成都市人力资源和社会保障局关于印发《成都市人才工作站管理暂行

成都市人力资源和社会保障局关于印发《成都市人才工作站

管理暂行办法》的通知

【法规类别】人才流动

【发文字号】成人社发[2012]202号

【发布部门】成都市人力资源和社会保障局

【发布日期】2012.12.27

【实施日期】2012.12.27

【时效性】现行有效

【效力级别】地方规范性文件

成都市人力资源和社会保障局关于印发《成都市人才工作站管理暂行办法》的通知

（成人社发〔2012〕202号）

各区（市）县人力资源和社会保障局、高新区人事劳动和社会保障局：

根据《成都市专业技术人才队伍建设中长期规划（2012-2020年）》的精神，我局研究制定了《成都市人才工作站管理暂行办法》，现印发你们，请遵照执行。

成都市人力资源和社会保障局

2012年12月27日附件：

成都市人才工作站管理暂行办法

第一章总则

第一条根据《成都市专业技术人才队伍建设中长期规划（2012-2020年）》，为我市加快推进现代化和国际化、打造西部经济核心增长极提供人才智力支撑，并切实抓好人才工作站建设，努力为各类人才发挥作用提供创新创业平台和营造良好社会环境，制定本办法。

第二条人才工作站旨在以产业园区和企业为依托，促进人才智力与产业项目的有机融合，支持人才及其团队向园区集聚，引导企业引进急需紧缺高层次人才，同时改进政府提供公共服务的方式，直接服务站内专家和人才。其主要任务是：

（一）开展产业及企业发展战略咨询和技术指导；

（二）围绕企业发展急需解决的重大关键技术难题，组织人才及其团队与企业研发人员开展项目联合攻关；

（三）引导企业引进急需紧缺高层次人才及其团队的技术成果，在企业共同开展转化和产业化，培育自主知识产权和自主品牌；

（四）与人才及其团队共建人才培养基地，联合培养企业所需人才。

（五）为站内专家和人才提供人事人才公共服务。

第三条人才工作站按照政府大力支持、区域合理配置、按需提供服务、实现合作共赢的原则设立。人才工作站以设站园区（单位）命名。