫县青年川菜原辅料培育园（安德园区）
郫县安德镇泉水村
大邑县
大邑县现代农业青年（大学生）创业园
大邑县韩场镇兰田社区兰田大道
028－
新津县
农业创业园
新津县花桥镇马王村
028－
成都市人力资源和社会保障局、成都市财政局关于规范就业创业补助资金使用有关问题的通知
成都市人力资源和社会保障局、成都市财政局关于规范就业创业补助资金使用有关问题的通知文章属性•【制定机关】成都市人力资源和社会保障局,成都市财政局•【公布日期】2017.04.05•【字号】成人社发〔2017〕21号•【施行日期】2017.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专项资金管理正文关于规范就业创业补助资金使用有关问题的通知成人社发〔2017〕21号各区（市）县人力资源和社会保障局、财政局：为落实新形势下就业创业各项政策，规范就业创业补助资金使用，根据财政部、人力资源社会保障部《关于印发〈就业补助资金管理暂行办法〉的通知》（财社〔2015〕290号）、财政厅、人力资源社会保障厅《关于印发〈就业创业补助资金管理使用办法〉的通知》（川财社〔2016〕182号）、成都市人民政府《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（成府发〔2015〕27号）和《成都市就业促进条例》以及市委、市政府促进就业创业相关政策规定，结合本市实际，现将规范就业创业补助资金使用有关问题通知如下：一、职业培训补贴（包括就业技能培训和创业培训）享受职业培训补贴的人员范围包括：法定劳动年龄内，有就业和培训愿望的贫困家庭子女（包括“建档立卡”贫困家庭、城乡低保家庭成员及子女）、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，四川藏区彝区“9+3”毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员（以下简称五类人员）；符合条件的企业在职职工；在蓉普通高等学校全日制非毕业年度在校大学生（含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类在校学生，以下简称非毕业年度在校大学生）。
符合条件的人员每人每年只能享受一次职业培训补贴（就业技能培训补贴、创业培训补贴在同一年度内可分别享受）。
参加同一级别同一职业（工种）职业培训不得重复享受补贴。
成都人力资源服务产业园入园须知(企业版)
中国成都人力资源服务产业园入园申报须知一、成都人力资源服务产业园简介中国成都人力资源产业园（），地处成都市商务CBD中心和产业核心区，是全国第7个获准建设的国家级人力资源服务产业园。
项目以“政府主导、市场化运作”的管理模式运作，按照“一核一区”的总体布局，以园区内国际人才城2.4万㎡核心楼宇为依托，着力引进国内外人力资源服务产业的龙头企业，打造总面积为9平方公里的产业园核心区，并入驻人才、劳动、社保、就业等方面的政务服务机构，形成人力资源龙头企业的聚集区，一体、高效的人力资源政务服务区，以政策引导带动民营机构入驻，推动形成总面积达130平方公里的产业园政策覆盖区。
项目建成后，将拥有“一中心、两平台、一基地”的功能布局，以“十大产业功能”全方位满足企业需求。
实现产业服务园、智慧生态园、创新创业园、科技孵化园“四园合一”。
打造人力资源服务全产业链条，促进产业链内各行业繁荣发展，成为中小企业理想孵化基地，提升政府人力资源公共服务质量，把项目建成国内领先的一流国家级人力资源产业园。
二、成都人力资源服务产业园（）入驻基本条件1、国内外知名人力资源服务企业或机构，世界500强、国内人力资源服务100强企业。
2、成都市人力资源服务行业协会常务理事及以上单位，、、、、、四川等地区人力资源服务行业协会常务理事及以上单位。
3、已入驻全国其他人力资源产业园（省级以上）2家以上的人力资源服务类企业。
4、人才派遣类企业纳税50万以上，猎头及其他人力资源服务企业纳税15万以上。
5、本土知名人力资源服务企业。
6、高潜力、成长型、创新型企业。
说明：申请企业须符合上述条件之一，且无违法违纪、无不良信誉记录，经园区管理机构核准，方可入驻产业园。
三、成都人力资源服务产业园（）入驻流程1、意向企业填写入园申请表，并提交相关申报材料——2、园区管理机构完成核准、审核——3、审核通过，企业与园区签订租赁协议，完成相关手续及费用的缴纳，办理入驻事宜——4、企业正式入驻。
人事部关于同意与成都市人民政府共同组建中国成都人才市场的复函
人事部关于同意与成都市人民政府共同组建中国成都
人才市场的复函
文章属性
•【制定机关】人事部(已撤销)
•【公布日期】1995.06.21
•【文号】人调函[1995]105号
•【施行日期】1995.06.21
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定,市场规范管理
正文
人事部关于同意与成都市人民政府
共同组建中国成都人才市场的复函
（人调函［１９９５］１０５号）成都市人民政府：
你市《关于商请共同组建中国人才市场西南市场的函（成府函［１９９４］６８号）》收悉。
经研究，我部同意和你市共同组建区域性人才市场，名称可定为“中国成都人才市场”，以你市管理为主。
“中国成都人才市场”的建立对尽快完成我国区域性人才市场的布局，进一步扩大人才市场的社会影响，促进人才市场体系建设将起到重要作用。
“中国成都人才市场”的建设应注重研究和吸取三个已建的区域性人才市场所取得的经验，加强市场功能建设，完善服务手段，健全各项管理制度；积极做好开业前的各项准备工作，既要抓好硬件建设，也要抓好软件建设；在人才市场的管理中，社会效益、人才效益和经济效益要一齐抓；要加强区域性人才市场的理论研究和有关配套法规建设，为现代企业制度建立、为边远地区、少数民族地区人才和用人单位服务。
希望
我们共同努力，相互协作，在有关部门的支持下，使“中国成都人才市场”健康发展，促进人才的合理流动，合理配置，为西南地区经济发展服务。
有关组建“中国成都人才市场”的具体问题另行协商。
此复。
１９９５年６月２１日。
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无要求（ ） 市 区（ ） 其 它（ ）
食宿要求
无要求（ ） 提供吃（ ） 提供住（ ） 提供吃住（ ）
本人简历（最高学历或主要工作经历）
开始时间
结束时间
工作或学习单位
工作职业或学习专业
特别提示：1、请求职者不向用人单位缴纳违反国家规定的任何费用。