企业如何利用资本做大做强

2、劳动密集度高，两极分化突出：中小企业生存并发展于劳动密集型企 业，就业容量和就业投资弹性均明显高于大企业。据统计，中小企业比 大企业单位资金安置劳动人数要高，有的要高出一倍，在解决社会就业 问题中，中小企业功不可没。但是，目前总量需求不足与结构性供应不 足共生，使中小企业遇到了众多的困境，即由劳动密集型带来的就业优 势将变为竞争劣势，企业两级分化严重，因此，提高中小企业的有机构 成和科技含量，实现“二次创业”是当前中小企业发展中的重中之重。
3、发展不平衡，地区差异明显：中国幅员辽阔，各地区中小企业分布与 发展水平极不平衡。据有关数据，按照经济地带划分，中小企业数量东 部、中部各占全国总量的42%，西部占15%；而相应的工业总产值东部占 66%、中部占26%、西部仅占8%。这表明，在企业规模上，东部中小企业 的平均产值规模大于中部和西部，大约是中部的2.5倍 、西部的8倍。
1、数量庞大，地位重要：目前，全国工商注册登记的中小企业占全部 注册企业总数的99％。中小企业工业总产值、销售收入、实现利税分别 占总量的60％、57％和40％；流通领域中小企业占全国零售网点的90％ 以上。中小企业大约提供了75％的城镇就业机会。近年来的出口总额中 ，有60％以上是中小企业提供的。
我国中小企业面临的困难和问题
1、体制不顺：目前，中小企业依然按照所有制、部门及区域分属于不同 部门。由于职能交叉、多头管理，致使口径不一、管理分散，使地方和企 业无所适从。在项目审批、产品鉴定、职称评定等方面职责不清、多方插 手、重复收费等现象仍然存在。加之社会中介服务体制尚不健全，也造成 中小企业特别是私人企业在产品开发、市场定位、资金投向等方面存在较 大的盲目性。
2、增长迅速，贡献巨大：中小企业已成为拉动经济的新增长点，在90年 代以来的经济快速增长中，工业新增产值的76.7％来自中小企业。近年 来全国工业企业中，小型企业销售额增长率和工商税收增长率年均增长 分别达到10.27％和11.64％，均高于大中型企业。
3、缓解就业压力，稳定财政基础：中小企业创业及管理成本低，市场的 应变能力强，就业弹性高，具有大企业无可比拟的优势。从农村转移出 的数亿劳动力绝大多数在中小企业特别是乡镇中就业。全国工业就业职 工中，有超过70%分布在中小企业中。中小企业已经成为社会就业的主要 场所，是地方财政的主要来源，稳定了中小企业就是稳定了社会就业， 稳定了地方财政基础，从而全社会的稳定就有了物质保障。
中小企业如何借助资本做大做强
世华创赢 2011年5月
中小企业的范畴
不同国家、不同经济发展的阶段、不同行业对其界定的标准不尽相 同，且随着经济的发展而动态变化。各国一般从质和量两个方面对中小 企业进行定义。
“质”的指标主要包括：企业的组织形式、融资方式及所处行业地位等 “量”的指标主要包括：雇员人数、实收资本、资产总值等
我国中小企业特点
1、投资主体和所有制结构多元化，非国有企业为主体：中小企业特别是 非国有企业在自身快速发展的同时，还积极投身国有企业的改革和调整， 使改革前单一所有制结构状况有了根本性改变。以工业企业为例，在独立 核算的中小工业企业中，国有企业的户数、资产总额和工业总产值仅占总 数的14.85％、38.5％和22.8％，即85％的中小企业均是非国有企业。
4、促进科技创新，增进经济增长：近年来，科技型中小企业悄然兴起并 迅速发展，成为技术进步中最活跃的创新主体。
5、微观基础，深化改革：中小企业是市场经济体制的微观基础，是深化 改革的主要推动力量。中小企业大多数从事第三产业，贴近市场，贴近 用户，活跃在市场竞争最为激烈的领域，是市场经济的主体和市场体制 的微观基础。
我国中小企业的划分标准行业举例
工业—中小型企业：职工人数2000 人以下，或销售额30000 万元以下， 或资产总额为40000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300 人及以上，销售额3000 万元及以上，资产总额4000 万元及以上；其余 为小型企业。 建筑业—中小型企业：职工人数3000 人以下，或销售额30000 万元以下 ，或资产总额40000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数600 人及以上，销售额3000 万元及以上，资产总额4000 万元及以上；其余 为小型企业。 住宿和餐饮业—中小型企业：职工人数800 人以下，或销售额15000 万 元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400 人及以上，销售额 3000 万元及以上；其余为小型企业。
2、市场无序：政策多是按照企业规模和所有制设计操作的，对大企业 优待多，中小企业考虑少；对国有优待多，对其他的考虑虑少；大企业 可列入国家计划及时优化资产负债结构，中小企业无此厚遇，政策适用 仍有不公之处，市场仍待通过重整步入有序。
量的指标较质的指标更为直观，数据选取容易，大多数国家都以量 的标准进行划分，如美国国会2001年出台的《美国小企业法》对中小企 业的界定标准为雇员人数不超过500人，英国、欧盟等在采取量的指标的 同时，也以质的指标作为辅助。
我国中小企业的划分标准
我国目前对中小企业的划分标准为2003年国家经贸委、国家计委、 财政部、国家统计局研究制订的《中小企业标准暂行规定》，国家统计 部门据此制订大中小型企业的统计分类。原国家家经济贸易委员会、原 国家发展计划委员会、财政部、国家统计局于2003年2月19日发布了《 关于印发中小企业标准暂行规定的通知》（国经贸中小企〔2003〕143 号），对主要行业的中小企业的标准作出了明确的界定。该标准是根据 企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定的。
中小企业的经营的一般特点
(一)“小”、“灵”、“快” (二)“小而专”和“小而精” (三)小批量、多样化 (四)中小企业是成长最快的科技创新力量
我国中小企业现状
中小企业是推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳 定的基础力量。特别是当前，在确保国民经济适度增长、缓Fra Baidu bibliotek就业压 力、实现科教兴国、优化经济结构、促进产业升级等方面，均发挥着 越来越重要的作用。为此，正确指导、大力扶持各类中小企业发展， 已成为关系到国民经济持续稳定发展的重要战略。