问卷调查人员信息表

合集下载

护理人员问卷调查表

护理人员问卷调查表调查目的本问卷旨在了解护理人员在医疗卫生服务过程中的工作情况、工作态度，以及他们对卫生服务的意见和建议，以便更好地提高医疗卫生服务质量和效率，给患者提供更好的服务。

调查对象所有在医疗卫生服务机构从事护理工作的人员。

调查内容第一部分：个人情况1.姓名：2.性别：3.年龄：4.所在单位：5.职务：6.工作年限：第二部分：护理服务情况1.你认为你的护理服务态度是否热情、细致？2.你认为你的护理服务是否灵活、务实？3.你认为你是否具备良好的职业操守，能够遵从职业道德规范？4.你认为你是否熟练掌握护理操作技能和护理相关知识?5.你认为你是否经常提供有关健康知识和营养知识和病情分析的指导及建议?6.你在护理服务中遇到的主要问题是什么？7.你认为在护理服务过程中，患者最关心的问题是什么？第三部分：团队协作情况1.你认为你团队的协作是否紧密，各项工作有序开展？2.你认为你和医生、其他科室护士间的合作是否良好?3.你认为你使用的信息系统是否能够支撑你的工作？4.你认为你是否能够接受医院的工作安排，并按时完成上级分配的工作任务？5.你认为医院的考核制度是否能够有效促进你提高工作质量和效率？第四部分：意见和建议1.你认为你在工作中应该得到哪些更多的支持或帮助？2.你认为医院对护理人员应该提供哪些更加精细的培训？3.你认为你能否提出哪些改进医院管理或卫生服务的意见或者建议？调查结论本问卷将调查结果总结为以下几个方面：1.对于个人情况，我们了解到护理人员在职业生涯的不同阶段，都对自己的职业操守、工作技能和专业知识持有很高的要求。

2.在护理服务方面，护理人员有较好的服务态度和职业素养，但在护理服务技能方面存在一些可以提高的地方，需要加强训练。

3.在团队协作方面，护理人员对团队协作的工作认同度较高，在日常工作中与医生、其他科室的护士能够很好地合作，但信息技术方面还需要进一步提升水平。

4.在意见和建议方面，护理人员提出了一些有价值的建议，包括提供更多的培训、改进医院管理和卫生服务等方面。

各部门人员、组织情况调查问卷

各部门负责人：为了提高各部门工作效率，健全公司组织结构，并达到有的放矢的目的，现对我公司各部门主管进行此次调查，希望各位从本部门实际情况出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表，并于下周五之前反馈至我处。

谢谢！同时，为耽误您的工作时间表示诚挚的歉意！各部门人员、组织情况调查问卷一、基本信息姓名：职务名称：所属部门：直接上级部门：二、调查内容（请如实填写）1、工作关系直接汇报对象：直接督导岗位：，共人间接督导岗位：，共人关联工作部门：2、工作内容请列举本部门关键职能：目前部门运作状况：日常工作中占据时间最多的是那一项？难度最大、流程最复杂的工作是：当前工作中感觉做的最出色的部分：原因：最容易职责不明的工作有那些：建议：3、个人发展规划个人发展目标：是否希望承担更多的工作任务（如是，请列举相关内容）？目前所受培训：希望接受的培训项目：目前的工作状态：是否有转岗或升迁计划（如是，请说明）？为了达成个人发展目标，你觉得组织应该为你做什么？4、部门组织结构情况（选项题请在备选框内打√）关键职能设置情况：无需调整□稍做改动□部分调整□很不合理□ 管理层次设置情况：太多□恰好□太少□重新设置□ 管理幅度设计情况①管理工作的性质：复杂多变□变化不大□简单重复□创造性强□下属工作相似性强□各项任务比较独立□（可多选）②下属人员的素质：整体较高□整体较低□中等水平□十分混乱□③下属人员职权合理与明确的程度：很好□一般□重新设置□④计划与控制的明确性：很高□较好□一般□混乱□⑤控制的难易程度：无法控制□较难□需要协助□容易□⑥信息沟通的效率：极低□勉强□较好□很高□⑦组织变革的速度：停滞□缓慢□中速□飞快□⑧组织效率：拖沓□勉强□较好□很高□ 职能分解的情况：①各业务活动的独立性：很高□部分相似□基本雷同□②各业务活动的可操作性：很难□较难□一般□容易□③各业务分工重复和脱节的情况：频繁□时常□偶尔□没有□5、本部门人员状况（选项题请在备选框内打√）人员配置：很合理□稍有不足□人员紧缺□恶劣□ 人员储备：充足□部分□临时补充□无□ 人员培训：很系统□有需培训□基本培训□基本无□ 人员流动：频繁□一般□不流动□入高于出□ 整体工作积极性：很高□较好□一般□很差□6、建议（为了公司和您个人的发展，请您直抒胸臆，将您对公司发展各方面的建议写下来，合理的我们将积极采用并给予一定奖励）。

员工招聘活动问卷调查用表

员工招聘活动问卷调查用表
一、个人基本信息
1.姓名:
2.性别:
3.年龄:
4.联系方式:
5.电子邮箱:
6.目前所在地:
二、教育背景
1.最高学历:
2.毕业院校:
3.专业:
4.毕业时间:
三、就业情况
1.目前就职状态（在职/待业）:
2.目前公司名称:
3.所属行业:
4.岗位:
5.入职时间:
四、招聘活动评价
1.您如何得知本次招聘活动？
–[ ] 网络招聘平台
–[ ] 内部推荐
–[ ] 招聘会/招聘现场
–[ ] 公司官方网站
–[ ] 其他（请注明）:
2.您对招聘活动的组织与执行是否满意？
–[ ] 非常满意
–[ ] 满意
–[ ] 一般
–[ ] 不满意
–[ ] 很不满意
3.您对公司的招聘政策是否了解清楚？
–[ ] 是
–[ ] 否
4.您是否对公司的未来发展前景感兴趣？
–[ ] 是
–[ ] 否
五、互动交流
1.您与招聘活动负责人或面试官的沟通情况
–[ ] 信息沟通顺畅
–[ ] 仅表面礼貌
–[ ] 沟通欠缺
–[ ] 没有沟通
2.您希望在招聘活动中获得哪些支持和帮助？
六、自我评价
1.请描述您的优势和特长:
2.请描述您的劣势和需要改进的地方:
七、其他意见或建议
感谢您抽出宝贵时间填写此份调查问卷，您的意见与建议对我们的招聘活动改进至关重要。

如有任何问题或需要进一步沟通，请随时联系我们。

企业人员情况问卷调查表

企业人员情况问卷调查表
《职业（工种）岗位（职位）及人员情况问卷调查表》填写说明《职业（工种）岗位（职位）及人员情况调查问卷表》是人力资源与社会保障部为准确掌握熟悉我国现阶段职业分类基本情况，为修订《中华人民共与国职业分类大典》（下列简称《大典》）做好技术准备而编制的。

机械工业职业技能鉴定指导中心积极配合人力资源与社会保障部的调查工作，对机械行业近五十家大中型企业有关职业（工种）及岗位（职位）的基本情况进行一次全面调查。

为了突出本次调查的重点，请各有关行业企业按照如下要求填写调查问卷第三部分即第4页。

一、历年来由中心组织行业骨干企业编制国家职业标准的职业（工种），作为行业主体工种优先填报，包含国家已颁布与尚未颁布、已在行业试行标准的职业（工种），具体详见附件1、2。

二、组织结构图中所涉及的其他《大典》所列的职业（工种），请选择典型职业（工种）及岗位（职位）如实填写。

三、关于不属于以上两种情况，但在企业中属于从业人员量大面广的职业（工种）也请按照表格要求全面填写。

附件1：国家已颁布、实施标准的职业（工种）一览表
附件2：国家尚未颁布、已在行业试行标准的职业（工种）一览表。

外出务工人员问卷调查表

平川镇三二村外出务工人员问卷调查您好！为进一步了解和解决外出务工人员的切身问题，特组织此项调查。

请您根据自己的情况在相应答案上划“√”或填写具体内容，谢谢！1.性别：A.男B.女2.年龄：A.16-20岁B.21-25岁C.26-35岁D.36-45岁E.46岁以上3.文化程度：A.小学及以下B.初中C.高中及中专、中技D.大专以上4.你现在务工的地点属于：A.大城市（省会城市、直辖市） B.中小城市（建制市） C.县城 D乡镇或就近5.婚姻子女状况：A.未婚 B.已婚 C.已婚并有子女 D.离异6．您家子女目前的抚养和教育状况是：A.在务工所在地抚养和教育B.交给家里的老人抚养和教育C.住读在当地学校D. 委托亲戚照看E.辍学在家F.暂无子女或其他（请写上）7．您家老人目前的赡养和照顾状况是：A.在务工所在地赡养和照顾B.按时寄给生活费C.完全自理D. 委托亲戚照看E.在敬老院F.暂无老人或其他（请写上）8.您务工时的住房属于：A.租房B.自建房C.商品房D.工棚E.单位宿舍F.住亲戚朋友家9．您配偶的状况是：A.与你在同一城市务工B.与你不在同一城市务工C.留在家里务农D.暂无配偶10．您家的承包土地目前是：A.退耕还林还草B.流转给他人耕种C.废弃抛荒D.自己家其他人员耕种E. 其他（请写上）11．您务工前是否参加过相关的职业培训： A.是 B.否12．您在城市务工的感觉是：A.自己也算是城里人B.自己还是农村人C.既不是农村人也不算城里人D.喜欢与城里人打交道E.经常有被城市人歧视的感觉。

13．您目前的状况是：A.长年在外有较稳定的工作B.农闲时外出务工，农忙时回家务农C.即使难找工作也不愿回家务农D.找不到工作就回家务农E.其它（请写上）14.您外出务工的目的是(可多选)：A.养家糊口B.到城里见见世面，开开眼界C.换个环境，施展才干，发展自己D.到城里学点本事，回家乡好发展E.跟着他人一起出来，没有什么目的F.其他15.您外出务工累计时间：A.1年以下B.1—3年C.3—5年D.5—10年E.10年以上16. 至今变动工作的次数：A.0次B. 1-2次C.3-4次D.5次及以上17.您现在所从事的工作是：A.建筑、装修等B.生产一线工人C.餐饮、酒店服务人员D.家政钟点服务E.医护工作人员F.销售业务等G.IT技术等H.个体工商零售业I.企业行政人员J.零散用工K.其他：18.您每天工作时间为：A.8小时以下B.8-10小时C.10-12小时D.12小时以上19.您一个月有多少休息日：A.8天B.4天C.1-2天D.基本不休息20.年均务工时间？A. 1-3个月 B.3-6个月 C. 6-9个月 D.9-12个月21.您是否签订了劳动合同：A.没签合同B.签了1-2年合同C.签了3-5年合同D.签了无固定期限合同22.您主要是通过下列哪种方式获得工作：A.学校毕业直接分配B.单位现场招工应聘C.父母亲戚帮助介绍D.老乡、朋友帮助介绍E.公共就业服务机构、职业中介机构介绍F.报纸、网络、电视等招聘信息G.其他方式23.您现在每月的收入（包括各种奖金、补贴）大约为：A.1000元以下B.1001元-2000元C.2001元-3000元D.3001元-4000元E.4001元-6000元F.6000元以上24.外出务工收入是否是您家庭的主要收入来源： A.是 B.否25.除了基本生活支出外，您的收入主要用于(可多选)：A.朋友交往应酬等费用B.电话费、上网费C.寄回老家D.旅游休闲等费用E.存入银行F.股票基金等投资G.参加教育培训等H.身体保健等I.其他26.参加劳动力技能培训是否合格：A.是 B.否27.对劳动力技能培训是否满意：A.是 B.否28.您所参加的培训组织方式是：A.用工单位组织B.政府组织C.自己联系D.其它29.您休息时间主要用于：A.在家休息B.逛街购物C.上网聊天、玩游戏D.外出旅游E.参加老乡会等聚会活动F.学习，提升自己G.其他30.如果您没有参加社会保险，您的理由是：A.费率太高，承担不起B.如果缴社保，不知道以后会怎样C.所在单位不给缴纳D.已经参加新型农村养老保险等E.不知道异地转移或接续不方便F.对社保政策不了解31.您采取了什么措施以备将来养老（可多选）：A.在老家参加了农村社会养老保险B.在打工的单位参加了养老保险C.购买了商业保险D.定期存钱养老E.养儿防老F.目前没考虑，等老了再说G.其他32.进城务工后最大的困惑是：A.工作及生活条件恶劣B.工作太辛苦C. 工资待遇低，生活费用高D.工资被拖欠或克扣E.怕失业找不到工作F.小孩入托入学难G.没有社会保障生病没钱医治H.遭本地人歧视排挤I.缺少朋友，感情孤独J.其他33.您遭遇过哪些您认为不公正的行为（可多选）：A.随意加班加点B.加班后不给或少给报酬C.不能提供基本的劳动保护条件D.提供的吃住条件太差E.拖欠工资或变相克扣工资，甚至拒发工资F.业余时间不准外出G.因公受伤单位不出钱医治H.用工单位不准外来工参加培训学习I.聘用时限定婚姻状况J.打骂等人身攻击K.其他：34、在生活工作中遇到不公正对待您会怎么做A.忍气吞声B.采取暴力方式报复C.向单位领导反映D.寻求法律援助E. 向有关政府部门投诉F.辞掉工作，去别的单位G.其他方式：35.您知道下列哪些法律救济途径：A．12333劳动保障热线 B.劳动保障部门 C.工会、妇联等社会团体D.法律援助机构E.企业、居委会、街道办等设立的人民调解委员会36.您认为在寻求法律救济过程中最困难的是：A.不清楚政府部门的职责分工，跑冤枉路B.不能及时有效解决，时间长C.不能得到公平、公正对待D.可能被威胁，得不到人身保障37.您认为最需要政府/单位帮助解决的问题是（可多选）：A.改善生活工作条件B.监督劳动合同签订及履行C.参加社会保险D. 督促企业按时发放工资E.子女进城读书问题F.当遇到特殊困难时，政府进行救济G.其他:38.您对下列哪些感到满意（可多选）：A.目前的生活B.目前的工作C.居住条件D.经济收入E.融入当地社会的程度F.受人尊重程度G.学习进修机会H.与单位领导的关系I.与周围同事之间的关系J.与老乡朋友的关系K.事业发展前景L.单位管理方式M.以上均不满意39.2012年务工的打算：A.继续到上一年务工单位务工B.重新找单位C.再不打算外出务工D.其他为更好解决你们的切身问题，您对政府的服务还有什么意见建议或你期望政府解决的问题是什么？谢谢您的配合，祝生活愉快！被调查人签名：。

企业人员情况问卷调查表

企业人员情况问卷调查表企业人员情况问卷调查表尊敬的参与者，感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷。

本问卷共包含十个部分，旨在了解贵企业的人员情况和相关经验。

请您仔细阅读每道问题，并选择适当的选项进行答题。

您的回答将对我们了解企业现状、提出相应改善措施等方面具有重要意义。

所有数据将严格保密，仅供内部使用分析，请您放心填写。

一、个人基本情况1. 您的性别是？（）男（）女2. 您的年龄是？（）18岁以下（）19-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的婚姻状况是？（）已婚（）未婚（）离异（）丧偶4. 您的学历是？（）高中及以下（）大专（）本科（）硕士（）博士及以上5. 您的专业背景是？（）人力资源（）市场营销（）财务会计（）信息技术（）其他，请注明：____________二、工作经验1. 您的工作年限是？（）1年以下（）1-3年（）4-6年（）7-9年（）10年及以上2. 您的当前职位是？（）管理层（）技术岗（）销售岗（）市场岗（）财务岗（）人力资源岗（）其他，请注明：____________3. 您对贵企业的满意度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意4. 您是否曾经到其他企业工作过？（）是（）否如答案为“是”，请继续回答问题5和6；如答案为“否”，请跳至问题7。

5. 您离职原企业的原因主要包括哪些？（）薪资待遇（）职业发展空间（）工作环境（）企业文化（）个人原因（）其他，请注明：____________6. 您对贵企业相较于前企业的优势看法是？（）薪资待遇更好（）职业发展空间更大（）工作环境更好（）企业文化更好（）其他，请注明：____________7. 您对贵企业的未来发展前景有信心吗？（）非常有信心（）有信心（）一般（）不太有信心（）没有信心三、薪酬福利1. 您对贵企业的薪酬水平是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意2. 您对贵企业的其他福利待遇是否满意？（例如健康保险、年假、培训等）（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意四、工作环境1. 您认为贵企业的工作环境如何？（）良好（）一般（）较差2. 您对贵企业的办公设施、设备是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意3. 您对贵企业的劳动保护和员工关怀是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意五、员工关系1. 您与同事们的关系如何？（）融洽（）一般（）紧张（）其他，请注明：____________2. 贵企业的领导对下属是否关心、支持有力？（）非常关心、支持有力（）关心、支持有力（）一般（）不太关心、支持不够（）没有关心、支持六、对工作的满意度1. 您对贵企业的工作任务安排满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意2. 您对贵企业的工作压力满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意七、职业发展1. 贵企业是否提供培训机会以提升员工能力和素质？（）是（）否如答案为“是”，请继续回答问题2；如答案为“否”，请跳至问题3。

人员状态背景调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解贵单位员工的个人情况、工作状态及心理、思想状态，以便为员工提供更加人性化的服务和管理，特制定此问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，我们将严格保密。

请您根据自身实际情况，如实填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名）2. 性别：（□男□女）3. 年龄：（请填写实际年龄）4. 职位：（请填写您的职位）5. 入职时间：（请填写入职时间，格式如：2019年6月）二、工作状态6. 您目前的工作内容主要包括哪些方面？（可多选）□日常业务处理□项目管理□团队协作□客户服务□其他（请说明）：_________7. 您对目前的工作满意度如何？（请选择）□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意8. 您认为目前的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）□工作量大□工作强度高□人际关系复杂□职业发展受限□其他（请说明）：_________9. 您认为目前的工作节奏如何？（请选择）□很快□适中□较慢□无法承受10. 您认为自己在工作中遇到的主要困难有哪些？（请列举3项）三、心理、思想状态11. 您最近一个月的情绪波动较大吗？（请选择）□是□否12. 您认为自己是否存在以下心理问题？（可多选）□焦虑□抑郁□失眠□压力过大□其他（请说明）：_________13. 您认为自己在工作中是否存在以下思想问题？（可多选）□消极怠工□缺乏动力□对工作失去兴趣□其他（请说明）：_________14. 您认为以下哪些因素可能对您的心理、思想状态产生影响？（可多选）□工作压力□人际关系□个人生活□其他（请说明）：_________四、个人生活15. 您的婚姻状况是：（请选择）□已婚□未婚□离异□丧偶16. 您是否有子女？（请选择）□有□无17. 您目前的居住条件如何？（请选择）□自购房□租房□与父母同住□其他（请说明）：_________18. 您目前的月收入水平如何？（请选择）□低于5000元□5000-10000元□10000-20000元□20000元以上19. 您是否有购车需求？（请选择）□有□无请您在填写完毕后，将问卷交给相关负责人。

调查问卷模板服务人员

尊敬的服务人员：您好！为了更好地了解您的工作状况、满意度以及对公司服务的看法，我们特此开展本次调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进服务质量，提升工作效率。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）18-25岁（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46岁以上3. 职位：（1）前台接待（2）客服人员（3）销售顾问（4）其他（请注明）：__________4. 入职时间：（1）1年以内（2）1-3年（3）3-5年（4）5年以上二、工作环境与设施5. 您对目前的工作环境是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意6. 您认为公司提供的设施是否齐全、适用？（1）非常齐全、适用（2）齐全、适用（3）一般（4）不齐全、不适用（5）非常不齐全、不适用7. 您对公司的办公设备（如电脑、打印机等）的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意三、工作内容与职责8. 您认为您的工作内容是否符合您的预期？（1）非常符合（2）符合（3）一般（5）非常不符合9. 您对目前的工作职责是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意10. 您在工作中是否经常遇到职责不清或分工不明的情况？（1）经常遇到（2）偶尔遇到（3）很少遇到（4）从未遇到四、培训与发展11. 您认为公司提供的培训是否满足您的需求？（1）非常满足（2）满足（3）一般（4）不满足（5）非常不满足12. 您对公司的晋升机制是否满意？（1）非常满意（2）满意（4）不满意（5）非常不满意13. 您认为公司在员工职业发展方面有哪些不足之处？（请注明）：__________五、工作压力与情绪管理14. 您认为目前的工作压力如何？（1）非常大（2）较大（3）一般（4）较小（5）非常小15. 您认为公司提供的压力缓解措施是否有效？（1）非常有效（2）有效（3）一般（4）无效（5）非常无效16. 您在工作中是否经常感到情绪波动？（1）经常（2）偶尔（3）很少（4）从未六、公司文化与团队氛围17. 您对公司的企业文化是否认同？（1）非常认同（2）认同（3）一般（4）不认同（5）非常不认同18. 您认为公司的团队氛围如何？（1）非常好（2）好（3）一般（4）不好（5）非常不好19. 您认为公司在团队建设方面有哪些不足之处？（请注明）：__________七、其他建议20. 您对公司有哪些改进建议？（请注明）：__________感谢您抽出宝贵时间完成本次调查问卷！您的意见和建议对我们至关重要，我们将竭。

学校个人信息调查问卷模板

学校个人信息调查问卷模板尊敬的同学们：为了更好地了解并满足同学们在学校生活中的需求，我们特别设计了一份学校个人信息调查问卷。

请同学们认真填写以下内容，以便我们能够更好地为你们提供服务。

一、个人基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 年级：4. 班级：5. 联系方式（手机/邮箱）：二、学习情况1. 你对自己的学习成绩满意吗？（满意/基本满意/不满意）2. 你认为自己在哪些学科上有进步的空间？3. 你希望学校为你提供哪些学习方面的支持或帮助？4. 你平均每天花多少时间在学习上？三、课余生活1. 你平时参加哪些课外活动？2. 你对学校举办的课外活动是否满意？3. 你是否有兴趣参加学生社团或俱乐部？4. 你希望学校为你提供哪些课余活动或兴趣培养的机会？四、生活习惯1. 你每天的作息规律吗？（是/否）2. 你每天的饮食均衡吗？（是/否）3. 你是否有进行体育锻炼？（是/否）4. 你是否有固定的休息时间？（是/否）五、健康状况1. 你是否有长期的健康问题？（是/否）2. 你是否有需要特别关注的身体部位或器官？3. 你是否有参加过学校的健康检查？4. 你对学校的健康服务是否满意？六、学校服务1. 你对学校的教学质量是否满意？2. 你对学校的设施和环境是否满意？3. 你对学校的班级管理是否满意？4. 你对学校的师生关系是否满意？七、其他建议请在此处填写你对学校的其他建议或意见，以帮助我们提升服务质量。

感谢同学们抽出宝贵的时间填写该问卷。

你们的意见和建议对于我们提高学校的办学质量和服务水平非常重要。

我们将认真分析数据，并根据你们的反馈不断改进，为同学们提供更好的学习和成长环境。

谢谢大家的支持与合作！学校调查问卷小组日期：。

人员调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解贵单位的员工情况、工作满意度以及改进工作环境与条件，我们特制定此问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作具有极大的帮助。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您的职位：（）高层管理人员（）中层管理人员（）基层管理人员（）普通员工4. 您的工作年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、工作满意度5. 您对目前工作的满意度如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意6. 您认为贵单位的工作环境如何？（）非常舒适（）比较舒适（）一般（）不太舒适（）非常不舒适7. 您对贵单位的福利待遇满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意8. 您对贵单位的晋升机制满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意三、工作与生活平衡9. 您认为贵单位的工作压力如何？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小（）非常小10. 您认为贵单位的工作与生活平衡如何？（）非常好（）比较好（）一般（）比较差（）非常差11. 您认为贵单位的加班情况如何？（）非常多（）比较多（）一般（）比较少（）非常少四、培训与发展12. 您认为贵单位的培训体系完善吗？（）非常完善（）比较完善（）一般（）比较不完善（）非常不完善13. 您认为贵单位的晋升机会如何？（）非常多（）比较多（）一般（）比较少（）非常少14. 您对贵单位的职业发展规划满意吗？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意五、其他建议15. 您对贵单位的哪些方面比较满意？（请列举）16. 您对贵单位的哪些方面不太满意或需要改进？（请列举）17. 您对贵单位的未来有何期望？（请列举）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真对待您的反馈，努力改进工作，为您创造更好的工作环境。

教学管理岗位工作人员情况调查问卷

教学管理岗位工作人员情况调查问卷
综合情况：
学院：
教务员人数：
年龄层次<30：<45：>45：
学历层次本科以下：本科：研究生：
个人情况：
年龄：学历：职称：职级：
科研成果：
专业成果/年：教学管理成果/年：
在教学管理岗位工作年限：
获奖及表彰情况：
学院表彰（次/年）：学校表彰（次/年）：
获奖及表彰项目：
进修情况：
专业进修/年：教学管理进修/年：
1.目前最想改善的项目：
A：薪酬B：学历C：职称（职级）D：工作环境及强度E：其他_____ 2.个人希望发展的方向：
A：专业教师B：科研人员C：管理人员（本岗位）D：管理人员（其它岗位）3.教学管理工作中遇到的问题：
A：学生管理B：教师管理C：专业建设D：其它___________
4.选择教学管理工作的原因：
A：仅为获得一份稳定的薪酬B：服从组织安排
C：热爱教学管理工作D：为获得高校编制
E：其它
5.您认为教学管理岗位在本单位管理岗位中的地位：
①教学管理；②行政管理；③科研管理；④学生管理；⑤其它
请以数字来表明您认为的各岗位的顺序____________________________________ 6.您认为您的价值是否在这份工作中得到充分的体现：
A：能充分体现B：仅能体现部分C：无所谓D：不能
7.您认为您是否能胜任教学管理岗位的工作
A：游刃有余B：能胜任C：勉强胜任D：不能胜任
8.如果有机会您是否有离开教学管理岗位的打算：
A：有B：没有C：看情况D：从未考虑该问题
9.请根据第8题的选择简述您的理由：
10.对教学管理工作所希望改进的地方和您的建议。

工程技术人员调查问卷

工程技术人员调查问卷调查问卷一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 学历：5. 工作经验：6. 所在城市：7. 联系电话：二、工作情况1. 您目前从事的工程技术岗位是什么？2. 您的专业领域是什么？3. 您在该领域的工作年限是多少？4. 您是否持有相关的工程技术职称或证书？5. 您在工程技术领域的主要工作内容是什么？6. 您对工程技术领域的发展前景有何看法？三、技术能力1. 您在工程技术领域的技术能力如何？2. 您是否持续学习和提升自己的技术能力？3. 您是否参与过相关的工程技术培训或研讨会？4. 您是否拥有解决复杂问题的能力？5. 您是否具备良好的团队合作能力？四、工作环境1. 您目前所在的单位是什么类型的组织？2. 您对当前的工作环境满意吗？3. 您是否面临过工作压力过大的情况？4. 您是否有良好的工作生活平衡？5. 您是否有足够的资源支持您的工作？五、职业发展1. 您是否有明确的职业发展规划？2. 您是否有意愿继续从事工程技术领域？3. 您是否考虑过转行或跳槽？4. 您是否有意愿进一步提升自己的职业地位和待遇？5. 您是否有参与行业协会或组织的意愿？六、对工程技术行业的建议1. 您对工程技术行业的发展有何建议？2. 您认为工程技术人员应该具备哪些核心素质和能力？3. 您对工程技术人员的培训和教育有何建议？4. 您认为工程技术人员应该如何提高自己的竞争力？5. 您对未来工程技术行业的发展趋势有何预测？感谢您抽出宝贵时间填写此调查问卷，您的回答对我们的研究和分析非常重要。

所有的信息将保密并仅用于研究目的。

如有任何疑问，请随时与我们联系。

再次感谢您的参与！。

工程技术人员调查问卷

工程技术人员调查问卷一、个人基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 学历：5. 工作经验：二、工作情况1. 目前从事的工作领域：2. 所属公司/机构名称：3. 公司规模（人数）：4. 担任的职位/岗位：5. 工作年限：6. 是否持有相关工程技术资格证书：7. 是否参与过大型工程项目：8. 如果参与过大型工程项目，请简要描述你的角色和贡献：三、技术能力1. 你擅长的技术领域是什么？2. 你在该领域的工作经验有多少年？3. 你对该领域的了解程度如何？4. 是否持续关注该领域的最新技术和发展趋势？5. 是否参与过相关领域的研究或创新项目？6. 如果有，请简要描述你的研究或创新项目，并说明你的贡献。

四、工作挑战与解决方案1. 在你的工作中，你遇到过的最大挑战是什么？2. 你是如何应对和解决这个挑战的？3. 是否有其他类似的挑战经历？4. 如果有，请简要描述你的经历和解决方案。

五、职业发展1. 你对自己的职业发展有明确的规划吗？2. 你希望在未来的几年内达到什么样的职业目标？3. 你认为自己目前所缺乏的技能或知识是什么？4. 你打算如何补充这些缺乏的技能或知识？六、工作满意度1. 你对目前的工作满意度如何？2. 你认为工作中最令你满意的是什么？3. 你认为工作中最需要改进的是什么？4. 你对公司/机构的管理和领导满意度如何？七、对工程技术行业的看法1. 你对工程技术行业的发展前景持怎样的看法？2. 你认为工程技术行业的最大挑战是什么？3. 你认为工程技术人员应具备哪些核心素质和技能？4. 你认为工程技术人员应如何提高自身的竞争力？八、其他建议或意见1. 你对我们公司/机构有什么建议或意见？2. 你认为我们可以改进的地方有哪些？3. 你还有其他想要补充的信息吗？感谢您抽出宝贵的时间参与调查，您的回答对于我们的研究具有重要意义。

您的个人信息将被严格保密，仅用于研究目的。

如有任何疑问或需要进一步沟通，请在下方留下您的联系方式，我们将尽快与您取得联系。

造价人员调查问卷

造价人员调查问卷尊敬的受访者：感谢您抽出宝贵的时间参与本次造价人员调查问卷调查。

您的意见对于我们收集和分析有关造价领域的数据和信息至关重要。

为了更好地了解造价人员的现状和需求，我们设计了以下问题，请您根据您的经验和了解进行回答。

我们保证您的回答将严格保密，仅用于研究分析。

说明：请在方框内选择适用的答案，或根据要求填写相应的信息。

一、个人基本信息：1.性别：（请勾选相应选项）①男性②女性2.年龄：__________________3.所在城市：___________________4.最高学历：（请勾选相应选项）①初中及以下②高中/中专/职高③大专④本科⑤研究生⑥博士及以上5.参加工作年限：__________________二、工作情况1.您的职位是什么？（请填写详细职位和工作内容）______________________2.您所在公司的规模是多大？（请勾选相应选项）①10人以下②10-50人③50-100人④100-500人⑤500人以上3.您所在公司主要从事的行业是什么？（请填写行业名称）______________________4.您对于您所从事的职业是否满意？（请在方框内选取适用的选项）①非常满意②比较满意③一般满意④不太满意⑤非常不满意5.您所在公司的薪资福利待遇如何？（请在方框内选取适用的选项）①很满意②比较满意③一般满意④不太满意⑤非常不满意6.您认为造价人员在目前社会中的地位如何？（请在方框内选取适用的选项）①非常重要②比较重要③一般重要④不太重要⑤非常不重要三、技能与需求1.您所掌握的造价工作技能有哪些？（请在方框内选取适用的选项）①造价咨询②工程造价编制③造价评估④招投标⑤合同管理⑥其他（请说明）_________2.您认为造价人员在当前市场上最需提升的技能是什么？请简要说明_____________________四、发展与挑战1.在您的职业生涯中，您是否遇到过发展瓶颈？如果有，请简要说明原因________________________2.在您所从事的职业中，您最大的挑战是什么？请简要说明_______________________________3.您是否有进行专业进修或参加相关培训的计划？如果有，请简要描述您的计划___________________五、对于造价行业的期望1.您对中国的造价行业未来发展有什么期望？请简要描述_______________________________2.您对于现行造价行业的监管政策和标准有何建议？请简要说明_____________________________非常感谢您填写此份问卷调查。

员工健康信息调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的健康状况，提高员工的生活质量和工作效率，我们特开展此次健康信息调查。

您的个人信息和健康状况将严格保密，请您根据自己的实际情况认真填写。

感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 性别：（）男（）女2. 年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 婚姻状况：（）未婚（）已婚（）离婚（）丧偶4. 学历：（）初中及以下（）高中/中专（）大专（）本科（）硕士及以上5. 职位：（）管理人员（）技术人员（）销售人员（）生产工人（）其他二、健康状况6. 您目前的健康状况如何？（）很好（）较好（）一般（）较差（）很差7. 您是否有以下慢性疾病？（）高血压（）糖尿病（）心脏病（）哮喘（）肝病（）肾病（）其他（请说明）8. 您是否有以下常见病症？（）头痛（）胃病（）颈椎病（）腰椎病（）肩周炎（）失眠（）其他（请说明）9. 您是否有以下不良生活习惯？（）吸烟（）饮酒（）熬夜（）饮食不规律（）缺乏锻炼（）其他（请说明）10. 您是否定期进行体检？（）是（）否11. 您认为工作环境对您的健康状况有何影响？（）有很大影响（）有一定影响（）没有影响（）不清楚三、生活方式12. 您每天工作时长是多少？（）8小时以下（）8-10小时（）10-12小时（）12小时以上13. 您每周运动次数是多少？（）1-2次（）3-4次（）5-7次（）几乎不运动14. 您每天睡眠时间是多少？（）6小时以下（）6-8小时（）8-10小时（）10小时以上15. 您的饮食结构如何？（）均衡（）偏重油腻（）偏重甜食（）偏重辛辣（）其他（请说明）四、心理健康16. 您是否有以下心理问题？（）焦虑（）抑郁（）压力过大（）情绪波动大（）其他（请说明）17. 您是否愿意寻求心理帮助？（）是（）否18. 您认为公司有哪些方面可以改善员工心理健康？（）提供心理咨询（）组织心理健康讲座（）改善工作环境（）提高薪酬福利（）其他（请说明）感谢您参与本次调查！您的宝贵意见将有助于我们更好地关注员工健康，营造良好的工作氛围。

员工入职调查问卷表范本

员工入职调查问卷表范本1. 个人信息1.1 姓名：1.2 性别：1.3 年龄：1.4 学历：1.5 工作经验：2. 部门与职位2.1 所属部门：2.2 职位名称：3. 入职前准备3.1 是否提前了解公司文化和价值观？3.2 是否了解自己的工作职责和期望？3.3 是否掌握相关工作技能和知识？3.4 对入职前的培训和准备感到满意吗？4. 入职过程4.1 入职时是否有人引领您熟悉公司环境和设施？4.2 入职时是否有人向您介绍部门和同事？4.3 入职培训和指导是否清晰明确？4.4 您认为入职流程是否合理和高效？5. 工作环境5.1 您对公司办公环境是否满意？5.2 您对工作用具和设备的质量是否满意？5.3 您对工作场所的空调、照明等设施是否满意？5.4 您对工作岗位的安全和卫生是否有顾虑？6. 上级与同事关系6.1 您与直属上级的沟通是否顺畅？6.2 您与同事之间的关系是否融洽？6.3 是否能够获得同事和上级的支持和帮助？6.4 是否感到公司中的团队合作氛围？7. 工作任务与挑战7.1 您对工作任务和挑战的匹配度如何？7.2 是否获得足够的工作资源和支持？7.3 您是否有机会发挥个人才能和创新能力？7.4 您认为公司对工作成果的认可和奖励是否公正？8. 培训和发展8.1 入职后是否获得继续教育和培训机会？8.2 您对公司提供的培训课程内容和质量如何？8.3 您是否有机会参与业务项目和提升自己的能力？8.4 您是否对公司提供的职业发展路径感到满意？9. 工作满意度9.1 您对目前的工作满意度如何？9.2 您对公司对待员工的关怀和福利是否满意？9.3 是否认为公司为员工提供良好的职业发展前景？9.4 如有改进公司工作环境和福利的建议，请提出。

10. 总结10.1 您对公司的整体印象如何？10.2 您是否愿意向其他人推荐该公司？10.3 您会继续留在公司并努力发展吗？非常感谢您抽出时间填写此份调查问卷。

您的宝贵意见将帮助我们改善员工入职体验和工作环境。

企业员工问卷调查表详细模板

（4）决策能力
（5）沟通协调能力
（6）语言表达能力
（7）灵活应变能力
其他
备注
九、培训与发展
1．企业组织的培训
企业组织的培训项目（内容）
培训课程（内容）
培训时间
（1）
（2）
（3）
2．为了更好地完成工作，您觉得还需进行哪些方面的培训
培训项目（内容）
培训课程（内容）
培训时间
（1）
（2）
（3）
十、关键业绩考核指标
（1）
（2）
（3）
建议
十一、工作环境
请简要描述一下您的工作环境，有何建议？
企业员工问卷调查表
一、基本信息
姓名
岗位名称
职位编号
所属部门
直接上级
从事本工作时间
二、工作职责
1．职责概述（描述本岗位设置的目的和主要工作目标）
2．工作具体事项
每日必做的工作
负责程度（负全责/部分/协助）
完成工作所占工作时间的比重
（1）
（2）
每周/每季度必做的工作
负责程度（负全责/部分/协助）
完成工作所占工作时间的比重
B大部分工作都是常规型、程序化的工作，偶尔会要求灵活变通，处理临时性问题
C经常需要用创意完成工作
D需要快速地在不固定的情况下，对突发事件作出处理
5．工作任务量（）
A 较轻 B 适度 C 较重 D 不均衡，有时较闲，有时特别忙
八、工作时间
1．每天工作时间共计（）小时，自（）开始，至（）结束
2．加班情况说明
A 10%～20% B 21%～40% C 41%～80% D 81%～100%
2．工作中是否经常需要迅速作出决定（）

研发人员问卷调查

研发人员问卷调查
人员基本信息: 姓名当前薪资所属部门当前岗位学历居住地主设计师开发年限职称 DBA Delphi开发工程师
JAVA开发工程师 IOS开发工程师
嵌入式开发工程师结构工程师参与项目基本信息： 1.前公司/曾经参与研发成果（3个及其以上）
.net开发工程师 android开发工程师其他
2.在公司参与研发项目（5个及其以上）
3.主持研发项目（3个及其以上）
开发技能信息： Java 软件技能擅长开发技能硬件技能 .net Oracle C PCB制图 Delphi H5 其他 C++ 其他 IOS mysql XML android sqlserver 结构设计
擅长应用类擅长基础类 4.当前工作梳理（如A项目占用百分之多少时间，B项目占用百分之多少时间）。
5.希望未来研发方向。
6.给公司研发管理的建议。

员工入职调查问卷表模板

员工入职调查问卷表模板欢迎您加入我们的团队！为了更好地了解您对公司的印象和入职体验，我们诚挚邀请您填写下列调查问卷。

您的意见和建议对我们的改进非常重要，我们将采纳您的反馈来提升员工的工作体验和公司的发展。

感谢您的配合！请您根据以下内容逐项回答，并将调查问卷于入职后的第一个工作周内交给您的直属主管或人力资源部门。

所有您提供的信息将被严格保密，并仅供内部参考。

【个人信息】1. 姓名：2. 部门：3. 入职日期：4. 性别：5. 年龄：6. 学历：7. 工作经验：【入职前准备】1. 公司介绍的信息是否准确、清晰、详尽且让您对公司有了基本的了解？2. 入职前是否与主管或相关部门联系过，并获得入职相关事宜的明确指示？3. 入职前是否与新同事进行了交流，对工作环境及团队有了初步认识？【入职流程】1. 入职流程是否顺利，是否在规定的时间内完成了必要的手续？2. 公司提供的入职培训是否充分、详细并且对您的工作至关重要？3. 入职期间，您是否感受到同事们的关心和支持？【工作环境】1. 您对公司的工作环境满意吗？请简要说明理由。

2. 您认为公司的办公设施和工作空间是否足够舒适和便利？3. 公司的文化氛围是否积极向上，员工之间是否融洽相处？【工作任务】1. 公司分配给您的工作任务是否与您的预期相符？2. 您认为公司的工作安排是否合理、科学、有效？3. 您对工作目标和绩效考核有清晰的了解吗？【交流与反馈】1. 您与直属主管和同事之间的沟通是否顺畅？是否经常获得工作上的反馈和指导？2. 您是否参与了团队会议和活动，与其他团队成员进行了深入交流？3. 公司是否定期进行员工满意度调查，并采取措施改进工作环境和员工关系？【个人发展】1. 公司是否提供了培训和学习机会，以满足您的个人发展需求？2. 您是否对公司的晋升机制和职业发展路径有所了解？3. 您是否对公司的福利待遇和员工关怀感到满意？【总体评价】1. 您对公司整体的入职体验和工作满意度如何？2. 您是否愿意推荐我们公司给您的亲朋好友？感谢您耐心填写调查问卷！您的意见和建议对我们非常宝贵，我们将认真分析和处理每一个问题，持续改进和优化我们的员工入职流程和工作环境。

工程技术人员调查问卷

工程技术人员调查问卷调查问卷：工程技术人员调查问卷1. 个人信息1.1 姓名：1.2 性别：1.3 年龄：1.4 学历：1.5 工作年限：1.6 所在城市：1.7 目前从事的工作领域：2. 工程技术知识与技能2.1 您是否具备相关的工程技术背景知识？2.2 您是否接受过相关的工程技术培训？2.3 您是否持有相关的工程技术证书或者资格认证？2.4 您在工程技术领域的专业技能有哪些？请列举。

3. 工作经验3.1 您在工程技术领域有多少年的工作经验？3.2 您曾经参预过哪些类型的工程项目？请列举。

3.3 您在工程项目中的具体职责是什么？3.4 您是否曾经担任过工程项目的负责人或者主管？如果是，请简要描述您的角色和职责。

4. 问题解决与决策能力4.1 您在工程技术领域遇到的最大挑战是什么？请详细描述。

4.2 您是如何解决工程技术问题的？请分享您的经验。

4.3 您是否曾经参预过工程项目的决策过程？如果是，请描述您在决策中的角色和贡献。

5. 团队合作与沟通能力5.1 您是否曾经参预过多人合作的工程项目？如果是，请描述您在团队中的角色和贡献。

5.2 您在工程项目中如何与团队成员进行有效的沟通和协作？5.3 您是否曾经面临过与其他部门或者外部合作火伴之间的沟通障碍？如果是，请分享您是如何解决的。

6. 技术更新与学习能力6.1 您如何保持自己在工程技术领域的知识更新？6.2 您是否参预过相关的技术研究或者创新项目？如果是，请简要描述您的参预经历。

6.3 您是否持续学习和提升自己的技术能力？如果是，请分享您的学习方法和经验。

7. 职业发展与规划7.1 您对于自己的职业发展有何规划和目标？7.2 您是否考虑过继续深造或者进修相关的工程技术课程？如果是，请描述您的计划和动机。

7.3 您是否故意向在未来担任更高级别的工程技术职位？如果是，请简要说明您的理由和准备。

8. 对工程技术行业的看法8.1 您认为工程技术行业的前景如何？8.2 您对工程技术行业的发展趋势有何看法？8.3 您认为工程技术人员在行业中的地位和作用是什么？9. 其他意见和建议9.1 您对工程技术人员的培养和选拔有何建议？9.2 您对工程技术行业的发展有何建议？9.3 您对本调查问卷有何其他意见或者建议？谢谢您参预本次调查问卷！您的回答对于我们了解工程技术人员的情况和需求非常重要。