安全生产会议管理制度

安全生产会议管理制度

为了认真贯彻落实《安全生产法》和《四川省安全生产条例》等法律法规，强化安全生产管理，提高广大从业人员安全意识，结合公司实际，特制定本制度：

一、安全会议是学习贯彻国家安全生产法律法规，是传达各级政府和上级安全管理部门有关安全生产指示精神，是本单位布置安全生产任务、落实安全生产责任、总结安全工作、解决存在问题的有效形式。

二、公司安委会会议：每季度定期（3月28日、6月28日、9

月28日、12月28日）召开一次，遇特殊情况顺延。会议由安委会

主任或副主任组织召开，分析当前的安全生产形势，听取安全生产领导小组的工作汇报，部署下一阶段安全工作，完善公司各项安全生产管理制度和岗位职责，对安全工作的重大问题进行研究、决策、督促。

三、公司安全生产领导小组会议：每季度定期（3月27日、6月27日、9月27日、12月27日）召开一次，会议由组长或副组长组

织召开，总结本季度安全生产情况，评选先进，对事故责任人员进行告诫和作出处理决定，分析、布置、督促、检查全公司防范重特大安全生产事故工作和防范重大事故安全隐患措施的落实情况及安全生

产管理制度落实情况，督促整改安全隐患和安全资金的投入使用情况。

四、公司技安科安全例会：每月26日定期召开一次，会议由技安科长组织召开，分析、总结公司当月的安全生产情况和工作完成情

况，部署下一月监管工作重点，提出表彰先进的候选人员和对事故责任人、违规人员的处理意见，对安全隐患提出整改措施和监督落实。

五、公司从业人员安全会议：每月定期为26日、27日、28日上午9时，28、29、30日晚8时30分，由技安科组织召开，要求所有驾售人员和技安科人员参加，每次会议前5分钟由技安科专人点名，并做好考勤记录，必要时还将组织临时或紧急安全会议，及时传达上级和公司对安全工作的文件、指示、会议等精神以及安全法规、公司安全管理制度、岗位工作规范等内容的学习。总结当月的安全工作，对事故进行通报、分析，部署下一月的安全工作，以多种形式对从业人员进行安全生产宣传、教育，总结经验，找出差距，吸取教训，制定整改措施。

六、行车班组安全教育会议：每月不少于一次，会议时间由各班组长确定，并由各班组长组织召开，总结本班组一月来落实上级和公司有关安全方面的文件、指示、会议精神和公司安全管理制度情况，针对本班组驾驶员在行车中存在的问题，提出整改措施，对不能解决的问题可以向技安科报告处理，也可以请技安科有关人员参加会议。

七、总经理安全生产办公会：每月30日，由总经理组织召开经理班子成员参加的总经理安全、生产办公会，听取各分管的安全生产工作汇报，汇总、总结当月安全工作，安排部署下月的工作任务，对被选为优秀员工和违规人员的处理进行审核。办公会要求所有参会人员发言，填写每月工作报告，必须在月底前交办公室统一整理，并上呈总经理审批。

八、半年和年终安全工作总结会，由总经理组织召开，总结半年和全年安全工作，表彰先进，查找问题，制定和落实下半年和下年度工作计划。

九、各科室各部门根据本部门情况每月定时组织召开一次安全生产会议，对本部门的安全工作进行总结，安排、布置下一阶段工作。

十、公司的各项安全会议必须用公司规范的会议记录本，由专人负责记录会议内容和点名记录，并做到参会人员签名等相关记录备查，重要安全会议应形成会议纪要或简报。

十一、公司各项安全会议原则上不准假、迟到和早退，严禁无故缺席，如有违反者按缺席50元/次、请假和迟到或早退按20元/次给予经济处罚。会议期间，拨打接听响铃电话者给予50元/次处罚，扰乱会场纪律者每次给予100元—500元的处罚，情节严重者按相关规定予以处理。总经理安全生产办公会议除因工外不可以请假，对于没有参加从业人员安全会议的请假和缺席人员，由主管人员或安全管理人员另行安排时间，对其进行补学，并验收补学效果，否则不准上岗作业。

十二、每月初各负责考勤人员，必须将上月考勤结果上报总经理办公室，经审核后转财务部门作为当月考勤的考证依据，有无故缺席、请假、迟到、早退等情况的在当月工资中扣除。

十三、公司班车客运驾驶员必须每半年向公司交纳安全会议保证金200元，如有请事假、迟到、早退、无故缺席者，按本制度给予经

济处罚，罚金在安全会议保证金中扣除，余额不足部分必须在15日内补足。