“六必访、六必谈”记录复习过程
机电二队——六必谈六必访
增强了党员凝聚力,向心力,让党员王玉永感到了集体的温暖。
“六必谈、六必访”活动记录
时间
地点
被谈访人
参加人员
2015.1.7
会议室
申彦彰
张建波 刘春雷 成旭峰
谈访
内容
本队党员申彦彰,本月上4点班,在二采1号皮带巷打扫卫生,忙的热火朝天,也因为天气热,身上出汗太厉害,浑身都湿透了,就顺手解开了衣服,想轻松凉快一下,结果正好被前来巡查的跟班队长刘春雷看到,现场考核了他50分,他感觉很委屈,他认为自己努力干工作还被处罚,打击了工作积极性。书记张建波和队长成旭峰了解了此事后,对申彦彰进行了教育谈心工作,也对当时的跟班队干提出了批评,他表示:“这次事情,自己也有做的不对,放松了安全警惕,应该向刘队长解释清楚此事。今后会继续努力工作,改进不足,提高自身素养。”此次谈心收到良好效果。
访谈效果
队组党员干部的到访,经过谈心,贾宇波认识到自己的错误,表示以后有事一定先请假,遵守纪律。
“六必谈、六必访”活动记录
时间
地点
被谈访人
参加人张建波 成旭峰
谈访
内容
本队党员王永红,本月上班不正常,导致6S考核分值低,被评为试用员工,对6S管理有抵触的心态,满腹牢骚。书记张建波了解了此事后,在办公室和成队长对王永红进行了教育谈心工作,使他认识到自己的错误,他说:“保证以后正常上班,要向优秀员工学习,做好自身工作,争取成为优秀员工。”此次谈心受到良好效果。书记、队长也就放心了。
访谈效果
队里党员干部的关心,让秦继军感到了机电二队这个大集体的温暖,增了党员凝聚力。
“六必谈、六必访”活动记录
时间
地点
被谈访人
参加人员
2015.1.12
六必谈工作谈话内容记录
六必谈工作谈话内容记录轻松聊聊,工作不累正文:嘿,伙计们!今天咱们来聊聊那个让人又爱又恨的工作话题——"六必谈"。
这个成语听起来有点严肃,但说白了就是工作中的六个小秘密,能让咱们的工作生活更加轻松愉快。
"六必谈"的第一个秘密就是"会聊天"。
在工作中,我们会遇到各种各样的人,有的人话多,有的人话少。
但是,如果你能学会倾听,懂得适时地插上一两句,你会发现,这不仅能帮你更好地理解对方,还能让你在同事间建立起更好的关系。
就像那句老话说的,"会聊天的人,永远不怕没朋友"。
接下来,"六必谈"的第二个秘密是"会办事"。
在这个看能力的时代,能干的人总是受欢迎的。
所以,不管你是负责哪个部门,都要努力提升自己的工作能力,让自己成为团队中的"全能王"。
记住,"能干的人,说话有分量",这可是职场上的金句哦!再来说说"六必谈"的第三个秘密——"会放松"。
工作再忙,也要记得给自己找点乐子。
比如,下班后去散散步、听听音乐、看看书,或者和朋友们聚聚。
这些小事情能让你的心情变得更好,工作效率也会随之提高。
就像那句老话所说,"劳逸结合,事半功倍"。
然后,"六必谈"还有第四个秘密——"会感恩"。
在工作中,我们要感谢那些帮助过我们的人。
无论是上司还是同事,都要学会感恩,这样才能让工作氛围更加和谐。
就像那句老话说的,"滴水之恩,当涌泉相报"。
接下来是第五个秘密——"会沟通"。
在工作中,我们难免会遇到一些误会或冲突。
这时候,我们需要学会用正确的方式表达自己的观点,同时也要尊重他人的意见。
就像那句老话说的,"沟通是门艺术,需要耐心和技巧"。
六必谈六必访谈话记录内容
六必谈六必访谈话记录内容主持人:各位观众朋友,大家好!欢迎收看我们今天的节目《六必谈六必访》,今天我们邀请了六位嘉宾和您分享一些重要的话题。
我们将探讨六种必不可少的人生品质,并邀请六位成功人士来分享他们在这六个领域的见解和经验。
接下来,请让我们一起来听听他们的分享。
嘉宾1:勤奋主持人:首先,我们将探讨的是勤奋这一品质。
我们邀请了李先生,他是一位成功的企业家。
李先生,您认为勤奋对于成功有多重要呢?李先生:勤奋是成功的基石。
在我创业的过程中,勤奋是我最重要的品质之一。
没有勤奋,就没有获得成功的可能。
我相信只有努力工作,才能取得真正的成就。
主持人:非常有道理。
那么,勤奋的具体表现是什么呢?李先生:勤奋不仅是指工作时的努力,还包括学习、提升自己的各个方面。
我认为,人应该在各个方面都要保持勤奋的态度,这样才能取得更好的成绩。
主持人:非常感谢李先生的分享。
下面我们将讨论的是感恩的重要性。
我们请到了杨女士,她是一位知名公益活动倡导者。
嘉宾2:感恩杨女士:感恩是我们每个人都应该具备的品质。
感恩能让我们更加珍惜现在所拥有的一切,让我们更加善待他人。
只有懂得感恩,我们才能真正体会到生活的幸福和快乐。
主持人:那么,如何培养感恩的品质呢?杨女士:我认为,要培养感恩的品质,首先要有一颗善良的心,要善待他人,要珍惜与他人的相处。
其次,要懂得感恩的积极意义,让感恩成为我们日常生活的一部分。
主持人:感谢杨女士的分享。
接下来,我们将探讨的是责任的重要性。
我们邀请了一位卓越的企业家,陈先生,请分享一下您对责任的看法。
嘉宾3:责任陈先生:责任是一个人成熟的体现,也是一个领导者的表现。
在个人生活中,责任是保证我们的行为符合道德要求和社会规范的基本品质。
在工作中,责任是推动团队合作,实现目标的基石。
主持人:责任在团队合作中的作用是非常重要的。
可是,有些人可能会觉得责任是一种负担,您认为怎样才能正确理解责任呢?陈先生:责任并不是负担,而是对自己、对他人、对社会的一种担当。
六必访六必谈内容记录范文
六必访六必谈内容记录范文一、基本信息。
日期:[具体日期]访谈人:小李。
被访谈人:小张。
二、访谈背景。
小张最近在工作上表现有些起伏,而且看起来情绪也不太高,为了深入了解情况,帮助小张解决可能存在的问题,进行此次六必访六必谈。
三、六必访六必谈内容。
# (一)思想波动必谈。
小李:(拍拍小张的肩膀)小张啊,我感觉你最近好像有点心不在焉的,是不是有啥想法呀?小张:(叹了口气)哎,哥,你也看出来了。
我就觉得我现在的工作有点迷茫,不知道自己做这些到底有啥意义,感觉就是在机械地完成任务。
小李:我懂你的感受,有时候我们都会这样。
不过你得这么想啊,咱这每一个小任务啊,就像盖大楼的小砖头,虽然一块两块不起眼,但是积累起来就能盖出高楼大厦呢。
你看咱们上次那个项目,要不是你前期整理那些数据,后面能那么顺利吗?# (二)工作失误必谈。
小李:还有啊,上次那个报告你出了点小差错,你自己心里应该也不好受吧。
小张:(懊恼地低下头)是啊,哥,我当时也不知道咋回事,就那么粗心大意了。
我一直都在自责呢。
小李:这事儿啊,谁都有犯错的时候。
你要把它当成个教训,以后做事情之前呢,多检查几遍。
就像走路,你不能光埋头走,也得时不时看看脚下有没有坑啊。
你要是一直揪着这个错误不放,那以后的工作咋开展呢?咱们要往前看,下次别再犯就成。
# (三)生活困难必访。
小李:我听说你家里最近有点事儿啊?小张:(眼眶有点红)是啊,哥。
我爸妈身体不太好,我得经常往医院跑,这两边一忙乎,我这精力就有点跟不上了。
小李:这确实够你受的。
你得跟咱们领导说一声啊,领导都很通情达理的。
你要是需要请假啥的,就尽管提。
咱们同事也能帮你分担分担工作,你可别一个人硬扛着啊。
这就像一群人抬东西,你一个人累得要死,大家一起搭把手,就轻松多了。
# (四)家庭纠纷必访。
小李:我还听说你和你对象闹别扭了?小张:(无奈地摇摇头)哎,哥,这事儿也愁人。
我们俩就因为一点小事,现在谁也不让谁,都冷战好几天了。
最新总工会“六必谈、六必访”工作制度培训资料
湄潭县总工会“六必谈、六必访”工作制度
为及时掌握职工的思想动态,了解工作、学习和生活状况,进一步加强职工思想教育的针对性,经党组研究决定,建立“六必谈、六必访”工作制度:
一、“六必谈”制度
支部要积极开展谈心交心活动,及时掌握职工的思想动态,对职工关心的热点以及思想和工作中存在的问题必须做到:(1)在工作中有困难或受到挫折时必谈;
(2)变动岗位和职务升降时必谈;
(3)工作中有思想情绪必谈;
(4)在廉政勤政方面群众有反映时领导必谈;
(5)发现有苗头性倾向性问题时必谈;
(6)出现违法违纪受到批评或纪律处分时必谈。
二、“六必访”制度
支部要关心职工的工作和生活,通过上门走访,及时协调化解矛盾,帮助解决实际困难,做到政治上关心,思想上理解,生活上照顾。
(1)职工生病住院必访;
(2)直系亲属丧事必访;
(3)婚产必访;
(4)家庭不睦必访;
(5)生活遇有重大困难必访;
(6)家庭发生意外事故必访。
机电二队——“六必谈 六必访”
通过探访,刘春雷感到了机电二队这个大家庭的温暖,表示伤好以后,一定更努力的做好安全工作。
“六必谈、六必访”活动记录
时间
地点
被谈访人
参加人员
2014.11.6
长治市郊区
魏和平
张建波 成旭峰 崔杰业 乔建国 周安勇 郑晓波
谈访
内容
本月,队里有党员魏和平家里办事,书记张建波提前分派队里职工为他帮忙,办事当天,张书记、队长、分工会主席以及其他职工现场到达表示衷心的祝贺,让队里的职工感到了机电二队这个大家庭温暖和大家的关心。
访谈效果
党员王永红打开了Βιβλιοθήκη 结,认识到自己的不足,表示今后一定按时上班,标准作业。
“六必谈、六必访”活动记录
时间
地点
被谈访人
参加人员
2015.1.9
司马小区
李建奇
张建波 成旭峰 乔建国郑晓波 周安勇 魏和平秦继军 崔杰业
谈访
内容
本队党员刘春雷,是我队的一名机电副队长,在1月8日下午日四点班,和工友扛太大型的机电设备,不小心把手背划破,当时没有感觉怎么样,升井后,发下手背非常疼痛,才发现伤到了骨头,不能按时上班,书记和队长得知此消息后,带领队里各副队长前去家里慰问和看望,叮嘱他在家安心养伤,别担心工作上的事情,有事情及时和队里联系。
“六必谈、六必访”活动记录
司马煤业机电二队党支部
二 零 一 五 年
“六必谈、六必访”活动记录
时间
地点
被谈访人
参加人员
2014.12.11
壶关县城
贾宇波
张建波 成旭峰 乔建国郑晓波 周安勇
谈访
内容
今年,我支部党员贾宇波上班不正常,经常请假,每月都不能按时上班,本月,我支部书记和队长成旭峰利用休息时间,组织党员对其进行家庭走访,贾宇波看到队组领导前来探望,特别激动,他说了自己的情况,因为父亲生病,需要再加照料,所以不能按时上班,队组领导及时送去了安慰,告诉他有困难及时联系支部,支部会尽最大努力进行帮扶。有事情必须请假。
“六必访六必谈”记录教学提纲
“六必访六必谈”记录教学提纲一、引言介绍“六必访、六必谈”的概念和背景,并强调它在教学中的重要性和实践意义。
二、六必访1.学生家庭访问a.解读学生家庭调查表的重要性和目的,强调对学生背景信息的了解对个性化教学的重要性。
c.分析可能出现的困难和解决途径,如家长时间安排、学生反应等。
2.学生学习访问a.解释学生学习访问的目的和意义,即了解学生的学习情况和问题。
b.介绍学生学习访问的形式和内容,如学生学习日记、小组讨论等。
c.讨论在学生学习访问中的角色分配,如老师的引导、同学的评价等。
3.学生兴趣访问a.强调了解学生兴趣和爱好对激发学习动力的重要性。
b.介绍学生兴趣访问的方法,如问卷调查、小组讨论等。
c.讨论如何根据学生兴趣开展教学活动,如兴趣小组、创意任务等。
三、六必谈1.学生感受交流a.介绍学生感受交流的目的和重要性,即了解学生对教学的真实感受。
b.探讨学生感受交流的方式,如心情日记、小组分享等。
c.讨论在学生感受交流中的反馈和应对方法,如鼓励、倾听等。
2.学生需求讨论a.强调满足学生需求的重要性,包括学习需求和生活需求。
b.介绍学生需求讨论的形式和内容,如小组讨论、反馈表等。
c.讨论如何因材施教,如给予学生发展的空间、提供资源支持等。
3.学生合作谈话a.探讨学生合作谈话的目标和意义,即培养学生的合作能力和团队意识。
b.介绍学生合作谈话的形式和内容,如小组合作、反馈交流等。
c.讨论如何培养学生的合作意识和解决合作中的问题,如建立合作规则、培养互助精神等。
四、教师角色和教学方法1.教师角色b.介绍如何在实践中落实这些角色,如建立良好的师生关系、提供个性化支持等。
2.教学方法a.强调“六必访、六必谈”与多种教学方法的结合,如课堂讨论、小组合作等。
b.介绍如何运用这些方法,如问题导向教学、项目制学习等。
c.分析运用不同方法的优势和注意事项,如灵活调整、平衡任务等。
五、总结与展望回顾“六必访、六必谈”的核心内容,强调它在学生发展和教学改进中的重要性。
六必谈六必访记录内容
六必谈六必访记录内容六必谈六必访记录。
在这篇文档中,我将记录下我六次必谈、必访的经历,分享给大家。
这六次经历都是我认为非常重要的,它们涵盖了不同的主题和领域,希望能够给大家带来一些启发和思考。
首先,我想谈谈我必谈的第一次经历,那就是和我的导师进行的一次深入交流。
在这次交流中,我向导师请教了许多关于我的研究课题的问题,得到了很多宝贵的建议和指导。
导师的经验和智慧对我产生了深远的影响,让我受益匪浅。
接下来,我必谈的第二次经历是和一位业界专家的交流。
我有幸能够和这位专家进行一次面对面的交流,听取了他对于行业发展的见解和预测。
这次交流让我对行业的未来有了更清晰的认识,也为我的职业发展指明了方向。
第三次必谈是和我的同事们进行的团队讨论。
在这次讨论中,我们共同探讨了工作中遇到的问题,并找到了解决的办法。
团队的力量是无穷的,通过这次讨论,我们更加紧密地团结在一起,共同面对工作中的挑战。
转而谈到我必访的经历,第一次是我去了一家创业公司进行参观。
这家公司是由一群年轻人创办的,他们的创新精神和团队合作给我留下了深刻的印象。
我从他们身上学到了很多关于创业和团队管理的经验,也对自己的职业规划有了更清晰的认识。
第二次必访是我去了一家科研机构进行参观。
在这次参观中,我看到了许多前沿的科研设备和实验室,也和一些科研人员进行了交流。
这次参观让我对科研工作有了更直观的了解,也激发了我对科研的热情和兴趣。
最后一次必访是我去了一家跨国公司进行参观。
这家公司在全球范围内都有业务,他们的管理和运营给我留下了深刻的印象。
通过这次参观,我对国际化企业的运作模式有了更清晰的认识,也对自己未来的职业规划有了更明确的思路。
总的来说,这六次必谈、必访的经历给了我很多启发和思考。
通过和导师、专家、同事、创业者、科研人员、企业管理者的交流和参观,我对自己的职业发展有了更清晰的认识,也对不同领域的发展有了更深入的了解。
希望我的经历能够给大家一些启发,也希望大家能够在自己的工作和生活中不断地进行必谈、必访,不断地提升自己的能力和眼界。
“六必访,七必谈”及六必访六必谈记录
“六必访,七必谈”及六必访六必谈记录标题:六必访,七必谈:打开沟通之门导语:在现代社会中,有效的沟通是个人和职业成功的关键之一。
为了更好地与他人建立联系、增进理解,我们提出了“六必访,七必谈”的口号,以帮助我们更好地实现沟通的目标。
六必访(Six Must-Visit):1.必访亲人:定期拜访亲人,关心家人的生活和工作情况。
与家人建立良好的沟通和关系,是构建幸福家庭的基础。
2.必访朋友:与朋友保持定期聚会或交流,分享彼此的喜怒哀乐,为朋友的幸福和成功而庆祝。
3.必访前辈:寻求前辈的指导与建议。
前辈们拥有丰富的人生经验,他们的指点可以帮助我们更好地成长和发展。
4.必访员工:与员工保持良好的沟通,并了解他们的需求和想法。
只有在一个和谐的员工关系中,我们才能实现企业的持续发展。
5.必访客户:与客户建立良好的信任关系,并了解他们的需求。
客户满意度是企业长久生存的动力源泉。
6.必访陌生人:与陌生人交流可以打破沟通的障碍和迎接新的机遇。
每个陌生人都是一个新的故事,你不知道他们会给你带来什么样的惊喜。
七必谈(Seven Must-Talk):1.必谈目标:与自己的家人、朋友和同事明确自己的目标和理想。
通过分享目标,可以得到他人的支持和鼓励。
2.必谈情感:与家人和朋友坦诚地谈论自己的情感和感受。
与人分享自己的内心世界,可以获得理解和支持。
3.必谈困惑:倾听别人的困惑,给予他们建设性的意见和帮助。
在帮助他人解决问题的过程中,我们也能够得到成长和满足感。
4.必谈喜悦:与亲人、朋友和同事分享自己的喜悦和成功。
开心和快乐是值得被分享的,与他人一同分享可以加倍快乐。
5.必谈尊重:与他人保持尊重和礼貌的交流。
真诚的倾听和理解是建立良好关系的基础。
6.必谈问题:与同事和客户积极地沟通和解决问题。
勇于面对问题,并与他人协作解决,是建设性沟通的重要要素。
7.必谈进步:与家人、朋友和同事分享自己的进步和成就。
借助他人的夸奖和建议,我们能够更好地发展自己并不断取得进步。
六必谈-六必访准则
六必谈-六必访准则
目标:
本文档旨在提供一个简单的六个必谈和六个必访的准则,以帮
助读者高效地开展沟通和拜访活动。
六个必谈:
1. 目的:在开始谈话时明确目的,确保沟通的清晰性和有效性。
2. 重点:将注意力集中在关键问题上,避免无关话题的干扰。
3. 结构:在讨论中使用清晰的逻辑和结构,确保信息的清晰传
达和理解。
4. 合作:建立积极合作的氛围,促进良好的工作关系。
5. 解释:在提供信息或建议时,尽量详细解释,避免误解和不
必要的困惑。
6. 重申:在结束谈话时,重申讨论的关键点和行动计划。
六个必访:
1. 准备:在访问前,充分准备,了解对方和访问的目的,以提供有针对性的建议或帮助。
2. 监听:在访问过程中,认真倾听对方的需求和意见,积极与他们互动。
3. 备注:在访问期间记录关键信息和细节,以便后续跟进和参考。
4. 反馈:及时回馈和确认措施,以显示对对方的关注和负责任的态度。
5. 问询:尽可能提出明确的问题,以更好地了解对方,并探索潜在的合作机会。
6. 结束:在结束访问时,总结主要内容和谢意,为未来的交流留下良好的印象。
以上六个必谈和六个必访的准则将有助于提高沟通和拜访的效果,并促进业务和人际关系的发展。
遵循这些准则,您将能够更好地达到您的目标并建立积极的合作关系。
保安全爱家人六必谈六必访谈话记录内容
保安全爱家人六必谈六必访谈话记录内容每个人都是在父母的怀抱和关爱中长大的,当然也一定得到不少父母的关爱。
其中有一件事让我记忆犹新。
那是在我在上六年级的时候,那天的天气非常恶劣,我起来后看见妈妈已经把饭做好了,妈妈对我说:“你吃完饭后,别忘了带雨伞。
”说完妈妈就上班去了,我吃完饭一看上课要迟到了,我抓起书包就往学校跑,慌忙之中把雨伞的事忘得一干二净。
到了学校幸好没迟到,上了第一节课后,天阴得更厉害了,我心想:怎么办,我怎么把雨伞给忘了,可千万别下雨呀!谁知老天偏偏与我作对,快放学时,下起了倾盆大雨,我只好在学校大厅里避雨了,雨越下越大,我心里也越来越焦急,看着学校里的同学被家长一个接一个接走了,我心里更着急了。
妈妈什么时候才能来接我?我抬头一看,雨中有一个熟悉的身影在向我这边慢慢移动,手里还拿着一把伞,再仔细一瞧,噢,是妈妈!当妈妈来到我面前时,我扑到妈妈的怀里,妈妈连忙给我打上雨伞,穿上衣服,说:“快回家吧,别着凉了”,我心里很感动,我真想扑到妈妈的怀里,说:“妈妈,我爱你!”父母的关爱我永远铭记在心,长大后我一定要好好报答他们。
爱有许多种:有朋友之间的友爱;有母亲的母爱;还有互相关心的关爱。
今天我讲的就是关爱。
关爱,谁都会,可能你只是接受别人的关爱,却从没给过别人关爱。
其实,只要我们做好生命中为他人着想的每一件小事,这都是关爱,关爱是一种美德。
以前,我的书包都是姥姥背,所有东西都是姥姥拿,我像一只闲着的小鸟,无忧无虑,自由自在。
几乎每一次上学、放学都是这样。
现在,我慢慢知道了要关爱他人,从那一刻起,我开始帮姥姥拿包和我的书包,因为我懂得了关爱,是关爱让我知道了体谅大人。
如果上车的人很多,有一个人走了,我就让姥姥先坐,我就站着,又有一个人下车了我再坐在那一个位上。
我有一次上语文课,学到了“给予树”这一课,文中的小女孩叫金吉娅,我觉得文中的小女孩会关心他人,她想都没想就把“给予树”上的卡片拿了下来,和钱一起交到了礼物区,用剩下的钱买了一些棒棒糖,回到了家,她妈妈很生气,后来听他述说完情况了以后,她妈妈非常开心。
六必谈工作谈话内容记录
六必谈工作谈话内容记录在职场这个大舞台上,我们每个人都是演员,而“六必谈”就是那部戏里的台词,时刻提醒着我们要交流、分享、合作。
今天,我们就来聊聊那些让人头疼却又不得不面对的“六必谈”话题吧!首先得谈谈“工作态度”。
你知道吗?就像那首歌里唱的:“态度决定一切。
”我们在职场上的表现,很大程度上取决于我们的态度。
比如,当你遇到困难时,是选择抱怨还是寻找解决方案?这不仅仅是态度问题,更是能力问题。
所以,下次再遇到难题,不妨先深呼吸一下,然后告诉自己:“我能搞定!”接下来聊聊“团队合作”。
在这个团队里,每个人都是不可或缺的。
就像那句老话说的:“独木不成林。
”只有大家齐心协力,才能把工作做好。
记得有一次,项目遇到了瓶颈,大家都急得像热锅上的蚂蚁。
是我们大家集思广益,一起想办法,终于让项目顺利推进。
从那以后,我明白了一个道理:团结就是力量,合作才能共赢。
再来说说“沟通技巧”。
在职场中,我们经常需要与同事、上司甚至客户打交道。
如果沟通不畅,很容易就会闹出误会。
记得有一次,我和一位同事因为工作方式不同产生了分歧,结果弄得双方都很尴尬。
后来,我们坐下来好好聊了聊,才发现彼此都有些误解。
这次经历让我深刻认识到,有效的沟通是多么重要。
还有“时间管理”。
在这个快节奏的社会里,时间就是金钱,效率就是生命。
如果我们不懂得合理安排时间,工作效率就会大打折扣。
记得有一次,我因为加班太晚,第二天上班迟到了。
领导批评了我,但我却觉得这是小事一桩。
但后来我意识到,时间管理的重要性远不止于此。
它关系到我们的工作效率、生活质量,甚至身体健康。
从那以后,我开始学会合理安排时间,尽量做到既不耽误工作,又能照顾好自己。
我想说的是,“六必谈”虽然听起来有点严肃,但它其实是一个让我们成长的好机会。
通过这些“必谈”的话题,我们可以更好地了解自己、认识他人、提升能力、增进合作。
所以,别担心这些“必谈”的话题会不会显得枯燥无味。
相反,它们会让我们在工作中更加游刃有余,成为一个更加出色的职场人。
六必访六必谈内容记录范文
六必访六必谈内容记录范文一、基本信息。
访谈日期:[具体日期]访谈人:[访谈人姓名]被访谈人:[被访谈人姓名]被访谈人部门:[部门名称]二、六必访六必谈内容。
# (一)六必访内容。
1. 生病住院必访。
访谈人(笑着说):“[被访谈人姓名]啊,听说你前段时间生病住院了,可把大家担心坏了。
现在感觉咋样了?”被访谈人(无奈地笑了笑):“哎,别提了,突然就病了。
不过现在好多了,多亏了大家的关心呢。
住院的时候就盼着能早点回来上班。
”访谈人:“身体是革命的本钱嘛。
你就安心养病,工作上的事儿我们都安排好了,等彻底好了再回来,可别着急。
”被访谈人(感激地):“谢谢领导和同事们,我心里特别温暖。
这次生病也让我意识到健康真的很重要。
”2. 家庭有重大变故必访。
访谈人(关切地):“[被访谈人姓名],我知道你家里最近发生了些事儿,你一定很不好受。
你要是愿意的话,可以和我说说,心里也许会好受些。
”被访谈人(眼睛有些红):“哎,我家里……(讲述家庭重大变故的情况)我感觉压力特别大,都不知道该怎么办了。
”访谈人(轻轻拍了拍被访谈人的肩膀):“我能理解你的感受。
你不是一个人在面对,公司就是你的后盾。
如果有什么需要帮忙的,尽管开口,无论是工作上的调整还是其他方面的支持,我们都会尽力去做的。
”被访谈人(感动地):“谢谢,真的很感谢公司的关心,这让我觉得自己还有力量去面对这些困难。
”3. 生活遇到重大困难必访。
访谈人(真诚地):“[被访谈人姓名],我听说你在生活里碰到了个大难题啊,能和我讲讲是咋回事不?”被访谈人(叹了口气):“哎,你说这倒霉事都赶一块儿了。
(详细讲述生活困难,如经济上的压力、住房问题等)我都愁得好几宿没睡好觉了。
”访谈人(皱着眉头思考):“这确实是个麻烦事儿。
我们公司有一些福利政策,可能能帮到你。
我会去详细了解一下,看看怎么能给你解决一部分困难。
另外,同事们也都很热心的,大家可以一起出出主意。
”被访谈人(眼睛里有了希望):“真的吗?那可太好了,我都不知道该怎么感谢你们了。
六必访六必谈记录
六必访六必谈记录
一、6月13日,访问李老师
访问对象:李老师,教授,研究者,具有较高学术地位
访问内容:
第一、对老师的学术工作进行详细了解,包括目前的研究课题、论文发表情况、学术成就以及学习收获等。
第二、了解老师在科学研究方面的思路,并向老师询问他对实验报告写作的部分,以及在实验作业方面如何创新等。
二、6月15日,访问马老师
访问对象:马老师,分析测量技术专家,在仪器分析及实验方面经验丰富。
访问内容:
第一、详细了解马老师的学术背景、经验、研究方向等。
第二、对仪器分析及实验方面,尤其是质谱技术、原子光谱、色谱技术及其他检测技术的实验研究有所了解。
第四、得到老师的指导,建议,从而确定实验报告的写作方法。
三、6月17日,访问赵老师
访问对象:赵老师,知名高校教授,领域专家,拥有丰富的研究学习经验。
访问内容:
第一、了解赵老师的学术背景、研究方向、研究课题等。
“六必访,七必谈”及六必访六必谈记录
“六必访,七必谈”及六必访六必谈记录“六必访,七必谈”是一个常用的口号,用来指导日常工作和人际交往。
其中,“六必访”强调了六个必须要拜访的地方,而“七必谈”则强调了七个必须要谈论的内容。
以下是对“六必访,七必谈”的记录:六必访:1. 首先,必须要每天拜访自己的内心。
这意味着要不断反思和自我调适,了解自己的情绪和情感状态。
可以通过冥想、写日记等方式来拜访自己的内心。
2. 其次,必须要拜访家人。
家人是我们最亲近的人,我们要和他们保持密切的联系,关心彼此的生活和需求。
可以通过电话、拜访或者视频通话的方式与家人联系。
3. 第三个必访的地方是工作场所。
无论是在公司、学校还是其他组织中工作,拜访工作场所对于保持工作积极性和生产力非常重要。
要定期参加会议、与同事交流合作,保持与工作相关的社交网络。
4. 第四个必访的地方是朋友圈。
朋友是我们生活中的伴侣和支持者,我们要与他们保持联系,分享彼此的生活和快乐。
可以通过聚会、约饭等方式与朋友们保持交流。
5. 接下来,必须要拜访自然环境。
大自然是我们生活的重要组成部分,我们要走出室内,与自然接触,感受大自然的美妙。
可以选择去公园、郊游等地方,享受大自然的恩赐。
6. 最后,也是非常重要的是,要拜访自己的梦想。
每个人都有自己的理想和追求,我们要时刻关注自己的梦想,并为之努力奋斗。
可以通过制定目标、追求自己的热情和爱好来拜访自己的梦想。
七必谈:1. 首先,必须要谈论自己的情感。
我们要与他人分享自己的喜怒哀乐,把内心的情感表达出来。
可以找到一个可以信任的朋友或家人,与其分享自己的情感体验。
2. 其次,必须要谈论工作。
工作是我们日常生活的一部分,我们要与同事、领导及相关人员沟通工作上的事务。
这有助于解决问题、增进合作。
3. 第三个必谈的内容是家庭生活。
与家人共同生活时,要与其交流彼此的需求和期待,共同解决家庭问题,维持家庭的和谐氛围。
4. 第四个需要谈论的内容是人际关系。
人际关系对于我们的生活和工作具有重要影响,我们要与他人进行积极、健康的交流。
六必谈工作谈话内容记录
六必谈工作谈话内容记录一、开篇:今天我们来谈谈工作中的六个必谈话题,这些话题可是关系到我们的职场生涯和人际关系哦!让我们一起来看看吧!1.1 工作目标与计划哎呀,这个话题可不能不提啊!在我们开始新的一天或者一个新的项目时,首先要明确的就是我们的工作目标。
有了目标,我们才能有方向,才能知道我们要努力去实现什么。
而制定计划呢,就像是给我们的目标画了一个路线图,告诉我们应该怎么去实现它。
所以,我们在工作中一定要时刻关注自己的目标和计划,不能让它们飘忽不定哦!1.2 沟通与协作说到沟通,我们都知道它是非常重要的。
在工作中,我们需要和同事、上司、客户等等进行各种各样的沟通。
沟通不仅能让我们了解别人的想法,还能让我们更好地表达自己的观点。
而协作呢,就像是一场接力赛。
每个人都在为了一个共同的目标而努力着,我们需要互相支持、互相帮助,才能把工作做好。
所以,我们在工作中一定要注重沟通和协作哦!2.1 时间管理时间就像是一把双刃剑,既能让我们取得成功,也能让我们陷入困境。
所以,学会合理地管理时间就显得尤为重要了。
我们可以制定一个详细的时间表,把每天的工作任务都安排好。
这样一来,我们就能清楚地知道自己需要在什么时间完成什么任务,从而提高工作效率。
而且,我们还要学会抓住工作中的重点,把时间花在最有价值的事情上。
这样,我们就能在有限的时间内取得更好的成果哦!2.2 自我提升在这个竞争激烈的社会里,我们不能停止前进的脚步。
我们需要不断地学习新知识、新技能,以便更好地适应工作的需求。
而且,我们还要学会总结经验教训,从中吸取教训,不断地提高自己。
只有这样,我们才能在职场上立于不败之地哦!3.1 保持积极心态工作中难免会遇到各种困难和挫折,这时候我们要学会保持积极的心态。
不要因为一时的失利而气馁,要相信自己有能力克服困难。
而且,我们还要学会调整自己的心态,把工作中的压力转化为动力。
这样,我们才能在工作中保持高效的状态哦!3.2 关心他人在工作中,我们不仅要关注自己的发展,还要关心身边的同事。
六必谈工作谈话内容记录
六必谈工作谈话内容记录1. 前言哎,工作嘛,说白了就是一场持久战。
我们在职场上打拼,难免会有那么几次“六必谈”。
什么是“六必谈”呢?简单来说,就是你必须谈的那些话题,当然,聊得好不好就看你自己的本事啦!今天咱们就聊聊这些必须的谈话内容,顺便分享一些个人的小故事,听了肯定让你忍俊不禁。
2. 必须谈的话题2.1 工作目标首先,目标得谈。
你说,一个人上班没目标,简直就像无头苍蝇,东撞西撞,根本不知道自己要干啥。
每次开会,我都会兴致勃勃地问大家:“你们的目标是什么?”大伙儿开始的时候可能都是一脸茫然,随后就开始摩拳擦掌,纷纷发表自己的看法。
然后我心里暗自得意,觉得自己简直是个“目标导师”。
这个过程就像是开了一场小型的头脑风暴,大家一说,气氛就活跃起来了。
真是“众人拾柴火焰高”,一来二去,大家的积极性都高了不少,目标清晰,工作也变得有动力。
2.2 个人发展再来就是个人发展的问题。
每个人都想在工作中有所成长,谁不想自己的人生像开了挂一样?我记得有一次跟同事小张聊,他一开始就像是个失落的小鸟,觉得自己在公司就像是“无头苍蝇”,一点进展都没有。
我跟他说:“你要学会‘求新求变’啊!多参加一些培训,提升自己的技能!”后来,他参加了几个线上课程,回来后满脸自信,跟我说:“我现在感觉自己像是重生了一样!”这就是发展带来的好处,工作也不再是“磨日子”,而是“充实自我”。
3. 团队合作3.1 协作精神说到团队合作,那可是重中之重。
没有一个人能独自完成一件大事,团结就是力量啊!我总跟大家强调:“一个萝卜一个坑”,大家各司其职,才能把事情做好。
我们有个项目,刚开始的时候大家都各自为政,结果搞得一团糟。
后来我就组织了一次团队活动,大家围坐一圈,聊聊天,增进感情。
结果大家默契得像老夫妻,项目推进得飞快,真是“齐心协力,事半功倍”。
3.2 解决冲突当然,团队中难免会有摩擦。
人总是有不同的观点,我记得有次小李和小王在一个项目上闹得不可开交。
六必谈六必访记录内容
六必谈六必访记录内容在这篇文档中,我将分享六次必谈、六次必访的记录,这些记录将涵盖不同主题和场合,希望对您有所启发和帮助。
第一次必谈,领导力。
在一次领导力讨论中,我们探讨了领导者应具备的品质和技能。
我们一致认为,领导者需要有坚定的信念和远见,能够激励团队成员并带领他们实现共同的目标。
此外,沟通能力、决策能力和团队建设能力也被列为重要的领导素质。
第二次必访,企业创新。
我们拜访了一家知名的科技公司,深入了解了他们的创新理念和实践。
该公司注重技术研发和市场应用的结合,不断推出具有颠覆性的产品和解决方案。
他们还鼓励员工提出创新想法,并为他们提供资源和支持,这在一定程度上激发了员工的创造力和积极性。
第三次必谈,团队合作。
团队合作是企业成功的关键之一。
我们进行了一次团队合作的讨论,分享了成功的团队合作案例和经验。
我们认为,团队成员之间的信任、沟通和协作至关重要。
此外,明确的角色分工和目标导向也能有效提升团队的执行力和效率。
第四次必访,行业前沿。
我们前往了一家行业领先的企业,了解了他们在技术和市场方面的最新动态。
这次访谈让我们意识到,了解行业前沿的信息和趋势对企业的发展至关重要。
只有紧跟时代的步伐,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第五次必谈,员工发展。
员工是企业最宝贵的资源,他们的发展和成长对企业的长远发展至关重要。
我们进行了一次员工发展的讨论,探讨了员工培训、激励和晋升机制。
我们一致认为,企业应该为员工提供良好的学习和成长环境,激励他们不断进步和提升自我价值。
第六次必访,社会责任。
最后一次访谈是关于企业社会责任的话题。
我们参观了一家注重社会责任的企业,他们在环保、公益慈善等方面做了大量的工作。
通过这次访谈,我们深刻认识到,企业除了追求经济利益外,还应该承担起相应的社会责任,回馈社会,推动社会的可持续发展。
以上就是六次必谈、六次必访的记录,希望这些内容对您有所启发和帮助。
企业在不断发展的过程中,需要关注领导力、创新、团队合作、行业前沿、员工发展和社会责任等方面,才能取得长远的成功。
六必查六必访访谈内容范文
六必查六必访访谈内容范文一、六必查。
# (一)查家庭收入情况。
访:那工资大概有多少呀?够家里开销不?被:也就四五千块钱,勉强够吧。
现在物价高,孩子上学、家里吃喝拉撒都得花钱。
访:我能理解,那家里有没有其他额外的收入呢?比如说房子出租啥的?被:没有,就我这点工资,哪有房子出租哦。
# (二)查住房情况。
访:大哥/大姐,咱再说说住房。
您现在住的房子是自己买的还是租的呀?被:自己买的,不过还在还房贷呢,压力不小。
访:那房子有多大呀?住着还宽敞不?被:不大,就两居室,不过我们一家三口也够住了。
就是有时候老人来住就有点挤。
访:那房子的环境咋样?周围配套设施齐不齐全?被:环境还可以,附近有超市、菜市场,就是离医院有点远,要是有个头疼脑热的,不太方便。
# (三)查医疗保障情况。
访:说到头疼脑热,咱家里人都有医保吧?被:有呢,我们都交了居民医保。
访:那医保报销比例咋样?平时看病能报多少呀?被:这个我还真不太清楚,就知道能报销一部分。
上次孩子感冒去医院,感觉是少花了点钱,但具体比例没算过。
访:那要是生个大病,这医保能承担大部分费用不?被:这我就有点担心了,要是真生大病,不知道这医保能不能顶得住。
希望别遇到这种事吧。
# (四)查子女教育情况。
访:您刚刚提到孩子,孩子现在读几年级啦?学习成绩咋样?被:读小学三年级了,成绩嘛,中等水平。
这孩子有点贪玩,不太爱学习。
访:那学校的教学质量咋样呢?老师负责不?被:学校还不错,老师也挺负责的。
就是现在孩子的作业太多了,每天写到很晚。
访:您有没有给孩子报一些课外辅导班之类的?被:报了一个数学辅导班,想着给他补补数学,这孩子数学不太好。
# (五)查就业创业情况。
访:大哥/大姐,您刚刚说您在工厂上班,那您这工作稳定不?被:还算稳定吧,就是工作比较累,而且晋升空间也不大。
访:那您有没有想过换个工作或者自己创业呢?被:想过换工作,但是自己没什么特长,也不知道能做啥。
创业就更不敢想了,没那个资金,也没那个胆量。
“六必访”学生帮扶记录
“六必访”学生帮扶记录(一)辅导时间:月日辅导地点:教室辅导学生:学生存在问题经常称作业忘记带,学习态度不端正,做题错误多帮教措施:1、举事实,讲道理,端正学习态度。
2、针对个人容易出错的地方进行单独辅导。
帮教内容:1、先让学生说一说自己真实想法。
摸清楚学生思想动态。
2、师讲例子,用事实说明现在学习紧要关头,不应有这种思想,要及时改正。
3、学生说一说今后自已应该怎么做。
4、给学生树立短期能够实现的目标,让学生有信心去实现,增强学生的学习欲望。
5、对学生难解决的问题,进行单独讲解帮教效果:多数学生表示能改进,个别学生有待于继续教育。
(二)辅导时间:月日辅导地点:教室辅导学生:学生存在问题:考试成绩不好,帮助学生改正错题的同时把知识点再帮助帮教措施:把卷子上面的错题每题必改,改完说明出错原因,师讲解相应的知识点帮教内容:先让学生自已独立改题,发现学生改题时出错的原因,及时指正并讲解相应的知识点。
再出示对应的练习题让学生练习巩固帮教效果:完成预期要求。
(三)辅导时间:月日辅导地点:教室辅导学生:学生存在问题:考试成绩不好,帮助学生改正错题的同时把知识点再帮助学生巩固一下。
帮教措施:把卷子上面的错题每题必改,改完说明出错原因,师讲解相应的知识点帮教内容:先让学生自已独立改题,发现学生改题时出错的原因,及时指正并讲解相应的知识点。
再出示对应的练习题让学生练习巩固帮教效果:完成预期要求。
(四)辅导时间:月日辅导地点:教室辅导学生:学生存在问题:考试成绩不好,帮助学生改正错题的同时把知识点再帮助学帮教措施:把卷子上面的错题每题必改,改完说明出错原因,师讲解相应的知识点帮教内容:先让学生自已独立改题,发现学生改题时出错的原因,及时指正并讲解相应的知识点。
再出示对应的练习题让学生练习巩固帮教效果:完成预期要求。