财政所内部各项管理制度
财政管理所工作制度范本
财政管理所工作制度范本一、概述本工作制度旨在规范财政管理所的工作流程,提高工作效率和质量,确保财政资源的合理分配和使用,保障财政管理工作的顺利进行。
下面将详细介绍财政管理所的各项工作制度。
二、工作时间1. 财政管理所的工作时间为每周五天,每天工作8小时。
2. 工作时间为上午9点至下午5点,其中包括午间休息1小时。
3. 周末为不工作日,除非特殊情况需要加班,否则不得在周末加班。
三、岗位职责1. 所长:负责整个财政管理所的日常运营和管理,并协调各部门的工作。
2. 会计部门:负责会计核算、财务报表编制和资金管理等工作。
3. 预算部门:负责编制年度预算和进行预算执行监督。
4. 收支管理部门:负责收入和支出的统筹管理和控制。
5. 审计部门:负责对财政管理所的财务状况进行审计,并提出改进意见。
6. 统计部门:负责收集、整理和分析财政管理数据,为决策提供支持。
四、工作流程1. 任务分配:所长定期召开工作会议,将工作任务分配给各部门,并明确工作目标和截止日期。
2. 工作执行:各部门根据任务分配,自行制定详细的工作计划,并按计划执行,确保工作进度和质量。
3. 协作沟通:各部门之间需要保持良好的沟通和协作,及时解决工作中的问题和难题。
必要时,可以进行跨部门的会商和协商。
4. 周报汇报:各部门需按要求编写周报,汇报工作进展和存在的问题,并提出改进意见。
5. 绩效考核:根据工作量、质量和工作效率,进行绩效考核,确保工作的公平性和客观性。
6. 工作总结:在年末或工作周期结束时,各部门需进行工作总结,总结经验教训并提出改进措施,以促进工作的持续改进。
五、工作纪律1. 准时上班:所有员工需按时上班,不得迟到早退,如有特殊情况需要请假,应提前向上级汇报并得到批准。
2. 工作着装:员工需按照公司规定的着装要求,穿戴整齐、干净,不得穿着过于暴露、不雅或不符合职业形象的服装。
3. 保密工作:员工应对财政管理所的财务和管理信息进行严格保密,不得泄露给未授权的人员。
乡镇财政所内部管理制度
乡镇财政所内部管理制度一、总则乡镇财政所内部管理制度(以下简称“制度”)是为了规范乡镇财政所内部管理行为,保证财政工作的顺利进行,提高财政管理效率,保障财政安全,保证财政资金合理、合法使用。
所有乡镇财政所工作人员必须严格遵守该制度,对违反制度的行为必须按规定追究责任。
二、组织架构乡镇财政所采取“所长负责制”,设主任一名,副主任一名,科长若干名,科员若干名。
所长对财政所工作负总责,管理全所人员,对外代表财政所,负责全所财政收支、用款、监理、财务等工作。
主任、科长分别管理所内财务、用款、监理等工作。
三、岗位职责1.所长(1)全面领导财政所工作,执行上级财政部门的决策和部署;(2)负责组织制定所内各项工作制度,明确各职工工作任务;(3)处理所内各种突发事件,保障财政所正常运转;(4)负责财政所内部工作的安排、督导、考核。
2.主任(1)协助所长管理全所工作;(2)分管财政所内部各项具体工作,制定具体工作计划,组织实施;(3)负责财务管理,报表编制等工作;(4)协助所长处理各类突发事件。
3.科长(1)按照所长和主任的工作安排,分管财政所内各职能科室具体工作;(2)负责所管科室的工作计划的制定和实施;(3)负责相关报表的编制和汇总;(4)承担其他相关工作。
4.科员(1)按照上级领导和主管安排的工作任务,认真完成本职工作;(2)协助科长做好所管科室的各项工作。
四、财务管理1.财务收支(1)财政所负责核定本乡镇行政区划内各级社会团体和事业单位的经费预算,提交乡镇人民政府核定后,组织编制和调整全乡镇各级单位的预算,并制定预算执行计划;(2)财政所应当按照中央财政部门和所在地方财政部门的有关规定,编制预算和进行决算,及时做好财务清欠工作;(3)财政所应当对全镇各级社会团体和事业单位的财政经济及资金使用情况进行监督和检查。
2.资金管理(1)财政所应当做好全乡镇各级单位的资金管理,及时发放各项经费,并根据实际需要进行必要的调剂;(2)对资金使用情况进行全面的监督检查,加强用款管理。
县财政局机关内部管理制度(三篇)
县财政局机关内部管理制度机关管理规定一、作息时间。
严格执行机关作息时间和签到制度(准时签到和迟到签到),不得迟到或早退,对于无故迟到、早退者第一次给予警告,第二次给予罚款____元,第三次给予罚款____元,情节严重者给予解聘处理。
二、请销假制度。
1、出差。
出差人员填写出差申请,分管领导批准,报农场党政办公室及政工部备案,由办公室主任向场长报告出差人员情况。
出差回来后及时向办公室销假。
2、事假、病假、婚假、丧假、产假由本人填写请假条,分管领导批准,报农场党政办公室及政工部备案,由办公室主任向场长报告请假情况。
假期结束后,及时向办公室销假。
3、事假。
事假月累计____天以上(含____天)扣发半月奖金;月累计____天以上(含____天),扣发当月奖金;季度累计____天以上(含____天),扣发当季度奖金;半年累计____天以上(含____天),扣发半年奖金;全年累计____天以上(含____天),扣发全年奖金。
4、病假、婚假、丧假、产假期间工资按国家有关规定执行。
5、对于无故不上班者和到假期不销假又不上班者,三天以内扣发当月工资,三天以上给予解聘处理。
6、每月由办公室通报____工作人员的出勤情况。
1、出差。
县财政局机关内部管理制度(二)第一章总则第一条为了建立正常的工作、学习和生活秩序,改进工作人员在执法、执纪、服务环节的工作作风,使局机关各项工作制度化、规范化,确保局____工作高效、廉洁、务实,经局党组会议通过,特制定本制度。
第二条本制度是干部职工必须共同遵守的行为规范。
第二章工作规则第三条工作职责1、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策,落实上级财政部门、县委、县政府的工作部署,实行科学民主决策,坚持依法办事,接受社会监督,建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关。
2、局机关干部职工要依法履行职责,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新;忠于职守、服从安排、顾全大局、清正廉洁、全心全意为人民服务。
财政所财务管理制度细则
第一章总则第一条为加强财政所财务管理,规范财务行为,提高资金使用效益,根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规,结合本所实际情况,制定本细则。
第二条本细则适用于财政所内部所有财务活动,包括预算编制、资金收支、会计核算、资产管理、财务报告等。
第三条财政所财务管理应遵循以下原则:(一)依法理财,规范操作;(二)勤俭节约,提高效益;(三)公开透明,接受监督;(四)分工负责,协同配合。
第二章预算管理第四条财政所预算编制应按照国家有关法律法规和政策要求,结合本所实际情况,编制年度预算和季度预算。
第五条预算编制程序:(一)收集资料,分析预测;(二)编制草案,征求意见;(三)审核汇总,形成正式预算;(四)报批执行。
第六条预算执行过程中,如遇特殊情况需调整预算,应按规定程序报批。
第三章资金收支管理第七条财政所资金收支应严格执行国家有关法律法规和政策,确保资金安全、合规、高效。
第八条资金收入管理:(一)按照国家规定,及时足额收取各项收入;(二)收入款项应全部纳入财政所账户,不得截留、挪用;(三)定期清理收入账户,确保收入真实、准确。
第九条资金支出管理:(一)按照预算安排和支出计划,合理使用资金;(二)严格执行政府采购制度,确保采购过程公开、透明;(三)对支出项目进行严格审核,确保支出合规、合法。
第四章会计核算第十条财政所会计核算应遵循会计准则,确保会计信息真实、准确、完整。
第十一条会计核算程序:(一)会计凭证的填制、审核、登记;(二)账簿的设置、登记、保管;(三)财务报表的编制、审核、报送;(四)财务分析、报告。
第五章资产管理第十二条财政所资产管理应严格执行国家有关法律法规和政策,确保资产安全、合规、高效。
第十三条资产管理要求:(一)建立健全资产管理制度,明确资产管理责任;(二)对资产进行定期盘点、清查,确保资产账实相符;(三)合理配置资产,提高资产使用效率;(四)对闲置资产进行处置,实现资产保值增值。
财政所内部财务制度
财政所内部财务制度一、总则为规范财政所内部财务管理,保障财政所资金的安全和合理使用,制定本制度。
二、财务管理职责1. 财务负责人:负责全面管理财政所的财务工作,确保资金的合理分配和使用。
2. 财务人员:负责具体的财务操作,执行财务负责人的指令。
三、财务管理制度1. 财务收支管理(1)财政所应设立专门的财务管理部门,实行专人负责的原则。
(2)财政所应按照国家有关规定,设立现金、银行存款等账户,确保资金的安全。
(3)财政所应按照预算编制和报批程序,合理安排资金使用和支出。
2. 财务监督管理(1)财务所需设立内部监督机构,负责对财务管理工作进行监督和检查。
(2)财务所需设立审计机构,定期对财务工作进行审计,发现问题及时处理。
3. 财务报表及财务信息披露(1)财政所应定期编制和公布财务报表,向上级主管部门及相关单位报送。
(2)财政所应做好财务信息的保密工作,确保财务数据的安全。
四、财务控制方式1. 预算控制(1)财政所应按照预算编制程序,合理制定年度预算,并按照预算执行。
(2)财政所应对预算实施过程进行监测和控制,确保预算的合理执行。
2. 支出控制(1)财政所应设立资金使用管理制度,明确资金使用范围和规定。
(2)财政所应建立资金使用审核程序,确保资金使用符合法规和规定。
3. 审计控制(1)财政所应设立审计机构,对财务工作进行定期审计。
(2)审计机构应独立行使职责,发现问题及时处理。
五、财务风险控制1. 资金风险控制(1)财政所应根据信用等级合理配置资金,降低资金风险。
(2)财政所应定期对资金进行风险评估,及时采取措施解决问题。
2. 汇率风险控制(1)财政所应根据外汇市场情况,采取有效措施进行汇率风险控制。
(2)财政所应对外汇交易进行监测和管理,确保汇率风险的可控性。
六、绩效评估机制1. 财政所应设立绩效评估机制,对财务工作进行定期评估。
2. 绩效评估结果应作为财务人员职务评定和薪酬分配的依据。
七、违纪处罚机制1. 对违反国家有关法规和财务管理制度的人员,依法给予处理。
财政所工作管理制度
财政所工作管理制度第一篇:财政所工作管理制度财政所工作管理制度一、财务支出审批制度(一)费用报销时,各种支出凭证须由财政所审核后统一制单,由报销人员注明开支日期、事由、经办人员后,送分管领导审核签字,再报镇长审批,超过5000元的费用,需由镇主要领导会审签字后方予报销。
(二)对基本建设项目资金安排和经费开支要经镇党委、政府集体研究,再由主要领导审批方可列支。
(三)报账人员提供的原始依据必须真实、合法,即原始凭证内容真实完整,用途清楚,时间准确,摘要简明,人民币大小写相符。
对有下列情况之一的,财政所有权不予受理:1、原始依据不真实、不合规或不完整的;2、超范围、超标准报销各项费用支出的;3、以白条、假发票报账的;4、审批人签字后有涂改的。
5、违反财经法律、法规、规章和制度的;(四)报账人员领取现金时,大额支出一律实行转账。
二、票据管理制度(一)财政收入必须使用财政部门监制的票据;(二)财政票据由专人管理,领购、使用和缴销要进行造册登记;(三)其他单位、部门需要领用票据的,需主要领导同意后,方可领用;(三)领用票据的单位、部门需定期与财政所进行结算、销号;(四)严格执行会计开票、出纳收款的原则,每月进行结算。
三、银行账户管理制度(一)财政银行账户的开设、变更和撤销,实行审批备案制度;(二)财政银行账户须由镇政府提出书面申请,经市财政局和人民银行批准后在规定银行开设;(三)除财政账户外,内设机构一律不得开设银行账户,其他专用账户根据上级要求及银行规定经批准后方可开设。
(四)银行账户印鉴实行专人分管,同一账户印鉴必须分开保管,不得一人保管。
(五)印鉴保管人因公因私外出,须将印章按不相容原则交由第三人保管,并办理好交接登记手续,外出归来后,也同样办理好交接登记手续。
四、现金管理制度(一)财务对外发生的经济往来,除按《现金管理暂行条例》规定可使用现金的外,一律通过开户银行进行转账结算;(二)超过库存限额的现金必须于当日及时送存银行,以保证现金安全。
金安区乡镇财政所的职责和内部管理制度
金安区乡镇财政所的职责和内部管理制度一、乡镇财政所的主要职责1、贯彻执行国家有关财政管理等方面的法律、法规和规章;拟定和执行乡镇(含街道)财政发展规划及其他有关政策。
2、编制乡镇年度财政预算草案并组织执行;向乡镇人大报告财政决算;管理和监督乡镇各项财政收支。
3、管理各类政策性补贴等资金,建立惠农资金补助对象管理新机制,进一步完善财政补贴农民资金“一卡通”发放机制。
4、管理乡镇政府非税收入。
5、贯彻实施国家耕地占用税和契税法令,负责乡镇耕地占用税和契税的征收管理。
6、提出加强财政管理的政策建议;负责财政、税收政策法规的宣传工作。
7、按照国库集中支付要求,办理好业务,充分发挥财政资金效益。
8、负责乡镇国有资产监督管理工作。
9、承办乡镇党委、政府及上级财政交办的其他事项。
二、乡镇财政所内部管理制度岗位责任制度一、岗位设置乡镇街财政所可设置所长、副所长、预算会计、国库支付报账员、涉农补贴资金管理员、非税收入征管员、票据管理员、档案管理员、国有资产管理员、财政所单位会计报账员、项目资金管理监督员、民生工作联络员、新农合管理员、“三资”代理核算员等岗位。
各所可根据实际情况,实行一人多岗、交叉兼职,推行首问责任制、服务承诺制等规章制度。
有条件的所可以推行AB岗,以确保财政所整体水平的提高。
二、岗位职责(一)、财政所所长1、负责财政所的全面工作。
2、认真执行党和国家的有关方针政策,掌握财政、税收、财务、会计、国有资产管理等方面的法律、法规;积极参与各项财政改革,积极参与制定本乡镇发展规划。
3、负责组织乡镇财政年度预决算的编制工作,定期向乡镇人大、政府及区财政局报告预算执行情况。
4、负责协调本乡镇财政、金融、税务等部门之间的关系。
5、负责乡镇财政惠民补贴资金、财政项目资金和民生工程的政策宣传、资金管理和项目监督。
6、负责本乡镇行政事业单位的国有资产的管理工作。
7、负责财政所的内部管理,完善制度建设,监督执行各项规章制度。
财政所内部管理制度
财政所内部管理制度一、引言在现代社会中,财政所作为一个重要的财政管理机构,承担着收支平衡、财政资金管理和财政资源配置等重要职责。
为了确保财政所的有效运行和内部管理的规范性,制定并严格执行内部管理制度是非常必要和重要的。
本文将从组织结构、内部控制、人员管理和信息管理等方面,探讨财政所内部管理制度的相关内容。
二、组织结构管理财政所的组织结构是内部管理的基础,其合理性和科学性直接影响着财政所的日常运作。
为此,建立健全的组织结构管理制度尤为重要。
在这方面,财政所应当明确定职责、设定岗位,并依据工作任务和技能要求制定相应的工作职责和岗位责任书。
此外,财政所应当建立一套科学的人员配备制度,确保每个岗位都有相应的人员担任,并且能够根据运营需求进行适时的调整和补充。
三、内部控制管理财政所的内部控制是保障财务安全和业务流程规范的重要手段。
为了有效地进行内部控制,财政所应当建立起一整套科学完善的内部控制制度体系。
这包括但不限于建立预算控制制度、资产管理制度、财务管理制度、审计制度等。
同时,财政所应当严格执行权限分离原则和双人操作原则,以减少内部控制漏洞和违规行为的发生。
四、人员管理财政所的人员管理是内部管理的核心之一。
为了确保良好的内部管理,财政所应当建立起一套科学公正的人事管理制度。
包括但不限于制定招聘、选拔、考核和晋升机制,规范职工的工作行为和职业道德,建立健全的薪酬管理制度等。
另外,财政所还应该通过培训和发展计划,提升员工的业务能力和管理水平,以适应日益复杂的财政工作需求。
五、信息管理财政所的信息管理是内部管理的重要组成部分,对于提高工作效率和保障信息安全具有重要意义。
为此,财政所应当建立起一套完善的信息管理制度,包括但不限于建立信息采集、处理和存储的规范流程,制定信息安全和保密制度,建立信息技术支持体系等。
同时,财政所还应该积极引进和应用先进的信息技术手段,提高信息化管理水平,满足业务发展的需求。
六、总结财政所内部管理制度的有效建立与执行对于财政所的运营和发展至关重要。
财政局内部管理制度
财政局内部管理制度一、组织结构和职责分工财政局应建立明确的组织结构,并对各部门和人员的职责进行清晰的分工。
包括设立内部审计机构,负责对财政局的财务活动进行监督和控制,确保资金的合法使用和准确和准确的账务记录。
二、内部控制制度财政局应建立健全的内部控制制度,包括财务管理、人力资源管理、风险管理等方面。
这些制度的制定和执行应遵循法律法规和财政局的政策指导。
三、预算管理制度财政局应按照国家相关法律法规和财政局的政策,制定年度预算计划,并进行严格的预算执行和监督。
包括预算编制、审核、执行、监控和评价等环节,以确保预算的合理性和有效性。
四、财务管理制度财政局应建立完善的财务管理制度,包括财务报告、资产管理、债务管理、财务分析等方面。
财务报告应按照会计准则和财政局的要求进行编制和披露,以向上级机关和社会公众提供真实、准确的财务信息。
五、审计监督制度财政局应建立独立的审计监督制度,即建立内部审计机构,对财政局的财务活动进行监督和控制。
内部审计机构应定期对财务活动进行审计,并向财政局的管理层提供审计报告,以便及时发现和纠正潜在的问题。
六、监督机制和问责制度财政局应建立有效的监督机制和问责制度,确保内部管理制度的有效执行。
包括制定监督措施、建立投诉渠道、设立信访部门等,以便及时解决相关问题。
七、培训和绩效评估制度财政局应建立员工培训计划和绩效评估制度,确保员工具备必要的知识和技能,提高工作效率和质量。
员工的绩效评估应按照财政局的绩效指标和标准进行,并与其岗位工资相关联,以激励员工提高绩效。
总之,财政局内部管理制度对于保障财政活动的规范性和有效性至关重要。
财政局应制定并执行一系列的制度和措施,以确保其经营活动的合法性、公正性、透明性和高效性。
这不仅有助于提高财政局的绩效,还有助于加强社会公众对财政机关的信任和支持。
财政所财务管理制度有哪些
财政所财务管理制度有哪些引言财政所作为财务管理的核心部门,负责整个团体的财务管理工作。
在这个基础上,财政所制定了一系列的财务管理制度,以确保团体资金的安全与有效管理。
本文就为大家介绍财政所的财务管理制度。
财务管理制度一:账目核对制度财政所的核心职责即为管理整个团体的资金,在这个基础上,财政所制定了账目核对制度。
根据这个制度,财政所会对团体的账目进行定期的核对,并确保账目没有遗漏或错误。
此外,财政所还会定期对账目进行公示,确保透明度。
财务管理制度二:预算管理制度预算管理制度是财政所管理财务的又一个重要工作。
根据团体的需求,财政所会根据历史数据和趋势,制定下一季度或下一年度的预算。
这一预算需要得到团体的认可,并在执行过程中严格按照预算进行支出,确保团体的资金安全。
财务管理制度三:报销管理制度报销管理制度是财政所管理财务的重要环节。
根据该制度,团体成员需要在报销内容之前,提交报销申请。
财政所会核对报销申请的内容,并根据预算进行审批。
审批后,财政所会负责向申请人进行报销,确保资金的流程安全。
财务管理制度四:资金盘点制度为确保资金的安全性,财政所还制定了资金盘点制度。
根据这个制度,财政所需要定期对团体的资金进行盘点,并核对盘点结果。
此外,财政所还会对团体的财务流程进行审核,确保每个环节都符合财务管理制度的要求。
财务管理制度五:个人权利管理制度财务管理制度中,个人权利管理制度是保障投资人合法权益的重要环节。
根据这个制度,财政所需要定期进行监督和检查,确保员工不违反投资人权利,或有损团体利益的行为。
财务管理制度六:风险管理制度最后一个财务管理制度是风险管理制度。
根据这个制度,财政所需要对团体的财务状况进行监测,并制定风险预警系统。
一旦发现可能存在的风险,财政所需要立即采取行动,以确保团体资金的安全性。
结论总之,财政所财务管理制度涵盖了账目核对、预算管理、报销管理、资金盘点、个人权利管理和风险管理等多个方面。
这样的财务管理制度有助于保护团体的资金安全和有效管理。
财政局各项规章制度
财政局各项规章制度【篇一:财政所内部各项管理制度】财政所内部各项管理制度现金管理制度第一条财政所设置专职出纳会计,非出纳会计不得经管现金。
第二条现金管理应严格支出范围、收入及时缴存。
第三条库存现金限额原则上以三天的日常公务开支所需确定,月末现金余额控制在1000元以内,严禁“白条”抵库。
第四条现金收付必须符合法律法规、规章制度的规定,否则会计人员有权拒绝办理。
第五条现金支付原始凭证应加盖“现金付讫”戳记。
第六条个人不得因私借用公款,因公临时借用现金要及时办理报支手续,否则,要及时入账。
第七条建立健全现金管理制度,完善保管措施,确保现金安全。
非税收入管理制度第一条非税收入包括行政事业性收费、政府性基金、国有资源有偿使用收入、国有资产有偿使用收入、国有资本经营收益、主管部门集中收入、经营服务性收入及利息收入等。
第二条非税收入实行依法征收、票款分离、银行代收、专户存储管理办法。
第三条组织收入须使用省财政部门统一监制或印制的合法票据。
第四条非税收入统一纳入预算会计核算。
第五条非税收入实行“收支两条线”管理。
财政票据管理制度第一条财政票据指财政部门统一监制或印制的票据,是行政事业单位收费、结算的合法凭证。
第二条财政所总预算会计具体负责财政票据的管理。
第三条财政票据实行限量领购、定期缴验制度。
第四条首次申领票据需提供相关证明材料及证件。
第五条领购票据时需持有《票据登记簿》,缴旧领新。
第六条在票据启用前,应检查票据是否有缺项、少联、错号等情况。
第七条按“票款分离”收缴办法将所收资金缴入非税收入财政专户,实行“收支两条线”管理。
第八条严格按规定的用途使用票据。
固定资产管理制度为切实规范和加强镇政府固定资产管理,逐步规范镇级行政事业单位资产管理,维护固定资产的安全和完整,合理配置固定资产,提高固定资产使用效益,结合镇级政府实际,特制定如下管理制度:第一条镇政府固定资产日常管理制度(一)财政所必须设有专人管理固定资产,并对所用资产的安全完整负责。
财政局内部管理制度范文
财政局内部管理制度范文财政局内部管理制度第一章总则第一条为规范财政局内部管理行为,保证财政局工作顺利进行,提高工作效率,促进财政工作科学发展,制定本制度。
第二条财政局内部管理制度适用于财政局机关内部所有工作人员,包括局领导、中层干部、一线工作人员等。
第三条财政局内部管理制度的内容包括工作岗位责任、岗位权限、工作流程、工作纪律、考核评价等方面。
第二章工作岗位责任第四条财政局工作岗位分为领导、管理和执行三个层次,每个层次对应不同的工作职责和工作任务。
第五条财政局领导层工作岗位责任包括:(一)明确工作目标,制定工作计划,推动财政工作顺利进行。
(二)协调各个部门、单位之间的工作关系,推动工作的协调开展。
(三)指导下属各级人员的工作,解决工作中的问题和困难。
(四)协助上级领导完成各项工作任务。
第六条财政局管理层工作岗位责任包括:(一)负责管理财政局下属部门的工作。
(二)监督下属部门的工作进展和工作质量,及时发现和解决问题。
(三)组织开展工作培训和专业知识学习,提高下属部门的综合素质。
(四)协调各个部门之间的工作关系,推动财政工作的协调开展。
第七条财政局执行层工作岗位责任包括:(一)按照工作要求,认真完成各项工作任务。
(二)服从领导工作安排,按时报告工作进展和工作成果。
(三)积极参加工作培训和学习,提高个人能力和综合素质。
(四)配合上级领导完成各项工作任务。
第三章岗位权限第八条财政局工作岗位权限分为一般权限和特殊权限两种。
第九条一般权限指的是工作岗位人员按照工作要求和工作程序,自行解决相关事务、处理相关文件、决定相关事项、批准相关项等。
第十条特殊权限指的是只有特定的岗位人员或经过特别授权的人员才能够行使的权限,包括财务处的资金安排、人事处的人员调动等。
第十一条工作岗位权限的行使应当遵守法律法规,依照程序进行,并且要负责任地行使。
第十二条工作岗位权限的行使应当与岗位职责相适应,不能超出岗位职责范围。
第十三条各级财政局工作岗位权限的调整、变更和撤销由上级财政局负责。
财政所各项规章制度
财政所各项规章制度财政所是一个机构,为了确保其正常运行和管理,需要一系列的规章制度。
以下是一些常见的财政所规章制度,供参考:1.《财政所组织管理规定》:明确财政所的组织结构、岗位设置、职责分工和人员的选拔、任用、考核、奖惩等管理事项,保证财政所正常运作。
2.《财政所财务管理规定》:规定财政所的财务管理制度,包括会计档案管理、财务支出管理、财务审批程序和会计准则等方面的内容,确保财政所的财务公开、透明、规范。
3.《财政所业务操作指南》:制定各项财政所业务操作的指南,包括收入拨款管理、资金支付、查账核账、资产管理等,保证财政所的资金流转和财务状况合规、安全。
4.《财政所绩效管理办法》:建立科学的绩效评价制度,明确绩效考核的指标和标准,推动工作目标的实现和工作效率的提高。
5.《财政所人事管理规定》:规定财政所员工的招聘、录用、晋升、调整、奖惩、福利待遇等方面的事项,确保人事管理的公平、公正和规范。
6.《财政所机动车辆管理规定》:明确财政所机动车辆的购置、使用、保养、维修等方面的规定,确保车辆的正常运行和使用的经济合理性。
7.《财政所档案管理规定》:制定财政所档案管理的规程,包括档案的收集、整理、存储、借阅、销毁等方面的内容,保证档案的安全性和可追溯性。
8.《财政所安全生产管理制度》:制定财政所安全生产管理的规定,包括安全生产的组织、责任、控制措施、应急准备等方面的内容,确保财政所的工作场所安全、稳定。
9.《财政所机构管理办法》:在机构期间,制定相应的管理办法,包括人员调整、工作重心调整、岗位调整等方面的内容,确保机构顺利进行。
10.《财政所外部合作与交流管理规定》:规定财政所与外部单位合作与交流的相关事项,包括合作的程序、合作的范围、合作的内外租赁等,提高财政所的外部形象和声誉。
这些规章制度是财政所正常运作和管理的基石,有助于确保财政所的财务安全、业务顺畅和员工规范行为。
然而,实际情况因地区和具体情况而有所不同,因此具体的规章制度需要根据财政所的实际情况进行制定和完善。
财政所内部管理制度
财政所内部管理制度随着现代社会发展和国家治理的不断完善,各部门、机关的内部管理制度也日趋重要。
在财政领域中,财政所作为基层财政机构,承担着负责地方财政收支管理、财政资金监管等职责。
为了保障财政所内部管理工作的顺利进行,建立科学合理的内部管理制度显得尤为重要。
本文将就财政所内部管理制度的重要性、内容要点以及实施上存在的问题进行探讨。
一、财政所内部管理制度的重要性管理制度作为一种规范行为的规则和标准,对于组织的有效运转具有至关重要的意义。
财政所内部管理制度的建立和实施,有助于实现以下几个方面的目标:1. 规范财政所的运作:合理而完善的管理制度可以为财政所提供明确的工作流程和岗位职责划分,避免工作重复,提高工作效率。
2. 加强内部合作与协调:管理制度能够明确内部部门之间的合作关系、协调机制,提升内部各部门之间的沟通和协作效率,确保各项工作有序进行。
3. 提升财政所效益:内部管理制度的建立可以优化管理流程,合理配置资源,提高资源利用率和绩效,进而提升财政所的工作效益和绩效。
二、财政所内部管理制度的内容要点财政所内部管理制度应包含以下几个要点:1. 职责划分与管理权限:明确财政所各个部门的职能和工作职责,以及各级管理人员的权责。
同时,明确管理权限的划分,确保工作的专业性和高效性。
2. 综合预算与资金管理:制定资金管理制度,明确财政所的资金来源、预算编制、执行等规定,确保财政资源的科学管理和合理使用。
3. 内部审计与监督:建立内部审计制度,及时发现并纠正工作中的不合规问题。
同时,强化对财政资金使用情况的监督力度,确保财政所内部工作的透明度和规范性。
4. 数据管理与信息化建设:建立完善的数据管理和信息化系统,提高财政信息的及时性、准确性和安全性。
同时,加强对数据的分析与利用,提供决策支持。
5. 人员培训与队伍建设:制定人员培训和队伍建设计划,不断提升财政所员工的专业素养和能力水平,为财政所提供优秀的人才支持。
财政所财务管理制度
财政所财务管理制度第一章总则第一条为规范财政所财务管理行为,提高财务管理效率和质量,保障国家财政资金安全,制定本制度。
第二条财政所财务管理制度适用于财政所内部各项财务管理行为。
第三条财政所应当加强财务管理,健全财务管理制度,提高财务监督和管理效率,确保财政所资金使用合法、合规。
第四条财政所应当依法合规办理涉税事项,并在法定期限内向税务机关申报、缴纳税款。
第五条财政所应当自觉接受上级主管部门、财政监管部门的财务监督和检查。
第六条财政所应当加强员工财务素养培训和管理,提高财务管理效率。
第二章资金管理第七条财政所应当建立健全资金管理制度,包括资金申领、使用、结算、监督等各个环节。
第八条财政所应当按照国家有关规定制定资金预算,并确保资金使用符合预算规定。
第九条财政所应当严格控制资金使用范围和用途,严禁挪用、滥用公款。
第十条财政所应当建立财务收支清单和资金台账,及时记录与资金有关的收支情况,做到账实相符,确保资金安全。
第十一条财政所应当建立预算、决算、内部控制等制度,加强对资金的内部监督和管理。
第十二条财政所应当建立资金监督和审计制度,确保对资金的安全、正确、有效使用。
第三章会计核算第十三条财政所应当建立完善的会计核算制度,合理编制会计凭证、将业务活动实际反映到会计账簿和财务报表中。
第十四条财政所应当严格执行会计政策和制度,确保会计核算成果的真实性、准确性。
第十五条财政所应当建立科学的会计核算制度,加强对财务会计和管理会计的统筹管理。
第十六条财政所应当定期进行财务会计和管理会计核算,做到账务清晰、内容完整、准确无误。
第十七条财政所应当对会计核算工作进行定期自查和外部审计,确保会计核算成果的真实性和准确性。
第四章资产管理第十八条财政所应当建立资产管理制度,对财政所内的固定资产和流动资产进行清查和盘点登记。
第十九条财政所应当定期开展资产盘点,确保账实相符、价值公允。
第二十条财政所应当对资产进行分类管理,制定相应的管理制度和操作规程。
财政所各项规章制度
财政所各项规章制度一、财政所的设立和职责1. 财政所的设立根据国家有关法律法规的规定,财政所是国家财政管理机构,由国家设立,属于国家财政部门。
2. 财政所的职责财政所的主要职责是负责管控国家财政资金,维护财政安全,制定和执行财政政策,推进金融改革和发展,监督和管理财政收支和财政预算,提高财政管理的效率和规范。
二、财政所的人员管理制度1. 职工招聘与管理财政所必须按照国家相关法律法规,进行职工的招聘和管理,保障职工的合法权益,提高财政所的工作效率和质量。
2. 薪资福利制度财政所要建立健全的职工薪资福利制度,合理调整薪资标准,保障职工的基本生活,提高职工的工作积极性和获得感。
三、财政所的运作机制1. 财务管理财政所应当建立健全的财务管理制度,完善财务核算、财务监督和财务报告等工作流程,确保财政资金的安全和合理使用。
2. 预算管理财政所需要制定财政预算计划,合理分配财政资金,保障国家的基本公共服务,促进经济社会发展。
3. 审计监督财政所要建立独立的审计监督机制,加强对财政资金的审计监督,及时发现和纠正财政管理中存在的问题和风险。
四、财政所的内部控制制度1. 内部控制制度财政所应当建立完善的内部控制制度,规范工作流程,保障财政资金的安全和稳定,防止财务风险和损失。
2. 风险管理财政所需要建立风险管理制度,对财政资金和业务风险进行评估和控制,提高财政管理的风险防范和处理能力。
五、财政所的信息化建设1. 信息化管理财政所应当加强信息化建设,提高信息化技术应用的水平,促进信息共享和管理效率的提高。
2. 数据安全财政所要加强数据安全管理,建立数据备份和恢复制度,保障财政信息的安全和隐私。
六、财政所的监督与评估1. 审计监督财政所应当接受国家审计部门的审计监督,依法公开财政信息,接受社会监督。
2. 绩效评估财政所要建立绩效评估制度,评估财政工作的成效和效率,提高管理水平和服务质量。
总结:财政所作为国家的财政管理机构,具有重要的职责和作用。
财政管理所工作制度(四篇)
财政管理所工作制度财政管理所的工作制度是用于规范财政管理所内部工作流程和人员行为的一系列规定和程序。
下面是一些可能包含在财政管理所工作制度中的内容:1. 工作时间:规定工作时间段和休息时间,例如上午9点到下午5点工作,中午12点到下午1点休息。
2. 考勤制度:规定员工的签到、签退时间和考勤记录方式,在旷工、迟到、早退等情况下的处罚和奖励办法。
3. 工作安排:安排员工具体的工作任务和绩效指标,并规定每日、每周或每月的工作计划和工作报告的提交时间。
4. 加班管理:规定因工作需要需要延长工作时间的具体操作规定,包括加班申请、加班费报销等。
5. 假期制度:规定员工的年假、病假、事假等假期的申请和使用流程,以及相关的请假手续和请假形式。
6. 会议管理:规定会议的召开和组织方式,确定会议的议程、发言顺序和会议纪要的记录和归档。
7. 绩效考核:确定员工绩效考核的指标和权重,并制定绩效考核的评分标准和评审程序。
8. 奖惩制度:对员工的表现进行奖励和惩罚,包括奖金发放、晋升、警告或调岗等。
9. 保密制度:要求员工对财政管理所的机密信息和文件进行保密,并规定相应的保密措施和违规处理办法。
10. 培训与发展:确定员工的岗位培训和职业发展规划,促进员工的能力提升和职业发展。
以上是一些可能包含在财政管理所工作制度中的内容,具体工作制度可能会因机构而异。
对员工来说,遵守工作制度是一种责任和义务,能够提高工作效率和保障工作质量。
财政管理所工作制度(二)财政管理所的工作制度是指为了管理和组织财政管理所的日常工作而制定的一系列规定和流程。
以下是一些常见的财政管理所工作制度:1. 工作时间:财政管理所通常按照国家规定的工作时间安排工作,一般为每周五天,每天工作8小时。
2. 考勤制度:财政管理所通常有考勤制度,要求员工按时上下班并打卡,以确保工作时间的准确记录。
3. 假期制度:财政管理所会规定员工的年假、病假和事假等请假制度,员工需要提前申请并经过批准方可休假。
财政管理所工作制度范本
财政管理所工作制度范本第一章总则第一条为规范财政管理所内部工作,提高工作效率和质量,制定本工作制度。
第二条财政管理所是依法行使财政管理职能的单位,严格按照国家财政法规和相关政策,履行职责,开展各项工作。
第三条本工作制度适用于财政管理所的全体工作人员。
第四条财政管理所应遵循公正、公平、公开、透明的原则,保护国家和人民的利益,切实提高管理水平和服务质量。
第二章组织机构和职责分工第五条财政管理所的组织机构包括:所长办公室、业务管理部、财务管理部和综合支撑部等。
第六条所长办公室是财政管理所的牵头部门,负责统筹协调各项工作,制定年度工作计划和目标,并组织实施。
第七条业务管理部是财政管理所的业务核心部门,负责对财政各项业务进行管理和服务,包括预算编制、审核、执行、监督等。
第八条财务管理部是财政管理所的财务核心部门,负责财务收支管理、会计核算、财务审计、资产管理等工作。
第九条综合支撑部是财政管理所的综合管理部门,负责人事管理、行政管理、档案管理、安全管理等工作。
第十条各部门负责人应根据职责分工,明确工作目标和责任,推动工作的顺利开展。
第三章工作流程和要求第十一条财政管理所应明确各项业务的工作流程,确保各项业务的规范进行。
第十二条财政管理所的工作要求包括:严格遵守国家财政法规和相关政策,做到公正、公平、公开、透明;严守保密制度,确保国家和人民的利益;加强学习和培训,提高专业素质和业务能力;积极推动信息化建设,提高工作效率;加强内部沟通和协作,形成合力。
第十三条财政管理所应加强与外部相关部门和单位的沟通和协作,提高工作效率和质量。
第四章业务管理第十四条业务管理部应加强对财政各项业务的管理和服务,保证各项业务的规范进行。
第十五条预算编制工作应根据国家财政法规和相关政策,合理确定预算数额和使用范围;审核工作应严格按照规定的流程和标准进行;执行工作应确保预算资金的合理使用和绩效的有效实现;监督工作应及时发现和纠正预算执行中的问题,确保资金的安全和正常使用。
财政所内部管理制度修正版
财政所工作人员岗位责任制财政所长岗位职责(一)负责财政所全面工作。
(二)认真贯彻执行各项财经法规、政策和制度,正确行使财政管理权,做到依法理财、科学理财。
(三)组织乡镇财政预决算编报工作;协助抓好财源建设,积极组织财政收入;加强乡镇财政资金监管,不断提高资金使用效益。
(四)组织本所干部职工学习贯彻落实党和国家的方针、政策,加强干部思想建设、作风建设、能力建设和廉政建设,增强工作人员文明服务、为民服务意识,提高工作质量和工作效率。
(五)负责财政所规章制度的制定和执行,对工作人员履职情况进行考核;关心干部生活,调动干部工作积极性。
(六)注重调查研究,解决工作中出现的苗头性、倾向性问题,为上级领导决策提供有价值的参考。
(七)增强安全防范意识,防止违法违纪、盗情、火情的发生。
(八)完成领导交办的其他工作。
预算会计(财政结算员、财政资金监管信息联络员)岗位职责(一)负责本乡镇各项财政业务工作的指导督促。
(二)负责乡镇财政预算编制和预算执行情况分析,办理与县财政局、乡镇政府各部门及村级的结算和对账。
(三)按月编制乡镇财政分月用款计划,向县财政局申请资金,在上级授权下,办理有关拨款、缴款事宜。
(四)协助监督乡镇财政收入的入库,组织开展乡镇财政年终决算。
(五)负责乡镇财政资金监管信息的接收、登记、反馈,负责登记乡镇财政资金监管台账。
(六)负责工作邮件、内网工作信息的接收、登记、传递、回复。
(七)负责领导交办的其他工作。
资金会计岗位职责(一)根据领导授权、单位申请,办理支出户所属部门单位的提现、转账等业务。
(二)负责登记“支出专户”银行存款日记账,做到记账及时规范、分户账之间不串户。
(三)定期或不定期与开户行、预算会计及相关部门站所会计核对存款余额,保证账账相符、账实相符。
(四)月末整理好银行单据,并传递给各相关部门站所会计。
(五)负责领导交办的其他工作。
政府机关会计岗位职责(一)严格遵守各项财务规章制度,认真执行各项开支范围和标准。
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财政所内部各项管理制度现金管理制度第一条财政所设置专职出纳会计,非出纳会计不得经管现金。
第二条现金管理应严格支出范围、收入及时缴存。
第三条库存现金限额原则上以三天的日常公务开支所需确定,月末现金余额控制在1000元以内,严禁“白条”抵库。
第四条现金收付必须符合法律法规、规章制度的规定,否则会计人员有权拒绝办理。
第五条现金支付原始凭证应加盖“现金付讫”戳记。
第六条个人不得因私借用公款,因公临时借用现金要及时办理报支手续,否则,要及时入账。
第七条建立健全现金管理制度,完善保管措施,确保现金安全。
非税收入管理制度第一条非税收入包括行政事业性收费、政府性基金、国有资源有偿使用收入、国有资产有偿使用收入、国有资本经营收益、主管部门集中收入、经营服务性收入及利息收入等。
第二条非税收入实行依法征收、票款分离、银行代收、专户存储管理办法。
第三条组织收入须使用省财政部门统一监制或印制的合法票据。
第四条非税收入统一纳入预算会计核算。
第五条非税收入实行“收支两条线”管理。
财政票据管理制度第一条财政票据指财政部门统一监制或印制的票据,是行政事业单位收费、结算的合法凭证。
第二条财政所总预算会计具体负责财政票据的管理。
第三条财政票据实行限量领购、定期缴验制度。
第四条首次申领票据需提供相关证明材料及证件。
第五条领购票据时需持有《票据登记簿》,缴旧领新。
第六条在票据启用前,应检查票据是否有缺项、少联、错号等情况。
第七条按“票款分离”收缴办法将所收资金缴入非税收入财政专户,实行“收支两条线”管理。
第八条严格按规定的用途使用票据。
固定资产管理制度为切实规范和加强镇政府固定资产管理,逐步规范镇级行政事业单位资产管理,维护固定资产的安全和完整,合理配置固定资产,提高固定资产使用效益,结合镇级政府实际,特制定如下管理制度:第一条镇政府固定资产日常管理制度(一)财政所必须设有专人管理固定资产,并对所用资产的安全完整负责。
固定资产管理人员应相对稳定,工作调动时必须办理交接手续。
(二)镇政府固定资产未经管理人员同意,任何人不准领用或调换。
使用部门领用固定资产需填写《资产领用单》,如需借用固定资产,须经镇政府领导同意,办理借用手续。
(三)财政所对配备给个人使用的固定资产,要建立领用交还制度,工作调动时必须办理交还手续,否则资产管理人员要承担相应责任。
(四)财政所每年必须对镇政府资产进行一次全面清查盘点,查明资产实有数与账面结存数是否相符。
对清查盘点中发现的问题,应查明原因,及时汇报。
第二条固定资产新建购置管理(一)新建办公用房及其他建筑物依据工程决算报告金额及时登记固定资产账。
(二)镇政府购置的资产,依法实施政府采购。
(三)财政所必须及时对购置的资产进行验收、登记,在购置后10日内进行账务处理。
第三条固定资产处置管理制度(一)镇政府固定资产的处置是指镇政府根据其占有使用的固定资产状况进行转移和核销,包括无偿转让、出售、置换、对外捐赠、报废、报损以及货币性资产损失核销等。
(二)资产处置审批权限:镇政府处置固定资产,提出申请处置的报告,填报《行政事业单位国有资产处置申报表》,经区财政局审核同意,按规定程序公开处置。
(三)镇政府固定资产情况发生变更后,要及时调整账目,保证做到账账相符、账卡相符、账实相符。
第四条镇级行政事业单位资产管理财政所要加强对镇级行政事业单位固定资产的日常监管,按照区局固定资产管理的相关文件要求,对镇级行政事业单位固定资产变更、处置、清查工作进行指导、监督,使其做到定期清查盘点,确保帐实相符、资产安全。
计算机管理制度第一条为了加强全所计算机使用、维护和管理,确保计算机网络系统的正常运行,充分发挥计算机和所域网在财政工作中的作用,特制定本制度。
本制度中计算机包括本所所有的计算机及其附属设备。
第二条严格按照计算机网络管理部门的要求使用计算机,切实维护好计算机的软硬件设施。
在局办公室和相关业务科室的指导下正确安装使用网络安全设备,定期查杀计算机网络病毒,确保计算机安全运行。
不得自行关闭或删除单位指定的防毒软件。
不得随意从互联网上下载安装电脑软件,减少计算机病毒传染机率。
第三条计算机只能通过单位指定的线路接入互联网,严禁私自使用其他方式绕过单位的网络安全设备接入互联网;严禁上班时间利用计算机网络聊天、游戏、视频等一切与业务工作无关的活动;严禁在网络上浏览、下载、传播色情、暴力形态等各种不健康、非法的图片资料;严禁将易燃、易爆、易碎、易污染和磁性物品及有腐蚀性和刺激性固、液、气体物品放置计算机旁。
第四条如果发现计算机有异常情况,如异味、冒烟、打火、异常声响等,应及时关闭机器,切断电源,保护现场,做好记录并及时通知计算机管理人员查修,在故障不明之前严禁启动机器。
严禁擅自打开机箱自行修理。
第五条注意保守工作秘密,严禁将含有工作秘密性质的财政数据、资料发布到对外网站上或者在内部网上任意共享。
操作人员的密码要互相保密,严禁串用,为安全起见应不定期更换自己的口令,口令应设置为6位数以上。
如泄漏密码造成损失,由密码所有者负责。
第六条严禁将计算机及有关设施借给单位和个人使用。
第七条重视数据备份工作,可将数据备份到网络服务器上。
每年将需要保存的数据刻成光盘保存。
第八条操作人员关机离开办公室前,应将计算机系统的电源连接断开。
财务内部控制制度第一条财政所要建立严格的内部控制机制,保证全所每笔财务事项真实合法准确完整。
第二条会计工作岗位可以一人一岗,一人多岗或者一岗多人。
但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入费用、债权债务账目的登记工作。
第三条各会计岗位要按月及时做账,不得拖延。
总预算会计要按季对其他岗位会计账簿、凭证,报表进行检查,发现问题及时通知整改。
第四条财政所长负责按季对总预算会计会计账簿、凭证,报表进行稽核,发现问题及时通知整改。
第五条会计岗位之间要按季对账务进行互查,对存在问题提出整改意见,并要求及时纠正。
第六条支出业务发生后,先由出纳会计对原始凭证的合法性进行审核,再报所长审核;所长审核后,由镇长进行签批。
不真实、不合法的单据,会计人员有权拒绝办理。
第七条财政所长、各岗位会计应按记账凭证所列业务职责范围,加强对各业务环节的审核。
第八条财政所内实行严格的印章、支票分管制度。
廉政建设制度第一条为了进一步加强财政所廉政建设,促进干部职工廉洁自律,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,结合财政工作实际,制定本制度。
第二条认真学习和贯彻国家财经法律法规,遵守各项规章制度,坚持秉公办事、不徇私情。
做到公平、公开、公正、优质、高效,热情服务,杜绝“门难进,脸难看,话难说,事难办”现象的发生。
全体财政所工作人员要自觉遵守廉政建设“八不准”:一、不准利用职务上的便利,搞吃、拿、卡、要、送;二、不准接受可能影响公正执行公务的礼品(金)和宴请;三、不准用公款大吃大喝,杜绝用公款支付高消费娱乐活动;四、不准利用职权收受贿赂;五、不准利用职权拨人情款、办人情事,搞权钱交易,挪用财政资金;六、不准聚众赌博,参与封建迷信活动;七、不准利用职务上的便利操办婚丧喜庆事宜,造成不良社会影响;八、不准利用职权从事有偿的中介活动。
第三条依法行使行政权力,对财政资金分配、国有资产处置、政府采购必须按规定程序操作办理,决不以打招呼、暗示等任何方式干扰正常业务,坚决杜绝讲关系、徇私情。
第四条财政所长对所内廉政建设负总责,负责全所廉政建设的领导工作,并做好廉政建设工作责任制落实和考核。
第五条将廉政建设作为年终文明财政所评选,财政人员评先评优的重要内容。
首问负责制度第一条外单位或个人到财政所办理业务,问及的第一个工作人员为首问负责人。
第二条首问责任人必须热情接待每位前来办理业务的人员,并认真解答来人提出的问题,属于本职范围内的工作,应及时受理,不属于本职工作的,应主动引导到相关岗位办理。
第三条首问责任人因特殊情况不能立即答复办理来人的业务事项或难以落实具体责任人时,应说明情况或及时向领导汇报,不得以任何借口推诿、刁难或与来人发生争吵。
第四条首问责任人接待来访者的全过程,应使用文明用语。
政治及业务学习制度第一条全所人员必须认真学习党和国家的路线、方针和政策等政治理论,不断提高政治思想素质。
在政治上、思想上和行动上时刻与上级财政部门、镇党委政府保持一致。
第二条认真学习财政业务知识和现行的财政法规,努力提高业务水平。
指定专人负责准备学习资料,统一组织全所人员学习会计业务和有关政策。
第三条每月组织两次政治及业务学习。
根据实际情况,确定其他需临时安排的学习。
第四条除特殊情况,学习时间任何人不得请假,不得无故缺席迟到。
特殊情况应事先请假。
不能及时参加学习的人员应坚持工作之余学习或补课。
第五条对所内会计人员的学习笔记,所长要定期组织检查。
民主生活会制度第一条每季度末召开一次民主生活会,每个同志应对照自己的思想政治、工作情况及遵规守纪等方面的缺点作自我批评,同时对本所其他同志存在的缺点提出批评和建议,第二条民主生活会应本着交流思想,畅所欲言,互相促进的原则,开展批评和自我批评,以达到解除疑虑,增强团结,做好本所工作。
第三条做好民主生活会会议记录。