培训学校规章制度.doc
培训学校日常规章制度
培训学校日常规章制度第一章：总则为了规范学校日常管理，维护学校秩序，保障学校师生安全，特制订本规章制度。
第二章：学生管理1. 学生应按时参加课程，不得擅自缺席；2. 学生应遵守课堂纪律，不得随意交谈，打扰其他同学的学习；3. 学生应尊敬教师和其他学生，不得恶意攻击、欺凌他人；4. 学生应保持学校环境卫生，不得在校园内乱扔垃圾；5. 学生应遵守学校规定的校服着装要求，不得穿着不雅衣物进入校园。
第三章：教师管理1. 教师应认真履行教育教学任务，保证教学质量；2. 教师应尊重学生，不得对学生进行人身攻击或侮辱；3. 教师应带头遵守学校规章制度，做学生的榜样；4. 教师应严格遵守教学计划，按时准备课程。
第四章：课程管理1. 课程制定应符合学校教学大纲要求，保证教学质量；2. 课程教材应选用正规出版社的教材，不得使用盗版教材；3. 课程的安排应合理，避免过度排课导致学生压力过大；4. 教师应及时反馈学生学习情况，协助学生解决学习问题。
第五章：设备管理1. 学校设备应定期检查，确保设备正常使用；2. 学生应爱护学校设备，不得故意损坏；3. 学校设备的借用应按规定程序进行，不得擅自借用；4. 学校设备的使用时间应合理安排，不得超时使用。
第六章：安全管理1. 学校应设立安全管理组织，定期组织安全演练；2. 学生应遵守交通规则，不得在校园内奔跑、打闹；3. 学校应定期检查校园安全设施，及时消除安全隐患；4. 学生应遵守消防规定，不得擅自使用明火。
第七章：处罚措施1. 学生违反学校规章制度应受到批评教育；2. 学生多次违规者应按情节严重程度给予警告、记过、留校察看等处分；3. 学生严重违规者应按情节给予停学、开除等处分；4. 教师违反学校规章制度应按情节给予批评教育、警告、记过等处分。
第八章：权利保障1. 学生有维护自己权益的权利，可向学校相关部门提出申诉；2. 教师有维护自己权益的权利，可向学校相关部门提出申诉；3. 学生应及时与学校沟通，解决问题；4. 学校应建立有效的投诉机制，及时处理师生投诉的问题。
舞蹈培训培训学校规章制度
舞蹈培训培训学校规章制度第一章总则第一条为了规范学校管理，提高教学质量，保障师生安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校所有师生，必须遵守执行。
第三条学校依法独立办学，为学生成长提供优质的教学环境和条件。
第四条学校注重学生的全面发展，倡导“以学为本，以人为本”的教育理念。
第五条学生应当尊重师长，团结同学，遵守学校规章制度，严守纪律。
第六条学校秉承“严谨、求实、求新、求是”的办学宗旨，追求卓越，努力培养一流舞蹈人才。
第二章学生行为规范第七条学生应当尊重师长，尊重同学，团结友爱，遵守学校规章制度。
第八条学生应当自觉维护学校荣誉，不得参加有损学校形象的活动。
第九条学生应当珍惜教育资源，爱护公共设施，勤俭节约，维护学校环境的整洁。
第十条学生应当尊重他人的人格尊严，不得侮辱、歧视他人，构成欺凌行为。
第十一条学生不得随意擅自离校，必须经过学校批准离校。
第十二条学生如有疾病需要请假，需提出书面请假申请，并经过学校批准。
第十三条学生应当积极参加学校组织的各类活动，增强团结协作意识。
第三章学习规定第十四条学生应当按时参加上课，不得迟到早退，未经请假不得缺课。
第十五条学生应当遵守班规，服从师长管理，努力学习，提高专业技能。
第十六条学生应当爱护学习用具和设备，不得随意破坏。
第十七条学生不得作弊，不得抄袭他人作品，不得剽窃他人创意。
第十八条学生应当认真完成学校布置的各类作业和任务。
第四章师资队伍管理第十九条导师要严格执行教学计划，认真备课，提高教学质量。
第二十条导师要热爱学生，关心学生，倾听学生需求，指导学生成长。
第二十一条导师不得进行任何形式的学术舞弊，不得私自传授学术成果。
第二十二条导师应当尊重学生的个性特点，不得体罚学生，不得侵犯学生权益。
第五章安全保障第二十三条学校要建立健全安全管理制度，维护师生生命财产安全。
第二十四条学校要定期进行安全检查，排除安全隐患，确保教学场所安全。
第二十五条学校要加强对学生的安全教育，增强学生的安全意识和自护能力。
教育培训学校作息规章制度
教育培训学校作息规章制度第一章总则第一条为了规范学校教学生活，提高学生学习效果，保障学生健康成长，特制定本规章制度。
第二条学校作息时间为每周五天，每天上午8:00至12:00，下午1:30至5:00。
第三条学校进行教学和培训活动期间严格按作息时间进行安排，禁止私自离校。
第四条学校禁止学生违反作息规定，如需请假必须提前向班主任或教务处请假。
第五条学生上课期间禁止使用手机和其他电子设备，违者将被扣除学分或做出相应处理。
第六条学生应按时到达教室，迟到旷课者将被处罚，情节严重者将被记过或退学处理。
第七条学生必须严格遵守学校的管理规定，不得损坏学校财产，违者将被追究责任。
第八条学生应尊敬老师和同学，学习期间保持安静，不得打闹或造成影响他人学习。
第九条学生应按时完成作业和复习任务，不得抄袭或作弊，违者将受到严厉惩罚。
第十条学校禁止学生进行任何形式的赌博、吸烟、酗酒等不良行为，一经发现将立即处理。
第十一条学生在校期间要保持身体健康，遵守学校食堂规定，不得吃零食或带食品进入教室。
第十二条学生应积极参加学校组织的各项活动，提高综合素质，培养团队合作精神。
第十三条学校对于违反规定的学生将进行批评教育、严重者将做出相应处理，包括警告、记过、开除等。
第十四条学校将定期召开家长会，向家长们汇报学生在校表现和学习情况，同时征求家长意见。
第十五条学生进入学校后应遵守相关规章制度，如有违反将受到相应处罚，处罚结果将予以公示。
第十六条学校对于学生提出的意见和建议将认真听取并及时进行整改，确保学校教育工作的正常运转。
第十七条本规章制度自颁布之日起生效，经过学校师生代表大会审议通过后正式施行。
以上就是教育培训学校作息规章制度的内容，希望每一位学生都能严格遵守规定，努力学习，健康成长。
愿我们的学校成为一个和谐、积极向上的学习环境！。
培训机构班级管理规章制度(10篇)
培训机构班级管理规章制度（10篇）培训机构班级管理规章制度篇1一、担任每一门课程教学的专业或兼职教师，在上课之前必须首先备好课。
严禁教师未备课就讲课。
二、每位教师必须认真备好每一堂课。
备课必须按照所承担课程教学大纲的要求实施。
备课须用专用备课簿，或备课打印资料。
三、学校教务处要不定期检查教师的备课情况，对备课质量不符合要求的，应及时指出，并要求改进，确保备课质量。
四、认可教师每次上课后，应及时总结经验，并结合学员反馈意见，随时修改备课内容，不断提高教学质量。
五、同一课程不同任课教师之间，应加强备课内容交流，取长补短，不断提高学校整体的教学水平。
培训机构班级管理规章制度篇2一、根据学校教育计划安排，由学校教务处及时落实每月培训项目安排，并编制教学课堂设置表。
二、学校教务处，应根据当月培训项目，结合上级规定的教学时间要求及教材要求，制定相应课程设置安排表。
课程设置安排表经校长审核同意后，由教务处准备相关教材;发至相应任课教师，以落实备课。
三、每期培训班课程设置确定后，原则上不予调整，若须调整应在培训班开班前3天及时告知教务处同意。
四、课程设置确定后，每期培训班必须严格按课程设置要求实施，切不可擅自更改教学时间或授课内容。
五、课程设置内容应明确培训项目的具体授课内容及时间安排。
六、每期培训班结束后，办公室应将课程设置安排表存档。
培训机构班级管理规章制度篇3一、教务处要根据培训教学计划编制相应的教育大纲。
二、培训班的日常活动管理实施班主任负责制。
每期培训由班主任根据培训大纲要求落实并圆满完成培训教育任务。
三、班主任负责日常的教学实施和及时处理办理办班过程中出现的问题，必须及时与教务处联系处理。
每个培训班，可根据情况，设班长和若干学习小组。
四、培训学校除配备专职教师外，根据需要聘请必要的专业兼职教师，组成健全师资队伍，由学校教务处统一管理和落实使用(专职或兼职教师均有省安全监督管理局颁发的师资证)。
五、班主任要经常深入课堂，听取学员的学习要求，掌握教学进度,了解教学质量，不断提高办班的水平。
培训学校规章制度范本(五篇)
培训学校规章制度范本一、请学员在规定的学习时间提前10到____分钟到校，不迟到，不早退，并在上课前换好舞蹈服舞蹈鞋。
二、请不要在教室内大声喧哗，追逐打闹，严禁攀爬把杆和窗台。
三、请不要在教室内吃零食，请保持教室内外环境卫生，把垃圾投入垃圾桶内四、上课时不准交头接耳，有事和老师举手打报告。
五、学员上下课必须有家长接送，家长送完学员请主动离校。
六、学员有事或有病请提前打电话请假，否则按旷课处理不予补课或往后推课。
七、学员学费请提前____月交齐，否则学费到期后停课处理，学费交后____月概不退费。
八、比赛和演出请积极参加，遵守纪律听从带队老师的指挥，按时到达比赛或演出地点，有事不能去请提前和老师说明，否则后果自负。
九、对于训练好的学员可以送去专业的舞蹈学校深造和推荐工作。
培训学校规章制度范本（二）第一章总则第一条为了规范培训学校的管理，保护学生的合法权益，维护校园秩序，制定本规章制度。
第二条本规章适用于我校全体学生，包括在校生、毕业生以及其他与培训学校相关的人员。
第三条培训学校始终坚持培养德智体美劳全面发展的高素质人才为目标，弘扬社会主义核心价值观，培养学生综合素质。
第四条学校坚持科学管理、民主管理、法治管理，建立健全学生管理、教师管理、教学管理、后勤管理等各项管理制度。
第二章学生管理第五条学生应当遵守我校的各项规章制度，尊重师长、尊重同学，自觉遵守社会公德，文明礼貌待人。
第六条学生应当按时到校上课，不能擅自请假离校，如有特殊情况需请假的，需提前向班主任请假并得到批准。
第七条学生应当保持校园环境整洁，不得乱扔垃圾，不得随意涂写乱画，爱护学校设施设备。
第八条学生应当完成学校布置的作业，认真听课、做好笔记，参加学校组织的各项活动，积极参与集体活动。
第九条学生应当禁止打架斗殴、欺凌他人、损坏他人财物等不良行为，如有违反，将根据情节轻重进行相应的纪律处分。
第十条学生应当遵守学校的考试安排，不得作弊、抄袭或者以其他不正当手段获取不当利益，一旦发现将给予严肃处理。
培训学校规章制度(四篇)
培训学校规章制度1. 出勤规定：学生必须按时参加课程，不得旷课。
若有特殊情况需要请假，必须提前向学校请假并获得批准。
2. 作息时间：学校规定每天的上课时间和休息时间，学生必须按时参加上课，并在休息时间内保持安静，不得妨碍其他学生的学习。
3. 行为规范：学生在校内必须遵守学校的行为规范，不得有任何违法、违纪、违反道德准则的行为，否则将受到相应的处罚。
4. 学业表现：学生必须按时完成学校布置的作业和任务，并在考试中取得合格的成绩。
学生有义务遵守学校的学术诚信规定，不得抄袭、作弊或利用不正当手段获取好成绩。
5. 学校财产：学生必须爱护学校的财产，不得损坏、盗窃或滥用学校的设备和物品。
若有损坏学校财产的情况，学生须承担相应的责任。
6. 服装要求：学生在校内必须按照学校的服装要求穿着整齐干净的服装，不得穿着违反学校规定的服饰。
7. 安全规定：学生在校内必须注意安全，不得从事危险行为，如攀爬高处、玩弄危险物品等。
同时，学生也有义务向学校报告任何可能存在的安全隐患。
8. 纪律要求：学生必须遵守学校的纪律要求，如不得迟到、早退、吸烟等。
违反纪律的行为将受到相应的处理。
9. 退费规定：学生在办理退学手续前需要支付学校规定的相关费用，并按照规定的流程办理退费手续。
10. 其他规定：学校还可能根据需要制定其他规定，学生须遵守这些规定。
培训学校规章制度（二）培训学校的规章制度是为了维护学校的正常秩序，保障学生的权益和安全。
具体的规章制度可能会因学校的不同而有所差异，但通常包括以下方面：1. 学校行为规范：规定学生在校内的行为准则，如不得有违法行为、不得有暴力行为、不得有欺凌行为等；2. 学生考勤制度：规定学生按时到校，不得迟到早退，缺勤情况需要请假；3. 学生穿着规定：要求学生穿着整洁、得体，不能穿着违反学校规定的服装；4. 课程安排：规定学生每天的上课时间、上课科目和教室安排等；5. 学习规范：规定学生应该遵守的学习纪律，包括不得抄袭、不得作弊、不得使用手机等；6. 安全保障措施：包括火灾逃生演练、安全检查等，以确保学生的安全；7. 考试管理规定：规定考试的具体流程和要求，包括考试时间、考场纪律等；8. 教师评价体系：规定教师的评价标准和评价方法，以确保教师的教学质量；9. 学校财产保护：规定学生不得损坏学校财产，要保护学校设施设备的安全。
培训学校的规章制度
培训学校的规章制度第一章总则第一条为了加强培训学校的规范化管理，维护培训学校的正常教育教学秩序，保障师生员工的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条培训学校规章制度是指为保障培训学校正常运行，对师生员工的行为进行规范的一系列规定。
规章制度应当体现教育方针和培训目标，遵循教育规律，符合教育培训行业的特点。
第三条培训学校应当建立健全规章制度，明确各部门、各岗位的职责和权限，加强对教育教学、行政管理、后勤服务等方面的管理，提高教育教学质量和服务水平。
第四条培训学校师生员工应当遵守国家法律法规和，尊重社会公德，维护培训学校的合法权益。
第二章教育教学管理第五条培训学校应当根据国家教育方针和培训目标，制定教育教学计划，组织开展教育教学活动。
第六条培训学校应当建立健全教师管理制度，加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平。
教师应当遵守教育教学规范，尊重学生权益，关心学生成长，为人师表。
第七条培训学校应当建立健全学生管理制度，加强对学生的教育和管理，保障学生合法权益。
学生应当遵守培训学校的规章制度，尊敬师长，勤奋学习，遵守社会公德。
第八条培训学校应当组织开展丰富多彩的课外活动，促进学生全面发展。
课外活动应当有益于学生的身心健康，培养学生的创新精神和实践能力。
第九条培训学校应当加强教育教学质量的监控和评估，不断提高教育教学质量。
第三章行政管理第十条培训学校应当建立健全行政管理制度，明确各部门、各岗位的职责和权限，提高行政管理效率。
第十一条培训学校应当加强财务管理，建立健全财务制度，保证财务状况透明、合法。
第十二条培训学校应当加强安全管理，建立健全安全制度，保障师生员工的生命财产安全。
第四章后勤服务第十三条培训学校应当加强后勤服务管理，保障师生员工的后勤需求。
第十四条培训学校应当建立健全设施设备管理制度，保障设施设备的正常运行。
校外培训学校规章制度
校外培训学校规章制度第一章总则第一条为规范校外培训学校的教学秩序，保障学生的安全与权益，制定本规章制度。
第二条学生应严格遵守校外培训学校的规章制度，并尊重学校教职员工及其他学生的权益。
第三条校外培训学校应加强管理，确保教师的专业素质和教学质量，为学生提供优质的培训服务。
第四条学生在校外培训学校期间，应以学习为主，遵守学校的纪律要求，不得从事违法、违规以及危害学校名誉的活动。
第五条学校对学生的安全负有管理责任，学生在校外活动时应注意保持个人安全，不得进行存在危险的活动。
第六条学生及家长应配合学校管理工作，如实提供相关资料，接受学校的教学安排和指导。
第二章学生行为规范第七条学生应遵守学校规定的课程时间表，准时上下课，不得迟到、早退或旷课。
第八条学生应尊敬教师和同学，不得恶意攻击、辱骂他人，不得进行殴打、斗殴等暴力行为。
第九条学生不得携带危险品或非法物品进入学校，不得在学校内饮食，禁止吸烟、酗酒、赌博等不良嗜好。
第十条学生不得损坏学校财物，如有损坏，应积极承担修复或赔偿责任。
第十一条学生应遵守学校规定的课堂纪律，不得干扰正常教学秩序，不得带手机、听音乐、玩游戏等行为。
第十二条学生不得撒谎、抄袭、作弊，严重者将会受到学校规定的相应处罚。
第十三条学生不得私自离校，如需离校，应提前请假并经批准。
第三章学校管理规定第十四条学校应加强对教职工的管理，配备具备相关资质和教学经验的教师，保证教学水平和质量。
第十五条学校应建立健全的安全保卫体系，制定应急预案，定期进行消防演练和安全检查。
第十六条学校应制定详细的课程安排和教学计划，并根据学生的实际情况做出合理的调整。
第十七条学校应设立学生管理部门，负责学生的管理工作，及时解决学生的问题和纠纷。
第十八条学校应对学生进行必要的素质教育，加强学生品德建设，培养学生的良好习惯和价值观念。
第十九条学校应加强与学生家长的沟通和交流，定期召开家长会，及时向家长反馈学生的学习情况和表现。
职业技能培训学校规章制度
职业技能培训学校规章制度第一章总则第一条为了加强职业技能培训学校的管理，维护学校正常的教育教学秩序，保障教师和学生的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国职业教育法》等有关法律法规，制定本规章制度。
第二条学校坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以提高学生的职业技能和素质为核心，为社会培养高素质的技能型人才。
第三条学校实行校长负责制，建立健全民主管理、民主监督机制，保障学校管理的公开、公平、公正。
第四条学校建立健全教师、学生、教学、财务、安全等各项管理制度，确保学校各项工作有序进行。
第二章教师管理第五条教师应具备以下条件：（一）热爱教育事业，爱岗敬业，具有丰富的专业知识；（二）具备相应的教师资格证书或专业技术职务证书；（三）具有良好的职业道德，尊重学生，严谨治学，教书育人。
第六条教师应履行以下职责：（一）认真备课、上课，保证教学质量；（二）指导学生实习、实训，提高学生的实际操作能力；（三）参加教育教学研究，不断提高教育教学水平；（四）参与学生的管理和教育，促进学生全面发展。
第七条教师享有以下权利：（一）按照学校规定获取工资报酬；（二）参加学校组织的培训、进修等活动；（三）对学校教育教学、管理工作提出意见和建议；（四）依法参加教师工会组织，维护自身合法权益。
第八条教师应遵守以下纪律：（一）遵守国家法律法规，不得有违法乱纪行为；（二）遵守学校规章制度，维护学校形象；（三）尊重学生，不得有歧视、侮辱学生行为；（四）严守教育教学纪律，不得有敷衍塞责、教育教学不达标行为。
第三章学生管理第九条学生应具备以下条件：（一）年满十六周岁，具有初中及以上学历；（二）身体健康，符合所报专业对应的身体条件；（三）自愿报名参加职业技能培训，具有学习意愿。
第十条学生应履行以下职责：（一）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；（二）尊敬师长，团结同学，具有良好的品行；（三）参加教育教学活动，认真完成实习、实训任务；（四）积极参加体育锻炼，保持身体健康。
培训学校规章制度范本(6篇)
培训学校规章制度范本一、教学主管1.课程设置：(1)参考总部提供的课程计划并结合当地的实际情况，提前制定出切实可行的课程安排，包括平时班和寒暑班，协调推广部进行招生。
(2)针对不同班级，选派合适的教师进行授课，充分发挥教师的特长，将教学效果做到最好。
(3)针对寒暑假这一黄金时间，结合当地的情况，提前拟定可行性课程计划及活动方案，使课程多元、实用，配合推广部的招生，并对教师进行相应的寒暑班课程培训，保障各班次的正常教学;2.教师管理：(1)根据教学需要，按照教师的考核标准招聘教师，并对其进行岗前培训工作，使其掌握培训中心的教学要求、方法、教学步骤，尽快胜任教学工作。
(2)从教师中选拔教学骨干，培养使其成为课长，协助自己的工作;(3)协调教师调课，开具代课通知单给代课教师;(4)负责制定教学组授课教师的日程安排。
保障教师专业素质和教学能力的提高。
每天设立____分钟的语音学习时间，组织教师观看学习《发音一点通》及《小学英语vcd》，解决教师的发音问题。
每周学习韵文、儿歌，编排相应的动作，促进韵文、儿歌的教学工作。
每天下班前半小时设立dailytalk环节，组织教师轮流值日确定口语谈话的主题，锻炼教师的口语能力;(5)按照各项指标审核授课教师，并参照学生对老师的评价，填写《—年—期教师考核表》，奖励有突出贡献的授课教师。
3.教学管理：(1)钻研教材。
教学主管首先要吃透教材，把握好教材，理解教材的编写理念和原则，建构教材的教学框架。
给授课教师讲解，使其对整套书、每册书的编写理念和优势、不足有深入细致的了解。
(2)集体备课。
在周二组织教师备课，确定一单元的教学目标，细化到每课的教学目标：单词、句型、日常对话、歌曲、韵文。
针对本周的教学任务确定具体适宜的教学方法。
(3)说课、评课。
教学主管要求授课教师进行说课，并给与指导，使其完善自己的教学方法和技巧，提高教学水平;(4)审批教案。
在教师上课前检查教师教案，督促其备课情况。
完整版校外培训学校规章制度(锦集5篇)
完整版校外培训学校规章制度(锦集5篇)培训学校规章制度是为树立安德鲁良好的企业形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩而制定的。
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完整版校外培训学校规章制度11.遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向2.负责学校各部门的沟通联络3.负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放4.接听前台电话，并根据需要传达给相关人员5.负责与来访家长沟通，针对沟通情况做好记录6.负责上课时间家长接待，解答家长疑问7.负责办公用品的保管、采购计划及各部门发放招生处1.遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向2.负责制定招生计划，在特定时期至少提前一个月做出计划，如寒暑假、艺考、短训、集训、汇报演出等3.负责招生计划的落实和执行，包括招生简章内容的制定、招生范围的落实、招生简章的派发，并根据执行情况及时总结、加以改善。
4.负责到访家长的后期跟进、电话回访5.在特定时期做出招生计划之后，第一时间向旧生源家长进行短信群发。
6.负责流失生源的电话跟进，查找生源流失原因，并报备教务处，做好学籍管理。
宣传处1.遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向2.日常跟进宣传品的设计、制作、交稿3.负责学校内部展示部分摆放和更新4.负责学校宣传品的保管和使用5.负责学校网站的更新和资料上传，每周更新网站内容三篇6.负责网络推广及媒体交流，每日在至少一个论坛发布宣传资料7.负责在各次活动时摄影、摄像，整理学校资料库，存档备案教务处1.遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向2.负责学生的学籍管理，维护学籍管理档案，做到详尽、准确、清晰3.负责教师档案管理，及时更新教师资料，随时能与教师取得联系4.负责上课情况管理，负责教师、学生的考勤，做好上课登记工作5.负责学生上课情况统计、整理、更新，及时向财务报通报学生需缴纳费用情况6.负责新学员督导，在新学员入校前三节课，保持与家长沟通，不使生源流失7.负责教师教学计划的跟进、教师考核的执行8.负责定期向家长发放学生学习情况汇报表，一般按学期上课者，半学期一次，按上课次数者，十节课一次。
2024年培训学校规章制度模版（三篇）
2024年培训学校规章制度模版一、本制度的设立旨在确保培训期间的学习活动能够有序进行。
学员需遵守本中心的所有规定，积极参与学校和班级组织的英语活动。
二、秉持尊师重教的美德，保持谦逊好学的态度，勤奋学习。
三、应做好充分的课前预习，确保携带必要的学习资料和作业，避免携带与学习无关的物品。
四、保持端正的学习态度，专心听讲，积极参与课堂活动。
同学间应相互协助，共同提升学习效果。
不得迟到早退，如遇病假或事假，应及时向学校请假。
课后要认真复习，逐步建立良好的学习习惯。
五、课堂时间内，不得随意走动。
禁止使用手机，不得在教室内饮食。
课间休息时，禁止追逐打闹。
六、在上课期间，学生不得无故离校缺席。
因病或其他特殊情况需离校，必须以英文书写请假条并获得批准。
如遇紧急情况未能提前请假，事后需补写请假条。
未经许可擅自缺课者将被视为旷课，累计两次警告，累计五次将被勒令退学，学费不予退还。
自由活动时间不得擅自外出，个人安全自负。
七、学员必须按时完成作业，无正当理由未完成作业者，需接受教师的批评。
对于持续不改者，教师有权拒绝批改作业。
八、学员之间应和睦相处，互相帮助，互相理解。
禁止出现争吵、斗殴或其他不友好行为，违者将被开除，学费不退。
九、学员需爱护公共财物。
对损坏校内植物、设施者，需照价赔偿；阅读后的报纸杂志应放回原处；遗失或损坏公物，同样需赔偿。
故意破坏者，将被开除，学费不予退还。
十、教室内空调由班主任统一管理，彩电和VCD由授课教师负责开关，学员未经许可不得操作。
应养成节约水电的习惯，做到人走灯熄、随手关水。
十一、对于家长的要求：1、安全为重，配合中心做好学生的安全教育。
上下课请由家长或指定人员接送，期间的安全由家长自行负责。
2、请密切关注孩子的学习进度，监督孩子按时完成作业，并将您的反馈及时提供给本中心，以便我们改进教学。
3、考虑到接送学生的车辆较多，请尽量将车辆停在中心外的指定车位，感谢您的理解和配合。
2024年培训学校规章制度模版（二）一、本制度的设立旨在确保培训期间的学习活动能够有序进行。
培训学校规章制度(精选5篇)
培训学校规章制度（精选5篇）培训学校规章制度11、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。
2、所有培训任课教师要严格按照排课表上课。
每次上课需提前10分钟到岗候课。
3、教师上班上课期间要注重仪表，着装得体，能体现艺体教师的身份和气质，舞蹈教师要统一着装，穿练功服、鞋。
4、上课之前老师点名，开课后十五分钟如学生仍未到堂，就将点名册交到办公室，问清具体情况，对学生负责。
开课十五分钟后二十分钟前不送点名册者扣除本课时工资的百分之十，不送点名册者扣除本课时工资的百分之三十。
5、成绩每学期考核一次。
每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。
6、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生和家长反映强烈者每次扣除本课时费的百分之十。
7、上课期间通讯设备设为关机或静音状态，以免影响授课。
上课期间不得接打电话，发短信，发现一次扣除本课时工资的百分之二十。
8、任课教师有义务对学生进行安全教育，不得让学生带刀具，易燃易爆物品，滑板等危险品，不得乱涂乱刻，不得追逐打闹，攀上趴下，推碰镜子，翻把干等。
9、对待学生及学生家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂体罚学生。
遇到问题需耐心讲解，无法解决的应向负责人反映，如遇投诉扣除本课时工资的百分之十。
10、课后应与学生家长沟通，积极采纳合理的建议和要求，以便更好地开展教学工作。
11、任课教师要保证一学期的教学进度。
为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。
交到培训学校办公室。
培训学校规章制度2为了进一步提高培训班的授课质量，完善培训班的管理体系，加强中心与各培训班之间的信息互通，现将培训班管理体制规定如下：培训班开课制度：一、各培训班必须在中心统一的申报时间内申报有效，逾期不予以受理；二、培训班必须要通过中心审核通过的才能予以开班，否则不予以认证；三、校团委予以各培训班老师课时费的支持（考证类培训班除外），其他费用由相关学院自行解决；四、中心统一招生结束后，各培训班可根据自身情况自由开班；五、各培训班必须及时地向中心反馈培训班信息；六、各培训班必须严格组织考核，合格者方能顺利结业；七、各培训班上课内容由各培训班负责人与培训班指导老师协商决定；八、培训班负责人对其他培训班的观摩与交流由各培训班负责人自行商讨决定；日常制度：一、学员思想上积极要求进步，争当先进，责任感强，尊敬师长，乐于助人，品行端正，思想政治素质不断提高，遵纪守法，不铺张浪费，无不文明行为；二、勤奋学习，刻苦钻研，目标明确，不浪费时间，学习重积累，不突击，不投机，不断提高自身综合能力；三、学员团结友爱，互帮互助，关心集体，维护荣誉；四、学员应自觉遵守校纪校规，爱护公物，节约水电，保持校园清洁卫生；五、爱护教学设备，无故损坏要赔偿；六、关闭个人通讯工具，如有特殊情况应置于"振动"档；七、积极参与课堂讨论，按时完成作业；八、不迟到早退，不随便进出课堂，教室内不接打电话；九、学员专心听讲，认真记录；管理制度：一、每个学员（包括旁听生）出勤率需达到培训班总学习课时的70%以上，有特殊情况不能出勤的需写请假条（假条需向学员本人所在学院辅导员处请），旷课一次以上（包括一次）当自动退学；二、每个培训班一学期必须上交至少两篇通讯稿，开班时必须要上交一篇通讯稿，并附带照片等相关资料，培训班学习中旬或结束前必须上交第二篇通讯稿；三、每个培训班一学期必须抽查4次以上；一旦被我们抽到没到课的（未请假），一律不予以结业；四、自觉保持教室卫生整洁，一旦被中心成员抽查到有将垃圾遗留在教室或损坏公物的情况，则该同学将取消期末培训班评优资格；五、各培训班负责人需严格地向学员们传达上课纪律，并严格把关；六、每个学员必须通过最后考核才能予以结业；七、每个培训班培训学员结业时必须上交一份学习心得（一式两份，一份电子版，一份手写版）；八、培训班负责人学期结束后必须要上交一篇工作总结；九、每个学期结束后将评出5%的优秀学员，评出优秀的学员必须再上交一份对该培训班操作，管理上的'感想。
培训学校规章制度及职责
培训学校规章制度及职责第一章绪论为了规范学校的管理和运行，提高教学质量，保障师生的权利和利益，制定本规章制度。
第二章学校基本情况1. 学校名称：**培训学校**2. 学校性质：民办教育培训机构3. 学校宗旨：培训学校旨在提供优质的教育培训服务，帮助学生提高学习成绩，拓展知识视野。
第三章学校管理机构1. 学校管理层：学校设校长办公室、教务处、德育处、学工处等管理机构。
2. 校长：负责学校的整体管理工作，对学校的各项事务负全面责任。
3. 教务处：负责教学计划的制定、学生考试、成绩统计等工作。
4. 德育处：负责学生思想政治教育、心理辅导等工作。
5. 学工处：负责学生的生活管理、班级管理等工作。
第四章学生管理1. 学生入学条件：新生入学需符合学校招生要求，成绩优秀，无不良记录。
2. 学生权利：学生有权享受良好的教育资源，参与学校组织的各项活动。
3. 学生义务：学生应按时上课，遵守校纪校规，尊重师长，团结同学。
第五章教师管理1. 教师资格：教师应具备相关专业背景和教育教学经验，通过学校的资格认证。
2. 教师职责：教师应尽职尽责，教学质量要求高，维护学校声誉。
3. 教师权利：教师有权享受专业培训、师德师风建设等支持。
第六章学校教学管理1. 教学计划：学校应制定完善的教学计划，包括教学内容、教学时程等。
2. 教学质量：学校应注重教学质量，开展教学评估，及时调整教学方案。
3. 学校考核：学校应定期组织对学生成绩进行统计和考核，提供有效的反馈。
第七章校园风貌建设1. 校园环境：学校应注重校园环境建设，创造优美的学习氛围。
2. 校园安全：学校应加强校园安全教育，保障师生生命安全。
3. 校园卫生：学校应定期开展校园卫生检查，保持校园整洁。
第八章学校活动管理1. 学校活动：学校应积极组织各类学术、文体活动，丰富学生课余生活。
2. 活动规定：学校活动应按照相关规定进行，确保师生安全。
3. 活动评估：学校应对活动效果进行评估，不断改进活动质量。
培训学校安全规章制度范本
培训学校安全规章制度范本为确保师生在校的一切安全，保证师生身心健康发展和学校工作的有序进行，特制定以下安全管理制度。
一、门卫安全管理制度1. 严守校门，严禁闲人自由进出校园，不得无故脱离岗位。
2. 注意观察进出校园人员情况，严禁学生课间出校门。
3. 及时关锁教学楼及大门，经常巡视校园，确保校内财产安全。
4. 如发现安全隐患及发生意外情况，及时向学校领导反映和联系。
5. 节假日和放学后不准本校教师之外的一切人员进入校园。
二、路队安全制度1. 每天上午、下午放学时，路队辅导员及时清点人数，整理路队。
2. 要放学补课，需得到家长的同意，谁补课谁负责学生的安全教育，并整好放学路队。
3. 辅导员必须准时到岗，严禁擅自脱离岗位。
4. 教育学生遵守交通法规。
三、课堂教学制度1. 每堂课的科任教师是当堂课的安全第一责任人。
2. 严禁体罚和变相体罚学生，不准把学生赶出教室。
3. 规范课堂教学行为，检查教学设备设施。
4. 严禁迟进课堂或擅自脱离课堂。
5. 班主任如发现学生无故不上课，应在第一时间内通知学生家长。
四、课间管理制度1. 校区主任、副主任必须加强课间巡视工作。
2. 教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑，上厕所不拥挤、不做危险性游戏等。
五、组织保障制度1. 建立学校安全工作领导小组，负责学校安全工作。
法人代表是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由法人代表领导下的安全工作领导小组负责。
(安全工作领导小组含常务校长、副校长、教务处主任、各校区主任及副主任)2. 健全安全工作责任制，确保安全工作落实到人，每学期要签订各类安全责任书。
建立重大事故报告制度。
校内学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局;学生出走、失踪要及时报告。
六、消防安全制度1. 定期进行消防安全检查，确保消防设施设备完好有效。
2. 设置明显的消防安全标志，确保消防通道畅通。
3. 组织师生进行消防演练，提高师生的消防安全意识和自救能力。
七、食品卫生安全制度1. 建立食品卫生安全管理责任制，明确各岗位的食品卫生安全职责。
培训学校规章制度要求
培训学校规章制度要求第一章总则第一条为规范培训学校的管理，保障师生的权益，维护校园的秩序，乌鲁木齐市某某培训学校根据相关法律法规制定本规章制度。
第二条培训学校的管理遵循依法治校、德育为先、管理为本、服务为重的原则。
第三条本规章制度适用于全体在校师生，并接受上级主管部门的监督。
第四条师生应严格遵守本规章制度，不得违反国家法律法规和校规校纪。
第五条学校建立健全各项管理制度，维护校园的正常秩序，加强师生德育教育，促进学校的健康发展。
第二章师生行为准则第六条师生应遵守学校的管理制度，服从校长和教职员工的管理。
第七条师生不得违反学校的纪律，不得在校园内从事任何危害学校安全和师生身体健康的行为。
第八条师生不得传播谣言，诋毁他人，进行人身攻击或者散布不良资料。
第九条师生不得私自结社团、发起集会，未经学校批准不得进行任何活动。
第十条师生不得擅自离校，未经学校允许不得擅自请假。
第三章学术规范第十一条师生应遵守学术规范，不得抄袭他人作品，不得作弊考试，不得串通作弊。
第十二条师生应按时完成教学任务和学习任务，不得违规请假旷课。
第十三条学校严禁组织或参加考试作弊行为，一经发现将严肃处理。
第四章安全管理第十四条学校严禁携带易燃易爆、危险品等物品进入校园。
第十五条学校严禁在校园内吸烟、酗酒、打架斗殴等行为。
第十六条中小学校应当建立校园安全管理制度，保障师生生命财产安全。
第五章奖惩制度第十七条学校将根据师生的表现，进行奖惩处理，奖品奖学金等有实物奖励和精神奖励。
第十八条学校严格执行违纪处分，对于违纪行为严重的师生，将进行严重处理，包括记过、留校察看、开除学籍等措施。
第十九条学校对于师生的优秀表现进行表扬，对于表现突出的师生给予相关奖励。
第六章附则第二十条本规章制度由学校校长负责执行，学校对本规章制度的解释权归学校校长。
第二十一条学校将组织对规章制度进行定期的检查，确保规章制度的有效执行。
第二十二条学校规章制度自发布之日起生效。
培训学校规章制度目录范本
培训学校规章制度目录范本第一章总则第一条为规范培训学校教育教学工作，明确学校管理架构，保障师生权益，促进学校和谐发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在培训学校注册的学生、教师及工作人员，并依法受到保护。
第三条学生必须遵守学校规章制度，遵循学校教育教学要求，维护学校声誉，共同营造良好的学习环境。
第四条教师及工作人员应当恪尽职守，遵守职业操守，教书育人，为学生提供优质教育服务。
第二章学生管理第五条学生应当遵守学校纪律，按时上课、自觉完成作业，不得擅自离校或迟到早退。
第六条学生应当尊重老师和同学，不得在学校内或外进行打架、辱骂等违纪行为。
第七条学生要注意个人卫生和日常生活习惯，保持良好的仪表形象，不得穿着暴露、不整洁的服装。
第八条学生在校园内不得组织或参与任何形式的赌博、打牌等非法活动，不得存放、传播淫秽色情物品。
第三章教师管理第九条教师应当认真备课，按时上课，不得迟到早退，保证教学质量。
第十条教师要尊重学生的人格和权利，尊重学生不同的性格和学习能力，不得进行体罚或粗暴对待学生。
第十一条教师应当保护学生隐私，不得泄露学生个人信息，保护学生人身财产安全。
第四章校园安全第十二条学校要建立健全的安全管理体系，确保校园安全，预防各类安全事故的发生。
第十三条学校要定期组织消防演习，确保学生、教师及工作人员熟悉逃生路线和安全出口。
第十四条学校要加强食品安全管理，确保学生在食堂就餐食品安全卫生。
第五章师生交流第十五条学校鼓励学生多与老师交流，有问题及时向老师请教，老师也要积极与学生沟通，关心学生身心健康。
第十六条学校要定期组织师生座谈会，听取学生意见建议，及时调整教学节奏和内容。
第十七条学校要鼓励学生开展各种活动，培养学生的综合素质，促进师生交流。
第六章纪律处分第十八条对于违反学校规章制度的学生，学校可以给予口头警告、书面批评、罚款、停课等处分。
第十九条对于严重违纪行为，学校有权予以辞退或解除与学生的合同，同时保留向有关部门报案的权利。
民办培训学校所有规章制度
民办培训学校所有规章制度第一条总则为规范学校教育教学秩序，促进师生健康成长，依据国家有关法律法规，结合学校实际情况，制定本规章制度。
第二条培训范围学校开设多个培训项目，包括语言培训、艺术培训、职业技能培训等。
学生可根据自身需求选择报名相应项目进行学习。
第三条学生管理1. 学生入学需持有效身份证明材料进行报名注册。
2. 学生需按时参加课程学习，不得擅自缺课。
3. 学生需遵守学校规章制度，尊重师长，团结同学，遵纪守法。
4. 学生在校内应文明礼貌，禁止打架斗殴，不得传播不良信息。
5. 学生须爱护学校物品，不得损坏学校设施。
第四条教师管理1. 教师需具有相关资格证书和教学经验。
2. 教师要严格按照教学大纲和教学计划进行教学活动。
3. 教师要关爱学生，严格要求自己，传授知识，引导学生。
4. 教师要遵守学校规章制度，不得违反职业道德，不得与学生发生不正当关系。
第五条教学管理1. 学校设立教学督导机构，对教师进行教学评估。
2. 学校建立课程评估制度，对课程质量进行评估。
3. 学校组织定期教师培训活动，提高教师教学水平。
4. 学校加强学术交流，促进教育教学改革。
第六条费用规定1. 学校收取学费用于购买教学设备、教辅资料等。
2. 学生入学需一次性交纳学费，学费不予退还。
3. 学校设立奖学金、助学金等制度，资助有需求的学生。
第七条奖惩制度1. 学生表现优秀者，学校将颁发奖励证书、奖金等。
2. 学生违反规章制度者，学校将进行批评教育，严格处理。
第八条安全管理1. 学校建立安全管理制度，保障师生人身安全。
2. 学校定期进行消防演习，增强防灾意识。
3. 学校严格管理校园安全，防止不法侵害事件发生。
第九条其他规定1. 本规章制度自公布之日起生效。
2. 学校有权对规章制度进行调整和完善。
3. 学校将定期对全体师生进行学习教育，提升全体师生综合素质。
以上为民办培训学校规章制度，如有违反者，将受到相应处罚。
愿全体师生共同遵守，共同促进学校良好发展。
技术培训学校规章制度
技术培训学校规章制度第一章总则第一条为规范学校管理，营造良好的教育环境，保障师生权益，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于技术培训学校的全体师生员工。
第三条学校规章制度遵循公平、公正、公开的原则，保障每个人的合法权益。
第四条学校规章制度由学校领导班子负责具体实施。
第五条学校规章制度内容详尽，执行力度强，任何人不得违反。
第六条学校规章制度内容包括学校概况、学生管理、教师管理、财务管理等方面的规定。
第七条学校规章制度应当根据实际情况进行动态更新，适时修改和完善。
第二章学校概况第八条学校概况内容包括学校名称、地址、联系方式、负责人等基本信息。
第九条学校概况应当在学校网站上及时公布，方便师生及其他相关人员了解学校情况。
第十条学校为学生提供各类技术培训课程，确保学生获得良好的教育教学质量。
第十一条学校要建立健全的教师队伍，拥有一支高素质的教师团队。
第十二条学校要优化教学资源配置，提高教学效果，保障学生的学习需求。
第三章学生管理第十三条学生应当遵守学校规章制度，尊重教师，团结同学，努力学习。
第十四条学生要遵守学校作息时间，准时上课，不得迟到早退。
第十五条学生要遵守学院纪律，保持校园卫生，爱护学校设施设备。
第十六条学生应当积极参与学校组织的各类活动，发展兴趣爱好，增强综合素质。
第十七条学生若有违规行为，学校有权进行批评教育或者纪律处分。
第十八条学生要遵守考试规定，不得作弊、抄袭，一经发现取消考试资格。
第四章教师管理第十九条教师应当尊重学生，倾听学生心声，关心学生成长。
第二十条教师要遵守教学纪律，认真备课，科学授课，提高教学质量。
第二十一条教师要不断提高自身专业素养，参加各类培训，提升教学水平。
第二十二条教师要遵守教育教学规范，不得教唆学生违规，影响教育教学秩序。
第二十三条教师要保护学生隐私，不得泄露学生信息，保障学生权益。
第五章财务管理第二十四条学校要建立健全的财务管理制度，确保资金使用合理、规范。
第二十五条学校要按照相关法律法规，监督和管理财务收支，不得违规操作。
学校规章制度的培训内容(万能模板8篇).doc
学校规章制度的培训内容（万能模板8篇）学校规章制度的培训内容篇1一、校本教研基本理念校本教研要以新课程为导向，以促进每个学生的发展为宗旨，以新课程实施过程中教师的所面对的各种具体问题为对象，以教师作为研究的主体，强调理论指导下的实践性研究，研究和解决教学实际问题，总结和提升教学经验，形成民主、开放、高效的教研机制，促进学生健康、主动的发展和教师专业化成长，努力把学校建设成为学习型组织，推动课程改革目标的全面落实。
二、校本教研总体要求校本教研的目的是推进新课程实验的实施及提高教师素质。
因此，校本教研的立足点必须放在教学和课程改革实验中所遇到的实际问题上；着眼点必须放在理论与实际的结合上；切入点必须放在教师教学方式和学生学习方式的转变上；生长点必须放在促进学生发展和教师自我提升上，努力实现三个转移，推进新课程实验。
切实加强对新课程实验教学研究工作的领导，校长要负总责，科导处、教科室具体抓，建立层层管理、逐级落实、全员参与的教学研究管理与活动机制，确保校本教研工作落到实处。
三、校本教研主要形式建立以自我反思、同伴互助、专业引领为核心要素，以理论学习、案例分析、校本论坛、教学反思、结对帮扶、经验交流、调查研究、问题解决、协作解决、教学咨询、教学指导、说课、听课、评课、课改沙龙、为基本形式的校本教研制度。
并通过骨干教师展示课、青年教师汇报课、优质课比赛等教学观摩活动，集体备课活动，以及课题研究尤其是小课题研究等，为教师参与校本教研创设平台、创造条件。
灵活运用开放式教研活动、促进式教研活动、针对式教研活动、学科整合式教研活动等多种教研形式，以问题——计划——行动——反思的操作方式，努力提高校本教研的针对性和实效性。
1、自我反思。
教师的自我对话，对自己行为的进行思考、审视、分析。
结合教师专业发展需要，自定专业提高学习、个人教研学习计划，并根据学校校本培训计划内容，自行学习和对自己教学行为进行分析，提出问题，制定对策。
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培训学校规章制度1培训学校规章制度目录前言(1)一．校长职责(2)二、副校长工作职责(3)三、教师管理制度(3)四、学员管理制度(5)五、招生制度(7)六、教学管理制度(8)七、实习管理制度(11)八、考试管理制度；(12)九、学籍管理制度(13)十、教职员工奖惩制度(16)十一、学员奖惩制度(17)十二：财务管理制度(18)十三、会计、出纳岗位职责(18)一．校长职责第一条：校长是学校行政负责人。
在上级主管部门和学校党支部的集体领导下，主持学校的教育、教学和一切行政工作。
副校长协助校长负责所分管的工作。
第二条：贯彻执行党的教育方针、教学计划和教学大纲，以及上级党委、教育行政部门的指示和学校党支部的决议，定期向上级教育主管部门请示汇报工作。
第三条：正确贯彻执行党的政策。
政治上要充分信任和依靠教师。
业务上要积极培养和提高教师。
关心教职工的思想和生活，合理安排他们的工作，充分调动他们的积极性。
第四条：组织和领导学校的教学工作。
坚持以教学为中心来安排工作。
建立正常的教学秩序；保证按教学计划和教学大纲开设课程，进行教学、努力提高教学质量；深入教学第一线，了解教学情况,研究教学规律，及时发现问题，解决问题。
第五条：抓好思想政治工作，联系实际，组织政治学习，依靠全体教职工和共青团等组织做好思想政治工作树立良好的学风和校风。
第六条：抓好体育卫生工作。
认真执行《学校体卫工作条例》。
减轻学生负担，努力改造教学卫生和环境卫生，保护视力，增进身心健康，切实做好学校教职员工的计划生育工作。
第七条：抓好后勤工作，加强学校后勤队伍的思想、组织建设，认真贯彻勤俭办学的原则，建立财务管理制度，搞好基建，督促校产管理；抓好师生员工的生活福利；绿化、美化学校环境，督促搞好图书、仪器、电教医药器材、体育卫生设施的管理工作。
第八条：主持学校行政会议或校务会议，充分发扬民主，坚持集体领导，讨论学校人事安排，积极开展教育科研，探索教育教学规律，发现和推广先进经验。
第九条：忠诚党的教育事业，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及教育理论，全面理解和执行党的教育方针，不断增强对教育工作的事业心；事事以身作则，做师生员工的表率，实事求是，联系群众，艰苦奋斗，经常开展批评与自我批评。
第十条：制订学校远期发展规划和学年、学期工作计划，提出任期目标，报上级教育行政主管部门批准后，认真组织实施。
二、副校长工作职责第一条：分管招生、教务、学生安置、培训、后勤工作。
第二条：督促加强培训工作。
第三条：搞好物资供应、后勤服务的管理。
第四条：负责对各项制度、计划、总结等文件的把关工作。
第五条：领导制定教学计划、教学大纲及相关教参的编写工作，并按要求组织实施。
第六条：组织学校的教学研究和学术交流活动。
第七条：负责对教师的考核、鉴定、评比，切实提高教师素质。
第八条：健全教学系统的各项规章制度，加强学生管理，保证正常的教学秩序。
第九条：加强实习课教学，提高对学生动手能力的培养。
第十条：协助校长做好财务管理工作。
三、教师管理制度理论授课教师：一．认真备课、上课：第一条：教书育人，为人师表，依法执教，遵纪守法。
第二条：要熟悉教学大纲、教材，吃透本科特点，认真钻研教材，找出重点、难点与关键；了解学生的知识基础，写好课时教案，不上第三条：课前准备好一切教学用品，做到提前两分钟到教室，要贯彻精讲多练原则，提倡启发式教学，语言规范，板书清楚，加强双基，培养能力。
课堂提问难易适中，循循善诱，不讽刺挖苦学生，维持课堂纪律；教师不能中途走出教室，不能提前下课，不能拖堂讲课，第四条：结合教材，有的放矢地对学生进行思想教育，注意学生第五条：第六条：搞好成绩考核，考试要做到份量恰当、考题确切、要求严格。
第七条：做好学生的思想工作，对学生进行日常行为规范教育。
第八条：努力探索教育教学规律，积极参与教研教改。
第九条：不断提高自身素质，不断学习、创新，不断总结工作经验。
第十条：言传身教，为人师表。
二、认真批改、辅导第一条：根据教学要求和学生实际，精心布置作业并及时收发、批改和订正，要讲求实效，引导学生及时改正知识错误，扎扎实实地第二条：要因材施教，对差生要热情辅导，尽量帮助他们跟上班第三条：积极创造条件，开展多样化的课外活动，提高学生学习兴趣，开拓知识眼界，培养有关技能技巧。
实习老师：第一条：认真执行教学计划和教学大纲，编制好学年（学期）计第二条：提前十分钟进入实习场地，组织学生做好准备工作。
下课前十五分钟停止操作，组织学生整理场地及保养设备，填写好实习第三条：第四条：认真搞好学生入门指导、巡回指导、结束指导等环节工第五条：坚持做好设备巡回检查和定期维修，设备大修要及时上第六条：负责考核学生平时、期中、期末及毕业成绩，并认真记录及时报送教务部门。
第七条：第八条：严格要求学生认真执行安全文明生产等规定，教育学生遵守劳动纪律，爱护学校财产，节约原材料，对违纪、违章作业学生第九条：加强政治业务学习，努力提高业务水平和教学水平，关第十条：完成领导交办的其它工作。
四、学员管理制度为了让学员能在最短的时间内学到更多的知识，以保证我培训机构的教学质量，因此，特对学员学习作以下规定：第一条：学员进入学校学习，必须服从学校的统一安排，并遵守培训学校规章制度4培训学校规章制度一为了进一步提高培训班的授课质量，完善培训班的管理体系，加强中心与各培训班之间的信息互通，现将培训班管理体制规定如下培训班开课制度一、各培训班必须在中心统一的申报时间内申报有效，逾期不予以受理；二、培训班必须要通过中心审核通过的才能予以开班，否则不予以认证；三、校团委予以各培训班老师课时费的支持考证类培训班除外，其他费用由相关学院自行解决；四、中心统一招生结束后，各培训班可根据自身情况自由开班；五、各培训班必须及时地向中心反馈培训班信息；六、各培训班必须严格组织考核，合格者方能顺利结业；七、各培训班上课内容由各培训班负责人与培训班指导老师协商决定；八、培训班负责人对其他培训班的观摩与交流由各培训班负责人自行商讨决定；日常制度一、学员思想上积极要求进步，争当先进，责任感强，尊敬师长，乐于助人，品行端正，思想政治素质不断提高，遵纪守法，不铺张浪费，无不文明行为；二、勤奋学习，刻苦钻研，目标明确，不浪费时间，学习重积累，不突击，不投机，不断提高自身综合能力；三、学员团结友爱，互帮互助，关心集体，维护荣誉；四、学员应自觉遵守校纪校规，爱护公物，节约水电，保持校园清洁卫生；五、爱护教学设备，无故损坏要赔偿；六、关闭个人通讯工具，如有特殊情况应置于"振动"档；七、积极参与课堂讨论，按时完成作业；八、不迟到早退，不随便进出课堂，教室内不接打电话；九、学员专心听讲，认真记录；管理制度一、每个学员包括旁听生出勤率需达到培训班总学习课时的70以上，有特殊情况不能出勤的需写请假条假条需向学员本人所在学院辅导员处请，旷课一次以上包括一次当自动退学；二、每个培训班一学期必须上交至少两篇通讯稿，开班时必须要上交一篇通讯稿，并附带照片等相关资料，培训班学习中旬或结束前必须上交第二篇通讯稿；三、每个培训班一学期必须抽查4次以上；一旦被我们抽到没到课的未请假，一律不予以结业；四、自觉保持教室卫生整洁，一旦被中心成员抽查到有将垃圾遗留在教室或损坏公物的情况，则该同学将取消期末培训班评优资格；五、各培训班负责人需严格地向学员们传达上课纪律，并严格把关；六、每个学员必须通过最后考核才能予以结业；七、每个培训班培训学员结业时必须上交一份学习心得一式两份，一份电子版，一份手写版；八、培训班负责人学期结束后必须要上交一篇工作总结；九、每个学期结束后将评出5的优秀学员，评出优秀的学员必须再上交一份对该培训班操作，管理上的感想。
培训学校规章制度二为规范学校和员工的行为，维护学校和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合学校的实际情况，制定本规章制度。
一、各岗位的编制及定编1、学校各职能部门用人实行定员、定岗。
2、学校各职能部门的设置、编制、调整或撤销，由校长提出方案，报董事长批准后实施。
3、各职能部门对职位的设定应本着精简原则，可设可不设的坚决不设，真正做到按需设定。
二、员工的聘用1、各职能部门对聘雇用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
2、学校聘用的员工，一律与公司签订聘用合同，按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。
3、新员工正式上岗前，必须先接受培训。
培训内容包括学习学校章程及规章制度，了解学校情况，学习岗位业务知识等4、培训由各部门根据实际情况相互配合实行5、试用期的期限为一个月，实习人员应运用所学的理论知识开始实际操作，在实际操作中进一步深入理解、吸收培训中学习的各方面知识6、员工试用期间，由用人部门考察其现实表现和工作能力。
7、试用期间的工资，按制定的薪酬标准发放。
8、员工试用期满3天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，报校长审批。
批准录用者与学校签订聘订聘雇用合同。
9、学校有权辞退不合格的员工。
员工有辞职的自由。
但均须按本制度规定履行手续。
10、试用人员在试用期内辞职的应提出辞职报告，办理辞职手续。
11、用人部门辞退试用期人员，须填报辞退员工审批表，经批准后到办理辞退手续。
12、员工与学校签订聘雇用合同后，双方都必须严格履行合同。
员工不得随便辞职，用人部门不准无故辞退员工。
13、合同期内员工辞职的，必须提前2个月向学校提出辞职报告，由用人部门签署意见，批准后办理辞职手续。
14、员工未经批准而自行离职的，学校不予办理任何手续；给学校造成损失的，应负赔偿责任。
15、员工必须服从部门安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，学校有权予以解聘、辞退。
16、学校对辞退员工持慎重态度。
用人部门无正当理由不得辞退合同期未满的员工。
确需辞退的，必须填报辞退员工审批表，提出辞退理由，经核实，对符合聘用的经校领导批准后，通知被辞退的员工到前台办理辞退手续。
未经校领导批准的，不得辞退。
17、辞退员工，必须提前1个月通知被辞退者。
18、聘雇用期满，合同即告终止。
员工或学校不续签聘雇用合同的，终止合同手续。
19、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，学校有权予以开除。
20、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘雇用，在离开学校以前，必须交还学校的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。
否则，不予办理任何手续，给学校造成损失的，应负赔偿责任。
三、奖励1、本校设立以下奖励方法1大会表扬2奖金奖励3晋升提级2、奖励程序如下1员工推荐、本人自荐或用人部门提名2学校审核3校长批准四、处罚员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分1、违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；2、违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；3、不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的；4、拒不执行校长或部门领导决定，干扰工作的；5、工作不负责，损坏设备、工具，浪费办公用品，造成经济损失的；6、玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；7、滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费学校资财，损公肥私，造成经济损失的；8、财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；9、搬弄是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；10、泄露学校秘密，索取回扣、介绍费的；11、有其他违章违纪行为员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。