卫生规章制度范本

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卫生规章制度电子版(三篇)

卫生规章制度电子版为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守。

一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工；二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作；三、上班第一时间打扫办公室卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛。

四、上班时不得嬉笑打闹、____喝酒、睡觉而影响本公司形象；五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复。

六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司____；七、接待客户时不得接听私人电话。

八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理九、员工服务态度：1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；2、尽快主动了解公司资料以便更好的介绍给客户。

十、员工奖罚规定：1、全勤奖励每月____元，迟到、早退、每分钟扣罚____元；旷工一天扣罚____元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的____%，之后每天扣除当日的工资；2、每三个月进行优秀员工奖励，奖励____元；（条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者；无）客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚____元；3、上班时不得嬉笑打闹、____喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚____元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天，违者扣罚____元/次；4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；5、透露公司____（客户档案）查明属实将扣除当月工资的____%；十一、入职条件：1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；2、需交____复印证3、工作期间必须遵守本公司规章制度；十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1、连续旷工____次/月；2、拒客或与客户发生争吵____次/月；3、泄露本公司____次/月；4、偷盗本公司财物者；十三、业务人员管理规范1、所有公司业务人员在工作期间不能做有损公司形象的行为2、业务人员需配合各小区相关负责人管理，一般直各小区主管设计师。

卫生行为规范规章制度内容四篇

卫生行为规范规章制度内容四篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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卫生室规章制度范本(4篇)

卫生室规章制度范本1. 工作时间和考勤1.1卫生室工作时间为早上8点到晚上6点，中午休息1小时。

1.2员工必须按时上班，不能迟到早退。

迟到早退次数累计超过3次的，将受到相应的处罚。

1.3如因特殊情况需要请假，员工必须提前向主管或行政部门请假，未请假而缺勤的，将扣除相应的工资，并记录一次违纪。

2. 防火安全2.1卫生室内严禁吸烟，并设置吸烟警示标识。

2.2所有电器设备使用需符合安全规定，禁止使用劣质或老旧的电器设备。

2.3工作结束后，员工必须关闭所有电器设备，并确保防火设施齐全。

3. 卫生环境3.1员工必须保持卫生室的整洁和卫生。

3.2禁止在卫生室内吃东西，嚼口香糖或喝含糖饮料。

3.3禁止随意摆放私人物品，员工需要保持个人区域的整洁。

4. 仪容仪表4.1员工必须穿戴整洁、干净的工作服，衣着要求整齐合身，禁止穿着过于暴露或不雅的服装。

4.2员工上班期间禁止化浓妆和佩戴过于华丽的首饰，保持干净整齐的形象。

4.3任何与卫生室工作无关的言行举止都需注意，维护良好的专业形象。

5. 医疗器械和药品管理5.1所有医疗器械和药品必须按照规定摆放，并定期检查保养。

5.2禁止私自使用卫生室药品，员工在使用药品前必须经过医生同意并进行记录。

5.3员工不得私自使用和取走卫生室的任何医疗器械和药品。

6. 救护车和紧急情况处理6.1救护车的使用必须经过授权，遵守使用规定以保证应急救护需求。

6.2员工在紧急情况下，应按照卫生室的应急预案进行操作，并及时报告上级领导。

6.3员工在紧急情况下须保持冷静，不得擅自行动，应听从领导或专业人员指挥。

7. 禁止行为7.1禁止在卫生室内进行赌博、打牌等违法活动，员工发现相关违法行为需及时向主管报告。

7.2禁止在卫生室内散播谣言和造谣传闻，员工发现相关情况需立即与主管或行政部门联系。

7.3禁止在卫生室内进行非工作相关的私人聚会活动，员工需保持工作秩序和专业性。

8. 处罚措施8.1员工违反卫生室规章制度的，将按照违纪程度进行相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

有关卫生规章制度(精选13篇)

有关卫生规章制度（精选13篇）卫生规章制度1①校园公共卫生由学校德育室组织统一安排划分卫生责任区，由责任班级负责打扫。

室内卫生由使用班级、班组自行负责打扫。

②室内、外卫生每天清扫两次，必须在早会（早操）前和下午上课前打扫干净。

每周全校大扫除一次。

班主任要做好具体分工，按照一人一岗职责要求具体指导打扫卫生工作，带有危险性的工作尽量不让学生做或有安全的保护措施（如橱窗、风扇、高处卫生等）。

打扫卫生期间，学生要爱护劳动工具、注意节水、注意保持已经打扫完的区域卫生和个人卫生，不乱倒水、不乱丢垃圾、倒垃圾时不将垃圾掉在途中、要将垃圾倒在垃圾池内。

③室内卫生要求做到六面光，桌椅、工具、讲台排列整齐，门窗干净。

卫生区要求无纸屑、杂物。

④公共卫生责任区实行“课间卫生督察”制度。

课间时间各班均须派卫生督察员到本班卫生责任区进行督察，劝导制止破坏公共卫生的不良行为。

⑤全体师生要爱护公共卫生，不乱扔果皮、杂物，不随地大小便，不乱涂、乱刻、乱画，要将自己的垃圾装进自带的垃圾袋，养成“自己的垃圾自己处理”的良好习惯。

⑥值日行政每天组织值日教师和学生每天不定时检查室内外卫生二次，当天傍晚公布检查情况，第二天集会向全校反馈，并纳入“创建文明班级”和四项评比重要内容。

卫生规章制度2一、校园环境卫生是校容校貌的重要体现，是精神文明建设的重要内容。

良好的校园环境卫生是学校教育教学活动的必要条件。

二、树立"以卫生为光荣，以不卫生为耻辱"的新风尚．人人讲卫生，处处讲卫生，天天讲卫生，养成良好的卫生习惯。

三、自觉维护公共卫生，坚决执行"卫生三不要求"：不随地吐痰，不乱丢纸屑杂物，不乱涂乱写乱画。

四、坚持卫生扫除制度，室内和室外环境卫生包干负责，天天打扫，保持全日整洁干净。

并定期安排搞全校性卫生大扫除（每周一次）。

五、建立班级卫生责任制，负责室内外环境卫生包干打扫工作。

1．各班教室每日一打扫，安排在下午放学后完成。

学校卫生管理规章制度范本(7篇)

学校卫生管理规章制度范本（7篇）学校卫生管理规章制度1为了保证教育教学有一个干净美丽的环境，使同学健康成长，特制定卫生制度如下：一、环境卫生：1、坚持早、午、晚三次清扫，保持室内外干净；2、室内物品摆放有条理，窗明几净、四壁无尘，常常洒水保持地面潮湿，室内空气新奇；3、室外卫主要做到四无：无纸屑及赃物，无碎砖乱石及杂草，无凹凸不平，墙壁无乱写乱画字迹；4、班级设有卫生角及卫生箱；5、垃圾倒在指定地点，不许乱倒。

二、个人卫生：1、要做到四勤：勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换衣服；2、要坚持三带：水壶、手帕、抹布；3、要做到六洁：手洁、脸洁、脚洁、皮肤洁、牙齿洁、服装洁；4、把住病从口入关，不喝生水，不吃腐烂变质的食物，不吃劣质小食品；5、不随地吐痰，不乱扔果皮、杂物。

三、教学卫生：1、留意爱护视力，做到三个一：〔眼离书本一尺远，胸离课桌一拳远，手离笔尖一寸远〕；2、每周调换一次同学座位；3、不在光线过强或过弱的地方看书，看书时间长了要间歇；4、其次节课后，要仔细做“眼操”。

四、体育卫生：1、坚持每天上操场、人人都熬炼，增添体质；2、坚持上好早〔间〕操，保证人人都上操〔有病不能上操要经过老师批准〕。

五、每周五课后为卫生大扫除活动，师生动手彻底清扫，经学校检查合格后方可放学。

六、各班设卫生监督员〔二名〕，负责卫生监督检查工作。

学校卫生管理规章制度2一、教室、公共区域随时保洁，值周老师每天检查各班、各室保洁状况，周周公布评比结果。

做到：〔1〕室内干净、美观；〔2〕门窗、墙壁、顶棚无积尘、污垢；〔3〕各种用具放置有序；〔4〕过道、走廊、楼梯等公共场所干净，无乱堆乱放；〔5〕地上无痰迹、纸屑、果皮等垃圾污物。

二、讲究公共卫生，保持环境干净。

不乱丢果皮纸屑，不乱倒饭菜，不乱倒垃圾，不随地吐痰和大小便，不在墙壁门窗及其他设施上乱写乱画。

三、教室、坚持开窗通风，常常保持空气新奇。

四、留意用眼卫生，坚持做眼保健操。

五、讲究饮食卫生，不吃生、冷、不洁食物。

卫生管理规章制度范本（三篇）

卫生管理规章制度范本第一章：卫生管理的目的和原则第一条：为了保障员工和顾客的健康和安全，提高工作和生活环境的卫生质量，制定本规章制度。

第二条：卫生管理的原则是科学、规范、公正、便利。

第二章：卫生设施与设备管理第三条：公司将定期检查和维护餐厅、卫生间和办公室等公共场所的设施和设备。

第四条：各部门负责人应负责保养和维护各自区域的设施和设备，并及时报告损坏或失效情况。

第三章：卫生操作管理第五条：员工在工作中应保持清洁卫生，不得在工作场所吸烟、吐痰及乱丢废弃物。

第六条：各部门应制定相应的卫生操作规程，员工应按照规定进行操作，确保工作环境的卫生与安全。

第四章：食品卫生管理第七条：公司将定期组织对食品供应商和厨房进行检查，确保食品的卫生安全。

第八条：厨房工作人员应持有健康证明和食品从业资格证书，严格遵守食品卫生操作规定。

第九条：公司将定期对食品进行抽检，确保食品的质量合格。

第五章：个人卫生管理第十条：员工应定期进行健康体检，并及时报告个人疾病或不适情况。

第十一条：员工应保持个人卫生，包括勤洗手、修剪指甲等，不得患传染病上岗。

第六章：病假休假管理第十二条：员工患病需要请假时，应向所在部门提出请假申请，并提供相关医疗证明。

第十三条：公司将严格按照法律法规的规定，办理病假休假手续。

第七章：违章和处罚第十四条：违反本规章制度的员工将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

第十五条：对于严重违反本规章制度的员工，公司将依法进行处理，包括解雇。

第八章：附则第十六条：本规章制度的解释权归公司所有。

第十七条：本规章制度自发布之日起生效，并经公司领导签署。

以上为卫生管理规章制度的范文，具体内容可根据实际情况进行调整。

卫生管理规章制度范本（二）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，提高工作效率，建立健康、舒适的工作环境，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位全体员工，包括正式工、合同工、临时工等。

关于卫生规章制度范本(5篇)

关于卫生规章制度范本（5篇）关于卫生规章制度范本（精选5篇）关于卫生规章制度范本篇1一、目的为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，履行用人单位职业卫生告知义务。

切实保护本厂员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》，结合我单位生产特点，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本厂存在粉尘、噪声、冻伤、二氧化碳中毒等职业危害因素的作业场所的管理。

三、职业卫生告知形式合同告知、公告栏告知、警示告知、原材料和设备危害告知、培训告知等。

四、职业危害告知控制程序1、本厂应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护。

2、与已进、新进本厂的`员工签订职业病危害劳动告知合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。

未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

3、员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，本厂职业卫生管理机构应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

4、本厂应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

5、专职职业健康管理机构应定期对职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

6、专职职业健康管理机构每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

卫生管理规章制度范本（5篇）

卫生管理规章制度范本1、茶座卫生制度①保持走廊，大厅及电梯通道环境整洁，美观，地面无果皮，痰迹和垃圾;茶桌椅整洁，玻璃光亮;②公共卫生间要每天一次对公共厕所进行消毒除臭处理，大小便池要随时冲洗，并及时清查厕所内纸篓垃圾，保持洗手池、地面大小便池的清洁干净，做到无积水、无尿碱、无污物、无异味;③保持包间内地面干净无水迹，墙壁干净，地脚线无灰尘，门窗玻璃明亮无污垢斑迹，家具各平面干净无灰尘，无水迹，包间内家具，日用品摆放整齐，保持包间内卫生间的镜子，洗脸盆，水龙头，马桶干净无异味，客人退房后应打开包间门窗，保持通风;服务员穿戴清洁工作服，工前、便后洗手消毒;第四篇：卫生规章制度一、经营场所卫生管理制度1、企业全体员工均应保持经营场所的干净、整洁。

2、经营场所内不得存放有毒、有害物品。

3、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。

4、任何员工不得将易燃、____等物品带入经营场所内。

5、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。

6、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在企业统一规定的区域内。

7、注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。

8、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决。

二、仓库卫生管理制度1、仓库划分为待验区、合格品区、不合格品区、退货区，各区应放置明显标志。

2、所有入库产品应分区、分类摆放在规定的区间，出入库帐目应与货位卡相符。

3、应根据保健食品的性能及要求，将保健食品分别离地整齐存放于常温库、阴凉库或冷藏库，并保证保健食品的质量。

4、应合理使用仓库，堆放整齐、牢固，无倒置现象。

库存保健食品应按保质期远近依序存放，先进先出。

5、仓库内应保持干燥、整洁、通风，地面清洁，无积水，门窗玻璃洁净完好，墙壁天花板无霉斑、无脱落，防虫、防鼠、防尘、防潮、防霉、防火设施配置齐全、措施得当。

6、仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，定期进行防蝇、防鼠、防蟑检查和打扫卫生，定期进行消毒、杀菌，并作好记录。

卫生室规章制度范文(4篇)

卫生室规章制度范文一、室内卫生管理1. 卫生室应每日清洗、消毒，并保持室内空气流通。

2. 想必在陈设方面也应该保持整洁，室内物品不应乱放乱堆，桌面、椅面等应保持整洁，方便使用。

3. 禁止在卫生室内吸烟、喝酒、嚼食、随地吐痰等不文明行为，保持卫生室内的清洁与卫生。

4. 清洁工作人员应定期进行一次核实，检查卫生室内的卫生状况，确保卫生室的的整齐和整洁。

二、医疗服务管理1. 卫生室医生要保持良好的工作状态，按时上班下班，并按规定穿着工作服或者白大褂。

2. 医生要有一定的为人处事的风度，与患者交流时要亲切耐心，有礼貌。

3. 卫生室医生要当心患者的隐私，保护患者的个人隐私和医疗信息。

4. 医生在使用医疗器械时，要严格遵守操作规程，确保医疗过程的安全和患者身体健康。

5. 卫生室应配备相应数量的医疗设备和药品，以满足基本的医疗服务需求。

三、预约管理1. 卫生室应当提供电话预约服务，方便患者预约就诊时间。

2. 预约的患者应在预约时间到卫生室进行就诊，不得迟到或早到影响正常的医疗服务进程。

3. 预约取消的患者应提前电话通知卫生室，以便给其他患者留出合适的时间。

四、卫生室常规管理1. 卫生室定期进行卫生检查，发现问题及时整改，确保卫生室的环境卫生与安全。

2. 卫生室应明确工作时间，保证在工作时间内提供医疗服务。

3. 卫生室应设立医疗急救箱，应急状况下能迅速提供基本的急救药品和设备。

4. 卫生室应经常开展健康宣传，提高员工和患者的健康意识。

卫生室规章制度范文（2）第一条：卫生室是为了保证工作场所的卫生与健康而设立的场所，所有员工都有责任遵守卫生室的规章制度。

第二条：卫生室内禁止吸烟，不允许携带任何危险品、易燃物品等进入。

第三条：卫生室内严禁放置或堆放任何杂物和瓶罐等杂乱物品。

第四条：卫生室内所有设施及器材皆应妥善保管，如有损坏或发现异常情况应立即上报。

第五条：卫生室内的卫生用品、洗手液、纸巾等均为公共用品，请勿私自携带走或浪费。

关于卫生管理规章制度(通用9篇)

关于卫生管理规章制度（通用9篇）卫生管理规章制度1卫生工作是学校精神文明建设的重要组成部分，为了美化校园、净化环境、营造一个良好的工作学习环境、确保师生的身体健康、健全和推动这项工作的开展，拟订以下管理制度。

要求班主任每天检查。

一、各班宿舍、清洁区包括周围走廊、水沟，每天上午起床至早读前打扫一次，教室的打扫时间是每天下午第七节下课。

二、教室卫生1、五净(1) 教室及走廊地面要打扫干净;(2) 黑板要擦干净;(3) 玻璃要擦干净;(4) 墙壁、讲台、窗台、壁砖要擦干净;(5) 垃圾桶或畚箕内的垃圾要到净;2、四齐(1) 讲台课桌椅摆放整齐;(2)标语、画像、图表张贴悬挂整齐;(3)卫生工具摆放整齐;(4)讲台、课桌上的书本、物品摆放整齐。

做到无尘埃，无痰迹，无蜘蛛。

三、宿舍要保持清洁干净，宿舍地面、门窗洁净，垃圾及时清理，使室内无异味，严禁在舍内或走廊倒水，内务摆设整齐，室内洗漱用品摆放整齐划一，不准乱挂衣物，不乱扯绳、被褥叠放整齐、铺面干净平整。

严禁宿舍楼内、窗外及宿舍楼后面乱扔杂物、乱泼污水、随地吐痰，并设垃圾桶一个。

卫生间，地面要求冲冼干净，无杂物，卫生间畅通。

大便时必须用指定的卫生纸，不能用书纸代替。

公寓楼吃剩饭菜倒到开水龙头指定桶或者倒入卫生间。

四、清洁区每天必须认真打扫，无卫生死角，水沟要冲洗、打扫干净。

做到清洁区内无废弃物，如果皮、纸屑、塑料袋、冰棒签、断砖碎瓦、杂草、树叶等。

五、各班要建立清洁值日制度，设立教室、宿舍清洁轮值日表，并把轮值表贴到墙上。

六、各个宿舍对出的走廊各宿舍负责，各班教室对出的走廊以及花圃各班负责，七年级教室对出的花圃各班教室值日生做好，(10.2班负责二楼走廊)。

值周班级负责清理垃圾桶，教学楼两边楼梯，负责清洁冲洗厕所。

卫生管理规章制度2为了切实搞好公共场所的清洁卫生，努力创造良好的学习、生活环境，努力培养清洁、讲卫生的好习惯，特制定本制度。

一、公共区域：1、每天进行两次扫除，即早饭后和午饭后各一次。

公司卫生管理规章制度范本(优秀范文7篇)

公司卫生管理规章制度范本（优秀范文7篇）公司卫生管理规章制度范本篇1为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。

经公司研究，特制定本细则。

环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。

(2)办公用品要摆放整齐有序。

(3)工作场所不能随地吐痰。

(4)墙壁不得有污垢。

(5)玻璃要保持清洁明亮。

(6)垃圾要及时清理。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。

2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。

(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。

严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。

(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5分。

5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣50元。

6、各工作场所严禁随地大小便。

考核标准：凡违反本规定者，每次每项扣50元。

7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。

垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣1元。

8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。

考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项0.5元，主管每次扣2元。

9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。

10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。

卫生规章制度范本

卫生规章制度范本
以下是一份简单的卫生规章制度范本：
1.一般规定
1.1、员工应遵守公司的卫生规章制度，保持工作场所的整洁和卫生。

1.2、员工应根据工作需要，穿着整洁的工作服，并保持个人卫生。

1.3、员工患有传染性疾病时，应立即通知上级领导，并采取必要的防控措施。

2.工作场所卫生
2.1、员工应定期清洁工作场所，包括桌面、地面、设备等，并保持其整洁。

2.2、员工在工作完成后，应清理工作区域，将垃圾放入指定的垃圾箱，确保工作环境清洁。

2.3、员工应妥善处理废弃物、废纸等，遵守垃圾分类和环境保护的相关规定。

3.个人卫生
3.1、员工应保持个人卫生，如洗手、洗脸等，并定期更换工作服、鞋袜等。

3.2、员工应避免打喷嚏、咳嗽等行为，如果有相关症状应佩戴口罩，并妥善处理口罩。

3.3、员工应如实向公司提供个人健康状况，定期接受体检，确保身体健康。

4.食品安全
4.1、员工在食堂用餐时，应保持用餐环境整洁，遵守餐厅的规定，并妥善处理食物残渣和垃圾。

4.2、员工应遵守食品安全相关规定，注意食品的保存、加工和消毒等，确保食品的质量安全。

4.3、员工如患有传染性疾病时，应避免接触食品，以免传播病菌。

以上仅是一份简单的卫生规章制度范本，实际制定卫生规章制度时，可根据公司的具体情况和行业特点进行调整和补充。

卫生管理规章制度（通用17篇）

卫生管理规章制度卫生管理规章制度（通用17篇）在生活中，制度使用的情况越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的卫生管理规章制度，希望对大家有所帮助。

卫生管理规章制度篇1为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

卫生管理的范围为公司各办公室、车间、厕所、走廊、门窗，设备等办公场所及其设施的卫生。

下料岗位：卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土;四周墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐;每日下班清理设备。

排钻岗位：卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土;四周墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐;每日下班清理设备。

封边岗位：卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土;四周墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐;每日下班清理设备。

卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司男、女卫生间管理由办公室及车间人员负责。

卫生间每日设专人负责。

二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时报修。

三、全天保洁，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无烟头，一处不合格罚款10元。

四、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。

五、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—100元。

卫生管理规章制度篇2一、操作人员的身体健康要求1、凡患有传染性疾病的人员，均不能参加生鲜熟食的工作；2、操作人员须取得区、市级以上的卫生部门颁发的健康证；3、凡手部受刀伤或有其他外伤的工作人员，应立即暂停食品加工工作，采取妥善措施包扎防护；4、洗手要求：工作人员在下述情况时必须洗手、消毒：开始工作之前；上厕所之后；接触了未消过毒的物品之后；处理被污染的原材料、脏物等之后；从事与食品加工的其他活动之后；离开加工场所再次返回时；二、着装仪表要求1、工作前必须穿戴已清晰、消毒的工作服、工作帽、口罩，头发不得外露，口罩必须遮住嘴与鼻子；2、员工所着工作服、帽等必须每日清洗、消毒，口罩必须每日更换；3、工作人员应保持良好的个人卫生、勤洗澡、勤换衣、勤理发、不留长指甲、涂指甲油及戴首饰；三、良好的卫生习惯1、不将与工作无关的个人用品、饰物等带入工作区域；2、工作中，不得从事吃食物、吸烟、吐痰、挖耳朵等与工作无关的事；3、不混用是容器，食品容器使用前须清洁、消毒；4、食品容器使用完毕后，放回原位；5、不将食品直接加工用具混放；6、不将清洁用剂与食品类临近存放；7、进出冷库要随时关门；8、及时处理垃圾，保持区域的干净整洁。

公司卫生管理规章制度（四篇）

公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生工作的管理，维护员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有员工和办公场所，包括办公区、生产车间、食堂、宿舍等。

第三条公司应当建立卫生管理部门或委派专人负责卫生工作的指导和监督。

第二章员工卫生管理第四条员工应当保持个人卫生，保持身体清洁，不得在办公区域吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。

第五条员工患有传染性疾病或有潜在传染性的疾病应当及时向公司报告，并积极配合公司做好相应的防控工作。

第六条员工在进入办公区域之前应当按照公司要求洗手，确保双手清洁。

第七条员工进入生产车间必须按照规定佩戴防护用品，如手套、口罩、防护服等。

第八条员工在食堂用餐时要注意个人卫生，如保持餐具清洁、不乱扔食物等。

第九条员工住宿期间要保持房间的清洁卫生，不得存放垃圾或杂物。

第三章办公区域卫生管理第十条公司应当定期进行打扫和消毒，保持办公区域的整洁和卫生。

第十一条公司应当合理布局办公区域，保证每位员工的工作空间符合卫生要求。

第十二条公司应当配备必要的垃圾桶和垃圾分类设施，并定期清理垃圾。

第十三条办公区域应当保持通风良好，确保空气流通。

第十四条公司应当提供干净的饮用水，并定期对水源进行检测。

第十五条公司应当配备员工使用的卫生设施，如洗手间、卫生纸以及洗手液等。

第四章食堂管理第十六条公司食堂应当根据员工的人数合理规划和提供饭菜种类，保证员工膳食的营养均衡。

第十七条食堂工作人员应当按照食品安全的相关规定进行操作，保证食品的卫生安全。

第十八条食堂应当配备足够的就餐位，并定期进行清洁和消毒。

第十九条食堂应当定期对餐具进行清洗和消毒，并确保餐具存放的环境干净。

第二十条食堂应当根据员工的工作时间提供合理的餐食供应，保证员工的正常用餐。

第五章宿舍管理第二十一条公司提供的宿舍应当保持良好的卫生环境，定期进行打扫和消毒。

第二十二条宿舍内不得乱扔垃圾，应当将垃圾放置在指定的地方，定期清理。

卫生管理规章制度范文(三篇)

卫生管理规章制度范文第一章总则第一条为了保障单位内部员工的健康安全，维护卫生环境，建立和完善卫生管理制度，提高单位的卫生管理水平，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。

第二条卫生管理是指对单位内部环境、设施、用品等进行全面管理和控制，确保卫生环境符合卫生标准，并对员工进行健康安全教育和培训，以保障员工的生命安全和身体健康。

第三条卫生管理的目标是提高单位员工的卫生意识，加强环境清洁和保健工作，预防和控制传染病的传播，保障员工的健康权益。

第二章卫生管理责任第四条卫生管理责任由单位的负责人负责，他应确保本规章制度的有效实施，并对卫生管理工作负总责。

第五条单位负责人应成立卫生管理委员会，组织制定卫生管理细则和工作计划，并负责卫生管理工作的统筹、协调和监督。

第六条单位负责人应培养和提拔具有卫生管理能力的人员，组成卫生管理团队，分工明确，落实具体的卫生管理任务。

第三章环境卫生管理第七条单位应建立环境卫生管理制度，定期组织环境卫生检查和评估，确保环境卫生符合卫生标准。

第八条单位应配备足够的环境清洁人员，确保环境卫生的日常清洁工作落实到位，保持工作场所的整洁和卫生。

第九条单位应定期清洗和消毒公共区域、厕所、食堂等，保证通风良好、无异味、无害气体和噪音污染。

第四章食品卫生管理第十条单位应建立食品卫生管理制度，确保食品的安全卫生与员工的健康。

第十一条食品采购应从合法来源采购，严禁购买过期食品和不符合卫生标准的食品。

第十二条单位应配备专职食品卫生管理人员，负责食品的验收、储存、加工、销售和监督工作。

第五章个人卫生和健康安全管理第十三条单位应建立个人卫生和健康安全管理制度，对员工进行相关培训和教育，提高员工的卫生意识和健康水平。

第十四条单位应提供必要的个人防护用品，如口罩、手套等，确保员工在工作过程中的健康和安全。

第十五条单位应建立员工健康档案，定期进行健康检查和体检，对有疾病和健康问题的员工及时采取相应的措施。

卫生室规章制度范文（五篇）

卫生室规章制度范文医疗机构执业规则一、任何单位或者个人，未取得《医疗机构执业许可证》，不得开展诊疗活动。

二、医疗机构执业，必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。

三、医疗机构必须将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间和收费标准悬挂于明显处所。

四、医疗机构必须按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动。

五、医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。

六、医疗机构应当加强对医务人员的医德教育。

七、医疗机构工作人员上岗工作，必须佩带载有本人姓名、职务或者职称的标牌。

八、医疗机构对危重病人应当立即抢救。

对限于设备或者技术条件不能诊治的病人，应当及时转诊。

九、未经医师(士)亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明书等证明文件；未经医师(士)、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。

十、医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗时，必须征得患者同意，并应当取得其家属或者关系人同意并签字；无法取得患者意见时，应当取得家属或者关系人同意并签字；无法取得患者意见又无家属或者关系人在场，或者遇到其他特殊情况时，经治医师应当提出医疗处置方案，在取得医疗机构负责人或者被授权负责人员的批准后实施。

十一、医疗机构发生医疗事故，按照《医疗事故处理条例》有关规定处理。

十二、医疗机构对传染病、精神病、职业病等患者的特殊诊治和处理，应当按照国家有关法律、法规的规定办理。

十三、医疗机构必须按照有关药品管理的法律、法规，加强药品管理。

十四、医疗机构必须按照人民政府或者物价部门的有关规定收取医疗费用，详列细项，并出具收据。

十五、医疗机构必须承担相应的预防保健工作，承担县级以上人民政府卫生行政部门委托的支援农村、指导基层医疗卫生工作等任务。

十六、发生重大灾害、事故、疾病流行或者其他意外情况时，医疗机构及其卫生技术人员必须服从县级以上人民政府卫生行政部门的调遣。

乡村医生执业规则一、乡村医生在执业活动中享有《乡村医生管理条例》赋予的权利，履行《乡村医生管理条例》规定的义务。

卫生管理规章制度范本

卫生管理规章制度范本在快速变化和不断变革的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。

大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的卫生管理规章制度范本5篇，让我们一起来看看!卫生管理规章制度范本1一、公共区域管理范围：前厅、大厅转门及玻璃、大厅内餐厅、票务中心及商场内外玻璃、休闲区、洗手间、电梯、走廊、后楼梯、客房楼道和后楼道玻璃、垃圾处理、大厅沙发。

尤其前台的各区，是酒店的门面，代表酒店的形象，所以做好公共区域清洁的维护有着特别重要的意义。

二、每日清洁项目：早班工作内容：(1)大厅正门自动玻璃门及旁门的擦拭，保持干净没有手印;(2)大厅入口处所铺设地毯的清洁维护;(3)大厅的地面、柱面、沙发、茶几、报架、擦鞋机、装饰品、指示牌的擦拭并保持光亮清洁;(4)大厅休闲区、商场台面卫生、花盆内无杂叶;(5)电梯间的清洁：换星期地毯、电梯内的擦拭;(6)竖式垃圾桶随时清洁、无烟蒂，边角没有污垢;(7)后楼道垃圾桶的清洁;(8)大厅及楼道盆景花木的整理，花盆内干净无烟头、无花叶;(9)公共卫生间卫生：便池、手盆、水池、隔断板门，做到无污垢、无异味、镜面光亮、地毯清洁;(10)公共区域所有开关擦拭干净;(11)电梯间两道门擦拭干净;(12)下班前抹布清洁干净。

晚班工作内容：(1)大厅正门自动玻璃门及旁门的擦拭，保持干净没有手印;(2)大厅的地面、柱面、沙发、茶几、报架、擦鞋机、装饰品、指示牌的擦拭并保持光亮清洁;(3)电梯间的清洁：清洗星期地毯、电梯内的擦拭;(4)竖式垃圾桶随时清洁、无烟蒂，边角没有污垢;(5)大厅及楼道盆景花木的整理，花盆内干净无烟头、无花叶;(6)后楼梯清扫及拖地、擦净扶手;(7)清垃圾，不允许在输送过程中出现泄漏或在楼道、公共区域楼下印迹和气味;(8)公共卫生间卫生：便池、手盆、水池、隔断板门，做到无污垢、无异味、镜面光亮;(9)公共区域所有开关擦拭干净;(10)下班前抹布清洁干净。

卫生规章制度(通用12篇)

卫生规章制度（通用12篇）一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《卫生规章制度（通用12篇）》，希望您能喜欢!卫生规章制度（通用12篇）在我们平凡的日常里，需要使用制度的场合越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

那么拟定制度真的很难吗？下面是我为大家收集的卫生规章制度（通用12篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

卫生规章制度1为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。

一、卫生责任范围1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。

2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。

二、卫生管理标准及处罚措施（一）、公司差旅费报销管理制度及流程是什么（二）、企业办公室考勤制度管理规定（三）、公司考勤管理制度处罚的相关规定（四）、公司员工差旅费报销管理制度全文— 1—（五）、差旅费报销管理制度全文解读（六）、企业差旅费报销管理制度相关规定（七）、差旅费报销管理制度主要内容是什么（八）、小公司的财务管理制度主要包括的原则有哪些（九）、小公司的财务管理制度的相关规定是什么（十）、小公司的财务管理制度主要内容是什么1、每个宿舍值日表贴于门后，行政管理部会不定期对各宿舍检查督导。

未按要求张贴值日表和名贴的，处5元/次罚款。

2、被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐;个人物品如洗刷用具、鞋子、衣物等要摆放整齐。

违者扣罚5元/次。

3、保持地面清洁，做到无垃圾堆放。

床铺下面地面由床铺所有人负责打扫，其他区域由值日人员打扫，如地面脏乱，每次罚款5元。

4、按要求开关空调，严禁昼夜长明灯的现象。

做到人离寝室灯和空调就关掉。

违者扣罚5元/次。

5、保持公共卫生间、浴室和洗手间的卫生。

便后要放水冲洗。

小便池不得乱丢烟头等物品;水槽中不得乱倒饭菜，否则每次罚款5元。

2024年卫生管理规章制度范本（三篇）

2024年卫生管理规章制度范本为维护公司的形象和管理水平，环境卫生与绿化必须时刻保持优良状态。

为此，特制定以下规定：1、公司室外卫生区域的划分将以保卫科制定的“卫生区划分图”为依据，统一进行；室内卫生则由各部门自行负责。

公共区域如厕所、走廊、楼梯等，若位于某一部门内部，由该部门负责清理，若位于两个或以上部门之间，由保卫科书面划定清理责任。

2、各部门的卫生和绿化区域需在早晨点名前完成高标准的清洁工作。

点名后，不得进行卫生打扫、茶具清洗、花卉养护等活动。

3、负责清洁厕所和清洁间的部门或车间，需在点名后立即进行，并在规定的时间内完成。

4、卫生清理标准如下：(1) 地面应无尘土、沙粒、纸屑等杂物，无污水、泥浆、痰迹。

(2) 绿化区应无杂草、落叶。

(3) 玻璃应光亮透明，无污点，窗台无灰尘，窗角无积灰。

(4) 墙壁应无蜘蛛网、蟑螂，墙角无积灰，无残痕、污染。

(5) 室内物品应摆放整齐，桌面无杂物、灰尘，日光灯无灰尘，卫生工具定位摆放，纸篓、报夹、椅子等物品摆放有序。

(6) 水池、便池应无污垢、尿锈、异味，水嘴、水阀无跑、冒、漏、滴现象。

5、清洁用具如拖把、水桶等在使用后需定位存放，具体规定如下：(1) 办公楼物品定位：拖把放于拖把架，毛刷、水管及铁筋挂于洗刷间墙，水桶放于下水道口，笤帚挂于门后墙，大扫帚放于楼梯底。

(2) 车间清洗厕所物品定位：拖把放于车间拖把架，厕所用的水管放于厕所墙角。

6、在打扫厕所、洗刷间及室外卫生时，应注意：(1) 清洁时避免直接用水冲洗墙壁，以防水渍，对于顽固污渍可使用毛刷擦洗，确保地面干燥。

(2) 洗涮间内使用干净的半湿拖把拖地，保持地面干燥。

(3) 洗涮物品时，杂物倒入指定垃圾桶，严禁倒入水池，洗涮完毕后保持水池清洁，水龙头关闭妥当。

(4) 使用厕所后，确保便盆冲洗干净，水龙头关闭无滴漏。

(5) 爱护卫生设施，损坏者需赔偿，如无法确定责任人，由当天清洁负责人负责。

(6) 提倡使用卫生纸，禁止使用可能堵塞厕所或影响健康的纸张。

卫生管理规章制度范本(精选5篇)

卫生管理规章制度范本（精选5篇）卫生管理规章制度1一、从业人员健康管理（一）从业人员应按《中华人民共和国食品卫生法》的规定，每年至少进行一次健康检查，必要时接受临时检查。

新参加或临时参加工作的人员，应经健康检查，取得健康合格证明后方可参加工作。

凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食卫生疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。

（二）从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。

（三）从业人员健康档案。

二、从业人员培训：新参加工作及临时参加工作的从业人员必须接受酒店安排的卫生知识培训，合格后方能上岗；在职从业人员应进行卫生培训，培训情况应记录。

三、从业人员个人卫生（一）应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽（专间操作人员还需戴口罩），头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲油，佩带饰物。

（二）操作时手部应保持清洁，操作前手部应洗净。

接触直接入口食品时，手部还应进行消毒。

（三）接触直接入口食品的操作人员在有下列情形时应洗手。

1、开始工作前；2、处理食物前；3、上厕所后；4、处理生食物后；5、处理弄污的设备或饮食用具后；6、咳嗽、打喷嚏、或擤鼻子后；7、处理动物或废物后；8、触摸耳朵、鼻子、头发、口腔或身体其他部位后；9、从事任何可能会污染双手活动（如处理货项、执行清洁任务）后。

（四）专间操作人员进入专间时宜再次更换专间内专用工作衣帽并佩戴口罩，操作前双手严格进行清洗消毒，操作中应适时地消毒双手。

不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。

（五）个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。

（六）食品处理区内不得有抽烟、饮食及其它可能污染食品的行为。

（七）进入食品处理区的非加工操作人员，应符合现场操作人员卫生要求。

四、从业人员工作服管理（一）工作服（包括衣、帽、口罩）宜用白色（或浅色）布料制作，也可按其工作的场所从颜色或式样上进行区分，如粗加工、烹调、仓库、清洁等。