马克思主义基本原理论文：马克思主义就业理论 中国就业制度 发展 制度创新

马克思主义基本原理论文：马克思主义就业理论视角下中国就业制度研究

【中文摘要】就业,不仅是重大的经济问题,它还关系到国家的安全稳定,社会的长治久安,也是重大的政治问题；就业问题是理论问题,更是重大的实践问题。中国自改革开放以来,随着经济体制的转型,

就业总量大、矛盾异常复杂,就业问题已成为当代中国最大的社会民生问题之一,如果处理不好就会影响到民生及社会稳定、政治安定。要处理好就业过程中的矛盾和问题,实践中要靠日益完善的市场机制和政府力量的推动,理念上离不开相应的理论基础及就业制度作支撑和保障。因此,针对就业制度的理论研究,就显得十分必要。作为一个以马克思主义为指导思想的社会主义国家来讲,实事求是地评价马克思主义就业理论,并以马克思主义就业理论的视角研究中国的就业制度演变和现状,对指导我国社会主义的就业实践和解决当前就业矛盾具有极其重要的理论价值和实践意义。在对马克思主义就业理论梳理的过程中,结合理论界的研究现状,笔者提出了马克思主义就业理论

面临的新挑战。目前在知识经济发展的背景下,如何正确地把握马克思主义就业理论,并结合经济发展中就业出现的新情况、新问题创新就业制度,笔者给出了一些可供借鉴参考的理论观点和建构思路。立足中国社会主义初级阶段的基本国情和当前中国发展的...

【英文摘要】Employment is not only an important economic

issue, but also a significant political issue because it relates to the security and stability of a country as well as the long-term peace of society. The employment issue is a theoretical problem, and more important it is a major practical problem. Since China’s reform and opening up, accompanied by the transformation of economy, the total amount of employment is large, contradiction becomes extremely complex, therefore employment has become one of the biggest s...

【关键词】马克思主义就业理论中国就业制度发展制度创新【英文关键词】Marxism employment theory China’s employment system Development System innovation

【目录】马克思主义就业理论视角下中国就业制度研究摘要

5-6Abstract6-7第1章引言11-18 1.1 选题的背景及意义11-12 1.2 研究的现状12-15 1.3 研究的主要内容

15-16 1.4 研究的主要方法16-17 1.5 研究的重点及创新之处17-18第2章马克思主义就业理论的内容、意义及历史局限

18-25 2.1 马克思主义就业理论的内容18-22 2.1.1 劳动力商品理论19 2.1.2 相对过剩人口理论19-20 2.1.3 人力资源市场配置理论20-21 2.1.4 社会主义普遍就业的理论21-22 2.2

马克思主义就业理论的意义22 2.3 马克思主义就业理论的历史

局限及面临的新挑战22-25 2.3.1 马克思主义就业理论的历史局限23 2.3.2 马克思主义就业理论面临的新挑战23-25第3章马克思主义就业理论在中国的发展25-32 3.1 毛泽东的就业思想25-27 3.1.1 保障劳动者的就业权利,实现充分就业

25-26 3.1.2 采用多种方式实施失业救济制度,维护社会稳定

26 3.1.3 实行统包统配的就业制度,有计划的转移城市人口到农村就业26-27 3.2 邓小平的就业思想27-28 3.2.1 解决就业问题要立足于中国国情,采取多种途径解决就业问题27 3.2.2 大力发展中小企业和乡镇企业,实现农村劳动力的转移和流动

27-28 3.2.3 加强对劳动者的职业培训,提高劳动者的职业素质28 3.3 江泽民的就业思想28-30 3.3.1 就业是民生之本,是贯彻落实”三个代表”的主要体现28-29 3.3.2 深化国有企业改革,努力解决下岗职工的再就业问题29 3.3.3 建立以市场调节为基础,以政府促进就业为动力的就业体制29-30 3.4 胡锦涛的就业

思想30-32 3.4.1 以科学发展观指导就业工作30 3.4.2 实施扩大就业发展战略促进以创业带就业30-31 3.4.3 建立健全就业保障制度与就业援助制度31 3.4.4 统筹城乡发展,实现农村富余劳动力的顺利转移31-32第4章中国就业制度发展的历程及经验总结32-44 4.1 中国就业制度发展的历程回顾32-40 4.1.1 改革开放前中国的就业制度32-35 4.1.2 改革开放后中国的就业制

度35-40 4.2 中国就业制度发展的主要经验40-44 4.2.1 建立与市场经济相适应的就业体制40-42 4.2.2 规范就业秩序需要法律保障42 4.2.3 强化政府促进就业的责任42-44第5章当前中国就业现状及就业制度创新的对策44-55 5.1 中国当前就业的面临的矛盾和问题44-47 5.1.1 劳动力供求总量矛盾突出

44 5.1.2 劳动力结构性矛盾显著44-45 5.1.3 人才和劳动力市场欠规范45 5.1.4 职业教育和培训相对滞后45-46 5.1.5 当前“三大群体”就业困难尤为突出46-47 5.2 中国当前如何构建完善的就业政策制度体系47-51 5.2.1 政策制度体系的构成47-48 5.2.2 扩大就业的政策48-49 5.2.3 财政支持的政策49-50 5.2.4 信贷支持的政策50-51 5.2.5 农村富余劳动力转移的政策51 5.3 当前中国就业制度创新的对策51-55 5.3.1 确立就业工作在经济发展中的优先地位51-52 5.3.2 转变就业观念,以创业带动就业52 5.3.3 培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场管理制度52-53 5.3.4 完善就业服务和就业援助制度53 5.3.5 建立和完善职业教育和职业培训制度53-55第6章结束语55-57致谢57-58参考文献58-60攻读学位期间获得与学位论文相关的科研成果目录60