大学生就业前景的调查与分析
大学生就业形势的分析报告(3篇)
大学生就业形势的分析报告（3篇）大学生就业形势的分析报告（精选3篇）大学生就业形势的分析报告篇1第一部分：前言摘要：主持召开会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。
要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。
大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。
我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占，女学生占，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。
第二部分：调查形式与结果调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。
问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。
调查为一对一的方式，填一份收一份。
还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。
最后统一整理，分析。
调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。
大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。
问卷调查的结果1. 你认为现在的就业形势如何?2. 您认为当前毕业生就业中存在的主要问题是什么?(多选)3. 您将来想要到什么样的单位就业?(多选)4. 您对就业地区的选择是什么?5. 您对上述地区的选择原因是什么?6. 如果求职较为困难，您对去基层工作是否愿意?7. 你进入毕业时期的去向?8. 如果你现在去求职，你觉得你自己最具竞争实力的方面是?9. 如果是自主创业，认为您最需要的是什么?10. 您所欲就业的类型是否与您的专业相符?11. 您认为大学生就业信息获取途径是什么?12. 请问你的择业观念是什么?13. 你期望你毕业后的工作薪资是多少?调查结论1.大学生对就业前景关注度不够2.大学生社会经验不足，对社会就业形势不够了解3.大学生对自我认识不够全面，自我能力存在不足4.大学生的就业观仍需改善，5.学校、社会指导与辅助力度不够第三部分：调查分析大学生就业现状认知与分析大学生就业形势据了解，相对于“史上最难就业季”20__年来说，20__年，高校毕业生有727万名，相对去年增加28万，外加去年未找到工作的毕业生，可预计“没有最难，只有更难”的20__年高校就业人数高达810万;同时20__年上半年全国民营企业有万家倒闭，故此教育部表示，20__年毕业生总量压力进一步增大，大学生就业形势严峻、就业难，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。
大学生就业市场分析与了解就业市场需求规划个人职业发展
大学生就业市场分析与了解就业市场需求规划个人职业发展随着中国经济的高速发展，大学生就业市场正面临着许多挑战和机遇。
在如今竞争激烈的就业市场中，了解就业市场需求并规划个人职业发展是大学生必备的能力。
本文将对大学生就业市场进行分析，并提供一些建议，帮助大学生更好地了解就业市场需求并规划个人职业发展。
1. 就业市场分析大学生就业市场是一个动态变化的市场，受到多种因素的影响。
首先，经济环境是决定就业市场需求的重要因素之一。
经济发展状况、产业结构调整等都会直接影响到就业市场的需求。
其次，人才供需状况也是就业市场分析的重要一环。
不同行业、专业的就业前景存在差异，了解人才供需状况能够为大学生制定合适的职业规划提供参考依据。
此外，就业政策、社会环境、人口结构等也都会对就业市场造成影响。
2. 了解就业市场需求为了更好地了解就业市场需求，大学生应该积极主动地获取信息。
首先，要关注就业市场的动态变化，了解哪些行业当前需求量大，哪些行业前景不太乐观。
可以通过阅读行业报告、调研数据等途径来获取信息。
其次，要认真分析个人所学专业的就业前景以及行业发展趋势，掌握就业市场上各种岗位的要求和技能需求。
另外，多参加招聘会、实习等活动，与企业代表交流，了解他们对于员工的需求，对于行业的认识等。
同时，建议大学生多与就业导师、学长学姐等进行交流，从他们那里获取一手的就业信息和建议。
3. 规划个人职业发展了解就业市场需求之后，大学生需要根据自身情况制定个人职业发展规划。
首先，要明确自己的兴趣和优势，确定自己所要从事的行业和岗位。
其次，要对目标行业进行深入研究，了解该行业的就业前景、薪资待遇、发展趋势等，并明确自己在该行业中的定位及所需的技能和知识。
然后，要制定长期和短期的目标，并制定相应的行动计划，如提升自己的专业能力、参加培训、实习等。
同时，要不断学习和积累，持续提升个人能力，以适应就业市场的变化和需求。
总之，对于大学生而言，了解就业市场需求并规划个人职业发展是非常重要的。
大学生就业形势调查报告(7篇)
大学生就业形势调查报告(7篇)校漂族越来越多。
针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有__%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，__%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。
少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。
能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。
对你将来发展做出正确的判断。
一问卷调查（1）调查范围：__（2）调查目的：了解__对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。
（3）调查方式：网上问卷调查链接地址结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数求职大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。
虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。
求职大学生就业的问题仍然不容乐观。
（一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点：1就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。
从经济学的角度来说，就是供过于求。
每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。
然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。
这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。
2.热门专业人才过剩前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。
不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。
致使众多考生纷纷报考这些专业。
大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。
这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。
虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。
大学生就业去向的调查报告
大学生就业去向的调查报告关于大学生就业去向的调查报告在发生了一个事件或情况之后，我们需要带着创新精神去开展调查，我们在调查结束后还需要完成调查报告。
怎样写调查报告才规范呢？下面是小编为大家整理的关于大学生就业去向的调查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大学生就业去向的调查报告1随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。
对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对西南政法大学的同学做了一个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每一个大学生就是一个很好的参考。
调查内容：一·大学生对就业形式的认知就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助的。
有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。
17%的人认为形式正常。
看来许多人对这问题没有偏离现实。
就业形式的严峻迫使大学生在大学里努力的学习知识，严峻的形式也是大学生学习的压力。
所以，认清形势将会帮助你更好就业。
二·就业的砝码问卷里提到专业、学校、个人能力，什么对就业的帮助最大。
5%的人选择了学校，现在社会上确实存在这样不公平的现象，或许她的招聘广告上写道“只招211工程大学”。
大学的名气对就业确实有影响，但是进入名牌大学的人却是少数啊。
总体上来看，其他大学的就业率也不差。
11%的人选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。
专业对以后就业确实有影响，比如某大学的王牌专业，它的就业率就一直很高。
但是就业以后，经常会出现专业不对口。
专业只是影响就业的一个因素。
90%的人赞成个人能力才是就业的最大砝码。
有了能力，无论走到那里就有饭吃。
但我个人认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有能力也是无济于事。
当前就业前景调研报告范文4篇
当前就业前景调研报告范文4篇“就业”是大学毕业生面对市场进行自我定位，从而自主选择职业的过程。
下面是小编整理的关于就业前景调研报告范文，欢迎阅读(一)就业前景调研报告：关于就业形势调查报告范文就学人口增加，少数用工大镇班额超标、校舍紧张的矛盾再次显现，而国家二胎政策实施后，不久的将来，这种矛盾将更为突出。
2、教师队伍建设亟待突破。
从数量上看，自20XX年实施的“退一进一”招师政策短时间内难以弥补前期连续6年“退二进一”政策造成的历史欠账，至20XX年，教师在编人数相比20XX年减少了620人。
目前除城区部分初中因教改和并校造成教师政策性超编外，乡镇小学、中学普遍缺编、缺员，由此也造成临聘教师数量不断攀升。
据统计，目前全市各镇(街道)小学临时聘请教师就有687名。
其次，年龄结构不合理。
全市教职工年龄呈现“两头小，中间大”的橄榄形特征，未形成合理年龄梯队，已出现不同程度的断层现象，这将造成未来某阶段教师集中退休而导致青黄不接的问题。
3、优质教师资源校际不均。
城区学校师资力量明显比乡镇强，教师队伍尤其是骨干教师队伍配置不均衡，乡镇学校骨干教师引进难，留住更难的问题突出。
即使在同城区域，优质教师资源依然集中在几所传统名校，学校之间、城乡之间过大的教学质量差距也导致学校生源的不均衡，如南菁初中与暨阳中学虽然相邻，南菁初中生源爆满，而暨阳中学却生源不足。
当前，虽然城区学校之间大力推行了骨干教师相互交流的举措并取得实效，但城乡之间的骨干教师交流比较鲜见，骨干教师向城区单向流动的现象有增无减。
4、编制外教师管理机制有待完善。
由于编内教师数量长期无法满足教学任务需求，由此产生了大量编制外教学人员，包括编外用工、代课教师、临聘人员等不同性质人员，尤其在乡镇学校，编外和临聘人员普遍存在，比例也很高。
如周庄实小缺编80人，临聘人员77名，占全部教师(380名)近五分之一。
而由于临聘教师与编内教师担负相同的岗位职责，工资待遇上却相差甚远，同工不同酬问题既导致招聘教师质量难以保障，也导致编制外教师队伍的不稳定。
大学生就业现状调查报告12篇
大学生就业现状调查报告12篇大学生就业现状调查报告1第一、慎重选择创业项目选择什么样的创业项目很要害。
要选择有发展前景、投入少收益高、竞争不激烈的非传统行业。
目前和今后的一段时间里，三个行业具有发展前景。
第一，互联网将来有很的发展前景，尤其是电子商务。
第二，农村市场有很的发展空间。
设想一下假如农村每家每户每年多花1000块钱，能够拉动几个GDP的增长？第三，新能源的前景仍抒阔的。
当前传统能源是一次性能源，对环境污染严重。
新能源不仅为社会创造价值，而且还对环境不产生破坏作用。
第二、选择项目别抛弃专业学生创业最好不要选择开饭店、卖菜。
因为开饭店卖菜之类的，普通的初中生和高中生都能干，甚至会比你做得还好，不要与他们抢饭碗。
在学里学习了三、四年，已经具备了系统的专业知识，选择与自己专业相关的项目创业，这是中学生所不具备的。
脱离自己的专业做一些常人都能做的项目，那就是浪费学三、四年所学的知识。
学生在创业过程中应充分结合专业元素，发挥特长，需要的是所谓的“知己知彼、百战百胜”。
第三、提倡先打工后创业给学生们作讲座的时候，问到创业什么最重要，多数人回答都是“钱”。
这种说法是错误的。
学生创业应当具备三个条件。
第一、经验和能力，第二、人脉资源，第三、资金。
个人的经验和能力是第一位而且是最重要的，没有经验，刚有想法就去干容易失败，即使别人给你资助，你也会赔。
学生靠什么积累经验和提升能力？去打工。
打工时，积累了经验提升了能力，同时也能熟悉一些比你强的人，增加一些人脉关系，这样就为以后创业打下良好的基础。
第四、注重人脉关系积累这个社会，不管做什么事情都是人在做，所以人脉关系的积累很重要。
人脉是一个人通往财富、成功的。
入门票，人脉关系不好，你就不能募股。
扩展人脉关系，多结识比你能力强比你有钱的人，寻找他人给你投资时，对你认可的有钱人就会给你投资，这就是人脉关系作用的显现。
你拥有了能力经验而且选择的项目非常好，又结识了认可你的有钱人，自然有人会给你投资的。
大学生就业调查报告范文6篇
大学生就业调查报告范文6篇大学生就业调查报告范文6篇（篇一）即将踏入大四，面临即将实习找工作问题的我们，对大学生就业知之甚少。
而专家认为“将有六成应届毕业生面临岗位缺口。
”那么我们就业究竟面临哪些问题呢？利用寒假时间就大学生就业问题，做了个小调查。
从此次的调查结果，我们可以略微了解大学生的就业心理。
一、就薪金的期望值艺术类专业的大学生对第一份工作的薪酬期望最低，文法类、经济类、理工类和医学类的大学生对自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之间，管理类的学生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之间，同时也是艺术类的学生对自己第一份工作的薪酬为3500以上的比重也相对较大、经济类、管理类次之。
对于产生这个方面的原因。
我们可以综合比较其他相关问题及因素得出，产生这方面的原因是由于专业本身的原因，艺术生的精神取向相对自由，他们更是侧重于自身的自由，艺术工作相对比较特殊。
对于理工类，文法类和医学类在薪酬取向集中在1500-2499。
分析得出的结论是。
这个是当代大学生一般首次工作可以接受的心理价位。
低于则不符合其多年学习的知识积累。
高于此价位又又不符合当今就业压力越来越紧张的社会现实。
二、大学生区域就业心理分析（农村、城市）来自农村和城市的大学生在就业看法、就业态度、就业单位等方面有所不同。
（1）来自城市的大学生对自己第一份工作的薪酬期望高于来自农村的学生。
但是两地学生的薪酬期望都集中与1500-2499，薪酬期望在1499以下和2500-3499，城市学生高于农村学生，但在3500以上，城市远高于农村学生。
具体数据如下城市学生和农村学生对于第一份工作的薪酬要求不一样。
正是因为他们的背景不一样。
农村的学生就业心理较为严重，他们渴望尽快找到好的工作以缓解父母的压力，为自己的家庭解决负担。
而城市学生则不一样，他们相对与农村学生而言，比较轻松，但是由于在城市长大的背景，使得他们的就业的初次薪水价位相对与农村更为高些。
2024大学生就业形势调查分析
•大学生就业现状概述•大学生就业政策与措施•大学生就业行业与岗位分析•大学生求职过程与问题剖析•大学生就业质量评价指标体系构建•大学生就业难问题探讨与解决方案•校园招聘会活动组织与实施效果评估•校企合作模式创新促进人才培养质量提升•大学生创业意识培养与实践支持体系构建•职场新人角色转变与适应能力培养•社会责任意识培养推动可持续发展观念普及•总结回顾与展望未来发展趋势大学生就业现状概述当前大学生就业形势01就业压力持续增大随着高校毕业生人数的不断增加，就业市场竞争日益激烈，大学生就业压力持续增大。
02就业结构性矛盾突出一方面，部分大学生难以找到合适的工作；另一方面，一些基层、艰苦行业和中小企业难以招聘到所需人才。
03多元化就业趋势明显除了传统的全职工作外，越来越多的大学生选择灵活就业、自主创业等多元化就业方式。
就业市场需求与特点技能型人才需求旺盛01随着产业结构的升级和技术的不断发展，企业对技能型人才的需求越来越旺盛。
新兴产业成为就业热点02互联网、人工智能、新能源等新兴产业的发展为大学生求职心态及期望积极乐观与焦虑并存大部分大学生对就业持积极乐观的态度，但也有部分学生因就业压力而感到焦虑。
期望值与现实存在差距部分大学生对薪资、工作环境等方面的期望值过高，与现实存在较大的差距。
注重个人发展与职业规划越来越多的大学生开始注重个人发展与职业规划，希望在工作中能够实现自我价值。
大学生就业政策与措施鼓励创业政策提供创业扶持资金、税收减免、创业培训等支持，鼓励大学生自主创业。
就业见习政策建立见习基地，为大学生提供见习岗位，提高其就业能力。
招聘服务政策举办各类招聘会、人才交流活动等，为大学生提供更多就业机会。
基层就业政策引导大学生到基层、到农村、到西部地区就业，给予一定的生活补贴和优惠政策。
国家层面就业政策地方政府及高校支持措施地方政府出台本地化的就业政策，与高校合作建立就业实习基地，提供就业指导和帮扶服务。
大学生专业就业前景分析与评估
大学生专业就业前景分析与评估近年来，随着高等教育的普及和社会经济的发展，大学生人数激增，职场竞争也日益激烈。
在选择专业时，考虑未来的就业前景成为了大多数学生和家长们关注的一个重要问题。
本文将从需求市场、薪资待遇、行业发展趋势等方面对大学生专业就业前景进行分析与评估。
一、需求市场就业前景的一个关键因素是专业的需求市场状况。
如果某个专业的需求量大，就业机会自然也相对较多。
以工科类专业为例，在当今科技飞速发展的时代，信息技术、电子商务等专业的需求不断扩大，相应的就业市场也较为广阔。
而文科类专业如法学、历史学等，则相对较为竞争激烈。
此外，随着互联网行业的迅速崛起，大数据、人工智能等专业逐渐成为热门方向。
这些新兴行业对相关专业人才的需求量相对较高，且未来发展潜力巨大，因此就业前景较好。
二、薪资待遇学生在选择专业时，普遍关注的一个因素是薪资待遇。
虽然薪资不仅受专业因素影响，还受到个人能力、工作经验等因素的影响，但某些专业的平均薪资水平仍然能够反映出就业前景的差异。
在当今社会，IT、金融、医疗等领域的从业者通常享有较高的薪资待遇。
例如，软件工程师、投资银行家、外科医生等职位，不仅对专业要求较高，薪资水平也相对较高。
而一些人文学科类的专业，薪资则相对较低。
当然，薪资水平还受到地域、行业发展状况等因素的影响，因此，对于薪资待遇的评估需要考虑多种因素。
三、行业发展趋势专业的就业前景还与所在行业的发展趋势密切相关。
在一个快速变革和创新的时代，选择一个具有良好发展前景的行业也是就业成功的关键。
以新能源产业为例，随着全球对可再生能源的需求增加，相关领域的专业人才也越来越受到重视。
通过分析行业现状和未来趋势，可以预见到新能源行业将来会有更多的就业机会。
同时，随着社会老龄化问题的日益突出，养老、医疗护理等行业也呈现出良好的发展势头。
像护士、社工等专业的需求量将持续增加。
四、个人发展能力就业前景的分析和评估不仅仅局限于专业选择。
调查报告大学生对就业前景的担忧与期望
调查报告大学生对就业前景的担忧与期望调查报告：大学生对就业前景的担忧与期望导言：随着社会经济的发展和教育水平的提高，越来越多的学生进入大学深造。
然而，就业前景成为大学生普遍关心的问题。
本调查旨在了解大学生对就业前景的担忧和期望，为相关政策制定提供参考。
调查方法：本次调查采用了问卷调查的方式，共收集到500份有效问卷。
调查对象为来自不同学科专业的大学生。
问卷包括两个主要部分：就业前景的担忧和就业前景的期望。
一、就业前景的担忧1. 就业市场的竞争激烈大部分大学生（82%）表达了对就业市场的竞争激烈的担忧。
他们认为随着大学生规模的扩大，就业压力越来越大，自身竞争优势不明显。
2. 薪资待遇的不确定性调查发现，84%的大学生担心自己毕业后的薪资待遇不尽如人意。
他们认为随着就业市场的变化，自己的薪资预期可能无法实现，加之生活成本的增加，这增加了他们的经济压力。
3. 缺乏实践经验很多大学生（72%）担心自己在校期间缺乏实践经验，这会影响自己的就业竞争力。
他们意识到许多工作单位更加注重应聘者的实际操作能力和实习经历，而这是他们所欠缺的。
4. 就业环境的不稳定约有70%的大学生担心就业环境的不稳定性，如经济波动、行业不景气以及岗位变动等。
他们认为这些因素可能导致失业风险增加，使得就业前景更加不可预测。
二、就业前景的期望1. 良好的职业发展机会大部分大学生（88%）希望能够有良好的职业发展机会，他们渴望能够在毕业后得到更好的职业发展，实现个人的人生价值。
2. 薪资待遇的合理性绝大多数大学生（92%）期望能够获得合理的薪资待遇，以满足个人的生活需求和经济压力。
他们认为付出的努力应该得到回报，以保持积极的工作动力。
3. 创业机会的增加越来越多的大学生（76%）对创业抱有期望，希望通过自主创业来实现自己的梦想和追求。
他们希望政府能够提供更多的创业支持政策和资源，为他们提供更多的机会。
4. 个人发展空间的拓展许多大学生（68%）期望能够有个人发展空间的拓展，他们希望能够在工作中不断学习和成长，有机会接触更多的专业知识和技能，提高自己的竞争力。
关于大学生就业需求调研报告完整版(10篇)
关于大学生就业需求调研报告完整版（10篇）你想知道就业需求的调研报告怎么写吗?在发生了某些事情、情况后，我们需要调查清楚情况，并详细地钻研所获的材料，最终形成调查报告。
下面是小编给大家整理的大学生就业需求调研报告完整版，仅供参考希望能帮助到大家。
大学生就业需求调研报告完整版篇1一、对就业前景的认识(一)你认为当前的就业形势如何?目前本三学生在面临着全国大学毕业生就业难的就业压力下，对就业形势不是很看好，只有6人对当前的就业形势持乐观态度，认为就业没有压力;而207人认为就业形势比较严峻，在就业方面有困难。
近七成的学生对踏上社会心存畏惧，不看好就业形势。
(二)你对自己的就业前景持何种态度?20%的学生对自己的就业前景比较乐观，68%的本三学生对就业前景持保留态度;还有7%的同学很悲观。
大多数学生的就业态度还是比较务实的，认识到现状对自己就业的压力，保持一种谨慎的态度。
二、自身准备情况(一)你是否有比较系统的职业规划?13%的学生看到了职业规划的重要性，对自己的未来有很明确的规划;41%的学生抱着走一步，算一步的心态;43%的学生很模糊。
这说明大学生在对待职业规划上理解还不够清楚，还不能以职业规划为有效手段，培养自己的务实精神，清楚的完成各阶段的人生目标。
(二)你认为自己目前最欠缺的素质主要是什么?29.69%的学生认为缺乏相关工作或实习经验是他们的最大缺陷;20.89%的认为缺乏专业知识和技能，其它素质欠缺也有一定的比例。
这说明学生能较清醒的认识到自己在就业竞争中的自身所存在的问题。
三、择业的要求(一)你选择行业主要是基于什么原因?选择行业影响着每个人的生活、学习和人生价值的实现。
52%的学生选择了收入较高的朝阳行业，17%的学生选择了专业对口行业，这说明报酬依然是本三学生择业时选择就业单位时考虑的主要因素之一。
(二)你毕业后的打算是什么?大学生在择业上争相前往的还是那些大公司，原因是因为大公司的运行机制和用人观念有利于毕业生成长且工资待遇相对较高，社会环境较好。
大学生就业现状调研报告(大全5篇)
大学生就业现状调研报告（大全5篇）大学生就业现状调研报告（大全）精选篇1高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实，“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。
对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。
调查对象：调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%。
专业有：传媒（新闻、文秘）语言类（商务英语、应用英语、日语、德语）经济类（国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计）设计类（建筑设计、动画设计）技术类（计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修）管理类（旅游管理、工商管理、人力资源管理）社会工作调查形式：调查问卷共104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%，调查文件采用单项选取，不定项选取和主观题三种方式来设计问卷。
调查数据分析：高校毕业生是人才市场上十分重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选取条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；透过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮忙大学生尽快认识自我，学校为学生带给就业引导，使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中带给参考。
调查结论及推荐：一、大学生对就业前景的关注的比较少在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一向在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。
关于大学生就业形势调查报告范文三篇
就业形势是指毕业生就业的大背景，既包括国家政治经济和社会发展状况、毕业生就业市场的供求情况，也包括行业发展情况。
下面是为您推荐关于大学生就业形势调查报告范文三篇。
关于大学生就业形势调查报告范文1为掌握我省大学生就业现状及存在的问题，为领导决策提供参考。
2021年5月20至30日，我们组织开展了大学生就业状况问卷调查。
主要是通过专场招聘会现场问卷、进入高校随机寻访问卷、劳动保障网站网上问卷等调查形式。
对应届大学毕业生、往届大学毕业生、以及部分招聘单位进行了调查。
调查时点为20xx年4月30日。
调查共发出问卷800份，收回问卷785份。
现将调查问卷的情况分析报告如下：一、调查样本基本情况1、人员结构。
本次共调查大学毕业生772人，用人单位13家。
在全部接受调查的大学生中，应届毕业生467人，占60%；往届毕业生305人，占40%；男性494人，占64%；女性278人，占36%。
2、学历结构。
在全部接受调查的大学生中，本科以上学历399人，占51.7%，其中：硕士48人、占6%，博士1人、占0.1%；专科学历311人、占40%；高职57人、占7%。
3、专业分布。
全部接受调查的大学生，分别来自理、工、农、医等十三个专业，其中，工学203人，占26%；管理学138人，占18%；理学122人，占16%；经济学110人，占14%；文学69人，占9%；其他如农学、医学、法学、教育学、艺术等共101人，占13%。
二、调查大学生就业状况(一)大学生签约率较低且工作不够稳定截止4月30日，在接受调查的467名应届大学毕生生中，已经签定就业协议的145人，占31%；未签定就业协议的182人，占39%；其他虽未签定就业协议，但准备自主创业的56人，占12%；准备读研或出国的28人，占6%；准备考公务员的14人，占3%；尚无具体就业意愿的42人，占9%(见图一)。
往届大学毕业生(主要是06、07、08届)中，有280人(占92%)曾经就业，有25人(占8%)从毕业至今未就过业。
大学生就业前景的分析与评估
大学生就业前景的分析与评估随着社会发展的不断加快，大学生就业问题一直备受关注。
在这个快速变化的时代背景下，大学生就业前景不仅仅是个人发展的问题，也是国家和社会经济发展的重要组成部分。
本文将对大学生就业前景进行分析与评估，旨在为大学生制定更有针对性的就业策略提供参考。
一、劳动力市场的变化劳动力市场的供求状况是影响大学生就业的重要因素，随着我国经济结构的调整和产业升级，劳动力市场的需求结构也在发生变化。
以往以制造业为主导的劳动力需求逐渐减少，而电子商务、互联网科技等新兴行业则崭露头角，对于高科技人才和创新能力强的人才需求日益增多。
不仅如此，随着新一轮技术革命的来临，机器自动化和人工智能等先进技术的应用逐渐普及，一些传统产业的劳动力需求也相应减少。
这种结构性的就业需求变化，对大学生就业形势造成了一定的影响。
二、人才培养的不足尽管劳动力市场的需求变化带来了新的就业机会，但与此同时，也暴露出一些问题。
一方面，在大学人才培养过程中，过于注重理论知识传授，忽视实践能力的培养。
这导致了许多毕业生在实际工作中的应用能力相对较弱，无法满足劳动力市场的需求。
另一方面，一些学校的专业设置和课程设置没有与时俱进，与实际产业需求脱节。
这让毕业生的专业技能无法与就业市场的需求对接，从而造成了因专业不对口而面临就业困难的问题。
三、就业创业政策的推动面对大学生就业的挑战，政府出台了一系列的就业创业政策来引导和促进大学生就业。
比如，国家加大了对高新技术企业的扶持力度，为大学生提供了更多发展机会；各地也纷纷出台了促进大学生创业的政策措施，鼓励大学生自主创业。
此外，政府还积极推动高等教育与产业的深度融合，加强校企合作，通过实习、实训等方式提高大学生的实践能力和职业素养。
这些政策的出台为大学生就业提供了更多的机会和选择。
四、个人职业素养的培养面对竞争激烈的就业市场，大学生需要具备一定的职业素养来提升自身竞争力。
首先，大学生需要有良好的学习能力和自主学习的精神，因为只有不断学习和提升自己才能跟上时代的步伐。
大学生就业调查报告(精选10篇)
大学生就业调查报告近年来，大学生就业难的问题已经成为了公众关注的焦点。
为了进一步了解大学生的就业情况，学校通常会开展各种形式的就业调查。
本文就大学生就业调查报告进行分析和解读，以期更好地掌握大学生就业现状。
一、调查目的大学生就业调查的目的是了解大学生的就业状况、就业意愿、就业困难程度等，对制定就业政策和提供就业指导具有指导意义。
二、调查对象本次调查针对在校大学生和毕业生进行，以学校为单位，覆盖了不同学科、不同年级、不同性别和不同地区的学生。
三、调查结果1.就业意愿：本次调查显示，大部分学生对于未来的就业前景还是十分看好的。
近50%的学生表示，他们希望在毕业后能够找到与本专业相关的工作；28%的学生表示，他们希望创业自立，成为自己的老板。
2.就业困难程度：尽管大多数学生看好未来的就业前景，但调查也显示出了大学生就业的不容乐观。
超过60%的学生表示，他们感到找工作十分困难，其中约30%的学生认为自己的专业不够热门或者行业不景气导致就业困难。
3.就业途径：本次调查显示，大多数学生选择就业信息网络平台作为自己的求职途径，其次是校园招聘和猎头公司。
过去的人际关系途径逐渐被网络信息途径取代，网络求职的优势在于信息快速和方便，不受时间地点影响。
4.就业地区：在就业地区的选择方面，大多数学生选择在一线城市或者二线城市就业。
约57%的学生表示希望在一线和二线城市工作生活。
然而，由于一线城市的经济压力逐年加大，衍生出的高房价和物价也让一些学生逐渐转移目光，选择三线城市甚至较小城市的就业发展。
五、调查影响就业调查不仅对于学校就业工作提供指导帮助，对于学生自身也有一定的帮助。
通过对自己的就业意愿、就业困难程度了解，有利于学生更加合理地规划自己的未来发展，为自己的职业发展提供帮助。
六、建议与总结大学生的就业问题是一个重要的社会问题，需要各方积极应对。
通过调查与分析大学生的就业情况，可以为政府和学校制定更加合理地就业政策提供依据，同时也为学生自身进行就业规划提供参考。
大学生就业意向及影响因素调查
大学生就业意向及影响因素调查近年来，随着社会经济的不断发展，大学生就业问题备受关注。
大学生就业意向及影响因素调查成为了研究的热点之一。
本文将通过对大学生就业意向及影响因素进行调查分析，探讨大学生就业的现状、趋势以及影响因素，为相关研究提供参考。
一、调查方法为了解大学生就业意向及影响因素，我们设计了一份问卷调查，涵盖了大学生的个人基本信息、就业意向、就业观念、就业压力等方面的内容。
我们在校园内进行了问卷调查，共有500名大学生参与。
二、大学生就业意向调查结果分析根据问卷调查结果显示，大多数大学生对就业持有积极态度，有超过80%的学生表示对未来的就业充满信心。
他们认为大学生应该根据自身兴趣和专业选择适合自己的工作，而不是盲目跟风选择热门行业。
此外，有近70%的学生表示会优先考虑工作的发展前景和薪资待遇，而不是选择稳定但薪资较低的工作。
三、大学生就业影响因素调查结果分析在影响大学生就业的因素中，家庭背景、专业背景、就业压力等被认为是最为重要的因素。
有超过60%的学生认为家庭背景对就业有一定的影响，而专业背景也被认为是决定就业方向的重要因素之一。
此外，近80%的学生表示感受到了来自社会和家庭的就业压力，这种压力主要来自于对未来的不确定性和竞争的激烈程度。
四、大学生就业意向及影响因素的趋势分析随着社会的不断发展和就业市场的变化，大学生就业意向及影响因素也在发生一些变化。
未来，随着人工智能、互联网、大数据等新兴行业的兴起，大学生对就业的期望也将发生一些变化。
他们更加注重个人能力的提升和职业规划的重要性，更加注重实践能力和创新能力的培养。
五、结论通过对大学生就业意向及影响因素的调查分析，我们可以看到大学生对就业持有积极态度，但同时也面临着来自家庭、社会和就业市场的各种压力。
未来，随着社会的不断发展和就业市场的变化，大学生对就业的期望也将发生一些变化。
因此，大学生应该根据自身情况，理性对待就业，注重个人能力的提升和职业规划的重要性，为未来的就业做好充分的准备。
大学生就业力调研报告7篇
大学生就业力调研报告7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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就业形势调查报告6篇
就业形势调查报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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专科大学生就业情况调查报告5篇
专科大学生就业情况调查报告5篇专科大学生就业情况调查报告（篇1）理想，是人生的指路灯，是生命的奠基石。
生命因为有了理想而有奋斗的动力，因为有了理想而精彩。
没有理想的人如同一具行尸走肉，这样的人只剩下躯壳，碌碌一生，无所作为，这是人生的一大悲剧。
大学里的莘莘学子更是胸怀大志，谁不想轰轰烈烈干一番事业，谁不不想充当一个叱咤风云的时代宠儿。
当今的大学生，他们满怀激情，满怀憧憬，构筑自己未来的蓝图。
我们就大学生就业憧憬问题，对50名大学生进行调查，调查结果如下：一、发展空间与薪酬根据调查显示，8%的人选择在1000元以下，41%的人选择在10002023，30%的人选择在20233000，21%的人选择在3000以上，由此可以看出，当提出第一年期望的工资是多少这一问题，大部分人选了1000~2023元。
有人说，不注重第一年的工资，关键是第二年，第三年的。
看来大家普遍都注重的是自己的发展空间。
求职时，应该明白自己看重的是什么、渴望得到什么、未来发展如何，个人的发展前景与待遇发生矛盾的时候，每个人的选择都会不一样。
显然薪金不再是大学生最为看重的因素了。
理性地对待薪金这是个正确的心态，一心想高薪，反而影响了工作的表现，积累经验才是第一位的。
二、关于毕业后的去向问题根据调查显示，63%的人选择在沿海开放城市工作，13%的人选择回家乡，12%的人是去内地省会城市，7%的人选择去国外发展，5%的人选择在边远/大西北/农村工作。
由此可以看出，不少大学生还是认为留在沿海开放城市，就业发展的机会比较多，才能够发挥自己的才能和特长。
而且从数据中更可看出当代大学生还缺乏吃苦耐劳和奉献精神，偏远地区经济发展较落后，很多大学生追求物质待遇和地域条件，情愿留在大城市发展。
三、要高薪还是要爱好据调查显示，46%的人对与自己专业有关的工作感兴趣，36%的人考虑个人爱好，还有18%的人只考虑金钱因素。
任何你再喜欢的工作都会有厌烦的时候，什么工作都一样，特别是刚参加工作的时候，不要把工作当作事业，它只是谋生的手段而已，因此更多的人回选择与专业有关的事业从事。
大学就业市场趋势和前景分析
大学就业市场趋势和前景分析随着社会的不断发展和进步，大学就业市场也在不断变化和调整。
了解大学就业市场的趋势和前景对于学生和毕业生来说至关重要。
本文将分析当前的大学就业市场趋势，并展望未来的就业前景。
一、当前大学就业市场趋势1. 多元化就业机会如今的大学就业市场呈现出多元化和多样化的趋势。
传统的就业岗位依然存在，但对于许多毕业生来说，新兴行业和职业也提供了丰富的就业机会。
互联网、金融科技、人工智能等领域的快速发展带来了大量的新兴职位和新的就业前景。
2. 技能要求的提升就业市场对于毕业生的技能要求越来越高。
除了传统的学科知识外，更加注重学生的综合素质和实际能力。
因此，学生们需要注重锻炼自己的动手能力、创新意识和团队合作精神，以满足就业市场对于多方面能力的需求。
3. 创业和自主创新越来越多的大学生选择创业或自主创新，而不仅仅是寻找一个稳定的工作。
政府对于创新创业的支持力度也在不断加大，提供了更多的创业资源和创业机会。
因此，创业成为了一个备受关注的就业途径，并为许多有创业梦想的学生提供了实现梦想的机会。
二、未来大学就业前景展望1. 人工智能和机器替代随着科技的迅速发展，人工智能和机器替代将成为未来大学就业市场的一个重要趋势。
一些传统的职业将面临被机器所取代的风险，而对于拥有创新思维和高级技能的人才来说，将会有更多机会和空间。
2. 绿色经济与可持续发展环保和可持续发展是未来社会发展的趋势，因而相关职业领域将会有更多的就业机会。
清洁能源、环境保护、可持续发展等行业将成为未来大学生就业的热门选择。
3. 跨国企业和全球化就业全球化和跨国企业的发展将为大学生提供更广阔的就业机遇。
掌握跨文化沟通能力和外语技能将成为未来就业市场的竞争优势。
同时，对于国际化背景的毕业生来说，全球范围内的工作机会将更加多样化。
4. 不断学习和终身职业发展未来的就业市场将对职业发展提出更高要求，大学生需要做好终身学习的准备。
通过不断学习和提升自己的技能，适应未来的职场需求，才能在竞争激烈的就业市场中保持竞争力。
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大学生就业前景的调查与分析为了解大学生的就业前景,针对本人所在城市-深圳与所读城市-广州的就业情况。
本人于1于9日至2月12日利用各种途径调查了人们对于大学生就业的感触,看法以及建议,并从中进行了整理.统计与分析。
做出了如下的的报告:一.调查方式;(1)利用百度与雅虎等搜索引擎搜索网上关于大学生就业状况的分析(2)通过发短信询问同学之间对未来就业的看法(3)运用邮箱,QQ派发调查问卷(见附录)并回收整理(4)向家中附近路人及商店老板派问卷并做出对重要看法的笔记二调查对象➢主要对象为大学本专科各年级的学生及已毕业的师兄师姐,另外也查询了社会人士的宝贵意见➢其中包含了18个行业的就是职人员。
三具体调查结果的分析与整理a)80%人们认为大学生就业前景不乐观的原因如下:由于08年岁末的金融危机，使得本来并不顺利的中国经济，在大环境的影响下更加雪上加霜，率先受到冲击的是沿海的外贸型企业，紧接着就轮到了国内的制造业和服务业，在整个经济陷入低迷之际，被誉为经济温度表的大学生就业率，就受到了直接的负面影响。
往年各大企业都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。
但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气,企业裁员风潮不断涌现,而今年的校园招聘在起动期便寒意阵阵。
然而11月了,有些高校的校园招聘显得冷冷清清,部分往年的招聘大户和积极分子非但不见了身影,甚至有企业宣布取消了校园招聘计划。
让多数人感觉他们的就业如同在风雨中行走—曲折又艰险。
另外根据国家有关部门对我国大学生就业情况的统计，2005年我国大学毕业生人数达340万人，但实际就业率不超过70%，也就是说2005年就有102万大学毕业生无法找到就业岗位，将形成高学历待业的情况。
同时大学生就业的起薪水平也随之在大幅度的下降，一般本科大学生的起薪已由往年的2000元/月下降至1000元/月；研究生的月薪已降至2000元/月。
更有甚者一些大学生为了尽快就业，采取“零起薪就业”的办法。
但是随着本专科毕业生一年接着一年不断增多,大学生就业越来越困难,各大高校不但没有减少就读学生人数,考虑到目前中小学生学业的压力及全国文化水平不高,不少高校年年扩招应届考生,但与此同时也增大应届大学毕业生的就业由此可见,大学生就业前景并不乐观,而且, 大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。
当前，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大学校园培养的大学生刚毕业，基本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要。
经过对无锡市人才市场、无锡市惠山区人才服务中心的各种求职信息的汇总，得到的结论是：需要工作经验的社会单位达到了71%，这占了非常大的比例。
另一方面,在对各年级的大学生的调查问卷中,70%大学毕业生对自己的期望值往往过高。
在大学毕业后，一般来说，大学生对自己的期望值较高，认为自己上了大学、有了文凭，就应该有个体面的工作。
其实这种想法本无可厚非，然而一些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作，一心想要找到高薪的工作。
但是高薪工作往往要求很高，应届毕业生暂时还没有那个能力。
在调查中，77.3%的用人单位认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和专业对口要求等方面。
总而言之,由于社会及大学生本身的各种原因,大学生被一座座的高耸入云的大山挡住了前进的道路, 虽然大学生在经历或长或短的求职过程后都能就业，但就业情况未能达到理想状态，薪资较低成为普遍现象。
64.71%的大学生第一份工资都在1000元以下，经过一至两年的奋斗与磨练，41.03%的大学生目前工资在1000元至2000元，还有29.91%的大学生仍在1000元以下。
大部分大学生跳槽是因为薪资太低，占43.01%，个人能力得不到发挥占31.18%。
49.96%的大学生对目前工作情况满意度一般，不太满意的为26.09%，非常不满意的为16.52%，很满意的只有10.43%。
b)深圳广州经济情况良好,60%以上接受调查对象表示深圳.广州就业前景乐观让人欣慰的是,不少人对广州,深圳这两所高速发展的城市仍充满信心,相信不久的将来,这两所城市将迎来美好明天。
具体原因如下:➢在薪酬待遇方面,调查发现,深圳与广州整体的薪酬水平仍领先于国内其他大部分城市,保持着一定的竞争力。
在被调查群体中,现有工作或者是上一份工作的薪酬水平在1000元—2000元之间的有1822人,占总样本量的48.1%；在2000元—2500元之间的有896人,占23.6%,这两部分人的工作经验大多在2年以下。
➢50%在校学生表示愿意留在广州或深圳工作,并表示这两所城市虽然消费较高,但受金融风暴影响比较小,工作以外来工为主,工作待遇较好,招办各种各样的人才招聘会,然应届毕业生也比较好找工作,有较高的市场潜力,更重要的,这两大城市不断针对大学生就业问题,制订了一系列方针。
➢得益于深圳多年改革开放高速发展所积累的强大经济底蕴,求职者在市场经济相对发达的深圳更加清楚地认识到了自己的市场价值,并对整体就业形势有了更加现实和客观的理解。
c)未来企业对人才的要求将更苛刻随着高校本科招生人数的扩大, 企业需求的焦点将更多放在研究生和名牌大学毕业生身上。
名牌效应更加突出，需求越来越向高学历和名牌大学集中。
与此同时, 我国坚持“以信息化带动工业化”的方针，促进传统行业、骨干企业在结构调整和产品升级中积极应用信息技术。
企业对各大专业的需求量也将不同,企业对计算机、通讯、电子、机械类等理工科专业需求量将增大, 哲学、历史、社会学、地质等专业面较窄的文科和理科专业则需求量较小，专科几乎所有专业均呈需求不足。
更多企业将更注重学生素质的培养,对于那些能力强,人品不好的毕业生,将会不被录用。
本专科学生在能力上要求也将改变,如: 研究生计算机人才培养重在工程, 本科计算机人才培养重在特色, 专科计算机人才培养重在实践。
另外,由于金融风暴的影响,不少生产玩具,电子配件的企业纷纷倒闭,超过半数的调查者更倾向于国有企业,表明势必要追求成为国有企业的员工,但是,从所周知,国有企业对人才方面要求更严,非公务员或有关系,一般都进不去的,这更体现了就业的严峻性。
d)破解大学毕业生就业难的举措虽然不少人对经济发达的城市就业前景较乐观,但是,无可否认的是,现今就业问题将越来越严峻,随着企业对复合型人才, 良好的心理素质人才的高需求与社会现状的不符,不仅大学生应该在在校时间培养更多的能力与良好的心理素质,社会也应该采取更多的措施来解决人们就业问题。
那么,我们应该如何创建一个美好的未来,经过对网民的询问,不少人提供了宝贵的意见:1)进一步提高大学生的自身素质。
现在的就业形势严峻，大学毕业生要实现尽快就业，实现理想的就业目标，必须提升整体素质。
真正成为一位复合型的人才。
如果一个人既懂技术、又懂经济与管理，既善科研、又善开发与经营，既会写文章、又会计算机操作 ,那么他将受到大多数人的仰慕,不是吗？2)树立正确的就业观,认识社会现状，了解社会动态。
就业方式有多种多样，可以是进机关、企事业单位，可以是进国有企业、集体企业，可以是进跨国公司、个私企业，也可以自主创业、合作兴业，还可以通过继续深造、志愿服务等等，解决就业问题；大学生不应该目光短浅，认为必须去国企才能有前途，俗话说的好：“行行出状元。
只要相信自己，总有一天会大放光彩的，是金子总会发光部是吗？3)了解求职渠道。
现场招聘、人才市场的招聘会，一些学校内设置的现场招聘，一些专门的就业网站，以及报纸都是不错的选择。
四、结论总体上分析，我们知道未来就业前景并不是很乐观，但是，正因为这样，我们更不能灰心，塞翁失马，焉知非福呢？或许我们抱着对未来充满希望，努力充实自己，会有那么一天，我们会成功的。
附录大学生就业前景调查问卷1.你是大几学生A.大一B.大二C.大三D.大四E.其他2 你的职业是A.学生B.商人C.公司上班人员D.其它3.您对今年毕业生就业形势的态度是：*A.胸有成竹B.通过努力可以找到工作C.现在就业困难大D.就就业形势很是担心4.假如你是这一届的应届毕业生你会选择怎样做？*立刻出来工作考研其他5.大学毕业生毕业后的第一打算是什么？*A. 继续深造，考研究生或者司法考试之类B. 考公务员，进入政府部门工作C. 到企业就业D. 自主创业，发展自己的事业E. 毕业去向不明朗6.专家说”大学毕业生在与其他劳动人口的竞争中，展现出明显的知识与能力优势”，你一直有这种信心吗? *A.有，很强烈B.有，但偶尔会动摇C.基本有，但有点茫然D.基本没有7你觉得深圳与广州的就业前景好吗?A.好B.不好C.较好D.不清楚8.您觉得毕业生应具备哪些素质（最多可选择三项）*A.专业水平B.心理素质C.沟通能力D.组织能力E.品德F.适应能力请选择您觉得毕业生应具备哪些素质（最多可选择三项）9、金融危机对毕业生就业的影响是多方面的，比如求职所需的时间、可供选择的职位和行业、薪酬水平、招聘人数等，其中你认为哪一项是受影响最大的？*A、求职所需要的时间B、可供选择的职位与行业C、薪酬水平D、招聘人数其它请选择10.应届毕业生找工作难在那里*A.高定位，低水准B.经验不足C.没有能力11.对于毕业生求职简历中的修饰现象，你认为：*A.是不诚信的体现，不值得提倡B.适当修饰可以理解C.允许，大家都明白有很多水分，没什么大不了的请选择对于毕业生求职简历中的修饰现象，你认为：12.应届大学毕业生获得怎样的薪酬才合适？*A .800~1200元B. 1200~2000元C. 2000~3000元D. 3000以上13.你认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？*A.专业成绩B.学校名气C.专业技能D.社会经验E.综合能力其它14 .你对当前的毕业生就业前景了解吗？*A.了解B.大致了解C.不大了解D.很迷茫。