职业与人生复习题
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《职业与人生》复习题
一、不定项选择题
1.真正意义上的职业产生于(C )
A原始社会初期B旧石器时代晚期C原始社会末期D奴隶社会
2.职业的社会功能有(BCD )
A职业是承担社会义务的重要方式
B职业是社会存在的基础
C职业是社会发展的动力
D职业是社会控制的手段
3.下列属于第三产业的有(ABC )
A金融业B旅游业C商业D交通业
4.施恩教授立足于人生不同年龄段面临的问题和职业工作主要任务,将职业生涯分为( D )个阶段。
A 3
B 4
C 5
D 9
5.个人职业发展有三种运动方式(ABC )
A向心运动B垂直运动C水平运动D跳跃运动
6.职业资格包括(AB )
A从业资格B执业资格C实习资格D上岗资格
7.下列属于执业资格证书的有(C )
A会计证B会计电算化证C注册会计师D导游证
8.执业资格证书由人事部与有关主管部门共同印制,一次注册(C )年有效。
A 1
B 2
C 3
D 5
9.金斯伯格的职业发展理论中尝试期是指(A )
A11-17岁B17-30岁C25岁以上D16-25岁
10.参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作(C )年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。
A 2
B 3
C 5
D 10
11.职业生涯的内容包括(ABCD)
A工作时间的长短B职业发展的内容、形式C职业发展的阶段D职业的转换
12.职业规划的类型有(ABCD)。
A短期规划B中期规划C长期规划D人生规划
13.职业规划的特点有(ABC)。
A个性化B开放性C适时性D准确性
14.职业规划的原则有(ABCD)。
A承认现实,着眼发展B自我认识,独立决策
C利益兼顾D发挥优势
15.自我评估可以从以下几个方面进行:(ABCD)
A自我现实分析B总结经验教训C比较与意见D咨询与指导
16.社会环境分析属于(AC)
A外部环境分析B内部环境分析C宏观环境分析D微观环境分析
17.典型的职业生涯路线包括(ABCD)
A技术型B管理型C稳定型D创造型
分析法是指组织或个人在进行职业规划时,要充分分析组织或个人的(ABCD)的一种方法。A优势B劣势C机遇D挑战
19.职业定位的意义有(ABCD )
A可以持久地发展自己B可以善用自己的资源C可以抵抗外界的干扰D可以吸引用人单位的眼球
20.适合从事外贸工作的性格是(A )
A开朗、活泼、热情、温和
B多疑、好问、倔强
C深沉、严谨、认真
D勇敢、沉着、果断、坚定
21.变化型职业性格类型适合的职业是(C )
A秘书B画家C记者D律师
22.严谨型职业性格类型适合的职业有(ABCD )。
A 会计
B 出纳员C校对员 D 打字员
23.气质一般分为以下哪几类(ABCD )
A胆汁质B多血质C粘液质D抑郁质
24.胆汁质类型适合的职业有(AC )
A导游B记者C消防员D会计
25.抑郁质的特点为(C )
A体内的四种液体混合以黄胆汁占优势
B体内的四种液体混合以血液占优势
C体内的四种液体混合以黑胆汁占优势
D体内的四种液体混合以粘液占优势
26.组织与影响他人共同完成组织目标的工作是(C )职业兴趣类型的人适合从事的职业。
A 现实型
B 社会型
C 常规型
D 事业型
27.影响职业声望的因素有(ABCD )
A个人偏见B社会环境C舆论氛围D国别和地区
28.从规模上看,职业流动有(AB )
A结构性流动B个体性流动C横向流动D纵向流动
29.职业素质由(ABCD )构成
A思想道德素质B知识和技能素质C身心素质D能力素质
30.要形成正确的职业意识,须从以下(ABC )方面培养。
A 自我意识B社会意识C 现代职业意识 D 金钱意识
31.自我意识包括(ABCD )
A自主意识B自信意识C风险意识D竞争意识
32.职业理想的功能有(ABCD )
A是想个人理想的必要途径B进行职业选择的直接先导
C取得职业成功的直接动力D实现社会理想的重要桥梁
33.择业原则有(ABCD )
A适应需求,发展自我B分清主次,发挥优势
C面向未来,着眼长远D发挥特长,主动选择
34.择业方法有(ABCD)。
A 访谈法
B 比较法
C 尝试法
D 模拟法
35.访谈法中最为关键的一个步骤是(C )
A确定访谈内容B确定访谈对象C实施访谈D分析访谈材料
36.职业决策的原则有()。
A 行业选择
B 单位选择C地域选择D发展选择
37.高职高专毕业生就业特点(ABC )
A就业观念不断更新B就业渠道走向多元C就业方式丰富多样D就业形势乐观38.实行就业准入的职业范围由(B )确定并向社会发布。
A国务院
B劳动与社会保障部
C大中专院校毕业生就业指导中心
D国家公务员局
39.从事就业体制的转换准入职业的新生劳动力,就业前必须经过(C )的职业培训,并取得职业资格证书。
A半年 B 1年 C 1-3年 D 3年
40.到(C )年,全国高校已经基本完成就业体制的转换,按照新的“供需见面、双向选择、自主择业”就业模式解决毕业生工作问题。
A 1998
B 1999
C 2000
D 2001
41.就业市场的类型有(AB )
A有形市场B无形市场C国内市场D国外市场
42.就业市场的特点有(ABC )
A专门性B集中性C时效性D开放性
43.劳动合同制度的特征(ABCD )
A主体的特定性B内容的法定性C法律地位的平等性D履行合同的约束性
44.人事代理的特点有(ABCD )。
A 法制化
B 系统化
C 社会化
D 专业化
45.国家公务员制度的基本原则有(ABCD )
A公平竞争原则B功绩原则C法制原则D党管干部原则
46.建立国家公务员制度的意义有(ABCD )。
A 有利于实现分类管理
B 有利于加强廉政建设