职业卫生管理规定-职防部门职责(正式)
职业卫生管理规定－职防部门职责模版
职业卫生管理规定－职防部门职责模版职业卫生是指防止、控制和消除工作环境中可能对员工健康产生危害的因素的一系列管理活动。
为了保障员工的健康与安全，各企事业单位应当按照法律法规的要求建立职业卫生管理制度，并且设立职业卫生管理部门来负责协调和执行相关任务。
职业卫生管理部门是企事业单位内的一个专门的部门，负责全面管理和协调相关的职业卫生工作。
职业卫生管理部门的职责包括以下几个方面：1. 制定和完善职业卫生管理制度：职业卫生管理部门应当根据国家法律法规和相关标准，制定和完善企事业单位的职业卫生管理制度。
这些制度应当包括职业病防治、职业病危害因素监测与评估、职业病诊断和医学观察、职业病危害防护措施以及职业卫生培训等方面的内容。
2. 组织职业卫生监测：职业卫生管理部门应当根据职业病危害因素的特点和工作场所的实际情况，组织实施职业卫生监测。
监测的内容包括职业病危害因素的浓度、职业病危害因素对员工的暴露情况以及员工的健康状况等。
监测结果应当及时上报，并根据结果制定相应的职业卫生防护措施。
3. 开展职业卫生培训：职业卫生管理部门应当组织相关的职业卫生培训，提高员工对职业卫生的意识和知识水平。
培训的内容包括职业病的预防和控制、职业卫生设施与个人防护用具的使用以及职业卫生法律法规等方面的知识。
培训的方式可以包括讲座、培训班以及宣传教育资料的发放等形式。
4. 管理和监督职业病防治工作：职业卫生管理部门应当负责企事业单位的职业病防治工作的管理和监督。
这包括企事业单位的职业病防治计划的制定和实施、职业病诊断和医学观察的管理、职业病治疗和康复工作的组织以及职业病报告和统计工作的开展等。
5. 协助处理职业病事故：职业卫生管理部门应当协助企事业单位处理因职业病而引发的事故。
这包括事故的调查和分析、事故处理和赔偿、事故防止措施的推广和落实等。
6. 开展职业卫生宣传和教育：职业卫生管理部门应当开展职业卫生宣传和教育，提高员工对职业卫生的认识和重视程度。
安全管理职业卫生之职业卫生管理规定职防部门职责
安全管理职业卫生之职业卫生管理规定职防部门职责前言职业卫生管理规定是我国职业卫生法的执行细则，是职业卫生管理工作的重要依据。
职业卫生管理规定是职业卫生管理工作的基础法规，包括职业卫生的基本规定、职业污染的预防和控制、职业病的诊断和处理、职业卫生监察和管理等内容。
职业卫生的管理是一项重要的工作，需要各个部门的合作，其中职防部门的职责尤为重要，下文将重点阐述职防部门的职责。
职业卫生的管理规定职业卫生管理规定是职业卫生管理工作的基础法规，各类企业和事业单位都必须依据此规定制定并执行自己的职业卫生管理计划，确保职工的身体健康和职业安全。
职业卫生管理规定包括以下内容：职业卫生基本规定职业卫生基本规定包括职业卫生的定义、职业卫生法律法规、职业病危害因素及其危害性、职业健康监测等方面的内容。
职业污染的预防和控制职业污染的预防和控制是职业卫生管理的重点，它包括职业污染的危害程度评价、职业污染的预防和控制措施、职业卫生设施的建设与使用、职业卫生培训等方面的内容。
职业病的诊断和处理职业病是由于职业危害因素对职工身体的直接或间接危害所引起的一种疾病，职业病的诊断和处理包括职业病诊断、职业病的预防和控制、职业病诊断报告等方面的内容。
职业卫生监察和管理职业卫生监察和管理是职业卫生工作中必不可少的一部分，它包括职业卫生监察方法、职业卫生监察的程序和要求、职业病控制协议、职业卫生监察报告等方面的内容。
职防部门的职责在整个职业卫生管理工作中，职防部门是负责职业病危害防治的重要部门，职责包括以下方面：公开职业卫生信息职防部门应当负责公开职业卫生信息，包括职业卫生法律法规、职业病危害因素及其危害程度评价、职业卫生监测数据等方面的内容。
预评价职业危害因素职防部门应当对企业和事业单位的生产工艺流程、原材料、工作场所等方面进行评价，分析其中存在的职业病危害因素和可能造成的风险程度，做出预防和控制的措施。
检查职业卫生管理工作职防部门可以依法查看、复制企业和事业单位的职业卫生监测数据，对职业污染防治技术措施的执行情况进行检查，并要求当事人准确采集监测数据。
职业病防治责任制技术部门的职责
职业病防治责任制技术部门的职责职业病防治责任制技术部门是负责职业病防治工作的专门部门，其职责涵盖了各个方面。
以下是职业病防治责任制技术部门的主要职责：一、制定职业病防治技术规范和标准职业病防治责任制技术部门应根据国家法律法规和职业病防治工作的需要，制定职业病防治技术规范和标准，确保职业病防治工作的科学性和规范性。
二、开展职业病危害评价工作职业病防治责任制技术部门应对各类工作场所进行职业病危害评价工作，包括对职业病危害因素的种类、浓度、作业条件等进行调查和评价，为职业病防治提供科学依据。
三、制定职业病危害防护措施职业病防治责任制技术部门应针对不同的工种、工艺和岗位，制定相应的职业病危害防护措施，包括工程控制、个体防护、技术控制等方面的措施，确保工作场所的职业病危害得到有效控制。
四、开展职业病健康监测工作职业病防治责任制技术部门应组织职业病健康监测工作，包括职业病危害因素监测和职业病患者监测等，通过对职业病危害因素和职业病发病情况的监测，及时发现问题，采取相应的防治措施。
五、培训和教育职业病防治技术人员职业病防治责任制技术部门应组织开展职业病防治技术人员的培训和教育工作，包括职业病防治知识的普及、操作技能的培训等，提高职业病防治技术人员的专业水平和能力。
六、参与职业病事故调查和处理职业病防治责任制技术部门应参与职业病事故的调查和处理工作，根据职业病事故的原因和情况，提出相应的改善措施，防止职业病事故的再次发生。
七、开展职业病防治技术研究职业病防治责任制技术部门应开展职业病防治技术研究工作，包括职业病危害防护技术的研究、职业病防治装备的研发等，提升职业病防治技术的水平。
八、监督和检查职业病防治工作职业病防治责任制技术部门应对各个工作场所的职业病防治工作进行监督和检查，确保职业病防治工作的落实情况，及时发现问题并提出改进建议。
九、与相关部门进行协作职业病防治责任制技术部门应与劳动保障、卫生等相关部门进行协作，共同推进职业病防治工作，加强职业病防治的整体效果。
2024年职业卫生管理机构职责(三篇)
2024年职业卫生管理机构职责1、根据国家有关职业病防治的法律、法规、标准和规范，在公司(厂)负责人的领导下，具体组织实施各项职业病防治工作并依法承担职业病防治工作的直接责任。
：2、制订公司(厂)职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
3、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并督促执行。
4、根据公司(厂)机构设置，明确各部门、各岗位人员职业病防治职责。
负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利，并告知劳动者。
5、负责公司(厂)工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。
建立符合规范的“职业卫生档案”。
6、组织对全公司干部、员工进行职业病防治法规、职业病危害知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
7、定期检查公司(厂)和各部门职业病防治工作开展情况，并对其进行评估。
发现问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
8、定期了解各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业病防治的有关情况，及时采取措施。
9、公司(厂)内发生职业病危害事故，要科学应对、妥善处理、及时报告，并积极协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
2024年职业卫生管理机构职责（二）2024年职业卫生管理机构的职责可以包括以下几个方面：一、制定和完善职业卫生管理政策和法规。
职业卫生管理机构应当根据国家职业卫生的发展需求和实际情况，制定和完善一系列的职业卫生管理政策和法规。
这些政策和法规包括职业病防治法律法规、职业卫生标准和规范等，旨在规范和推动职业卫生工作的开展，保障劳动者的健康和权益。
二、开展职业卫生监督和检测工作。
职业卫生管理机构应当组织和开展职业卫生监督和检测工作，对各类工作场所的职业健康风险进行评估和监测，确保劳动者的工作环境符合职业健康安全的要求。
同时，职业卫生管理机构还需要对职业病危害因素进行检测和评估，及时发现和处理职业健康风险，保障劳动者的健康。
职业卫生管理制度及职责
一、目的为加强职业卫生管理，保障员工身心健康，预防职业病的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及外包单位人员。
三、职责分工1. 职业卫生管理部门（1）负责公司职业卫生工作的组织、协调和监督。
（2）负责编制和实施职业卫生管理制度。
（3）负责组织职业卫生培训、宣传教育活动。
（4）负责监督员工遵守职业卫生法规和公司规定。
（5）负责组织开展职业健康检查和职业病诊断。
（6）负责收集、整理、分析和上报职业卫生信息。
2. 部门负责人（1）对本部门职业卫生工作负总责。
（2）组织员工参加职业卫生培训。
（3）确保本部门工作场所符合职业卫生要求。
（4）对本部门职业卫生工作进行检查和整改。
3. 员工（1）遵守国家有关职业卫生法规和公司规定。
（2）正确使用个人防护用品。
（3）参加公司组织的职业卫生培训和宣传教育活动。
（4）发现职业卫生问题及时报告。
四、职业卫生管理措施1. 职业病危害因素监测（1）定期对工作场所职业病危害因素进行监测，确保符合国家职业卫生标准。
（2）对监测结果进行分析、评价，发现问题及时整改。
2. 职业病防护（1）为员工提供符合国家标准的职业病防护用品，并指导员工正确使用。
（2）对职业病防护设施进行定期检查、维护和更新。
3. 职业健康检查（1）按照国家规定，组织员工进行职业健康检查。
（2）对检查结果进行分析、评价，对疑似职业病病例进行及时诊断。
4. 职业卫生培训与宣传教育（1）定期组织员工参加职业卫生培训，提高员工职业卫生意识。
（2）开展职业卫生宣传教育活动，普及职业卫生知识。
5. 职业卫生档案管理（1）建立健全职业卫生档案，包括员工职业健康检查档案、职业病危害因素监测档案等。
（2）对档案进行分类、整理、归档，确保档案的完整性和安全性。
五、监督检查1. 公司对职业卫生管理工作进行定期检查，发现问题及时整改。
2. 员工有权对职业卫生问题进行监督和举报。
3. 对违反职业卫生法规和公司规定的，公司将依法进行处理。
职业卫生管理规定-职防部门职责
职业卫生管理规定－职防部门职责职业卫生是指通过采取各种控制措施，确保工作环境的安全和健康，防止职业病的发生和职业危害的产生。
而职业卫生管理规定是针对职业卫生工作的一项政策法规，旨在明确各职能部门的职责，建立完善的职业卫生管理体系。
本文主要介绍职防部门在职业卫生管理中的职责。
职防部门，即职业病防治部门，是负责职业卫生管理的主要职能部门。
其职责包括以下几个方面：1. 制定职业卫生政策：职防部门应根据国家职业卫生政策和发展需求，制定相应的职业卫生管理政策和规划，明确职业病防治的目标和任务。
2. 确定职业卫生标准：职防部门应参照国家职业卫生标准和相关技术标准，制定适合本地区实际的职业卫生标准，包括允许接触的危害因素的限值、工作场所的卫生要求等。
3. 监督职业卫生实施：职防部门应对各类工作场所的职业卫生状况进行监督和检查，督促企事业单位合理评估危险性，制定职业卫生控制措施，并组织实施职业病防治措施。
4. 建立监测体系：职防部门应建立和完善职业病防控的监测体系，包括职业卫生技术监测、职业病危害因素监测、职业病患者监测等，及时了解职业卫生状况和危害因素的变化。
5. 培训和宣传职业卫生知识：职防部门应组织职业卫生知识的培训和宣传活动，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力，推动建立健康的工作和生活方式。
6. 进行职业病诊断与治疗：职防部门应设置或指定职业病诊断机构，承担职业病鉴定、诊断和治疗工作，提供咨询和指导服务，及时发现和处理职业病病例。
7. 分析评估职业卫生风险：职防部门应进行职业卫生风险评估，分析和评估潜在的职业危害因素对职业人群健康的危害程度，为制定控制措施和政策提供科学依据。
8. 研究和推广职业卫生技术：职防部门应开展职业卫生技术研究和创新，推广和应用先进的职业卫生技术和管理方法。
总之，职防部门在职业卫生管理中扮演着重要的角色，通过制定政策、标准、监督、宣传等措施，促进和协调各方力量，保障工作环境的安全和健康，预防和控制职业病的发生和职业危害的产生。
职业卫生管理机构工作职责
职业卫生管理机构工作职责
一、在政府卫生监督机构和各级职业卫生管理机构的指导下，负责本单位正式职工、合同工职业病防治的管理工作和外包队职防工作的监督、检查。
二、负责制定本单位的年度职业病防治工作计划和实施方案。
三、认真落实《职业病防治法》的各项要求，及时解决职业病防治工作中出现的问题，确保职业病防治工作指标的完成。
四、收集有关职业病防治的法律、法规，为进一步做好职业病防治工作提供法律依据。
做好《职业病防治法》及相关法规的宣传、培训。
普及职业病防治知识，提高员工的自我保护意识。
五、收集职业病防治工作方面的信息，及时进行交流与协商。
六、落实职业病防治计划中的工作要求，定期对职业病防治工作进行检查，认真填写检查及整改记录，并归档保存。
七、按要求，定期组织对从事有职业病危害因素作业的人员（如：电焊工、油工、防水工、搅拌机操作工及上料工等）进行健康体检，定期对有毒有害作业场所进行检测，并将健康体检结果和检测资料存档。
八、制定急性职业病危害事故、事件应急控制措施，并配置必要的急救用品。
九、年底做好本年度的职业病防治工作总结，并上报公司医务室。
职业卫生管理规定-职防部门职责(3篇)
职业卫生管理规定－职防部门职责职业卫生管理规定是为了保护劳动者的身体健康和工作环境安全而制定的一系列规定。
职防部门作为职业卫生管理的重要执行主体，承担着监督职业卫生工作的职责。
下面将详细介绍职防部门的职责。
1. 开展职业病危害监测职防部门负责组织开展职业病危害监测工作，通过对生产作业过程、作业场所、劳动者工作场所接触的有害因素进行监测，了解职业病危害的程度和分布情况，为采取有效的职业病防控措施提供科学依据。
2. 制定职业病防治计划职防部门根据职业病危害监测结果，制定职业病防治计划，并组织协调相关部门和企事业单位，落实防治工作。
职防部门要加强协调沟通，确保各方共同努力，共同推进职业病的防治工作。
3. 开展职业病危害评价职防部门负责组织开展职业病危害评价工作，对各类工作场所进行现场调查和采样分析，评估职业病危害的风险程度。
评价结果将为改善工作环境、减少职业病危害提供科学依据。
4. 指导职业病危害防治技术措施职防部门应根据职业病危害监测和评价结果，制定并指导企事业单位实施相应的职业病危害防治技术措施。
职防部门要密切跟踪职业病防治技术的发展和应用，在保护劳动者身体健康方面提供专业的指导和支持。
5. 监督职业病防治工作职防部门负责监督职业病防治工作的实施情况，包括企事业单位是否按照职业病危害防治技术措施进行管理，劳动者是否正确佩戴个人防护用品等。
职防部门要及时发现问题，督促企事业单位采取相应措施，确保职业病防治工作的顺利进行。
6. 组织职业病危害防治培训职防部门负责组织职业病危害防治培训，培养和提高企事业单位相关人员的职业病防治意识和技能。
培训内容包括职业病防治法律法规、职业病危害辨识和评价、职业病防治技术措施等。
7. 开展职业病事故调查和处理职防部门负责组织对职业病事故进行调查和处理，查明事故的原因和责任，并及时采取措施防止类似事故再次发生。
职防部门要借鉴事故调查经验，对职业病危害防控工作提出改进建议。
职业卫生防止管理制度
一、目的为保障员工的身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害，提高职业卫生管理水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、承包商及外来人员。
三、管理职责1. 公司领导层：负责组织、协调、监督和检查职业卫生管理工作，确保各项措施落实到位。
2. 职业卫生管理部门：负责编制、实施、监督和检查职业卫生管理制度，组织开展职业卫生培训，定期开展职业病危害因素检测、评价和整改。
3. 部门负责人：负责本部门职业卫生管理工作，确保本部门员工遵守职业卫生规定，预防和控制职业病危害。
4. 员工：自觉遵守职业卫生规定，正确使用防护用品，积极参与职业卫生培训和监督检查。
四、职业卫生管理措施1. 职业病危害因素识别与评价（1）对新项目、新工艺、新材料进行职业病危害因素识别和评价。
（2）对现有职业病危害因素进行定期检测、评价。
2. 职业病危害因素控制（1）采取工程技术措施，消除或降低职业病危害因素。
（2）加强通风、防尘、防毒、防噪声等措施。
（3）对有害作业岗位，设置警示标志和防护设施。
3. 职业卫生培训（1）对新员工进行职业卫生培训，使其了解职业病危害因素、防护措施和应急处置。
（2）定期对员工进行职业卫生知识更新培训。
4. 防护用品管理（1）为员工提供符合国家标准要求的防护用品。
（2）确保防护用品的清洁、完好，并指导员工正确使用。
5. 职业健康检查（1）定期组织员工进行职业健康检查，及时发现职业病。
（2）对患有职业病的员工，及时安排治疗和康复。
6. 职业卫生档案管理（1）建立健全职业卫生档案，包括职业病危害因素检测、评价、防护设施、培训、检查等资料。
（2）定期整理、归档，确保档案完整、准确。
五、监督检查1. 公司领导层定期对职业卫生管理工作进行监督检查。
2. 职业卫生管理部门定期对各部门职业卫生管理工作进行监督检查。
3. 员工有权对违反职业卫生规定的行为进行举报。
六、奖惩1. 对在职业卫生管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
职业卫生管理规定-职防部门职责
职业卫生管理规定－职防部门职责职业卫生管理规定是指国家对于职业卫生管理的相关法律法规和规章制度的总称。
职业卫生管理规定的主要目的是保护劳动者的身体健康和提高工作环境的安全性和健康性。
职防部门是指负责职业卫生管理工作的部门，主要承担着对职业健康风险进行评估、监测和控制的职责。
职防部门通常由劳动保护监察机构、卫生部门和其他相关行政部门组成，其职责主要包括以下几个方面：1. 职业健康风险评估：职防部门通过对工作场所进行定期的职业健康风险评估，确定存在的职业病危害因素和职业病危害程度，并为职工提供相关的保护措施和指导。
2. 职业病监测：职防部门负责对可能受到职业病危害的劳动者进行定期的职业病体检和监测，及时发现职业病病例，对职业病危害因素进行追踪和监测，确保工作环境的健康和安全。
3. 职业病预防：职防部门负责对职业卫生管理工作进行全面的职业病预防，通过科学管理和技术手段，改善工作场所环境，减少职业病危害因素的产生和传播，提升劳动者的职业健康和生活质量。
4. 职业卫生宣传教育：职防部门负责向劳动者宣传职业病的防控知识和职业卫生的重要性，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力，倡导安全、健康的工作习惯和生活方式。
5. 职业卫生监督管理：职防部门负责对有关企事业单位的职业卫生管理工作进行监督和检查，发现和处理违反职业卫生管理规定的行为，防止职业病的发生和传播，保障劳动者的职业健康权益。
6. 职业卫生技术支持：职防部门负责开展职业卫生监测技术的研究和开发，提供相关的职业卫生技术支持和咨询服务，协助企事业单位建立健全的职业卫生管理系统。
7. 职业卫生培训：职防部门负责开展职业卫生培训工作，提高职业卫生监测和控制技术人员的专业素质和能力，推动职业卫生管理工作的持续发展。
职防部门作为职业卫生管理的主要责任机构，承担着保护劳动者健康和维护工作环境安全的重要使命。
通过加强职业卫生管理工作，提高劳动者的职业健康水平，不仅能够保障劳动者的合法权益，促进社会稳定和经济发展，还能够提高企业的整体竞争力和可持续发展能力。
职业病防治管理机构及职责(三篇)
职业病防治管理机构及职责职业病防治管理机构主要包括国家、地方和企事业单位的相关部门。
1. 国家职业病防治管理机构：包括国家卫生健康委员会、国家职业病防治研究中心等，负责制定和监督职业病防治政策、法规及标准，组织职业病防治工作的协调和指导。
2. 地方职业病防治管理机构：包括省级、市级和县级的卫生健康部门或职业病防治机构，负责实施国家职业病防治政策、法规及标准，开展职业病防治监督、检查和宣传教育等工作。
3. 企事业单位的职业病防治管理机构：包括企事业单位的职业病防治委员会、职业卫生管理部门等，负责组织和实施职业病预防和控制措施，开展职业病调查和评估，培训职业病防护人员，制定和执行职业病防护计划。
职业病防治管理机构的职责主要包括以下几个方面：1. 制定职业病防治政策：负责制定和完善职业病防治政策、法规和标准，指导和监督各级职业病防治工作。
2. 组织职业病防治工作：组织开展职业病防治工作，包括职业病预防、职业病危害评估、职业病诊断和职业病监测等。
3. 宣传教育和技术培训：开展职业病防控的宣传教育，提高职工和单位的职业病防护意识，开展职业病防护技术培训，提升职业病防护水平。
4. 监督检查和评估：对各类企事业单位进行职业病防治监督检查，评估其职业病防控工作的有效性和合规性，发现问题及时纠正。
5. 技术支持和咨询服务：为各类企事业单位提供职业病防护的技术支持和咨询服务，包括职业病防护设施的设计和安装、职业病危害的评估和控制措施的制定等。
6. 研究和评估：开展职业病防治相关的研究和评估工作，促进职业病防治技术的创新和进步。
职业病防治管理机构及职责（二）职业病防治管理机构是负责协调、监督和推动职业病防治工作的机构，其主要职责是制定和完善职业病防治工作方针政策、规划和制度，组织和实施职业病预防、监测、诊断、治疗和职业康复工作，加强职业病监测与信息报告，推进职业病现场监督检查和法律执法工作，加强职业药物和危险化学品的管理，开展职业病宣传教育和技术培训，推动职业病防治科研和国际交流合作。
职业卫生管理规定-职防部门职责标准版本
文件编号：RHD-QB-K3850 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX职业卫生管理规定－职防部门职责标准版本职业卫生管理规定－职防部门职责标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
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第一条中国石化集团公司青岛安全工程研究院和职业病防治研究中心工作职责：1．根据国家有关规定和要求，结合集团公司特点，在安全与环保监督局领导下，制定集团公司职业病防治工作和科研工作计划，统一职防工作标准，实现业务技术管理规范化、科学化、标准化；2．负责健康监护资料的汇集管理，统一分析，定期向安全与环保监督局报告；3．开展技术情报、工作经验和业务技术交流活动；4．承担集团公司及所属企业委托的有关职业卫生职业病防治研究方面的任务。
第二条企业职业病防治所（科、组）工作职责：1．认真贯彻“预防为主”的方针，执行国家、地方政府主管部门及集团公司颁布的加强劳动保护、预防职业病的方针、政策和法规；2．制定本企业职业病防治研究计划，并组织实施，完成上级下达的职业卫生职业病防治研究任务；3．负责本企业职工进入有毒有害岗位前的体检、职业性定期体检和职业病普查工作，负责职业中毒的劳动卫生学调查，建立、健全职业卫生档案和职工健康档案；4．有条件的企业负责职业病的治疗、职业病患者的劳动能力鉴定及承办职业病的诊断工作；5．认真做好职业卫生宣传教育工作，普及防尘防毒防噪声防射线等科学知识；6．负责职业卫生职业病的登记、统计、报告工作。
这里写地址或者组织名称Write Your Company Address Or Phone Number Here。
职业卫生管理规定－职防部门职责范文
职业卫生管理规定－职防部门职责范文职业卫生是保护劳动者健康、预防职业病发生的重要工作。
为了加强职业卫生管理，维护劳动者的身体健康，各级职防部门应承担以下职责。
一、制定职业卫生管理制度职防部门应制定职业卫生管理制度，明确各项工作的责任和流程。
其中包括职业卫生管理方针、工作目标、行动计划、监督评估等内容，以规范职业卫生管理工作的进行。
二、协调职业卫生监测工作职防部门应协调职业卫生监测工作，确保职业卫生监测全面、及时、准确。
具体包括组织职业卫生监测项目的选择、控制点的确定、监测方案的编制等工作。
同时，职防部门还要加强对职业卫生监测机构的监督，确保其按照规定的程序和要求进行监测工作。
三、指导职业病防护措施的实施职防部门应指导企业制定和实施职业病防护措施，确保职业卫生控制措施的科学性和有效性。
具体包括协助企业进行职业病危害评价，指导企业制定职业病防治措施，提供技术支持和培训等。
四、组织职业卫生培训职防部门应组织职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和知识水平。
具体包括举办职业卫生培训班、开展职业卫生宣传活动等。
同时，还要加强对企业职业卫生培训的督促和指导，确保培训内容的科学性和有效性。
五、开展职业卫生监督检查职防部门应定期开展职业卫生监督检查，发现并纠正职业卫生管理工作中存在的问题。
具体包括对企业的职业卫生管理制度、职业病防护设施设备、职业卫生监测数据等进行检查，同时加强对企业的督促和指导，确保职业卫生管理工作的落实。
六、处理职业病事故和申报职业病职防部门应处理职业病事故和申报职业病的工作。
具体包括对职业病事故的调查处理，促使事故责任人承担相应的法律责任；同时负责受理企业和劳动者的职业病申报，进行核实和评估。
七、开展职业卫生科研工作职防部门应开展职业卫生科研工作，提高职业卫生管理的科学性和前瞻性。
具体包括开展职业病防治技术的研究、开展职业卫生标准和规范的制订等。
八、加强国际合作交流职防部门应加强国际合作交流，学习借鉴国际先进的职业卫生管理经验和技术。
职业卫生管理部门职责(实用版)
职业卫生管理部门职责
1．贯彻执行职业病防治的法律法规、政策、标准，全面负责本单位各项职业卫生管理工作。
2．负责制定单位职业卫生工作方针、规划和管理制度。
3．负责编制单位年度职业卫生工作计划和方案，并组织实施。
4．负责编制职业危害事故应急救援预案，定期组织演练，具体实施职业危害事故的应急救援，并配合事故的调查处理和善后工作。
5．负责单位职业病防治工作的部署、协调、检查、监督、推进和考核等工作。
6．组织开展职业卫生宣传培训教育活动，总结推广职业卫生管理先进经验。
7．组织本单位职业危害事故的调查处理，承担职业危害事故统计、分析和报告工作。
职业卫生管理规定-职防部门职责范本
职业卫生管理规定－职防部门职责范本一、总则为加强职业卫生管理工作，保障职工身体健康，提高工作环境质量和劳动生产率，根据相关法律法规和国家标准，制定本规定。
本规定适用于所有职业卫生管理部门，包括企事业单位职防部门等。
二、职防部门的职责（一）负责职业病预防工作1. 制定和完善职业卫生管理制度，确保职业病防治措施的有效实施。
2. 开展职业病危害评价，对有职业病危害的岗位和工作环境进行监测。
3. 组织职业病危害因素监测和评估，推动职业病防治技术的研究和应用。
4. 开展职业病防治培训，提高职工的职业病防治意识和能力。
5. 定期检查职工的健康状况，并对职业病病人进行诊治和康复治疗。
（二）负责职业卫生监督工作1. 开展职业卫生监测和监控，确保工作场所的职业卫生指标符合相关要求。
2. 监督工作场所职业卫生管理制度的有效实施，并进行定期评估。
3. 检查工作场所的职业病防护设施和个体防护用品的使用情况，抽检职业卫生防护设施的性能。
4. 进行职业卫生事故调查和处理，制定相应措施，防止类似事故再次发生。
（三）组织职业卫生技术支持工作1. 研究职业卫生领域的新技术、新方法，并进行推广应用。
2. 开展职业卫生技术咨询和交流，为工作场所提供技术支持。
3. 提供职业病防护技术培训和指导服务，提高工作场所职业病防治技术水平。
（四）参与职业卫生法规和标准制定1. 参与职业卫生法规和标准的制定过程，提出意见和建议。
2. 组织职业卫生法规和标准的宣传和推广，促进其在工作场所的有效实施。
三、职防部门的权限（一）职防部门依法对工作场所进行监督检查，对不符合职业卫生要求的工作场所，有以下权限：1. 要求工作场所立即停止使用有职业病危害的设备、材料和工艺。
2. 要求工作场所立即采取措施消除或减少职业病危害。
3. 对工作场所下发整改通知书，要求工作场所整改违规情况。
4. 对严重违规的工作场所，依法给予行政处罚，并上报有关部门追究刑事责任。
（二）职防部门有权调取工作场所职业卫生监测和监控数据，以及职业病防治相关的资料。
职业卫生防治管理制度
一、总则为加强职业卫生防治工作，保障职工身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有从事职业病危害作业的职工。
三、职责分工1. 职业卫生防治工作领导小组负责全面领导职业卫生防治工作，制定职业卫生防治规划，组织实施防治措施，监督、检查职业卫生防治工作。
2. 职业卫生防治管理人员负责组织实施职业卫生防治工作，组织开展职业病危害因素监测、检测、评价，建立健全职业病危害防治档案，培训职工职业卫生知识。
3. 各部门负责人负责组织实施本部门职业卫生防治工作，对本部门职业病危害因素进行监测、检测、评价，确保防治措施落实到位。
4. 职工应自觉遵守职业卫生防治制度，接受职业卫生知识培训，正确使用个人防护用品，发现职业病危害因素应及时报告。
四、职业病危害因素监测、检测、评价1. 定期对职业病危害因素进行监测、检测，掌握职业病危害因素的浓度、强度、暴露时间等。
2. 对新、改、扩建项目，在试运行期间进行职业病危害评价，确保符合国家职业卫生标准。
3. 对职业病危害因素进行定期检测，对异常情况及时采取措施。
五、职业卫生防护措施1. 采取工程技术措施，降低职业病危害因素的浓度、强度。
2. 加强通风、防尘、防毒、防辐射等设施的建设和维护，确保设施正常运行。
3. 提供符合国家标准的个人防护用品，并定期检查、更换。
4. 对职工进行职业卫生知识培训，提高职工的职业卫生意识。
六、职业病防治档案管理1. 建立健全职业病危害防治档案，包括职业病危害因素监测、检测、评价报告，职工个人职业健康档案等。
2. 档案应真实、准确、完整，妥善保管，便于查阅。
七、监督检查1. 职业卫生防治工作领导小组定期对职业卫生防治工作进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 各部门负责人对本部门职业卫生防治工作进行检查，确保防治措施落实到位。
八、奖励与处罚1. 对在职业卫生防治工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
职业卫生管理制度职责
一、总则为加强我国职业卫生管理工作，保障劳动者健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，特制定本制度。
本制度旨在明确职业卫生管理职责，规范职业卫生管理工作，提高职业卫生管理水平。
二、职责范围1. 适用于我国各类企业、事业单位、个体工商户等用人单位的职业卫生管理工作。
2. 适用于用人单位内部职业卫生管理组织、管理人员及劳动者。
三、职业卫生管理职责（一）用人单位职责1. 制定职业卫生管理制度，明确职业卫生管理目标、任务和责任。
2. 落实职业病防治措施，确保劳动者在工作中免受职业病危害。
3. 配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责职业卫生管理工作。
4. 定期对劳动者进行职业健康检查，建立职业健康档案。
5. 对职业病危害严重的岗位，实行作业场所职业病危害因素监测，确保职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。
6. 对职业病危害因素进行分类、登记、报告，建立健全职业病危害因素台账。
7. 对劳动者进行职业卫生教育培训，提高劳动者职业病防治意识和自我保护能力。
8. 配合政府部门开展职业卫生监督检查，接受政府部门对职业卫生工作的指导、监督和检查。
（二）职业卫生管理人员职责1. 负责用人单位职业卫生管理工作的组织实施。
2. 参与职业卫生管理制度的制定和修订。
3. 负责职业病危害因素监测、评价和报告。
4. 组织开展职业卫生教育培训。
5. 对劳动者进行职业健康检查，建立职业健康档案。
6. 参与职业病危害事故的调查和处理。
（三）劳动者职责1. 接受用人单位的职业卫生教育培训，了解职业病防治知识。
2. 遵守职业卫生操作规程，正确使用职业病防护设施。
3. 发现职业病危害因素超标或职业病危害事故时，及时报告用人单位。
4. 积极配合用人单位开展职业病防治工作。
四、职业卫生管理措施1. 加强职业卫生法律法规宣传，提高用人单位和劳动者职业病防治意识。
2. 完善职业病危害因素监测、评价体系，确保职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。
职业病防护各部门和人员的职责
各部门和人员的职责一、主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。
3、每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
4、每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。
5、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。
6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。
保障企业职业病危害防治的投入，并有效的实施。
7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。
8、及时、如实报告职业病危害事故。
9、依法承担本企业职业病危害防治工作的领导责任。
10、每年按时以报告的形式向当地职业病危害监督管理部门上报本企业年度职业病危害管理的情况。
二、分管职业健康的负责人职责在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：1、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业健康管理制度和职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。
2、组织对企业员工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。
对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
3、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业病危害事故的隐患。
4、定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。
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职业卫生管理规定－职防部门职责(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-2090-34 职业卫生管理规定－职防部门职责
(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
第一条中国石化集团公司青岛安全工程研究院和职业病防治研究中心工作职责：
1．根据国家有关规定和要求，结合集团公司特点，在安全与环保监督局领导下，制定集团公司职业病防治工作和科研工作计划，统一职防工作标准，实现业务技术管理规范化、科学化、标准化；
2．负责健康监护资料的汇集管理，统一分析，定期向安全与环保监督局报告；
3．开展技术情报、工作经验和业务技术交流活动；
4．承担集团公司及所属企业委托的有关职业卫生职业病防治研究方面的任务。
第二条企业职业病防治所（科、组）工作职责：
1．认真贯彻“预防为主”的方针，执行国家、地方政府主管部门及集团公司颁布的加强劳动保护、预防职业病的方针、政策和法规；
2．制定本企业职业病防治研究计划，并组织实施，完成上级下达的职业卫生职业病防治研究任务；
3．负责本企业职工进入有毒有害岗位前的体检、职业性定期体检和职业病普查工作，负责职业中毒的劳动卫生学调查，建立、健全职业卫生档案和职工健康档案；
4．有条件的企业负责职业病的治疗、职业病患者的劳动能力鉴定及承办职业病的诊断工作；
5．认真做好职业卫生宣传教育工作，普及防尘防毒防噪声防射线等科学知识；
6．负责职业卫生职业病的登记、统计、报告工作。
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