企业人事管理信息系统毕业论文

江苏信息职业技术学院毕业论文

题目：企业人事治理信息系统

系不：物联网工程系

专业：计算机应用技术

学号：

姓名：

指导老师：

2012年 12月 14日

前言

在那个信息迅速膨胀的社会，各行各业所要治理、涉及的数据信息量越来越多、越来越大。随着当前许多的中、小型企业的进展壮大，职员的数量也在不断的增加。随之而来的治理成本也在不断的提高。考虑到当前大量企业的人事治理尚处于手工作业时期，不但效率低下，还常常因为治理的不慎而出现纰漏。因此依照部分企业提供的需求，设计此企业人事治理系统，以关心企业达到人事治理办公自动化、节约治理成本、提高企业工作效率的目的。

企业人事治理系统是典型的治理信息系统(MIS)，其开发要紧包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发。关于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而关于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。企业人事治理系统能够提供丰富的功能，降低企业人事治理工作的强度，提高企业人事治理工作的效率，并依靠系统的网络功能为人事治理的使用制造良好的条件，从而能够适应企业人事治理的要求，推动企业人事治理的信息化建设。依照大多数企业人事治理的需求，本论文就该人事治理系统的设计与实现进行了分析探讨：首先对系统的需求分析做了叙述，然后介绍了系统的设计和实现，最后进行了系统测试。该企业人事治理系统采纳基于客户端/服务端（C/S）模式开发，服务端采纳SQL Server2005数据库服务器作为数据处理和存储平台，客户端应用程序采纳Visual 2005进行开发，开发语言选用C ＃。用户必须使用客户端应用程序才能对服务端数据进行操作。。

摘要

在当今社会，互联网空前的进展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化差不多成为节约运营成本，提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事治理尚处于手工作业时期，不但效率低下，还常常因为治理的不慎而出现纰漏。因此依照部分企业提供的需求，设计此企业人事治理系统，以关心企业达到人事治理办公自动化、节约治理成本、提高企业工作效率的目的。

本企业人事治理系统采纳C/S结构，要紧对企业职员的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的治理，方便企业建立一个完善的、强大的职员信息数据库。它是以.NET2010作为开发平台和SQL 2005 Express数据库。使用C# 设计操作控件和编写操作程序，完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能；并使用SQL 2005数据库形成数据表，进行数据存储。

本文详细介绍了企业人事治理系统的功能需求，系统设计和具体实现。并简要介绍了系统开发采纳的过程方法。

关键词企业人事治理；C/S系统；职员信息数据库；

目录

前言 .................................................... I 摘要 ................................................... II 目录 .................................................. III 第一章概述 .. (1)

1.1 人事治理系统简介 (1)

1.2 治理系统简介 (2)

1.2.1 治理信息系统 (2)

1.2.2 企业人事治理系统的开发方法 (4)

1.3 SQL Server2005及C#简介 (4)

1.3.1 SQL Server2005数据库简介 (4)

1.3.2 C#简介 (5)

第二章需求分析 (8)

2.1 系统需求分析 (8)

2.2 系统设计原则 (10)

第三章治理系统的设计方案 (12)

3.1 系统设计概要 (12)

3.2系统功能流程设计 (13)

3.3系统功能结构设计 (15)

3.4 数据库的设计 (15)

3.5 系统界面的设计 (17)

3.5.1 界面的设计的重要性 (17)

3.5.2 界面设计 (18)

3.6 重要代码设计 (22)

第四章系统的实现 (27)

4.1 系统功能的实现 (27)

4.1.1 登录模块 (27)

4.1.2 主界面模块 (29)

结束语 (32)

致谢 (33)

参考文献 (34)

第一章概述

1.1 人事治理系统简介

在企业中，人事治理工作是特不重要的一项工作，它负责整个企业的日常人事安排，人员的人事治理等。高效的人事治理能够提高企业的市场竞争力，使企业具有更强的凝聚力和活力。企业人事治理是企业治理的一项重要内容，在整个企业的治理中具有重要地位。随着计算机技术的飞速进展，企业信息化的进展趋势，人事治理系统差不多成为企业治理内不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事治理走向科学化、规范化的必要条件。计算机在企业治理中应用的普及，利用计算机实现企业人事治理势在必行。人事治理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综合信息治理系统人员通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。职员的个人信息等等都记录在人事系统里进行治理。企业下设人事部门，全权处理企业内部一切人事事务。人事档案登记过程，职员在人事部门领取个人简历、家庭成员、社会关系、个人差不多资料四式一份的表格，然后填写，填写完毕交回人事部门，由人事部门的档案治理组进行审核，审核不合格的发回重新填写，合格的以原始资料存档，并据以填写职工人事卡片。人事档案统计过程，人事部门调查分析组按治理组提供的职员人事卡片统计各种所需的数据，然后填写所对应的统计报表，该统计报表一式两份，然后做出分析后，连同一份统计报表上交上一级主管部门，另一份统计报表存档备查。如发生企业内部人员调