委托人事管理合同

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人事关系代管协议7篇

人事关系代管协议7篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方需要将自身的人事关系委托给乙方进行代管，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲乙双方的权利义务关系，规范人事关系代管行为，保障甲乙双方的合法权益。

二、代管内容1. 乙方代甲方管理人事关系，包括但不限于员工招聘、培训、考核、晋升、调动、离职等事宜。

2. 乙方负责处理与甲方员工相关的劳动纠纷、劳动争议等事宜。

3. 乙方为甲方提供人力资源规划、人力资源策略等方面的咨询服务。

三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年，到期后可经双方协商续签。

四、权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议履行人事代管职责。

（2）甲方应按时向乙方提供必要的人事信息，确保信息的真实性和准确性。

（3）甲方应按时支付乙方代管费用，确保费用的及时性和合法性。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照本协议履行人事代管职责，保障甲方的合法权益。

（2）乙方应建立健全人事代管管理制度，确保代管工作的规范性和有效性。

（3）乙方应定期向甲方报告代管工作进展情况，及时沟通解决问题。

五、费用及支付方式1. 甲方应按照协议约定向乙方支付人事代管费用。

2. 费用标准：根据代管内容的复杂程度和工作量，经双方协商确定费用标准。

3. 支付方式：双方约定以____方式支付，支付时间为____。

六、保密条款1. 甲乙双方应对本协议的内容和实施过程保密，不得向第三方泄露。

2. 乙方在代管过程中接触到的甲方商业秘密和员工个人信息，应严格保密，不得泄露或非法使用。

七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因乙方的过失或违法行为，导致甲方员工权益受到损害的，乙方应承担法律责任。

八、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。

有关个人委托人事代理协议书5篇

有关个人委托人事代理协议书5篇篇1委托人（甲方）：__________________身份证号码：_________________________受托人（乙方）：__________________人事代理公司资质证明编号：____________鉴于甲方需要委托乙方代理处理个人人事事务，为明确双方权利和义务，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代理处理个人人事相关事务，包括但不限于求职推荐、职业规划、社保缴纳等事项。

乙方承诺根据本协议为甲方提供优质服务，确保双方权益。

二、委托事项1. 求职推荐：乙方根据甲方需求，协助甲方寻找合适的工作机会，并提供职业咨询和面试指导。

2. 职业规划：乙方协助甲方制定职业规划，帮助甲方明确职业目标和发展方向。

3. 社保缴纳：乙方代理甲方缴纳社会保险费用，确保社保待遇的享受。

4. 其他人事相关事务：包括但不限于人事档案管理、劳动合同签订等事项。

三、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 提供真实有效的个人信息及相关证件。

2. 按照约定支付代理费用。

3. 遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法违规活动。

（二）乙方权利义务：1. 遵守国家法律法规，保障甲方权益。

2. 为甲方提供优质服务，尽力达成甲方的合理要求。

3. 对甲方提供的个人信息予以保密。

4. 按照约定收取代理费用。

四、代理费用及支付方式代理费用：人民币______元（大写：______）。

支付方式：_____。

（如：银行转账、现金等）支付期限：______。

五、协议期限及终止方式本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期______年。

协议到期前，经双方协商一致，可续签本协议。

协议终止时，乙方应协助甲方处理完相关人事事务。

六、违约责任及纠纷解决方式（一）若甲方违反本协议约定，导致乙方无法履行代理职责，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。

（二）若乙方违反本协议约定，未履行或未按照约定履行代理职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。

单位委托人事代理合同7篇

单位委托人事代理合同7篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、代理事项1. 乙方接受甲方委托，对甲方所属人员进行人事档案管理。

2. 乙方为甲方提供人员招聘、选拔、培训等相关服务。

3. 乙方为甲方提供劳动法律法规咨询及政策指导。

4. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律建议和解决方案。

5. 其他人事代理事项：____________________。

二、代理期限本合同代理期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

到期后如双方继续合作，则另行签订代理合同。

三、代理费用及支付方式1. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用。

具体费用标准如下：____________________。

2. 甲方应于每月/季度/年度结束前向乙方支付代理费用。

如有特殊情况需调整支付方式或时间，双方应协商一致并签订补充协议。

四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方应提供真实、完整的人员信息及相关资料。

（2）甲方应按时支付代理费用。

（3）甲方有权了解代理事项的进展情况并要求乙方提供咨询服务。

（4）甲方应尊重乙方的专业意见并遵循相关法律法规。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方应尽职尽责为甲方提供人事代理服务。

（2）乙方有权按照本合同约定收取代理费用。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密及个人隐私。

（4）乙方应及时向甲方报告代理事项的进展情况并提供专业建议。

五、违约责任1. 甲方如未按本合同约定支付代理费用，乙方有权终止代理服务并追究甲方违约责任。

2. 乙方如未按本合同约定提供优质服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

单位委托人事代理合同书8篇

单位委托人事代理合同书8篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（委托单位）：XXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：电话：XXXXXXX-XXXX 传真：XXXXXXXXX法定代表人或授权代表：姓名：XXXX 职务：XXXXXXXXX统一社会信用代码：XXXXXXXXX经营范围：XXXXXXXXX工商注册信息及其它信息均属实有效。

根据相关法律，双方在平等、自愿、公正和诚实守信的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、代理事项及期限甲方委托乙方进行人事代理，具体事项包括但不限于招聘服务、员工培训、人事档案管理等，期限为自合同签署之日起XXXX年（合同生效日至期满日）。

本合同到期前双方同意续签的可提前一个月沟通并协商确定续签事宜。

二、代理内容及服务标准（一）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘信息发布、候选人筛选及面试安排等服务，确保招聘过程公正、公平。

甲方提供详细职位描述和任职要求。

（二）员工培训：根据甲方需求，乙方协助设计培训课程和方案，提供相关人力资源开发与培训服务。

确保培训内容符合甲方业务需要并符合法律法规要求。

（三）人事档案管理：乙方负责建立和维护甲方的人事档案系统，保证档案的完整性、安全性和保密性。

包括员工入职、离职手续，薪资管理，社保缴纳等事务。

（四）其他人事代理服务内容及服务标准双方另行约定并补充于本合同附件中。

三、费用与支付方式甲方应向乙方支付人事代理服务费，具体费用明细和支付方式如下：招聘服务按每次成功招聘计酬，培训服务按课程费用比例结算，档案管理按月固定费用结算。

甲方应在每月底前支付相关费用至乙方指定账户。

四、保密条款及知识产权归属双方同意在合作期间及合作结束后对涉及对方的商业秘密承担保密义务。

本合同项下所有知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露相关信息。

未经甲方许可，乙方不得将本合同内容转让给第三方。

未经双方书面确认，任何一方不得擅自公开或泄露本合同内容。

委托管理人事档案合同书样本7篇

委托管理人事档案合同书样本7篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________鉴于甲方需要将自身的人事档案交由乙方进行管理，为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人事档案管理方面的委托关系，规定双方的权利和义务，确保甲方的人事档案得到安全、有效、规范的管理。

二、委托事项1. 甲方将其员工的人事档案全权委托给乙方管理，包括但不限于员工基本信息、薪资、社保、学历、职称、工作经历等。

2. 乙方负责接收、整理、保管、更新甲方的人事档案，并提供相关查询、证明等服务。

三、服务内容和标准1. 乙方应提供安全、可靠的档案管理服务，确保甲方人事档案的真实、完整、可用。

2. 乙方应按照国家和地方有关规定，建立健全档案管理制度，确保档案管理的规范性和合法性。

3. 乙方应根据甲方的要求，提供档案查询、证明等服务，查询响应时间不得超过______个工作日。

4. 乙方应定期向甲方反馈档案管理情况，及时告知甲方档案管理中的问题和风险。

四、期限和终止1. 本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同到期前，双方可协商续签本合同。

3. 在合同期限内，任何一方不得无故终止本合同，如需终止，应提前______个月书面通知对方，并按照本合同的规定处理好相关事宜。

五、费用及支付方式1. 甲方应按照本合同的规定向乙方支付档案管理费用，费用标准为______元/人/年。

2. 甲方应于每年______月底前向乙方支付当年的档案管理费用。

3. 如甲方未能按时支付费用，乙方有权暂停提供档案管理服务，并收取逾期滞纳金。

六、保密条款1. 双方应对本合同的内容和实施过程保密，不得向第三方泄露。

2. 乙方应对甲方的人事档案进行严格的保密管理，不得擅自泄露、提供或公开甲方的档案信息。

单位委托人事代理合同书3篇

单位委托人事代理合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1单位委托人事代理合同书甲方：（委托单位）乙方：（人事代理公司）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，为了保障委托单位和人事代理公司的合法权益，特制定本合同，经双方协商达成如下约定：一、合同目的1.1 甲方委托乙方负责公司的人事代理事务，包括但不限于招聘、入职手续办理、员工资料管理等工作。

1.2 乙方接受甲方委托，承担相应义务，保证合同期间完成相关工作。

二、委托内容2.1 乙方应按照甲方的要求，协助甲方完成公司员工的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等。

2.2 乙方应协助甲方办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金等手续。

2.3 乙方应负责公司员工的档案管理工作，确保员工档案齐全、准确。

三、服务标准3.1 乙方应按照相关法律法规和甲方的要求，保障被委托的人事代理工作的质量和效率。

3.2 如乙方因自身原因导致未能完成相关工作，应承担相应责任。

四、保密义务4.1 双方均应严格遵守保密协议，保护双方的商业秘密和机密信息。

4.2 未经对方书面同意，任何一方不得泄露和利用对方的商业秘密。

五、违约责任5.1 如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，对对方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.2 一方因不可抗力导致不能履行合同义务的，免除相应责任。

六、其他条款6.1 本合同自双方签字生效，有效期为一年，届满后可协商续签。

6.2 本合同涉及的其他事项，双方可另行协商约定。

甲方（盖章）：签约日期：乙方（盖章）：签约日期：以上是本单位与人事代理公司签订的人事代理合同书，希望双方能够遵守合同规定，共同维护双方的合法权益。

祝双方合作愉快，共同发展！篇2单位委托人事代理合同书甲方（委托人）：______单位乙方（人事代理机构）：______单位为了更好地进行人事代理业务，甲、乙双方本着互惠互利、平等自愿的原则，按照有关法律法规，经友好协商，达成如下合作协议：第一条合作内容1. 乙方将根据甲方的需求和要求，为其提供完整、全面的人事代理服务，包括但不限于招聘、考核、薪酬、绩效管理等相关业务。

委托人事代理协议书范文（五篇）

委托人事代理协议书范文甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。

二、双方的责任、权利、义务（一）甲方的责任、权利、义务1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。

接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。

2.根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。

未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。

3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。

4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

（二）乙方的责任、权利、义务1.负责自筹编制人员的日常管理。

2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。

自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

3.聘用合同终止或解除后，乙方应于____日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。

自筹编制人员应于____日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。

4.每年____月____日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_____元/月（随标准提高增加）。

逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰_____5‰的滞纳费。

5.乙方与自筹编制人员续签合同应提前____日办理有关手续，并于合同期满____日前将续签合同报甲方一份。

逾期不报视为合同自行终止。

甲方将自筹编制人员关系转代理机构。

6.负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

委托人事代理合同范文

委托人事代理合同范文委托人事代理合同范文（精选10篇）委托人事代理合同范文篇1 甲方(受托方)：_________________________乙方(委托方)：_________________________根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：【甲方的责任】甲方为乙方提供下列_________项服务：1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8.代管党组织关系;9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;11.单纯保管人事档案。

【乙方的责任】1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。

标准按_________元/月。

需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。

逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。

逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。

非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

本协议签定期限最短一年。

协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

委托管理人事档案合同范本6篇

委托管理人事档案合同范本6篇委托管理人事档案合同范本 (1) 住房和城乡建设部人力资源开发中心(以下简称甲方) 和 (以下简称乙方)，就乙方委托甲方代管员工人事档案事宜进行协商，并在平等自愿的基础上签订本合同书。

第一章双方权利和义务第一条甲、乙双方属于独立的机构和法人实体，如因一方原因造成违法违规事件，该责任方承担相应的经济及法律责任。

第二条甲方负责保存、管理乙方委托人员的人事档案，并提供如下服务：1、依据乙方提供的书面材料，办理人事调转手续。

2、依据有关规定出具与档案相关的各种人事证明材料。

3、依据有关规定办理乙方委托存档人员专业技术职务的申报、因公出国政审、档案工资初次核定、集体户口代管等工作。

4、按照国家人事档案管理规定，为乙方委托存档人员收集、鉴别、整理、归档人事档案材料。

5、向乙方提供相关人事、劳动政策咨询。

6、办理乙方委托的其他事项。

第三条甲方不承担乙方委托存档人员与乙方发生劳动(经济)纠纷而引发的相关法律责任。

第四条乙方委托甲方代为管理员工人事档案，并承诺协助做好如下工作：1、向甲方提供的企业营业执照(事业单位法人证书)及相关证明材料应真实有效，如有变更应及时以书面形式通知甲方。

2、乙方应配备专职人员负责与甲方联系并办理各业务事项。

确因特殊情况，需要他人代办的业务事宜，乙方应出具介绍信方可办理。

3、乙方负责收集存档人员在工作和相关活动中形成的档案材料，以及大中专毕业生转正定级申报工作，并及时交甲方归档和办理相关手续。

4、人事档案的转入转出，应符合国家相关规定。

如缺少必要材料，乙方应协助补充完善。

5、委托甲方人事档案管理的人员应是与乙方签订《劳动合同》的在职员工。

乙方与员工解除劳动合同后，应及时以书面形式通知甲方，并督促被解聘人员在15日内到甲方办理档案转移手续。

第二章合同期限第五条乙方委托甲方代管员工人事档案起始时间为年月日。

第六条本合同期限为年，自年月日至年月日。

合同期满后，经甲乙双方协商一致，可自动延续本合同。

个人委托人事代理协议书5篇

个人委托人事代理协议书5篇篇1委托人（以下简称甲方）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________邮编：__________电子邮箱地址：__________传真号码：__________其他必要信息（如有）：__________。

受托人（以下简称乙方）：_________人力资源服务有限公司，法定代表人：__________注册地址：__________联系方式：电话：__________传真号码：__________电子邮箱地址：__________。

鉴于甲方需要委托乙方代理处理个人人事事务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就个人委托人事代理事宜达成如下协议：一、委托事项及范围甲方委托乙方代理以下事项（具体事项以□表示选择）：□ 代理求职服务；□ 代理社会保险事务；□ 代理住房公积金事务；□ 其他人事代理服务（具体事项）。

委托期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方应根据甲方的授权范围和要求进行合法合规的代理行为。

二、甲方的权利和义务1. 甲方应提供真实有效的个人信息和证件，如因信息不实导致乙方无法完成代理事项，责任由甲方自行承担。

2. 甲方有权要求乙方提供代理服务情况，对乙方不当的代理行为有权提出改正或终止协议。

3. 甲方应按照约定的支付标准支付代理费用。

三、乙方的权利和义务1. 乙方应遵守国家法律法规，按照协议内容合法合规地为甲方提供人事代理服务。

2. 乙方应及时向甲方报告代理服务进展，对甲方的询问和要求应及时回复和处理。

3. 乙方应妥善保管甲方的个人信息和资料，不得泄露或非法使用。

4. 乙方有权按照约定的支付标准收取代理费用。

四、代理费用的支付标准及支付方式甲方应按照以下标准支付代理费用：每次代理服务完成后支付______元人民币。

人事关系代管协议5篇

人事关系代管协议5篇篇1甲方（单位全称）：___________有限公司乙方（个人姓名）：___________身份证号码：______________________联系方式：______________________鉴于甲方具备专业的人力资源管理能力和经验，乙方自愿委托甲方代管其人事关系及相关事务。

为明确双方的权利与义务，特达成以下协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供人事关系代管服务，包括但不限于个人档案、社保缴纳、住房公积金、劳动关系等方面的事务管理。

乙方同意委托甲方代管其人事关系及相关事务，并遵守本协议的所有条款。

二、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年/月。

期满后，如双方继续合作，可续签本协议。

三、甲方的职责与义务1. 甲方应提供专业化、规范化的服务，确保乙方人事关系及相关事务得到妥善处理。

2. 甲方应严格保护乙方的个人信息和隐私，不得泄露给第三方。

3. 甲方应及时向乙方通报有关人事政策、法规及变动情况，并提供相关咨询和指导。

4. 甲方应根据乙方的要求，为其建立个人档案，并妥善保管。

5. 甲方应为乙方办理社保缴纳、住房公积金等相关手续，确保乙方的合法权益。

6. 甲方应协助乙方处理劳动争议，提供法律支持和咨询。

四、乙方的职责与义务1. 乙方应向甲方提供真实、完整的个人信息及相关资料。

2. 乙方应按时支付甲方提供的服务费用及代管过程中产生的其他费用。

3. 乙方应遵守甲方的管理规定，配合甲方完成相关手续的办理。

4. 乙方应及时向甲方反馈个人信息变动情况，确保甲方能够为其提供服务。

5. 乙方应遵守国家法律法规及甲方的相关规章制度，不得要求甲方从事违法违规的行为。

五、服务费用及支付方式1. 乙方应向甲方支付人事关系代管服务费，具体金额及支付方式如下：______________________。

2. 乙方应按照约定的时间和方式支付服务费用，如逾期支付，应按日向甲方支付逾期付款违约金。

人事关系代管协议5篇

人事关系代管协议5篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方需要将自身的人事关系交由乙方代为管理，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意将其人事关系委托给乙方代为管理，乙方同意接受委托，按照本协议约定提供人事代管服务。

二、委托事项1. 乙方提供甲方人事档案管理服务，包括但不限于档案收集、整理、分类、保管及查询等。

2. 乙方为甲方提供员工招聘、选拔、培训、考核等人力资源服务。

3. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷，提供法律咨询及法律支持。

4. 其他与人事关系相关的事宜。

三、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年/月。

协议期满，经双方协商一致，可续签本协议。

四、权利义务1. 甲方权利义务：（1）甲方应按时向乙方提供所需的人事信息资料。

（2）甲方应按时支付乙方提供的人事代管服务费用。

（3）甲方有权要求乙方提供符合约定的服务质量和效率。

（4）甲方应遵守国家法律法规，不得委托乙方进行违法活动。

2. 乙方权利义务：（1）乙方应按照国家法律法规和本协议约定提供人事代管服务。

（2）乙方应及时向甲方反馈服务进展和结果。

（3）乙方应保护甲方的隐私和信息安全。

（4）乙方有权按照本协议约定收取服务费用。

五、服务费用1. 甲方应按照本协议约定的标准支付乙方服务费用。

2. 服务费用标准、支付方式及支付时间由双方另行协商确定。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。

2. 若乙方未按照本协议约定提供服务或提供的服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因乙方原因导致甲方的人事信息资料丢失或泄露，乙方应承担相应的法律责任。

七、保密条款1. 双方应对本协议的内容和实施过程保密，不得向第三方泄露。

2. 乙方对甲方的人事信息资料承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露或非法使用。

人事代理委托协议书6篇

人事代理委托协议书6篇篇1甲方（委托单位）：________________乙方（受委托单位）：_______________人事代理有限公司甲、乙双方经友好协商，就人事代理一事达成以下协议，并共同遵守执行。

一、协议目的甲方委托乙方进行人事代理工作，旨在提高人力资源管理效率，确保合法合规，降低用工风险。

乙方愿意根据本协议的条款和条件为甲方提供专业化、高效的人事代理服务。

二、代理事项1. 代理招聘：乙方负责根据甲方需求进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 劳动合同签订：乙方负责甲方与员工之间的劳动合同签订、变更和续签工作。

3. 社保缴纳：乙方负责为甲方员工办理社保缴纳手续，确保社保缴纳及时、准确。

4. 薪资发放：乙方负责甲方的薪资核算及发放工作，确保薪资发放的及时性和准确性。

5. 员工档案管理：乙方负责为甲方建立并管理员工档案，确保员工档案完整、安全。

6. 其他人事事务：包括但不限于员工考勤、培训、福利发放等。

三、协议期限本协议自_____年___月___日起至_____年___月___日止，有效期为___年。

协议到期前，双方可协商续签。

四、费用及支付方式1. 代理费用：甲方应按照乙方提供的服务内容和实际工作量支付代理费用。

具体费用标准及结算方式如下：（在此处详细列出费用明细及支付方式）2. 支付方式：（如银行转账、现金等支付方式）3. 乙方应在每月/季度结束后向甲方提供详细的服务清单和费用明细，甲方应在收到清单后___个工作日内完成费用支付。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的人事代理服务，并确保乙方服务的合法合规。

2. 甲方应按时支付代理费用，如未按约定时间支付，乙方有权终止服务并依法追究甲方违约责任。

3. 乙方应遵守国家法律法规，为甲方提供合法合规的人事代理服务。

4. 乙方应及时向甲方反馈代理事项的处理情况，保证甲方对代理事项的了解和掌握。

5. 双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

人事关系代管协议范本8篇

人事关系代管协议范本8篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方需要与乙方进行合作，由乙方为甲方提供人事关系代管服务，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据中华人民共和国有关法律法规，就人事关系代管事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为管理其人事关系，包括但不限于员工招聘、培训、考核、离职等相关事宜。

乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供专业化、高效的人事代管服务。

二、代管内容1. 员工招聘：乙方负责根据甲方需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，为甲方推荐合适的人才。

2. 员工培训：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、在职员工培训、管理培训等。

3. 员工考核：乙方负责建立员工考核制度，定期对甲方员工进行绩效考核，为甲方提供考核数据和建议。

4. 员工离职：乙方负责处理甲方员工离职事宜，包括离职手续办理、离职原因分析等。

5. 其他人事事务：乙方根据甲方的需求，协助甲方处理其他人事相关事务。

三、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议履行人事代管义务。

2. 甲方应向乙方提供必要的人事管理资料，确保资料的准确性和完整性。

3. 乙方应尽职尽责，为甲方提供高效、专业的人事代管服务。

4. 乙方应保护甲方的商业秘密和员工个人信息，未经甲方同意，不得泄露相关信息。

5. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守职业道德，诚实履行本协议约定的义务。

四、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

协议到期后，经双方协商一致，可以续签本协议。

五、服务费用1. 乙方提供的人事代管服务，甲方应支付服务费用。

2. 服务费用金额及支付方式详见附件《服务费用明细及支付方式》。

3. 甲方应按照约定及时支付服务费用，乙方应提供合法的发票。

六、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。

有关委托人事代理协议书6篇

有关委托人事代理协议书6篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（受托方）：_________________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备从事人事代理业务的资质和能力，双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方代理特定的人事事务，乙方接受委托并承诺按照本协议约定提供优质的服务。

二、协议期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年/月，到期后可协商续签。

三、委托事项1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 代理员工入职：乙方协助甲方完成员工入职手续，包括档案保管、社保缴纳等。

3. 代理员工培训：乙方根据甲方要求，为甲方提供员工培训服务。

4. 代理员工薪酬和福利发放：乙方负责按照甲方指示代为发放员工薪酬和福利。

5. 其他人事事务：包括但不限于人事政策咨询、人事档案管理、劳动关系协调等。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供真实、完整的人事代理需求信息。

（2）按照约定支付乙方人事代理费用。

（3）对乙方提供的人事代理服务提出合理要求和建议。

2. 乙方责任与义务（1）按照本协议约定为甲方提供专业化、规范化的人事代理服务。

（2）保护甲方提供的个人信息和商业秘密，不得泄露或非法使用。

（3）定期与甲方沟通，汇报代理事项进展情况。

（4）协助甲方处理与员工的劳动纠纷。

五、费用及支付方式1. 代理费用：人民币______元/年或______元/月。

具体金额根据委托事项的内容和数量确定。

2. 支付方式：双方可选择______（如银行转账、支付宝等支付方式）。

3. 支付时间：按______（如季度、半年或年度）结算一次。

六、协议变更与终止1. 双方可协商变更本协议的内容。

2. 本协议到期自然终止，如需续签，双方应在本协议到期前一个月内提出意见并协商续签事宜。

人事关系代管协议书5篇

人事关系代管协议书5篇篇1人事关系代管协议书甲方：（委托人全称）乙方：（代管单位全称）鉴于甲方委托乙方代管其人事关系，为确保甲、乙双方合法权益，特订立本协议。

一、甲方向乙方委托代管的内容包括但不限于以下事项：1. 负责协助甲方处理人事招聘、入职、离职、劳动合同签订和解除等相关事宜；2. 负责甲方员工的薪资核算、社会保险和住房公积金缴纳及申报工作；3. 负责协助甲方处理员工考勤、休假、奖惩等日常事务；4. 负责协助甲方制定相关人事政策、规定和流程，并保证员工遵守；5. 负责处理员工投诉、纠纷等相关事宜，保障甲方员工的权益。

二、乙方应履行的义务：1. 严格按照甲方的要求和规定办理相关人事手续，确保员工的权益得到保障；2. 维护甲方和员工的合法权益，妥善处理人事纠纷及突发事件；3. 提供专业的人力资源管理服务，提高甲方的工作效率和管理水平；4. 遵守国家相关法律法规，保守甲方人事信息的保密性；5. 配合甲方的要求开展培训、招聘等相关工作。

三、甲、乙双方应密切配合，保持良好的沟通和合作关系，在工作中相互支持、协助，共同提高人事管理水平。

四、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年，到期可根据实际情况决定是否续签。

五、本协议的解释权归双方所有，未尽事宜由双方协商解决。

如有争议，应协商解决，协商不能解决的，提交有管辖权的法院诉讼解决。

六、本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日以上为《人事关系代管协议书》，请双方共同遵守。

篇2人事关系代管协议书甲方（委托方）：_______（单位名称）乙方（代管方）：_______（单位名称）为了规范双方之间的人事关系代管事宜，维护双方合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。

第一条人事关系代管的内容甲方（委托方）将本单位的人事管理事务委托给乙方（代管方）处理，具体内容包括但不限于：招聘、入职手续、员工档案管理、薪酬福利发放、绩效评估、劳动纠纷处理等。

个人委托人事代理协议书范文(5篇)

个人委托人事代理协议书范文甲方（委托人）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（代理人事公司）：公司名称：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方希望委托乙方代理其人事事务，并且乙方愿意接受甲方的委托，双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下协议：第一条委托内容1. 甲方委托乙方代理其人事事务，包括但不限于员工招聘、员工培训、员工考核、员工薪酬管理等方面的工作。

2. 乙方接受甲方委托，承诺按照甲方的需求和要求，认真、负责地开展相关工作。

3. 双方就具体的人事代理事宜，另行签订书面协议。

第二条权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）向乙方提供与人事代理事宜相关的信息和资料。

（2）按照乙方的要求提供相关的协助和配合。

（3）支付乙方双方协商一致的人事代理费用。

2. 乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求进行人事代理工作。

（2）对甲方提供的信息和资料保密，不得向第三方透露。

（3）按照约定时间和要求向甲方提交相关的工作报告和资料。

（4）按照双方协商一致的约定收取人事代理费用。

第三条保密条款1. 乙方承诺对甲方提供的所有人事信息和资料保密，并且不得向任何第三方透露，除非经过甲方书面同意或者法律法规另有规定。

第四条责任和违约责任1. 甲方在委托乙方代理人事事务时，应根据乙方提供的建议和意见做出相应决策，并承担因此产生的后果。

2. 乙方在代理甲方人事事务时，应按照甲方的要求和要求完成工作，如因乙方过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五条合同期限和终止1. 本协议的期限为___年，自双方签署之日起生效。

2. 在协议期限届满前，任何一方都应提前___天书面通知对方，可以终止本协议。

第六条争议解决1. 在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 如果协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。

第七条法律适用和其他1. 本协议的解释、效力和履行均适用中华人民共和国的法律。

人力资源授权书委托合同5篇

人力资源授权书委托合同5篇篇1人力资源授权书委托合同委托人（甲方）：_____________（以下简称甲方）受托人（乙方）：_____________（以下简称乙方）鉴于甲方为___________公司的法定代表人，而乙方为该公司的人力资源部门经理，为便于管理公司的人力资源事务，特订立本《人力资源授权书委托合同》。

一、委托事项甲方委托乙方负责公司的人力资源部门工作，具体事项包括但不限于：1. 制定公司的人力资源管理制度，并组织实施；2. 负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；3. 组织进行员工培训工作，提升员工的职业技能和综合素质；4. 负责员工的绩效考核工作，确定奖惩措施；5. 进行员工的福利管理，包括社会保险、员工福利等；6. 解决员工的劳动纠纷和人事纠纷，维护公司的合法权益；7. 完成公司交办的其他与人力资源有关的工作。

二、甲方的权利1. 甲方有权要求乙方按照合同约定完成委托事项，并对工作进展进行监督和评估；2. 甲方有权对乙方提出的人力资源管理方案和政策进行审查，并做出决策；3. 在公司内部出现有重大人事变动或争议时，甲方有权介入处理，并要求乙方配合；4. 对于乙方不认真履行委托事项或违反合同规定的行为，甲方有权要求乙方做出解释并承担相应责任。

三、乙方的权利1. 乙方有权按照合同约定完成委托事项，并要求甲方提供必要的支持和协助；2. 乙方有权提出公司人力资源管理方案和政策，与甲方共同商讨并确定；3. 乙方有权参与公司的管理层会议，对公司重大人事变动和政策制定提出建议；4. 乙方有权依法处理公司内部的普通人事和劳动争议，但对重要人事和法律事务需要征得甲方同意。

四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为_______年，到期后如有续签意愿，可视情况协商并签订书面续约合同。

五、解决争议因履行本合同而发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。