礼仪队队员规章制度
礼仪队规章管理制度模板
第一章总则第一条为规范礼仪队的管理，提高礼仪队整体素质，树立良好的形象，特制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于礼仪队所有成员，包括队长、副队长、队员及工作人员。
第三条礼仪队成员应严格遵守本规章管理制度，自觉维护礼仪队的荣誉和利益。
第二章组织架构第四条礼仪队设队长一名，副队长一名，下设若干部门，包括策划部、培训部、后勤部、宣传部等。
第五条队长负责礼仪队的全面工作，副队长协助队长工作，各部门负责人负责本部门的具体事务。
第六条礼仪队成员应积极参与各项活动，服从组织安排，共同维护礼仪队的团结和和谐。
第三章入队与退队第七条入队条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想道德品质；2. 具有良好的形象气质，具备一定的舞蹈、礼仪知识；3. 热爱礼仪事业，有志于为礼仪队贡献力量；4. 通过面试，经队长批准。
第八条退队条件：1. 因个人原因无法继续参加礼仪队活动；2. 经本人申请，队长批准。
第四章日常管理第九条礼仪队成员应按时参加团队活动，不得无故缺席。
第十条礼仪队成员应保持良好的仪表，着装整齐，仪容端庄。
第十一条礼仪队成员应遵守时间观念，活动开始前提前到达指定地点。
第十二条礼仪队成员应积极参与团队培训，提高自身综合素质。
第五章活动管理第十三条礼仪队活动分为常规活动、专项活动和临时活动。
第十四条常规活动包括：1. 定期培训；2. 定期例会；3. 礼仪知识竞赛；4. 礼仪队展示。
第十五条专项活动包括：1. 学校、企事业单位的迎宾活动；2. 社会公益活动的礼仪服务；3. 文化节、庆典等活动的礼仪表演。
第十六条临时活动：1. 应学校或企事业单位邀请，参加各类礼仪活动；2. 应礼仪队要求，参与其他团队或个人举办的礼仪活动。
第六章奖惩制度第十七条礼仪队设立优秀个人奖、优秀团队奖等荣誉称号。
第十八条对表现突出、成绩显著的成员，给予表彰和奖励。
第十九条对违反规章制度的成员，给予批评教育，情节严重者，给予通报批评、取消荣誉称号等处罚。
礼仪队规章制度范本
礼仪队规章制度范本一、总则第一条为了弘扬中华民族优秀传统文化，培养队员良好的礼仪素养，树立队伍良好形象，制定本制度。
第二条礼仪队全体队员应严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，遵守本队纪律，积极履行队员职责。
第三条礼仪队以服务为宗旨，以传播礼仪文化为己任，积极参加各类礼仪活动，为校园文化建设贡献力量。
二、队员行为规范第四条仪容仪表（一）队员应保持整洁的发型，不得染发、烫发，女生长发应束起，短发不得过短。
（二）队员穿着应得体，不得穿着暴露、奇装异服，佩戴饰品应简约大方。
（三）队员应保持良好的个人卫生，定期修剪指甲，保持指甲清洁。
第五条言行举止（一）队员应保持微笑，态度亲和，待人友善。
（二）队员在公共场合应注意言行举止，不得大声喧哗、随地吐痰、乱扔垃圾。
（三）队员在活动中应遵守秩序，服从指挥，不得擅自离队或做与活动无关的事情。
第六条礼仪规范（一）队员在执行任务时，应严格遵守礼仪规范，如：站姿、坐姿、行姿等。
（二）队员在接待来宾时，应主动问好，礼貌待人，认真倾听，回答问题准确、得体。
（三）队员在活动中应注重团队合作，互相尊重，互相帮助，共同完成任务。
三、训练与管理第七条训练（一）队员应积极参加队内组织的训练，提高自身礼仪素养。
（二）队员在训练过程中，应认真听讲，积极参与，勇于提出意见和建议。
（三）队员应自觉加强自学，了解礼仪知识，不断提高自身综合素质。
第八条管理（一）队长应负责队员的日常管理，确保队员遵守队规队纪。
（二）队长应定期组织队员开展活动，提高队员的礼仪水平。
（三）队长应关心队员的成长，及时发现和解决问题，营造良好的团队氛围。
四、考核与奖惩第九条考核（一）队员的表现将定期进行考核，考核内容包括：仪容仪表、言行举止、礼仪规范等。
（二）考核结果将作为队员评优评先的重要依据。
第十条奖惩（一）对表现优秀的队员，将给予表彰和奖励。
（二）对违反队规队纪的队员，将给予批评教育，严重者予以开除队籍。
五、附则第十一条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
礼仪队十三条规章制度
礼仪队十三条规章制度
《礼仪队十三条规章制度》
一、队员必须尊重队长和教官的指挥，服从指挥。
二、队员在进入训练场地前必须整齐划一，整齐排列。
三、队员在行进、站立等动作中必须保持整齐划一的队形。
四、队员不能擅自离开队列或者私自调整队形。
五、队员在训练场地和室内场地内不得随意吸烟、喧哗或者嬉笑。
六、队员在训练场地内必须严格遵守训练规定，不能擅自停止训练或者中途离开。
七、队员在队列行进时必须保持目视前方、肩部挺拔、腰胯坚挺，不得翘首歪颈、低头垂肩。
八、队员在参加公共场所表演或者活动时，必须严格遵守礼仪规范，尊重观众和现场工作人员。
九、队员在穿着礼仪队制服时必须整洁干净，严禁穿着带有违规图案、字句的服装。
十、队员在与他人交流和沟通时必须保持礼貌、和蔼、得体的言行举止。
十一、队员在接受领导安排的任务时必须认真完成，不得擅自调整或者改变任务内容。
十二、队员在训练、活动期间要互相合作，相互扶持，不得互相攀比或者挑衅。
十三、队员在队伍解散后必须整齐排列，接受领导和教官的检阅，然后才可离开。
礼仪队队员规章制度
礼仪队队员规章制度礼仪队作为学校或单位的形象代表，承担着维护秩序、协助管理、提供服务等重要任务。
为了确保礼仪队的工作能够有序、高效地进行，制定一套规章制度是非常必要的。
下面是一份礼仪队队员规章制度，供参考：第一章总则第一条为规范队员的行为，加强礼仪队的管理和服务能力，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我校所有的礼仪队队员。
第二章入队程序与条件第三条入队条件：具备良好的外貌形象和品德修养，具备一定的社交能力，服从管理并有一定的表演才艺。
第四条入队程序：报名—面试—培训—考核—正式入队。
第三章队员的权利和义务第五条队员有权享受队员的待遇和福利，包括参与各类活动、培训和学习机会等。
第六条队员有权提出有关队伍建设和工作改进的建议，队长及指导老师应认真对待并及时反馈。
第七条队员有义务服从队长及指导老师的指挥和调度，按规定要求完成各项任务。
第八条队员有义务维护礼仪队的形象，做到言行举止得体、文明规范。
第四章工作要求和纪律第九条队员应具备良好的仪容仪表，保持整洁的形象，服装、发型、妆容要符合队服要求。
第十条队员应时刻保持良好的精神风貌，注意言行举止，严禁骂人、打架、弄虚作假等行为。
第十一条队员在执行任务时，应严格遵守岗位纪律，如迟到早退、擅离职守等行为将受到相应的处罚。
第十二条队员应保持良好的团队合作精神，互相尊重、帮助、支持队友，共同完成各项任务。
第五章培训和考核第十三条队员应按时参加队内的培训和考核活动，提高自身技能和素养水平。
第十四条考核内容包括礼仪知识、形象表达、表演才艺等，成绩优秀者可获得相应的奖励和荣誉称号。
第十五条队员若连续两次或单次考核不合格，将被罚款或暂停参与队伍的工作和活动。
第十六条每学期末，队员应提交一份学期总结，并自评自己的工作表现和不足之处。
第六章处罚和奖励第十七条队员若违反本规章制度，将根据违纪性质轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。
第十八条队员在工作中表现突出，具有优异的工作成绩或表演才艺，将获得相应的奖励和荣誉称号。
校礼仪队规章制度惩罚制度
校礼仪队规章制度及惩罚制度一、总则第一条为了维护校礼仪队的形象，提高队员的综合素质，确保队内纪律严明，根据学校相关规定，特制定本制度。
第二条本制度适用于校礼仪队全体队员，旨在培养队员们的团队精神、自律意识和服务态度，确保队员们能够在各项活动中展现出良好的礼仪形象。
二、规章制度第三条队员需按时参加队内训练、会议及各项活动，如有特殊情况，需提前向队长请假。
累计请假次数超过规定次数者，将视情况给予警告、严重警告或撤销队员资格的处分。
第四条队员需按照要求着装，保持个人卫生，维护队容队貌。
如有不符合要求者，将予以通报批评，并督促整改。
第五条队员在执行任务期间，需严格遵守活动规定，服从指挥，积极主动，礼貌待人。
如有违反，将视情节轻重给予警告、严重警告或撤销队员资格的处分。
第六条队员之间应相互尊重，团结友爱，共同进步。
如有发生矛盾冲突，需及时报告队长，由队长协调处理。
如有恶意诽谤、造谣生事者，将予以严肃处理。
第七条队员需遵守国家法律法规，严守校纪校规，不得有违法违纪行为。
如有违反，将移交学校相关部门处理。
三、惩罚制度第八条队员违反本制度的，将根据情节轻重给予以下处分：1. 口头警告：对队员进行批评教育，提醒其注意行为规范。
2. 书面检讨：要求队员就违反规定的行为写出书面检讨，反思自己的错误。
3. 停职检查：对队员暂停执行任务，进行为期一周的检查，期间不得参加队内活动。
4. 撤销队员资格：对严重违反规定、影响队形象的队员，予以撤销队员资格的处理。
第九条队员在受到处分后，需认真改正错误，表现良好的，可申请撤销处分。
第十条队长、副队长需对队员的行为进行监督，如发现队员违反规定，应及时制止并给予处理。
队长、副队长不履行职责的，将予以严肃处理。
四、附则第十一条本制度自发布之日起实施，原有规章制度与本制度不符的，以本制度为准。
第十二条本制度的解释权归校礼仪队所有。
通过以上规章制度及惩罚制度的制定和实施，我们希望校礼仪队的队员们能够在活动中更好地展现出良好的礼仪形象，为学校的各项工作增光添彩。
学校礼仪队管理规章制度
学校礼仪队管理规章制度 要想展⽰学校的优秀风采，⼤学礼仪队就必须遵循相应的规章制度，严格要求⾃⼰。
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学校礼仪队管理规章制度篇⼀ 礼仪队是由学校政教处管理的学⽣⽂化队伍，以丰富校园⽂化⽣活，服务⼴⼤同学，配合学校开展各种活动为宗旨;以“奉献、友好、互助、进步”为⾏为准则，使队员在社会实践中不断增长知识与才⼲，体现当代中职⽣蓬勃向上的精神风貌，培养复合型⼈才，提⾼中职⽣素质，服务于学校。
为了使校礼仪队的管理制度化、规范化，充分发挥礼仪队的作⽤，现拟管理细则如下： ⼀、礼仪队员守则： 1、礼仪队队员需要思想品德良好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守礼仪队的各项规章制度。
2、礼仪队队员必须热爱礼仪⼯作，有奉献精神，明确礼仪管理制度，并严格遵守，服从组织安排。
3、校礼仪成员是学校的礼仪代表，代表着学校的形象，故平时的⾔⾏举⽌应注意⼤⽅有礼。
礼仪队成员要求有良好的精神⾯貌，较好的素质⽂化，仪表举⽌礼貌⽂明，坐⽴⾏⾛体态端正，佩戴好胸牌，时刻谨记⾃⼰代表学⽣形象。
4、礼仪队队员必须严格按照礼仪队⽼师及队长安排的时间参加各项训练课程，严格遵守训练时间，⽆特殊情况礼仪队每周⼆、三、四下午第三节课进⾏训练。
如有变动，另⾏通知。
训练时态度严肃认真，遵守纪律。
礼仪课程要备带笔记本记录，各种礼仪活动要配合穿着统⼀服装。
不得⽆故缺席、迟到、早退，没有请假或请假未批准者，按旷课处理。
5、礼仪队成员要有强烈的责任⼼，积极主动的⼯作热情，和正确的⼯作态度(礼仪⼯作时，不许迟到，早退。
⼯作时必须认真负责，不得打闹、嬉戏。
不得把个⼈的情绪带到⼯作中影响到⼯作的进度)。
凡有活动，分配到⼯作的队员⽆论何种原因均不得推卸⼯作，(上课，病假除外)，如临时有特殊情况者，必须及时向⽼师或队长说明。
⼆、惩罚制度 1)参加每次礼仪⼯作必须提前30分钟到场，活动开始前15分钟必须以整洁的仪容、良好的形象出现在会场并开始⼯作，活动开始后15分钟不得进场。
礼仪队规章管理制度
礼仪队规章管理制度引言概述:礼仪队是一个组织严密、纪律严格的团队，为了保证队伍的正常运行和提高队员的素质，制定一套科学合理的礼仪队规章管理制度是必不可少的。
本文将从五个方面详细阐述礼仪队规章管理制度的内容。
一、队伍组建1.1 队伍组织架构礼仪队应设立队长、副队长、组长等职位，明确各职位的职责和权限，确保队伍的管理有序。
1.2 队员选拔标准制定队员选拔标准，包括身高、形象、仪态等方面的要求，以确保队伍成员的整体形象和素质。
1.3 培训计划制定全面的培训计划，包括礼仪知识、仪容仪表、礼仪礼节等方面的培训内容，提高队员的专业素养。
二、队伍纪律2.1 出勤纪律明确队员的出勤要求，包括每周的训练时间、比赛时间等，以及请假、迟到、早退等情况的处理办法。
2.2 服装仪容纪律规定队员的服装要求，包括着装规范、妆容要求等，确保队员的仪容仪表符合礼仪队的形象。
2.3 行为规范制定行为规范，包括队员在公共场合的言行举止、待人接物等方面的要求，培养队员的良好礼仪习惯。
三、队伍训练3.1 基础训练制定基础训练计划，包括队列队形、步态仪态等方面的训练，提高队员的纪律性和整体形象。
3.2 专业技能训练组织专业技能训练，包括礼仪知识、礼仪礼节、服务技巧等方面的培训，提高队员的专业素养和服务水平。
3.3 模拟演练定期组织模拟演练，模拟各种场景下的礼仪服务情况，提高队员的应变能力和服务质量。
四、队伍管理4.1 奖惩制度建立健全的奖惩制度，根据队员的表现给予适当的奖励和惩罚，激励队员积极向上。
4.2 管理流程明确管理流程，包括队员的请假、晋升、调岗等方面的流程，确保管理的公平、公正。
4.3 考核评估定期进行队员的考核评估，评估内容包括礼仪技能、服务态度、团队合作等方面，为队员的成长提供参考和指导。
五、队伍活动5.1 社会实践活动组织队员参与社会实践活动，提高队员的社会责任感和团队协作能力。
5.2 内部培训交流定期组织内部培训交流活动，分享礼仪知识和经验，促进队员之间的学习和成长。
大学校礼仪队规章制度
大学校礼仪队规章制度第一章总则第一条为了规范大学校礼仪队的管理，提高队员的素质和形象，增强校园文明风貌，特制定本规章制度。
第二条大学校礼仪队是学校组织，由校园领导机构直接领导，大学生自愿参加，以校园活动和重要场合的礼仪服务为主要工作内容。
第三条大学校礼仪队的宗旨是：培养队员的综合素质，提高自身修养，增强服务意识，展示团结和谦卑的文明风采。
第四条大学校礼仪队成员必须爱校爱国，忠于职守，服从管理，团结友爱，遵守纪律，努力提高个人素质和技能。
第五条大学校礼仪队要注重培养队员的礼貌待人、守时守纪、表达能力和沟通技巧，快速准确的应变能力和团队合作精神。
第二章成员管理第六条大学校礼仪队成员由学生自愿报名，通过面试和培训选拔，根据考核成绩确定入队资格。
第七条大学校礼仪队成员必须具备良好的品德、良好的身体素质和仪表，服从队长指挥，服从纪律，服从安排。
第八条大学校礼仪队成员必须热爱社会主义祖国，拥护党的领导，热爱人民群众，无论何时何地都代表大学校礼仪队的形象。
第九条大学校礼仪队队员要维护本队的荣誉，树立团结友爱的集体主义观念，发扬文明礼仪，尊重老师，互相帮助。
第十条大学校礼仪队队员要恪守学校规章制度，严守纪律，不得擅离职守，不得违反管理规定，如有违反，将受到相应处理。
第三章组织管理第十一条大学校礼仪队设队长一名，由学校领导机构聘任，负责全队工作的组织、领导和管理。
第十二条大学校礼仪队队长具有较高的政治觉悟和组织能力，热爱团队工作，能够带领全队队员完成各项工作任务。
第十三条大学校礼仪队设副队长若干名，由队长任命，协助队长管理全队工作，分管队伍的各项具体工作。
第十四条大学校礼仪队设组长、宣传负责人、培训负责人等职位，负责队伍内部的组织管理、宣传工作和培训工作。
第四章工作内容第十五条大学校礼仪队的主要工作内容包括：迎宾接待、礼仪引导、会议服务、校园宣传、活动演出等礼仪服务工作。
第十六条大学校礼仪队要做好对校园重要活动的服务工作，如迎新生、开学典礼、校庆活动、校园招聘会等，全程负责礼仪服务。
礼仪队规章管理制度
礼仪队规章管理制度一、引言礼仪队作为一个重要的形象代表团队，其行为举止直接关系到组织的形象和声誉。
为了规范礼仪队的行为，提高其服务质量和形象水平，制定本管理制度。
二、组织机构礼仪队由队长、副队长和队员组成。
队长负责整体管理和协调工作，副队长协助队长工作，队员负责参预各项礼仪活动。
三、入队条件1.具备良好的仪表形象，身高要求男士不低于175cm，女士不低于165cm。
2.具备较好的沟通能力和服务意识。
3.具备一定的礼仪知识和技巧。
四、队员权利与义务1.队员有权享受队伍提供的培训和学习机会，提升自身礼仪素质。
2.队员有权参预各项礼仪活动，并获得相应的表彰和奖励。
3.队员有义务维护组织形象，服从队长和副队长的指挥，积极参预队伍的培训和训练。
4.队员有义务遵守队伍的纪律，不得迟到早退，不得私自离队。
5.队员有义务保守秘密，不得泄露队伍内部事务。
五、队员培训与考核1.新队员入队后，需接受一定的礼仪知识和技巧培训，包括仪容仪表、言行举止、礼仪礼节等方面。
2.培训结束后，新队员需通过考核方可正式成为队员。
3.队员需定期参加队伍的培训和训练活动，提高自身的礼仪水平和服务能力。
4.队员的表现将定期进行考核，考核结果将作为晋升和奖惩的依据。
六、队伍管理1.队长负责制定队伍的工作计划和任务分配，协调队员之间的工作关系。
2.队长有权对队员进行表彰和奖励，也有权对不遵守规章制度的队员进行纪律处分。
3.副队长协助队长工作，代理队长职责时需全权负责。
4.队员需服从队长和副队长的指挥，积极参预队伍的各项工作和活动。
七、礼仪队活动1.礼仪队需参预组织的各种活动，包括会议、庆典、展览等。
2.礼仪队需提供专业的服务，包括迎宾、引导、坐位安排等。
3.礼仪队需保持良好的仪容仪表，言行举止得体，为参预活动的人员提供高质量的服务。
八、队伍形象管理1.队员需保持良好的仪容仪表，穿着整洁、得体，不得佩戴过多的饰品。
2.队员需保持良好的言行举止，用语文明、礼貌，不得使用粗俗语言。
学校礼仪队的规章制度
学校礼仪队的规章制度第一章总则第一条为了规范学校礼仪队队员的行为，加强队员的自律意识，提高队员的素质和表现水平，特制定本规章制度。
第二条学校礼仪队是学校的重要形象窗口，队员必须时刻维护学校的荣誉，遵守本规章制度，发扬优良传统，做到品行端正，时刻展现礼仪队员的风采。
第三条学校礼仪队的口号是：“端庄、大气、得体、亲和”，队员必须以此为准则，做到以身作则，为学校树立榜样。
第四条本规章制度适用于学校礼仪队的所有队员，一经加入队伍即表示接受本规章制度的约束。
第二章队员招募和选拔第五条学校将在每学年初举行学校礼仪队的招募活动，欢迎全校学生积极报名参加。
第六条参加招募活动的学生必须具备良好的品行和面貌，身高不低于160cm，形象端庄大方。
第七条经过初步筛选的学生将参加面试和选拔，面试内容包括礼仪知识、形象展示和口才表现等。
第八条确定队员名单后，队员必须参加学校组织的入队仪式，接受队长的宣誓和指导。
第九条在队员招募和选拔过程中，学校将公平公正，严格执行程序，确保选拔出优秀的队员。
第三章队员的行为规范第十条队员在校内外一律身着制服或礼仪队服，保持整洁干净，不得穿着不雅或不整齐的服装。
第十一条队员在校内外代表学校活动时，必须遵守准时到达、统一集合、服从指挥的原则，不得迟到早退，不得私自离队。
第十二条队员在活动过程中必须保持态度端正，举止得体，不得随意喧哗、跑动或讲粗口。
第十三条队员必须尊重指挥员和带队老师，听从指挥员和老师的指挥和安排，积极配合，不得擅自离队或反抗指挥。
第十四条队员必须遵守学校的校纪校规，不得违反学校规定，不得在校内外从事与学校形象不符合的行为。
第十五条队员在向他人宣传学校形象时，必须做到言行举止得体，不得妨碍他人或伤害他人利益。
第四章队员的培训和考核第十六条队员必须参加学校组织的礼仪培训活动，学习礼仪知识、形象管理和表现技巧，不断提升自己的素质和水平。
第十七条学校将定期举行队员表现评选和考核活动，根据队员的表现和贡献程度，评选出优秀队员和优秀团队。
大学院礼仪队规章制度
大学院礼仪队规章制度一、总则第一条为了加强大学院礼仪队建设，规范礼仪队员的行为，提高礼仪队员的综合素质，更好地为学院提供优质的服务，特制定本规章制度。
第二条大学院礼仪队是由学院选拔组成的，代表学院形象的一支队伍，主要负责学院各类重大活动的礼仪工作。
第三条礼仪队队员应具备良好的道德品质、专业素质和形象气质，以身作则，严格遵守本规章制度。
二、组织架构第四条礼仪队设队长一名，副队长一名，负责礼仪队的日常工作。
第五条礼仪队设若干名队员，负责具体执行礼仪任务。
三、队员选拔与培训第六条队员选拔标准：1. 具有良好的道德品质和政治素质；2. 身高、形象、气质符合礼仪队员要求；3. 具备较强的团队协作能力和责任心；4. 具备一定的舞蹈、形体、表达能力。
第七条队员选拔程序：1. 个人报名；2. 组织面试；3. 综合评价；4. 公布选拔结果。
第八条队员培训内容：1. 礼仪知识与技巧；2. 舞蹈与形体训练；3. 表达能力与心理素质培训；4. 团队协作与沟通能力培训。
四、队员职责第九条队长职责：1. 组织、协调礼仪队各项工作；2. 负责队员的选拔、培训和考核；3. 制定礼仪队工作计划和总结；4. 代表礼仪队与学院、老师沟通。
第十条副队长职责：1. 协助队长开展工作；2. 负责礼仪队日常管理；3. 组织队员参加各类活动；4. 及时向队长汇报工作。
第十一条队员职责：1. 认真参加礼仪培训，提高自身综合素质；2. 遵守礼仪队规章制度，服从队长、副队长的管理；3. 积极参加礼仪活动，展示学院良好形象；4. 互相尊重、团结协作，营造和谐团队氛围。
五、活动管理第十二条礼仪队活动内容包括但不限于：1. 学院重大活动的迎宾、颁奖、主持等礼仪工作；2. 对外交流活动的礼仪接待；3. 各类比赛、演出活动的礼仪支持；4. 礼仪知识的宣传与普及。
第十三条活动筹备与执行：1. 队长、副队长根据活动需求，制定活动方案；2. 组织队员进行培训、排练；3. 活动当天，队长、副队长负责现场调度，确保活动顺利进行；4. 活动结束后，进行总结和反馈。
礼仪员的规章制度是什么
礼仪员的规章制度是什么第一章总则第一条为加强礼仪员队伍建设，规范礼仪员队员行为，提高礼仪服务质量，根据国家有关法律法规和主管部门规定，结合本单位实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有礼仪员队员，必须严格遵守。
第三条礼仪员队员的主要任务是为单位领导提供优质的礼仪服务，维护单位形象，保障领导活动的顺利进行。
他们要做到言行得体、形象完美，履行好职责。
第二章礼仪员队员的基本要求第四条礼仪员队员必须遵守国家法律法规，维护社会公序良俗，积极培养良好的职业道德和职业操守。
第五条礼仪员队员必须具备一定的礼仪知识和技能，形象气质良好，具备一定的服务意识和服务技能。
第六条礼仪员队员应具备团队合作精神，服从领导，乐于助人，善于沟通，具备一定的危机处理能力。
第三章礼仪员队员的服装和仪容第七条礼仪员队员的服装要整洁得体，符合礼仪规范，服装颜色要搭配合理，不能过于花哨或暴露。
第八条礼仪员队员的仪容要端庄大方，细节要注意，如发型、化妆、手部修饰等，要符合职业形象的要求。
第九条礼仪员队员要保持体魄健康，定期参加体能训练和形象培训，保持良好的工作状态。
第四章礼仪员队员的行为规范第十条礼仪员队员要遵守工作纪律，准时到岗，保持高度的工作责任感和使命感。
第十一条礼仪员队员在服务对象面前要恭敬有礼，言行举止得体，不能有任何粗鲁或冒犯行为。
第十二条礼仪员队员要保护单位和领导的隐私，不得私自泄露机密信息，维护领导的形象和尊严。
第五章礼仪员队员的工作管理第十三条礼仪员队员要遵守上级领导的安排，完成各项工作任务，提高自身服务水平。
第十四条礼仪员队员要积极学习进修，提升专业技能，不断提高服务质量和水平。
第十五条礼仪员队员要保持良好的团队协作精神，相互帮助，相互理解，共同完成工作任务。
第六章礼仪员队员的培训和考核第十六条礼仪员队员要定期参加规范性培训，提升专业技能和服务水平。
第十七条礼仪员队员要接受上级部门的考核和评估，根据表现情况进行奖惩。
礼仪队规章管理制度
礼仪队规章管理制度引言概述:礼仪队是一个组织的形象代表，其形象和行为举止直接关系到组织的形象和声誉。
为了保证礼仪队的形象和行为符合组织的要求，制定礼仪队规章管理制度是必要的。
本文将详细阐述礼仪队规章管理制度的五个部分。
一、队员选拔与要求:1.1选拔标准：礼仪队队员应具备良好的外貌形象和仪态，自信大方，具备良好的沟通能力和应变能力。
1.2身体条件：礼仪队队员应身体健康，无传染病史，无较明显的身体残疾，如视力、听力障碍等。
1.3学术要求：礼仪队队员应具备一定的文化素养，能够胜任礼仪队的职责，并有一定的礼仪知识储备。
二、队员培训与考核:2.1培训内容：礼仪队队员应接受相关礼仪知识、仪态仪表、沟通技巧等方面的培训，提升自身素质和能力。
2.2培训方式：培训可以采取课堂教学、案例分析、角色扮演等多种方式，以确保队员全面了解礼仪队的职责和要求。
2.3考核标准：培训结束后，对礼仪队队员进行考核，包括礼仪知识、仪态仪表、沟通能力等方面的综合评估。
三、队员行为规范:3.1仪容仪表：礼仪队队员应保持良好的仪容仪表，包括整洁的服装、干净的鞋子和整齐的发型。
3.2言行举止：礼仪队队员应以礼貌、友好的态度对待每一位来宾，保持微笑、自信的面容，语言文明、措辞得体。
3.3职责履行：礼仪队队员应认真履行职责，包括协助组织接待来宾、引导参观、维护秩序等，保证活动的顺利进行。
四、队员纪律管理:4.1服从指挥：礼仪队队员应服从组织的指挥，按时参加队伍集合和训练，严禁擅自离队或缺席。
4.2保密工作：礼仪队队员应保守组织的机密信息，不得将相关信息泄露给外界。
4.3纪律要求：礼仪队队员应遵守队伍的纪律要求，不得有迟到早退、擅自离队、违反礼仪队规章制度等行为。
五、队员奖惩制度:5.1奖励机制：对于表现优异的礼仪队队员，可以给予适当的奖励，如表彰、奖金等，以激励队员的积极性和主动性。
5.2惩罚措施：对于违反礼仪队规章制度的队员，可以给予相应的惩罚，如警告、记过、降级等，以维护队伍的纪律和形象。
礼仪队规章管理制度
礼仪队规章管理制度一、引言礼仪队作为组织内重要的形象代表，对于维护公司形象和提升服务质量起着至关重要的作用。
为了规范礼仪队员的行为举止，提高礼仪队的管理水平，特制定本《礼仪队规章管理制度》。
二、适用范围本制度适用于公司内所有礼仪队员，包括全职和兼职队员。
三、礼仪队员的基本要求1. 仪表端正：礼仪队员应注重个人形象，保持整洁、干净的仪表，穿着整齐、得体的制服。
2. 语言文明：礼仪队员应用文明、礼貌的语言与他人交流，不使用粗俗、侮辱性的言辞。
3. 专业知识：礼仪队员应具备一定的礼仪知识和业务技能，能够熟练地执行各项礼仪程序。
4. 服务意识：礼仪队员应以客户满意为目标，主动提供优质的服务，解答客户疑问并及时处理投诉。
5. 团队合作：礼仪队员应与团队成员密切合作，互相支持，共同完成工作任务。
四、礼仪队员的行为规范1. 出勤规定：a. 礼仪队员应按时到岗，不得迟到、早退或缺勤。
b. 如遇特殊情况无法按时到岗，应提前向主管汇报并请假。
2. 着装规定：a. 礼仪队员应按照公司要求穿着制定的礼仪队制服。
b. 禁止穿着过于暴露、不雅观或与公司形象不符的服装。
3. 语言规范：a. 礼仪队员应用标准普通话与客户交流，不使用方言或地方口音。
b. 禁止使用粗俗、侮辱性的语言，不得与客户发生争吵或冲突。
4. 服务规范：a. 礼仪队员应主动迎接客户，微笑并礼貌地向客户问好。
b. 在为客户提供服务过程中，礼仪队员应保持耐心、细致和专业，不得懒散或敷衍。
c. 如遇客户投诉，礼仪队员应及时向主管汇报，并积极配合解决问题。
5. 秩序规定：a. 礼仪队员应保持工作区域的整洁和秩序，不得随意摆放个人物品。
b. 禁止在工作时间内玩手机、看书、上网等与工作无关的行为。
c. 禁止私自带外来人员进入公司内部，必要时需向主管申请并经批准。
五、考核与奖惩1. 考核标准：a. 考核内容包括仪表形象、服务态度、专业知识、团队合作等方面。
b. 考核周期为每季度一次，由主管对礼仪队员进行综合评估。
学校礼仪队规章制度
学校礼仪队规章制度一、队伍宗旨根据学校对外形象和内部秩序要求，提高学生自我修养和文明素质，培养学生的自律能力，学校成立并管理礼仪队，使其成为学校文明教育的重要组成部分。
二、队伍建设（一）队伍的组成礼仪队由志愿者组成，队员应遵守学校规章制度，严格要求自己，根据自身特长分配任务。
队员最多不超过30人，每年进行一次招新，并核实其德、智、体、美全面发展情况后向校方申请入队。
如有自动退出队伍或不符合要求将进行私下教育和正式通报，情节严重者将予以开除。
（二）队伍的管理1、礼仪队要组织各类活动，定期进行队员的技术培训和心理素质的训练；2、队员要定期进行集体活动，加强同志间的感情，增强协作能力；3、队伍给予优秀队员表彰和荣誉称号，对违反队规的队员进行批评教育。
（三）队员的职责1、认真听从领导安排，服从队列及口令指挥，保持队列整齐，队形端正，服装整洁，文明礼貌，言行举止得体；2、按时参加队内或校内外的各项礼仪活动，认真履行任务，细致入微，配合精神；3、主动了解有关礼仪知识和礼仪文化，增强自身修养，不断提高自身素质；4、发现问题时，应当积极向领导反映，不向外界发表有损学校形象的言论。
（四）队员的荣誉制度1、每年根据队员表现情况，评选出最佳礼仪员、最佳新人等称号，并颁发相应奖励2、队员在队伍中表现优异、成绩突出，群众、领导由下级向上级推荐，可以提报校方鉴定表彰，颁发荣誉证书及奖金。
三、队伍训练（一）队员培训内容为提高队员的整体素质和业务水平，队伍针对各个方面加强培训和训练。
主要分为礼仪功底、礼仪知识、礼仪技巧、心理辅导等培训项目。
（二）培训时间和方式1、每周组织一次训练2、组织专家进行指导，任命队员为内部讲师展开交流研究3、查阅相关资料，提高学生自我研究，共同努力提升礼仪队队员素质四、队伍表现（一）队伍的活动范围1、校园庆典活动，如开学典礼、毕业典礼、人才招聘会、体育文化比赛、学科竞赛的颁奖典礼等。
2、校内外重要的典礼活动，如各类会议、宴会、签字仪式、仪式典礼等。
礼仪队规章管理制度
礼仪队规章管理制度一、引言礼仪队是组织各类活动时展现公司形象和文化的重要力量，为了确保礼仪队的高效运作和规范行为，制定本管理制度。
二、组织结构1. 礼仪队队长：负责礼仪队的整体管理和协调工作。
2. 副队长：协助队长完成各项工作，并在队长不在时代理职责。
3. 队员：负责参与各类活动的礼仪服务工作。
三、队员选拔与培训1. 队员选拔：通过面试、考察等方式选拔具备良好形象和沟通能力的员工担任礼仪队员。
2. 培训计划：新队员入队后需接受礼仪培训，包括礼仪知识、仪态仪表、沟通技巧等方面的培训。
四、队员职责1. 仪表仪态：队员应保持良好的仪表仪态，穿着整洁得体，举止文雅，言谈举止得体。
2. 沟通技巧：队员应具备良好的沟通技巧，与客户和活动参与者进行有效的沟通，解答问题和提供帮助。
3. 服务态度：队员应以热情、友好的态度对待客户和活动参与者，提供周到、优质的服务。
4. 专业知识：队员应熟悉公司的产品和服务，了解各类活动的背景和目的，为客户和参与者提供准确的信息和建议。
5. 纪律要求：队员应遵守礼仪队的纪律要求，服从队长和副队长的指挥，严禁迟到早退、擅自离岗、私自接待客户等行为。
五、队员考核与奖惩1. 考核标准：队员的仪表仪态、沟通技巧、服务态度、专业知识等方面将定期进行考核。
2. 奖励机制：对表现优秀的队员给予奖励，如表彰、奖金等。
3. 处罚措施：对违反纪律要求的队员进行相应的处罚，如警告、扣除绩效奖金等。
六、队员权益保障1. 工作时间：队员的工作时间按照公司规定执行，严禁加班和超时工作。
2. 休假制度：队员享有公司规定的带薪年假和病假等休假权益。
3. 健康保障：公司将为队员购买工伤保险和医疗保险，确保队员的健康和安全。
4. 培训机会：公司将为队员提供进一步的培训机会，提升队员的专业素质和职业能力。
七、附则1. 本制度的解释权归公司所有，并可根据实际情况进行调整和修改。
2. 礼仪队队员应严格遵守本制度，并积极配合队长和副队长的工作。
礼仪队规章管理制度
礼仪队规章管理制度一、引言礼仪队作为一个组织，旨在提供专业的礼仪服务，确保各类活动的顺利进行。
为了加强礼仪队的管理，规范队员的行为，制定本规章管理制度。
二、队员选拔与培训1. 队员选拔1.1 选拔条件：身体健康、形象好、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
1.2 选拔程序：报名、初审、面试、体检。
1.3 选拔结果：选拔结果以通知方式告知申请者。
2. 队员培训2.1 培训内容：礼仪知识、仪态仪表、沟通技巧、应急处理等。
2.2 培训方式：集中培训、实地实训、模拟演练等。
2.3 培训考核：培训结束后进行考核，不合格者将进行补充培训。
三、队员行为规范1. 仪表仪态1.1 穿着：队员需穿着整齐、干净的礼仪队制服，不得穿戴过于暴露或不雅的服装。
1.2 仪容：队员应保持良好的个人卫生，不得有异味或不慎打破造型。
1.3 仪态：队员应保持自信、端庄的仪态，不得有粗鲁、咄咄逼人的行为。
2. 沟通与服务2.1 语言表达：队员应使用礼貌、得体的语言与他人交流，不得使用粗俗、侮辱性语言。
2.2 服务态度：队员应以微笑、耐心的态度为客户提供服务，不得有不友好或不尊重的行为。
2.3 问题处理：队员应及时、有效地解决客户提出的问题，不得推诿责任或对客户态度冷漠。
3. 工作纪律3.1 准时到岗：队员应按时到岗，不得迟到早退。
3.2 工作服从：队员应服从上级的指挥和安排，不得擅自离岗或违反工作规定。
3.3 保密工作：队员应严守客户信息的保密，不得泄露客户隐私。
四、队员权益与义务1. 权益1.1 获得培训：队员有权接受相关的礼仪培训，提升自身素质和能力。
1.2 薪酬福利：队员有权获得相应的薪酬和福利待遇。
1.3 发表意见：队员有权在合理范围内提出对礼仪队管理的建议和意见。
2. 义务2.1 遵守规定：队员应遵守本管理制度的各项规定。
2.2 完成任务：队员应按时、高质量地完成交办的任务。
2.3 维护形象：队员应保持良好的形象，不得有损礼仪队的声誉。
礼仪队的规章制度内容
礼仪队的规章制度内容第一章总则第一条为了培养学生的良好礼仪习惯，提高学校的整体形象，维护校园秩序，特制定本规章制度。
第二条礼仪队是学校的重要组成部分，其任务是为学校活动提供有序的服务，协助维护校园秩序，传承校园文化，树立良好榜样。
第三条礼仪队队员必须严格遵守本规章制度，服从礼仪队长和指导老师的管理和指导。
第四条礼仪队队员应当遵守学校的各项规章制度，维护学校的声誉，以身作则，做到言行得体。
第五条礼仪队队员应当时刻保持形象整洁，仪表端庄，举止优雅，言行得体。
第六条礼仪队队员应当具备团结友爱、诚实守信、主动奉献、善于沟通等优秀品质。
第七条礼仪队队员应当积极参加学校组织的培训和活动，提升自己的综合素质。
第八条礼仪队队员应当遵守队列纪律，听从指挥，服从安排，井然有序地进行各项工作。
第二章队员选拔第九条礼仪队队员的选拔标准包括：品行端正、仪表端庄、语言表达流畅、具备团队合作精神等。
第十条礼仪队队员的选拔方式包括：自愿报名、面试、综合评定等。
第十一条礼仪队队员的选拔结果由队长和指导老师共同决定，公示后生效。
第三章队员权利和义务第十二条礼仪队队员享有参与各项活动的权利，有权向指导老师提出建议和意见。
第十三条礼仪队队员应当认真履行岗位职责，积极参与各项活动，服从指挥，保持队伍团结。
第十四条礼仪队队员应当尊重他人，礼貌待人，乐于助人，以身作则，树立良好榜样。
第十五条礼仪队队员应当关心集体荣誉，维护队伍形象，不得有损校园形象或队伍声誉。
第十六条礼仪队队员应当履行好安全责任，确保活动的安全进行，对发生的意外负起相应的责任。
第四章队员管理第十七条礼仪队队长负责对队员进行管理和指导，组织队员参加各项活动，做好队伍的团结和协调工作。
第十八条礼仪队队长应当维护队员的权益，关心队员的思想动态，及时化解矛盾，保持队伍的稳定。
第十九条礼仪队队长应当带头示范，做好各项工作，榜样行动，引领队员向更高目标迈进。
第二十条礼仪队指导老师负责对队员进行教育和管理，定期开展培训活动，提升队员的综合素质。
礼仪队十三条规章制度
礼仪队十三条规章制度如下：一、宗旨：礼仪队以塑造研究生健康形象为宗旨，以提高研究生综合素质为目的，向社会各界展示风采。
二、归属：礼仪队隶属于研究生会，由文娱部负责监督管理。
三、工作内容：礼仪队承担研究生处下达的礼仪接待工作，代表研究生形象，参与研究生大型活动的公关和接待工作。
四、培训：研究生会文娱部将定期指导礼仪队进行培训，包括形体训练、化妆培训、礼仪工作技能培训、校史文化学习、体育舞蹈训练等，培训由专业指导老师讲授。
五、成员要求：礼仪队成员要求有良好的精神面貌，较好的素质文化，仪表举止礼貌文明，坐立行走体态端正，时刻谨记自己代表学生形象。
六、责任心：礼仪队成员要有强烈的责任心，积极主动的工作热情，和正确的工作态度。
工作时，不许迟到、早退。
工作时必须认真负责，不得打闹、嬉戏。
不得把个人的情绪带到工作中影响到工作的进度。
凡有活动，分配到的工作者无论何种原因均不得推卸工作（上课、病假除外），如临时有特殊情况者，必须找人代替自己的工作岗位。
七、着装和化妆：礼仪队成员要求在活动开始前三十分钟完成着装和化妆，各自就位。
每次礼仪活动必须化妆，妆容要求适中即可，不必太浓。
着装需按照要求，一般必须穿高跟鞋。
其他首饰等装饰品的佩戴需符合要求，在体现整齐划一的基础上，展现个人特色。
八、礼节要求：礼仪队成员在日常工作中，应保持自然的微笑，谦虚、落落大方、端庄自然。
在办公区域，不得故作小动作或不雅的动作。
工作时间内不得在前台吃东西、看书、上网娱乐或做与工作无关的事情。
有客人到访时，应立即起身问好，礼貌接待。
认真倾听客人的问题，不能随意中断客人的叙述，听清楚后再做解答，以免答非所问。
问题不懂作答时，应该说：“请稍等，待我查一查以便回答您的问题。
”九、互相尊重：礼仪队成员之间应互相尊重，不得争论，不得粗言秽语。
十、保持环境整洁：礼仪队成员应保持工作环境的干净整洁，禁止无关人员在礼仪队工作区域内嬉戏、打闹。
十一、活动准备：礼仪队成员在活动前要充分准备，熟悉活动流程和自己的工作任务，确保活动的顺利进行。
礼仪队规章管理制度
礼仪队规章管理制度一、引言礼仪队作为组织内重要的形象代表，对于维护组织形象、提升企业品牌形象具有重要意义。
为了规范礼仪队的行为举止，提高服务质量，特制定本礼仪队规章管理制度。
二、礼仪队组织架构1. 礼仪队队长：负责礼仪队的整体管理和协调工作。
2. 副队长：协助队长工作，负责队员的培训和日常管理。
3. 队员：负责参与各项礼仪服务工作。
三、礼仪队员的基本要求1. 外貌仪表礼仪队员应保持良好的仪容仪表，包括整洁的服装、干净的鞋子、整齐的发型等。
不得佩戴过多的饰品，不得穿着暴露、不雅观的服装。
2. 语言表达礼仪队员应具备良好的语言表达能力，用友善、礼貌的语言与客户进行沟通，不得使用粗俗、侮辱性的言辞。
3. 服务意识礼仪队员应具备高度的服务意识，主动为客户提供帮助和解答疑问，积极解决客户问题。
礼仪队员应保持微笑，以友善的态度对待每一位客户。
4. 专业知识礼仪队员应具备一定的专业知识，了解组织的相关信息和服务项目，能够准确、清晰地向客户介绍和解释。
四、礼仪队员的行为规范1. 出勤要求礼仪队员应按照排班表准时到岗，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向队长请假并得到批准。
2. 服装要求礼仪队员应穿着统一的礼仪队服，保持整洁、干净。
不得穿着破损、脏乱的服装。
3. 行为规范礼仪队员应遵守公共秩序，不得吸烟、喝酒、嚼口香糖等影响形象的行为。
不得在工作时间内使用手机、玩游戏等与工作无关的行为。
4. 语言礼仪礼仪队员应以友好、礼貌的语言对待每一位客户，不得使用粗俗、侮辱性的言辞。
礼仪队员应注意语速和音量，确保清晰可听。
五、礼仪队员的培训和考核1. 培训内容礼仪队员应接受相关礼仪知识、服务技巧等方面的培训，提高自身的专业素质和服务水平。
2. 考核方式定期对礼仪队员进行考核，包括外貌仪表、语言表达、服务意识等方面的评估。
考核结果作为队员绩效考核的重要依据。
六、奖惩制度1. 奖励措施对表现优秀的礼仪队员给予表扬和奖励，如表彰、奖金、晋升等。
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礼仪队队员规章制度（暂行）礼仪队是由学校政教处管理的学生文化队伍，以丰富校园文化生活，服务广大同学，配合学校开展各种活动为宗旨；以“奉献、友好、互助、进步”为行为准则，使队员在社会实践中不断增长知识与才干，体现当代中职生蓬勃向上的精神风貌，培养复合型人才，提高中职生素质，服务于学校。
为了使校礼仪队的管理制度化、规范化，充分发挥礼仪队的作用，现拟管理细则如下：
一、礼仪队员守则：
1、礼仪队队员需要思想品德良好，学习优良，须严格遵守学
校的有关规定，遵守礼仪队的各项规章制度。
2、礼仪队队员必须热爱礼仪工作，有奉献精神，明确礼仪管
理制度，并严格遵守，服从组织安排。
3、校礼仪成员是学校的礼仪代表，代表着学校的形象，故平时
的言行举止应注意大方有礼。
礼仪队成员要求有良好的精神
面貌，较好的素质文化，仪表举止礼貌文明，坐立行走体态
端正，佩戴好胸牌，时刻谨记自己代表学生形象。
4、礼仪队队员必须严格按照礼仪队老师及队长安排的时间参加
各项训练课程，严格遵守训练时间，无特殊情况礼仪队每周
二、三、四下午第三节课进行训练。
如有变动，另行通知。
训练时态度严肃认真，遵守纪律。
礼仪课程要备带笔记本记
录，各种礼仪活动要配合穿着统一服装。
不得无故缺席、迟
到、早退，没有请假或请假未批准者，按旷课处理。
5、礼仪队成员要有强烈的责任心，积极主动的工作热情，和正确的工作态度（礼仪工作时，不许迟到，早退。
工作时必须认真负责，不得打闹、嬉戏。
不得把个人的情绪带到工作中影响到工作的进度）。
凡有活动，分配到工作的队员无论何种原因均不得推卸工作，（上课，病假除外），如临时有特殊情况者，必须及时向老师或队长说明。
二、惩罚制度
1)参加每次礼仪工作必须提前30分钟到场，活动开始前15
分钟必须以整洁的仪容、良好的形象出现在会场并开始工
作，活动开始后15分钟不得进场。
工作期间，不得做出
有损礼仪形象的举动，一经发现，记过处理。
2)仪容仪表不能按礼仪队标准去做的，予以退队处理。
3)训练无故迟到、早退3次者视为自动离队，训练无故缺勤
3次者，视为自动离队。
4)训练中不能认真完成训练任务、表现散漫、无故顶撞班长、
队长者，予以退队处理。
5)正式活动迟到、早退3次者视为自动离队；正式活动无故
缺勤1次者视为自动离队。
对于活动不积极者，由礼仪老
师审核后予以退队处理。
6)自动离队者，被礼仪队除名者，不颁发聘书，并取消评优
资格。
三、礼仪队评优方式：
a)每学年对队员进行一次评估，依其情况分为四个等级:
A 优B良C 中D 合格
b)评选依据:
A.该队员在本学年出席活动的次数占40%
B.训练出勤率占30%
C.该队员在训练及日常中的表现占20%
D.学习成绩10%
c)政教处审核后即可将加分情况发放到各班。
四、本规定最终解释权归学校政教处及礼仪队老师。