服装公司设计师岗位说明书

服装公司设计师岗位说明书

服装公司设计师岗位说明书

组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标;

一.岗位信息

岗位名称:设计师隶属部门:内衣企划部

岗位编码:(HR填写)直接上级:品牌经理

工资等级:(HR填写)直接下级:

可轮换岗位:日期:

二.岗位工作概述

负责收集流行趋势，总结策划每季新产品的开发、设计、出样、看样，及产品的基本搭配和陈列。

三.工作职责

(一.)业务职责

1.收集流行趋势(包括风格、面料、款式等)

2.从收集的资料中结和实际需要总结出新的故事风格、颜色

3.根据总结找出相应色版、面料、做出氛围图，和产品经理一起开故事策划介绍会。

4.在故事策划介绍会后两周内出款和产品经理开故事反馈会，根据意见修改。

5.向产品经理及版师下达指示令。

6.看样衣并进行修改。

7.确认样衣。

8.看陈列样，根据意见修改故事。

⑴负责设计部所管建筑工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》，对主管工程的质量负全面技术责任。

9.故事上柜前十天做陈列。

10.关注故事销售情况及竞争品牌的销售，及时补充。

(二.)管理职责

1.在策划介绍会后出款。

2.检查指示令及花版。

四.工作绩效标准

1.工作目标按计划完成率。

2.故事销售的完成率。

3.工作的创新力。

4.各环节配合的满意度

五.岗位工作关系

A.内部关系

公司产品经理、面辅料开发部、市场陈列部

B.外部关系

针梭织供应商

六.工作岗位权限

1.新产品的设计开发

七.岗位工作时间

在公司规定的正常工作时间上班,有时需要加班

还在找副总经理的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“副总经理岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

八.岗位工作环境

多数时间在办公室工作,有时外出，出差3-4天

九.知识及教育水平要求

1.关于公司政策,程序,产品和服务方面的知识

分公司负责人委派制是指母公司向子分公司等被投资单位派遣负责人,以加强对子分公司等被投资单位经营管理活动的控制与监督。下面是整理分公司负责人岗位说明书，欢迎阅读。

2.服装专业知识

3.相关专业大本或同等学历以上

十.岗位技能要求

网上报名：请应聘者下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，连同个人简历发至邵阳学院城市建设系(ldduan@COM)及人事处电子邮箱(hnsyursczp@com),邮件标题为：姓名+学历学位+毕业学校+所学专业+应聘单位及

专业，并在规定时间内将有关材料原件交校人事处验证。每位应聘者只能应聘一个岗位。

1.电脑要求：熟练操作Photoshop、Coredraw等绘图软件

2.语言要求:国语标准,英语良好

每个岗位有每个岗位的说明书，下面为大家搜集的一篇“厨工的岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

UI设计师的涉及范围包括商用平面设计、高级网页设计及手机界面设计，是目前中国信息产业中最为抢手的人才之一。

由上级领导对考核结果进行核实及可靠性分析，以保证考核结果的真实性，并将考核结果与同期指标和工作要求相比较，及时将分析结果反馈给本人。

3.出色的分析思考能力,沟通协调能力,解决问题方面的技能

4.建立良好人际关系的能力

积极履行班主任工作职责，对学生在校的学习生活全面负责，加强家校联系，所带班班风良好;培优转差工作卓有成效。

5.逻辑判断能力:将多项并行的工作安排的井井有条

6.服装专业知识的运用及提高

与上级的沟通方式：接受经营副总经理书面或口头方向性指导。同级沟通：与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。岗位资格要求：

十一.工作经验要求

服装设计工作2-3年以上

十二.其他素质要求

任职者需要健康的身体,充沛的精力,强烈的责任感与耐心,活跃的思维，性别无要求