ChinaTT积分制度说明
积分规章制度及兑换方案
积分规章制度及兑换方案一、积分规章制度为了激励客户的消费行为和提升客户忠诚度，我们公司推出积分规章制度。
以下是我们的积分规章制度内容：1.积分获取：-每消费1元可获得1积分；-每成功邀请一位新用户注册，可获得50积分；-每发表一篇评论，可获得10积分；-每分享一次商品或推荐一位好友购买，可获得20积分。
2.积分有效期：-积分有效期为一年；-当积分有效期到期前60天内没有任何消费行为，则积分自动清零。
3.积分兑换比例：-积分可以按照兑换比例1积分=0.01元进行兑换；-积分不可以在现金兑换之外的其他途径进行兑换，也不可提现。
4.积分使用范围：-积分可用于购买除现金商品以外的所有商品；-积分不可与其他优惠方式同时使用。
5.积分管理：-每位客户都有自己的账户，可以随时查看积分余额和使用情况；-积分只能由会员本人使用，不可转让。
二、积分兑换方案我们为客户提供了多种积分兑换方案，根据积分的不同数量，客户可以选择不同的兑换方案进行使用。
以下是我们的积分兑换方案：1.小额消费兑换方案：-当积分达到1000分时，可以抵扣10元购物金额；-当积分达到2000分时，可以抵扣20元购物金额；-当积分达到3000分时，可以抵扣30元购物金额。
2.大额消费兑换方案：-当积分达到5000分时，可以抵扣50元购物金额；3.特殊优惠兑换方案：-当积分达到500分时，可以获得一次免费快递服务；-当积分达到1000分时，可以获得一次免费服务劵。
以上是我们公司的积分规章制度及兑换方案，希望通过这个制度能够更好地回馈给客户，提升客户的满意度和忠诚度。
同时，我们将不定期推出更多的优惠活动和积分获取机制，使客户获得更多的积分，更好地享受购物乐趣。
2023音乐流媒体平台积分管理规定 音乐流媒体平台积分体系
2023音乐流媒体平台积分管理规定音乐流媒体平台积分体系2023音乐流媒体平台积分管理规定音乐流媒体平台积分体系引言本文档旨在制定2023年音乐流媒体平台的积分管理规定，以建立一个公平、透明的积分体系，激励用户积极参与平台活动。
积分定义积分是音乐流媒体平台为了奖励用户活跃度和积极行为而设立的一种虚拟货币，可用于兑换平台提供的各类服务和商品。
积分获取途径1. 用户注册：新注册用户将获得200积分的奖励。
2. 每日登录：每位用户每日登录平台将获得10积分的奖励。
4. 活动参与：用户积极参与平台举办的各类活动，根据活动规则可获得相应积分奖励。
积分兑换和使用1. 积分兑换：用户可将积分兑换为平台提供的虚拟礼品、会员服务等，兑换比例根据具体兑换项目而定。
2. 积分使用：用户可使用积分进行虚拟礼品购买、会员等级提升等操作，不可用于提现或转账。
积分管理1. 积分有效期：每次获得的积分将在一年后失效，失效的积分将被清零。
2. 欺诈行为：任何形式的欺诈行为，包括但不限于刷分、不当使用活动漏洞等，一经发现，将取消相应积分并冻结账户。
3. 积分调整：平台有权根据特殊情况对用户的积分进行调整，包括但不限于累积错误发放、活动规则变更等。
其他规定1. 法律责任：用户在平台的使用行为应符合国家相关法律法规，一切法律责任由用户自行承担。
2. 本规定解释权归音乐流媒体平台所有，平台有权根据需要对规定进行调整和解释。
以上为2023年音乐流媒体平台积分管理的规定，用户在使用平台时应遵守相关规定。
---注：本文档仅为示范，实际应根据情况进行适当修改和完善。
关于2010年全球通VIP客户认定事宜的通知
关于2010年全球通VIP客户认定事宜的通知为稳定高价值客户，及时满足全球通、重要客户的相关服务需求，提升客户服务感知和满意度。
根据省公司统一安排，现将2010年全球通VIP客户清理、认定等相关工作通知如下：一、积分相关规则说明积分规则按照2009年度的规则保持不变，即客户的积分仍由消费积分和奖励积分两部分组成。
消费积分是指按当月客户话费账单中的“费用合计”计算的积分。
每一元积一分，不足一元不积分。
当月消费积分累计称为“月消费积分”，当年各月消费积分累计称为“年消费积分”，所有消费积分累计称为“总消费积分”。
奖励积分是指定期或不定期赠送给客户的积分，在我省主要分老客户赠送积分和营销奖励积分两类，其中老客户赠送积分是指从2009年1月1日开始，客户在网1年，系统会在次年6月自动为客户添加300分；营销奖励积分是指包括如鼓励使用新业务、预存话费等赠送的积分，具体添加方式、添加额度由省公司根据临时营销活动另行通知。
客户已经兑换的积分称为“已兑换积分”，达到兑换标准兑换后剩余的积分称为“可兑换积分”。
二、2010年全球通VIP客户标准全球通VIP客户分为钻石卡、金卡、银卡客户有了很大变化，按以下标准进行认定：1、积分认定客户（积分客户）：对于客户的认定以其2009年的年度消费积分作为依据：钻石卡年消费积分≥11000分金卡6000分≤年消费积分＜11000分银卡3000分≤年消费积分＜6000分2、高网龄认定客户（网龄客户）：为稳定、回馈全球通高网龄客户，2010年开始对全球通在网且从2009年12月31日计算在网超过10年，2009年ARPU不低于100元/月的客户统一认定为金卡客户。
3、全球通资费认定客户（资费客户）：为稳定全球通客户、提升全球通资费套餐价值、对在网使用全球通部分套餐客户认定为VIP客户：(1)对在网且在2009年12月31日前使用全球通188、288商旅套餐用户认定为银卡客户。
(2)对在网且在2009年12月31日前使用全球通388商旅套餐用户认定为金卡客户。
中国联通客户积分管理办法PPT课件
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四、客户身份变更积分处理
i.产品在客户间过户不影响该产品积分价值，产生积分等价转入新客户。 ii.办理更名、换号、移机、停机保号业务，客户积分不受影响。 iii.正式办理销户手续和欠费销户后的用户，该用户积分清零。 iv.欠费停机用户欠费月积分不计。交清欠费后，不补算积分。停机保号用户如无欠费正常计算积分。 v.用户销户后重新开户，积分按新开户日起重新计算，销户前积分不能恢复。 vi.入网6个月（含）以上的用户，如果属于同一客户，在营业厅可以办理积分合并。积分合并后的各用户共享合并后的 积分。 vii.老用户加入融合业务或共享套餐，原积分不与融合业务或共享套餐积分合并，仍保留在该用户名下，查询与兑换主 体仍为原用户。非主用户成员用户退出融合业务或共享套餐，不带走融合业务或共享套餐的积分；融合业务或共享套餐 解除后，融合业务或共享套餐积分归主用户。主用户销户，融合业务或共享套餐积分清零。
内部资料 注意保密
中国联通客户积分管理办法 （2.0版）
信息采编组 2015年4月
一、新版积分管理办法目标
制定目标1：提升客户价值 制定目标2：巩固存量客户 制定目标3：拓展新增客户，把积分打造成为维系老客户的主要抓手
2020/2/27
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1.
统通一信运类营兑原换则品优先原则
二、总体原则
统一积分原则： 分计划面向全业务，对后付费和 预付费用户都给予积分。公众客 户和集团成员用户执行统一积分 规则。
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五、周期计算
1 每100积分等价于人民币1元，即每积分价值1分钱。
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通信消费积分和奖励积分累计周期为36个月，每月产生的积分
可连续累积至第4年同月的前一个月，在第4年同月月初，对第
ChinaTT积分制度说明
ChinaTT积分制度说明朋友，你想知道你的乒乓球水平在北京乃至全中国、全世界处于一个什么位置吗？朋友，你想知道通过持续的练球，最近的竞技水平长进了多少吗？朋友，你想知道你离什刹海体校一线队，先农坛北京专业队、乒超还有多远吗？不妨读读下面的内容，让我们来了解一下什么是ChinaTT积分，如何使用ChinaTT积分来判定自己的水平距离地区冠军、省冠军、全国冠军乃至奥运冠军--马琳还有多么远。
一、积分系统介绍：2011年度ChinaTT积分制度及系统获得中国乒协认可，并将在2011年度开始全面推广，建立中国乒乓ChinaTT积分联赛概念，水平积分的建立统一，官方赛事及民间赛事有机融合，将会给广大乒乓球爱好者带来全新的体验！将积分赛全部成绩融入到ChinaTT积分系统之中，使得每一位参与其中的乒乓球爱好者都能有一个属于自己的积分，更加感受到其中的乐趣！针对目前积分的广泛推广，中国乒协、北乒网盟和开球网合作，通过开球网专门来针对ChinaTT积分实施了定制，让所有乒乓球俱乐部通过使用开球网，更方便的来记录比赛成绩和计算积分，一切都由计算机帮您自动完成。
二、积分制度说明：ChinaTT水平积分制度是在中国乒乓球协会的大力支持下，借鉴USATT积分制度而产生的一种积分制度。
USATT积分制度建立已久，是“美国乒乓球协会”建立的不分男女老少的乒乓球实力评等制度。
此制度对于乒乓球技术实力评等极具准确性和公平性，对于整体乒乓球技术实力的提高，亦必有一定的助益。
目前美国国内大部分会员在2000分以下，一般业余选手达到2300分就非常可观了。
美国国家队通常得2450分以上才可能入选。
但在过去数十年间，整体积分水平一点点上升。
约30年前，欧洲名将舒尔贝克参赛US OPEN(美国公开赛)时没有积分，于是给他定了2400分，当年美国国手西.米勒也才刚过2000分。
90年代中国的马文*革再去，就给了他2700分。
在美国乒协每一位注册会员都会有自己的积分，球迷们交手前往往都会先问问对方多少分，如果一个1900多分的赢了个2100分的，获胜者洋洋得意是免不了的，因此，参赛者都非常认真，不会轻易放弃。
科颜氏银泰积分规则
科颜氏银泰积分规则科颜氏银泰积分规则导语：科颜氏是一家世界知名的护肤品牌，其产品以独特的配方和卓越的效果赢得了全球消费者的赞誉。
而银泰作为国内颇具影响力的高端百货商场，与科颜氏合作，为顾客带来更加优质的购物和服务体验。
为了增加顾客对品牌的粘性和回购率，科颜氏银泰推出了一套积分规则，本文将就此主题进行探讨和解读。
一、积分规则的基本说明1. 积分范围：积分规则适用于所有在科颜氏银泰门店购买科颜氏产品的顾客；2. 积分方式：顾客每购买一定金额的科颜氏产品，可以获得相应的积分；3. 积分计算方式：积分计算方式为消费金额 x 积分倍数；4. 积分兑换：顾客可以使用积分来兑换科颜氏产品或部分抵扣购买金额；5. 积分有效期：积分有效期为一年，逾期未使用的积分将自动失效；6. 积分转赠：顾客可以将自己的积分转赠给朋友或家人。
二、积分规则的深度解读1. 积分计算方式：- 消费金额：科颜氏银泰门店购买科颜氏产品的金额计入积分计算范围；- 积分倍数：不同的顾客在不同的时间段购买科颜氏产品，积分倍数也会有所差异。
较为常见的是，购买满额的消费可以获得更高的积分倍数，鼓励顾客增加购买金额；- 举例说明：假设小明在科颜氏银泰门店购买了价值500元的科颜氏产品，积分倍数为1.5倍，那么小明将获得750积分（500元 x 1.5倍）。
2. 积分兑换规则：- 积分兑换方式：顾客在指定的时间和地点，可以使用积分来兑换科颜氏产品或部分抵扣购买金额；- 兑换比例：科颜氏银泰根据产品的实际价值和顾客的积分数量，制定了一套合理的兑换比例。
兑换比例不仅考虑了顾客的积分数量，还关注了顾客对产品的需求和市场的实际情况；- 举例说明：小明在年末兑换了一个价值200元的科颜氏面膜，根据兑换比例，小明需要支付100积分和100元的购买金额。
三、个人观点和理解科颜氏银泰的积分规则设计得相对简单而合理。
积分规则适用于所有在科颜氏银泰门店购买科颜氏产品的顾客，不仅提升了品牌的公平性，也增加了顾客对品牌的归属感。
公司执行积分管理制度
公司执行积分管理制度1. 引言积分管理制度是公司内部对员工工作表现和贡献进行量化评价的一种手段。
通过积分管理制度，公司可以激发员工的工作积极性和创造力，提高工作效率和团队协作能力，进而实现公司整体业绩的提升。
本文档旨在详细介绍公司执行积分管理制度的具体规定和流程，以便员工能够全面了解该制度，并按照制度执行，从而促进公司各项工作的顺利进行。
2. 积分管理制度的目的积分管理制度的目的是更好地激励员工、提高员工的工作积极性和创造力，以及提高员工的工作效率和团队协作能力。
具体目标包括：1.促进员工的全面发展和个人能力提升；2.激励员工的优异表现和突出贡献；3.提高团队合作意识和协作能力；4.建立公平、公正的员工评价体系。
3. 积分计算方法3.1 基本积分基本积分是根据员工的基本工作表现进行评定的。
评定指标包括但不限于：•工作完成质量•工作效率•工作态度•专业知识和技能3.2 附加积分附加积分是根据员工的额外贡献进行评定的。
评定指标包括但不限于：•提出创新和改进方案•主动承担额外工作•协助其他团队成员完成任务•客户满意度提升3.3 积分计算公式积分计算公式如下：总积分 = 基本积分 + 附加积分4. 积分使用规则4.1 积分兑换员工可以将获得的积分兑换成以下福利或奖励：•奖金•节假日额外休假•学习与培训机会•特殊员工待遇4.2 积分记录公司将会记录员工的积分情况，并及时通知员工获得的积分数额。
员工也可以随时向人事部门查询自己的积分情况。
4.3 积分有效期积分的有效期为一年。
如果员工未在有效期内使用积分，则视为放弃积分，并不能延长积分的有效期。
5. 积分管理流程5.1 积分评定公司每半年对员工进行积分评定，评定周期为上半年和下半年。
评定结果将根据积分计算公式计算出每个员工的总积分，并记录于积分系统中。
5.2 积分通知公司将于评定周期结束后及时通知员工获得的积分数额，员工可在积分系统中查询到自己的积分情况。
5.3 积分兑换申请员工可以在积分系统中提交积分兑换申请。
开球网积分赛合作细则
开球网积分赛合作细则注:成为积分合作俱乐部才能发起比赛一、成为普通合作俱乐部：1．应有规范的俱乐部名称。
俱乐部名称应按照地域、企业名称或单位名称等+乒乓球俱乐部的顺序冠名，不能冠以“中国”、“全国”、“中华”。
俱乐部宗旨健康向上，遵纪守法。
2．俱乐部有三名以上的组织者。
3．有固定的活动时间和场所。
4．俱乐部至少要有十位俱乐部成员注册开球网，成为开球网的新用户。
(开球网的老用户不计算在内)。
俱乐部主席积极鼓励俱乐部成员使用开球网。
5．开球网上联系admin或联系 QQ:14352932或 Email: 14352932@表达加盟意愿，并提供俱乐部的全名 (名称前需要加上所在地的城市名) 和至少三位组织者的开球网账号(一位主席，两位副主席)。
6．经开球网管理站长核实后，确认资格无误，开设俱乐部版块。
二、成为积分合作俱乐部：1．在普通合作基础上，开球网与俱乐部达成一致，并给予俱乐部一定支持，整体策划宣传赛事及促进俱乐部发展，俱乐部方按照开球网的要求进行组织比赛，共同促进业余积分制度的发展！2.俱乐部应有合法的活动经费来源, 有承办年度联赛或月赛的能力，过去两年中曾举办过类似的比赛，有固定的组织结构和类似比赛的组织经验。
组织者至少三名。
3.俱乐部年度能够组织固定积分赛，如个人赛须至少6次，每次比赛能够保证人数规模在20人以上。
如能够组织规模较大、影响力较大、或是有专业裁判的高规格比赛，可以不要求次数，（由于场地或其它原因分级别组织比赛，则次数合并计算，人数按照累加计算）。
特殊情况另行沟通确认。
4.俱乐部按要求提前上报给开球网年度比赛计划，如果俱乐部临时准备其他形式的比赛(非年初计划的比赛)想计入积分，需提前两周以上向开球网提出申请，获得批准后按照正常流程通知、组织。
5.近两年内没有退出过开球网ChinaTT积分体系四、承办比赛的具体要求：1.个人积分赛须提前72小时以上在开球网上发起比赛，大型或重要比赛须提前168小时以上在开球网上发起比赛。
亚洲万里通 飞行积分规则
亚洲万里通飞行积分规则
亚洲万里通是亚洲地区享有盛名的航空里程积分计划，旨在为旅客提供更多的福利和优惠。
以下是亚洲万里通的飞行积分规则：
1. 积分计算
亚洲万里通的积分计算是基于乘客的航班里程、舱位等级和航空公司等级来确定的。
航班里程是指飞行的距离，舱位等级是指旅客所乘坐的舱位等级，而航空公司等级则是指旅客所乘坐的航空公司的等级。
2. 积分有效期
亚洲万里通的积分有效期为三年。
如果旅客在三年内没有使用积分，则这些积分将过期失效。
3. 积分使用
亚洲万里通的积分可以用于兑换机票、升舱、酒店住宿、租车等旅游消费。
此外，积分还可以用于购买旅行保险等。
4. 积分转移
亚洲万里通的积分可以转移给其他亚洲万里通会员。
转移积分需要支付一定的手续费。
总之，亚洲万里通的飞行积分规则旨在提供更多的福利和优惠，让旅客享受到更加舒适和愉快的旅行体验。
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中国线上积分管理制度
中国线上积分管理制度一、引言随着互联网的快速发展，线上积分管理越来越成为企业和消费者之间交流和互动的重要工具。
线上积分管理制度作为一种营销手段和消费者激励机制，已经成为现代商业运营的一部分。
本文将从中国线上积分管理制度的概念、特点和运作机制等方面进行探讨，旨在为相关行业提供一些参考和借鉴，促进线上积分管理制度的有效运作和发展。
二、概念线上积分管理制度是指企业利用互联网平台实施的一种积分奖励和管理机制。
通过在线购物、在线支付、在线活动等方式，消费者可以获得一定数量的积分，然后可以在企业指定的渠道兑换商品或者享受服务。
企业可以通过线上积分管理制度提升产品和服务的销售量，提高用户黏性和忠诚度，同时还可以通过积分管理系统进行数据统计和分析，为企业的市场推广和客户管理提供支持。
三、特点1. 多样性。
线上积分管理制度可以根据企业的特点和消费者的需求设计不同的积分规则和奖励机制，满足不同层次、不同类型的消费者。
2. 实时性。
线上积分管理制度可以通过互联网实时更新积分信息，实现线上线下渠道的积分共通和实时管理，提高用户体验和便利性。
3. 交互性。
线上积分管理制度可以通过互动活动、社交分享等形式增加用户参与度，促进用户间的交流和互动，提高用户活跃度。
4. 可追溯性。
线上积分管理制度可以通过积分系统对消费者的积分获取和使用情况进行记录和统计，提供数据支持为企业提供决策依据。
四、运作机制1. 积分规则设计。
企业需要根据产品、活动和用户群体等因素设计相应的积分获取规则和兑换规则，例如消费金额、购物次数、关注公众号、分享活动等。
2. 积分获取渠道。
企业需要明确线上积分的获取渠道，例如线上购物、线上支付、线上活动等，确保消费者能够在消费的过程中获得积分。
3. 积分兑换方式。
企业需要设置积分的兑换规则和方式，例如线上商城兑换、线下门店兑换、积分换取优惠券等，满足用户的不同需求。
4. 积分管理系统。
企业需要建立完善的积分管理系统，包括积分的获取、使用、返现等功能，确保积分的实时更新和稳定运行。
中国银行积分累积规则
中国银行积分累积规则1.介绍积分是中国银行为回馈客户，提供的一种特殊优惠制度。
通过使用中国银行的信用卡、借记卡和其他金融产品，客户可以累积积分并享受多种优惠和兑换礼品的机会。
本文将详细介绍中国银行积分的累积规则，包括积分获取途径、积分计算方式以及积分的有效期等。
2.积分获取途径积分的获取途径主要包括以下几种：-使用中国银行信用卡消费：每消费1元可获得相应数量的积分。
-使用中国银行借记卡消费：每消费1元可获得相应数量的积分。
-进行中国银行信用卡分期付款：根据每次还款金额获得相应的积分。
-通过中国银行参与合作伙伴的消费：根据不同合作伙伴的购物金额获得相应数量的积分。
-参与中国银行的促销活动：根据活动规则，完成促销活动即可获得相应数量的积分。
3.积分计算方式中国银行积分的计算方式为：每消费1元，获得1个积分。
积分将按照消费金额自动累计至客户的积分账户中。
如客户使用中国银行信用卡消费100元，将获得100积分；若客户使用中国银行借记卡消费200元，将获得200积分。
4.积分有效期中国银行积分的有效期为2年。
积分产生后开始计算，有效期截止日为积分产生之日起满2年后的最后一天。
客户需要在积分到期日之前使用积分，否则将失去积分兑换的权益。
中国银行会在积分有效期结束前，通过短信或信函提醒客户剩余积分和积分到期时间。
5.积分兑换客户可以根据积分数量和中国银行制定的积分兑换规则，将积分兑换成相应的礼品或优惠。
兑换方式包括：-积分商城兑换：客户可以登录中国银行官网或使用手机银行A PP，选择心仪的礼品，并使用积分进行兑换。
-优惠券兑换：客户可以使用积分兑换各类优惠券，如酒店优惠券、机票折扣券等。
-现金券兑换：客户可以使用积分兑换中国银行指定商户的现金券，可在购物时抵扣相应金额。
6.注意事项-中国银行积分仅限个人客户使用，不得转让、售卖或抵押。
-积分兑换礼品、优惠时需遵守中国银行制定的规则和相应的使用期限。
-如客户的信用卡或借记卡账户欠款严重，可能会影响积分的累积和使用。
中国移动积分计划介绍
全球通积分计划介绍全球通积分计划是中国移动为答谢广大全球通客户长期以来的支持与厚爱而推出的一项回馈客户服务。
全球通客户在使用移动业务时可获得和积累积分，并将积分兑换为实物类、自有类、合作类等礼品/服务。
【全球通积分计算规则】您的积分由消费积分和奖励积分两部分组成。
消费积分根据当月话费帐单中“费用合计”项计算得出，每一元积一分，不足一元不积分。
当月消费积分累计称为“月消费积分”，当年各月消费积分累计称为“年消费积分”，所有消费积分累计称为“总消费积分”。
奖励积分是根据具体情况不定期赠送给您的积分，奖励的具体规则由中国移动各省、区、市公司制定。
【全球通积分有效期】从2007年1月开始，全球通积分的有效期以自然年为计算单位，三年为一个有效期实行滚动清零，每年12月执行。
也就是说，客户在第一年获得的积分，只要在第三年年底到来前使用都有效。
如您2007年产生的可兑换积分有效期将到2009年12月为止；2008年产生的可兑换积分有效期到将2010年12月为止……以此类推。
客户在消费积分时，先产生的积分也会被先消费，使客户的积分使用期得到尽可能地延长。
【全球通积分起兑标准】全球通客户只要入网就开通积分功能，就可积累积分、兑换积分、参加积分计划相关活动等，无需特别申请。
您已经用于兑换礼品的积分称为“已兑换积分”，达到兑换标准后剩余的积分称为“可兑换积分”。
【全球通身份变更后的积分处理】同品牌过户：当您办理过户（同品牌）后，原帐户中的积分均转入新客户帐户中。
同品牌换号：当您更改手机号码（同品牌）后，原帐户中的积分均转入您新手机号码相对应的帐户中。
停机：当您手机停机（含强制停机、欠费停机、申请停机和高额停机、半停）或预约销户后，您的积分帐户即被冻结，您将无法兑换礼品。
重新开机或取消预约销户后，积分帐户解除冻结，即可重新参与积分礼品兑换。
销户：包括正式销户和欠费销户。
销户后积分余额将被清零。
您可以在销户前将剩余的可兑换积分兑换成礼品。
积分制度方案
1.构建公平、公正、透明的积分获取与兑换平台，提升客户满意度。
2.增强客户活跃度，促进客户消费，实现企业与客户共赢。
3.提高客户忠诚度，稳固市场份额，助力企业持续发展。
三、积分获取途径
1.消费积分：客户在企业消费时，根据消费金额的一定比例获得积分。消费积分计算规则如下：
-消费金额×积分兑换比例=获得积分数量。
八、宣传与推广
1.通过企业官方网站、社交媒体、短信等渠道，广泛宣传积分制度，提高客户知晓度。
2.定期举办积分兑换活动，增加客户参与度，提高客户满意度。
3.针对不同客户群体，推出个性化的积分兑换方案，满足客户多元化需求。
九、方案实施与调整
1.本方案自发布之日起实施，企业将根据市场变化和客户需求，适时调整方案内容。
-推荐人获得新客户消费金额的一定比例积分。
-积分奖励比例根据企业实际情况和市场状况进行调整。
四、积分兑换规则
1.兑换范围：客户可使用积分兑换企业提供的商品、服务、优惠券等。
2.兑换比例：积分兑换比例根据兑换物品的实际价值进行设定，保证兑换的公平性。
3.积分有效期：积分有效期为一年，到期未兑换的积分自动作废。
-积分兑换比例根据企业实际情况和市场状况进行调整。
2.活动积分：企业定期举办各类活动，客户参与活动即可获得相应积分。活动类型包括但不限于：
-线上答题、问卷调查、用户反馈等互动活动。
-线下聚会、讲座、展会等实体活动。
3.推荐积分：客户成功推荐新客户注册并消费，推荐人可获得一定比例的积分奖励。具体规则如下：
2.客户可通过企业线上平台查询积分余额、积分获取记录、兑换记录等。
3.企业对积分获取、兑换等环节进行严格监管，确保制度的公平、公正、透明。
中信银行积分计划条款与细则
中信银行积分计划条款与细则一、参与资格（一）中信银行积分计划（以下简称“积分计划”）适用于全体持有累积中信银行积分的中信银行信用卡（以下简称“信用卡”）或（及）中信银行借记卡（以下简称“借记卡”）且卡片状态正常的持卡人（以下简称“持卡人”），中信银行特别规定的不参与中信银行积分计划的卡片除外，如航空类联名信用卡、京东白条联名信用卡等累积合作方积分的联名信用卡等。
（二）如信用卡持卡人出现以下情况，包括但不限于：违反《中信银行信用卡章程》、违反《中信银行信用卡（个人卡）领用合约》、信用卡过期、被停用、管制、持卡人自行注销卡片、对所欠信用卡或中信银行的其他债务不偿还、存有不良记录等，中信银行有权取消持卡人参与本积分计划的资格。
（三）如借记卡持卡人出现以下情况，包括但不限于：违反《中信银行人民币借记卡章程》、《中信银行双币种借记卡章程》以及相关客户须知、个人名下全部账户已全部销户、对所欠个人贷款债务逾期未还、存有不良记录等，中信银行有权取消持卡人参与本积分计划的资格。
（四）在持卡人累积和兑换积分的过程中，如通过非正常手段或者非个人交易等手段恶意套取积分，包括但不限于作弊累积、恶意套现、虚假交易等，中信银行有权要求持卡人提供消费交易发票、购买凭证等材料，以查实交易真实性。
一旦查实持卡人具有套取积分行为，中信银行有权不予累积相关交易积分、并采取冻结积分、撤销积分、冻结卡片使用、销卡等措施。
同时，根据持卡人异常行为的严重程度，中信银行保留采取近一步措施的权利，包括但不限于：不另行通知而取消该持卡人参与本计划资格、追回该持卡人已兑换的礼品、对该持卡人追究法律责任等。
（五）在持卡人参与积分活动过程中，若客户使用第三方工具或采用任何其他违反公平原则的方式参与积分活动，一经发现，中信银行有权取消其参加本活动以及中信银行其他所有活动（包括但不限于抢兑活动、抽奖活动、交易达标赠送礼品等所有类型的活动）的资格，且保留向非法抢兑客户追究法律责任的权利。
积分规则说明模板
积分规则说明模板积分规则是很多网站和应用程序中常见的一种用户奖励措施。
它可以鼓励用户更加积极地参与网站或应用程序的活动，如上传内容、评论、点赞、分享等。
积分可以兑换成一定数量的奖励，比如折扣、礼品、优惠券、VIP会员等。
以下为一个积分规则说明模板，分步骤地解释每一项内容：1. 积分获取方式网站或应用程序应该明确告知用户积分的获取方式和规则。
比如，上传一张图片可以获得10积分、发表一篇文章可以获得50积分、每日签到可以获得5积分等等。
同时应该规定积分的上限，以避免某些用户通过不正当手段刷积分。
2. 积分有效期积分应该有一定的有效期限制，即规定一段时间内未使用的积分自动失效。
这样可以促使用户更加积极地参与活动，及时兑换奖励，从而提高网站或应用程序的活跃度。
3. 积分兑换及兑换规则在用户获得一定数量的积分后，网站或应用程序应该提供兑换奖励的服务。
这些奖励应该包括实物奖励、虚拟奖励和服务奖励等。
同时应该规定兑换规则和兑换流程，避免出现用户兑换后无法使用奖励的情况。
4. 积分的转移与交换有些网站或应用程序允许用户之间互相转移或交换积分。
这应该由网站或应用程序提供相应的服务和规则，同时也应该制定一些限制，以避免恶意兑换和滥用。
5. 机制和流程为了保证积分的合理性和可靠性，应该建立完善的机制和流程。
这些流程应该明确规定积分的来源和使用方式，以及对违反规定的用户采取何种行动。
以上是关于积分规则说明模板的几个方面。
通过开展积分活动来鼓励用户积极参与，不仅可以有效提高网站或应用程序的活跃度，同时也可以促进用户之间的交流和互动。
在设计积分规则时，应该充分考虑到用户的利益和需求，以及网站或应用程序的长远发展目标。
中国铁路积分兑换规则
中国铁路积分兑换规则中国铁路积分兑换规则是中国铁路总公司为回馈广大旅客而推出的一项优惠政策，旅客可以通过乘坐铁路局管辖内的列车来累积积分，累积的积分可以用于兑换火车票或者兑换其他增值服务。
以下是关于中国铁路积分兑换规则的详细介绍。
一、积分累积积分计算方式：每消费1元人民币累积1积分，不足1元部分不累积。
积分有效期：积分有效期为自积分累积之日起，3年内有效，过期自动作废。
积分累积范围：旅客在铁路局管辖内的列车上消费，包括购买车票、补票、餐车用餐、购买铁路增值服务等方式，都可以累积积分。
二、积分兑换兑换比例：每700积分可以兑换1张车票，每张车票最低需要使用1000积分。
兑换范围：旅客可以使用积分兑换全国铁路局管辖内的火车票，包括高铁、动车、普通列车等。
兑换时间：积分兑换车票的时间为每日的0时至24时，过期未兑换的积分将自动作废。
兑换方式：旅客可以通过中国铁路客户服务中心网站进行积分兑换，也可以到车站售票窗口或自助售票机进行兑换。
三、积分使用注意事项旅客在兑换车票时，需要先登录中国铁路客户服务中心网站或者到车站售票窗口进行身份验证，通过验证后才能使用积分兑换车票。
积分兑换的车票不能享受其他优惠服务，例如不能享受学生票、残疾军人票等优惠政策。
旅客在购买车票时，需要确认车票的出发地和目的地是否在铁路局管辖范围内，不在管辖范围内的车票不能使用积分兑换。
积分兑换的车票在使用前可以取消，但取消后需要扣除相应的积分。
旅客在使用积分兑换增值服务时，需要先了解该服务的具体内容和相关规定，以免在使用过程中出现问题。
四、积分管理旅客可以通过中国铁路客户服务中心网站查询自己的积分信息，包括积分累积情况、积分兑换记录等。
旅客可以根据自己的需求和实际情况，制定合理的积分管理计划，例如将积分用于兑换短途车票或者用于应对突发情况等。
旅客在使用积分时，需要遵守中国铁路总公司的相关规定和法律法规，不得进行任何违规行为或者侵犯他人权益的行为。
积分规则说明范文
积分规则说明范文积分规则是指在一个系统中，为了鼓励用户参与活动、提高活跃度和用户粘性，设置的一套积分获取、使用和兑换等一系列规则和制度。
下面将详细说明积分规则和其作用。
积分获取规则是指用户通过完成系统设定的任务、活动等方式获取积分的规则。
常见的积分获取方式包括：注册即可获得一定数量的积分、每日登录获取积分、发布内容或评论获取积分、邀请好友注册获得积分等。
通过设置这些获取规则，可以鼓励用户参与活动，提高用户粘性。
积分使用规则是指用户如何使用获得的积分。
一般来说，积分可以用来兑换成虚拟物品或实物奖励，也可以用作系统内部货币购买服务或解锁特权等。
通过设置积分使用规则，可以激励用户积极参与，增加用户黏性。
积分兑换规则是指用户如何将积分兑换成虚拟物品或实物奖励的规则。
例如，用户可以通过消耗一定数量的积分，兑换成系统内的游戏道具、电子优惠券、实物礼品或提现等。
通过设置积分兑换规则，可以增加用户对积分的珍惜程度，提高用户活跃度。
积分周期规则是指积分的有效期和过期规则。
一般来说，积分会有一定的有效期，过期后用户将无法使用或兑换。
通过设置积分周期规则，可以激励用户在一定时间内使用积分，增加用户活跃度。
积分冻结规则是指在一些情况下，系统可以冻结或扣除用户所拥有的积分。
例如，用户发布违规内容，系统可以冻结一部分积分作为惩罚措施。
通过设置积分冻结规则，可以维护系统秩序和用户行为规范。
而积分体系中最重要的一环是设置合理的积分价值规则。
积分价值规则是指不同活动或任务所获得的积分数量与其实际价值之间的对应关系。
例如，用户完成一个高价值任务可以获得较多积分，而完成一个低价值任务则只能获得少量积分。
通过设置合理的积分价值规则，可以激励用户完成高价值任务，提高用户参与度和活跃度。
积分规则的作用主要有以下几个方面：1.激励用户参与活动。
通过设置积分获取规则，用户可以通过完成任务等方式获得积分，从而鼓励用户积极参与系统的活动。
2.提高用户活跃度。
ChinaTT积分制度说明
C h i n a T T积分制度说明让我们来了解一下什么是C h i n a T T积分，如何使用C h i n a T T积分来判定自己的水平距离地区冠军、省冠军、全国冠军乃至奥运冠军——马琳还有多么远。
一、积分系统介绍：2011年度C h i n a T T积分制度及系统获得中国乒协认可，并将在2011年度开始全面推广，建立中国乒乓C h i n a T T积分联赛概念，水平积分的建立统一，官方赛事及民间赛事有机融合，将会给广大乒乓球爱好者带来全新的体验！二、积分制度说明：C h i n a T T水平积分制度是在中国乒乓球协会的大力支持下，借鉴U S A T T积分制度而产生的一种积分制度。
U S A T T积分制度建立已久，是“美国乒乓球协会”建立的不分男女老少的乒乓球实力评等制度。
此制度对于乒乓球技术实力评等极具准确性和公平性，对于整体乒乓球技术实力的提高，亦必有一定的助益。
目前美国国内大部分会员在2000分以下，一般业余选手达到2300分就非常可观了。
美国国家队通常得2450分以上才可能入选。
但在过去数十年间，整体积分水平一点点上升。
约30年前，欧洲名将舒尔贝克参赛U S O P E N(美国公开赛)时没有积分，于是给他定了2400分，当年美国国手西?米勒也才刚过2000分。
90年代中国的马文*革再去，就给了他2700分。
在美国乒协每一位注册会员都会有自己的积分，球迷们交手前往往都会先问问对方多少分，如果一个1900多分的赢了个2100分的，获胜者洋洋得意是免不了的，因此，参赛者都非常认真，不会轻易放弃。
美国第三大乒乓球比赛U S C L O S E每年在著名的赌城拉斯维加斯举行。
一名参赛者往往会报3到4个项目(比如1790分的能报1800、2000、2200，胆大的再打个O P E N)。
这个比赛除了普通会员挣分之外，还有一场重头戏：男、女各前8名选手，打一个大循环，选出男5女4，下一年的美国国家队由此产生，年年如此，一锤定音。
中国积分制管理
团队协作意识增 强：积分制管理 通过积分排名和 奖励机制，促进 员工之间的合作 与竞争，增强团 队协作意识。
员工归属感提升： 积分制管理让员 工感到企业的关 怀与认可，增强 员工对企业的归 属感和忠诚度。
企业形象提升： 通过积分制管理， 企业可以提高整 体形象和品牌影 响力，吸引更多 优秀人才加入。
积分制管理的创新发展路径
数字化转型：利用大数据、云计算等技术提升积分制管理的效率和准确性。
多元化应用：将积分制管理应用于更多领域，如社区治理、学校管理等。
定制化服务：根据企业或组织的实际情况，定制符合其需求的积分制管理体 系。
国际化合作：借鉴国际先进的管理理念和方法，推动积分制管理的国际化发 展。
04
积分制管理的优势
章节副标题
提高员工积极性
积分制管理通过奖 励机制激发员工的 工作热情和创造力。
积分制管理为员工 提供了一个公平竞 争的平台，让优秀 员工脱颖而出。
积分制管理通过积 分兑换奖励的方式 ，让员工感受到自 己的努力得到了认 可和回报。
积分制管理有助于 提高员工的归属感 和忠诚度，促进企 业文化的建设。
挑战：企业如何制定合理的积 分标准与兑换规则，以保持员 工积极性
机遇：积分制管理有助于提高 员工的工作积极性和忠诚度， 增强企业竞争力
添加标题
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挑战：如何避免积分制管理过 程中的不公平现象，建立公正 的管理体系
机遇：随着科技的发展，积分 制管理将有更多创新应用场景， 提升管理效率
促进企业绩效提升
积分制管理能够量化员 工绩效，提供客观、公 正的评估标准。
积分制管理通过奖励机 制激发员工积极性，提 高工作效率。
中国积分制管理_制度范本
积分制管理制度第一章总则第一条为了充分调动全体员工的工作积极性，激发员工潜能，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工的积分管理，旨在通过积分激励机制，促进员工自我提升，实现企业与员工共同发展。
第三条积分制管理遵循公平、公开、公正的原则，确保全体员工在同等条件下享有同等积分权益。
第二章积分的分类与计分标准第四条积分分为A分和B分，其中A分主要用于激励员工的直接劳动量付出和惩罚员工过失，B分主要用于激励员工的工作成果和表现。
第五条 A分的奖扣标准以每2元/分人民币计算，当月累加计算后当月分数清空，次月起另行计算。
第六条日常工作检查以扣A分为主，各项扣分应按标准执行，一般无直接经济损失的扣分主要以2分起步标准，有直接经济损失的参照损失金额计算扣分，需加大管理力度的项目可实行几何倍数扣分。
第七条 A分与B分关联，A分翻一倍进入B分计算，即每A分1分B分2分。
第八条 B分累计达到一定分值，可兑换公司设定的奖励和福利，具体奖励和福利办法另行制定。
第三章积分的获取与使用第九条员工通过以下途径获取积分：（一）完成公司规定的日常工作任务；（二）积极参与公司组织的各类活动；（三）提出对公司有益的建议并被采纳；（四）获得公司领导或同事的表扬；（五）其他对公司有突出贡献的行为。
第十条员工积分可用于以下方面：（一）兑换公司设定的奖励和福利；（二）作为晋升、选拔、培训的参考依据；（三）在同等条件下，积分较高的员工享有优先权益；（四）其他符合公司规定的用途。
第四章积分的管理与监督第十一条公司设立积分管理委员会，负责积分的日常管理工作，确保积分的公平、公开、公正。
第十二条积分管理委员会定期对员工积分进行汇总和公示，确保全体员工知晓自己的积分情况。
第十三条公司领导及相关管理人员应加强对积分制管理的监督，防止出现滥用职权、侵犯员工权益等现象。
第五章附则第十四条本制度由公司积分管理委员会负责解释。
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ChinaTT积分制度说明朋友，你想知道你的乒乓球水平在北京乃至全中国、全世界处于一个什么位置吗？朋友，你想知道通过持续的练球，最近的竞技水平长进了多少吗？朋友，你想知道你离什刹海体校一线队，先农坛北京专业队、乒超还有多远吗？不妨读读下面的内容，让我们来了解一下什么是ChinaTT积分，如何使用ChinaTT积分来判定自己的水平距离地区冠军、省冠军、全国冠军乃至奥运冠军--马琳还有多么远。
一、积分系统介绍：2011年度ChinaTT积分制度及系统获得中国乒协认可，并将在2011年度开始全面推广，建立中国乒乓ChinaTT积分联赛概念，水平积分的建立统一，官方赛事及民间赛事有机融合，将会给广大乒乓球爱好者带来全新的体验！将积分赛全部成绩融入到ChinaTT积分系统之中，使得每一位参与其中的乒乓球爱好者都能有一个属于自己的积分，更加感受到其中的乐趣！针对目前积分的广泛推广，中国乒协、北乒网盟和，通过开球网专门来针对ChinaTT积分实施了定制，让所有乒乓球俱乐部通过使用开球网，更方便的来记录比赛成绩和计算积分，一切都由计算机帮您自动完成。
二、积分制度说明：ChinaTT水平积分制度是在中国乒乓球协会的大力支持下，借鉴USATT积分制度而产生的一种积分制度。
USATT积分制度建立已久，是“美国乒乓球协会”建立的不分男女老少的乒乓球实力评等制度。
此制度对于乒乓球技术实力评等极具准确性和公平性，对于整体乒乓球技术实力的提高，亦必有一定的助益。
目前美国国内大部分会员在2000分以下，一般业余选手达到2300分就非常可观了。
美国国家队通常得2450分以上才可能入选。
但在过去数十年间，整体积分水平一点点上升。
约30年前，欧洲名将舒尔贝克参赛US OPEN(美国公开赛)时没有积分，于是给他定了2400分，当年美国国手西.米勒也才刚过2000分。
90年代中国的马文*革再去，就给了他2700分。
在美国乒协每一位注册会员都会有自己的积分，球迷们交手前往往都会先问问对方多少分，如果一个1900多分的赢了个2100分的，获胜者洋洋得意是免不了的，因此，参赛者都非常认真，不会轻易放弃。
美国第三大乒乓球比赛US CLOSE每年在著名的赌城拉斯维加斯举行。
一名参赛者往往会报3到4个项目(比如1790分的能报1800、2000、2200，胆大的再打个OPEN)。
这个比赛除了普通会员挣分之外，还有一场重头戏：男、女各前8名选手，打一个大循环，选出男5女4，下一年的美国国家队由此产生，年年如此，一锤定音。
三、如何预估与计算积分？积分计算：依照积分制度计算标准，通过电脑程式化自动换算。
先就USATT积分的特性谈起，它只单纯的代表队员乒乓球实力的指标，是一个从0到3000分的直尺，分数越高表示实力越高。
通过相关各项赛事，给每一位参与比赛的选手赋予积分，此积分最大的不同，乃在于其可取得一量化的分数，并以此分数做为自我实力估算的基准。
每位选手通过参加各项比赛自动调整至正确实力积分，参加的场次越多积分越正确（并非会越来越高）。
通过积分制度使每一位爱好者更好的参与各项比赛，明确自己的目标，提高活动的趣味性！这里列举具体的ChinaTT积分，让大家有一个量化的认识。
初学者的ChinaTT积分是400，业余一般爱好者大致在1400-1800，一般地区的前三名大概有2000+，知名业余顶级高手东邪黄建疆、西毒王茵大致在2300左右，北京队现役队员石磊大致2700，奥运冠军马琳估计有2900。
总的来说，2200以上的选手几乎都有专业背景，2500以上的球友基本都有省队主力甚至国字号队伍的背景。
四、积分制度计算方法1、参赛者可自行选择参加一次或多次的ChinaTT积分比赛。
参加比赛的人员通过比赛来加减积分，每一场胜负都和积分相关联！新加入者初始积分由其第一次参加ChinaTT积分赛事的小组赛胜负综合自身预估而定！2、每一场比赛结果均应依照以下积分表计算成绩（如下表），积分表左栏是积分差额范围，中栏是积分高者得胜之加分（即：积分低者落败之减分），右栏是积分高者落败之减分（即：积分低者得胜之加分）。
3、范例:A君积分2000分,B君积分1950分,二者相差50分.A胜B负→A加6分(2006分),B减6分(1944分)A负B胜→A减13分(1987分),B加13分(1963分)五、各个比赛根据自身规定比赛，凡参与到此系列赛中的人员均会进行积分计算，但需要记录个人资料以使得积分排名表数据规范，希望大家理解支持。
具体标准官方赛和民间赛略有不同，详见具体通知！六、积分在开球网中随时更新（暂时未开通），每月底各属性的排名表链接会及时在相关乒乓论坛中发布，欢迎大家随时查阅！七、预估具体参考标准如下：1，刚开始打乒乓球. (400分)2，很有限的打球经验,主要练习能够打到球.。
(600分)3, 需要打球经验,有明显的击球弱点,能打一些和平球，发一些和平球。
(800分)4, 开始学习判断球的旋转,对球的控制能力弱，能打一些速度、力量一般的球。
(1000分) 5, 能协调地回击中速球,能简单的使用搓、推、挡、攻等各种击球方法, 但缺乏较好方向性、力度和旋转的控制，能发一些有力度和旋转球。
(1200分)6,对来球的旋转性和方向性有一定的判断, 球的控制能力有提高, 能较熟练的使用搓、推、挡、攻等各种击球方法，发球有一些落点、旋转、速度的变化。
(1400分)7, 正反手击球较稳定,方向感较好.基本掌握前冲弧圈球、高吊弧圈球的区别，对不同打法有一定的了解，熟练掌握3套以上的发球方法，接发球判断较好。
(1600分)8,熟练运用击球力量、速度、旋转的变化,开始注意步法, 了解反胶、长胶、生胶、正胶的不同特点。
针对不同的对手采用不同的战术打法,回球落点好.能连续进攻，已经形成自己的打法特点。
利用发球为自己创造进攻机会或直接得分。
（在对手不易判断、用近乎相同的发球动作发出上下旋变化的球）(1800分)9,有很好的球感、手感和判断力,经常能在比赛中打出精彩的对攻回合球来.经常使用摆、晃、切、挑、挤、弹、抹、快带等技术，能迅速洞悉对手的弱点，及时调整战术，发挥自己的特长和优势。
(2000分)10 形成了以速度、技巧、力量和顽强作风作为取胜法宝的风格.在比赛中变化不同的战术,在有压力的情况下仍能稳定地发挥水平，曾接受过一定专业训练，参加过省级水平的比赛。
(2200分)11, 经过专业强化训练,参加国家级水平的比赛,并有国家定义的运动员级别. (2400分)12, 参加规模较小的世界范围内的锦标赛,有合适的机会便会跃升到13. (2600分)13, 世界级选手,经常参加国际级的比赛,主要收入来自于比赛的奖金. (2800分)八、水平积分的不同分数段定义不同级别，详情如下：2900分及以上：SS12800-2899：SS22700-2799：SS32600-2699：S12500-2599：S22400-2499：S32300-2399：A12200-2299：A22100-2199：A32000-2099：B11900-1999：B21800-1899：B31700-1799：C11600-1699：C21500-1599：C31400-1499：D11300-1399：D21200-1299：D31100-1199：E11000-1099：E2900-999：E3800-899：F1700-799：F2700以下：F3九、ChinaTT积分制度在乒乓球训练上的助益1，提高训练的趣味性：乒乓球训练课程若是仅以单调的一两种技术填满，则天下最苦劳役莫过于此。
故比赛的适度加入，对训练的趣味性助益不少。
2，具体化的运动能力是进步的原动力：这套制度会使参与者加强练习和主动练习。
3，以比赛取代部份的战术训练：比赛训练法是技、战术训练的重要手段之一。
有计划、按比例的运用它，对加速提高技、战术水准有良好的作用4，和外界接轨：此积分制和其他积分制最大的不同，乃在于其可取得一量化的分数，并以此分数做为自我实力估算的基准（不同团体间的积分校正问题容后再述）。
例如：小朋友会问，要练到什么程度才有可能选上少年国手？我则告诉他「×××少年国手目前积分是积分，只要练到这个水准，就有可能选上少年国手了！」如此和外界接轨，不只是让个人知道自己的球技在哪一个水平，同时也让个人时时有一个目标，引领著他向前迈进。
5，带动乒乓球运动风气，强化选手对乒乓球的喜爱：推行此积分制度，不但经常参与比赛的人员有兴趣，连其他普通爱好者甚至初学者都兴致勃勃，想一试身手。
在这充满乒乓球热的环境下，无形中选手们会更爱乒乓球！十、推行上的注意事项水能载舟亦能覆舟，本制度在实施上虽然有以上优点，但是过程中也曾有过实行技术上的修正与调整，虽然这些实行上的问题无伤本制度的价值与功能，但依然须小心运用，以免其功能打折甚至适得其反！1 ，积分赛时间不宜过长：基础乒乓球训练当中，每天基本动作的训练是不可少的，唯有扎实的基本功，才有未来技、战术可言。
因此比赛时间不可占去太多训练时间。
2，封闭体系内的简单数学问题：读者不难发现，本制度的选手积分总和在无外来者加入的情况下是不变的，输赢间变化的只是封闭系统内你加我减的问题。
因此，当要给无积分的外来者积分时，须「尽量」给的客观，以免造成整体积分的失真。
例如：某甲有2000分的实力，但却只给他1500分的积分，则其未来比赛必将侵蚀其他成员的积分，虽然这种情形在多次不同团体积分校正后会回归正常化，但对其他人信心打击却是不小的干扰。
反之，给的太高，亦有灌水之嫌。
3，积分校正问题：若同一小团体内的成员长时间只和自己队员比赛，则容易形成和其他团体积分的落差，例如，小团体中实力最好者积分容易太高，反之最差者容易太低，这时则须做「积分校正」的工作。
方式包括多和其他团体友谊赛、多参与官方赛事及其他俱乐部比赛，如此积分在多次校正後，必能取得一较符合实力的积分。
4，避免害怕成功动机的产生：此概念听起来似乎很荒唐，但在现实中却是存在的。
在本制度中，选手在积分渐渐变高时，有可能害怕比赛与赢球，因为如此会使其在输球后扣较多的分数，所以在此时教练须适时辅导，或亦可改变赛制。
5，避免比赛活动的弊端的产生：比赛制度并非百善而无一害，为胜利而不择手段、为胜利而努力过度、为求胜而忽视多数等等，都是值得注意的。
然而，比赛之所以受人攻击，决非制度本身缺乏价值，而是执行面的问题。
身为积分制度的舵手实不可不慎。
十一、结语：比赛就是适应、比赛就是力争上游的原动力，尽管比赛制度并非全无缺点，然则我们也不须因噎废食，操作得宜，好的比赛制度对训练是可以事半功倍的。
近来中国乒协在研拟并积极推广积分制度，为的就是希望藉积分制度做为对成绩的查询、评定及推派优秀选手的依据，更重要的是这样的一套制度更有以上所列带动风气、提升实力的作用。