入党积极分子综合考核办法
入党积极分子考核制度
入党积极分子考核制度为加强基层党组织建设，进一步提高我院学生党员的思想政治素质，增强学生党员的组织纪律观念和服务意识，使党员“长期受教育，永葆先进性”。
结合我支部学生积极分子培养的实际情况，拟定“入党积极分子考核制度”，该制度由各团支部协助实施，将其作为团支部的日常工作，每学期对入党积极分子进行一次考核。
依据《党章》中规定的党员的权利和义务，根据递交入党申请书的积极分子自身实际情况，特制定考核制度如下：一、考核总则第一，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在重大思想政治斗争中的态度与表现能够同党中央保持一致。
始终坚持理论学习，提高思想政治素质，积极营造学院学习风气，思想娱乐氛围，在学习、工作和社会生活中起先锋模范作用。
第二，自觉遵守党的纪律，严格遵守国家的法律和法规，保守党的秘密，执行党的决定，服从党的分配，积极完成党的任务。
第三，学生党员要端正学习态度，树立牢固的专业思想，刻苦努力，带动周围的学生共同进步。
第四，积极参加各项社会工作和义务劳动，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把集体利益摆在首位，切实为广大学生做好服务工作。
第五，认真遵守校纪校规及我院学生日常管理规定。
积极参加院系组织的各项活动，在活动组织中为全院学生树立榜样。
二、考核细则入党积极分子的确定必须具备下列条件：（1）年十八周岁，向党组织了递交入党申请书的同学为入党积极分子的基本条件。
（2）自觉坚持四项基本原则，政治立场坚定；（3）勤奋学习，有开拓进取精神，学习成绩优良；（4）富有为人民服务的精神，乐于奉献，不计较个人的得失；（5）有良好的个人修养和道德品质，以身作则，模范遵守国家法令法规和学院的各项规章制度；（6）群众基础好，能依靠群众、团结群众，密切联系群众；（7）有较强的责任感，勇于承担责任；（8）关心集体、热爱集体，积极参与集体活动；（9）严格自律，做到慎独；（10）富有正义感，敢于与一切不良行为作斗争；（11）对党忠诚老实，严于解剖自己，经常向党组织汇报思想；（12）必须获得院、系业余党校培训合格证书（一）考核说明1、入党积极分子考核制度主要根据学生学习成绩、学生工作、出勤和积极参加班级活动、民主评议、奖惩、思想动态，七方面进行考察。
入党积极分子考核暂行办法
入党积极分子考核暂行办法一、入党积极分子基本概念1定义入党积极分子，主要是指那些已经向党组织正式提出入党申请，经党小组(共青团员经团组织)推荐、支部委员会或支部大会研究确定作为发展对象进行有计划培养的人员。
2入党积极分子的确定到成为预备党员间的流程1)根据党章规定，要求入党的人，在向党组织提出书面申请后，经党小组（共青团团组织）推荐，也即“推优”，支委会（不设支委会的支部大会）研究同意，才能被确定为入党积极分子。
2)党组织对要求入党的积极分子进行一年以上的培养教育和考察。
3)安排发展对象进行短期集中培训，如：上党校学习。
4)有两名正式党员做入党介绍人开支部大会发展该积极分子入党。
二、培养教育方法1、以小组为单位，每月至少组织1次政治理论学习或活动，内容由由组织部商定或者各小组自定。
2、吸收他们听党课和参加接收新党员的支部大会。
3、有意识地给他们布置一些工作任务，如：让他们参与日常行为规范、宿舍安全卫生等方面的管理以及适当的公益活动，在实践中锻炼培养。
4、培养联系人经常找他们谈心，了解他们的思想状况，及时发现和解决培养中出现的问题，进行有针对性的教育，引导学生以实际行动积极向党组织靠拢。
三、考察方法1、各组组长做好以下方面小组成员日常行为的记录，考察其能否发挥先锋模范作用。
（与自律部协作）（1）个人及所在宿舍文明、卫生情况；（2）按时归宿情况；（3）各项工作任务完成情况；（4）同学之间团结互助情况；（5）其它情况。
2、每季度末，以小组为单位，进行思想汇报交流和民主互评，并向党汇报思想。
3、以班级为单位，每半年组织一次群众测评，参加测评人数不少于班级总人数的90%。
4、培养联系人根据了解的情况，每半年给培养对象评价打分。
四、综合评价等级的确定及作用1、综合评价等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四种，每半年评定一次。
综合评价分在85分以上（含下限，下同）为优秀；70-85分为合格；60-70分为基本合格，60分以下为不合格。
入党积极分子定性定量考核办法
南京师范大学地理科学学院学生党员发展定性定量考核办法根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等文件精神，为了贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，本着“入党自愿，个别吸收，成熟一个，发展一个”的原则，使我院学生党员组织发展程序更加规范，确保党员发展质量，充分体现党员的先进性，做到党员发展公开、公平、公正，结合我院的实际情况，特制定本办法。
一、总则全面考察拟发展对象的思想、学业、服务社会、群众基础的综合情况，积极引导政治立场坚定、思想政治素质过硬、学习优秀、综合素质强的学生加入党组织，确保党员发展的质量，充分体现我院学生党员的先进性，确保做到党员发展公开、公平、公正。
二、考察实施（一）考察对象入党积极分子中符合如下学生党员发展基本条件的学生：1、党校初级班、中级班顺利结业，无考试违纪违规现象；2、学位英语与学位计算机顺利通过；3、无考试科目不及格；4、未受过任何形式的处分，凡在校期间受到处分的入党积极分子，应延缓其考察期或取消其考察资格。
（二）考察时间：学生从确定为积极分子到提交支部大会讨论为止。
（三）量化考察内容及标准1、思想政治40%：①积极参加学院分党校组织的初级班和中级班的学习，以两次考试实际得分的平均分*15%计算该项得分。
②入党积极分子所在团支部进行民主推优，民主测评得分的平均分*10%计算该项得分。
③向党组织汇报自己的思想。
考察期内思想汇报篇数不得少于五篇，且每次按优（95）、良（85）、中（75）、差（65）计分。
少于五篇的同学不得分，多于五篇的可遴选得分高的五篇做平均。
以平均分的10%计算该项得分。
④所在公寓管理站对其进行考核，党员工作站站委会讨论打分和公寓站站长打分的平均成绩*5%计算该项得分。
2、学业状况30%：①入党积极分子必须认真学习，努力提高学习成绩，以各学期期末考试成绩总评成绩平均分*10%计算该项得分。
②在校期间，通过英语四级、江苏省计算机二级的（旅游管理专业过一级），得80分；通过英语六级、江苏省计算机三级（旅游管理专业过二级）的，得100分，以两项平均分* 5%计算该项得分。
入党积极分子考核细则(终)
入党积极分子考核细则为了做好党员工作的基础性工作，加强对入党积极分子的管理教育、加快其成长步伐、保证发展党员的质量，现拟定“入党积极分子考核细则”，如下：一、总则：（1）坚定正确的政治立场，树立正确的入党动机，言行上与党中央保持高度一致，维护党组织的形象，以实际行动向党组织靠拢。
（2）认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想；学习，贯彻和宣传党的路线，方针和政策，关心时政，带头学习好马克思主义理论课和思想品德课，积极参加并认真完成党组织布置的学习任务，树立科学的世界观和正确的人生观，价值观，提高自己的政治理论水平。
（3）团结同学，尊敬师长，乐于关心和帮助他人，同学关系融洽，群众基础良好，勇于开展批评和自我批评。
（4）热心课外活动，积极参加社会公益活动、志愿服务活动和社会实践活动，表现突出。
（5）在学习中，态度端正，目标明确，勤奋刻苦，认真完成学习任务，学习成绩优良。
二、加分细则：（最高加30分）（1）在校内外有各种先进事迹的（要求有相关证明），记3分（2）学习成绩良好：获院一等奖学金，记8分;二等奖，记6分；一等奖，记4分；或获国家级奖学金，记10分（二者不重复记分）（3）在校、省、市级竞赛中获奖，记5分（4）无偿献血，记3分（5）获得荣誉称号（如“三好学生”等，有证书证明）,记4分（6）考核期内志愿时数超过规定部分，一小时记1分（加分不超过5分）三、减分细则：（最高减15分）（1）考试出现不合格科目者,记5分（2）志愿时数不达规定，记5分（3）无故缺席入党相关活动，记5分四、党内外评议：（共20分）（1）辅导员5分、党支部书记5分；（2）群众意见10分（同班级同学）。
相加后得出最后得分注：评分细则①每名入党积极分子基础分为50分②通过加分、减分计算后得分：大于等于60分，考核合格；小于60分，考核不合格。
入党积极分子量化考核方案 (2)
入党积极分子量化考核方案
广大入党积极分子作为我党优秀的后备军，作为社会主义现代化建设优秀的接班人，对其要求不仅仅停留在优异的专业知识方面还要求其是一个高素质全方位的综合性人才，为此结合《中国共产党党章》以及当今社会新的人才培养需求我们从思想政治学习、专业课程学习、行为活动、获奖情况，社会工作，群众基础以及党员打分七个方面对入党积极分子进行量化考核：
（2）专业课程学习
（5）社会活动、文体活动、社会工作计分标准。
党支部入党积极分子量化考核办法
第二入党积极分子量化考核办法一、考核目的：更有效的监督、培养入党积极分子，深入贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观精神，全面加强入党积极分子队伍的思想、组织和作风建设，更好地发挥入党积极分子在学生中的先锋模范作用。
二、考核原则：1、坚持先进性、积极性的原则2、以学为重，促进全面发展的原则3、发扬民主，考、评结合、量化管理、强化监督的原则三、考核内容对入党积极分子的考核分学习、思想道德、社会工作三大主要项和附加项指标，每大项指标内包含若干考核要素，考核满分为100分。
（见附表）四、考核方式：1、日常记实性计分考核、记实性计分考核与等级测评考核相结合。
2、日常考核采用记实性计分法：即满分100分，按所考核对象（入党积极分子）在考核指标要求上所反映出的“为”与“不为”或“为”的程度状况给分或扣分，此项工作由党支部指定专人负责，按学期进行。
考核结果分为“优秀”、“良”、“合格”“基本合格”和“不合格”五个等级。
考核分值与考核等级之间的互换关系为：优秀：90分以上良好：80—89分合格：70—79分基本合格：60－69分不合格：60分以下3、在此考核结果上，考核为“优”者中，按参加考核入党积极分子数的30%的控制线确定下一期党校学员。
五、考核结果的使用：对考核为“优”、“良”等级的入党积极分子，作为推荐评定各项优秀、先进和奖励、组织发展的依据。
对考核为“基本合格”的入党积极分子，培养人要进行教育谈话，在团支部范围内给予口头警告，本人要制定出整改计划，在组织督促下限期改进，连续两期考核为“基本合格”的入党积极分子不再列为入党积极分子考察。
对考核为“不合格”的入党积极分子不再列为入党积极分子考察对象范围。
所有入党积极分子的考核材料归入专门的考核档案，为校内外各级组织对他们的继续培养教育提供依据。
六、入党积极分子的管理方法1．党积极分子经过一段时间的培养考察后，各方面表现优异的，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党支部委员会或支部党员大会讨论，报学院党总支审查同意，可列为发展对象。
大学本科生入党积极分子的最新考核制度
大学本科生入党积极分子的最新考核制度第一条：为促进学生入党积极分子不断进取自律，并对他们加强考核，特制定本细则。
第二条：学生积极分子有下列情况之一者，由党支部进行批评教育、口头告诫，并限期予以改正：1、参加党校培训态度不端正，考核成绩不及格；2、提交思想汇报不及时主动，或思想汇报内容空乏、不切实际，或缺少组织指定完成的专题汇报；3、参加“双学”小组活动和党支部组织开展的党建活动，迟到、早退、无故缺席；4、吸烟、酗酒、旷课、违章用电、男女交往举止不得体；5、专业学习成绩及综合测评排名位居班级二分之一以后；6、承担社会工作不够积极主动；7、参加班级集体活动、科技文化活动、社会公益活动不积极；8、同学中出现违纪现象，应该发现而未发现、发现而未加制止、上报；第三条：学生入党积极分子有下列情况之一者，党支部不得将其作为发展对象上报党委预审：1、党校培训考核未通过；2、近半年来无思想汇报；3、一学期内缺席“双学”小组活动或党支部组织开展的活动2次；4、有吸烟、酗酒、旷课、违章用电行为经教育不改，或男女交往在同学中产生不良反响，或所在宿舍未达“二星级”标准；5、专业学习成绩及综合排名位居班级后二分之一，近一年内有一门课程考试不及格，未通过cet—4级考试，未曾获得过奖学金；6、承担社会工作和参加各类活动不积极，未曾获得过任何表彰或奖励，或者现实表现未得到班主任和多数同学的认可；7、近一年内，同学中出现违纪现象，应该发现而未发现、发现而未加制止并及时上报，造成一定后果或影响，或在任何方面存在隐瞒、造假行为；8、近一年内，被党支部口头告诫2次以上，或者考核测评在80分以下。
第四条：学生入党积极分子有下列情况之下一者，党支部应取消其入党积极分子身份：1、近一年内无思想汇报；2、一学期内缺席“双学”小组活动或党支部组织开展的党建活动3次以上；3、有两门及两门以上课程考试不及格；4、考试作弊；5、受到行政处分或团纪处分；6、在涉及个人利益问题上，拒不服从组织决定，或者无理纠缠；7、同学中出现违纪现象，应该发现而未发现、发现而未加制止或及时上报，屡经教育仍无改观；8、被党支部口头告诫4次以上，或考核测评在60分以下。
入党积极分子培养考核制度
入党积极分子培养考核制度
一、正确掌握入党积极分子标准，及时把那些政治觉悟较高，思想素质较好，愿意用共产党员标准要求自己，自觉申请入党的人确定为入党积极分子。
要大力发展入党积极分子队伍，既要坚持标准，又要宽严适当，不能保守。
二、党组织确定入党积极分子，由党小组推荐、经党支部讨论决定。
党支部确定的入党积极分子应填写《入党积极分子考察写实表》，要指定专人对入党积极分子进行培养、考察，并定期填写《入党积极分子考察写实表》。
三、积极做好入党积极分子培养教育工作。
要吸收入党积极分子参加党内有关活动，如党日活动，听党课和优秀共产党员事迹报告会，党员大会等。
要给入党积极分子交任务、压担子，使他们在实践中锻炼提高。
要求入党积极分子经常向党组织汇报思想工作和其他有关情况。
要定期对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的基本路线、党的基本知识的培训。
对一般培养对象，重点培养对象和当年发展对象要进行不同层次的培养工作。
四、加强对入党积极分子的管理。
要定期分析要求入党的积极分子情况，针对存在的问题，及时向他们提出具体要求，尽快成熟。
五、要建立入党积极分子档案，具体包括以下内容：入党申请书、自传、思想汇报、入党积极分子考察写实表、本人向党组织说明的问题等。
要定期整顿积极分子队伍，对那些不具备入党积极分子条件的，应及时调整出入党积极分子队伍。
入党积极分子考核实施办法最终 - 副本
社会发展到今天，高校学生党建工作可以说是从深化与制度化的不断推进与发展阶段。
但是，对大学生“入党积极分子”的培养发展对象考察的要义，还缺少统一的规范制度支持，他们的角色定位还相对模糊。
“入党积极分子”是大学生群体中最活跃的因素，其重要性不容忽视。
为贯彻党的“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”发展党员方针。
我们在“选、育、管、用”的科学机制上，充分发挥党建优势与科学制度的完美结合，真正把务实创新、实现优秀青年大学生，向合格乃至优秀党员的转变，能够真正“选出、用好”才能推动党的事业的发展。
在创先争优中更应当让创新成为党建工作的主旋律，增强党建工作的主动性和前瞻性，掌握科学方法，正确处理好继承与创新的关系、借鉴他人经验与结合实际的关系，把工作中遇到的问题转化为解决问题的思路、对策、机制和行动。
毛主席曾经说过：你要知道梨子的滋味，你就要亲口尝一尝。
抓基层党建工作同样也如此。
建立以德为先凭实绩的培养发展导向机制，我们更加强调“争”和“创”的意识，把品德评价放在首位并“一票否决”，真正从制度层面落实并凸显了“以德为先”导向和标准；把智育体育测评作为必要1的环节并合理设置分值权重；把实绩测评作为重中之重，凸显重实绩的导向，合理区分实绩的内容层次，把实绩具体化。
坚持环环有淘汰、始终有差额。
明确从资格审查、品德评价、智体测评、实绩测评、其他测评和党支部（委员会）表决等环节，都体现了不同方式、不同程度的优中选优的淘汰方式。
在基层党建工作实践中，我们深刻认识到坚持把思想政治建设摆在首位，应不断赋予新的内涵，我们将“为今天尽力，为明天尽责”的责任感和使命感，开展以抓导向、抓培育、抓使用、搭平台、严管理、强考核的方式，以造氛围、筑平台、建车道、设岗位、担责任、有作为的目标。
旨在通过试点，然后普遍推开这一模式，在全校层面试图将“德为先、凭实绩”培养和考核机制合二为一，以此推进“入党积极分子”培养发展对象考核机制纳入改革、步入常态轨道，让更优秀的积极分子加入到党的队伍中来。
最新入党积极分子量化考核细则
[1号]
广大入党积极分子作为我党优秀的后备军，作为社会主义现代化建设优秀的接班人，对其要求不仅仅停留在优异的专业知识方面还要求其是一个高素质全方位的综合性人才，为此结合《中国共产党党章》以及当今社会新的人才培养需求我们从思想政治学习、专业课程学习、行为活动、获奖情况，社会工作，群众基础以及党员打分七个方面对入党积极分子进行量化考核：
（1）思想政治学习
（2）专业课程学习
(3)行为活动
（5）社会活动、文体活动、社会工作计分标准。
入党积极分子教育、培养与考核细则
入党积极分子教育、培养与考核细则————土木建筑工程学院05级本科生第四党支部加强对入党积极分子的教育、培养、考察，是做好发展党员工作的基础，是保证新党员质量的重要环节。
因此，党支部要把发展党员工作的重点放在对入党分子的教育、培养、考察上。
为提高入党积极分子整体素质，规范大学生入党积极分子培养考察工作，推进我支部发展大学生党员工作的规范化和科学化进程，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的精神，并结合我院实际发展入党积极分子的细节，制定本细则。
1、学生提交入党申请书后，党组织要及时对向组织递交入党申请书的同志进行考察，在递交申请书两周内，支部要召开支部大会研究确定为入党积极分子。
2、入党积极分子确定后，党支部指定两名党员为培养联系人，负责对入党积极分子的培养、教育和考察。
3、党组织要对要求人党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
4、经常对入党积极分子进行谈话，开展思想教育、组织入党积极分子听党课、参加党的活动，对他们进行党的基本知识和理想信念的教育。
5、定期对积极分子进行考察写实，主要内容是积极分子近期的思想、工作和学习情况。
每半年对积极分子考察写实一次，写实时，要有的放矢，优缺点分明，重在指出不足，帮助他们进步，切忌空话套话。
6、支部每半年要对要求入党的积极分子队伍的状况作一次分析，针对存在的问题，采取改进的措施。
7、坚持对入党积极分子进行分层次培养，对于表现突出的积极分子，推荐参加党校培训。
8、入党积极分子经过一段时间培养教育后，根据每个入党积极分子的成熟情况，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会 (不设支委会的支部大会)讨论同意，可列为发展对象。
《入党积极分子量化考核办法实施细则(暂行)》
生命与环境科学学院入党积极分子量化考核办法实施细则（暂行）为积极响应党中央的号召，扎实开展好我院的创先争优活动，把握好这一以党建促发展的良好契机，确保创先争优活动有计划、按步骤、高质量地推进，提高我院入党积极分子思想，加强对发展对象入党前的素质教育。
按照上级有关文件精神和校党委的统一部署，根据《中共温州大学委员会关于深入开展创先争优活动的实施方案》的要求，结合本院实际，特制定本细则，并将其作为推优发展成预备党员的条件之一。
一、制定目的1．争创学习型党组织，在提高支部内党员理论素养的同时，紧抓入党积极分子的培养考察工作，做好入党前的思想教育工作和理论素养强化工作，从下而上形成良好学习氛围，提高整个支部的党性修养。
2．以党建促团建，强化入党积极分子在班级工作中的作用，加强对积极分子参加各类活动积极性的考核，提升在同学中的榜样作用，促进各班班级建设，带动整个学院良好发展。
3．支部工作制度化，通过建立年度考核制度，使考察培养工作量化，进一步加强对我支部入党积极分子的教育、管理和监督，加强了发展对象入党前的素质教育，增强学生党支部的凝聚力和影响力，更好地发挥学生党支部的战斗堡垒作用。
二、考核原则1．坚持思想教育为主的原则，引导入党积极分子增强党员意识，充分发挥先锋模范作用。
2．坚持全面考核的原则，依据党员标准和学生党员实际确定考核内容，促进入党积极分子的全面发展。
3．坚持定性考核为主、定量考核为辅，定性考核与定量考核相结合的原则，加强入党积极分子入党前的素质教育。
4．根据我党支部提出的《入党积极分子培养阶段“六个一”工程》制定考察办法。
三、考核对象生命与环境科学学院全体入党积极分子。
四、考核内容及指标根据《中共温州大学委员会关于深入开展创先争优活动的实施方案》、《生环学院创先争优活动实施意见》、《创先争优活动第二阶段工作的若干意见》、《生环学院学生入党积极分子培养考察“五个一”工程》中的相关规定和要求，从思想品德、政治素养、学习成绩、组织生活、榜样作用、和服务群众六大方面对入党积极分子进行年度考核。
关于实行入党积极分子积分制管理
关于实行入党积极分子积分制管理为加强入党积极分子培养教育, 把牢党员发展入口关, 提高党员发展质量, 切实优化党员队伍结构, 保持党员队伍的先进性和纯洁性, 根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等有关规定, 现就实行入党积极分子积分制管理有关事项通知如下。
一、积分内容入党积极分子积分包括思想政治、能力素质、道德品行、现实表现、民主评议、表彰奖励等六个方面（见附件1）, 分别按20分、20分、15分、25分、15分和5分进行计分, 累计相加得出最终分值（每个方面积分最高分不超过相应分值）, 由入党积极分子所在党支部（以下简称“党支部”）落实专人记实登记, 并作为其列为发展对象的重要依据。
积分以1个年度为周期计算。
二、积分管理按照“一人一卡”的要求, 由党支部填写《入党积极分子积分登记卡》（见附件2）, 实事求是、及时准确地做好积分登记工作, 每季度通过公开栏、党员大会等形式对积分情况进行公示（见附件3）, 接受党员群众监督。
各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要建立积分台账, 并派专人负责管理。
三、积分运用党支部召开支委会（支部党员大会）, 在充分听取党小组长、培养联系人等意见的基础上, 通报入党积极分子积分情况, 经讨论同意后可列为发展对象。
原则上, 积分在90分及以上的列为优先发展对象, 80分（含）—90分的列为重点培养对象, 79分及以下的作为一般发展对象培养。
四、工作要求（一）加强组织领导。
积分制管理是提高党员发展质量的重要举措, 也是改进入党积极分子培养教育的有益探索。
各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要将积分制管理工作列入重要议事日程, 强化责任意识, 加强组织领导, 狠抓工作落实, 确保取得实效。
（二）加强培养教育。
各镇（街道）党（工）委、县级各部门党组织要根据不同群体、不同行业入党积极分子的特点, 组织开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育, 使他们懂得党的性质、纲领、宗旨, 懂得党的组织原则和纪律, 懂得党员的义务和权利, 教育入党积极分子端正入党动机, 真正在思想、行动上向党组织靠拢。
入党积极分子量化考核细则
[1号]广大入党积极分子作为我党优秀的后备军，作为社会主义现代化建设优秀的接班人，对其要求不仅仅停留在优异的专业知识方面还要求其是一个高素质全方位的综合性人才，为此结合《中国共产党党章》以及当今社会新的人才培养需求我们从思想政治学习、专业课程学习、行为活动、获奖情况，社会工作，群众基础以及党员打分七个方面对入党积极分子进行量化考核：（1）思想政治学习思想政治学习种类评分细则得分思想汇报（书面）每季度上交思想汇报多于一篇，且思想健康、积极、深刻20分每季度上交思想汇报多于一篇，但思想不深刻15分每季度上交思想汇报一篇，切思想深刻，积极10分每季度上交思想汇报一篇，但思想不深刻。
5分不上交思想汇报0分党员谈话每季度找党员谈话多于一次，且思想健康、积极、有深度20分每季度找党员谈话多于一次，但思想不深刻，还有待提高15分每季度找党员谈话一次，且思想健康、积极、深刻10分每季度找党员谈话一次，但思不深刻，还有待提高5分不找党员谈话0分组织生活按时参加组织活动，并积极参与20分按时参加组织活动，但活动中不积极15分因故请假两次以上不能参加组织活动，但平时参与活动积极10分因故两次以上，或一次无故不参加组织活动5分无故不参加组织活动两次（含两次）以上0分专业课程学习类别细则得分专业成绩（平均学分绩）90分以上10分80——90分（含80分，不含90分）8分70——80分（含70，不含80分）6分60——10分（含60分，不含70分）4分60分以下（不含60分）及有重修者0分学习态度按时上课，学习认真10分请假两次（含两次）以内，无逃课，迟到现象，学习认真8分请假两次（不含）以上，迟到五次（含五次）以内6分逃课两次（含两次）以内，迟到五次（含五次）以上4分逃课两次（不含两次）以上0分(3)行为活动行为活动类别细则得分说明行为规范模范带动，无不良行为，10分如若有违法违纪行为，视其情节给予相应处分，情节严重者取消其积极分子资格。
入党积极分子考核体系
第三期思想汇报
1分
第四期思想汇报
1分
3、党的知识考试情况；
3、党的知识考试情况
1）党校结业考试成绩
2分
按百分比计，实际分数乘以2%；
计算考试分数
2）发展前党的知识测试
3分
按百分比计，实际分数乘以3%；
现实表现
4、文明寝室建设情5分
五星级计5分，四星级主4分，三星级计3分，二星级计2分，一星级计1分。
研究生会检查通告和随机检查
5、学习成绩；
2、平均成绩；
5分
按百分比计，实际分数乘以5%；
书面审查成绩单和入党写实表；
6、英语考核情况；
3、参加国家六级考试成绩；
2分
通过六级计2分；
书面审查成绩单；
7、科研情况；
4、发表论文、从事课题研究等情况；
以2分计，不设上限；
参照科研处标准，按科研成果实际得分计
书面审查成果原件和复印件；
8、党校培训情况
5、参加入党积极分子培训班情况；
3分
入党积极分子培训班“优秀学员”计3分，“党校活动积极分子”计2分，其他计1分；
审查结业证书和荣誉证书；
9、获奖或受表彰情况
6、评优及获奖励称号情况；
以2分计，不设上限
省级以上每次计5分，校级综合奖每次计3分，校级单项奖每次计2分，其他每次计1分。
书面审查荣誉证书原件（复印件）和相关证明；
评议评价情况
10、推优情况
70分
1、团总支推优情况；
10分
作为优秀团员或优秀团干推荐的建党对象计10分，其他计5分；
书面审查推优表
11、考察培养人鉴定
2、考察培养人分季度考察情况及结论性意见；
入党积极分子和预备党员考察方案(精)
党员及预备党员、入党积极分子考核方案为加强支部自身建设，促进对学生党员发展的规范化管理，做到发展前重视培养，培养中重视考察，考察后加强发展，发展后加强教育，教育中加强考核，使入党积极分子真正得到培养和考察，党员先锋模范作用真正得到发挥，特制定本方案。
对入党积极分子和预备党员进行考察主要从其政治思想、学习成绩、工作能力、群众基础与评价以及其日常考核等五个方面综合进行考察。
1）思想动态的考察入党积极分子的政治思想反映的是入党动机，就是其要求入党的主观原因，是一个青年学生入党的精神力量。
只有树立正确的入党动机，才能产生正确的入党行动；只有树立正确的入党动机，才能经受住党组织的长期考验。
第一、思想上有入党的迫切愿望；在实际行动中有不断端正入党动机的具体表现；第二、已参加党章学习和学校党校培训并顺利结业；能认真学习马列主义理论，“两课”考试成绩一般应在70分以上；第三、入党积极分子和预备党员每季度坚持至少向党组织做一次思想汇报；第四、考察期自确定为入党积极分子培养对象之日算起，原则上至少应该满1年。
2）学习成绩的考察第一、入党积极分子和预备党员专业学习认真，各门课程考试、综合成绩能够位居班级上等；第二、入党积极分子和预备党员在考察期内至少有一次获得校级或院级奖励；第三、入党积极分子和预备党员能结合专业学习积极开展科技创新活动，或者参与一些学校组织的比赛。
3）工作能力的考察第一、入党积极分子和预备党员如果是主要学生干部（团总支学生会主席部长级以上干部、班长、团支部书记），要根据其工作态度、工作效果进行考核。
如果工作态度差，工作效果不好，则暂不予考虑；第二、学生干部列为入党积极分子和预备党员考察对象的，在考察期内应至少有一次曾被评为校院级优秀学生干部或校院级优秀团干（或其它同等级别荣誉称号）；第三、入党积极分子和预备党员如果是普通同学应做到能主动、积极参加学校、学院、系、班级组织的各项活动，有为组织或集体积极工作的具体表现；在同学中具有较高的威信；第四、普通同学列为入党积极分子和预备党员考察对象的，在考察期内中应至少有一次获得校院优秀学生或优秀团员称号（或其它同等级别荣誉称号）。
计算机工程系学生党员、入党积极分子考核办法
计算机工程系学生党员、入党积极分子考核办法（试行）为进一步加强我系学生党员、入党积极分子积极性与自律性的培养，使学生党员更好地发挥先锋模范作用，使入党积极分子尽快在思想上、组织上加入中国共产党，特制定本考核办法。
考核底分为80分，按相应各项加减分，分数不封顶。
各支部成立考评小组，每个学期核算一次，并给予公布。
每年6月底作为评优的主要参考。
本制度从公布之日开始试行。
一、加分（各项分数可累加）（一）思想道德与理论修养（包括各种个人、集体荣誉奖项）1．原著学习每学年精读一本（篇）马列主义经典著作或党中央文件，并撰写读书笔记，最迟于每年6月31日前交党支部，字数要求1500字以上，加3分。
2．理论文章每年至少撰写理论文章（或社会调查报告）一篇，每学年秋季学期开学第一周内上交，字数要求1000字以上，社会调查报告可合作完成，合作者一般不超过4人，加3分。
3．荣誉称号加分（1）获院级以上个人奖励，加10分/项；获院级个人奖励，加5分/项获；获系级个人奖励，加3分/项；（2）所在班级或宿舍获院级以上级集体荣誉，加5分/项；获院级集体荣誉，加2分/项；获系级集体荣誉，加1分/项。
4.党建联系人工作（针对预备党员）（1）联系人工作深入、扎实，能主动联系、帮助、培养和教育联系对象，积极参与指导班级党小组工作，开展工作有记录，能主动策划、组织和参加党支部的各项活动，积极完成党支部交办的其他工作，完成工作记录情况良好。
（2）每学期能给联系班级上好一次党课（形式可以多样），同学反映上课效果良好；有收获。
（3）主动积极参加“党员奉献日”活动，社会评价良好，加1.5分。
（4）能积极带动班级良好班风和学风的形成，在其中作用明显。
所在班级被评为院级先进集体的，该班级联系人加2分，被评为系级先进集体的，该班联系人加2分；所在班级平均分较前一学期提高20%的，加2分。
5．思想品德表现加分（1）学期内受到院系通报表扬者加2分；（2）见义勇为或向组织检举揭发坏人坏事，有突出表现和立功表现，经组织审核认定加3分。
入党积极分子考察制度
文法分院入党积极分子考察制度核心提示：入党积极分子的考察，是发展党员工作的源头性工作，必须以党章规定为依据，着眼于培养和发展学生党员，为党培养输送优秀人才、储备后备力量；着眼于保持党的先进性，增强和扩大党的群众基础，提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
根据我分院实际情况，制定入党积极分子的考察制度。
一、考察原则总则：积极分子作为中国共产党的后备军，应在思想品德、理论学习、专业学习、工作活动及群众基础等方面表现出积极上进的态度、不断进步的趋势和值得学习的榜样。
党组织对入党积极分子的考察，将严格按照以下标准进行，并结合团组织的“推优”工作，广泛听取群众意见，重在考察积极分子的总体素质与一贯表现。
（一）思想品德思想进步，健康向上，不断塑造远大的理想和坚定的共产主义信念。
品德高尚，正气浩然，努力保持实事求是、谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。
具体考察：1、经常进行自我批评，寻找自身存在的问题和不足，并及时克服和改进；主动与培养人交流，认真撰写思想小结，定期向党组织汇报思想动态和成长情况。
（每季度至少递一份有质量的思想小结，每学期至少和培养人谈三次话，每半年递交一份自我评议）2、模范地遵守国家法律、校院规章制度，无违纪现象；遵守社会公德，诚实守信，自强不息，勤俭节约，见义勇为，并有乐于助人、为同学服务的奉献精神。
（每学期无违反校纪校规情况发生）（二）理论学习积极主动、严肃认真、坚持不懈、力求深刻，全面提升对党的认识和理解。
具体考察：1、主动阅读党的理论原著和《党章》等资料，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等党的重要理论，努力树立科学的世界观，人生观和价值观。
（每学期至少提交一份理论学习笔记）2、有意识地关注国内外时事新闻，特别关注党的重要会议和决议，对党的最新政策措施、论断和立场，有正确的理解和认识，并能在周围同学中宣传，关键时刻把握正确的政治方向。
（每学期至少参与组织一次时事讨论，提交一份有关时事政治相关的思想汇报）3、将理论学习与身边实际、特别是与学生身份相结合，有针对性地用理论指导学习生活，将理论学习的成果在实践中巩固，并通过实践加深对理论的认识和理解。
关于入党积极份子考核办法(试行)
建筑工程学院关于学生入党积极分子考核办法（试行）为全面加强对学生入党积极分子队伍的思想、组织和作风建设，提高入党积极分子的培养质量，更好地发挥入党积极分子在学生中的先锋模范作用；并从保证质量、改善结构角度出发，把先进分子吸收进入党组织，结合我支部实际，特制定入党积极分子在考核期的考核方法。
一、培养细则1、选派积极分子培养人：党支部为每名积极分子指定2名党员作为培养人，负责积极分子的培养考察工作。
培养人对其进行日常的思想教育，经常同他们接触、谈心，收取思想小结，向组织汇报培养对象情况，实事求是地肯定其长处，指出不足，并帮助其进步。
2、建立入党积极分子培养档案：在确定为积极分子后，党支部为其设立“档案袋”，存储“入党申请书”、“思想汇报”、“入党积极分子考察表”等材料，培养考察期间均由党支部统一保管，列为发展对象后，将相关资料一起整理齐全后报上级党组织。
3、给任务、压担子：党支部和培养人等将通过给积极分子指派一定的任务，提出一定的工作、学习要求等，根据其完成过程和效果，考察其思想、能力水平，并作相应记录和反馈，作为定期考察参考。
积极分子仍须认真参加学习，带动非入党积极分子，共同在学习中提高对党的认识，要求其自学党员先进性教育材料，进一步端正入党动机。
4、定期进行考察：支部每季度对积极分子进行一次考察鉴定，将鉴定结果写实性地记入《入党积极分子培养考察表》。
对考察不合格者，支部及时指出其存在问题，指导制定整改措施，并给予半年改进考察期，如仍无明显进步，经支部讨论，将取消其积极分子资格。
在培养期间违反校规校纪，受通报批评以上者，经支部讨论决定，直接取消入党积极分子资格。
5、推荐为发展对象：对一贯表现良好，历次考评突出，群众反映普遍较好的积极分子，一年考察期满，根据《建筑工程学院关于确定学生党员发展对象评选办法》，推荐符合发展条件的入党积极分子为发展对象。
二、考核程序1、每学期初按照“建筑工程学院入党积极分子量化考核表”（见附件）对全院入党积极分子前一学年进行一次考核。
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中共成都中医药大学委员会党校
入党积极分子培训班学员考核办法
（经党校校务委员会通过）
为了加强对学校党委党校入党积极分子培训班的管理，保证入党积极分子培训质量，根据《中国共产党发展党员工作细则》和《成都中医药大学党委党校入党积极分子培训班管理规定》，制定本办法。
一、考核内容
对学员的考核由卷面考试、综合考核两部分构成。
二、考核组织
1.学员卷面考核由党委党校负责组织，负责统一制卷并阅卷。
2.学员综合考核由各分党委、党总支负责组织。
各分党委、党总支指定1名联络员与党校班主任老师联系开展工作；设置学习小组，每组一般由15至20人组成；选派小组长对小组学员进行考勤、活动组织等日常管理工作。
按照综合考核评分项目，开展综合考核并作好考核资料的备案。
三、考核程序
考核工作应在学生完成课堂学习、实践锻炼后进行，一般先进行卷面考试，卷面考试一周内进行综合考核。
综合考核程序为：
1.小组民主评议:小组长召集全体小组成员召开小组会，对各学员逐一进行集体民主评议，在学员自评基础上，充分听取小组学员意见，得出各学员综合表现初步评分，报
分党委、党总支。
2.分党委、党总支审查：分党委、党总支对各小组考核程序是否合规、学员评分是否真实准确进行审查。
按照综合考核标准，将学员综合考核结果建议报党委党校。
3.党委党校审批：党委党校复核各单位考核情况，审定考核结果。
四、综合考核标准
综合考核总分100分，总分达到70分以上（含70分）为合格。
具体评分标准如下：
有下列行为之一者，综合考核总分计0分：1.旷课一次（一个专题）、请假超过4学时、迟到或早退超过4次。
2.培训期间违反校级校规受到处分、参加培训班结业考试作弊、严重影响培训班正常教学秩序。
五、考核评定
考核结果中卷面考试成绩不低于60分、综合考核为“合格”的学员，取得《入党积极分子培训班结业证书》。